篇一：企业调研方案
企业调研方案范文模板
调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。
企业调研写方案的具体步骤是什么?下面是为你带来的企业调研方案范文，一起来看一看吧。
企业调研方案范文一、调研时间：初定5月26日二、主要行程：1、跨境电商保税通关业务现场2、听取工作汇报3、与主要电商企业座谈三、参加单位及人员1、参加部门：区政府有关部门负责人、c工业园区主要领导及分管领导、相关处室负责人、c区海关、国检负责人2、参加企业：四、座谈会地点c园区办公楼6楼会议室中小企业调研案例方案第一部分
调研步骤概述一、选择调研方式由五人组成一组进行调研，撰写调研报告
二、制定调研方案
(一)调研目的1、了解中小企业的实际状况;2、发现问题，分析问题，解决问题;3、增强与社会人的沟通交流能力，积累管理实践经验;4、为自主创业，选择就业方向作基础。
(二)制定调研计划电话联系公司，第一次进入公司面见公司负责人，约定采访时间;公司接受后，查找与目标公司相关资料，准备采访内容;第二次进入公司，正式采访;小组成员整理笔记，交流意见;看考资料，撰写调研报告;小组成员交流感想。
(三)方案实施1、调研过程为了保证小组成员都能更多地增强社会实践能力，小组成员均进入企业调研。
2、撰写报告报告的撰写分布于每个小组成员，具体分工如下表：第二部分
主要访谈内容问：首先，谢谢许总在万忙之中抽出您宝贵的时间接待我们。
我们先问一下您关于贵公司营销方面的问题吧!许副总：好的。
问：贵公司主要生产哪些产品，其市场定位是怎样的呢
?许副总：我们公司主要生产低温酸奶，产品主要是中低端的快速消费品。
问：您认为与市场上同类产品相比，贵公司的产品最突出的优在什么地方?许副总：我们公司的产品主要在宜昌市销售，在这个区域内知名度比较高，我们就近的牛奶基地能够在4个小时内及时把鲜奶送到生产线上，及时保证优质的奶源，给顾客最新鲜的牛奶。
问：贵公司的产品在市场上所占份额大约是多少?许副总：我们的产品主要在大宜昌范围内销售，约占区域内市场份额的50%--60%左右。
问：贵公司的主要目标群体有哪些呢?许副总：不同的产品有不同的消费群体，品种达三十九种之多。
问：贵公司产品定价是主要考虑哪些因素呢?许副总：我们公司的定价主要是在考虑成本的同时兼顾消费者的接受能力，价格较同类产品低很多。
问：贵公司主要通过哪些渠道销售产品呢，有没有专门的直营专卖店?许副总：我们没有专卖店，产品主要是通过公司直接配送到各个区域，然后分散到销售网点去的。
中间没有经销商的参与，周转环节比较少，大大降低了终端的价格。
问：贵公司在采取促销策略时考虑的主要因素有哪些?许副总：主要考虑整个市场的销售
情况，分淡旺季来确定，此外产品的已存放时间的长短和竞争对手的策略走向也在考虑范围之内。
问：贵公司主要采用哪些推广手段?许副总：公司很少做广告，主要考虑到在宜昌知名度比较高，且做广告无疑会导致最后消费者获得价格偏高。
但视不同的情况我们也会做小范围的媒体广告和参加一些展销会。
问：贵公司的竞争对手主要优势表现在哪里呢?许副总：在宜昌市内的话主要是我们占优势，其余的竞争对手主要是在外部占优势，主要是他们的知名度较高，规模较大，技术相对成熟。
问：贵公司在营销方面目前面临的困难有哪些?许副总：目前主要是奶制品市场不景气，竞争激烈;其次是原材料涨价导致整体营销成本上升，利润空间大大缩水。
问：贵公司的营销理念是什么?许副总：我们公司一直有这么一句话“我们做产品销售就是为顾客提供超值的服务，所以我们不仅在销售方面，乃至整个公司都是追求顾客的价值最大化，只有顾客满意了我们才能生存发展，这样也就达到了双赢的目标。
问：当贵公司在确定营销策略时的主要通过哪些途径呢?是否很民主呢?许副总：民主集中制是我们的基本原则，一般程序是销售部所有员工参与讨论、提案，然后主管集体协商决定方案，然后交由上级部门批准。
问：在目前整个乳制品行业整体下滑的情况下，贵公司有没有采取什么积极的应对措施?面对当今乳制品行业诚信道德缺失，您如何看待?许副总：我们目前严抓产品质量，所采用的都是符合国家标准的原材料，在牛奶滞销的情况下我们又推出了豆奶一系列的新产品，及时满足消费者的需求，主动引导市场。
至于毒奶粉事件此起彼伏，我个人认为主要是企业主的良心的丧失，损害消费者的利益来牟利完全是自掘坟墓的行为。
问：贵公司有没有建立有效地营销信息系统及时获取有关顾客、供应商、竞争者及各种市场发展变化方面的真实的、及时的信息?许副总：公司目前还没有一个很完善的信息情报系统，大部分信息的搜集主要是通过产品在市场的反应程度，及通过销售点的顾客的反应来获得。
实地调研这一块有待完善。
问：贵公司是否对整个市场进行了细分?能否为每个目标细分市场制定了个正确的市场定位和营销组合?许副总：我们对不同市场的划分主要是按年龄标准来的。
不同的细分市场有不同的相适应的产品，可以适应不同顾客的需求。
问：公司未来的营销战略有哪些计划?是否会向其他区域扩展/许副总：我们目前主要是立足于宜昌，由于资金、人员和规模的限制现在还不足以向外发展，所以目前的营销战略主要是牢牢把握住宜昌的大市场。
问：贵公司人力资源负责人是否参与公司重大决策方针政策的决策过程?许副总：我公司是相当重视人力资源部的，该部的负责人总是参与公司的重大决策，而且在决策中占有一定权重。
当然了，他们在人事政策上所占的权重是很大的，我们公司充分授权。
问：贵公司是否做过工作分析?许副总：这个做是做过，但是一般适用于规范岗位职责和确定岗位工资。
因为这个主要是确定这份工作是不适合这个人，还有这个人能不能做好这个工作。
问：请问一下贵公司的薪酬是怎么设置的呢?许副总：我们对销售人员采用的是业绩工资，对生产线上的员工采用的是技能工资，并不是套用的哪一种工资制度。
问：那对于绩效考核，您们考核的内容和目的又是什么呢?许副总：那既然是绩效考核，考核的当然是工作绩效了。
我们一般把考核结果用来作为工资和奖金发放的依据，晋升也会作为重要参考指标。
问：那贵公司有没有制定三年或五年计划呢?许副总：没有，因为现在资金方面还不允许。
环境的调查调研方案一、活动背景：21世纪，一个经济发达、信息爆发的时代，人们的生活水平有了很大的提高，可环境问题也随之而来。
全球环境恶化，物种灭绝、臭氧空洞、江河污染等现象已严重威胁到我们的生命，环保已成人们茶余饭后谈论的焦点。
2015年，“低碳时代宣告到来，全球各地掀起一股“低碳风。
随着全球自然灾害的频频发生，“低碳环保刻不容缓。
为了提高大学生对环境问题的重视程度，从身边小事做起，环保协会借着这股流行风，倡导大家开创思维，把创新带入生活，由兴趣引发对“低碳环保的实践中来!同时唤醒大家在日常生活中的减碳环保意识，从我们个人做起、用实际行动响应环保、实现低碳生活，保护我们的生态环境，创造一个真真正正的绿色生活空间，让我们能共享同一片蓝天。
二、活动目的：1、了解大家对保护环境的见解与意见看法。
2、培养大家环保意识，让同学们认识到环保的重要性。
3、提高绿色化学协会的知名度，让绿色化学协会走出校园。
让更加多的人加入环境保护的队伍。
4、增强每个人的环保素质，营造和谐校园，绿色世界。
三、活动概况：1、活动主题：绿色环保问卷调查。
2、活动口号：保护环境
你我同行。
3、活动时间：2015年10月26日至10月28日。
4、活动地点：不固定，以附近社区和学校为主。
5、活动对象：学校学生以及学校附近社区住户。
四、活动流程：1、写好活动策划书，初步定下问卷调查时间。
2、分配成员任务。
3、通过网络搜索关于环境方面的知识，了解当前社会环境现状，拟写问卷。
4、做好问卷调查人员分配工作。
5、在活动时间段进行调查走访，宣传环保知识，呼吁环境保护。
6、汇总统计数据，总结大家对保护环境的认识。
7、写好活动总结与活动心得。
五、人员安排：总负责人：副会长芦新平活动前期：
1、策划部编写策划书，于活动开展前一星期交稿。
2、秘书处拟写问卷调查表，调查表复印100份。
3、信息部拍照摄影。
4、组织部安排具体事项。
活动期间：1、负责人带领会员走访调查附近社区。
2、各办负责人负责本班级调查。
活动后期：
1、秘书处回收问卷进行汇总并进行数据统计与总结2、办公室负责写撰写新闻稿。
六、注意事项：1、活动前期准备阶段，由总负责人按照活动策划分配任务。
2、活动期间，各任务负责人在进行问卷调查时应积极宣传环保知识，让大家认识到当前环境现状。同时负责社区问卷调查的同学应该注意出行安全。
3、活动中，发生任何突发状况，应及时报告相关负责人或是活动总负责人。
4、活动结束后积极总结，并将问题反映在总结报告中。
六、活动经费：1、打印文件50元。
七、负责人联系方式
：芦新平：18893817483兰州文理学院
绿色化学科技协会策划人：祁发智;张晓宁;曹亚伟猜你感兴趣：1.关于开展调研的方案2.调查研究方案内容3.企业调研报告方案4.帮扶企业调研报告5.行业企业调研报告
篇二：企业调研方案
企业走访调研实施方案
(共4篇)
企业走访调研实施方案一、活动时间：…~…完成企业走访调研，…根据调研情况完成总结报告。二、调研目的：为积极加强协会与企业的切实沟通了解，深入了解企业的实际状况，帮助企业应对困难，破解难题，协助企业更进一步发展。促进我省城市公共交通行业健康稳步快速的发展。在充分了解企业的情况和需求上，为企业提供有效的帮助和指导，同时也对协会去后的工作做进一步的方向指导。三、调
研对象：协会的各大会员企业四、调研内容：（1）
对企业进行实地走访，切实了解企业的实际情况，深入了解企业的基本经营状况、人员结构、管理政策等方面的信息；（2）
了解收集企业在其经营当中遇到的实际困难；以及企业自身在破难解困，转型升级过程中较好的举措和做法；（3）
广泛收集企业对行业发展的建议以及对协会工作的意见和建议；（4）
咨询企业对《广东城市公交网》网站建设的意见，合力打造行业最新资讯平台。五、调研要求：（1）
高度重视，把调研走访活动当作深入了解企业实际情况，现场解决实际问题的契机，作为应对困难，优化协会服务的工作任务来抓；（2）
调研人员应事先对走访的企业情况进行相关的了解；（3）
根据走访企业的情况与特点，结合协会人员情况，合理安排调研小组人员，并制作出《企业走访调研小组成员分组表》；（4）
各调查小组人员合理安排组织走访行程，与企业做好相关的联系工作。确保走访调研工作顺利进行；（5）
认真做好走访过程中对信息的收集，广泛收纳企业的意见和建议，并给予高度重视；（6）
各调研小组走访结束后要及时梳理收集的信息、意见和建议。分析汇总，得出企业存在的共性和个性、突出的问题；以及各企业对协会的工作建议和展望。六、工作步骤：（1）
确定走访调研的企业名单，制作成表；（2）
合理安排企业走访的行程；（3）
确定走访调研小组成员的分配；（4）
提前做好与企业人员的联系工
作；
（5）
充分准备好走访调研的相应资料；（6）
及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。
七、调研工作安排：#2楼回目录企业走访调研实施方案(第2篇)企业走访调研实施方案
|2016-09-2319:54企业员工调研实施方案#e#一、指导思想深入贯彻落实科学发展观。把保障和改善民计民生作为根本出发点和落脚点，紧紧围绕实现经济社会又好又快发展工作目标。坚持双维护、双促进工作理念，依托区级协调劳动关系三方机制，自2011年至2015年，深入企业开展调研，解企业在工资福利、劳动合同制度等方面的执行情况，促进企业发展、职工增收、劳动关系和-谐。二、主要任务调查了解企业发展和职工增收及劳动关系稳定情况。签订劳动合同、集体合同，指导企业规范劳动工资管理制度。搭建劳动关系沟通协商平台。重点推动外资、民营企业建立工资集体协商机制，指导企业通过协商确定工资水平，实现工资正常增长；推动企业经营者与职工收入挂钩机制，确保经营者收入与职工收入、企业经济效益同步增长，确保企业单位从业人员劳动报酬增长15%推动存在劳动关系隐患的企业建立劳动关系内部协调机制，引导企业在内部化解劳动争议。三、组织领导市调研组的指导下。路艳青副区长担任组长，成立区促进企业发展、职工增收、劳动关系和-谐活动调研组。成员包括区工商联、区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会分管领导，调研组办公
室设在区人力社保局，联系人，联系电话：四、工作对象按照我市最低工资标准“踩线”发放工资的企业(涉及28户。职工2660人);经济效益增长、劳动生产率提高，职工565人)职工工资连续两年零增转自http://www.ahsrst.cn长或负增长的企业(涉及63户。但职工工资增长低于工资指导线下线的企业（涉及21户，职工18588人）五、工作方式区调研组深入企业走访。开展问卷调查，集中座谈。进行工作指导，提供政策咨询服务。开展工资集体协商，提高工资报酬。发现企业存在职工工资待遇低、劳动强度大、企业规章制度不规范及违法违规问题，区调研组各成员单位要及时将相关情况汇总后报对应的市级调研组相关小组及区调研组办公室。六、工作步骤第一阶段。部署调研工作。按照市统计局提供的辖区调研企业名单。将调研企业名单及统一印制的各类报表分派给职能部门。部署工作（每年3月）召开会议。第二阶段。发放劳动合同、工资福利、集体合同、工资集体协商、工时与休息休假等方面的政策法规资料。营造企业为职工增资、创建和-谐劳动关系的社会氛围。宣传培训（每年4月）组织开展相关人员法律法规培训。第三阶段。摸清企业相关情况，巡访调研（每年5月至10月）按照调研组办公室分派的调研企业名单深入企业进行调研。组织企业认真填写调研企业基本情况表。并分别于6月底和10月底填写调研企业基本情况分类汇总表和调研活动情况汇总表，于7月1日和11月10日前报市级调研组办公室。第四阶段。撰写调研报告，总结汇总（每年11月）调研完成后认真进行总结。总结调研工作情况、调研经验和体会，发现的问题及建议。要有数据、有事实、有案例、有分析，并将调研报告于11月底前报市级调研组办公室。七、责任分工区人力社保局牵头召开工作例会。统筹协调，调研情况汇总上报工作。并负责协调市调研组到区开展调研的配合工作；区工商联、区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会各负责20个企业调研推动工作。区调研组办公室要做好阶段性的工作安排。抓好工作落实。#3楼回目录2015年度企业调研方案企业走访调研实施方案
|2016-09-2318:342015年度企业市场调研方案一、市场调研的目的通过调研进一步明确机电技术应用专业人才的就业领域、职业岗位、职业资格要求，专业人才知识结构、素质和能力要求，建立与之相适应的课程体系，并对教学进程安排、课程标准的制定、课程内容、教材选用等给出建议，形成调研报告，进而制订出符合市场需求的人才培养方案。二、市场调研时间2015年11月8日-----12月8日三、市场调研的内容调研本专业适合中职毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求，包括：职业道德行为态度、文化素质和专业知识、职业技能和职业能力以及身心健康等方面的要求。四、市场调研形式1、专业部视情况采取调查问卷、专题讨论、询问等调
研方法到企业相关部门调研，校办公室、科研处、就业处等部门给予大力协助和指导。2、专业部安排教师做好走访过程的记录，并在调研结束后，将调研走访记录进行整理、统计、分析，最后形成调查报告。五、参与市场调研的教师的工作量纳入课时计算中计算方法为，从专业部上交的调查问卷、调研记录、照片等材料确认调研时间及参与的教师，将调研时间折换为上课时间，在调研结束后由专业部统一核算后报科研处，无异议的，科研处将课时量报教务处。市场调研的表格及单位联系人见附表电子工程专业部2015年11月5日河南省三门峡中等专业学校SanmenxiaSecondaryschool
机电技术应用专业示范校建设三门峡市企业人才需求的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！首先万分感谢您填答这份问卷。通过此次调查，我们想了解目前企业人才需求的状况，进而调整我校专业或开发新专业，使学校培养的人才更适合社会的需要。非常感谢您的参与支持！
河南省三门峡中等专业学校
（一）企业概况1．贵公司的全称：
2．贵公司所属的行业：
（二）企业人才需求调查（三）校企合作情况调查1．贵公司与其他学校进行校企合作主要涉及哪些专业？
2．贵公司是否可以根据本企业人才需求的应用情况，参与我校专业建设与教学，并提出相关岗位学习课程修订意见和建议？A、是
B、否3．贵公司是否可以接纳我校教师挂职学习（实习）
A、是
B、否4．贵公司是否可以接收我校学生实习、见习或工学结合
A、是
B、否5.请列举出三个贵单位最急需实习生的专业：
6.贵企业招聘的员工主要有哪些？（可多选）
①应届大专院校毕业生
②应届中职毕业生
③进城务工人员
④有一定工作经验人员7.贵企业目前有没有聘用中职毕业生？①有，共有
人
②没有8.贵企业对目前中职毕业生的工作能力是否满意？
①满意
②比较满意
③不满意
9.您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题？（可多选）①中职生专业技能不强，不能直接上岗②中职生流失率高，做不长③职业道德素养不高，缺乏爱岗敬业精神
④人际关系处理不好
10.您认为中职生到贵企业顶岗实习，实习多少时间比较合理？
①一年
②半年
③三个月
④因具体情况而定
填表人签名：联系方式：填表日期：
年
月河南省三门峡中等专业学校市场调查记录表2015年度企业市场调研计划#4楼回目录调研实施方案企业走访调研实施方案
|2016-09-2312:24专题调研实施方案一、调研目的按照区干教领导小组审定的教学方案，切实加强处级领导干部
调查研究能力，充分发挥学员集体智慧，提高学员发现-分析-解决问题的能力，重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点，为区委区政府决策提供可资借鉴参考的调查报告，特在培训班开展专题调研活动。二、调研主题1.社会
管理
2.征地拆迁
3.农村基层党建
4.特色旅游
注：以上主题供参考，可根据实际情况自行选定，并报班主任组
同意。三、调研方式（一）
方法本次专题调研贯穿整个培训过程，从4月7日启动至4月26日
结业。分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。（二）
具体安排四、调研注意事项1.各课题组应围绕选题，深入基层认真开展调查研究。2.各课题组专题调研任务分工需明确，做到人人参与，贡献智慧。3.优秀的调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。
培训班班主任组2015年4月7日篇二：调研实施方案
邹城市农村教育资源状况调研工作
实
施
方
案
为全面客观掌握全市农村教育现状，进一步优化农村教育布局结构，整合现有教育资源，提升教育服务能力和教育质量，推进城乡教育一体化发展，打造高位优质均衡教育，经市教育局党委研究，拟定于12月26日-31日，开展全市农村教育资源状况调研。为扎实做好调研工作，确保工作成效，现将有关事宜通知如下：一、调研内容：1、农村中小学基本情况。包括学校处数、办学规模，服务村居和社会人口，就学半径，未来五年出生人口变化情况，新农村建设和社区改造情况；每处学校占地面积、建筑面积、绿化面积、操场建
设情况、未来规划布局情况。镇域内资源优化配置、整合设想或初步方案。3、经费投入情况。包括生均公用经费总量、正常支出情况，镇级财政投入情况，学校举债情况及原因。4、实施素质教育情况。包括课程开设、课时安排情况，英语、信息技术、有关实验课程开设情况，图书室、阅览室开放使用情况，阳光运动一小时情况，特色学校建设情况。5、教育教学质量情况。包括近三年市、镇教学质量监测位次和毕
业班年级学科成绩位次。6、镇教办、成校工作人员情况。二、调研分组第一组：带队领导：苗存奎
工作人员：孔德彬
洪东建
王昌军
调研单位：中心店镇、北宿镇、太平镇、石墙镇
第二组：带队领导：邢瑞舒
工作人员：张养民
李
刚
石宜明调研单位：香城镇、张庄镇、田黄镇、城前镇
第二组：带队领导：侯
盛荔
徐
勇
工作人员：房祥伟
峰
调研单位：峄山镇、看庄镇、大束镇、唐村镇、郭里镇三、工作要求邹城市教育局2104年12月27日篇三：调研方案范文
永州市da超市调研计划书一、调研背景da超市的销售额连续两年下降，通过探测性研究，决策者和调研者均认为销售额下降是由于市场
细分不当，目标市场不明确引起的。为了获取多方面的信息，da超市拟进行一次专项调查，为确定其商圈半径、目标顾客，以及进行生产定位提供依据。二、调研目的1、探究消费者的购买心理、购买动机及其购买行为特点，为市场细分及市场定位提供科学依据。2、了解消费者对超市的认知，探察各超市的知名度，分析市场竞争态势，明晰主要竞争对手的优势、劣势及面临的机会与威胁。3、探察消费者对da超市的接受程度，确定其商圈半径。三、调研对象我们在定义调查对象时遵循以下原则：一是样本要有广泛的代表性，以期能够基本反映消费者对da超市的需求状况，从而确定其商圈半径；二是样本要有一定的针对性。由于超市购物需要有一定的购买与支付能力，因此，本次调查的总体是永州市区具有超市购物经验的居民，基于以上原则，我们采用如下标准甄选目标被访者：（1）12周岁以上永州市区域内的常住居民；（2）本人及其亲属不在相应的单位工作；（3）在过去的六个月内未接受或参加过任何形式的相关市场调查。四、调研内容及项目1、探究消费者的购买心理、购买动机及其购买行为特点。
本部分旨在对消费者对超市需要与期望进行深入探讨，以明确消费者在超市消费所寻求的利益点，为市场细分及市场定位提供科学依据。本部分需要的信息包括：（1）消费者（家庭）购买日用品的习惯----购买地点、频率、数量和品种；（2）导致这种购物模式
的因素----方便、快捷、价格实惠、质量可靠；（3）对超市各种特性及重要性的评价（量表法）；（4）消费模式----有计划购买、冲动购买2、探察各超市的知名度，分析da超市的竞争态势。
本部分是专门针对品牌的研究，旨在通过对市场上主要竞争对手的比较评价，找出自己的优势和机会，发现所面临的问题与威胁，以便在制定市场营销策略时扬长避短。本部分需要的信息包括：（1）目前da的品牌知名度----第一提及、提示前、提示后；（2）品牌购买----曾经购买、过去三个月购买过；（3）对曾经光顾过的超市总体评价。3、探察消费者对da超市的接受程度，以及对其发展的意见与建议，从而确定da超市的商圈半径。本部分需要的信息包括：（1）消费者对da超市的接受程度(五分法)（2）消费者对da超市的评价以及对其发展的意见与建议。4、收集被调查者的年龄、性别、职业、家庭收入状况等背景资料，以备交互分析只用。五、调研方法★数据收集方法（1）采用结构性问卷进行街头面访调查，问卷长度控制在15分钟以内；（2）以da超市为中心、1公里为间隔半径，采用等距抽样的方法确定被访者。
★根据以往的经验，本次研究所需要的样本量约为300个。
★质量控制与复核（1）本次问卷访问复核率为30%，其中15%的话复核，15%实地复核；（2）我们将实行一票否决制，即发现访问员一份问卷作弊，该访问员所有问卷作废。六、经费预算1、调研方案策划及设计费：1000元2、调查问卷设计及测试费：500元3、问卷印刷费：300份*0.1元/份=30元4、问卷调查随赠礼品：300份*1元/份=300元
篇四：市场调查具体实施方案四、调查具体实施方案1、调查准备（1）根据调查对象人数打印相应的调查问卷120份；（2）给每个小组成员准备一支中性笔供被调查学员填写问卷；（3）向中原驾校借阅一下以往结业学员的资料，弄清楚那些学员是大二、大三的学生，以及他们的宿舍号和联系方式；（4）制定好每天出去调查访问的时间是几点到几点，以及一共需要多少天。6月19号早上9点到下午6点为期一天的调查访问，6月20号小组成员一起对调查问卷进行汇总、分析。2、调查地点的选择（1）根据调查的对象调查地点主要是湖北理工学院和湖北师范学院；（2）根据随机抽样问卷的方法可以分别去这两所高校的驾校及练车的地方；（3）根据中原驾校提供的学员资料，可以去结业学员的宿舍进行走访和问卷调查：（3）根据调查地点，分两条路线，一条是乘坐6路去湖北师范学院，来回每人一共需路费3元;另外一条是在湖北理工学院，因其是本校，车费可以原则上可以不考虑。3、人群选择（1）调查对象主要选择的是湖北理工学院和湖北师范学院的大学生驾校学员；（2）鉴于我们是经管学院的学生对经管学院比较熟，和同学有较多共同语言便于和他们沟通，所以主要选择经管学院的驾校学员做调查；（3）因男
女对驾校的需求比列不同，可以分别对驾校男生学员和驾校女生学员进行调查，男女比例是7:3:；（4）由于大一的学生刚刚入校，对考驾照还不是很了解，也不是特别感兴趣，报驾校的学员也不多，大四的学生又多忙于实习和工作，一般不在学校，所以主要选择大二和大三的驾校学员做满意度调查；（５）可以选择一部分正在学习的学员进行调查，选择一部分已经结业的学员进行调查走访。4、各调查地点组员的分配及具体任务的分配（1）首先方珊经理为本次调查的负责人，负责随时了解小组成员的调查情况，并给予建议，负责整理各组带回的调查问卷；整合小组成员走访的情况；（2）将另外六个人分为二组，马壮，李露，刘合梁分为一组（湖师组）负责湖北师范学院中原驾校满意度调查；李新明，杨慕莹，熊泽轩分为一组（理工组）负责湖北理工学院中原驾校的满意度调查；（3）湖师组是这样安排的马壮负责去湖师中原驾校做调查问卷，李露和刘合梁负责去湖师的公寓进行调查问卷，其中李露负责女生宿舍，刘合梁负责男生宿舍；（4）理工组由李新明负责去理工的中原驾校做调查问卷，杨慕莹和熊泽轩负责去理工的学生公寓进行调查问卷，其中杨慕莹负责女生宿舍，熊泽轩负责男生宿舍。5、调查问卷的汇总（1）首先将各小组带回来的一百二十份问卷装订好，由李露和杨慕莹负责；（2）将所收集的调查问卷的每份答案输入计算机，并采用spss软件进行系统的数据处理和
分析。由李新明和马壮负责；(3)并将所分析出来的数据用microsoftexcel绘制图表和表格。由熊泽轩和刘合梁负责。6、调查方案的备案和调整（1）7、调查方案的实施效果评估篇五：企业走访调研实施方案
企业走访调研实施方案一、活动时间：…~…完成企业走访调研，…根据调研情况完成总结报告。
二、调研目的：为积极加强协会与企业的切实沟通了解，深入了解企业的实际状况，帮助企业应对困难，破解难题，协助企业更进一步发展。促进我省城市公共交通行业健康稳步快速的发展。在充分了解企业的情况和需求上，为企业提供有效的帮助和指导，同时也对协会去后的工作做进一步的方向指导。
三、调研对象：协会的各大会员企业
四、调研内容：（1）
对企业进行实地走访，切实了解企业的实际情况，深入了解企业的基
本经营状况、人员结构、管理政策等方面的信息；（2）
了解收集企业在其经营当中遇到的实际困难；以及企业自身在破难解
困，转型升级过程中较好的举措和做法；（3）
广泛收集企业对行业发展的建议以及对协会工作的意见和建议；
（4）
咨询企业对《广东城市公交网》网站建设的意见，合力打造行业最新
资讯平台。五、调研要求：（1）
高度重视，把调研走访活动当作深入了解企业实际情况，现场解决实
际问题的契机，作为应对困难，优化协会服务的工作任务来
抓；（2）
调研人员应事先对走访的企业情况进行相关的了解；（3）
根据走访企业的情况与特点，结合协会人员情况，合理安排调研小组
人员，并制作出《企业走访调研小组成员分组表》；（4）
各调查小组人员合理安排组织走访行程，与企业做好相关的联系工作。
确保走访调研工作顺利进行；（5）
认真做好走访过程中对信息的收集，广泛收纳企业的意见和建议，并
给予高度重视；（6）
各调研小组走访结束后要及时梳理收集的信息、意见和建议。分析汇
总，得出企业存在的共性和个性、突出的问题；以及各企业对协会的工作建议和展望。六、工作步骤：（1）
确定走访调研的企业名单，制作成表；
（2）
合理安排企业走访的行程；
（3）确定走访调研小组成员的分配；（4）
提前做好与企业人员的联系工作；
（5）
充分准备好走访调研的相应资料；（6）
及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。
篇三：企业调研方案
企业调研方案4篇
企业调研方案
篇1一、指导思想
为了贯彻落实党的____大关于走新型工业化道路的精神，用信息化带动工业化、工业化促进信息化，实施《北仑区数码港规划》，推进北仑区产业结构优化升级，提高工商企业市场竞争力和经济效益，进一步摸清我区企业信息化建设工作的现状和有关问题，根据区领导的指示精神，决定对我区企业信息化建设工作的现状和相关问题做一次全面调研，以便更好地指导我区企业信息化工作。
二、指导原则
1、政府引导、效益驱动、市场运作
2、政府为主体、产学研相结合
三、调研目标
1、了解企业信息化现状，找出亮点
（1）企业上网工程(企业宽带接入、信息发布、企业建站、电子商务、网络邮箱、网络传真等)
（2）企业内部管理(财务管理、进销存管理、仓库管理、ERP/CRM/SCM、人力资源和资产管理等)
（3）企业设计制造(CAD/CAM/PDM等)
（4）企业信息化取得成绩
2、了解企业信息化需求，研究对策
（1）企业在信息化过程中所关心的主题
（2）企业信息化发展计划
（3）企业信息化建设的设想、今后的重点及目标
（4）企业信息化建设对政府相关部门的要求
（5）企业对信息化建设有什么建议
3、筛选项目，推进企业信息化
在统计数据分析、典型案例分析的基础上深入评价剖析目前企业信息化建设的现状、存在问题、政策导向，在政府宏观导向和政策、支撑平台体系建设、普及和培训、宣传、技术推介等方面提出方案和规划，为政府正确引导企业信息化建设提供政策依据和决策支持，为企业提供多层次、行业针对性强、面向效益提升的企业信息化建设解决方案。
四、组织机构
为了加强调研的组织领导，经研究，决定成立北仑区企业信息化调研领导小组，下设办公室。
组长：____
副组长：____
办公室主任：____
办公室成员单位：区政府信息办（信息中心）、发展改革局、科技局、统计局、外经贸局(经发局)、工商分局
其它成员单位：建设局、贸粮局、旅游局、科技创业园和新唇值赖?个街道、镇乡。
五、调研方式
由上述19个相关职能部门和街道、镇乡抽调人员，邀请宁职院等高校及科研院所专家、信息化企业，成立企业信息化调研课题组和推进工作专家顾问组。
调研课题组和推进工作专家顾问组将根据北仑区产业特色，由熟悉行业发展规律的、不同学科的专家队伍组成。充分利用专业信息技术公司、行业协会、中介机构和政府渠道的力量。采取问卷调查和座谈等方式进行调研。
（一）行业调研
行业调研以各行主管、分管口为主，街道、镇乡属地为辅，负责各行业《企业信息化调查问卷》的发放、回收和行业调研报告的编制工作。要力争抽取家以上企业填报《企业信息化调查问卷》，其中规模以上企业基本覆盖，规模以下企业至少1500家，并在详细分析回收的《企业信息化调查问卷》的基础上编制行业企业信息化调研报告。
（二）实地调研
实地调研分成10个调研小组，选择重点行业、典型企业进行实地调研（每组原则上跑200家），主要召开企业信息化工作座谈会、赴企业调研，了解企业信息化建设情况和企业信息化需求。
六、实施步骤
（一）启动阶段：12月5日—12月31日，完成前期准备工作，分解调研任务，全面动员，由经发局、发改局和街道、镇乡等各职能部门发起，分行业、区域发放《企业信息化调查问卷》到相关企业，同时采用纸面问卷和网上填报两种方式，自上而下展开一次全方位的普查；
（二）实施阶段：1月4日—2月28日（法定节假日除外），分10个调研小组开展实地调研；
（三）汇总阶段：3月1日—4月30日，其中小组汇总：3月1日—3月30日，回收《企业信息化调查问卷》，录入数据库，详细分析调研情况，编制并提交行业、区域企业信息化调研报告；大汇总：4月1日—4月30日，4月1日前各调研组将收回的《企业信息化调查问卷》汇总表及小组调研报告报送区信息办；5月底编制完成全区企业信息化调研报告。
七、责任分解
1.调研责任分解表：
组别行业负责单位
第一组外资企业200家（规模以上100）经发局（魏朝晖）、街道镇乡（联络员）
第二组外资企业197家（规模以上171）经发局（郑麒麟）、街道镇乡（联络员）
第三组制造业（塑机）273家（规模以上57）科技局（郑辉）、街道镇乡（联络员）
第四组1.制造业（文具）96家（规模以上21）2.制造业（汽配）80家（规模以上28）科技创业园（虞雁）、发改局（张楠）、街道镇乡（联络员）
第五组制造业（服装、针织）128家（规模以上34）发改局（刘磊）、街道镇乡（联络员）
第六组制造业（模具）428家（规模以上75）科技局（周瑾）、科技局（储晓峰）、街道、镇乡（联络员）
第七组1.交通运输物流业80家
2.邮电、通信业38家
3.宾馆、餐饮业38家（规模以上12）信息办（王宁山）、旅游局（徐文辉）、街道镇乡
第八组批发和零售贸易520家（规模以上59）
工商分局（俞全红）、贸粮局（陈华）、街道镇乡（联络员）
第九组建筑业220家，其中建筑101（规模以上47）、房产77家（48）、监理设计42家建设局（曹育人）、街道镇乡（联络员）
第十组其它753家（规模以上146）工商分局（章页）、发改局（殷光亮）、街道镇乡（联络员）
各调研组负责单位排在第一位的为牵头人。
附件：被调研企业名单
企业调研方案
篇2为充分发挥学校服务社会，服务企业实践和政府决策的积极作用，丰富广大教师的实践经验，提高实践能力，全面推动我校理论联系实际的教风、学风建设，学校将集中现有教科研资源开展“____企业调研活动”，具体实施方案如下：
一、开展____企业经营现状系列调研的意义
（一）有利于丰富教师实践经验，提高实践能力
我校为经济类院校，教学内容与实践应用结合紧密，大多数教师虽然具有理论知识，但缺乏实践经验，通过企业调研有利于丰富教师经验、提高教师素质，从而提高办学质量。
（二）有利于形成理论联系实际的科研氛围
通过组织广大科研骨干和教师深入企业，脚踏实地地调查研究，发扬重实践、重应用的教科研之风，从而形成我校科研特色，打造我校教科研品牌；
（三）有利于整合学校科研资源，提高科研水平。
组织广大教师参与调研活动有利于形成研究群体效应、规模效应，提高学校科研队伍集中攻关能力。本次调研报告及科研成果将集中在学报发表，将有利于形成学报特色，加强对外的学术交流，提高学校学术影响力。
二、调研活动方案
（一）组织安排
学校组建____商专豫企调研专家委员会，全面负责____企业调研活动，下设豫企调研办公室，办公地点设在____商专企业发展研究所，由企业发展研究所具体负责组织工作。
____商专豫企调研专家委员会成员由____商专学校学术委员会确定，每届成员不少于5人（须为单数）。首届____商专豫企调研专家委员会人员建议为：张平安、刘长文、宿金勇、赵敏、宋之玲、穆大常、丁玉国、邱国鑫、宋绪钦。张平安任专家委员会主任，负责全面工作。
豫企调研办公室成员由____商专豫企调研专家委员会确定，首届豫企调研办公室成员为：宋绪钦、孟佩芳、王胜果，宋绪钦任办公室主任。
（二）活动程序
1．校级课题专题立项
在未来三年内由学校就“豫企调研”活动进行专题立项，作为学校校级科研规划课题，该课题为系列课题，每年子规划课题数量在12个以上，纳入校级科研课题管理。每个子课题将获得学校科研经费元，重大有价值调研课题可申请追加经费。
2．个人申请与立项
由学校教职工个人提出书面立项申请，申请人需撰写立项报告，报告内容包括（不限于）：
（1）调研对象名称及基本情况，调研对象的.调研意义
（2）申请人基本情况
（3）申请人完成调研具备的条件
（4）调研经费预算
（5）完成调研的时间安排
3、立项批准
（1）由____商专豫企调研专家委员会对申请人条件和立项报告进行审查，确定立项人选和项目。
（2）申请人立项获准后，由项目主持人与____商专与豫企调研专家委员会签订项目调研目标责任书，保证按计划完成调研活动。
4．调研活动实施
由立项人实施调研活动，通过收集资料和实地调研，完成资料准备工作。
5．调研报告撰写
（1）立项人最终要形成企业经营状况调查报告，主要内容应包括（不限于）：
①企业基本情况描述
②企业经营特色描述
③企业经营特色形成的原因极其影响（历史、当前及未来）
④启示及结论
（2）内容要求
①调查报告内容不少于1.5万字。
②作者要对调查报告的真实性、完整性、准确性负责，由此报告产生的责任由作者承担。
5．结项
由____商专豫企调研专家委员会对立项人的调研报告进行鉴定，给予同意结项、继续调研修改、不予结项三个等级的结论。准予结项者，学校兑现专项科研经费，最终不能结项者，学校专项科研经费不予兑现。
6．摘要发表
____商专学报开辟“豫商之道”专栏，已经结项的调研报告符合发表要求的，学报将优先摘要发表（由作者进行摘要修改）。
7．调研活动激励
每年由____商专豫企调研专家委员会从已经发表的调研报告中推荐优秀报告参加学校年度科研成果评比，学校将优先评奖。
8、在调研报告汇集到一定规模，学校将资助结集成书，公开出版。
三、其他事项
（一）时间安排
1.立项申请
每年年底由专家委员会进行一次立项审核,立项申请人须于每年12月30日前将申请报告(一式三份及电子版)提交豫企调研办公室。
各申请人度项目申请报告（一式三份及电子版）请于3月15日前提交豫企调研办公室。
2.结项申请
每年由专家委员会进行两次结项审核,结项人须于每年5月31日前或10月31日前将申请报告(一式三份及电子版)提交豫企调研办公室。
度调研项目只安排一次结项审核，结项申请人须于10月31日以前将申请报告（一式三份及电子版）提交豫企调研办公室。
（二）调查对象选择
立项申请人要选择____省境内的大中型企业作为调研对象，要求调研对象有特色，有研究价值，既可以调查总结成功的经验，也可以调查分析失败的教训。
（三）参加调查人员
1.项目主持人须为____商业高等专科学校具有副高以上职称人员，主持人可以选择不少于四人（含主持人）组成项目组织实施调研。
2.每年每个主持人只能主持一项调研课题，但可以作为参与人参加其他调研课题。
3.上年度调研课题未结项人员，不得申请下年度调研课题立项。
（四）____商专学报设立“豫商之道”专栏，专门刊登____企业经营实践活动有关稿件。
企业调研方案
篇3企业文化建设的第一步是企业文化诊断，要对企业内现有的文化现象、思想倾向、内在需求与行为习惯等进行评估。这一项工作做不好，将直接影响着以后企业理念、行为、形象的设计，更影响着新文化的宣贯实施。
宏略公司在组建项目组之后，下面的一项工作就是编制企业文化调研方案，它的主要内容包括：访谈提纲、座谈会议题、问卷题目、调研计划等。
其中，访谈提纲又分为基层员工访谈提纲、中层干部访谈提纲、高层干部访谈提纲等。每个访谈群体的题目是不一样的，因为处于不同的地位，对企业的认识是不一样的，对企业文化的理解也是不一样的。一般来说，对老总的访谈最有关键。
这些提纲制定出来之后，要发给客户(即对接单位，如党群部)，并提前发到待访谈对象手中，让他们先进行思考。当然，在访谈过程中，有话则长，无话则短，也可以临时加个几个其他话题。总之要是弄清楚企业的真实情况。
调研考察工作应当遵循的基本原则：提升企业核心竞争力原则、促进企业可持续发展原则、增强企业内部凝聚力原则、塑造美化企业形象原则。同时，明确向调研对象说明：所谈内容保密，不会向任何人包括企业高层泄露。
宏略咨询师将会通过个人访谈、研讨会、问卷调查、数据整理、优劣势分析进行调研诊断。调研诊断主要围绕企业文化管理核心要素，如价值理念、精神状态、理想追求、综合实力等；同时涉及企业发展的基础问题，如竞争优势、人才机制、企业管理、企业形象、文化力等方面进行。
访谈题目的设计非常讲究，在“企业文化资料下载”一栏中，本网将会放一个样本，供客户及同行参考。
以问卷调查为例，它包括以下方面：
1、问卷的设计程序
确定所需的信息
选择问题的类型
设计问题
问题检测
准备一份数据信息摘要
完成问卷
2、企业文化管理战略工程调查问卷的设计，应当重点围绕下列问题：
企业发展战略
企业价值理念
企业管理模式
企业人力资源
企业人际沟通
员工评价企业
企业文化形态
3、问卷的调查过程
企业文化战略工程工作人员与咨询顾问共同完成。确保调查的保密性，实行无记名填写。要使被调查者明确调查目的对调查结果进行统计、比较和分析
向企业决策委员会提供调查结果即分析报告
企业调研方案
篇4为进一步优化我院职业素质教育内容，将企业文化融入职业素质教育，提高职业素质教育的针对性和实效性，提升人才培养质量，经研究决定于7月-9月在全院组织优秀学生到企业进行企业文化调查，现制定工作方案如下：
一、调查目的与要求
（一）调查目的1、深入企业了解各企业的标志，包括标志图片、标志的文化内涵。
2、深入企业了解企业对职工的行为规定、制度，对职工上班着装具体要求，以及规定、制度、要求的作用。
3、深入企业了解企业的先进典型，如各种标兵、能手、劳动模范，了解先进典型的先进称号、先进事迹。
4、深入企业了解各企业的宣传口号、标语以及企业形象宣传所做的其他工作，如企业捐助活动、参加社会公益活动等。
5、深入企业了解企业的精神、所获得荣誉、奖励等。
（二）调查要求
1、在学生工作主管院领导的指导下，公共基础课部成立企业文化调查工作组，以建筑建材企业文化调查为核心，学生进行调查，完成企业文化调查。
2、公共基础课部人文教研室负责具体工作落实，应制定相应具体工作计划（具体到时间、地点、调查企业、调查内容、参与的学生、调查组织与安排、这次活动的指导教师、调查报告评奖等），于6月10日前报公共基础课部审核。要求每个企业一个小组，每个小组由2-3名学生组成。
3、调查以访谈为主，其他调查方法为辅，应注意所有调查资料的存档整理（包括调查表格、会议纪要、访谈原始记录、影像资料）。
4、提交规定调查成果，成果责任人为人文教研室主任。
表1：湖南城建职业技术学院企业文化调查成果要求
湖南城建职业技术学院企业文化调查成果
序号成果内容完成时间责任人
1__X企业文化调查报告9月30日系学工办、指导教师、各调查组长
2学院企业文化调查总报告及汇编11月30日人文教研室主任
3学院企业文化调查总报告及汇编审核、打印12月20日公共基础课部主任
备注：各调查小组应提供调查中所有原始资料并在公共基础课部备档整理
二、调查组织与安排
（一）调查组织
本次企业文化调查以公共基础课部牵头负责组织，院学工处、院团委协助。
1、工作小组
组长：冯正良
副组长：杨军强
曾懿
周丹
组员：曾志坚
何晖
卢娜
相关系学工办主任
（二）调查安排
1、时间：7月-9月
2、调查企业：以湖南建工集团下属各企业、材料类骨干企业为主。
（三）参与调查学生的确定
1、学生自愿报名
为了调查的方便，参与调查的学生，最好为调查企业的子弟，或在企业中有较好的人缘关系。学生将报名表交学生所在系学工办。
2、各学工办将学生报名表交公共基础课部，公共基础课部确定参与调查学生。
（四）调查培训
公共基础课部在6月底组织召开企业文化调查会议，对参与调查的学生进行调查培训。明确调查任务、要求，强调安全和注意事项。
（五）调查成果汇总
相关系学工办于9月30日前将学生调查成果（调查报告、调查原始资料、影像图片等）交公共基础课部。
（六）调查成果评定
公共基础课部组织专家对调查成果进行评价，评选出一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖各若干名（各奖项个数视成果情况而定）。此项工作在10月中旬完成。
（七）调查成果和原始资料归档保存、汇编成果集
公共基础课部将调查成果和原始资料归档保存，将获奖成果汇编成册。此项工作12月20日前完成。
三、调查内容
1、企业的标志，包括标准图片、标准的文化内涵。
2、企业对职工的行为规定、制度，对职工上班着装具体要求，以及规定、制度、要求的作用。
3、企业的先进典型，如各种标兵、能手、劳动模范，先进典型的先进称号、先进事迹。
4、企业的宣传口号、标语以及企业形象宣传所做的其他工作，如企业捐助活动、参加社会公益活动等
5、企业的精神、所获得荣誉、奖励等。
其他。
四、奖励
对参与此次企业文化调查的学生，只要有成果，按照成果等次，加素质分。对成果获奖的学生，学院给予物质奖励和精神奖励，颁发荣誉证书。
篇四：企业调研方案
企业信息化调研方案一、指导思想为了贯彻落实党的**大关于走新型工业化道路的精神，用信息化带动工业化、工业化促进信息化，实施《北仑区数码港规划》，推进北仑区产业结构优化升级，提高工商企业市场竞争力和经济效益，进一步摸清我区企业信息化建设工作的现状和有关问题，根据区领导的指示精神，决定对我区企业信息化建设工作的现状和相关问题做一次全面调研，以便更好地指导我区企业信息化工作。二、指导原则1、政府引导、效益驱动、市场运作2、政府为主体、产学研相结合三、调研目标1、了解企业信息化现状，找出亮点（1）企业上网工程(企业宽带接入、信息发布、企业建站、电子商务、网络邮箱、网络传真等)（2）企业内部管理(财务管理、进销存管理、仓库管理、ERP/CRM/SCM、人力资源和资产管理等)（3）企业设计制造(CAD/CAM/PDM等)（4）企业信息化取得成绩2、了解企业信息化需求，研究对策（1）企业在信息化过程中所关心的主题（2）企业信息化发展计划（3）企业信息化建设的设想、今后的重点及目标（4）企业信息化建设对政府相关部门的要求（5）企业对信息化建设有什么建议3、筛选项目，推进企业信息化在统计数据分析、典型案例分析的基础上深入评价剖析目前企业信息化建设的现状、存在问题、政策导向，在政府宏观导向和政策、支撑平台体系建设、普及和培训、宣传、技术推介等方面提出方案和规划，为政府正确引导企业信息化建设提供政策依据和决策支持，为企业提供多层次、行业针对性强、面向效益提升的企业信息化建设解决方案。四、组织机构为了加强调研的组织领导，经研究，决定成立北仑区企业信息化调研领导小组，下设办公室。组长：**副组长：**办公室主任：**办公室成员单位：区政府信息办（信息中心）、发展改革局、科技局、统计局、外经贸局(经发局)、工商分局其它成员单位：建设局、贸粮局、旅游局、科技创业园和新唇值赖?个街道、镇乡。五、调研方式由上述19个相关职能部门和街道、镇乡抽调人员，邀请宁职院等高校及科研院所专家、信息化企业，成立企业信息化调研课题组和推进工作专家顾问组。调研课题组和推进工作专家顾问组将根据北仑区产业特色，由熟悉行业发展规律的、不同学科的专家队伍组成。充分利用专业信息技术公司、行业协会、中介机构和政府渠道的力量。采取问卷调查和座谈等方式进行调研。（一）行业调研行业调研以各行主管、分管口为主，街道、镇乡属地为辅，负责各行业《企业信息化调查问卷》的发放、回收和行业调研报告的编制工作。要力争抽取2000家以上企业填报《企业信息化调查问卷》，其
中规模以上企业基本覆盖，规模以下企业至少1500家，并在详细分析回收的《企业信息化调查问卷》的基础上编制行业企业信息化调研报告。（二）实地调研实地调研分成10个调研小组，选择重点行业、典型企业进行实地调研（每组原则上跑200家），主要召开企业信息化工作座谈会、赴企业调研，了解企业信息化建设情况和企业信息化需求。六、实施步骤（一）启动阶段：20**年12月5日―20**年12月31日，完成前期准备工作，分解调研任务，全面动员，由经发局、发改局和街道、镇乡等各职能部门发起，分行业、区域发放《企业信息化调查问卷》到相关企业，同时采用纸面问卷和网上填报两种方式，自上而下展开一次全方位的普查；（二）实施阶段：20**年1月4日―2006年2月28日（法定节假日除外），分10个调研小组开展实地调研；（三）汇总阶段：2006年3月1日―2006年4月30日，其中小组汇总：3月1日―3月30日，回收《企业信息化调查问卷》，录入数据库，详细分析调研情况，编制并提交行业、区域企业信息化调研报告；大汇总：4月1日―4月30日，4月1日前各调研组将收回的《企业信息化调查问卷》汇总表及小组调研报告报送区信息办；5月底编制完成全区企业信息化调研报告。七、责任分解1.调研责任分解表：组别行业负责单位第一组外资企业200家（规模以上100）经发局（魏朝晖）、街道镇乡（联络员）第二组外资企业197家（规模以上171）经发局（郑麒麟）、街道镇乡（联络员）第三组制造业（塑机）273家（规模以上57）科技局（郑辉）、街道镇乡（联络员）第四组1.制造业（文具）96家（规模以上21）2.制造业（汽配）80家（规模以上28）科技创业园（虞雁）、发改局（张楠）、街道镇乡（联络员）第五组制造业（服装、针织）128家（规模以上34）发改局（刘磊）、街道镇乡（联络员）第六组制造业（模具）428家（规模以上75）科技局（周瑾）、科技局（储晓峰）、街道、镇乡（联络员）第七组1.交通运输物流业80家2.邮电、通信业38家3.宾馆、餐饮业38家（规模以上12）信息办（王宁山）、旅游局（徐文辉）、街道镇乡第八组批发和零售贸易520家（规模以上59）工商分局（俞全红）、贸粮局（陈华）、街道镇乡（联络员）第九组建筑业220家，其中建筑101（规模以上47）、房产77家（48）、监理设计42家建设局（曹育人）、街道镇乡（联络员）第十组其它753家（规模以上146）工商分局（章页）、发改局（殷光亮）、街道镇乡（联络员）各调研组负责单位排在第一位的为牵头人。附件：被调研企业名单