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精神文明建设工作要点7篇

时间:2023-12-18 14:12:03 来源:网友投稿

篇一:精神文明建设工作要点

  

  2022年精神文明建设工作要点

  2022年是中国的第十四个五年计划的开局之年,也是中国全面建设社会主义现代化国家的关键一年。在这个时代背景下,精神文明建设更是如火如荼的展开,它关系到民族精神风貌、社会和谐稳定、经济发展和国家形象等众多的方面。因此,全面推动精神文明建设是我国构建社会主义现代化国家的重要组成部分,也是中国梦的重要实现途径之一。

  一、加强精神道德教育

  精神道德教育是人口最多、力量最强、资源最丰富的教育之一,是塑造国民族精神、加强道德素质的重要途径。因此,加强精神道德教育是推进精神文明建设的基础和前提。

  (一)优化课程设置。加大课程宣传力度,不断完善和优化基础教育和高等教育中的道德、历史、文学、语言等课程设置,将社会主义核心价值观贯穿于课程教学全过程中,切实提高学生的道德素养和文化素质。

  (二)实施素质教育。在教育教学中,要注重学生综合素质的培养,从实际出发,以学生为主体,综合运用多种教育手段和方法,培养学生的创新思维、团队协作等能力,让学生在成长中不断提高社会责任感、公民意识和道德观念。

  (三)推进师德师风建设。教师是教育事业的中坚力量,要求教育工作者注重自身修养,反思自己的言行,以身作则,做到言传身教,以诚待人,以德服人,积极引领学生正向成长。

  二、扩大公共文化服务

  公共文化服务对于促进精神文明建设有着重要的作用,是实现文化生产与文化消费的良性互动的关键途径。

  (一)增加文化服务设施。提高文化设施配套能力,扩大图书馆、博物馆、文化中心等公共文化服务基础设施规模,拓展文化资源开放渠道,建立文化资源共享平台,实现公共文化资源向社会各个层面的无障碍共享与利用。

  (二)扩大公共文化服务范围。围绕乡村振兴战略和城乡一体化发展,加强对农村和边远地区的文化服务,扩大公共文化服务范围,提升农村和边远地区人民的文化素质,推进公共文化服务均等化。

  (三)完善文化体制机制。加强对文化产业的支持,鼓励创新、引进优秀人才和创意作品,支持文化多样性并强调保护文化遗产。建立起由政府、企业、群众和第三方机构相结合的文化服务网络。

  (四)加强文化队伍建设。加强文化人才队伍建设、提高文化服务水平,培育一大批具有高素质、高能力、高担当的文化服务工作者,需要塑造良好的文化服务氛围,推进素质文化实践活动,更好地传播和弘扬文化价值。

  三、宣传创新精神文明产品

  精神文明建设是最广泛、最深刻、最持久的文化建设,要塑造人民精神风貌,组织城乡文化建设,提高民族文化自信心,只有通过宣传创新的精神文明产品,才能进一步推动社会文化进步,达到宣传、引导人民的效果。

  (一)开展文艺创作。采用现代化的创作手段和表现形式,展现新时代中国精神风貌和社会变迁,鼓励身边人、身边事、身边物的创作,在电影、电视、文艺作品等多元化的创作领域中展示创新精神和文化魅力。

  (二)丰富文化活动。开展丰富多彩形式的文化活动和群众性文艺表演,举办主题多样、群体互动性强的文化节庆活动,促进文化渗透、感染力和文化集体向心力的增强。

  (三)推进文化创意产业。整合文化产业资源,提升文化创意产业发展水平,创造出具有商业价值和文化价值的精神文明产品,推进文化产品全球化,扩大文化交流和文化输出。

  四、构建和谐家庭

  家庭是我们生活中最基础的群体,它联系着国家、社会、个人三个层面,是实现个人品德和家族品质的基本单位。因此,构建和谐家庭是推进精神文明建设的重要内容。

  (一)加强家庭教育。大力倡导“和美和谐”理念,推行家庭教育课程,强调家庭教育的引领作用,增强同家庭教育的紧密联系,让父母担负起培养下一代的责任,培养孩子正确的价值观

  和人生观。

  (二)加强家庭婚姻二元化管理。加强对家庭、婚姻的管理,在

  着力推进家庭主体意识、加强家庭责任意识、提升家庭幸福感、构建和谐家庭氛围;确保家庭是爱和温馨的、是成长和幸福的,推进婚姻登记制度改革,推动健康和平等的婚姻家庭关系。

  (三)建立和谐家庭示范单位。通过选择一些比较典型的家庭进行表彰,以他们为家庭建设的典范,鼓励大家向他们学习,扩大影响力。

  五、推进社会主义核心价值观教育

  社会主义核心价值观是中华民族优秀传统文化和现代国际先进文化相结合的精神实质,是引导群众思想行为的依据。要通过不同的教育形式,全面深入地贯彻落实社会主义核心价值观。

  (一)加强青少年教育。加强社会主义核心价值观教育,引导青少年树立正确的人生观和价值观,提高青少年的思想品德水平,切实做到德、智、体全面发展。

  (二)加强网络教育。发挥网络传播的优势,加强社会主义核心价值观的网络推广,发展富含社会主义核心价值观的网络文化产品,推动网络教育与其他教育的深度融合。

  (三)加强职业道德建设。职业道德是市场经济发展过程中必须具备的重要素质,要加强职业道德建设,提高职工的职业道

  德素质,降低职业风险,促进职业道德实践的发展。

  (四)加强志愿服务教育。志愿服务是社会主义精神文明建设的重要内容,以社会主义核心价值观为指导,引导人们倡导、实践志愿服务,让更多的志愿者加入到社区服务、慈善公益等活动中,用实际行动凝聚起文明的力量。

  六、弘扬民族精神

  中华优秀传统文化是中国文化的基石,要坚持在弘扬传统文化中推进文明、全球化的建设。在弘扬传统文化的过程中,要注重将中国传统文化和当代社会相结合,厘清传统文化与当代社会的关系,让传统文化焕发新的活力。

  (一)加强文化遗产保护。加强中国各地的文化遗产保护和利用工作,防止文化遗产流失和遭受损坏,让文化遗产更好地传承下去。

  (二)增强国民族自信。传承优秀传统文化,增强国民族自信,推进中华文化的全球传播,让世界了解、感知中国,让更多人了解中国优秀传统文化、中国哲学思想以及中国特色社会主义的实践路径。

  (三)推进人才培养。强调对民族志愿者、社会工作者、社区领导干部等人才的引进、培养和管理,发挥他们在传承和弘扬传统文化方面的重要作用。

  总体而言,2022年精神文明建设工作的关注点包括加强精神

  道德教育、扩大公共文化服务、宣传创新精神文明产品、构建和谐家庭、推进社会主义核心价值观教育、弘扬民族精神等。在这个新的历史时期,精神文明建设是中国文化走向世界、建设良好社会的必经之路,并且越是如此,我们越要加强精神文明建设,让社会更加文明、秩序更加良好,体现出中华民族的优秀传统文化和中国特色社会主义的实践路径。一、举例分析相关内容

  在加强精神道德教育方面,可以举例说明学校和家庭都可以承担起教育的责任。学校可以通过课程设置和活动组织,引导学生形成正确的人生观和价值观,同时培养学生的综合素质,提高学生的道德素养和文化素质;家庭则可以通过亲子关系、家庭文化传承等方面,着重注重家庭教育,引导孩子树立正确的人生观和价值观,为孩子的心理健康和全面成长提供有力的支持。

  在扩大公共文化服务方面,可以举例说明政府所提出的关于文化设施配套能力的提升。例如,建设更多的图书馆、博物馆、文化中心等公共文化服务基础设施,扩展文化资源开放渠道,建立文化资源共享平台等。这些都是为了满足人民群众的文化需求,为人民提供更丰富、更多元、更高质量的文化产品和服务。

  在宣传创新精神文明产品方面,可以举例说明文艺创作的创新和突破。例如,各种文艺作品通过采用现代化的创作手段和表现形式,展现新时代中国精神风貌和社会变迁,推动文艺创作在新时代的发展和创新。

  在构建和谐家庭方面,可以举例说明加强家庭教育的重要性。例如,加强家庭教育的引领作用,让父母担负起培养下一代的责任,培养孩子正确的价值观和人生观,以及加强家庭婚姻的管理等方面。这些都可以促进和谐家庭的建设,提升全社会的幸福指数。

  在推进社会主义核心价值观教育方面,可以举例说明加强青少年教育的必要性。例如,引导青少年树立正确的人生观和价值观,提高青少年的思想品德水平,让社会主义核心价值观深入人心,成为推动社会发展的重要力量。

  在弘扬民族精神方面,可以举例说明加强文化遗产保护的重要性。例如,加强中国各地的文化遗产保护和利用工作,防止文化遗产流失和遭受损坏,让文化遗产更好地传承下去。同时,通过增强国民族自信,弘扬传统文化和创新精神相结合的中国特色文化,推动中华文化的全球传播,让世界了解、感知中国,增强中华民族的文化自信心。

  二、总结全文

  从全文可以看出,提高全民的文化素质和道德素养是推进全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分。要加强精神道德教育,扩大公共文化服务范围,宣传创新精神文明产品,构建和谐家庭,推进社会主义核心价值观教育,弘扬民族精神等方面都是实现这一目标的重要措施。同时,需要加强教育引导,从学校和家庭两个方面入手,提升群众的文化自信心和认同感,让人民在现代化建设中发挥积极的作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

篇二:精神文明建设工作要点

  

  精神文明建设工作要点专题10篇

  第一篇:精神文明建设工作要点按照中央和省、市、县委的总体部署,全乡精神文明建设工作的总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以围绕中心、服务大局为基本职责,深入推进公民思想道德建设,扎实提升社会志愿服务水平,持续深化群众性精神文明创建活动,不断加强未成年人思想道德建设,全面提升市民文明素质和社会文明程度,为加快推进全乡经济社会更好更快发展提供强大精神动力和坚实道德支撑。一、深入推进公民道德建设与实践活动,着力培育和践行社会主义核心价值观1.开展社会主义核心价值观宣传教育活动。围绕“24字”社会主义核心价值观,广泛开展宣传教育活动,积极引导人们讲道德、尊道德、守道德。着力打造核心价值观教育实践八大基地(即:乡形象展示基地、干部理论学习教育实践基地、红色文化教育实践基地、廉政文化教育实践基地、诚信文化教育实践基地、和谐文化教育实践基地、感恩文化教育实践基地、农耕文化教育实践基地),通过传统教育、影音教育、图片教育、活动教育、参观展览、视频教学等有效方式扎实开展教育实践活动。正确引导市民讨论公民道德问题。大力开展“讲文明树新风”公益广告宣传,以标语、横幅、专栏、会议等形式,广泛宣传核心价值观、社会道德行为规范等。2.开展公民道德建设宣传教育活动。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以“崇德向善·培育风尚”为主题,积极开展全省第十三届“公民道德建设宣传教育月”和全国第十二届“公民道德建设宣传教育日”系列活动。组织协调相关单位广泛开展“3.15”消费者权益维护、缅怀革命先烈、环境卫生文明劝导、文明交通行动等活动和“学雷锋做一个有道德的人”青少年爱国主义读书教育活动。3.开展道德模范及身边好人评选活动。评选推荐县第三届道德模范,推选党的群众路线教育实践活动爱岗敬业先进典型,继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动,挖掘选树一批雷锋式的先进典型。组织道德模范在乡机关、学校、企业、村社等单位进行宣讲,组织媒体对道德模范、身边好人的事迹进行深度报道,大力宣传道德模范及身边好人的感人事迹和崇高精神,引领社会风尚。4.加强道德领域突出问题专项教育和治理。坚持德治与法制相结合,以推动诚信建设制度化为重点,会同相关职能部门,加强社会公德、职业道德、家1庭美德、个人品德教育,推动建立企业信用“红黑榜”发布制度,开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动,深化道德领域突出问题专项教育和治理,营造守信光荣、失信可耻的社会舆论环境。5.持续推进道德讲堂建设。在各级文明单位(乡、村、社区、单位)中全面推进道德讲堂建设,实现道德讲堂在市级以上文明单位(乡、村、社区)中全覆盖。开展好道德讲堂活动,制定好授课计划和方案,采取身边人讲身边事的方式,探索职工乐于参与、便于参与、寓教于乐的形式,广泛开展“修身律己”活动,切实提高干部职工的道德水平。6.弘扬民族优秀传统文化。以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点,开展“我们的节日”主题活动,开展中华经典诵读活动,开展网上节日主题活动,引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统,增进爱党、爱国、爱社会主义情感。二、不断深化群众性精神文明创建活动,着力提升市民文明素质和城乡文明程度1.巩固市级文明城市创建成果。建立健全长效管理机制,在成功创建市级文明乡镇的基础上,进一步细化措施、落实责任,狠抓市政基础设施建设、环境卫生和公共秩序整治以及市民素质提升等工作,切实巩固创建成果。扎实做好市级文明乡镇一年一度的公共文明指数测评工作,力争取......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第二篇:住建局精神文明建设工作要点一、突出社会征信体系建设,着力推进社会诚信制度化1、建立“红黑榜”发布制度。定期重点发布失信被执行人名单,发布企业质量“红黑榜”,发布企业环境信用评价“红黑榜”,发布AAA级信用企业名录等,营造诚信的人受益、失信的人受惩的社会氛围。2、构建奖励诚信、约束失信工作机制。坚持依法惩戒失信,会同有关部门签署“构建诚信、惩戒失信”合作备忘录,实施惩戒失信行为。依托市、县及局网站,建立建筑行业社会征信体系网络查询平台。二、突出社区志愿服务,着力推进志愿服务制度化3、开展邻里守望志愿服务活动。启动“邻里守望情暖”志愿服务,向全局发出开展邻里守望志愿服务活动倡议,适时召开邻里守望志愿服务推进会,扎实开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等活动。4、建立健全社区志愿服务制度。以社区为重点,实现志愿者、服务对象、活动项目有效衔接,推动学雷锋志愿服务活动常态化。建立健全志愿者社区注册、培训、服务记录等制度,探索建立志愿者保险制度。建立健全志愿服务组织领导机制,充分发挥局志愿服务总队在规划、指导、检查、督办中的作用,协调各有关部门、社会各方面形成工作合力。5、培2育志愿服务文化。开办志愿服务专题专栏,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,树立好人好报的价值导向。推出“行善立德”志愿者标识,提供给广大志愿者佩戴。三、突出文明行为引导,着力培育社会文明新风6、培育勤劳节俭风尚。突出文明餐桌行动,进一步加大宣传力度,叫响不剩饭不剩菜,推动形成浪费粮食的惩戒制度和管理办法,让节约粮食在全社会蔚然成风。大力宣传劳动模范的感人事迹和崇高精神,在全社会唱响“劳动最光荣、劳动最崇尚、劳动最美丽”,用榜样力量鼓励人们辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。7、培育遵德守礼风尚。突出文明旅游行动,用法律法规使人遵德守礼;突出文......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第三篇:交通精神文明建设工作要点2014年是我州交通运输行业贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进全面深化改革的开局之年,按照州文明办、省交通运输厅的工作部署,2014年全州交通运输行业精神文明建设工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、贴近实际的总要求,围绕发展现代道路运输业这个中心,以“三个服务”为宗旨,着力培育社会主义核心价值观,深化行业核心价值体系建设,以“学先进、树新风、建体系、创一流”活动为载体,进一步提升群众性精神文明创建活动;着力开展“讲文明树新风”道德教育活动,进一步提升行业诚信意识和公德意识;着力加强道路运输文化建设,努力开创行业精神文明建设工作新局面,加快推进综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通“四个交通”,为推进州内交通运输体系健康发展提供坚强有力的思想保证、精神动力、文化支撑和舆论环境。一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神进一步深化党的十八届三中全会精神的学习宣传贯彻,组织开展形式多样、内容丰富的学习贯彻活动,通过中心组学习、专题研讨、干部培训、在线学习等多种形式,开展学习教育活动,引导我州交通运输行业干部职工把握核心要义、领会思想精髓,用讲话精神和三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。二、丰富行业精神文明创建活动(一)积极践行社会主义核心价值观,加强思想道德建设。通过多种形式加强对社会主义核心价值观的宣传教育,引导干部职工深刻把握社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求,在交通运输行业内兴起培育和践行社会主义核心价值观的热潮。(二)强化道德风尚宣传教育。深化道德领域突出问3题专项教育治理工作,结合党的群众路线教育实践活动,重点抓好交通窗口职业道德教育,塑造交通运输行业诚信守德的社会形象。推进文明单位道德讲堂建设,发挥好道德讲堂作用,通过道德讲堂加强职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育。(三)围绕标准,做好创建州级最佳文明单位各项工作。今年是交通运输局申报州级最佳文明单位之年,要按照《州级文明单位测评细则》要求,完善创建工作机制,落实创建任务,确保各项创建工作取得实效。(四)推进学雷锋志愿服务活动。成立志愿者领导小组(名单附后),继续加强志愿者服务队伍建设,及时招募新成员充实到服务队伍中来,建立健全志愿服务体制机制,发挥品牌效应,深入开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人志愿服务。开展关爱他人、关爱社会、关爱......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第四篇:审计机关精神文明建设工作要点2014年,我局将以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央关于培育和践行社会主义核心价值观相关文件精神,通过开展富有审计特色的创建活动,不断提升审计机关的凝聚力和审计人员的精气神,同时紧紧围绕国家科技城军民融合集中发展区建设县相关工作和县撤县改区工作大局,着力推进社会主义核心价值体系建设,着力提升社会道德水平、公民文明素质和社会文明程度,为“五位一体”幸福县建设提供有力的道德支撑和精神动力。一.深入践行社会主义核心价值观围绕“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观基本内容,通过报告会、座谈讨论、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、等形式,切实抓好中央关于培育和践行社会主义核心价值观相关文件精神的宣传学习工作。结合机关实际,广泛开展多种形式的传统节日民俗文化娱乐活动,激发爱国热情;鼓励审计人员利用摄像机、手机或其他载体,随时捕捉审计工作中的感人画面,以适当方式宣传身边人身边事,凝聚人心、激发斗志,切实增强审计人员的使命感和责任感。加强机关走廊文化建设,充分利用墙报宣传栏,宣传各地的历史文化、现代文明、审计人的风采等,耳濡目染,在潜移默化、细润无声中用中华民族的传统美德,陶冶干部职工的思想道德情操;组织机关干部职工积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动,收集整理道德模范先进典型事迹,通过机关网络,组织机关干部职工认真学习,广泛宣传;通过举办审计道德讲堂,开展“让身边的人,说身边的事”活动,深入学习宣传道德模范和“身边好人”的4感人事迹,充分发挥道德模范和“身边好人”示范带动作用,营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围,不断增强党性修养,牢固树立党员意识、公务员意识。二、大力开展“讲文明·树新风”活动要大力开展“讲文明·树新风”活动,大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。积极培育勤劳节俭的社会风尚,广泛开展文明餐桌行动,倡导绿色低碳消费理念和健康文明生活方式;积极培育遵德守礼的社会风尚,抓好文明旅游和文明交通,开展文明劝导志愿服务活动,明确公民文明旅游出行的基本遵循,培育文明旅游出行观念,抓好文明交通,加强交通知识宣传,开展集中专项整治行动,曝光不文明人和事;培育孝老敬老的社会风尚,传播经典孝道文化,树立崇尚孝道社会风尚,宣传孝老敬老典型,用榜样力量引领人们存孝心,把“孝”作为文明户、文明家庭的基本条件,实行一票否决,树立“孝敬光荣,不孝可耻”的社会氛围。三、深入开展学雷锋志愿服务活动以纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词为契机,普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念,制定学雷锋志愿服务常态化活动实施方案及管理制度,健全壮大学雷锋志愿服务队,以扶贫帮扶村、共建社区为主要服务对象,继续深入推进开展“挂、包、帮”、“党员双报道”、“送温暖、献爱心”等主题实践活动,动员机关干部职工积极参与捐资助学、扶贫济困、无偿献血等社会公益活动,积极支持和资助留守儿童充当“爱心妈妈”的志愿服务;建立服务对象定期帮扶工作机制,充分利用传统节日......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第五篇:供销社精神文明建设工作要点根据县精神文明建设委员会的安排部署,结合本部门实际,2014年全县供销社系统精神文明建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断深化思想道德建设和志愿服务工作,广泛开展精神文明创建活动,着力提升思想道德素质和行业文明程度,为推进供销社改革发展和农村现代化流通提供思想保证和精神动力。一、着力传播社会正能量,切实加强公民道德建设(一)积极培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,按照十八大提出的“三个倡导”的要求,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族传统教育。在全系统掀起践行社会主义核心价值观的热潮。(二)持续推进道德讲堂建设。以弘扬社会主义核心价值理念为主线,以社5会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容,弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神,增强思想道德建设的吸引力、亲和力,通过学习宣传道德模范和身边好人,传承道德文化,引导人们广泛参与道德实践活动,全面提升社会道德水平。(三)大力塑造行业先进典型。做好全系统先进典型的培养、选树和宣传工作,打造具有时代特点和行业特色的示范品牌,充分发挥导向引领作用,引导干部职工树立正确的价值观和坚定的理想信念。广泛开展向时代楷模、行业标兵学习活动,弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神,引导干部职工见贤思齐、创先争优。(四)广泛开展学雷锋志愿者服务活动。以学雷锋、见行动为重点,组织文化志愿者、党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等,广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动,推动志愿服务制度化、经常化。宣扬雷锋事迹和雷锋精神,挖掘“身边雷锋”,宣扬道德模范。积极参加全国和省道德模范推荐评选工作,组织网上评议“我推荐、我评议身边好人”活动。(五)扎实推进未成年人思想道德建设。积极配合各级党委政府及教育等相关职能部门,切实加强对未成年子女的思想道德建设。通过对社会主义核心价值体系的学习,开展学习雷锋活动,组织诵读经典、爱我中华活动,以及利用爱国主义教育基地措施,积极组织开展形式多样、针对性强的社会主义、爱国主义、集体主义、良好品德、人格养成教育活动。努力为未成年人营造健康成长的良好环境,进一步提升未成年人思想道德建设工作水平。二、大兴学习之风,强化理论武装(一)深入学习贯彻十八届三中全会精神。采取辅导报告、专题讲座、集中培训、研讨交流、知识竞赛、征文演讲等多种形式,组织干部职工认真学习贯彻十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到三中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到深化改革发展上来。增强率先探索、创新实践的改革意识,进一步坚定信念、提升素质、扎实工作,在推动供销合作经济改革发展中建功立业。(二)广泛开展中国特色社会主义宣传教育。组织干部职工认真学习......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第六篇:粮食局精神文明建设工作要点2014年粮食局分局精神文明创建工作,要以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导,贯彻落实省委九届十次全会、市委六届六次会议和区委八届七次全会精神,以加强机关党建带动文明创建,大力培育和践行社会主义核心价值观,深化群众性文明创建活动,着力提升单位文明6程度和全系统干部职工文明素质,为扎实推进我区粮食流通工作,推动粮食科学发展跨越发展,实现“港城崛起、再铸辉煌”目标提供思想保证和精神动力。1.认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神,认真制定具体学习计划和详细安排,组织好相关学习、讨论活动。通过组织集中学习、召开理论研讨会、上党课等形式,组织广大党员干部群众认真学习,真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步,进一步明确粮食工作的方向和目标,推进我区粮食事业可持续发展。2.深入开展党的群众路线教育实践活动。认真按照粮食系统党的群众路线教育实践活动的总体部署,把开展党的群众路线教育实践活动作为当前的首要玫治任务,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,牢牢把握‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求,以“一学三促四抓”为抓手,切实加强全体党员和领导干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。要把学习弘扬以“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”为主要内涵的焦裕禄精神与原鲁山精神紧密结合起来,切实抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,将开展教育实践活动与深化粮食事业改革发展、粮食行风建设、促进社会和谐稳定等工作结合起来,着力在推进粮食重点工作、提升保供稳价能力上下功夫,求实效,努力实现“服务群众全面加强、政风行风全面改进、群众满意全面提升”的目标任务。3.积极践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,融入文明单位创建活动,融入干部职工的工作和生活,引导干部职工自觉参与、人人行动,使“三个倡导”深入人心。组织群众性庆祝新中国成立65周年宣传教育活动,开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力学习宣传体现民族精神和时代精神、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的先进典型,不断提升干部职工价值判断力和道德责任感。4.着力加强干部职工思想道德建设。把道德教育和实践养成融入贯穿精神文明建设全过程。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的教育实践活动.开展勤劳节俭教育,倡导健康文明的生活方式;开展“人民满意”职业道德教育系列活动,激发干部职工爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识;弘扬孝老敬老传统美德,促进社会和谐;开展经常性诚信教育活动,提高干部职工诚信意识。持续开展学习宣传身边“道德模范”,深化“我推荐、我评议身边好人”活动,适时举办道德讲堂,营造崇德向善良好氛围。5.持续加强粮食文化建设和作风建设。积极推进局机关文化建设,认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、区的贯彻意见,坚持“为民、务实、清廉”,广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”动和文明家庭、文明个人和青年文明号等创建活......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第七篇:林业局精神文明建设工作要点2014年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的重要一年,是开展党的群众路线教育实践活动、将作风建设引向深入之年,也是精神文明创建工作总评年。县林业局精神文明创建工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,围绕中心、服务大局,以总评为契机,扎实推进社会主义核心价值观教育实践,大力实施公民道德素质提升工程,不断深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,着力优化林业服务环境,努力为建设文明单位提供精神动力,营造良好环境。一、围绕培育和践行社会主义核心价值观,加强思想道德建设1.加强主题宣传教育。持续开展中国特色社会主义和“中国梦”学习宣传教育,精心组织庆祝新中国成立65周年宣传教育活动。开展“中国梦·劳动美”、“我的中国梦”主题教育实践活动。把学习贯彻党的十八届三中全会精神与学习贯彻总书记系列重要讲话精神结合起来,与党的群众路线教育实践活动结合起来,与学习贯彻县委十二届五次全会精神、谋划推进全面深化改革结合起来,坚定信心、凝聚共识,支持、参与和推动改革。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,推动核心价值观学习践行制度化常态化。2.加强道德风尚培育。一是弘扬勤劳节俭美德。大力宣传劳动模范、道德模范以及节能减排、节俭办事等方面的先进典型,落实劳动保险法规,推动节俭理念。深化“文明餐桌行动”,叫响劳动光荣、杜绝浪费理念。二是培育孝老敬老风尚。大力宣传孝老爱老先进典型。在个人评优评先、提拔任用中加强人品孝行考核。三是强化道德模范宣传。运用宣传挂图、公益宣传广告、编撰道德模范事迹等形式,依托道德讲堂等阵地,开展学习宣传道德模范和身边好人事迹活动。四是树立道德先进典型。深入开展“最美基层干部”、“最美身边好人”评议活动,深化拓展“我推荐、我评议身边好人”活动。3.加强诚信制度化建设。以社会征信体系建设为载体,以相关职能部门为依托,以道德领域突出问题专项教育和治理为抓手,强化诚信教育和监管。制定诚信建设制度化实施方案、构建奖励诚信、约束失信工作机制,推进社会征信体系建设。4.加强公益广告宣传。以中国梦、爱党爱国爱乡、传统美德、生态文明、美丽为主题,发挥局门户网站、内网短信平台等各类媒体以及局域楼宇等阵地的宣传作用,开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动。5.深化“我们的节日”活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等七个中华民族传统节日,组织开展富有客家文化内涵、浓郁客家民俗特色的文化活动,把“我们的节日”办成文化节、爱国节、仁爱节和传承节。二、围绕利民惠民、常态长效,深化精神文明创建工作1.扎实推进文明单位创建工作。进一步规范文明单位的创建与管理,引导文明单位切实加强“六个一”建设,即一堂(举办道德讲堂)、一队(建立志愿服务队伍)、一牌(设置与环境相融合的遵德守礼提示牌)、一桌(开展文明餐桌行动)、一传播(开展网络文明传播志愿服务活动)、一公益(热心支持公益事业,向志愿服务基金会捐赠)。各部门全面落实“门前三包,门内达标”、文明交通行动计划、创城公益宣传、创城志愿服务、文明市民教育等工作,积极主动参与创城。配合创建第十二届(2012-2014年度)省、市、县级文明单位总评工作。2.扎实推进文明行业创建工作。加强行业自律,提升干部职工思想道德素质,激发和调动广大干部职工爱岗敬业、诚实守信,促进行业风气不断提升。推动行业履行社会责任,在讲文明树新风、学雷锋志愿服务、省级文明县城创建等活动中发挥重要作用。积极做好2014年全省行业优质......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第八篇:招商局精神文明建设工作要点全面贯彻落实党的十八大、十八届一中、二中全会精神,进一步优化对外形象,扩大本局影响,提升我局精神文明建设层次。一、指导思想紧紧围绕社会主义核心价值体系建设创建工作机制,不断夯实我局创建的基础工作,全力提升招商能力,扩大招商影响,树立良好的招商形象,真正当好领导决策参谋,为推进全区“强区富民,率先崛起”的奋斗目标作出新的贡献。二、工作重点1、加强思想政治工作,强化政治理论的学习。积极组织开展“双创建”活动,教育广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高职工的政治思想觉悟和职业道德、社会公德及家庭美德水平。2、加强班子建设。领导班子成员和党员干部身先士卒,坚持讲学习、讲政治、讲正气,努力实践“三个代表”重要思想,勤政廉洁,保持良好的工作作风。重视文明创建工作,做四个文明建设的带头人。3、认真推行“政务公开”工作。提高认识,建立机制,明确职责,落实内容、途径。切实推进机关民主政治建设。4、以创建文明科、室为载体,扎实开展“讲文明、树新风”活动,以机关效能建设为抓手,大力倡导社会主义精神文明,形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好氛围。5、开展综合治理工作,把机关安全工作列为首要任务,严格规章制度,定期或不定期检查各科、室防范工作。三、主要任务1、加强政治理论学习教育,建设一支素质高、依法行政、作风过硬、甘于奉献的招商队伍。组织党员、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,学习宣传党的各项方针政策,加强对时事政治,国内外形势及党纪国法的宣传教育,努力打造学习型机关。2、建立民主法制教育制度,强化依法治理工作措施,创建良好的......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第九篇:工业园精神文明建设工作要点一、加强园区各企业单位思想道德建设1、深化党的十八大精神学习理解。紧紧围绕单位中心工作,大力宣传“工业主导、农业强基、城镇推进”三大战略,围绕“强县、富民”两大主题,教育引导广大干部群众为我园区经济社会又好又快发展出力献智,把思想统一到十八大精神上,把力量凝聚到十八大确定的各项任务上,进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。2、以“做一个有道德的人”为抓手,扎实做好园区各企业道德模范评选宣传。在园区各企业单位广泛开展“身边好人”“最美园区企业”推荐评议活动,建立广大群众推荐评议“最美园区企业”的长效机制和活动平台,动员广大干部群众踊跃参与推选。二、广泛开展创建文明企业、文明单位活动1、抓好各类创建活动,促进园区各企业精神文明建设水平提高。以开展“做人民满意公务员”,争创文明科室活动为载体,推动形成为民、务实、清廉、高效的政风;以建设学习型、和谐型单位为目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方式;广泛开展优质服务竞赛,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服务水平,树立单位的良好形象。2、加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全单位要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识,认真解决群众反映的突出问题。三、深入开展社会志愿服务活动1、以“学雷锋,讲文明、树新风”为重点,举办“学雷锋,做好人”实践活动。集中开展行业礼仪宣传、无偿献血、捡拾垃圾等志愿活动。2、积极动员园区相关企业,1认真贯彻落......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第十篇:河务局精神文明建设工作要点一、以学习宣传贯彻十八大精神为重点,坚持抓好理论武装工作把学习宣传贯彻党的十八大精神作为精神文明建设的首要政治任务,努力营造加快事业改革发展的浓厚氛围。要继续在广度深度上下功夫。要围绕十八大提出的新思想、新观点、新论断,结合实际学习宣传十八大精神,使宣传教育内容更贴近现实生活,努力使干部职工解决真学、真懂、真信、真用的问题。要按照干部职工的不同特点,用生动丰富的事例、开放互动的形式宣传十八大精神,利用辅导报告、讲座、专题培训、研讨交流、知识竞赛、征文演讲,以及领导干部下基层宣讲十八大精神等形式,把“大道理”转化为让干部职工入心入脑的“小道理”,引导干部职工深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义,切实把干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和各项任务上来。坚持学习制度,促进学习经常化。继续深入开展“两带一创”主题学习活动,以领导干部、领导班子和领导机关为重点,带动党员、干部职工学习。组织好中心组集体学习,办好读书会,高质量完成中心组学习任务。继续做好向领导干部推荐学习书目、学习材料、理论文章工作。坚持学习日制度,采取专家讲座、领导授课、播放光盘、学习研讨等多种形式,为党员领导干部搭建学台。市局机关周四学习日学习由机关党委综合协调,各部门负责安排学习内容(一个部门年内至少安排一次)。以支部为单位组织好党员集体学习,以部门为单位组织好职工学习。学习内容包括时事政治(十八大精神、道德建设为重点)、廉政教育、法律、经济、安全、健康以及各类治黄业务知识等。局属各单位也要建立和坚持行之有效的学习制度,保证学习时间和学习效果。二、以社会主义核心价值体系为根本,扎实推进思想道德建设深入开展社会主义核心价值体系学习宣传。党的十八大报告指出,社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。要广泛开展中国特色社会主义理想信念教育,坚定干部职工的道路自信、理论自信、制度自信,凝聚实现伟大“中国梦”的精神力量。以学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机,在全局大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观,使核心价值体系要求成为干部职工的共同追求和自觉行动。加11强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,组织开展多种形式的宣传教育活动,发挥职工的积极性和主动性,在全局形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。建立道德讲堂。按照市文明办安排部署,各级文明单位都要把组织开展“道德讲堂”建设作为今年及今后文明创建的硬性任务(规定动作),以“身边人讲身边事,身边事教身边人”为主要教育形式,以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要教育内容,倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为,实现干部职工对道德教育“可信、可敬、可学、可为”的现实效果,提升道德水平。“道德讲堂”建设教育活动要做到有人抓(领导小组、责任人)、有阵地......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。

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篇三:精神文明建设工作要点

  

  精神文明工作要点

  精神文明工作是指在经济建设、政治建设、文化建设等各个方面,通过思想道德、文化艺术、精神风貌等方面的建设,提高全社会的精神文明水平,促进社会和谐稳定发展的工作。精神文明工作是社会主义现代化建设的重要组成部分,是推进全面建设社会主义现代化国家的必要手段。

  精神文明工作的要点主要包括以下几个方面:

  一、坚持以人为本,推进全民素质教育。全民素质教育是提高国民素质的重要途径,是实现中华民族伟大复兴的必要条件。要加强教育体制改革,推进素质教育,提高人民群众的文化素质和科学素养,培养具有创新精神和实践能力的人才。

  二、加强道德建设,弘扬社会主义核心价值观。道德建设是社会文明进步的重要保障,是社会主义核心价值观的重要体现。要加强道德教育,培养社会主义核心价值观,弘扬中华民族优秀传统文化,推动社会主义道德建设。

  三、加强文化建设,推动文化创新。文化建设是推进社会主义现代化建设的重要内容,是提高国家文化软实力的重要途径。要加强文化体制改革,推动文化创新,培育文化产业,提高文化产品的质量和影响力,推动中华文化走向世界。

  四、加强精神文明建设,营造良好社会风尚。精神文明建设是社会文明进步的重要内容,是推动社会和谐稳定发展的重要保障。要加强精神文明建设,营造良好社会风尚,推动社会主义精神文明建设。

  精神文明工作是推进全面建设社会主义现代化国家的必要手段,是实现中华民族伟大复兴的必要条件。我们要坚持以人为本,加强全民素质教育,弘扬社会主义核心价值观,推动文化创新,营造良好社会风尚,不断提高全社会的精神文明水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。

篇四:精神文明建设工作要点

  

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  《精神文明创建工作要点》

  一、指导思想

  以xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十九大和十八届三中全会精神,紧紧围绕社会主义核心价值体系建设,不断深化群众性精神文明创建活动,为我局财政中心工作提供强大精神动力和坚实道德支撑。

  二、奋斗目标

  创建20__—20__年省级文明单位、市级文明单位、市级文明单位。

  三、创建内容

  (一)大力推进宣传教育,积极开展干部培训。

  通过组织理论学习、培训、召开座谈会、进行专题调研、办专栏、开展主题教育活动等多种方式,学习宣传贯彻党的十九大和十八届三中全会精神,把社会主义核心价值观体系融入精神文明建设全过程。结合我市实现“三大目标”,统筹推进十八届三中全会、xx系列重要讲话精神进机关,制定加强和改进学习型党组织建设的意见。引导干部职工不断增强科学理财水平,为改革发展稳定提供根本政治保证。深化中国特色社会主义理论体系学习教育,广泛开展中国梦群众性主体宣传教育。积极开展理想信念、形势政策、反腐倡廉学习教育活动,抓好理论武装工作。坚持每月业务知识学习制度,利用重大节日和重大社会活动等有利时机,灵活组织形式,加强对干部职工的学习教育,不断提高干部业务能力和综合素质。积极鼓励干部职工自学成才、岗

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  位成才,采用量化考核加分等方法鼓励干部积极参加专业技术职称考试和注册会计师考试。坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,关心干部职工身心健康。

  (二)深化思想道德建设,提高干部职工道德风尚。

  深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,通过多种形式把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化,扩大社会认同,形成思想共识。在系统内大力倡导社会主义核心价值观,大力开展“践行核心价值观,争当最美人”主体教育活动。推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。大力弘扬中华民族优秀传统美德,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,充分发挥道德模范的榜样作用,引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强文明单位创建工作,重点抓好“六个一”:一堂、一队、一牌、一桌、一传播、一帮扶。积极开展“道德讲堂”活动,建好用好道德讲堂,切实增强道德讲堂净化心灵、提升境界的作用,不断提高道德讲堂的针对性和实效性;建立常态化的学雷锋志愿服务队;设置与环境相融合的道德守礼提示牌;开展文明餐桌行动;建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组,;实施文明共建“双百工程”,作为百家文明单位之一结对帮扶百村(对口安福寺镇吴家门村)精神文明建设,大力开展送戏下乡等活动。大力开展“我的中国梦”未成年人思想道德教育与主题实践活动,引导未成年人树立远大志向,认真落实相关经费保障,积极营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。

  (三)加强党风廉政建设,构筑牢固惩防体系。

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  加强民主法制教育,增强财政干部的纪律和法制观念。认真贯彻落实中央、省、市、市各项廉政规章制度,着力强化源头治本力度,规范行政管理行为和财政执法行为。签订党风廉政建设责任制,落实班子成员一岗双责制度,完成惩防体系建设工作任务。加强公务接待费、会议费、差旅费等管理,加大党务政务公开力度,加大党纪政纪法制教育,大力开展反腐纠风活动,积极倡导廉政勤政、弘扬正气,同时严厉查处违法违纪案件,确保不出现一票否决现象。

  (四)丰富创建载体,倡导健康、文明的生活方式。

  开展丰富多彩的文化活动。组织干部职工在业余时间,节假日开展群众性的自娱自乐的文体活动。积极组织庆祝“三八”、“五一”、“十一”,纪念“五四”、“七一”等系列活动,运用多种形式展示中华优秀传统文化,引导人们认知、继承、弘扬优秀传统。积极参与市文明办举办的各种文体活动,通过健康向上的文体活动,把大家的热情、干劲、信心充分调动出来,鼓舞出来,激发出来,成为推进工作、干事创业的强大动力。加强宣传科普知识,使干部职工崇尚科学、反对迷信和各类邪教活动,精神文化生活丰富多彩、健康向上。

  (五)积极开展文明城市创建和对口帮扶活动。

  积极推进省级文明城市创建工作,不断加大创建力度,提升创建水平。强化包片包项目管理,运用多种方式,加强督促检查。开展机关事业单位职工和志愿者“义务洁城日”活动,提高文明城市创建率知晓率和参与度。广泛开展“做文明有礼人”教育实践活动,在责任路段和指定十字路口积极开展志愿服务与文明劝导,由局领导亲自带

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  队,认真做好不文明行为劝导活动,进行片区文明巡查与道路清洁,深化文明交通、文明餐桌、文明传播、文明旅游等多种文明礼仪实践活动,提高市民素质。加快推进社会信用体系建设,推进诚信制度化建设。积极以全市开展“三万”活动为契机,突出对口帮扶村庄环境卫生改善,建设“美丽乡村”,广泛开展群众性文化活动,丰富群众精神文化生活。扎实开展新一轮“三万”活动,协助机关帮扶对口安福寺镇吴家门村委会一道深入开展“美丽乡村你我同行”创建活动,深化农村精神文明创建工作。

  (六)大力推进志愿服务活动。

  建立健全我局志愿服务组织,认真开展市财政局关爱“空巢老人”活动。对驻点帮扶村空巢老人家庭进行探望慰问,形成制度化、常态化的关爱服务机制,建立空巢老人档案卡,向老人派送了志愿者联系服务卡,确定了财政青年干部进行对口帮扶。组织开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,积极参加全市组织开展的“千名志愿者学雷锋志愿服务集中行动”,提升广大干部职工的认知程度和参与热情。切实做好网络文明传播工作,及时发布工作提示,积极传播网络文明,引领社会风尚。

  (七)加强硬件建设,营造优美的工作学习生活环境。

  按照创建优美环境、优良秩序、优质服务,提升城市文明建设的目标要求,进一步加强软硬件建设,投入几十万元对局办公楼进行立面整治与亮化工程,对财苑小区楼栋重新进行粉刷,使硬件设施做到

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  焕然一新,营造文明创建良好氛围。同时在环境卫生工作方面做到常抓不懈。一方面对财苑小区的绿化区实施环境综合整治,积极创建“文明小区”,日常做到专人管理,每周二下午安排财政局青年志愿者对小区环境进行卫生清洁,确保花草树木生机昂然;另一方面对办公楼的卫生实行专人管理,确保在环境卫生方面实现“九无”:即无烟头、无纸屑、无痰迹、无杂物、无乱写乱画、厕所无臭味、无蚊蝇、无污水、无脏物。大力开展爱国卫生运动宣传,统一认识,凝心聚力,加强广大干部的卫生意识,养成良好的卫生习惯。

  四、措施要求

  (一)加强组织领导。为继续保持我局省级文明单位的荣誉称号,市财政局将做好精神文明创建重点工作的督察督办。成立以局长为组长,分管局领导为副组长、各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组,局创建工作由精神文明创建工作领导小组直接领导。局党组将创建工作作为局重要议事内容,与财政重点工作同布置、同检查、同落实。

  (二)明确工作职责。要求局内各直属单位和科室提高服务水平,紧紧围绕优质服务这一中心,对照创建省级文明单位的要求,提高服务质量。年初作好全面动员,制作优质服务倡议承诺书。局各单位和科室要充分发挥各自职能,加强配合,保证文明创建工作落到实处。

  (三)完善绩效考评。围绕文明创建目标,不断健全科学规范的督促考评等机制,推动文明创建工作逐步走上科学化、制度化、常态化轨道,形成长效机制。把文明创建纳入全局量化考核,与日常工作

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  同安排、同部署,将制度执行和责任追究结合起来,同年底评优和奖金挂钩。安排全局职工认真参与文明创建全过程,文明创建一定要按照市文明办统一部署的任务目标,不折不扣地认真完成,在谁身上出现问题就严肃处理谁,年终一律不评先进集体,科室负责人不评先进个人,实行文明创建目标责任制和一票否决制。

  (四)积极总结经验。在深入总结创建经验的同时,要研究新情况,解决新问题,力求在创建思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破,不断丰富创建载体,深化创建内涵,进一步提高创建水平,推动财政事业发展再攀高峰。

  内容仅供参考

篇五:精神文明建设工作要点

  

  局精神文明建设工作总结和工作要点

  局精神文明建设工作总结和工作要点

  精神文明建设工作的开展都是为了我们人民群众更好的生活,我们社会的发展。下面是小编搜集整理的局精神文明建设工作总结和工作要点,欢迎阅读。更多资讯尽在2016工作总结栏目!局精神文明建设工作总结和工作要点

  今年是中国共产党建党90周年,在市委、市政府的正确领导下,在各级文明办的具体指导下,我局始终坚持精神文明重在建设的方针,把深化公民道德实践活动作为精神文明建设的切入点和落脚点,强化干部职工的文明意识、主人翁意识和社会公德意识,把我局精神文明创建活动不断推向深入。

  一、市人社局20xx年精神文明建设工作总结

  (一)加强领导,完善措施,为精神文明建设提供强有力保证

  为切实加强对精神文明创建活动的组织领导,2010年,新组建的芜湖市人力资源和社会保障局成立由局长为组长,分管领导为副组长和各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组,分片负责、分层把关,今年初,由于局机关人员调动,局党组及时发文调整了工作机构,增加了一名副组长和一名办公室副主任,为该项工作奠定了组织保证。同时,局文明办制订印发了《市人力资源和社会保障局20xx年精神文明建设工作要点》,局党组会议上,专门把精神文明建设作为一件大事加以研究和落实,把精神文明建设工作纳入了全局工作的总体规划。由于措施和制度到位,我局始终保持着一支思想好、作风正、业务精的精神文明建设干部队伍,并拨出专项资金,保证了此项工作的顺利实施,荣获安徽省第九届文明单位称号。

  (二)强化管理,美化环境,建设整洁卫生有序规范的办公环境

  坚持以人为本,加强基础建设,创造良好条件,着力打造一流的办公环境,为广大干部职工提供一个绿色、整洁、方便、有序、温馨的工作场所。一是打造绿色办公场所。局机关到新区办公以来,新老办公环境有了极大的改善,局文明办要求新老办公区要积极打造绿色

  办公场所,定期更换花草树木,在会议室、各科室配置各种花木盆景,营造了一个春意盎然的绿色办公环境。全体干部职工如沐春风,神清气爽,在绿色温馨的氛围中发挥最大的工作潜能。二是保持干净整洁的卫生环境。按科室划分责任区,责任到人,做好办公场所清洁工作,确保地面干净整洁,窗明几净。要求机关工作人员不随地吐痰、不乱扔杂物,自觉维护办公区环境卫生。三是加强硬件建设,改善窗口环境。我局承担关服务民生的重大职责,在局领导和各事业单位的高度重视下,机关科室及各窗口单位今年着力改善办公条件,先后为各单位配齐了电脑、添置了办公桌椅及文件柜,在窗口服务大厅配备了电子触摸屏,张贴温馨服务标语,整个办公环境井然有序,干净整洁,改变了服务大厅办公环境“乱”及“不整齐”的现象,实现了“四整齐”,深入开展“为民服务创先争优活动”,给办事群众提供了良好的环境。

  (三)内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍

  着力加强班子自身建设,坚持和健全民主集中制,建立和完善联席会议制度,推行重大事项集体研究决定;认真组织召开班子民主生活会,对照检查,在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的工作情况,认真开展批评与自我批评,认真进行彻底整改,进一步增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。着力打造一流的干部职工队伍。一方面,开展自学、集中学习和播放礼仪、廉政等教育片,推动干部职工认真学习政策理论和法律法规、市场经济知识,有效地提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平。另一方面,通过请进来和走出去、经验交流等方式,推动干部职工积极参加学历教育,特别是与浙江大学继续教育学院,联合举办了为期5天的全市人社系统干部思维创新与执政能力提升高级研修班,各县区人社局负责人、局机关科室和局属事业单位负责人41人参加培训。今年5月底,我们邀请市委党校党建党史教研室副主任陈丽同志,开展全市人社系统职工文明礼仪知识培训,局机关、各县区及局属事业单位相关人员180余人参加了培训,加强办公基本技能和岗位业务培训,全局干部职工综合素质和业务处理能力得到明显增强,促进了机关效

  能的进一步提高。大力加强党风廉政建设,严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作都做到了有章可循;严格执行机关财务管理相关制度,形成了艰苦奋斗、勤俭办公的好传统、好作风;建立健全各项规章制度,推行机关民主、科学管理,有力地促进了机关工作规范化、制度化和科学化;转变干部工作作风。推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和诫勉谈话制、失职追究制;加强机关干部作风整顿,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,切实转变了机关干部作风,提高了办事效率。

  (四)创新服务形式,丰富服务内容,积极开展志愿者活动

  今年,局志愿者活动结合人社工作的特点,以“爱心奉献他人,全心服务社会”为宗旨,坚持“立足岗位,服务社会”两大方向,为全国文明城市创建工作以及我局“优质服务推进年”活动做出了应有的贡献。一是依托局门户网站、12333服务热线、各窗口单位服务大厅等平台或载体,组织志愿者开展“宣传执法月”、“全市劳动保障监察暨《社会保险法》宣传月”、《社会保险法》培训等活动,免费向群众发放宣传资料近万份,详细解答群众咨询的有关人社政策等方面的问题,收到了群众的好评。二是积极开展送教送考送服务到企业、校园活动,通过印发宣传资料、专题讲座等形式,加大考试、培训、就业等方面宣教工作。三是结合窗口工作性质将志愿者工作常态化,每月6号的“窗口服务日”活动,各窗口单位志愿者服务队在办事大厅设置咨询台,为前来办事群众提供政策咨询服务。在志愿者中贯彻实行窗口行业开展的“微笑服务、温馨窗口”活动,办事大厅评选“每月一星”,将参加志愿者活动和服务作为评选的重要标准。三是积极开展送温暖到社区活动。与社区结对,定期组织开展人社相关政策的宣传和各种便民服务活动,发放宣传资料。四是开展“我们的节日”志愿服务活动。“3.12”植树日组织局青年志愿者50余人赴南陵县戴公山开展义务植树活动;清明节开展赴神山烈士陵园开展“缅怀先烈伟业,铭记神圣使命”的主题活动;“6.1期间”局职工自发捐款到市福利院的开展慰问公益活动;“10.15”盲人节参加了慰问活动并捐赠盲人专用慰问品。

  (五)精心设计载体,拓宽创建渠道,创建活动充满生机和活力

  在干部职工思想道德建设方面,建立领导班子民主生活会和“交心谈心制度”,增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解干部职工思想动态。组织广大干部职工利用重大节日纪念活动,开展公民道德实践活动,培养了机关干部职工立足本职,学习先进,建功立业的良好职业道德,树立了明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。在丰富职工业余文化生活方面,积极开展“红歌大赛”、“职工运动会”等丰富多彩的文体活动,进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活,增强了干部职工的向心力、战斗力。在加强综合治理方面,成立综合治理领导小组,加强安全保卫,配备专职门卫,加强安全巡逻,近年来未发生治安刑事案件;经常开展爱国卫生运动,加强机关防火防盗,近年来未发生安全事故;加强文明交通教育,严格执行《车辆管理制度》和交通法律法规,近年来无交通责任事故;认真开展“五五”普法工作,干部职工懂法、守法意识明显提高;认真落实保密责任和措施,未发生失泄密事故;落实计划生育目标责任制,认真兑现各项独生子女奖励政策。

  二、市人社局精神文明建设20xx年工作要点

  为深入贯彻《芜湖市“十二五”精神文明建设发展规划》精神,我局的精神文明建设工作将紧紧抓住科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线,以建设社会主义核心价值体系为根本,切实加强思想道德文化建设,全面提升神文明创建活动水平,为推动人社事业又好又快发展提供强有力的保障。

  (一)切实加强社会主义核心价值体系建设,不断加强干部职工思想政治水平和道德建设

  一是深化党的十七届六中全会精神的学习宣传。明确新下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、改革措施,引导全局干部职工把思想和行动统一到党的十七届六中全会精神上来,把力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来。

  二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育,深入推进党的理论创新成果的宣传普及,加强学习型机关

  建设,不断深化创先争优活动,大力弘扬“开放、诚信、务实、创新”的芜湖城市精神。

  三是深化“我们的节日”系列主题活动。充分利用春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、重阳节等节日,突出文化内涵,宣传节日知识、节日习俗,引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统。

  (二)突出人社特色,不断提升文明创建水平

  一是围绕中心工作开展创建活动。突出人社工作特点,切实做好保障和改善民生工作,扩大就业促进创业,加快完善社会保障体系,全力维护社会稳定,扎实推进各项为民惠民政策的落实。为精神文明建设营造良好氛围。

  二是积极推进和谐机关、和谐单位建设。要把和谐机关创建活动与劳动保障工作紧密结合起来,把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节,扩大创建活动的覆盖面和影响力。在全系统倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化。大力加强普法宣传和民主法制宣传教育,提高机关干部职工的法律素质、法制观念和依法办事水平。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。

  三是继续扎实抓好文明单位创建工作。各事业单位和各科室要按照创建文明单位的具体要求,进一步增强争创意识,突出创建主题,突出人社特色,扎实开展丰富多彩的文明创建活动。要按照“勤勉、务实、清廉、为民”要求,着力增强广大干部职工的大局意识、服务意识和廉政意识,进一步提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层、服务群众的能力,提高行政效能,不断推进文明创建活动有序开展。

  四是全力开展文明行业创建活动。各单位要根据各自工作特点,继续深化文明行业创建竞赛活动,着力在提高质量、增强实效上下功夫,不断增强基层窗口、基础规范、基本技能等环节的建设。系统各单位要紧紧抓住政风行风建设这个关键,继续深入开展创建优质服务窗口活动,努力打造一批诚信、规范、优质服务的文明行业示范窗口。

  (三)继续深入开展“讲文明、树新风”活动,提高文明素质、树立

  良好形象

  一是大力倡导科学、健康、文明的生活方式。各单位要结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动,不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极培育健康向上、团结和谐的人文环境。继续开展爱国卫生运动,保持机关和服务窗口的环境卫生整洁。

  二是积极开展

  “送温暖、献爱心”慈善捐助和无偿献血、助残等公益活动。积极开展与结对点共建村(社区)的活动,为基层单位送温暖,献爱心。

  三是积极参与“弘扬志愿精神,争当文明使者”主题活动。要把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明行业的重要内容,逐步建立健全劳动保障系统志愿服务运行机制,大力宣传以奉献、友爱、进步为主要内容的志愿精神,引导干部职工在维护社会秩序等志愿服务方面争做贡献。

  (四)加强领导、整体推进,全面落实精神文明建设各项任务

  一是切实加强精神文明建设工作的领导。局各单位要充分认识精神文明建设在推进人社事业改革发展中的重要作用,切实把创建文明单位(行业)工作摆在突出位置,纳入人社事业发展的总体规划,为精神文明建设创造必要的条件,做到机构健全、人员到位、经费落实。要根据人事变动情况,及时调整充实精神文明建设领导小组成员,不断完善精神文明建设的领导机制和工作机制,做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。

  二是不断加强机关效能建设。要坚持以人为本,不断加强机关效能建设,进一步转变职能,改革行政审批,简化办事程序,提高工作效率,树立为民、务实、清廉形象。积极推进民主管理,及时解决职工实际困难,努力调动广大干部职工的积极性、主动性。

  三是不断提高精神文明建设整体水平。要创新创建形式,丰富创建载体,巩固创建成果,以持久的动员力和广泛的参与度形成全系统文明建设的强大合力。要主动加强与市文明办的联系和交流,及时上报文明创建中的好作法、好经验,不断提高人社系统精神文明建设的整体水平。

  局精神文明建设工作总结和工作要点

  xx年,县审计局在县委、县政府的领导和上级审计机关的关心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,深入贯彻落实十七大、省市审计工作会议、县委十届四次及五次全会、县人民政府十四届一次及二次全会会议精神,紧紧围绕经济和社会发展大局,紧扣县委、政府的中心工作和事关人民群众切身利益的重大事项,加强了对重点部门、重要项目资金的审计监督。坚持“两手抓,两手都要硬”和“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”相结合的方针,坚持以人为本,努力构建和谐审计环境,紧紧围绕我县“十一五”规划的目标开展工作,充分发挥审计机关在精神文明建设活动中的重要作用,为促进全县经济社会又好又快发展提供了审计服务。现将审计局2009年度精神文明建设工作总结如下:

  一、20xx年所做的的主要工作

  (一)成立了精神文明建设领导机构

  为切实加强领导,成立了以党组书记、局长任组长的精神文明建设机构,并由党组成员、副局长蒋明具体分管。做到精神文明建设工作常抓不懈,把精神文明建设工作纳入了重要议事日程。按照《机关管理制度》的规定,定期或不定期地研究精神文明建设工作,组织全体职工学习了《公民道德建设实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。

  (二)建立健全机关管理制度,推进审计工作的制度化。

  为加强机关管理,局机关建立和完善了机关支部工作、机关内部管理和审计业务工作三方面内容的制度共26个。8月,审计局把审计工作的基本方针、机关及各股室的职能职责、审计职业道德和廉洁自律有关规定、审计基本程序及26个制度印制成册,规范制作成《**县审计局工作守则》,做到审计机关人手一册,并在政府行政信息网上公开。制度建设的关键环节在于遵守和执行。在落实制度过程中,首先让干部职工认真学习《守则》,其次是领导班子成员带头执行,第

  三是干部职工相互监督,第四是与年终考评、实施行政问责办法等结合起来,使干部职工增强了按照制度办事和自觉维护制度严肃性的意识,营造了机关以制度管人,以制度规范行为的良好氛围。

  (三)切实把县委、政府中心工作与部门工作紧密结合,超额完成既定目标。

  “围绕中心、服务大局”是国家审计署对审计工作提出的指导思想。审计机关通过认真学习贯彻县委十届四次及五次全会、县人民政府十四届一次及二次全会和相关会议精神,干部职工统一了思想,统一了行动,振奋了精神。在机关深入开展解放思想大讨论活动、加强精神文明建设、加强审计法制建设、参与新农村建设、实施审计项目等工作中,围绕中心服务大局,关注民生关注热点,增强了审计的责任感和自信心,保证了审计工作的有序开展,发挥了审计监督的经济效益和社会效益。

  在工作中严格按审计人员职业道德、审计人员应遵守的工作纪律要求职工,做到工作上热情服务,爱岗敬业,在县直各部门和各乡(镇)树立了审计队伍的良好形象,办理的审计项目,严格依法审计,履行法律程序。2009年共完成审计项目36项,其中:部门预算执行审计6项;财政决算审计5项;乡科级领导干部经济责任审计11项;固定资产投资审计5项;专项资金审计7项;审计调查2项。审计发现问题154个,提出建议94条,对被审计对象存在问题和提出建议的整改情况进行跟踪督促,绝大部分审计建议得到采纳。完成项目为年计划数19项的189%,提交审计专题、综合性报告和信息8篇,促进审计监督工作正常有效地开展。

  (四)年度精神文明建设工作得到了县委、县政府和上级审计机关的一致好评。

  在年度工作中,曾志桂同志被评为全省“优秀会计工作者”;通过努力,审计局机关在5·12地震灾后恢复重建工作中,被县委、县政府评为**县2009年灾后恢复重建帮建工作“先进集体”;实施的**县农村信用合作联社及其下属信用联社营业部、溪洛渡信用社、细沙信用社等三个独立核算机构XX年度的资产负债损益情况及相关财务管理状况

  的审计调查,被云南省审计厅评为“优秀项目”;档案工作被县政府评为“三星级”达标单位。

  为充实文化生活,提高单位职工的理论水平和业务水平,尽管单位经费十分困难,仍想方设法拿出近万元经费订阅党报、党刊、业务书籍和培训学习,积极为职工创造好的工作、学习环境。

  (五)认真贯彻落实科学发展观,加强社会主义荣辱观重要思想教育。

  认真贯彻落实科学发展观。局机关结合审计部门的工作性质和职责,组织学习《党章》、党的“十七大”精神,以及党的纪律等等,要求大家深刻领会科学发展观的深刻内涵和精神实质,要解放思想、实事求是,服务大局、因地制宜。一是把深入贯彻落实科学发展观与尹厅长提出厅机关开展此项主题活动要做到“三个准确把握”抓好六项具体工作的要求结合起来。把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。二是把深入贯彻落实科学发展观与局机关深入开展学习实践科学发展观主题活动提出的要求结合起来。认真履行审计监督职责,规范资金的管理和使用,确保经济、社会各项建设事业运行安全有序、健康发展。三是把深入贯彻落实科学发展观与项目审计的效益和效果结合起来。确保国家投入建设项目发挥好效益,同时,维护好老百姓的利益。四是把深入贯彻落实科学发展观与贯彻执行省政府第145号令《云南省政府投资建设项目审计办法》结合起来,加强学习,提高审计的技能和技巧,吃透政策,坚持原则。

  加强社会主义荣辱观重要思想教育。按照胡锦涛提出的“培养社会主义荣辱观”的要求,认真贯彻党的基本理论,基本路线和基本纲领及各项方针政策。进一步促进审计干部特别是党员干部思想道德素质的不断提高,构建和谐审计环境。全体党员、审计干部牢记党的教导和宗旨,竭力做好本职工作,针对机关作风建设,用“三个代表”重要思想作指导,结合自己应该做什么,开展《公民道德建设实施纲

  要》的学习,各股室实行责任制,股长向领导负责,职工向股长负责,组员向组长负责。环境卫生实行门前“三包”,全体职工每周一积极主动自觉地打扫公共卫生,卫生区域按划分的`时间、地段不缺不漏地打扫。使机关院坝、卫生区域整洁,环境优雅,职工工作起来心情舒畅。

  (六)遵纪守法,从我做起,树好审计机关形象。

  局机关以“平安单位”为载体,制定“平安单位”创建工作计划,认真扎实地开展了平安单位的创建工作,重视对家属、子女和租房户的教育和管理工作,局机关与其签订了门前三包责任书和社会治安综合治理责任制。加强遵纪守法教育,一年来单位职工、家属、子女中多年来从未有违法乱纪事件、安全责任事故、黄、赌、毒、等邪教事件发生,无违反计划生育政策人员。做到遵纪守法,从我做起,违纪违法的事坚决不做。

  (七)加强政治、业务学习,开展精神文明创建活动,提高队伍整体素质。

  为进一步增强审计干部职工的思想政治素质,提高理论和业务水平,促进审计工作的改革和发展,制定了年度学习计划,做到学习内容明确,学习时间具体,每周五为政治、业务学习时间(特殊情况可提前或推后);为提高审计干部的政治业务素质,加强队伍建设、思想作风建设、廉政建设、法制建设、精神文明建设,有针对性地开展审计人员的政治思想学习和业务培训,提升依法行政的能力;学习的内容包括党的路线方针政策、《党章》、党的知识、精神文明建设和有关法律、法规、规章制度、审计业务知识等内容。开展精神文明创建活动,推动精神文明建设的创新和发展。在获得市级文明单位的基础上,进一步强化精神文明建设意识,建立健全各项规章制度,落实各项目标责任制。

  (八)积极开展“解放思想”大讨论和“除陋习、讲文明、树新风”携手共进爱我家园活动,认真落实“四项制度”,切实加强执行力和公信力。

  积极开展“解放思想”大讨论学习活动。思想是行动的先导,只

  有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。通过学习讨论,查问题、找差距、激发职工的思想活力,形成人人动脑筋想办法,个个转变观念谋发展的生动局面,使机关干部职工思想得到解放,观念逐步转变,工作上分工合作,生活中互相帮助,思想上共同进步,树立了克服困难努力做好各项工作的信心增强了机关的凝聚力和战斗力。

  为了全面改善和提升**人的对外形象,把**建设得更加文明美丽和谐。局机关在“除陋习、讲文明、树新风”携手共进爱我家园活动中,认真搞好宣传教育工作,在局机关干部职工中召开专题会议进行学习,把建设文明美丽和谐**贯穿于审计工作的始终。要求大家用真诚的心灵和实际的行动,告别陈规陋习,传承文明火炬,弘扬文明新风,知荣明辱,为建设富裕民主文明开放和谐美好新**而努力奋斗。

  同时,认真贯彻落实“四项制度”,切实加强机关执行力和公信力。为把“四项制度”的贯彻落实抓紧抓实,抓出成效,局机关成立了以局长为组长,副局长为副组长,各股室负责人为成员的贯彻实施行政问责办法等四项制度领导小组。把行政问责办法等“四项制度”印发到每个审计干部职工手中,做到人手一册。全面开展“四项制度”的学习宣传活动,使每个审计干部都知晓“四项制度”的内容和要求,深刻领会实施“四项制度”对提高政府执行力、公信力,提高为人民服务质量和水平的重要意义。

  (九)抓落实,树立机关和谐、奋进和关爱的形象。

  一是挂钩扶贫和新农村建设工作,审计局挂钩扶贫点——墨翰乡箐林村,2月遭受冰雪灾害,深入扶贫点箐林村了解受灾情况,大部分农业社受灾严重,让受灾群众生产自救,职工在并不宽裕的情况下,单位、职工捐资3000元。纪检组长长期在挂钩扶贫点工作,以“生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的二十字方针为工作目标,充分调动和发挥广大村民群众参与的积极性,积极地推动了社会主义新农村建设。

  二是围绕县委、政府工作中心,不厌其烦地,忍辱负重,从未间断地做移民工作。我局统一思想,尽心尽职,以移民工作为重,调整

  充实了溪洛渡水电站施工区包户移民工作领导组,按照县委、政府对移民工作的要求,进一步落实责任,掌握移民基本情况,建立移民包户档案卡。

  三是积极开展向四川汶川5.12地震灾区捐款活动。2009年5月12日,四川汶川县发生了8级地震,人民群众生命财产遭受严重损失,为切实帮助灾区群众抗灾救灾,重建家园,审计局全体干部职工积极主动向灾区捐款献爱心,无论是在昆明、昭通出差在外或是在乡下审计的人员都慷慨解囊,审计局干部职工向四川汶川5.12地震灾区捐款4758.9元,为“5·12”地震灾区缴纳特殊党费,每人100元至500元不等。在恢复重建工作中,局机关为抢抓建设,在经费紧缺的情况下主动拿出1000元钱来修复公路,以确保恢复重建工作的及时顺利推进。

  四是积极响应县委政府号召,认真开展“送温暖、献爱心”活动。为受灾困难群众献爱心,机关16名干部职工累计捐款620元,捐八成新及以上冬大衣和毛衣共17件、冬裤22条。让困难群众感受到党和政府的关怀,感受到社会主义大家庭的温暖。在繁忙的工作中,局党组还组织在家审计干部看望和慰问退休职工及遗属,看望生病职工及家属,充分展现出审计局机关“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神。

  二、存在的主要问题

  一是精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距,还有等于进一步加强。由于工作任务重,审计力量不足,不能保证机关业务知识学习按时进行,审计信息滞后。

  二是经费严重不足,适应不了开展审计相关工作的需要。16名在岗人员每年还不到2万元公务经费,由于经费的奇缺,很多审计项目出现舍本逐末的现象,单位的审计信息化建设达不到上级审计机关的要求。

  三是机关职工思想沟通不够。由于工作任务繁重,审计人员没有多余的时间去学习相关业务知识和总结经验教训,职工之间缺乏广泛的交流、沟通和协调。

  三、下步工作打算

  认真贯彻落实党的十七届三中全会、上级审计机关和县委、县政府相关会议精神,以科学发展为指导,紧紧围绕中心、服务大局,以关注民生、关注社会热点、关注农村建设的重大事项,加强审计调查和审计监督力度,提出改进和完善的建议,促进审计工作为保障社会公平正义、制约和监督权力运行、廉政建设等方面发挥积极作用。

  一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策,贯彻落实县委和政府重大会议精神,紧紧围绕县委、政府经济工作思路和“十一五”规划要求,克服前进中的困难,把审计工作搞得更好。

  二是抓落实。努力实践“三个代表”重要思想,进一步提高审计干部的政治业务素质,加强队伍建设、思想作风建设、廉政建设、法制建设、精神文明建设,有针对性地开展审计人员的政治思想学习和业务培训,提升依法行政的能力。

  三是围绕县委、县政府的中心工作,确保完成县委、县政府和上级审计机关交办的各项工作任务。

篇六:精神文明建设工作要点

  

  精神文明工作要点

  在中国的社会主义建设中,精神文明工作一直被视为重要的任务之一。精神文明建设是指对社会主义精神文明进行全面的、系统的、长期的建设,以提高人民的思想道德素质和文化水平,促进社会进步和人类文明的发展。为了推进精神文明建设,我们需要遵循以下几个要点。

  一、加强思想道德建设

  思想道德建设是精神文明工作的核心。在现代社会,人们的思想往往受到各种各样的干扰和冲击,因此,我们需要加强思想道德建设,引导人们树立正确的价值观和人生观。这需要从各个方面入手,比如加强道德教育、加强公民道德建设、加强职业道德建设等等。

  二、加强文化建设

  文化建设是精神文明工作的重要组成部分。文化是一个民族的灵魂,也是一个国家的软实力。因此,我们需要加强文化建设,推广中华文化,提高人民的文化素质。这需要从多个方面入手,比如加强文化产业的发展、加强文化教育、加强文化交流等等。

  三、加强科技创新

  科技创新是现代社会的核心驱动力之一。在推进精神文明建设的过程中,我们需要加强科技创新,推动科技进步和科学发展。这需要从多个方面入手,比如加强科研机构的建设、提高科研人员的素质、加强科技成果的转化等等。

  四、加强社会主义核心价值观的宣传

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  社会主义核心价值观是中国特色社会主义的重要思想基础。在推进精神文明建设的过程中,我们需要加强社会主义核心价值观的宣传,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。这需要从多个方面入手,比如加强媒体宣传、加强教育宣传、加强文艺宣传等等。

  五、加强民族团结和宗教工作

  民族团结和宗教工作是保持社会稳定和谐的重要因素之一。在推进精神文明建设的过程中,我们需要加强民族团结和宗教工作,促进各民族之间的交流和融合,保护宗教信仰自由,维护社会和谐稳定。

  总之,精神文明建设是一个长期而艰巨的任务,需要我们付出长期的努力和不懈的奋斗。只有在全社会的共同努力下,我们才能够推动精神文明建设向前发展,为中国特色社会主义的伟大事业作出更大的贡献。

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篇七:精神文明建设工作要点

  

  XX局2023年度精神文明建设工作要点

  2023年,全市精神文明建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、二十大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设工作的重要思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进、守正创新,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕“十四五”、开启新征程,着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,着力唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律,着力培育和践行社会主义核心价值观,着力提高应急管理、防灾减灾救灾、安全生产工作保障,着力满足人民群众精神文化生活新期待,促进社会文明程度得到新提高,为新时代幸福XX建设贡献应急力量。

  一、以社会主义核心价值观为根本,加强道德思想建设

  1.弘扬时代新风,推进道德建设。着力宣传贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,弘扬党和人民在各个历史时

  期奋斗中形成的伟大精神。持续开展道德讲堂活动,不断加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设,引导全体干部职工在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭中做一个好成员、在生活里养成好品行。通过持续开展丰富多彩的学习教育活动,切实增强思想自觉,坚定信念,不断提高干部职工的思想道德素质和文明素养。推进社会信用体系建设,深化诚信缺失突出问题专项治理,积极开展诚信主题实践活动。

  2.做好典型示范,学习先进典型。积极配合市文明办做好好人XX建设工作,常态化开展“我推荐、我评议、我投票身边好人及道德模范”推荐与宣传工作,重点关注涌现在应急系统中的先进个人、典型事迹,积极宣传身边的好人好事、道德模范,打造宣传崇敬、学习、争当“身边好人、道德模范”的热潮,弘扬道德模范崇高精神,以点带面,充分发挥先进典型、道德模范的引领示范作用,营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。

  3.落实诚信制度,健全诚信体系。围绕“安全生产月”和“安全生产XX行”活动开展诚信宣传教育和群众实践活动;进一步落实安全生产主体责任,不断推进生产经营单位诚信守法。加大对诚实守信典型事迹的宣传力度和安全生产方面失信行为典型案例的曝光力度,切实增强人们的诚信理念,大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德。

  二、以新时代文明风尚为导向,持续践行新时代文明

  4.大力践行学雷锋志愿服务。动员全体干部职工大力弘

  扬“奉献他人,提升自己”志愿服务理念,积极开展应急管理知识宣传、无偿献血、文明劝导、疫情排查巡查、关心关爱、环境卫生整治等志愿服务,推动志愿服务走上街头、深入社区。结合我局自身特色,把安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作与志愿服务工作相结合,不断普及应急管理相关常识,围绕“防灾减灾日”活动定期举办防灾减灾教育活动,宣传防灾减灾政策法规,普及推广全民防灾减灾知识和避灾自救技能,营造防灾减灾的舆论氛围,进一步唤起社会各界对防灾减灾工作的重视,强化防范化解风险意识,提高群众安全意识。大力培育宣传志愿服务中涌现的先进典型,积极参与优秀志愿者评选活动,发挥好先进典型的示范引领作用。

  5.培育树立新时代文明风尚。深入学习贯彻习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神,抵制餐饮浪费,树立节约意识,深入贯彻落实《持续深化精神文明教育大力倡导文明健康绿色环保生活方式工作方案》,不断扩大勤俭节约、文明健康、绿色环保在人民群众心中的影响力,持续开展“厉行节约,反对浪费”工作,推动形成制止餐饮浪费的长效机制。立足工作实际,充分发挥“铸安”志愿服务队的导向作用,进一步推进开展爱国卫生运动,宣传普及健康卫生常识。对接群众需求,引导应急系统志愿者积极参与文明实践活动,重点做好垃圾分类、文明旅游、文明交通、文明上网等群众性实践活动,常态化制度化开展文明实践活动。通过志愿服务活动带动群众积极性,引导人们养成文明健康

  生活方式。

  三、以文明单位创建为抓手,深化精神文明创建活动

  6.长效推进文明单位创建。以《全国文明单位测评体系》为纲,着眼常态长效,积极参与文明城市创建,深入推进文明单位创建工作制度化规范化,建立责任清单、问题清单、整改清单制度,推动文明单位创建工作进一步深入开展。加强创建工作日常督查,调动全体干部职工积极性,及时总结和推广先进做法,推动形成全局上下积极参与创建的格局。充分利用各类平台大力宣传创建活动。

  7.多方发力推进未成年人思想道德建设。按照未成年人联席会议成员单位分工抓好应急管理职责落实。结合文明实践活动,强化家庭教育和社会教育,积极开展未成年人思想道德建设公益宣传,组织未成年人参加应急宣传活动,增强未成年人安全意识,组织未成年人参加文明实践活动,特别是学雷锋志愿服务活动,身体力行,帮助未成年人在实践中成长,全面提高青少年思想素质和道德修养,培育和践行社会主义核心价值观。

  四、以优秀文化为载体,丰富职工精神文化生活

  8.丰富职工精神文化生活。大力倡导“快乐工作,健康生活”理念,组织开展丰富多彩文体活动。持续组织开展职工书香阅读活动,通过充实图书阅览室书籍,征集“我心中的好书”书目等方式,为广大干部职工营造良好的读书氛围,组织干部职工积极参加趣味运动会、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等系列主题活动,丰富干部职工精神文化生活,推动干部职工加快知识更新,提升专业素养,扩宽思维视野,强化使命担当。

  9.弘扬中华优秀传统文化。深入挖掘优秀传统文化、红色文化、乡土文化的丰厚内涵,组织开展爱国主义教育和红色文化教育主题活动,自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统内化于心、外化于行。持续开展好“我们的节日”主题活动,以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为重点,深入挖掘传统节日文化内涵,弘扬中华优秀传统文化,努力提升“我们的节日”品牌影响力,积极营造文明和谐、健康环保的良好氛围。

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