篇一：基层党支部党建工作考核表
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
评分细则
考评方式
考评项目
及标准分
考评得分
备注
落实基层党建工作责任制
（34分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次；查看文件和会议记录，制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建抽查3个乡镇（单位）
工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划党委。
组织
扣0.5分，工作未落实的扣1分。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，领导
查看文件、资料和走访并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制
相关人员。
全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
（14分）
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室根据各地平时完成工作（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工
任务情况。
作任务落实完成情况，酌情扣分。
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党查看文件、资料和音视频制度
建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度资料、走访党员，抽查3扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展查看文件、资料、会议
。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1（3分）
1次考评（1分）记录。
次考评的扣0.5分。
建设
3、每年县（市、区）委常委会向全委会报告1次基层党建工作情况，乡（镇）、查看会议记录、通知、村党组织书记开展1次述职考评活动（1分）。未向全委会报告基层党建工作的文件资料，抽查相关人
扣0.5分，未开展述职考评的扣0.5分。
员。
。发现党组织隶组织
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）查看台帐、资料。
属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
建设
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责查看文件、资料，询问落实基
任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣（2分）
有关责任人。
0.5分。
层党建工作责任制
（34经费
1、把基层党建工作经费包括“一卡通”专项经费列入县级财政预算；按每名党查看文件、抄告单、票员不少于100元的标准，其中县财政负担50%，落实村（社区）党组织活动经据，抽查村（社区）党
费；每个流动党员党组织活动经费按县财政、县党费留存、乡镇（街道）3:1:1组织3个，走访支部书的比例统筹安排5000元（3分）。党建工作经费未列入同级财政预算不得分，记、党员。
未足额落实党建工作经费酌情扣分。
2、落实“一定三有”政策。村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入查看文件、收入（工资）水平落实基本报酬，社区干部按照不低于上年度当地社会平均工资水平落实基本统计数据，抽查3个村、分）
保障
报酬，村（社区）干部养老保险、离职补助得到落实（2分）。基本报酬未达到3个社区，走访村（社区）干部各2名。
（9分）
标准扣1分，未落实村（社区）干部养老保险和离职补助的扣1分。
查看文件、票据，个别3、落实非公经济组织和社会组织党建工作专项资金（2分）。未足额落实专项资走访，抽查3个非公经
金的，酌情扣分，比标准低50%的扣1分，比标准低20%的扣1.5分。
济组织和社会组织。
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费查看文件、资料、票据。
不得分，未按标准拨付的扣1分。
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，查看文件、资料，抽查。未选派“第一书记”、“第一副书记”的3个后进村党支部、3落实基“三送”选派人员到岗到位，认真履职（2分）扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
个一般村党支部。
层党建工作队履
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；抽查市、县派“三送”积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。干部各2名；抽查3个工作责职（4分）
指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干村，查看会议记录、走任制
部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
访党员。
（34查看文件、电脑、资料据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、台账、党员数据库、票
分）
设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣（1分）
据。
0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，基础工作配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数
开展机关党员干部与基层党支部、党员结部门配合县直部门积极配合抓好基层组织建设，查看文件、资料，询问
对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，相关党支部、党员。
（1分)党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。
1、按照省委赣发[2011]14号文件和基层组织建设年要求，县（市、区）制定查看文件、资料，抽查重点
基层组织下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见，县、乡党委和各领域党组织制定3个乡镇、机关、村、基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升非公企业、国企、社会抓手
建设年
级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位（3分）。每缺1个文件扣1分；组织等。
（10分）
（6分）
对照文件，未落实文件规定要求的扣2分。
2、对基层党组织情况进行全面调查摸底，分类定级；所有后进支部都制定了整
重点
抓手
（10改提高晋位升级实施方案，并落实责任人和时限要求，整改落实到位，转化率达个后进党支部，询问有
100%（2分）。发现1个党组织未分类定级的不得分，发现1个后进支部未制关人员。
定方案的扣0.5分，整改转化率未达100%的扣1分。
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评，县（市、区)委党组织进查看资料台账，抽查3行验收评估（1分）。未开展党员群众满意度测评的扣1分，群众满意度测评低
个后进党支部。
于80%的扣0.5分，上级党组织未进行验收评估的扣0.5分。
1、制定下发党建工作项目化发展实施文件；建立健全了项目申报、验收和奖惩查看资料台账，抽查3等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）。未制定下发查看文件、资料台账，实施文件的扣0.5分，未建立健全配套机制的扣0.5分，未安排专项资金的扣走访党员，实地查看。
党建项目分）
0.5分。
查看资料台帐，抽查2推进省、市定重点党建项目实施，取得较好成效（1分）。项目实施中程序不到
个党建项目。
（4分）
位的扣0.5分，省、市定重点党建项目实施成效不明显的扣0.5分。
3、各县（市、区）确定并实施本级重点党建项目不少于3个，取得较好成效（2查看文件、资料台帐，分）。县（市、区）本级项目少1个扣1分，成效不明显的扣1分。
实地查看。
化发展
2、按照项目设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等程序，大力
1、完成村“两委”换届工作，班子成员配备齐全，结构合理，至少有1名妇女查看文件、资料台账和干部；6月底前全面完成村“两委”干部任职轮训（2分）。班子未配齐、结构
抽查、走访村干部。
不合理的扣1分，未按时完成轮训的扣1分。
“两委”层党建
村农村基（19（8分）
记进行分类，分类结果与绩效工资、年终评先评优以及选拔任用、招录乡镇事业查看文件和实地走访3分）
班子建设
2、推行村党支部书记分类管理办法，结合实际制定分类管理考核细则，对村书
编制人员等直接挂钩（3分）。未制定分类管理考核细则的扣1分，未分类的扣个乡镇、3个村。
1分，分类后奖惩未兑现的扣1分。
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少抽查3个村，查看会议记
1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
录、公示栏、走访村民。
农村基层党建
（19农村党员分）
查看文件、资料，抽查村4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事和社区各3个，走访2名
业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
支部书记。
5、加强农村党小组长和村民小组长队伍建设，建立激励保障措施，提高工作补贴
查看文件，抽查3个村，实
（1分）。党小组长和村民小组长不健全的扣0.5分，未建立激励保障措施的扣0.5分。
地走访2名党、村小组长。
1、县（市、区）财政每年至少安排50万元的贴息资金；建立金融扶持台账，至查看文件、抄告单、资少培养5名农村党员创业致富金融扶持典型（1分）。未落实贴息资金的不得分，料台账、农信社贷款名
未建立扶持台账的扣0.5分，典型少于5名的扣0.5分。
单，走访2名典型。
创业致富少于50万元的扣0.5分，金融扶持2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好，每
季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80%以上，并建立培训台账（1分）。查阅资料和实地查看。
和孵化基未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0.5分，党员培训面低于80%的扣0.5分。
地建设
（2分）
党员定区合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众联户
解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不查看资料台账，走访党
得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。员群众。
未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
（1分）
农村社区“123”推行了农村社区“123”工作机制，党小组、理事会、监事会和3个群众服务站抽查3个村、3个社区，人员配备齐全，职责明确，作用发挥好（1分）。未推行的不得分，人员配备不查看文件、资料。
工作机制
齐全的扣0.5分，未发挥作用的扣0.5分。
（1分）
。每少完成1个农村基村级组织1、按时完成省下达的村级组织活动场所维修改造项目（1分）抽查3个项目村。
扣0.5分。
层党建
活动场所
2、推进村级组织活动场所规范化建设，达到有一套办公桌椅、有一根标准旗杆、抽查3个村。
（19规范化建有一套电教设备、有一台能上网的电脑、有一个图书阅览室、有一个“三送”工作室等“六有”要求（1分）。长期闲置的扣0.5分，村部周围及内部环境脏、分）
设（2分）
乱、差的扣0.5分，每少“一有”扣0.5分，没升国旗的扣0.5分。
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学查看合同，走访2名大生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工
学生村官。
作、生活补贴的扣0.5分。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被查看文件、资料，走访选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣
大学生村2名大学生村官。
州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
官队伍
3、加强大学生村官的教育管理，每年至少举办1次大学生村官培训班、召开1查文件、资料，走访2次大学生村官会议（1分）。年内未举办培训班的扣0.5分，未召开会议的扣0.5建设
名大学生村官。
分。
4、建立“3+1”大学生村官结对帮带机制和“包组联户”机制（1分）。少建立查文件、资料，走访21个机制扣0.5分。
名大学生村官。
5、按时对大学生村官进行年度和期满考核，在2012年9月15日前完成2010查看文件、资料，走访年大学生村官的期满安置工作（1分）。未按时考核的扣0.5分，未在9月152名大学生村官。
日前进行安置的扣0.5分。
（5分）
社区
党建
（131、配齐社区党组织班子，选优配强党组织书记，社区干部中配备1名大学生或组织
1名35岁左右的年轻干部。社区党组织书记每年参加1次以上县级培训（2分）。查看文件、资料，抽查
未配备社区党组织书记的扣1分，未按要求配备年轻干部的扣0.5分,社区党组3个社区。
建设
织书记未参加县级培训的扣0.5分。
党组织隶属关系明确（1分）。应建而未建党组织比例高于50%的扣0.5分。
实地抽查3个社区。
（3分）
2、扩大党组织覆盖面，在辖区流动人员聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，分）
1、建立“和谐社区126”等党建工作机制，有机构、有人员。开展社区党建示查看文件、资料，实地范区创建活动，成效较明显（1分）。未建立机制的扣0.5分，未开展党建示范
抽查3个社区。
创建活动的扣0.5分，成效不明显的酌情扣分。
2、制定并实施党组织书记岗位目标责任制和党员“设岗定责”、“公开承诺”制查看文件、资料、公示
度（1分）。每少制定1项制度扣0.5分，实施不到位的扣0.5分。
栏，走访党员群众。
工作制度3、落实党务公开制度，涉及党费收缴、党员发展、资金使用等党员关心的事项查看文件、资料。实地能及时通过公示栏公示。公示资料底稿保存完整（1分）。未公示的扣1分，无
和活动开抽查3个社区。
公示栏或无公示底稿的分别扣0.5分。
展（6分）
4、社区党员干部联系服务群众，建立居民档案，实现全覆盖，服务群众效果明
查看文件、资料，走访显（2分）。未建立社区党员干部联系服务群众机制的扣2分，未实现全覆盖的2名居民。
扣0.5分，干部服务群众效果不明显的扣1分。
5、辖区单位与社区签订共驻共建协议，开展共建活动，辖区单位为社区至少办查看文件、资料，走访座谈。
了2件实事（1分）。未开展共建活动的不得分，少办1件实事扣0.5分。
抽查3个辖区单位和3个社区。
活动阵地1、推进社区办公服务场所规范化建设，社区办公用房面积达到60平方米以上，活动抽查3个社区，查看资场所面积达到100平方米以上，基本设施配套齐全（2分）。社区没有办公用房和活动
料、实地查看。
（4分）
场所的扣2分，面积未达到标准的扣1分，未配齐基本设施的扣1分。
2、按照赣市组字[2011]41号《关于印发赣州市社区管理和服务用房交付管理查看文件、资料，实地暂行办法的通知》要求，加强对2008年后新建住宅小区建设和移交社区办公服抽查3个社区、2个新
务用房情况的督查，并采取有效措施，帮助解决社区办公服务场所问题（2分）。开发楼盘。
未开展督查的扣1分，对督查发现的问题未及时解决的扣1分。
1、扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面，非公经济组织党组织单独组建查看台帐资料，抽查3率达11%以上，社会组织党组织组建率达80%以上（3分）。非公经济组织和社家非公企业或社会组
会组织党组织组建率未达到要求的，分别扣1.5分。
织。
非公经济组织
2、县（市、区）成立了非公经济组织和社会组织党工委，理顺了组织领导机制，查看文件、资料。
配备了专职工作人员（2分）。未成立机构的扣1分，未配备专职人员的扣1分。
查看文件、资料，抽查3、建立县、乡领导干部、“三送”干部及机关事业单位、村等党组织与非公企工作制度3个机关（事业）党组业、社会组织党组织结对共建机制，并落实帮扶措施（2分）。未建立结对机制
和社会织、3个非公企业或社及活动开的扣1分，未落实帮扶措施的扣1分。
会组织党组织。
组织
党建
（14分）
展（124、选优配强非公经济组织和社会组织党组织负责人，建立非公经济组织和社会
查看文件资料、走访。组织党务工作者人才库，选派党建工作指导员，无合适党组织书记人选的党组织，抽查非公企业和社会组
分）
择优选派党组织书记（2分）。未配齐党组织负责人的扣1分，未建立党务工作织各3个。
者人才库的扣0.5分，未选派党建工作指导员的扣0.5分。
5、建立健全“一会三组”等党群工作机制，有效发挥其在维护职工权益、关爱查看文件、资料，走访帮扶党员、构建和谐劳资关系等方面的作用。积极开展“党员先锋岗”、“党员责业主和个别党员职工，任区”、党员职工提合理化建议等创先争优活动（3分）。未建立机制的扣1分，抽查非公企业和社会组未配备人员的扣0.5分，未开展创先争优活动的扣1分。成效不明显的酌情扣分。
织各3个。
活动
积极落实党建工作场所，办公场所面积应不少于30平方米，党员活动场所面积应不少于60平方米，且党建制度规范上墙，基本设施齐全（2分）。未落实党实地查看3个非公企业
建工作场所的扣2分，场所面积未达标的扣0.5分，党建制度未规范上墙、基本或社会组织。
阵地
设施不齐全的扣0.5分。
（2分）
基础保障按照机关、企事业单位工作人员总数的2%配备专职党务工作人员，配备一名专
职副书记。县直工委单独设立党费专户，按10%比例留存党费（2分）。未配备查看文件、资料、票据、专职副书记的扣0.5分，未配齐党务干部的扣0.5分,未按规定比例留存党费的账号。
（2分）
扣1分。
机关和组织生活党员领导干部参加双重组织生活。对领导班子和领导干部至少开展1次民主测查看会议记录、台账资评（1分）。党员领导干部未参加双重组织生活会的扣0.5分，未开展民主测评
料。
事业单（1分）
的扣0.5分。
位（国企）党建
1、围绕集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，推进干部队伍“三治”活
机关效能“明查暗访”中没有发现问题（2分）。未制定“三治”活动方案的扣关效能办等单位印证。
活动开展1分，活动开展不正常的扣1分，在“明查暗访”中出现问题的不得分。
2、加强机关、企事业单位文化阵地建设，开展丰富多彩的文化和群众性精神文查看文件、资料、宣传
（5分）
明创建活动（2分）。未开展文化活动不得分，活动开展成效不明显的扣1分。
栏，询问部分党员。
3、开展党内关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员，为党员办好事、解难事（1查看文件，走访部分困分）。未开展关怀帮扶活动的不得分，帮扶活动不经常的扣0.5分。
难党员。
动，积极开展自查自纠，有工作方案、有督查、有总结。在省市有关部门组织的查看文件、资料，向机
（8分）
党员队发展党员伍建设
（14分）
（4分）
1、县、乡和各领域党组织制定年度发展党员计划。发展党员实行“公推选优”查看文件、资料、台账，工作
和“票决制”（1分）。未制定计划的扣0.5分，未实行“公推选优”和“票决制”随机抽查3个乡镇、3的扣0.5分。
个村、3个机关单位
2、按照30岁以下、高中以上学历、双带能力强的要求，落实了“一村一名入党积极分子”培养计划；对确定的“一村一名入党积极分子”进行集中培训；落查看资料台帐，随机抽实了跟踪培养措施（1分）。未落实“一村一名入党积极分子”机制的扣0.5分，查3个村。
未进行集中培训或跟踪培养的扣0.5分。
党员队伍建设
（14分）
3、加大“五发展”党员工作力度。在“两新”组织中新发展党员占发展总数的比例比上年提高1.5%以上；新发展农村青年致富带头人、农村外出务工人员党查看资料台帐，综合对员占发展总数的比例比上年提高2%以上；加大在非公有制经济组织生产一线职比各地每月上报的报
工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，新发展一线工人（技表。
术骨干）、非公有制企业出资人（经营管理人员）党员占发展总数的比例有所提高（2分）。未达到要求的，每个比例各扣0.5分。
查看培训档案（含基层党员教育1、党员集中培训类别多，党员轮训面达90%以上，培训效果好。农村、社区、党组织组织实施的培非公企业等领域党员通过培训掌握1-2门实用技术或致富技能（1分）。根据抽训），每个培训类别随机
管理服务查情况，并综合比较检查组所考核的县（市、区），酌情给分。
抽查1名参训对象核实培训情况。
（3分）
2、党组织规范建立流动党员“二册二表二簿”
（流入党员花名册、流出党员花名册、流入党员持证统计表、流出党员持证统计表、流动党员咨询服务电话记查看资料、图片、台账，录簿、培养外出务工人员入党积极分子登记簿）。春节期间，采取有效措施加强随机抽查3个村（社
对流动党员教育培训和管理（1分）。表册不齐的扣0.5分，对流动党员春节期区）。
间的教育培训和管理，视工作落实情况酌情给分。
3、在外出流动党员比较集中的地方建立了流动党员党组织，纳入驻外党组织管理的流动党员比例比2011年提高10%以上（1分）。视驻外流动党员党组织总查看资料、图片。
数多少、纳入驻外党组织管理的流动党员比例高低给分，没有达到要求的扣0.5分。
1、建立健全党内激励关怀帮扶机制，按照农村困难党员占党员总数5%、城（镇）落实关爱居民困难党员占党员总数3%的比例确定享受“一卡通”政策的困难党员数，建查看台帐、走访2名困
立台账，实行动态管理（1分）。未达到比例要求的扣0.5分，未建立台账并动难党员。
困难党员态管理的扣0.5分。
“一卡
走访2个“一卡通”关2、落实关爱困难党员“一卡通”优惠政策（1分）。根据关爱效果、政策办理情通”制度爱对象，对应走访2个
况，酌情给分。
伍建设
优惠政策涉及单位。
党员队（2分）
（14分）
农村中学1、将《赣州市农村中学生党的基本知识教育简明读本》教学列入教学任务，每查看课表、教师备课本
学期至少安排5个学时，教学课时未被其他课程占用。组织任课教师开展教学以及文件、培训资料、课件评比活动，组织学生开展党的基本知识竞赛、党的知识大讨论等活动。生党的基培训、课件、图片等，抽查2未按要求开展教学的扣0.5分，未组织教师和学生开展活动的扣0.5分。
所农村中学。
查看资料台账，抽查22、加强中学生入党积极分子培养，建立中学生入党积极分子档案台账（1分）。
育（2分）
视入党积极分子培养、台帐建立情况酌情给分。
所农村中学。
本知识教
。未分领域制定党员“先党员“先1、分领域制定党员“先锋创绩”实施细则情况（1分）锋创绩”实施细则的扣0.5分，每缺1个领域扣0.5分。
锋创绩”查看文件。
2、认真完成党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”和组随机抽查3个基层党组
（2分）
织“用绩”等五个重要环节工作（1分）。每缺1个环节扣0.5分。
织。
“以奖代
2011年度符合党员队伍建设“以奖代补”项目抓点扩面，项目资金落实到位（1查看文件、票据，随机补”
项目分）。据2011年度党员队伍建设“以奖代补”项目推广和资金使用情况，酌情
抽查3个乡镇。
给分。
（1分）
抽查4个站点，点播直。网络无信号的扣0.5分，网速未达到2M、出现卡顿现象网络和站1、网络畅通（1分）播频道。抽查2个站点
党员干的扣0.5分。
和2名管理员。
部现代远程教育（8点管理员
2、建立远教设备和站点管理员台账，站点管理员熟练操作和管理维护设备（1查看资料、现场操作。(2分)
分）。管理员操作不熟练的扣0.5分，台账不完整规范或设备丢失、管理不善损抽查2个站点和2名管
坏的扣0.5分。
理员。
1、建立选学簿、选学目录，及时下载整理课件，积分公示牌及时公示积分等。查看记录、台账等资料实施选学每月组织村党员干部群众集中学习收看和培训不少于1次，时间不少于2小时，和积分公示牌。抽查2全年学习不少于48小时，每次收看人数不少于党员总数的90%（1分）。未建
分）
个站点和2名管理员。积分制并立选学簿、选学目录或选学积分未及时、准确公示的扣0.5分。全年学习培训少走访党员群众。
于12次的，每少3次，扣0.5分，学习时限、人数达不到标准的，酌情扣分。
组织开展2、建立2个以上主题实践学用示范基地，积极开展远程教育直接联系基层、服查看影像等资料、实地务群众“三服务三促进”活动，邀请有关专家、田秀才、就业创业致富能手等开访谈、抽查学用记录簿。学习活动展现场教学辅导活动1次以上，教学活动富有个性化特色、有成效（2分）。每
抽查2个站点、2个基少建立1个示范基地，扣0.5分；未开展教学辅导活动的，扣0.5分，活动成效地，走访党员群众。
(3分)不明显酌情扣分。
开展“一先双优三标兵”争创活动和站点分类定级工作(3分)
1、制定“一先双优三标兵”活动方案，并认真组织实施（1分）。未制定活动方查看文件、资料，实地
案的扣0.5分，活动开展措施不力、效果不佳的扣0.5分。
访谈。
2、结合星级站点创建开展终端站点分类定级工作和整改工作（2分）。未下发站查看文件、资料台账,点分类定级方案扣1分，未对所有站点进行分类定级的扣0.5分，整改不到位的抽查4个站点。
扣0.5分。
1、县（市、区）委组
织部申报；2、考评组
查看文件、证书批示件、照片、奖牌证书，初步
确定，报市组对应科室；
1、获得中央、省、市表彰的。
加分
2、因工作突出，举办或承办中央、省、市流动现场会的。
项目
3、在中央和国家、省、市级大会上作典型发言的。
4、经验做法以中央、省、市文件形式转发的。
5、受到中央、省、市领导批示肯定的。
3、市组有关科室提出
意见；4、部领导确定。
说明：“评分细则”栏，每项目扣分，均扣完该项目分值为止。
考评组组长：
考评组成员：
篇二：基层党支部党建工作考核表
附件：
基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）
序考核考核号
项目
要点
1思想政治学习、理论水平和党性修养
考核内容
准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。
党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次专题理论学习，做到真学、真懂、真用。
积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。
分自查值
评分
22345落实民主集中制
222程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。
建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。
加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，积极开展建设“四好”班子活动。
班子成员团结协作，配合默契，整体领导、决策和驾驭风险的能力强。
密切联系群众，能经常性深入基层开展调研，听取基层一线党员、员工意见，发现新问题，解决新问题。
领导班子成员带头抓好党风廉政建设，廉洁自律，贯彻执行《中共中央纪678领导班子建设创建(20“四分)好”班子
深入基层调查研究
2229勤政委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企廉政
业领导人员“七不准”规定，没有违纪违规现象发生。
党建工作的执坚持向上级党委请示汇报制度。认真贯彻执行上级党委的各项决定，支部行与落工作有计划、有布置、有检查、有总结。
实情况
10211思想、健全组织、组织机构
党（总）支部班子健全，结构合理，分工明确，责任到人。党政领导团结、作风建设（63认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。党务工作者稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。
12政治坚定，作风正派。党政领导班子相互支持、配合，凝聚力强，党组织战斗堡垒作用发挥明显。
制订年度党建工作计划，建立“一把手”党建工作责任制，把基层党建工作纳入本单位重要议事日程和整体工作之中，统一部署、检查、考核和总结。每年开展一次党建自查工作，并通报党建工作情况。
分）
落实13党建责任5制
序考核考核号
项目
要点
党员思想政治教育
考核内容
加强党员的共产主义理想信念教育，党的路线方针政策教育，党的基本知识教育，党纪、政纪和法律知识教育、职业道德、社会公德以及科学文化、专业知识教育等，牢固树立宗旨观念。党员的党性明显增强，政治思想素质，职业技能水平明显提高。
分自查值
评分
14515开展“党员认真开展“党员示范区（岗）”活动，“示范区”按规范要求挂牌率达示范区100%；党员按规范要求挂牌上岗率达95%以上。
（岗）”活动
创新性开展党建工作有创新精神，有新思路、新举措。基层党建与企业工作实际开展党紧密结合，以企业生产经营工作实绩体现党建工作的效果。
建工作
16思想、17组织、作风建设（6318分）
民主坚持“三会一课”制度。党员大会每季度一次，支委会每月一次。每季度评议上一次党课。每年做好民主评议党员工作，党员合格率达100%，认真及党员
时处理不合格党员。
加强党员的党籍管理，完善和规范党员的基础资料，及时认真地做好组织党员关系转接工作。确保基层党组织活动经费，并纳入行政预算。加强党费收管理
缴和管理，党支部按季度及时上交党费，党员及时足额缴纳党费达100%。党支部党建工作资料、会议纪录齐全，文件材料、档案管理规范。
制定年度发展党员计划，确定培养对象，并及时上报，重点发展骨干、青发展年员工、知识阶层、一线员工。坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个。新党认真落实发展党员工作各项制度和程序，确保发展党员质量。做好对入党员
积极分子和预备党员的培养教育考察工作，入党材料齐全，手续完备。预备党员按期转正。
党风加强党的作风建设教育工作，注重党风廉政建设，落实《深圳市粮食集团廉政有限公司党风廉政建设责任制暂行规定》，认真开展“纪律教育学习月”教育
活动。
1962062122廉政认真贯彻落实《深圳市粮食集团廉政共建责任制和廉洁自律承诺制准则》6《深圳市粮食集团工程、购销、租赁业务合同与廉洁协议双签暂行办法》
共建
和66企业在集团的企业文化建设规划的统一指导下，扎实有效地开展本单位的企业文化企业文化建设，努力构建和谐、向上，个性鲜明的企业文化。
建设文化全年上报党建工作信息不少于4条，上报《深粮人》稿件不少于6篇，稿（12建设
23件质量高，采用率高。
分）
24指导群团工作(5指导本单位工青妇组织开展活动，卓有成效，确保群团组织活动经费的落实
分）
总计
100
篇三：基层党支部党建工作考核表
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
评分细则
考评方式
考评项目
及标准分
考评得分
备注
落实基层党建工作责任制
（34分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次；查看文件和会议记录，制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建抽查3个乡镇（单位）
工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划党委。
组织
扣0.5分，工作未落实的扣1分。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，领导
查看文件、资料和走访并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制
相关人员。
全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
（14分）
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室根据各地平时完成工作（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工
任务情况。
作任务落实完成情况，酌情扣分。
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党查看文件、资料和音视频制度
建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度资料、走访党员，抽查3扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展查看文件、资料、会议
。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1（3分）
1次考评（1分）记录。
次考评的扣0.5分。
建设
3、每年县（市、区）委常委会向全委会报告1次基层党建工作情况，乡（镇）、查看会议记录、通知、村党组织书记开展1次述职考评活动（1分）。未向全委会报告基层党建工作的文件资料，抽查相关人
扣0.5分，未开展述职考评的扣0.5分。
员。
。发现党组织隶组织
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）查看台帐、资料。
属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
建设
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责查看文件、资料，询问落实基
任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣（2分）
有关责任人。
0.5分。
层党建工作责任制
（34经费
1、把基层党建工作经费包括“一卡通”专项经费列入县级财政预算；按每名党查看文件、抄告单、票员不少于100元的标准，其中县财政负担50%，落实村（社区）党组织活动经据，抽查村（社区）党
费；每个流动党员党组织活动经费按县财政、县党费留存、乡镇（街道）3:1:1组织3个，走访支部书的比例统筹安排5000元（3分）。党建工作经费未列入同级财政预算不得分，记、党员。
未足额落实党建工作经费酌情扣分。
2、落实“一定三有”政策。村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入查看文件、收入（工资）水平落实基本报酬，社区干部按照不低于上年度当地社会平均工资水平落实基本统计数据，抽查3个村、分）
保障
报酬，村（社区）干部养老保险、离职补助得到落实（2分）。基本报酬未达到3个社区，走访村（社区）干部各2名。
（9分）
标准扣1分，未落实村（社区）干部养老保险和离职补助的扣1分。
查看文件、票据，个别3、落实非公经济组织和社会组织党建工作专项资金（2分）。未足额落实专项资走访，抽查3个非公经
金的，酌情扣分，比标准低50%的扣1分，比标准低20%的扣1.5分。
济组织和社会组织。
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费查看文件、资料、票据。
不得分，未按标准拨付的扣1分。
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，查看文件、资料，抽查。未选派“第一书记”、“第一副书记”的3个后进村党支部、3落实基“三送”选派人员到岗到位，认真履职（2分）扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
个一般村党支部。
层党建工作队履
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；抽查市、县派“三送”积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。干部各2名；抽查3个工作责职（4分）
指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干村，查看会议记录、走任制
部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
访党员。
（34查看文件、电脑、资料据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、台账、党员数据库、票
分）
设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣（1分）
据。
0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，基础工作配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数
开展机关党员干部与基层党支部、党员结部门配合县直部门积极配合抓好基层组织建设，查看文件、资料，询问
对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，相关党支部、党员。
（1分)党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。
1、按照省委赣发[2011]14号文件和基层组织建设年要求，县（市、区）制定查看文件、资料，抽查重点
基层组织下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见，县、乡党委和各领域党组织制定3个乡镇、机关、村、基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升非公企业、国企、社会抓手
建设年
级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位（3分）。每缺1个文件扣1分；组织等。
（10分）
（6分）
对照文件，未落实文件规定要求的扣2分。
2、对基层党组织情况进行全面调查摸底，分类定级；所有后进支部都制定了整
重点
抓手
（10改提高晋位升级实施方案，并落实责任人和时限要求，整改落实到位，转化率达个后进党支部，询问有
100%（2分）。发现1个党组织未分类定级的不得分，发现1个后进支部未制关人员。
定方案的扣0.5分，整改转化率未达100%的扣1分。
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评，县（市、区)委党组织进查看资料台账，抽查3行验收评估（1分）。未开展党员群众满意度测评的扣1分，群众满意度测评低
个后进党支部。
于80%的扣0.5分，上级党组织未进行验收评估的扣0.5分。
1、制定下发党建工作项目化发展实施文件；建立健全了项目申报、验收和奖惩查看资料台账，抽查3等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）。未制定下发查看文件、资料台账，实施文件的扣0.5分，未建立健全配套机制的扣0.5分，未安排专项资金的扣走访党员，实地查看。
党建项目分）
0.5分。
查看资料台帐，抽查2推进省、市定重点党建项目实施，取得较好成效（1分）。项目实施中程序不到
个党建项目。
（4分）
位的扣0.5分，省、市定重点党建项目实施成效不明显的扣0.5分。
3、各县（市、区）确定并实施本级重点党建项目不少于3个，取得较好成效（2查看文件、资料台帐，分）。县（市、区）本级项目少1个扣1分，成效不明显的扣1分。
实地查看。
化发展
2、按照项目设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等程序，大力
1、完成村“两委”换届工作，班子成员配备齐全，结构合理，至少有1名妇女查看文件、资料台账和干部；6月底前全面完成村“两委”干部任职轮训（2分）。班子未配齐、结构
抽查、走访村干部。
不合理的扣1分，未按时完成轮训的扣1分。
“两委”层党建
村农村基（19（8分）
记进行分类，分类结果与绩效工资、年终评先评优以及选拔任用、招录乡镇事业查看文件和实地走访3分）
班子建设
2、推行村党支部书记分类管理办法，结合实际制定分类管理考核细则，对村书
编制人员等直接挂钩（3分）。未制定分类管理考核细则的扣1分，未分类的扣个乡镇、3个村。
1分，分类后奖惩未兑现的扣1分。
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少抽查3个村，查看会议记
1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
录、公示栏、走访村民。
农村基层党建
（19农村党员分）
查看文件、资料，抽查村4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事和社区各3个，走访2名
业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
支部书记。
5、加强农村党小组长和村民小组长队伍建设，建立激励保障措施，提高工作补贴
查看文件，抽查3个村，实
（1分）。党小组长和村民小组长不健全的扣0.5分，未建立激励保障措施的扣0.5分。
地走访2名党、村小组长。
1、县（市、区）财政每年至少安排50万元的贴息资金；建立金融扶持台账，至查看文件、抄告单、资少培养5名农村党员创业致富金融扶持典型（1分）。未落实贴息资金的不得分，料台账、农信社贷款名
未建立扶持台账的扣0.5分，典型少于5名的扣0.5分。
单，走访2名典型。
创业致富少于50万元的扣0.5分，金融扶持2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好，每
季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80%以上，并建立培训台账（1分）。查阅资料和实地查看。
和孵化基未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0.5分，党员培训面低于80%的扣0.5分。
地建设
（2分）
党员定区合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众联户
解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不查看资料台账，走访党
得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。员群众。
未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
（1分）
农村社区“123”推行了农村社区“123”工作机制，党小组、理事会、监事会和3个群众服务站抽查3个村、3个社区，人员配备齐全，职责明确，作用发挥好（1分）。未推行的不得分，人员配备不查看文件、资料。
工作机制
齐全的扣0.5分，未发挥作用的扣0.5分。
（1分）
。每少完成1个农村基村级组织1、按时完成省下达的村级组织活动场所维修改造项目（1分）抽查3个项目村。
扣0.5分。
层党建
活动场所
2、推进村级组织活动场所规范化建设，达到有一套办公桌椅、有一根标准旗杆、抽查3个村。
（19规范化建有一套电教设备、有一台能上网的电脑、有一个图书阅览室、有一个“三送”工作室等“六有”要求（1分）。长期闲置的扣0.5分，村部周围及内部环境脏、分）
设（2分）
乱、差的扣0.5分，每少“一有”扣0.5分，没升国旗的扣0.5分。
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学查看合同，走访2名大生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工
学生村官。
作、生活补贴的扣0.5分。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被查看文件、资料，走访选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣
大学生村2名大学生村官。
州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
官队伍
3、加强大学生村官的教育管理，每年至少举办1次大学生村官培训班、召开1查文件、资料，走访2次大学生村官会议（1分）。年内未举办培训班的扣0.5分，未召开会议的扣0.5建设
名大学生村官。
分。
4、建立“3+1”大学生村官结对帮带机制和“包组联户”机制（1分）。少建立查文件、资料，走访21个机制扣0.5分。
名大学生村官。
5、按时对大学生村官进行年度和期满考核，在2012年9月15日前完成2010查看文件、资料，走访年大学生村官的期满安置工作（1分）。未按时考核的扣0.5分，未在9月152名大学生村官。
日前进行安置的扣0.5分。
（5分）
社区
党建
（131、配齐社区党组织班子，选优配强党组织书记，社区干部中配备1名大学生或组织
1名35岁左右的年轻干部。社区党组织书记每年参加1次以上县级培训（2分）。查看文件、资料，抽查
未配备社区党组织书记的扣1分，未按要求配备年轻干部的扣0.5分,社区党组3个社区。
建设
织书记未参加县级培训的扣0.5分。
党组织隶属关系明确（1分）。应建而未建党组织比例高于50%的扣0.5分。
实地抽查3个社区。
（3分）
2、扩大党组织覆盖面，在辖区流动人员聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，分）
1、建立“和谐社区126”等党建工作机制，有机构、有人员。开展社区党建示查看文件、资料，实地范区创建活动，成效较明显（1分）。未建立机制的扣0.5分，未开展党建示范
抽查3个社区。
创建活动的扣0.5分，成效不明显的酌情扣分。
2、制定并实施党组织书记岗位目标责任制和党员“设岗定责”、“公开承诺”制查看文件、资料、公示
度（1分）。每少制定1项制度扣0.5分，实施不到位的扣0.5分。
栏，走访党员群众。
工作制度3、落实党务公开制度，涉及党费收缴、党员发展、资金使用等党员关心的事项查看文件、资料。实地能及时通过公示栏公示。公示资料底稿保存完整（1分）。未公示的扣1分，无
和活动开抽查3个社区。
公示栏或无公示底稿的分别扣0.5分。
展（6分）
4、社区党员干部联系服务群众，建立居民档案，实现全覆盖，服务群众效果明
查看文件、资料，走访显（2分）。未建立社区党员干部联系服务群众机制的扣2分，未实现全覆盖的2名居民。
扣0.5分，干部服务群众效果不明显的扣1分。
5、辖区单位与社区签订共驻共建协议，开展共建活动，辖区单位为社区至少办查看文件、资料，走访座谈。
了2件实事（1分）。未开展共建活动的不得分，少办1件实事扣0.5分。
抽查3个辖区单位和3个社区。
活动阵地1、推进社区办公服务场所规范化建设，社区办公用房面积达到60平方米以上，活动抽查3个社区，查看资场所面积达到100平方米以上，基本设施配套齐全（2分）。社区没有办公用房和活动
料、实地查看。
（4分）
场所的扣2分，面积未达到标准的扣1分，未配齐基本设施的扣1分。
2、按照赣市组字[2011]41号《关于印发赣州市社区管理和服务用房交付管理查看文件、资料，实地暂行办法的通知》要求，加强对2008年后新建住宅小区建设和移交社区办公服抽查3个社区、2个新
务用房情况的督查，并采取有效措施，帮助解决社区办公服务场所问题（2分）。开发楼盘。
未开展督查的扣1分，对督查发现的问题未及时解决的扣1分。
1、扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面，非公经济组织党组织单独组建查看台帐资料，抽查3率达11%以上，社会组织党组织组建率达80%以上（3分）。非公经济组织和社家非公企业或社会组
会组织党组织组建率未达到要求的，分别扣1.5分。
织。
非公经济组织
2、县（市、区）成立了非公经济组织和社会组织党工委，理顺了组织领导机制，查看文件、资料。
配备了专职工作人员（2分）。未成立机构的扣1分，未配备专职人员的扣1分。
查看文件、资料，抽查3、建立县、乡领导干部、“三送”干部及机关事业单位、村等党组织与非公企工作制度3个机关（事业）党组业、社会组织党组织结对共建机制，并落实帮扶措施（2分）。未建立结对机制
和社会织、3个非公企业或社及活动开的扣1分，未落实帮扶措施的扣1分。
会组织党组织。
组织
党建
（14分）
展（124、选优配强非公经济组织和社会组织党组织负责人，建立非公经济组织和社会
查看文件资料、走访。组织党务工作者人才库，选派党建工作指导员，无合适党组织书记人选的党组织，抽查非公企业和社会组
分）
择优选派党组织书记（2分）。未配齐党组织负责人的扣1分，未建立党务工作织各3个。
者人才库的扣0.5分，未选派党建工作指导员的扣0.5分。
5、建立健全“一会三组”等党群工作机制，有效发挥其在维护职工权益、关爱查看文件、资料，走访帮扶党员、构建和谐劳资关系等方面的作用。积极开展“党员先锋岗”、“党员责业主和个别党员职工，任区”、党员职工提合理化建议等创先争优活动（3分）。未建立机制的扣1分，抽查非公企业和社会组未配备人员的扣0.5分，未开展创先争优活动的扣1分。成效不明显的酌情扣分。
织各3个。
活动
积极落实党建工作场所，办公场所面积应不少于30平方米，党员活动场所面积应不少于60平方米，且党建制度规范上墙，基本设施齐全（2分）。未落实党实地查看3个非公企业
建工作场所的扣2分，场所面积未达标的扣0.5分，党建制度未规范上墙、基本或社会组织。
阵地
设施不齐全的扣0.5分。
（2分）
基础保障按照机关、企事业单位工作人员总数的2%配备专职党务工作人员，配备一名专
职副书记。县直工委单独设立党费专户，按10%比例留存党费（2分）。未配备查看文件、资料、票据、专职副书记的扣0.5分，未配齐党务干部的扣0.5分,未按规定比例留存党费的账号。
（2分）
扣1分。
机关和组织生活党员领导干部参加双重组织生活。对领导班子和领导干部至少开展1次民主测查看会议记录、台账资评（1分）。党员领导干部未参加双重组织生活会的扣0.5分，未开展民主测评
料。
事业单（1分）
的扣0.5分。
位（国企）党建
1、围绕集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，推进干部队伍“三治”活
机关效能“明查暗访”中没有发现问题（2分）。未制定“三治”活动方案的扣关效能办等单位印证。
活动开展1分，活动开展不正常的扣1分，在“明查暗访”中出现问题的不得分。
2、加强机关、企事业单位文化阵地建设，开展丰富多彩的文化和群众性精神文查看文件、资料、宣传
（5分）
明创建活动（2分）。未开展文化活动不得分，活动开展成效不明显的扣1分。
栏，询问部分党员。
3、开展党内关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员，为党员办好事、解难事（1查看文件，走访部分困分）。未开展关怀帮扶活动的不得分，帮扶活动不经常的扣0.5分。
难党员。
动，积极开展自查自纠，有工作方案、有督查、有总结。在省市有关部门组织的查看文件、资料，向机
（8分）
党员队发展党员伍建设
（14分）
（4分）
1、县、乡和各领域党组织制定年度发展党员计划。发展党员实行“公推选优”查看文件、资料、台账，工作
和“票决制”（1分）。未制定计划的扣0.5分，未实行“公推选优”和“票决制”随机抽查3个乡镇、3的扣0.5分。
个村、3个机关单位
2、按照30岁以下、高中以上学历、双带能力强的要求，落实了“一村一名入党积极分子”培养计划；对确定的“一村一名入党积极分子”进行集中培训；落查看资料台帐，随机抽实了跟踪培养措施（1分）。未落实“一村一名入党积极分子”机制的扣0.5分，查3个村。
未进行集中培训或跟踪培养的扣0.5分。
党员队伍建设
（14分）
3、加大“五发展”党员工作力度。在“两新”组织中新发展党员占发展总数的比例比上年提高1.5%以上；新发展农村青年致富带头人、农村外出务工人员党查看资料台帐，综合对员占发展总数的比例比上年提高2%以上；加大在非公有制经济组织生产一线职比各地每月上报的报
工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，新发展一线工人（技表。
术骨干）、非公有制企业出资人（经营管理人员）党员占发展总数的比例有所提高（2分）。未达到要求的，每个比例各扣0.5分。
查看培训档案（含基层党员教育1、党员集中培训类别多，党员轮训面达90%以上，培训效果好。农村、社区、党组织组织实施的培非公企业等领域党员通过培训掌握1-2门实用技术或致富技能（1分）。根据抽训），每个培训类别随机
管理服务查情况，并综合比较检查组所考核的县（市、区），酌情给分。
抽查1名参训对象核实培训情况。
11（3分）
2、党组织规范建立流动党员“二册二表二簿”
（流入党员花名册、流出党员花名册、流入党员持证统计表、流出党员持证统计表、流动党员咨询服务电话记查看资料、图片、台账，录簿、培养外出务工人员入党积极分子登记簿）。春节期间，采取有效措施加强随机抽查3个村（社
对流动党员教育培训和管理（1分）。表册不齐的扣0.5分，对流动党员春节期区）。
间的教育培训和管理，视工作落实情况酌情给分。
3、在外出流动党员比较集中的地方建立了流动党员党组织，纳入驻外党组织管理的流动党员比例比2011年提高10%以上（1分）。视驻外流动党员党组织总查看资料、图片。
数多少、纳入驻外党组织管理的流动党员比例高低给分，没有达到要求的扣0.5分。
1、建立健全党内激励关怀帮扶机制，按照农村困难党员占党员总数5%、城（镇）落实关爱居民困难党员占党员总数3%的比例确定享受“一卡通”政策的困难党员数，建查看台帐、走访2名困
立台账，实行动态管理（1分）。未达到比例要求的扣0.5分，未建立台账并动难党员。
困难党员态管理的扣0.5分。
“一卡
走访2个“一卡通”关2、落实关爱困难党员“一卡通”优惠政策（1分）。根据关爱效果、政策办理情通”制度爱对象，对应走访2个
况，酌情给分。
伍建设
优惠政策涉及单位。
党员队（2分）
（14分）
农村中学1、将《赣州市农村中学生党的基本知识教育简明读本》教学列入教学任务，每查看课表、教师备课本
学期至少安排5个学时，教学课时未被其他课程占用。组织任课教师开展教学以及文件、培训资料、课件评比活动，组织学生开展党的基本知识竞赛、党的知识大讨论等活动。生党的基培训、课件、图片等，抽查2未按要求开展教学的扣0.5分，未组织教师和学生开展活动的扣0.5分。
所农村中学。
查看资料台账，抽查22、加强中学生入党积极分子培养，建立中学生入党积极分子档案台账（1分）。
育（2分）
视入党积极分子培养、台帐建立情况酌情给分。
所农村中学。
12本知识教
。未分领域制定党员“先党员“先1、分领域制定党员“先锋创绩”实施细则情况（1分）锋创绩”实施细则的扣0.5分，每缺1个领域扣0.5分。
锋创绩”查看文件。
2、认真完成党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”和组随机抽查3个基层党组
（2分）
织“用绩”等五个重要环节工作（1分）。每缺1个环节扣0.5分。
织。
“以奖代
2011年度符合党员队伍建设“以奖代补”项目抓点扩面，项目资金落实到位（1查看文件、票据，随机补”
项目分）。据2011年度党员队伍建设“以奖代补”项目推广和资金使用情况，酌情
抽查3个乡镇。
给分。
（1分）
抽查4个站点，点播直。网络无信号的扣0.5分，网速未达到2M、出现卡顿现象网络和站1、网络畅通（1分）播频道。抽查2个站点
党员干的扣0.5分。
和2名管理员。
部现代远程教育（8点管理员
2、建立远教设备和站点管理员台账，站点管理员熟练操作和管理维护设备（1查看资料、现场操作。(2分)
分）。管理员操作不熟练的扣0.5分，台账不完整规范或设备丢失、管理不善损抽查2个站点和2名管
坏的扣0.5分。
理员。
1、建立选学簿、选学目录，及时下载整理课件，积分公示牌及时公示积分等。查看记录、台账等资料实施选学每月组织村党员干部群众集中学习收看和培训不少于1次，时间不少于2小时，和积分公示牌。抽查2全年学习不少于48小时，每次收看人数不少于党员总数的90%（1分）。未建
分）
个站点和2名管理员。积分制并立选学簿、选学目录或选学积分未及时、准确公示的扣0.5分。全年学习培训少走访党员群众。
于12次的，每少3次，扣0.5分，学习时限、人数达不到标准的，酌情扣分。
13组织开展2、建立2个以上主题实践学用示范基地，积极开展远程教育直接联系基层、服查看影像等资料、实地务群众“三服务三促进”活动，邀请有关专家、田秀才、就业创业致富能手等开访谈、抽查学用记录簿。学习活动展现场教学辅导活动1次以上，教学活动富有个性化特色、有成效（2分）。每
抽查2个站点、2个基少建立1个示范基地，扣0.5分；未开展教学辅导活动的，扣0.5分，活动成效地，走访党员群众。
(3分)不明显酌情扣分。
开展“一先双优三标兵”争创活动和站点分类定级工作(3分)
1、制定“一先双优三标兵”活动方案，并认真组织实施（1分）。未制定活动方查看文件、资料，实地
案的扣0.5分，活动开展措施不力、效果不佳的扣0.5分。
访谈。
2、结合星级站点创建开展终端站点分类定级工作和整改工作（2分）。未下发站查看文件、资料台账,点分类定级方案扣1分，未对所有站点进行分类定级的扣0.5分，整改不到位的抽查4个站点。
扣0.5分。
1、县（市、区）委组
织部申报；2、考评组
查看文件、证书批示件、照片、奖牌证书，初步
确定，报市组对应科室；
1、获得中央、省、市表彰的。
加分
2、因工作突出，举办或承办中央、省、市流动现场会的。
项目
3、在中央和国家、省、市级大会上作典型发言的。
4、经验做法以中央、省、市文件形式转发的。
145、受到中央、省、市领导批示肯定的。
说明：“评分细则”栏，每项目扣分，均扣完该项目分值为止。
3、市组有关科室提出
意见；4、部领导确定。
考评组组长：
考评组成员：
15
篇四：基层党支部党建工作考核表
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
评价（在相应栏内画√）
类别
考评内容
好
较好
一般
差
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职一、落实全面从严治党主体责任情责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有况
亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败二、按照“5+2”布局，建设风清气斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部正良好政治生态情况
实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨三、推进“两学一做”学习教育常论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整态化制度化情况
改落实等情况。
围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，四、加强基层党组织建设情况
加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在五、推进服务保障中心任务情况
推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
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