篇一：双强六好党支部先进事迹
百度文库
-
让每个人平等地提升自我
六好党支部事迹材料
篇一：优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
优秀双强六好非公企业党组织先进事迹
**阳光药业有限公司党支部
**阳光药业成立于XX年4月，XX年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。XX年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。XX年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。
二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。
三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。
四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。XX年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。
14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。XX年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。
三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。XX年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。
篇二：煤矿党支部先进事迹材料
煤矿党支部先进事迹材料
煤矿党支部先进>事迹材料
--**煤矿生产调度党支部
**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色>企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。
一、充分发挥党员的先锋模范作用
党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的>思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行>政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而
上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动**煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
XX年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以>安全生产为根本，从强化自身管14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。实现安全、生产、经营的三**收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。
在一年的工作中，针对**煤矿地质条件复杂，任务重的实际情况，我们重点抓好综采、机掘的采掘衔接工作，重点抓了地质地测的预报工作。完善了生产调度管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。并且对材料实行科学管理，保证了安全生产的正常进行。在生产的管理中，我们科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的工程计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况全面组织。
三、加强服务意识，强化服务职能。
我们作为一个基层支部，重点开展有"一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象"的"六个一"工程建设，努力将调度创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的窗口单位。与此同时，做到"党员身份亮出来，平时工作看出来，14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
关键时刻站出来"，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。
四、加强>素质教育、团结合作、积极发展党员。
企业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥调度每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，我们非常关心后备党员培养，列入重点培养对象一名，发展入党积极分子五名，并指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党>申请书。
五、组织生活会规范严谨。
支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中
14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
学习实践>科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。
综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进**煤矿的持续发展做出应有的贡献。
**煤矿生产调度党支部
XX年6月10日
《煤矿党支部先进事迹材料》
篇三：法院党支部先进事迹材料
新
**区人民法院
党支部先进事迹材料
创先争优活动开展以来，我院党组、党支部以“抓学习，强素质；抓队伍，树形象；抓改革，促发展；抓审判，促和谐；抓执行，促威严”的工作思路；以“四化法院、五14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
无法院、六好法官”为奋斗目标，创先争优抓审判，为辖区内经济建设、和谐稳定提供了有力的司法保障和法律服务。院党组从XX年到目前连年被评为优秀领导班子，院党支部从1996年开始连年分别被评为全区优秀党组织或优秀党支部。在全国文化建设先进单位、全国优秀法院、全国模范法院的基础上，二0一0年我院被评为“太原市劳动模范单位”并受到太原市劳动竞赛委员会的表彰奖励。
一、创先争优，进一步加强了法官队伍素质教育
火车跑的快，全靠车头带，只有好的班子才能带出好的队伍，只有好的队伍才能产生好的效果。二0一0年，我院班子提出了
“四五六”奋斗目标。即：“法官学习经常化、审判执行规范化、日常管理制度化、物质装备现代化”；“无冤假错误裁判案件、无人情关系金钱案件、无重大越级上访案件、无任何矛盾激化案件、无严重违纪违法案件”的四化五无法院；“政治思想好、司法能力好、作风纪律好、执法为民好、服务大局好、社会形象好”的六好法官。
为了实现“四五六”奋斗目标，我院坚持用中国特色社会主义理论武装干警头脑，树立全员学习、终身学习和学中干、干中学的理念；在学习态度上要求全院干警更加注重自觉性；在学习内容上更加注重实际需要；在学习形式上更加注重灵活多样；在学习目的上更加注重学以致用；在学习管14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
理上更加注重制度建设。在“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动中，全体干警对活动中的系列材料，基本上做到了精研细读、深刻理解，入心、入脑、入耳，进入思想、指导工作。全体干警均写出读书笔记、心得体会共计200余万字，撰写各类论文50余篇。班子成员分别在全院大会上授课谈体会，交流学习心得，与此同时，对干警的学习笔记进行了展示，建立了学习园地，通过形式多样的政治和业务学习，进一步提高了全体班子成员科学决策、领导的能力，全体法官始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律的政治本色，进一步增强了政治责任感和大局意识，做到了在思想上始终与党中央保持一致；在行动上听从党的指挥，自觉服从服务于区委的中心工作。
二、创先争优，进一步提升了党员干部政策理论水平
党组、支部紧紧围绕建设学习型党组织扎实搞好党员教育培训工作，按照新时期加强党的建设的总体要求，坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，全面推进党的建设。我院党支部始终坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员活
动，使党员的管理教育措施进一步得到落实。在党员的影响带动下，全院干警人人争做“学习型”、“专家型”法官，有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
创先争优活动中，院党支部以庆七一、迎国庆为契机，在全体党员干部中广泛开展了党建知识学习、培训、岗位练兵、党课教育、党员示范岗、青年文明号等一系列主题鲜明，内容丰富，形式多样的活动。通过创新考评机制，用考评结果检验党员的带头作用，通过围绕法院工作中心开展各项活动，时时处处让广大法官感受到党组是带头人，支部是主心骨。有利的调动了党员创先争优的积极性。
三、创先争优，进一步培养了“文明四有”干警我院进一步建设优质高效的服务环境，创新约束机制。我院从立案大厅到人民法庭，从审判到执行，从处理来信到来访，从日常接待到院长接待，从日常管理到处置突发事件，全部实行了服务承诺制、首问责任制、限时办结制。为了方便人民群众立案，在立案大厅实行了诉讼指导、立案、收费一站式服务，加大司法救助,开辟立案绿色通道,对低保人员、特困户、残疾人，经济困难的当事人实行诉讼费缓、减、免交的措施，对驻地企业、弱势群体实行优先立案、优先审理、优先执行的办法。二0一0年我院司法警察大队配合全区维稳工作，出动警力800余人次，为万柏林区的社会稳定
做出了积极的贡献，司法警察大队也被评为全省青年文明号。我院审判员**同志被评为太原市优秀共产党员并在太原市电视台进行宣传；执行局长**被最高法院评为集中清理14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
执行积案先进个人，在人民法院报进行了宣传。
创先争优活动中，先后组织干警参加了市委政法委、太原电视台组织的“爱与法同行”活动，向西南灾区捐赠矿泉水、大米各50件，向玉树灾区捐款近万元。在“博爱一日捐”活动中，全体干警共捐款10600元，与此同时，向社区捐款XX0余元，组织全体干警参加了“全省法院乒乓球运动会”开幕式和省、市法院组织的大型集会活动。组织干警观看了电影《百姓法官》和《第一书记》并走上街头宣传法律，积极开展青少年维权岗、青年文明号和巾帼文明岗、党员示范岗创建。我院先后开展了“法官进医院、法官进校园、法官进企业、法官进农村”法律服务活动。XX年，我院共获得集体荣誉16项，个人荣誉39项。我院团支部积极开展各种活动，其中组织了“**区人民法院书记官与中院书记官联谊会”。院团支部被团区委评为XX年度优秀团支部。
四、创先争优，进一步提升了法院形象
进一步创新工作思路，我院以“立足实际创新路，科学发展上水平”为主题。构建和谐司法，为大局服务，坚持“和谐司法、服务大局、调解优先、调判结合、案结事了”的原则，努力实现司法调解、行政调解、人民调解
“三位一体”
调解的有机结合和互相衔接。我院成立了以薛太平副院长为组长的重调息诉和谐司法工作领导组，来提高和谐司法14百度文库
-
让每个人平等地提升自我
的能力，成立了以**副院长为组长的法律文书评比工作领导组，来提高裁判文书的质量；成立了以**副院长为组长的院审判流程管理工作领导组，来提高审判和执行的效率；成立了以**副院长为组长的案件评查工作领导组，来提高案件的审判质量。为更进一步深入践行“人民法官为人民”主题实践活动，根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的规定，结合万柏林区开展的“服务进村、人才进村、文化进村、廉洁进村”活动。共分八个组，八位党组成员分别任组长与全区149个社区和辖区、农村、学校、医院、企业等构建了诉讼与非诉讼联调联动网络。全年指导人民调解组织工作50余次，调解纠纷670余件。
五、创先争优，为全区经济建设提供了有力的司法保障
通过创先争优活动充分带动了审判工作的开展，二0一0年，我院共受理各类案件2767件，旧存131件，审（执）结2781件，审（执）结率为95.9%，较好地完成了目标责任制规定的指标。
一是刑事审判工作中，继续坚持严打方针，营造严打声势，突出打击重点，严惩各种刑事犯罪。全年新收各类刑事案件515件810人，旧存4件，审结505件802人，审结率
14
篇二：双强六好党支部先进事迹
机关党支部先进事迹简介8篇
【篇一】
发改委机关党支部201X年9月换届，设书记1名，委员2名，现有党员29名，入党积极分子3名。
发改委机关党支部自换届以来，紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”主题，积极践行“两学一做”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕县委提出的“四大两先一全面”、“安徽十强县、皖北排头兵”、“诗画xx、医药高地”等美好愿景，引领发改委党员干部聚精会神谋发展，取得了显著成绩。编制完成了xx县“十三五”发展规划，漯阜铁路建设顺利推进，争取到商合杭铁路设立xx东站，医药集聚发展基地建设取得突破，争取到国家级第二批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点，发改委结合扶贫皮条孙镇水流村，领导干部带头，引领党员包户扶贫，了解每户家庭情况及致贫原因，积极采取光伏扶贫、项目扶贫等方式，推进农民脱贫。发改委各项工作都得到了县委县政府领导的肯定和表扬。
发改委机关党支部在工作实践中，着力提升广大党员实施规划能力、工作驾驭能力、执行落实能力、依法办事能力、廉洁从政能力，引领党员干部切实做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，推进了各项工作。
xx年，发改委机关党支部被县直工委授予“先进基层党组织”。
【篇二】
xx县经信委党支部在委党组的正确指导下，勇于创新，大胆改革，立足实际，被评为县先进党支部。
一、加强自身建设，发挥堡垒作用
机关支部始终坚持把抓好党建工作放在第一位，积极组织党员学习党章、党规、习总书记系列讲话，完善学习制度及规章制度，坚持“三会一课”制度及党员承诺制度、党务公开并规范上墙，并组织党员以文艺演唱形式宣传开展“两学一做”学习教育；认真开展结对帮扶活动，组织党员深入到肖口镇邢小街村开展调查研究，协助村两委班子理顺发展思路，帮助村民排忧解难，为村投资经费40万元，筹建光伏发电站，贫困户用水、完善道路，并组织党员送文化下基层、企业、社区等，受到广大群众的一致好评。
二、以上规模项目为重点，发挥党员先锋模范作用
机关党支部根据工业发展状况，要求每个党员每年要为企业新上1至2个规模以上项目，每个月要到企业调研两次，了解企业生产经营情况，每月要到扶贫联系户走访一次，对本职工作小结一次，分析问题，找出差距，解决一些实际问题，得到企业员工的赞赏。
三、实现了“八个突破”
一是工作理念实现新突破。二是经济实力实现新突破。三是主导产品实现新突破。四是园区建设实现新突破。五是企业转型实现新突破。六是要素保障实现新突破。七是政策支持实现新突破。八是舆论宣传实现新突破。进一步提高了xx的知名度，受到了省市领导的好评。
【篇三】
xx县南源织造有限公司党支部成立于201X年9月，现有正式党员4名。
党支部成立后，首先按照“四有”要求，完善活动场地建设。同时，完善党员发展管理工作，积极培养和发展入党积极分子，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，建立健全了党员优先提拔的激励机制。
党支部充分发挥党组织政治核心和先锋模范作用，全面助推服务企业发展。以“三会一课”、民主评议党员等组织活动，提升党员职工的责任意识、荣誉意识；积极开展创建“五个好”党支部创建和“一个党员一面旗帜”等主题活动，设立“党员先锋岗”发挥先锋作用提供平台，为公司生产和发展注入活力。
201X年6月，公司党支部被中共xx县委员会评为“201X—201X年度先进基层党组织”。201X年11月，被城关镇人民政府评201X年度非公企业党支部“双强六好”建设奖。
【篇四】
xx县公安局刑侦大队党支部隶属于xx公安局党委，xx现有党员14名。
一是突出支部战斗堡作用。坚持每周警情研判制度，通报一周警情，推送研判战果，汇报线索查证情况，针对中队破案情况，结合“4+1”岗位争先，开展周检查，月考评，表扬先进鞭策后进，形成定期评先评优制度。
二是突出党员模范带头作用。根据近年来我县拐卖妇女儿童犯罪实际情况，对重大案件采取专案专办、建立异地协作机制等措施，严厉打击拐卖妇女儿童犯罪，今年初，支部领导带领专案民警连续辗转皖、豫、冀三省600公里，经过近56个小时的昼夜持续追踪，于1月5日夜23时许，在邯郸市涉县成功将涉嫌拐卖儿童犯罪的3名犯罪嫌疑人抓获归案，成功破获轰动一时的“xx.01.03”拐卖儿童案。重案组党员抓住节假日等逃犯可能返乡回家的有利时机，及时布置特情人员对可能返乡回家的逃犯进行严密监控，同时敦促逃犯家属归劝逃犯投案自首，追逃工作取得实效。xx年3月23日，支部命案攻坚组经过锲而不舍的持续工作，缜密侦查，细致摸排，最终将涉嫌故意杀人的历年命案逃犯张某伟抓获归案，破获一起省厅督办命案积案。该支部被县直工委评为“201X年度先进党支部”。
【篇五】
xx县审计局党支部成立于1984年，隶属xx县政办系统党委，现有党员37名。党支部坚持”围绕中心，强势开局”理念，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力服务县委县政府“四大两先一全面”战略布局，当好重大政策落实的“督查员”和人民利益的“守护神”。
一、狠抓组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部先后建立和完善了各项制度，按时进行换届选举，认真开展了“两学一做”学习教育，并进行了独具特色的第一、二次研讨，引导同志们积极争做“合格党员”。
二、狠抓各项制度落实，充实党的组织生活内涵。一是严明学习制度；二是严明组织原则；三是严明上下班请销假制度；四是规范审计文书格式；五是建立任务交办落实联动机制，每周一先议事，再“定”事，周四先“查”事，再“督”事；六是强化廉政制度落实；七是狠抓干部业务学习。
三、狠抓审计业务落实，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，通过党员带头示范，截止到目前共完成审计项目91项，占年初审计计划的216%，共查出违纪违规资金33889.34万元，提出针对性审计意见34条。管理不规范金额21861.55万元。其中完成投资审计项目62个2.01亿元，核减价款3674.72万元，综合核减率18.3%。该支部被县直工委评为“201X年度先进党支部”。
【篇六】
xx县政务服务中心党支部成立于2003年，隶属于政府办公室系统党委，现有党员13名。中心党支部以“两学一做”为载体，秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，率先垂范，强化班子建设，充分发挥党支部的领导核心作用。在中心党支部的带领下，xx县政务服务中心不断创新服务机制，努力提升服务水平，积极创建文明服务建设，成为全市政务服务标准化试点评估得分最高单位，先后荣获县“先进基层党组织”“文明单位”以及市“文明单位”等荣誉称号。今年以来，中心党支部以进一步深化行政审批改革、规范行政审批行为、创新行政审批服务方式为主要抓手，强力推进政务服务标准化建设，形成了“横到边、纵到底、零死角”的标准化体系，实现了“有人就有工作标准、有事就有管理标准、有物就有质量标准”的目标，服务质量、服务效率得到了全面提升。服务项目更加清晰，办事流程更加标准，政务审批及服务项目更加透明，政务服务效能进一步提高。
中心党支部以“让群众更方便”为服务理念，创新服务机制，推行一窗式受理、全程代办服务；提供上门、预约、延时服务；推行一表制收费；五证合一、一照一码等服务项目，进一步清理审批项目，优化办事流程，达到服务合法率100%，审批准确率99.0%以上；按时办结率99.0%以上；现场办结率80%以上；服务满意率99.5%以上；服务对象有效投诉查处率达到100%的总体目标。该支部被县直工委评为“xx年度先进党支部”
【篇七】
xx县委党校机关党支部成立于1986年，隶属于xx党群党工委，现共有党员24名，201X年被县直工委评为“先进党支部”称号。
一是定期开展专题学习讨论活动。党支部制定学习计划，对学习内容、时间和方式等作出具体安排，创新学习形式，通过举办先进事迹报告会、进行集中辅导、撰写心得体会、组织知识竞赛、举办演讲比赛。用好县内红色教育资源、党性教育基地等，接受优良革命传统教育。认真学习苗为民、方志怀、高思杰等先进典型，从先进事迹中汲取养分。
第二，不断创新党课的教学方式。为更好地发挥党校干部培训教育主阵地的作用，组织党校教师到基层一线党支部讲党课。特别是在xx年“七一”前后，党支部结合开展纪念建党95周年活动，联系党校实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，以“党旗增辉我有责、xx发展我先做”为主题，集中安排一次党课。秸秆禁烧期间，党校禁烧工作组分别在清浅镇张庄村、王各村、付集成立三个临时党支部，与当地支部共同组织开展工作，定期组织党员进行组织生活，并记录好秸秆禁烧支部日志。
【篇八】
xx县委党校机关党支部成立于1986年，隶属于xx党群党工委，现共有党员24名。近年来，在县委的正确领导下，县委党校充分发挥党支部的战斗堡垒作用，尽力做好全县的干部培训工作，取得了显著的成绩。201X年，该支部被县直工委评为“先进党支部”。
xx县委党校机关党支部认真开展“两学一做”学习教育，在“xx县扎实推进两学一做，认真贯彻市第五次党代会精神”演讲比赛和知识竞赛中，该校教师分别获得一等奖和二等奖。xx年，xx县委党校以教学科研工作为中心，举办主体班、基层党建工作培训班、农村工作培训班、入党积极分子培训班等，参训人数近1000人。党员教师带头申报省市社科课题，全年共发表论文30多篇，其中c类十多篇，d类20篇，结项课题5项。同时，科研室主任王宇调研撰写的《关于精准扶贫的研究》，形成资政报告，得到县领导的肯定性批示。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极配合县委中心工作。在秸秆禁烧期间，xx县委党校机关党支部分别在清浅镇张庄村、王各村和付集村成立三个临时党支部，与当地党支部共同开展工作，把党旗插在秸秆禁烧工作的第一线，真正做到了“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”。
－
9－
篇三：双强六好党支部先进事迹
关于开展“六好双强”党组织创建活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步提高党建工作科学化水平，根据《XX县委办公室印发《关于实施四个二工程加强和改进非公企业党的建设工作的意见》的通知》文件，决定在全乡非公有制企业中开展以党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、生产经营好、服务发展好、社会评价好，党建强、发展强的六好双强非公企业党组织创建活动。现提出如下实施方案：
一、六好双强党组织创建活动的指导思想和目标要求
指导思想：开展六好双强党组织创建活动，要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和群众路线教育为指导，认真贯彻落实党的十八大精神、《深入推进XX试验区改革发展规划》和XX省委党的建设领导小组办公室、XX省委组织部《印发《关于加强和改进产业园区党的建设工作的实施意见试行)》的通知》文件，不断扩大党组织和党建工作覆盖面，积极探索非公企业党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领企业建设先进文化、加快推进企业发展贯穿创建六好双强非公企业党组织活动始终，使党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。
目标要求：
一)党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有敬业奉献精神，善与业主共事，善做群众工作，在企业中有较高威信。
二)党员队伍好。党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违纪违法等行为发生。党员队伍结构逐年优化，培育发展一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
三)企业文化好。注重社会主义核心价值体系建设，引导企业积极开展环境卫生综合治理，塑造提炼企业精神，广泛宣传企业的价值观、经营理念、核心竞争力、品牌打造、企业形象等，凝聚员工对企业的发展目标和价值追求的认同，增强对企业的归属感。
四)生产经营好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学规范。产业结构合理，具备可持续发展潜力，经济效益、员工收入和生产投入逐年增加，杜绝重大安全事故发生。
五)服务发展好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。
六)社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动。近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。
二、推进六好双强党组织创建活动的主要措施
一)加强党务工作者队伍建设。建立择优选任机制，严格党组织书记任职条件和程序，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。鼓励具备条件的规模以上非公有制企业采取公推直选方式产生党组织书记。企业内部暂时没有党组织书记合适人选的，由上级党组织从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、大学生村官中推荐或选派。抓好党建工作指导员队伍建设，继续选派机关在职干部或退二线的党员干部担任党建工作指导员。
二)积极培养壮大党员队伍。在坚持标准、保证质量的前提下，针对非公有制企业党员数量少的实际，制定党员发展计划。鼓励非公有制企业优先聘用党员大中专毕业生、退伍转业军人、专业技术人员和管理人员，努力造就一支数量充足、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子。
三)探索党组织发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要紧紧围绕促进生产经营、推动科学发展，创新活动方式，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。制定并实施人才强企战略，着力培养党员
业务骨干，推荐优秀人才进入企业经营管理层。加强思想政治工作和企业文化建设，树立先进的经营理念和正确的价值观念，培育富有时代精神和企业特色的先进文化，营造健康向上的工作环境和氛围。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将广大员工紧密地团结在党组织的周围。积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。
四)完善党建工作运行机制。认真落实三会一课、民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，探索实行党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。建立多层次的非公有制企业党组织活动经费保障体系，把党组织工作经费纳入企业管理费用，落实税前列支制度，建立党费拨返制度。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。
三、实施六好双强党组织创建活动的方法步骤
一)宣传发动
各支部要在全面调查摸底的基础上，结合实际，进一步细化创建目标，制定切实可行的创建方案。及时召开动员会，营造良好的创建活动氛围。
二)活动开展
各支部要对照六好双强党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展形式多样的创建活动，真正使六好双强党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。同时，乡党建办要定期对创建活动进展情况进行指导、督促检查，及时发现、总结好的做法和经验，查找存在的问题和薄弱环节，研究制定解决的办法和措施，保证创建活动深入开展。
三)自查申报
非公有制企业党组织对照六好双强的目标要求自查，达到要求的，向乡党委提出申请。乡党委进行初审，初审合格的，由乡党建办在20XX年11月30日前将《20XX年六好双强非公有制企业党组织创建申报表》及事迹材料纸质版一式两份及电子文档报县委党建办，并申请党建办进行考证验收。
四、加强六好双强党组织创建活动的组织领导
一)落实领导责任。乡党委成立了以乡党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，相关单位负责人、各企业负责人为成员的领导小组。领导小组成员要配合非公企业党组织抓好六好双强创建工作。党建指导员要充分发挥各自的职能优势，明确工作职责，努力形成相互配合、各负其责、齐抓共管的责任体系，保证创建活动的各项工作任务落到实处。
二)加强工作指导。乡党委要根据非公有制企业党组织的特点，区别情况，分类指导，整体推进。对党建工作基础好、班子整体素质高的非公有制企业党组织，着眼于建成非公有制企业党建工作示范点，注重工作创新，发挥典型带动作用；对处于中间水平的党组织，要加强指导，激励和推动其跨上新台阶；对一般党组织，要针对存在的问题和薄弱环节，采取得力措施，进行重点帮助，促使其尽快提升工作水平。
三)注重工作实效。开展六好双强党组织创建活动，要始终坚持在抓落实、求实效、受欢迎上下功夫。要紧密结合非公有制企业的特点和实际，不断创新创建活动的方式和内容，用促进非公有制企业发展的成效来检验创建活动的实际效果。创建目标要实实在在，创建措施要切实可行，考评结果要客观真实，验收命名要坚持标准，保证创建活动扎扎实实，富有成效。
篇四：双强六好党支部先进事迹
党支部先进事迹材料简介2020【篇一】近年来，**市**小学党支部通过设立“党员讲坛”、定制《党员成长手册》和开展党员导师特色模式等系列活动，让校园里吹起温馨党建的和风。**年，市**小学党支部设立了“党员讲坛”，内容包括“政策理论宣讲、师德教育、专业成长、阅读世界、拓展实践”等五大板块。每个党小组根据主题每月一次申请领办讲坛。党员可以根据工作需求或兴趣爱好自主选择课程，党支部还邀请相关专家、学者做客讲坛。该党支部量身定制党员成长教育。党员需结合岗位实际，量身定制《党员成长手册》。由党员制定个人年度理论学习、发展计划，提出具体承诺事项。按照“半年一考评、年度一总评”的原则，党支部负责对党员的师德师风、业务能力、学习教育、服务群众、承诺践诺等考核评比，确保每位党员达到思想、业务能力和工作业绩上都高于群众的“三高”发展目标，争当“师德、教学、学习、服务”四先锋。除此之外，实施“党员导师”特色模式。领导班子成员每人联系一个党小组，全体党员与学生结对。班子成员带头参加党小组活动，定期与党小组长、党员谈心，把握思想动态，听取意见建议，帮助解决具体困难和实际问题。“党员导师”给予学生思想、学习、生活、特长发展等方面的关心与帮助，进行“一对一”个性化培养教育。并且常态化开展“礼让斑马线”、“我爱我校”、“幼小衔接”等志愿服务活动，受到家长、社会好评。【篇二】**村位于**镇北部，由原**、**两村合并而成，距镇政府1.3公里。近年来，**县**镇**村党支部积极开展入户走访、公开承诺、结对帮扶等活动，切实发挥党员作用，解决群众困难。**年农民党员(发展能手**同志主动结对5贫困户，不仅为他们去送经济支持，同时为他们提供技术支持，受到一致好评。农民技能培训中心、村级卫生医疗室等村级活动场所也为群众带来便利。**年在党员和积极分子的带动下，按照“依法、自愿、有偿”的原则，流转土地800余亩，为群众发展提供了平台。**村现有有桑园500亩、茶叶300亩、生猪养殖规模户20余户，蜜蜂、山羊、肉鸽等特色农产品养殖户10余户，服装加工20余家，初步形成了以
种养业和服装加工业为主的支柱产业。村级基础设相对完善，有线电视、电话、宽带网络覆盖全村，村组水泥4.2公里，贯通全村大部分村民组。**村支部现有党员34名，支委5人，村委5人，在编村干5人(其中45岁以下4人)。**县**镇**村党支部严格执行“三会一课”等各项制度，坚持用制度管人，用制度管事，支部班子成员树立全心全意为村民服务的观念，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评和自我批评，形成了一个强有力的班子集体。同时，建立健全党务公开制度，把组织发展情况、入党人员名单及支部活动及时公示，使广大群众第一时间了解村党组织的工作情况。并持续开展创先争优活动，对党组织及党员承诺事项进行公开，把支部活动置于群众的监督之下。平日里，扎实开展“两学一做”学习教育活动，通过组织党员集体学习、座谈讨论、上党课等形式，对党员进行教育。【篇三】**县**镇初级中学地处**东南边陲，近年来，学校党支部紧密结合学校教学实际，着力抓好党建和教育教学工作，取得积极成效。**县**镇初级中学党支部，坚持多措并举，践行素质教育。党支部在提高教育质量，打造特色品牌的同时，坚持从教师入手，以师资促教育，以师德壮师资，师德教育两手抓。同时，党支部还开展校长讲座、党员示范课、领导一线上课听课评课等系列活动，有力促进了教学业务水平。**县**镇初级中学党支部每年开展以“学习先进事迹、争当时代先锋、树立党员形象”为主题的教育活动，并开设书记党课，加强支部党员理论学习，教育引导全体党员牢固树立廉洁从教思想意识。在社会责任中，该党支部发挥先锋作用。针对附近农民工子女上学难的问题，在党支部的推动下，学校主动接收他们入学，并为家庭困难学生实施各类补助。**年防汛期间，**中学主动安置灾民，全力支援抗洪抢险工作，支部党员退伍老兵黎明剑同志，更是不畏洪险、勇赴一线，他的事迹被新华社等多家媒体相继报道。【篇四】
****电气设备股份有限公司党支部把“服务企业、服务职工、服务社会”作为着力点，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为推动公司持续发展的“红色引擎”，使公司走出一条在“7S”高标准体制下适应市场改革的二次供水行业之路。该党支部成立于**年6月，现有党员7人，隶属于**县经济技术开发区非公综合党委。被**省科技厅批准成立全省唯一节能供水设备研究中心，有57项技术获得国家专利，其中53技术被国家质量标准认可并推广使用。在公司蓬勃发展的同时，党支部不忘桑梓情，积极参与社会助残帮弱、助力扶贫等工作，先后向**省残联捐赠30万元，为49名贫困大学生捐资助学，累计探望敬老院35次；同时积极参加精准扶贫工作，向困难职工及困难群众发放扶贫补助近6万元。该党支部也先后获得**县先进基层党组织、**市“双强六好”非公企业党组织等称号。【篇五】为深入开展“学习型党组织创建”活动，支部书记带头送党课进班组和生产一线，党员干部自觉养成多读书、读好书的良好习惯。支部每月至少开展一项个性化主题活动，并通过“党员示范岗”评选、党员活动日、“学雷锋”等活动，把创先争优植入支部党建文化。为助力脱贫攻坚，**移动公司支部与黑塔镇红旗村支部帮扶结对，结合当地发展实际，制定扶贫方案，并为贫困户送上了大米、食油和爱心帮扶金4590元。同时，组织开展党员志愿者活动，支部党员带领公司员工持续开展“结对帮扶””、“关怀留守儿童”、“六一走进希望小学”、“中秋慰问贫困户”、“重阳慰问退休职工”等送温暖献爱心活动，树立了良好的企业形象，产生了良好的社会效益。**移动分公司连续4年被**移动分公司评为经营考核先进单位，被**市评为第八、九届文明单位；**移动分公司党支部于**年先后被县直机关工委和**移动分公司党委评为先进基层党组织。【篇六】**矿业集团**矿**七区党支部现有党员22名，其中正式党员20名，预备党员2名。
班子成员以身作则，坚持在工作中高标准、严要求，发挥示范带动作用，团结支部全体党员着力打造“坚强、创新、正派”的党支部。针对岩巷综掘施工过程中产尘量大、能见度低及工作环境差等困难，支部班子成员带头攻坚克难，通过不断研究探索，最终使除尘率达到98%，突破岩巷综掘作业线的粉尘治理难题。该党支部抓实学习教育活动，发挥党员先锋作用。学是基础、做是关键，坚持学做结合，切实发挥党员的主观能动性，取得了一系列骄人的成绩。试验成功世**条立井煤矿全断面硬岩掘进机(TBM)作业线，最高日进尺达到30.7米，最高月单进560米/月，综合单进397米/月，9月创下了560米的月硬岩掘进纪录，成为我国煤矿井下岩巷掘进上具有里程碑意义的装备革命。通过党员带头**创新，成功试用6000型单轨吊液压钻机，刷新集团公司大断面(25平方以上)爆破掘进单进80m/月的新记录。同时抓安全质量，促任务指标完成。发挥优秀党员先锋模范作用，调动普通党员和广大职工参与安全生产的积极性，有效保证了全区安全生产。**年以来，**七区杜绝轻伤以上责任事故，质量标准化工作位居**专业前列。该党支部在**-**年度，评为**矿业集团先进党(总支)支部；在**-**年度评为**矿先进党(总支)支部；在**年度被评为**矿安全生产先进集体。【篇七】平日里，该党支部扎实开展“两学一做”学习教育活动，支委一班人带头兴起学习之风，经常与党员干部职工谈心谈话，号召全体党员“人人精读一本书，争做行家里手”。开展“微型党课大家讲”活动，要求支部党员结合学习认真撰写心得谈体会。同时，改进“三会一课”学习内容和形式，在确保组织生活质量的同时，推动形成人人自觉学理论的良好氛围。支部领导班子及广大党员干部以身作则、廉洁自律，堵住管理漏洞，严防廉政风险。教育引导职工积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。积极开展帮贫助困活动，走访慰问困难党员和困难职工，为他们送去组织的关心和帮助。另外，该党支部坚持党员带头，充分调动职工参与业务创新的积极性，提高生产经营效率和质量。组织支部党员对照学习教育活动中提炼出的先进性要求和实践途径，推出一批体现本单位特点、具有示范作用的党员示范岗，有力促进公司业务发展。
**、**、**年，安广网络**分公司党支部连续3年被**分公司党总支评为“先进党支部”；**年，被评为**广电集团“先进基层党组织”；**年，被评为省公司“先进基层党组织”。
篇五：双强六好党支部先进事迹
双强六好企业党组织事迹材料
一、“双强”建设,推动企业科学发展。
1、发展强。
一是加大科技投入，引进优秀人才。公司每年在产品研发经费投资约在420万元，主要用于购置先进的检查仪器设备、新型产品试制和燃烧测试、研发人员去对口高校学习进修等。在人才引进方面公司有优越的硬件环境，有专门的专家办公楼、有专门休息的专家别墅、有满足产品试制和测试的试验室。筑巢引凤，留住人才。公司每年有计划地从理工类院校招聘热工专业、机械设计及自动化专业、焊接工程专业的学生，从社会上招聘从事炉具研发的优秀人才，通过猎头公司招聘优秀的管理人才。目前公司共有研发人员36名，具有本科学历的有32人，具有中级工程师职称的有33人，报名应聘储存的人才有50多人。
二是改善生产设备，提升产品质量。在生产设备上，公司有先进的数控砖塔冲床、数控剪床、数控折弯机、自动焊接机械人、自动埋弧焊、自动氩弧焊等生产设备，有稳定娴熟的操作员工（20年以上工龄的员工达到85%，）有先进的生产流水线，有先进的质保控制体系，大大提升了产品质量和档次。
三是围绕“节能减排”目标，大力研制开发符合环保要求的各类炉具。近年来，公司研发的重点是：燃煤炉具烟煤无烟化和政府配套清洁煤的炉具、低能耗燃电产品、低排放及低能耗燃气燃油炉具，保证了各类产品产品使用符合各地市的环保要求。按照“生产一代，研发一代、储存一代”的研发指导思想，公司先后与10多所大专院校进行产学研合作，如：清华大学、浙江大学、北京化工大学、太原理工大学、河南理工大学、北京农业大学、北京航空大学等。公司产品更新换代23次，研发生产的清洁煤、燃气、燃电、燃木、生物质能等九大系列360多个规格品种的锅炉、太阳能热水器和散热器等多样化产品，保证了城市、农村环境的清洁，为治理大气雾霾做出了贡献。
2、党建强。
一是严格执行“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月或不定期召开一次党小组会议，每季上一次党课。这些会议每次都有详细记录和影像资料，并在年终整理完善存档。
二是按照应县县委和组织部文件要求，在每月5日开展党员主体活动日。到目前我们已经开展以党员为主的丰富多彩党日活动18期，每期活动都有照片记录、文字记录以及活动达到了什么效果等。
三是依据《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，从员工递交入党申请书→党组织派人谈话→确定入党积极分子→上级党委备案→指定培养联系人→培养教育考察→确定发展对象人选→上级党委备案→确定入党介绍人→开展集中培训→支委会审查→上级党委预审→填写入党志愿书→支部大会讨论··转正成为正式党员→材料归档，严格把关做好党员发展工作。现在我们有正式党员16名，今年确定入党积极分子3人。
四是开展民主评议党员。每年结合专题组织生活会开展一次民主评议党员活动。采取个人自评、党员互评、党组织考评、员工参评等相结合的办法进行。民主评议党员一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考评结果与其年终绩效奖金挂钩。
五是有高标准的党支部办公场所。做到了门外悬挂一块党组织牌匾、院内升挂一面国旗、有一间党员综合活动室、有一套现代办公用品、有一个党务公开栏、有一面党旗。特别是今年我们在投资1000万元建起的老万博物馆里面专门拿出180平米建起一个以党建为主的历史长廊。加上有一个党建历史长廊，我们做到了“七个一”的标准。
六是有高标准的党员活动室。做到了有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标志牌、有电视、dvd等党员教育设备、有党旗悬挂、有发展党员工作流程图、有入党誓词、党员的权利和义务资料、有相关的报刊、书籍、有档案资料柜、有活动室管理制度。
二、创建“六好”,融入企业卓越绩效。
1、生产经营好。近年来，公司积极参与各级政府“减煤换煤、煤改电、煤改气，治理雾霾”采购工程，为各地提供优质清洁节能炉具。从XX年起连续5年中标北京市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为北京市提供清洁炉具、蓄热式电暖器、燃气壁挂炉12万余台；从2012年起连续5年中标陕西省农业厅“退耕还林”奖补农民太阳能热水器采供工程，为陕西省3个地市提供太阳能热水器共计15000台；XX年中标天津市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为天津市提供清洁炉具4万台。XX年招标河北省石家庄市、衡水市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为石家庄市和衡水市提供清洁炉具2万台；中标辽宁省辽阳市政府“散烧煤节能环保炉具”采购工程，为辽阳市提供清洁炉具2300台；中标大同市政府“煤改电”采购工程，为浑源县、阳高县提供蓄热式电暖器3600台。XX年公司中标山东济南、淄博、德州、东营市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，成为清洁炉具供应商；中标了河南省安阳县、林州市政府“煤改气”采购工程，成为燃气壁挂炉供应商；中标了河北省肃宁县政府“煤改电”采购工程；中标了河北省廊坊市香河县政府“煤改电”采购工程；中标了太原市晋源区政府“煤改电”采购工程，成为蓄热式电暖气供应商。2018年，公司先后中标北京市门头沟清洁采暖设备工程、中标天津市蓟州区煤改电工程、中标辽宁省辽阳市清洁型煤专用炉具工程、中标山西省清徐、阳曲、安泽县、繁峙县等煤改电、煤改气专项工程。因此，公司也获得了“中国能源装备十大行业领军企业”荣誉称号和“全国清洁供暖优秀方案（成果）提供单位”等荣誉。XX年全公司实现营业收入2.8亿元。
2、企业文化好。老万公司发展30多年了，已经形成了自己企业的独特文化。在老万公司只要有人提及企业文化，每位党员和员工就会随口说出企业的“八文化”，即：创新赢得奇迹生，诚信为人事业兴，图强不畏途中险，奉献自有人间春，自律铸就约法本，共荣聚成团队魂，公平处事顺天理，关爱凝结友谊情。XX年10月29日，中共十八届五中全会首次提出了五大发展理念即：“创新、协调、绿色、开放、共享”。通过学习党中央提出的五大发展理念，对照我们企业的“八文化”，我们看到公司的企业文化与党中央提出的五大发展理念是相吻合的，这也验证了我们30多年的企业文化是正确的。我们以“两学一做”学习教育为契机，要求党员要做好文化建设和企业发展的带头人，借助企业文化建设新理念，增加党建工作的新活力和亲和力，教育并促使员工自觉地规范自身行为，围绕企业生产经营中心作贡献。我们从方法和形式上入手，研究了如何在党建工作中加强企业文化建设，使之更好地发挥作用：
一是树立以人为本的观念。把党建工作深入生产、营销一线，深入到党员群众中，党员干部加强与一线员工的沟通交流，并通过企业内部刊物《万发报》《万发商情报》、企业网站、公众微信平台、宣传栏等宣传企业的发展战略、目标任务，把广大干部、员工的思想统一到企业的改革发展事业上来，促进企业软实力的形成。
二是完善制度文化。把党建工作从保障社会、企业、员工和谐发展的角度出发，用敏锐的政治视角对现行的规章制度进行审视，对企业文化制度体系作科学合理的修改完善，并通过行之有效的工作，为优化制度的贯彻落实营造更好的内部环境。
三是树立正确的价值观导向。让企业党务工作者对新进员工加强教育引导，特别是“80后”和“90后”，他们有能力更有个性，在尊重和满足他们个性发展的前提下，使他们成为企业党建工作的主体，促进企业的发展。此外，在教育和引导员工树立正确的价值观的同时，紧跟时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行疏导，使企业价值观得到理解和认同。
四是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。
3、劳动关系好。公司一直坚持以人为本原则,倾听群众呼声,关心员工疾苦,及时处理员工关心的热点、难点问题。一是依法为员工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金,让他们老有所养、老有所依、老有所乐，解决员工的后顾之忧；二是投资400万元为员工盖起欧式别墅80套、单元楼120套，让他们享受城市化得待遇；三是以购车价补贴60%的方式，推动员工购买家庭小轿车，全公司员工购买小轿车达75辆，使一些员工达到了有车、有房、有存款的小康水平；四是每年组织员工定期检查身体，组织优秀员工在国内进行旅游，使他们劳逸结合，身心健康；五是给予员工子女奖学金，凡是老万子女考住一本学校奖励2万元，考住二本学校奖励1万元；六是投资80万元购买2辆大轿车来接送员工上下班；七是依据安全生产标准为生产一线员工配置了一系列劳动保护用品，每年公司用于劳保用品方面的开支约50万元，连续30多年无重大安全事故发生；连续30多年无群体上访告状事件发生。
4、党组织班子好。在县委的坚强领导下,在各级组织部门的具体指导和帮助下,我们积极探索非公有制党建工作新途径、新思路、新方法。公司各类组织健全，行政领导与党委成员互为任职,监事和工会主席、车间主任和党支部书记交叉任职,形成双向职责、一专多能,起到事半功倍的效果。多年以来,领导班子精诚合作、开拓创新、乐于奉献、勤政廉洁,认真履行各自的职责。与此同时,党支部坚持企业的政治核心作用,以党建带工建、以党建带团建,有力的推动公司生产经营和创新发展。有效开展党风廉政建设,坚持行之有效的内部审计工作,注重教育和预防,管理前移。对各分公司、各车间进行年度审计的同时,对于车间部门撤销或第一责任人离任实行常态化的内部审计工作。
5、党员队伍好。一名党员一杆旗，在公司经营中，全体党员积极参与管理、参政议政、出谋划策，处处以身作则，发挥着率先垂范的模范带头作用，为分公司的增量上利做了大量贡献。目前我公司担任中高层领导职务的党员人数占总党员人76%，每年全体党员提合理化建议在60多条、实施技改项目在20项、参与产品研发和专利申报方面有5人次，这也为我们顺利扎实开展党建工作、推动公司持续发展提供了有力保障。此外，我们以生产厂和销售分公司为载体，因地制宜开展了很多有益于企业发展壮大的活动。如：“一个党员一颗星，和谐创业当先锋”和“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”等活动。特别是近两年开展的“献计献策争当小诸葛、刻苦专研争当小技工、爱厂如家争当小主人、技改创新争当小专家、凝心聚力争当小堡垒”“五小活动”，增强了党员的光荣感、责任感，激发党员的工作热情，尤其是党员的带头示范作用，有力地带动了员工的工作积极性，提升了党支部的影响力和凝聚力，深受企业和员工的好评，使企业各项业绩不断攀升。
6、社会反映好。
老万公司乐于承担社会责任，做了许多有益于社会的实事好事，收到了社会各界的赞誉。
一是在每次招聘员工时，凡是贫困户的子女、孤儿、残疾人优先入厂，让他们学习车、钳、铆、焊等技术，教他们如何做人，如何处事。即使有一天他们不在老万工作，也掌握了一技之长，不愁谋生。今年我们积极参与公司所在地镇子粱乡政府扶贫攻坚工作，把7户贫困户的子女招聘到公司为他们提供了合适的岗位。
二是公司着眼公司周围的农村，帮助那些想干事又缺乏资金的农户创业，先后帮助大临河村罗四帅、辛村王日文、藏寨村王贵明、魏庄村乔振宇建立起铸造厂，给他们先垫付资金购买铸铁，每月下达生产任务，他们找场地组织农民加工，建立了一种“农户+公司”的模式，这些铸造厂年产值约1000万元左右，解决剩余劳力80人。
三是与破产企业“联姻”、“协作”结对子同行，共同致富。应县煤矿机械厂、应县农机厂、应县农机试制厂因资金短缺、业务萎缩，面临关门停业。我们针对这三家企业的现状，公司党支部专门召开会议，一致同意和这三家企业建立协作关系，并将此方案报公司董事会，得到了认可和同意。使这三家企业起死回生，重新焕发了活力，并解决就业劳力350人，三个企业每年上缴税金在90万元。
二是无偿捐助立德树人尊师重教情满校园。投资270万元兴建“万发中学”一座，解决了魏庄村及周边村庄农户子女上学难的问题。XX年老万公司投资23万元，为万发中学重新硬化修缮体育场、篮球场、教学楼前场地等；为应县职业技术学校捐助电焊机13台，捐助焊接练习钢材2吨；为应县老年大学支助现金12万元，捐献台式电脑10台。为万发中学3名教师解决住房困难问题。
此外，公司一次性投资50万元铺设了魏庄村到周边村的柏油马路18公里；资助山西电视台50万元开办了《老万走进大戏台》栏目；在“非典”到来之时，向奋战在北京一线的医护人员捐款50万元，又向应县捐款10万元。5·12四川汶川发生大地震，以党员牵头不到一天时间捐款18万多元，人人献出了爱心；在2010年4月14青海玉树发生地震之后，在道路不同、余震不断的时候，老万兰州分公司是第一个带着食品、帐篷、茶炉（合计人民币10万元）走进玉树的民营企业，受到了当地政府和群众的表扬和赞成，为此2012年1月31日中央电视台新闻联播专门报道了“青海玉树县结石镇东风村新屋通了暖气，用的就是老万锅炉”；在台湾慧礼法师的介绍下，我公司为非洲南部的莱索托、斯威士兰、马拉维三个国家的5个孤儿院提供了太阳能、家用锅炉、商用锅炉的产品资助，并派技术人员义务到这三个国家参与安装，收到了这个三个国家领导人的高度赞扬。
总之,我们以十九大精神和习总书记系列讲话精神为指导,在“双强六好”活动中,加强党的“两学一做”实践活动,以提高经济质量和效益为中心,不断转变经济发展方式,优化经济结构,在围绕经济工作抓党建工作中取得一些成绩,但离上级的要求还有不少差距。我们将在以后工作中,持续开展“双强”“六好”活动，巩固和扩大“两学一做”、“三基建设”活动成果,推动企业平稳健康发展。
－
11－
篇六：双强六好党支部先进事迹
党支部简要事迹大全10篇
【篇一】
xx省牯牛降服饰有限公司党支部成立于2015年，隶属xx乡党委，现有党员6人。近年来，该支部在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，认真践行科学发展观“三严三实”和
“两学一做”，充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强组织建设，促公司发展。高度重视党组织阵地建设，投资三万余元新建非公党建办公室，公司党支部提出“我与企业共发展”口号，带领广大党员发挥先锋模范作用，营造良好企业文化。先后开展“7·3洪灾志愿服务”、“防火演练”、“节能降耗”、“我为公司献一计”等活动，公司销售业绩连续翻新，2015年实现产值3000万元，上缴税收130万元。
承担社会责任，助扶贫攻坚。在全乡上下深入开展扶贫攻坚战中，该企业党支部积极发挥自身资源优势，主动承担相应责任，助力精准扶贫。一是招工优先录用贫困人口。2011年来，公司先后为70余名贫困人口解决就业难题，年均为这些贫困家庭增收2.5万元。二是资助贫困大学生。每年选定三户贫困大学生进行资助，帮助解决上大学难问题，2013年以来，累计资助大学生十余名，资金达5万余元。三是积极为贫困村贫困户献计献策。根据市场需要及现实情况，建议新唐村贫困户成立搬运队，公司将根据自身资源、业务优势，提供帮助。“公司对待我们就像家人一样，党支部更是我们的贴心人”，工作在这里的党员职工真诚的评价道。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
【篇二】
xx县xx镇山溪村党总支第一党支部隶属xx镇山溪村党总支，现有党员49名。2006年度被评为全县先进基层党组织，2007年被评为xx镇先进党组织，2011年度被评为全县“五个好”基层党组织。
转变方式，力促发展科学化。近几年来，党支部着力转变经济发展方式，不断优化经济结构，通过到周边县、区考察，结合本村实际情况，种植蔬菜、瓜果，不仅提高了农户经济收益，还解决了水稻收割以后大片土地闲置的问题。2003年，在党支部协调下，与县农业龙头企业——山园公司合作，尝试种植小南瓜。第一年加入的16户村民就尝到了甜头，上半年4个月的时间，一亩田最高的收入就有4000多元，最少的一亩收入也有1200多元。第二年就有许多农户纷纷加入进来，发展到了36户。
筑牢堡垒，永葆党员先进性。山溪村第一党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持“一手抓经济，一手抓党建”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，长年坚持三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。认真开展“两学一做”学习教育，组织党员进行党章党规及系列讲话知识测试活动。在7·3洪灾中，山溪村面对突来的险情决策果断，迅速展开救援行动，组织广大党员干部、群众迅速投入抢险工作，有效地把损失降到了最小。
【篇三】
xx天方茶业（集团）有限公司党支部成立于2000年7月，隶属仁里镇党委，现有党员23名。在实际工作中，支部根据党章的规定和上级党组织的指示精神，在企业正常的经营活动中，遵循“政治核心”和“政治引领”的工作思路，可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
积极主动开展工作。先后荣获市、县“先进基层党组织”和“先进党支部”。近年又荣获省、市级“双强六好”先进支部荣誉称号。
党支部以工会为依托、群团为基础，坚持党建带工建，促团建，推妇建，使党群共建形成合力。结合“五四”、“七一”、国庆等纪念日，通过天方网站和“天方茶苑报”以及各类大小会议等平台，及时传达贯彻上级党委政府和企业的决策、部署，以此来增强贯彻落实的自觉性，增强责任感和使命感。
按照“服务发展、服务员工、服务社会”的主要内容，支部制定年度服务计划书，党员做出承诺事项，并张榜公布，接受监督。随着“两学一做”学习教育的开展，党员的觉悟进一步得到提高，不忘初心，坚定信念，为人民服务的观念进一步增强，也为企业发展提供坚强组织保证和优质高效服务。
【篇四】
xx县矶滩乡沟汀村党支部成立于2008年，隶属矶滩乡党委，现有党员54名。2016年7月，xx县遭遇了多年来最强降雨，沟汀村遭受了近8年来最大的洪涝灾害，面对严峻的灾情，村两委迅速启动应急预案，带领全村群众精诚团结抗洪魔，携手同心保家园。
积极应对、迅速行动，党员干部投入抗洪抢险。秋浦河两侧大片耕地被淹，住在地势低洼处的村民室内进水，有的深达2米，家中饲养的家禽、家畜被水冲走，村民的生命财产安全受到极大威胁。村书记李季立即通知支部成员到受灾农户家中组织抢险救援，接到通知的两委成员和部分党员，冒着大雨到村里集合，由组织统一安排，到最需要帮助的村民家中，帮助转移财物。为防止灾情扩大，可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
村两委在各个路口安排人员进行疏通水道，针对低洼、危房住户，疏散转移群众236人。
集中力量、重点突破，做好抗灾抢修工作。灾情发生后，沟汀村党支部立即组织两委成员深入村组、农户查灾核灾，并号召全村党员不等不靠、自力更生，开展自救互助，复产重建的各项工作。村两委成员指导灾民抢修受损房屋、农作物、水毁公路。河西大桥被洪水冲断，严重影响两岸群众生产生活，村党支部立即向上级报告，并积极组织人员第一时间搭起便桥。还发动在家党员、群众40余人，对村村通道路淤泥进行清理，及时疏通道路。
【篇五】
xx镇xx村共有12个村民组，361户，1281人，其中党员51名。近年来，村党支部在镇党委的关心和支持下，深入开展了创建“五个好”党支部活动，干群党群关系和睦，群众安居乐业，各项工作在全镇考评中均名列前位。
在“美好乡村”建设中，xx村党支部紧紧围绕改善村民居住环境和满足村民需求开展工作，全面推进落实工作任务，为村民多办事办好事。一是改善生活性建设项目。该村进行了南岸村民组道路硬化工程，柯陈村民组、施村村民组、汤村岸村民组安全饮用水工程和镇区（河东、河东山、中街、下街四村民组）自来水改造工程。截至目前，全村实现自来水普及率100%。村通组道路也全部硬化。全村12个村民组中，已有7个村民组实现亮化。二是保障生产性建设项目。为保障和促进全村各项工农业生产，村党支部密切关注生产设施的利用和需求情况，及时进行生产设施修建修复，新修下街组鸿凌河护坝600米、施村血防渠农田水利灌溉灌渠800米。三是优化环境型建设项目。该村钓鱼台村民组作为可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
我县美好乡村建设的首批试点村，在省级“美好乡村”验收组考核中获得了一致好评，成为全县乃至全市美好乡村建设的一大亮点。
【篇六】
东庄村党支部隶属xx县小河镇党委，成立于1961年，下设2个党小组，现有党员49名。2013年来，先后获评“xx市先进基层党组织”、“xx市平安家庭创建活动先进示范村”、“xx市一村一品特色农业专业示范村”等荣誉称号。
东庄村有xx县少有的千亩大畈，享有“xx粮仓”之称。近两年东庄村党支部充分发挥党组织服务功能和党员引领示范作用，坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，利用本村资源优势，统筹规划，调整农业产业结构，流转土地1500亩，大力发展特色农业。该村建立“东庄村谷物种植专业合作社”，围绕“合作社+基地+农户”的种植模式，增强富硒农业发展魅力，重点发展富硒水稻、富硒油菜、黑猪、林下土鸡、稻田鸭、花卉苗木等生态农产品，带动村民增收致富。全村现有农业龙头企业3家，成硒公司400亩水果和花卉园正在建设，天庆公司生态养殖小区存栏养殖，灵农公司高值生态农业示范区投产达效。2016年，党支部选准发展产业，制定发展村级集体经济“一村一策”计划，启动建设粮食烘干厂，目前烘干厂投入使用，村级集体经济本年度增加7.5万元，彻底扭转了村集体经济“空白”局面。东庄村通过坚持特色发展，逐渐走出了一条“生态美”与“村民富”有机统一的发展路子。
【篇七】
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
xx县xx乡新联村党支部隶属xx乡党委，现有党员36名，其中女性党员7名。2008年被xx县委授予“五个好”党支部称号，2016年度该党支部书记汪结明同志荣获xx县“优秀村党组书记”荣誉称号。
新联村坐落在大历山下，东南与黄山市观音堂景区相接，西南与牯牛降景区毗邻，因地处深山，交通不便，导致村集体经济发展落后，是该乡重点贫困村之一。近年来，该村党支部认真贯彻科学发展观，以创建“党建示范点”和开展“两学一做”学习教育为契机，坚持围绕中心、服务大局、因地制宜、突出特色，带领全村干群共谋脱贫致富之路。
在村党支部的带领下，该村充分利用原白石村古村落和秀美的自然风光，打造白石书画写生基地，吸引了大量游客前来观光，通过开发旅游新型业态聚集人气，培育农民增收新亮点；积极探索“合作社+农户”的方式，带领农户发展茶产业，目前全村有茶叶专业合作社3家，年加工鲜叶10吨，辐射带动村内20多户贫困户；加大对上争取改善村内基础设施。目前该村2015年整村推进项目基本完工，完成林坑坞路桥和3个村民组安饮改造工程，新建桥梁一座，改造硬化村庄道路和通组道路2.2公里，新建防洪坝800米，通过项目实施改善村容村貌，提升群众“获得感”。
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，新联村党支部坚持物质文明和精神文明一起抓，协调发展，在开展精准扶贫、大力发展村集体经济的同时，注重提高农民的思想道德素质和科学文化素质，建立稳固的思想阵地，优化美化生活环境，开展健康向上的文化活动，为促进村经济发展和社会进步，提供了精神动力和智力支持。
【篇八】
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
芳村村党支部隶属于xx镇芳村村党总支，共有正式党员32名，支委会3名，下辖5个党小组。
位于xx县东大门的xx镇芳村村，由于地理位置原因，村民与周边的青阳县、黄山区居民来往密切。前些年周边县区一些乡镇农村通过发展旅游、兴建高速公路、招商引资使得各项事业蓬勃发展，村容村貌靓丽多彩。而仅一山之隔的芳村村仍是泥土路、旧房屋，群众议论纷纷，有些村民甚至举家外迁，择优而居。“逆水行舟不进则退”，这对拥有近千年历史的芳村村来说是千斤重担压在肩。
党支部根据本村地理环境和资源优势，因地制宜找准适合发展生产的项目。“家有梧桐树，能招金凤凰”，通过亲情招商引来了“八达木业”、“枫树山石子厂”两家规模型企业先后落户，并经过党企共建，实现了“企业发家、我发展”的双赢局面。两家企业累计为芳村村提供180余个就业岗位，增加集体收入十多万元。同时引进能人大户返乡创业，2010年将在外发展的村民陈昌龙所创办的蔬菜加工厂引进回村，协助其成立了“xx县昌龙食品加工厂”，如今其工厂已初具规模，年收购周边地区蔬菜200吨、常年用工20余人，年营业额超过200万元，其产品畅销省内大城市，并远销江浙沪一带。
2010年，xx镇吹响村庄环境整治的号角，这个消息如同“春雷一声响”让支部班子激动不已。通过积极争取，最终把项目实施点定在了芳村，农村环境整治工程在芳村率先启动。经过整治，芳村环境面貌得到了很大改善。
经过两年多的努力，芳村对村庄进行以道路硬化、环境洁化、沟渠净化、农居美化等为内容的环境综合整治。过去的臭水沟成了“碧玉带”，烂泥地变为高产田，泥泞道路黑色化，危房摇身变华宅，房前屋后成花园……如今芳村已经成可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
为一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村，芳村村民在党支部的带领下正含苞待放。
【篇九】
xx村位于xx县xx镇西南部，全村辖8个村民组211户815人，拥有党员32人，其中女党员4人，流动党员5人。该村紧紧围绕发展党建促经济的工作思路，面貌为之焕然一新。先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国绿化千佳村”、“全国精神文明创建先进村镇”、“全国绿色小康村”、“全省优秀党支部”、“xx省百佳态村”、“全国民主法治示范村”等荣誉称号。
该村不断加强民生工程建设，群众生产生活条件不断改善，于2008年完成了全长10.6公里、投资258万元的大小南公路建设工程,使8个村民组都有简易公路相通，2009年完成项目资金90万元的5公里村级公路重新硬化和浇油；建成沼气池70余个，垃圾池8个，争取资金20万元，解决了7个村民组700人的饮水问题；2008年完成村卫生医疗室建设；投资20万元完成了大南、黄坑、西坑村民组的林道建设；依托xx有机茶专业合作社,共建有机茶基地2752亩，并全部通过国家环保总局有机食品中心（OFDC）、瑞士生态市场研究所（IMO）和美国（NOP）认证，创建国家标准高效生态多维立体无性系茶园200亩，2009年实现茶农增收18万元,创集体经济收入12万元。在党的惠农政策的推动下，村党支部的各项工作也得到迅速有效的开展，为农民群众办许多实实在在的事，村里的道路变宽了，环境变优美了，群众收入提高了，生活越来越美好了。近几年，老年协会、农家书屋运转正常，暑假期间村两委包组包干关心留守儿童、确保全村儿童安全快乐享受暑假。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
xx村党支部团结带领干部群众顽强拼搏、扎实工作取得了可喜的工作成果，经济和社会发展步入了健康发展的快车道，得到了上级党委、政府的充分认可和群众的广泛称赞。
【篇十】
xx县东柱商贸有限公司党支部成立于2012年9月，隶属仁里镇党委，现有党员14名。支部成立以来，得到了公司领导的大力支持，将宾馆五楼200多平方米的房间腾出来作为支部的办公场所和活动室，购置基础办公设备，设置支部活动专项经费，保障支部工作正常顺利开展。2016年获“全市先进基层党组织”称号。
支部始终把壮大党员队伍作为党建中心工作，将业务能力强，工作表现好，有强烈入党意愿的员工吸纳到党组织。几年来，发展党员2名，今年又有3位同志向党组织递交了入党申请书。
几年来，支部通过开展专题学习、上党课、观看警示教育片等多种形式，加强对党员的学习，提高党员的党性修养。定期邀请一些专家和能人到公司为员工授课培训，让员工掌握基本的工作技能和技巧，提升服务水平。扎实开展好“三有两评”工作，每名党员根据自己的岗位特点作出服务承诺。每年“七一”期间，支部都会组织党员和入党积极分子开展爱国主义教育实践活动，接受教育洗礼。开展军事化训练和主题演讲比赛等活动，丰富广大职工业余生活，增强员工的凝聚力。同时，积极向公司领导和县总工会争取资金，帮助困难职工排忧解难。
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢！
篇七：双强六好党支部先进事迹
麦档网文库www.maidoc.com双强六好企业党组织事迹材料
一、“双强”建设,推动企业科学发展。
1、发展强。
一是加大科技投入，引进优秀人才。公司每年在产品研发经费投资约在420万元，主要用于购置先进的检查仪器设备、新型产品试制和燃烧测试、研发人员去对口高校学习进修等。在人才引进方面公司有优越的硬件环境，有专门的专家办公楼、有专门休息的专家别墅、有满足产品试制和测试的试验室。筑巢引凤，留住人才。公司每年有计划地从理工类院校招聘热工专业、机械设计及自动化专业、焊接工程专业的学生，从社会上招聘从事炉具研发的优秀人才，通过猎头公司招聘优秀的管理人才。目前公司共有研发人员36名，具有本科学历的有32人，具有中级工程师职称的有33人，报名应聘储存的人才有50多人。
二是改善生产设备，提升产品质量。在生产设备上，公司有先进的数控砖塔冲床、数控剪床、数控折弯机、自动焊接机械人、自动埋弧焊、自动氩弧焊等生产设备，有稳定娴熟的操作员工（20年以上工龄的员工达到85%，）有先进的生产流水线，有先进的质保控制体系，大大提升了产品质量和档次。
三是围绕“节能减排
”目标，大力研制开发符合环保要求的各类炉具。近年来，公司研发的重点是：燃煤炉具烟煤无烟化和政府配套清洁煤的炉具、低能耗燃电产品、低排放及低能耗燃气燃油炉具，保证了各类产品产品使用符合各地市的环保要求。按照“生产一代，研发一代、储存一代”的研发指导思想，公司先后与10多所大专院校进1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com行产学研合作，如：清华大学、浙江大学、北京化工大学、太原理工大学、河南理工大学、北京农业大学、北京航空大学等。公司产品更新换代23次，研发生产的清洁煤、燃气、燃电、燃木、生物质能等九大系列360多个规格品种的锅炉、太阳能热水器和散热器等多样化产品，保证了城市、农村环境的清洁，为治理大气雾霾做出了贡献。
2、党建强。
一是严格执行“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月或不定期召开一次党小组会议，每季上一次党课。这些会议每次都有详细记录和影像资料，并在年终整理完善存档。
二是按照应县县委和组织部文件要求，在每月5日开展党员主体活动日。到目前我们已经开展以党员为主的丰富多彩党日活动18期，每期活动都有照片记录、文字记录以及活动达到了什么效果等。
三是依据《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，从员工递交入党申请书→党组织派人谈话→确定入党积极分子→上级党委备案→指定培养联系人→培养教育考察→确定发展对象人选→上级党委备案→确定入党介绍人→开展集中培训→支委会审查→上级党委预审→填写入党志愿书→支部大会讨论··转正成为正式党员→材料归档，严格把关做好党员发展工作。现在我们有正式党员16名，今年确定入党积极分子3人。
2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com四是开展民主评议党员。每年结合专题组织生活会开展一次民主评议党员活动。采取个人自评、党员互评、党组织考评、员工参评等相结合的办法进行。民主评议党员一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考评结果与其年终绩效奖金挂钩。
五是有高标准的党支部办公场所。做到了门外悬挂一块党组织牌匾、院内升挂一面国旗、有一间党员综合活动室、有一套现代办公用品、有一个党务公开栏、有一面党旗。特别是今年我们在投资1000万元建起的老万博物馆里面专门拿出180平米建起一个以党建为主的历史长廊。加上有一个党建历史长廊，我们做到了“七个一”的标准。
六是有高标准的党员活动室。做到了有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标志牌、有电视、DVD等党员教育设备、有党旗悬挂、有发展党员工作流程图、有入党誓词、党员的权利和义务资料、有相关的报刊、书籍、有档案资料柜、有活动室管理制度。
二、创建“六好”,融入企业卓越绩效。
1、生产经营好。近年来，公司积极参与各级政府“减煤换煤、煤改电、煤改气，治理雾霾”采购工程，为各地提供优质清洁节能炉具。从2014年起连续5年中标北京市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为北京市提供清洁炉具、蓄热式电暖器、燃气壁挂炉12万余台；从2012年起连续5年中标陕西省农业厅“退耕还林”奖补农民太阳能热水器采供工程，为陕西省3个地市提供太阳能热水器共计15000台；2015年中标天津市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为天津市提供清洁炉具4万台。2016年3页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com招标河北省石家庄市、衡水市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，为石家庄市和衡水市提供清洁炉具2万台；中标辽宁省辽阳市政府“散烧煤节能环保炉具”采购工程，为辽阳市提供清洁炉具2300台；中标大同市政府“煤改电”采购工程，为浑源县、阳高县提供蓄热式电暖器3600台。2017年公司中标山东济南、淄博、德州、东营市政府“减煤换煤，清洁采暖”采购工程，成为清洁炉具供应商；中标了河南省安阳县、林州市政府“煤改气”采购工程，成为燃气壁挂炉供应商；中标了河北省肃宁县政府“煤改电”采购工程；中标了河北省廊坊市香河县政府“煤改电”采购工程；中标了太原市晋源区政府“煤改电”采购工程，成为蓄热式电暖气供应商。2018年，公司先后中标北京市门头沟清洁采暖设备工程、中标天津市蓟州区煤改电工程、中标辽宁省辽阳市清洁型煤专用炉具工程、中标山西省清徐、阳曲、安泽县、繁峙县等煤改电、煤改气专项工程。因此，公司也获得了“中国能源装备十大行业领军企业”荣誉称号和“全国清洁供暖优秀方案（成果）提供单位”等荣誉。2017年全公司实现营业收入2.8亿元。
2、企业文化好。老万公司发展30多年了，已经形成了自己企业的独特文化。在老万公司只要有人提及企业文化，每位党员和员工就会随口说出企业的“八文化”，即：创新赢得奇迹生，诚信为人事业兴，图强不畏途中险，奉献自有人间春，自律铸就约法本，共荣聚成团队魂，公平处事顺天理，关爱凝结友谊情。2015年10月29日，中共十八届五中全会首次提出了五大发展理念即：4页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com“创新、协调、绿色、开放、共享”。通过学习党中央提出的五大发展理念，对照我们企业的“八文化”，我们看到公司的企业文化与党中央提出的五大发展理念是相吻合的，这也验证了我们30多年的企业文化是正确的。我们以“两学一做”学习教育为契机，要求党员要做好文化建设和企业发展的带头人，借助企业文化建设新理念，增加党建工作的新活力和亲和力，教育并促使员工自觉地规范自身行为，围绕企业生产经营中心作贡献。我们从方法和形式上入手，研究了如何在党建工作中加强企业文化建设，使之更好地发挥作用：
一是树立以人为本的观念。把党建工作深入生产、营销一线，深入到党员群众中，党员干部加强与一线员工的沟通交流，并通过企业内部刊物《万发报》《万发商情报》、企业网站、公众微信平台、宣传栏等宣传企业的发展战略、目标任务，把广大干部、员工的思想统一到企业的改革发展事业上来，促进企业软实力的形成。
二是完善制度文化。把党建工作从保障社会、企业、员工和谐发展的角度出发，用敏锐的政治视角对现行的规章制度进行审视，对企业文化制度体系作科学合理的修改完善，并通过行之有效的工作，为优化制度的贯彻落实营造更好的内部环境。
三是树立正确的价值观导向。让企业党务工作者对新进员工加强教育引导，特别是“80后”和“90后”，他们有能力更有个性，在尊重和满足他们个性发展的前提下，使他们成为企业党建工作的主体，促进企业的发展。此外，在教育和引导员工树立正确的价值观的同时，紧跟5页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行疏导，使企业价值观得到理解和认同。
四是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。
3、劳动关系好。公司一直坚持以人为本原则,倾听群众呼声,关心员工疾苦,及时处理员工关心的热点、难点问题。一是依法为员工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金,让他们老有所养、老有所依、老有所乐，解决员工的后顾之忧；二是投资400万元为员工盖起欧式别墅80套、单元楼120套，让他们享受城市化得待遇；三是以购车价补贴60%的方式，推动员工购买家庭小轿车，全公司员工购买小轿车达75辆，使一些员工达到了有车、有房、有存款的小康水平；四是每年组织员工定期检查身体，组织优秀员工在国内进行旅游，使他们劳逸结合，身心健康；五是给予员工子女奖学金，凡是老万子女考住一本学校奖励2万元，考住二本学校奖励1万元；六是投资80万元购买2辆大轿车来接送员工上下班；七是依据安全生产标准为生产一线员工配置了一系列劳动保护用品，每年公司用于劳保用品方面的开支约50万元，连续30多年无重大安全事故发生；连续30多年无群体上访告状事件发生。
4、党组织班子好。在县委的坚强领导下,在各级组织部门的具体指导和帮助下,我们积极探索非公有制党建工作6页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com新途径、新思路、新方法。公司各类组织健全，行政领导与党委成员互为任职,监事和工会主席、车间主任和党支部书记交叉任职,形成双向职责、一专多能,起到事半功倍的效果。多年以来,领导班子精诚合作、开拓创新、乐于奉献、勤政廉洁,认真履行各自的职责。与此同时,党支部坚持企业的政治核心作用,以党建带工建、以党建带团建,有力的推动公司生产经营和创新发展。有效开展党风廉政建设,坚持行之有效的内部审计工作,注重教育和预防,管理前移。对各分公司、各车间进行年度审计的同时,对于车间部门撤销或第一责任人离任实行常态化的内部审计工作。
5、党员队伍好。一名党员一杆旗，在公司经营中，全体党员积极参与管理、参政议政、出谋划策，处处以身作则，发挥着率先垂范的模范带头作用，为分公司的增量上利做了大量贡献。目前我公司担任中高层领导职务的党员人数占总党员人76%，每年全体党员提合理化建议在60多条、实施技改项目在20项、参与产品研发和专利申报方面有5人次，这也为我们顺利扎实开展党建工作、推动公司持续发展提供了有力保障。此外，我们以生产厂和销售分公司为载体，因地制宜开展了很多有益于企业发展壮大的活动。如：“一个党员一颗星，和谐创业当先锋”和“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”等活动。特别是近两年开展的“献计献策争当小诸葛、刻苦专研争当小技工、爱厂如家争当小主人、技改创新争当小专家、凝心聚力争当小堡垒”
“五小活动”，7页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com增强了党员的光荣感、责任感，激发党员的工作热情，尤其是党员的带头示范作用，有力地带动了员工的工作积极性，提升了党支部的影响力和凝聚力，深受企业和员工的好评，使企业各项业绩不断攀升。
6、社会反映好。
老万公司乐于承担社会责任，做了许多有益于社会的实事好事，收到了社会各界的赞誉。
一是在每次招聘员工时，凡是贫困户的子女、孤儿、残疾人优先入厂，让他们学习车、钳、铆、焊等技术，教他们如何做人，如何处事。即使有一天他们不在老万工作，也掌握了一技之长，不愁谋生。今年我们积极参与公司所在地镇子粱乡政府扶贫攻坚工作，把7户贫困户的子女招聘到公司为他们提供了合适的岗位。
二是公司着眼公司周围的农村，帮助那些想干事又缺乏资金的农户创业，先后帮助大临河村罗四帅、辛村王日文、藏寨村王贵明、魏庄村乔振宇建立起铸造厂，给他们先垫付资金购买铸铁，每月下达生产任务，他们找场地组织农民加工，建立了一种“农户+公司”的模式，这些铸造厂年产值约1000万元左右，解决剩余劳力80人。
三是与破产企业
“联姻”、“协作”结对子同行，共同致富。应县煤矿机械厂、应县农机厂、应县农机试制厂因资金短缺、业务萎缩，面临关门停业。我们针对这三家企业的现状，公司党支部专门召开会议，一致同意和这三家企业建立协作关系，并将此方案报公司董事会，得到了认可和同意。使这三家企业起死回生，重新焕发了活力，8页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com并解决就业劳力350人，三个企业每年上缴税金在90万元。
二是无偿捐助立德树人尊师重教情满校园。投资270万元兴建“万发中学”一座，解决了魏庄村及周边村庄农户子女上学难的问题。2016年老万公司投资23万元，为万发中学重新硬化修缮体育场、篮球场、教学楼前场地等；为应县职业技术学校捐助电焊机13台，捐助焊接练习钢材2吨；为应县老年大学支助现金12万元，捐献台式电脑10台。为万发中学3名教师解决住房困难问题。
此外，公司一次性投资50万元铺设了魏庄村到周边村的柏油马路18公里；资助山西电视台50万元开办了《老万走进大戏台》栏目；在“非典”到来之时，向奋战在北京一线的医护人员捐款50万元，又向应县捐款10万元。5·12四川汶川发生大地震，以党员牵头不到一天时间捐款18万多元，人人献出了爱心；在2010年4月14青海玉树发生地震之后，在道路不同、余震不断的时候，老万兰州分公司是第一个带着食品、帐篷、茶炉（合计人民币10万元）走进玉树的民营企业，受到了当地政府和群众的表扬和赞成，为此2012年1月31日中央电视台新闻联播专门报道了“青海玉树县结石镇东风村新屋通了暖气，用的就是老万锅炉”；在台湾慧礼法师的介绍下，我公司为非洲南部的莱索托、斯威士兰、马拉维三个国家的5个孤儿院提供了太阳能、家用锅炉、商用锅炉的产品资助，并派技术人员义务到这三个国家参与安装，收到了这个三个国家领导人的高度赞扬。
9页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com
总之,我们以十九大精神和习总书记系列讲话精神为指导,在“双强六好”活动中,加强党的“两学一做”实践活动,以提高经济质量和效益为中心,不断转变经济发展方式,优化经济结构,在围绕经济工作抓党建工作中取得一些成绩,但离上级的要求还有不少差距。我们将在以后工作中,持续开展“双强”“六好”活动，巩固和扩大“两学一做”、“三基建设”活动成果,推动企业平稳健康发展。
更多好文档就上：麦档网www.maidoc.com
10页--下载文档就上www.maidoc.com
篇八：双强六好党支部先进事迹
非公企业党建工作暨双强六好细则[合集五篇]第一篇：非公企业党建工作暨双强六好细则
非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则
1、生产经营好
1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。
2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。
3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件
4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。
5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。
6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。
7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。
二、企业文化好
8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。）
9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精
神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。
10、活动月形式多样（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。
11、日常学习有效
年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。
12、信息收集上报
材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备
13、文化氛围浓厚（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。
14、标志悬挂醒目（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。
15、设施建设完备（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。
16、资料购置到位（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备达标。
17、远程电教配套（1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。
18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。
三、劳动关系好
19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。
20、签订劳动合同（1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合同。
21、维护职工权益（1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工得到帮助。
22、发工资交保险（1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。
23、待遇好无纠纷
职工待遇改善，无劳资纠纷。
四、党组织班子好
24、推进组织覆盖（1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。
25、工会组织健全（1）工会组织健全，作用好，活动积极。
26、妇联组织配套
组织健全，作用发挥好。
27、共青团队伍强
组织健全，作用发挥好。
28、建撤程序规范（1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。
29、班子产生合规
支委选举合规范。
30、书记懂行善管（1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书记按要求参加上级党组织培训。
31、岗位业务熟练（1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过程性资料、总结齐全。
32、分工履职到位（1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委员、党小组长评价好。
33、三会一课规范（1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。
34、组织生活正常（1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会召开，有书记工作报告、支委批评与自我批评活
动，记录健全。
35、议事决策民主
三重一大（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制度和议事规则确立，落实到位。
36、经费保障到位（1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项目、票据资料，逐年提高。
37、相互扶持成长（1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、资料完备。
38、党务队伍建设（1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党员工会主席兼任支部副书记。
39、开设网络平台
在公司网站设立泰隆公司党建活动专栏，增强吸引、影响力。
40、特色工作鲜明（1）积极开展七型党组织创建活动；（2）双强六好活动效果好。
41、三化三有三评落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。
五、党员队伍好
42、党费收缴及时
党员底数明、名册清，缴费和公示及时。
第二篇：优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
优秀双强六好非公企业党组织先进事迹
**阳光药业有限公司党支部
**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐
表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。
二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。
三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。
四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。
三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳
动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。
第三篇：加强非公企业党建工作
加强非公经济组织党建工作
非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。为进一步摸清开发区非公有制企业中党建工作情况和动态，了解和掌握非公有制企业党建工作中的突出矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径。我们对园区部分非公有制企业进行了调研，对园区非公有制企业党建工作有了进一步了解，并对加强和改进非公有制企业工作做了初步思考。
一、党建工作基本状况
二、存在问题及原因
通过调研分析，可以看出，我园区非公经济组织党建工作，经过几年来的积极探索和实践，虽然取得了一定的成绩，但与上级提出的目标任务相比还存在一定的差距；非公经济组织党建工作的领导体制、工作机制和方法措施等，与当前我区非公经济组织发展的形势还存在不相适应的方面。主要表现在以下几点：
一是思想认识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的认识不高，认为非公经济组织单位小，企业开业、歇业比较频繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的积极性，影响企业自身发展。
二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织”或“有单位无党员”的现象普遍存在。另一方面，部分业
主对组建党组织心存疑虑、持消极态度。此外，非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，也为党组织的建立带来了不利
因素。
三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要一定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在一定程度上相悖，不少业主不愿意为党组织活动掏腰包，不愿提供活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是根据业主的意愿所进行。
四是党员教育管理难实施。由于非公经济党组织设置形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能及时接转组织关系，外出务工党员频繁流动，给党员教育管理工作带来了很多不便和困难，少数党员游离于组织之外，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不到，周围群众想不到”的党员。
三、对策及建议
针对新情况、新问题，研究新思路、新对策，切实加强和改进非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基层组织建设的一项重要而紧迫的任务，必须坚持与时俱进，才能在非公党建工作方面有所作为。
（一）注重素质提升，加强党务干部队伍建设。着力强化非公企业党务干部的素质，着重在“选、育、送、促”上下功夫。要求企业聘用熟悉党务工作，懂技术，会管理，群众威信高的党员担任企业党组
织负责人；并且要求党组织领导班子成员整体素质高，工作活力强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。加强沟通与交流，确保非公企业党组织负责人在企业有一定地位和发言权，以吸纳优秀党务人才从事非公企业党建工作，并将此纳入党建工作目标考核。在业务要求上，重视提升非公企业党组织负责人业务素质，鼓励非公企业党务干部积极探索非公企业党建出现的新情况新问题，不断提高解决问题、推动工作的能力。
（二）要主动拓宽源头，畅通党员优先发展机制。主动适应非公企业党建环境变化，变“等上门”为“领进门”。在选拔原则上，坚
持强党和兴企相结合，把发展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上。对生产经营管理骨干和一线优秀员工归库建档，加强动态管理和思想引导，通过开展交心谈心、行为示范，引领其向党组织靠拢。在选拔方式上，采取党员推荐、群团组织推荐、企业推荐以及党组织“选优”的“三推一选”办法，做到多渠道选拔培养对象。在工作步骤上，把非公企业党员发展工作作为基层发展党员的一项经常性工作，坚持积极培养原则和个别吸收原则，不搞突击发展，稳扎稳打，均衡发展。重视对培养对象的党务相关知识的先期培训，为提高非公企业新发展党员质量提供有力保证。
（三）要严格规范程序，规范党员发展各项制度。遵照规范的企业党员发展组织程序，有序实施，扎实推进。在制度建设上，建立健全动态培养制、公示制、票决制、责任追究制等非公企业党员规范发展的各项制度。在程序规范上，把好发展关口，切实履行各项程序，增
加工作透明度，对发展对象的考察、审批等关键环节明确责任、落实到人。督促企业各党组织加强对非公企业党员发展工作的指导，下发了党员发展流程指导手册。在检查考核上，建立了非公企业党建基本情况信息库，坚持执行党员发展工作半年汇报制，对党员发展工作长期滞后的非公企业党组织，采取有效措施，加强指导和督促。
（四）改进培养模式。针对党员少、党建工作薄弱、未建立党组织的小型非公企业，由管委会党委建立委托培养模式，确保转正跟得上、不脱节。管委会党委委托那些党龄较长、政治过硬的老党员对年轻预备党员进行“结对”培养，使青年“苗子”始终处于党组织的教育培养中。通过健立定期联系、定期汇报、定期通报等一系列制度，有效构建职责明确的培养体系。老同志帮助年轻党员解决实际困难，真正使他们感受到党组织的关心和帮助，切实增强党组织的感召力。
第四篇：非公企业党建工作
非公企业党建工作对于推动企业生产经营，促进企业形象提升，提高员工能力素质，影响深远，意义重大。当前，非公企业党建工作存在几个突出的难题,包括党组织和党员作用发挥不够明显、保障机制
不够完善、党员队伍建设较为薄弱等等，影响了非公企业党建工作的深入有效开展。具体表现为：一是思想认识不足，党建工作面临阻力。一些非公企业主对在企业中建立党组织抱有抵触情绪，认为是在给自己脖子上套绳子，忽视了党建工作对企业生产经营的推动作用；一些党员对开展党的建设缺乏认同，其他员工也不同程度地存在着政治观念淡薄、政治热情不高、对党建工作接受程度低的问题。二是人力资源匮乏，党建工作质量不高。非公企业中的党员人数较少、高素质党务干部更为稀缺。非公企业用工制度高度开放、灵活，党员流动常态化，给党员教育管理增加了难度。非公企业中的党务干部几乎都是兼职，工作重心在企业的生产经营工作，用于党务工作的时间和精力很少，且缺乏党建工作经验，自身能力和工作水平有待提高。三是切入点不准确，党组织作用难发挥。党组织在非公企业中的存在是以开展活动和发挥作用为前提的，但一些非公企业的党组织在生产经营之外开展党建工作，使党建工作无法融入生产经营中。
对当前企业党建工作中存在的问题，我们必须有清醒的认识，要以深入开展创先争优活动为契机，进一步统一思想，不断改进工作方法，运用新的理念、明确新的重点、建立新的载体，充分发挥非公企业党组织和党员的积极作用，推动企业发展和党建工作互促共赢。具体来说，应当做到以下几点。
一要围绕企业发展增强吸引力。
非公企业党组织要坚持正确的自我定位，努力找准党建工作与企业生产经营的结合点，发挥好企业发展智囊团、业绩助推器、形象代言人的作用。要通过党员的爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和与时俱进、顽强拼搏的模范作用来体现党组织的作用；通过设置党员责任区、党员先锋岗、开展建言献策等主题活动，使每个党员的力量在企业内形成聚合效应，围绕明确企业发展思路、塑造企业核心价值观、提高企业生产经营效能发挥党组织的作用。要发挥好党组织对企业发展的引导扶持作用，善于把党的意图转化为企业决策行为，使企业守法经营，保障企业健康发展。
二要坚持奋发有为赢得公信力。
非公企业党组织无经济支配权和行政处置权，党务工作者受聘于企业主，且企业用工制度灵活，员工跳槽频繁，党员数量少且分散。面对困难，我们要知难而进，拓宽思路，摆正位置，不争权，不越位，努力破解非公企业党建工作的难题。作为企业党员，只有走上企业经济工作的第一线，成为企业生产、经营和管理的行家里手，才能在推动企业发展的实践中赢得公信力。
三要善于抓住人心强化凝聚力。在非公企业党建工作中，我们要积极发挥党组织的政治优势，树立党组织在企业中的政治核心地位，适应企业发展的要求，摸准党员的思想脉搏，搞清党员在想什么、关
心什么，希望解决什么问题。在企业管理实践中，要把发挥党组织作用的中心点放在加强思想政治工作上，形成党组织理解人、关心人、凝聚人心的工作机制。要在党建工作中开展交心谈心、结对帮扶等活动，为员工创造良好的工作生活环境，增强员工对企业的归属感和认同感，增强员工团队的凝聚力。
四要永葆工作先进提升感召力。
党员的先进性，在企业里最直接地表现为工作态度、工作作风、工作效率、工作业绩，能够在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。党员在企业里必须是骨干，平常时刻要看得出来，关键时刻要站得出来，危急时刻要豁得出去；党员要成为企业发展的主力军，重要岗位的顶梁柱，紧要关头拉得出的先锋队，这样的党员就有感召力、影响力，这样的党组织就有战斗力
第五篇：非公企业党建工作理论研究材料（范文）
夏阳、盈浦社区（街道）原属青浦镇，是青浦区委区府的所在地，3月，撤镇建立夏阳、盈浦两个街道。街道辖区内楼宇林立，商业发达，是青浦城区内规模以下非公企业较为集中的重点区域，数量多，行业涉及面广，成为街道深入推进“两新”组织党建工作，实现党的组织和工作全覆盖的重要领域。据统计，目前两个街道共有“两新”组织4967家（其中个体工商
户3976家），党员645名，其中规模以下非公企业4930家，占总数的99%；党员374名，占总数的58%。数量众多的规模以下非公
企业党员队伍薄弱，党的组织和工作覆盖面有待进一步完善，一定数量的规模以下非公企业党建工作仍处于空白状态。
为全面贯彻党的十七大提出的“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，进一步落实中央组织部提出的“力争通过五年努力，使全国非公有制企业党组织覆盖面达到60%以上”的工作目标。近年来，夏阳和盈浦社区（街道）在完成“双达标”和规模以上非公企业党组织覆盖工作的同时，将党建工作的触角逐步向规模以下非公企业延伸，深入开展调查研究，加强组织建设，并依托居民区、农村党组织，创建了以“两新”组织党建工作联络站、党员服务工作室为纽带开展工作的党建新模式，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。
一、基本做法
1、全面调查明情况。规模以下非公企业分布散、范围广，规模小、变更快，人员流动性大。因此，为摸清底数，两个街道都组建了调查员队伍，组织培训，部署工作，并依靠各居民区、农村党组织对街道辖区内的“两新”组织和党员情况进行了地毯式的调查摸底，加强梳理汇总和研究分析，做到底数清，情况明。在此基础上，根据党员的基本信息，对组织关系在其他街道、镇和区外（包括外省市的）一些党员，按照自愿、方便、有利党员活动的原则，引导党员接转组织关系。
2、创新设置抓覆盖。根据调查摸底情况，街道采用分类指导、区别对待的方式加强党组织组建工作。一是单独建制。对能单独建立党支部的，要求单独建立，并提供全程的党建业务指导，加快组建速度。如联音信息公司、朗库酒店管理公司、上海新华进修学校等都单独建立了党支部。二是联合建制。对不具备单独组建条件的，则采取以区域、行业为单位建立联合党支部，如针对辖区内饭店多的特点，夏阳街道把榕港、香开阁、银庭等饭店联合在一起，组建了夏阳餐饮业联合党支部。盈浦街道依托菜场组建了庆华社区商业街党支部。三是挂靠建制。盈浦街道把辖区内的一家难以单独组建支部的上海青城医院的几名外地党员依托所在居民区党支部，成立了上海青城医院党小组，实现了党的工作覆盖。四是创新建制。针对其他数量多、规模小、党员少或无党员的各类单位，两个街道都创新组织设置，实现工作覆盖。夏阳街道以街面、路段、区域为单位，依托15个居民区、8个农村党组织建立了23个“两新”组织党建工作联络站，分别负责辖区内“两新”组织的党建工作。每个联络站配备了3-7名同志，其成员通过自荐、推荐、选举等形式产生，由“两新”组织中有一定威望的党员代表或业主担任，其中联络站站长是党员的还可以推荐担任居民区（农村）党组织兼职委员，同时明确规定由居民区（农村）党组织专职委员担任联络站的指导员，指导、协调联络站工作，确保联络站党建工作能正常运转。盈浦街道在22个村、居民区中都建立了“党员服务工作室”，作为综合党委和“两新”组织进行沟通交流、工作联络和开展服务的互动平台。工作室室长、副室长分别由村、居民区的支部书记和专职支委担任，并聘请有党务工作经验的退休老党员、老干部担任党建工作者，负责日常管理、掌握情况、联络服务等工作。
3、丰富活动促成效。街道积极依托联络站和工作室，创设工作载体，丰富活动内容，组织辖区内的党组织和党员开展了各类有益的党建活动。一是开展学习研讨活动。组织党员学习传达市委、区委和街道党工委关于开展“两新”组织党建工作的精神和要求，让党员了解联络站和工作室成立的目的、意义等。开展十七大精神、新《党章》等有关理论学习活动，并就如何开展好联络站和工作室的工作进行研讨。二是开展献爱心活动。夏阳街道每年以“重阳节”为契机，发动全街道“两新”组织党建工作联络站开展“走进社区、关爱老人”的爱心活动，辖区内“两新”组织积极参与，一些居民区、农村的联络站还结合实际开展了金婚庆典、茶话会、联欢会等活动，受到社区老人的欢迎。盈浦街道组织辖区内非公企业参加了街道举办的“关爱社会、真情奉献”活动，为弱势群体献爱心，捐助金额达65万元。三是开展志愿者服务活动。各联络站和工作室积极引导广大党员参加社会公益活动，免费为社区居民提供体检、理发、修补、裁剪和磨剪刀等服务，受到社区居民的欢迎。四是开展文体活动。各联络站和工作室结合各自优势开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。如举办“爱与美
丽”大型文艺晚会，
篇九：双强六好党支部先进事迹
非公企业双强六好事迹材料
发挥四大作用服务企业发展
—安徽xxxx科技股份有限公司申报“双强六好”事迹材料
xxxx科技股份有限公司是专业从事袋式除尘器设计、生产、经营及相关配套服务的高新技术企业，现有员工380人，党员17人。XX年完成产值1.8亿元，入库税金812万元。XX年投资6亿元的威达环保产业园开工建设，公司的上市工作也正在筹备之中。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。XX年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，XX年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推动科学发展
公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预
决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。XX年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。
二、当好“加速器”，激活发展动力
按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做
贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。二是完善激励体系。党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美德、思想品德，为顾客提供优质的商品和服务、为社会提供稳定的税源和就业、为职工提供可靠的薪酬和福利”为内容的威达评价体系，得到了公司董事会和全体员工的一致认可，使党组织作用发挥真正与公司生产经营管理水乳交融，真正成为增强企业凝聚力、提高企业竞争力、提升企业知名度的核心动力。
三、当好“孵化器”，加强人才建设
公司党支部始终着眼于企业长远发展，坚持把党建工作与人才建设相融合。一是注重人才培养。以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才”为目标，有针对性地加强对党员的教育培训，不断提高党员的生产技术水平和经营管理素质，使党员成为企业发展的排头兵。对口碑好、文化高、技术精的优秀职工早物色、早培养，通过座谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优秀职工主动向党组织靠拢。现在公司的17名党员都是生
产、技术、销售、管理岗位的骨干和负责人。二是注重人才引进。人才是企业的发展之本和竞争之本，公司党支部积极向公司推荐和引进管理、销售等方面的高级人才，并解决好他们衣、食、住、行，让他们生活保障好、经济待遇优、身份地位高。公司副总原是巢湖水泥厂党委书记，销售总监原供职于科大讯飞公司，财务总监原来在古井集团担任财务负责人，他们的到来为威达的健康、快速发展注入了活力和动力。三是注重职工培训。公司党支部采用分类分轮训、与高校联合培训、专家讲学、党课辅导等办法，以党员为重点对员工进行培训。鼓励在岗职工提升学历档次，对通过各种学历考试的，公司拨专款给予资助。每年举办一次车工、钳工、焊工等工种操作技能大赛，对成绩优异者给予奖励，努力通过各种途径以党员队伍整体素质的提高，带动全体员工素质的提高。
四、当好“取暖器”，凝聚发展人心
公司党支部在工作中体会到，只有将开展党的工作与企
业文化建设紧密结合起来，企业党建工作才能充满生机、富有成效，才能促进企业和员工、企业和社会共同发展、相得益彰。一是开展关爱活动，提高员工归属感。每逢春节、中秋、妇女节，党支部都会代表企业为职工们送去关爱。当职工生病或遇到有困难时，党支部都会及时探望或尽力帮助他们解决困难。及时指导职工与企业签订《劳动合同》，办
理医疗保险、养老保险等，不断提高职工经济待遇。各种关爱活动的开展使广大职工感受到大家庭的温暖，职工们都以在威达公司工作为荣。二是丰富文体生活，提振员工精气神。公司专门建成了党员活动室，添置了文体用品。党支部把文体生活作为职工工作之余的调剂手段，经常举办象棋、扑克、拔河、乒乓球等喜闻乐见的娱乐活动，定期组织职工外出参观旅游，丰富了职工的业余生活，缓解了职工的工作压力，提振了职工的精气神，使党支部更具号召力、企业更具亲和力。三是建设感恩文化，提升企业责任感。党支部积极引导企业主和职工常怀感恩之心，积极投身社会公益事业，多次开展了捐资助学、关爱敬老院孤寡老人、关心下一代等献爱心活动，使企业充满了爱心，受到地方党委、政府的充分肯定和极高评价，企业也在社会上树立了良好的形象，赢得了社会上广大群众极好的口碑，XX年3月总经理解彬还被市委统战部、工商联和光彩事业促进会授予“XX年度光彩之星”。
我们将以此次会议为契机，认真学习其他企业党建工作好的做法，深刻领会会议精神，创新工作思路，强化工作举措，不断提高公司党建工作水平，更好地服务公司发展。
推荐访问:双强六好党支部先进事迹 党支部 先进事迹 双强六好