篇一：领导班子和干部队伍建设情况汇报
区总工会关于领导班子队伍建设情况的报告
区总工会关于领导班子队伍建设情况的报告
根据区委组织部《关于开展20**年**区干部队伍建设调研的通知》要求，现将我会有关情况汇报如下：
一、领导班子和队伍建设情况
（一）议事规则和决策情况
我会认真贯彻落实区委《关于加强乡镇（街道）和区直部门领导班子议事决策工作机制建设的意见》，组织干部学习区委文件精神，充分认识领导班子重大事项民主议事决策的重要意义，认真掌握意见的具体内容，要求班子成员严格执行制度，确保领导班子民主议事决策制度落到实处。我会每月召开一次领导班子会议，由单位主要负责人召集主持，重大问题由班子成员民主讨论决定，班子决定重大问题严格执行少数服从多数原则，充分发挥每个成员的积极性，推进班子决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，必要时召开扩大会议，邀请各基层工会参与重大事项的决策，提高议事制度的公开性和透明度。会议研究决定的事项由专人负责记录，会后形成会议记录。我会坚持“分工不分家”原则，对领导班子成员进行分工，明确权责，细化任务。使每个班子成员能够找准位置，发挥各自作用。同时强调各班子成员分管工作与全会中心工作的协调统一，督促其树立全局意识和负责观念。存在问题：一是在贯彻执行民主集中制有时有程序化的问题；二是对民主集中制原则的认识有待提高。
(二)思想政治建设
我会始终把思想政治建设放在首位，常抓不懈。一是切实加强全体党员的理论学习，认真学习贯彻学习党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，用理论武装党员干部头脑，完善学习制度，创新学习载体，丰富学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节，进一步提高干部的党性觉悟，提高政治素质、理论水平和工作能力。二是认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，注意了解和观察党员干部的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，达到解疑释惑、融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握人员的思想动态，消除负面情绪。存在问题：班子成员与一般干部谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。
（三）加强作风建设。
加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、勤奋务实、团结和谐、奋发有为的工会干部队伍，树立起工会组织的良好形象。
加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政准则》等规章制度，坚守思想信念防线、思想道德防线、法纪法规防线，始终保持清醒头脑，严守党纪国法和工会工作纪律，不违规、不违纪、不违法。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部要以身作则，率先垂范，确保党风廉政建设各项规定落到实处。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。我会坚持以人为本的思想，为干部创造一个平等、竞争、和谐的工作环境。在干部任用和提拔上
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不设卡、不设限，凭能力用干部，让机关干部充分感觉到工作有干头，事业有前途。在干部考核、干部提拔、评选优秀等活动中实行民主评议、公开投票的方式，消除干部疑虑，接受群众监督。
二、基层组织建设
我会党支部共有党员7名，党支部设书记1名。我会党支部每位党员都能按时足额缴纳党费。一是我会党支部始终把学习作为提高党员的思想素质的重要手段，以加强党风、行风和作风建设为重点，狠抓思想政治和党风行风教育，进一步提高全体党员的思想政治素养。通过采取学资料、听报告、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论、路线方针政策，努力提高政治理论水平和党性修养。二是坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，积极创新党建活动载体，认真开展主题教育活动。以民主生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导党员干部积极开展批评和自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是努力建设服务型党组织。积极开展慰问困难党员、老党员活动；大力支持挂点村建设，支持中里村“清洁乡村”工作，投入有关费用6500多元。
三、**活动
（一）健全组织，制定方案
我会按照区委区政府的统一部署，建立健全领导机制，成立了以党支部书记为组长的**活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。结合我会实际，制定了《**区总工会深入开展**活动实施方案》，确定教育实践活动的总体要求、范围对象、重点任务和方法步骤。方案初稿起草后，教育实践活动领导小组专门召开会议，对《实施方案》进行审议，提出了修改完善意见。经报区第六督导组审核定稿后，立即印发组织学习。
（二）动员部署，统一思想认识，营造氛围
我会积极部署，及时召开会议，传达学习了中央和自治区**活动第一批总结暨第二批部署会议以及贵港市、**区**活动动员大会精神。经区第六督导组同意，我会于3月3日召开了动员会，卢君副主席对深入开展**活动进行了动员部署，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务。并制作了群众路线教育实践活动板报，营造教育实践活动的浓厚舆论氛围，为活动的开展奠定了良好的基础。
（三）认真规划，组织学习
我会教育实践活动领导小组办公室制定了教育实践活动学习方案和日程安排表，从时间、学习内容、参加人员、地点、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式印发每位干部，方便参照落实。一是领导班子带头抓学习、起示范，进行学习任务分工，分别为全体干部专题讲解学习内容，取得了良好的领学、带学效果。二是在全体党员自学的基础上，组织了5天的集中学习。学习内容为区教育实践活动领导小组规定的必学篇目，做到人员和内容全覆盖、无遗漏。三是认真开展廉洁警示教育。组织全体党员干部观看党风廉政警示教育片《生命线》、《四风之害》，警示党员领导干部要牢记“四风”之害，禁“四风”之欲，模范发扬和践行党的群众路线，做为民务实清廉的表率。四是组织党员干部接受革命传统教育。3月7日组织干部到中共一大会址参观学习，深刻领会开展教育实践
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活动的重大意义。
（四）深入开展专题讨论，力求做细做实、入脑入心
3月**日，我支部召开专题讨论会，要求所有干部结合工作实际，围绕解决“四风”、“五化”、“五难”和“六病”问题，认真开展讨论，并作发言，畅谈自己学习体会，引导党员干部深入学习思考。4月11日我支部召开“为民务实清廉”专题讨论会，引导全体党员干部展开广泛的讨论，认真思考，并作发言。
（五）广泛听取意见
多方征求，切实找准问题。我会通过向有关部门和单位发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛深入征求意见建议。除此之外，我会还组织干部深入挂点村和企业征求意见，自觉接受群众监督，为活动第二环节做好铺垫。
通过集中学习动员、讨论交流和征求意见建议，全体党员干部对党的群众观点和群众路线的认识、理解进一步加强，对教育实践活动的重大意义和开展教育实践活动的重要性和紧迫性的认识更加深刻，对各个环节的重点工作和突出问题解决有了比较准确的把握，对自身存在的问题和不足有了更加清醒的认识，为下一步查摆问题、开展批评奠定了基础。
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篇二：领导班子和干部队伍建设情况汇报
领导班子和干部队伍建设工作汇报材料
近年来，市群众艺术馆在局党委的正确领导下，始终把领导班子建设工作放在重中之重的位置上，通过行之有效的措施和长期不懈的坚持，在精神文明、业务能力、干部队伍建设和党风廉政建设等方面均取得了一定成效，有力地推进了我市群文事业的发展。我馆连续多年被评为局系统“先进基层党组织”，20**年被中共XX市委授予“泉城先锋基层党组织”，被市委宣传部授予“服务群众优秀宣传文化品牌”，被山东省委、省人民政府授予“全省文化体制改革工作先进单位”等荣誉称号。组织举办的“新市民
新课堂”公益性艺术辅导培训活动被省文化厅授予“全省公共文化服务优秀实践奖”等。
多年来市群众艺术馆以创建政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、工作实绩好的“五好”班子为目标，着力提高群文战线干部队伍推动科学发展、服务人民群众、提升公共文化服务的能力。在长期的实践中形成了突出“1个中心”、坚持“2项制度”、加强“3个注重”的班子及干部队伍建设的思路。
一、突出“1个中心”
在实践工作中，市群众艺术馆突出以“团结”为中心的班子和人才队伍建设思路。团结就是心往一处想、劲往一处使的向心力，只有做到讲政治、顾大局，严于律己、宽以待人，求大同、存小异，才能成为携手并进的同事，才能成为实现“优势互补”的最佳组合。在加强班子团结、发挥核心作用的过程中，我馆始终抓住增强班子凝聚力这个重要环节做文章，在加强班子内部机制的建设上，党支部始终坚持规范的议事规程，大事先商量，小事常通气，不怕争论，不怕监督。做到“相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之间补位”。在坚持党性原则、组织程序和政策方针的同时，努力营造出了一个既讲原则又讲和谐的良好的工作氛围。
二、坚持“2项制度”
1、坚持长效学习机制。作为群众文化战线的干部，特别是基层领导干部必须要重视学习，要学以立德，通过深入学习实践科学发展观，加强理论武装，坚定理想信念；要学以增智，全面学习，以更好地适应时代发展要求和工作岗位需要。对分管工作学习研究，进一步拓展综合能力和驾御全局的工作能力。我馆结合局党委开展的各项学习活动，进一步统一思想、提高认识，逐步形成全新的、前瞻性的办馆理念。通过开展
“创先争优，争做泉城文化表率”、“深入基层
服务群众”等主题教育活动，找差距、找不足，多思考工作、多调查研究，在提升班子成员的党性原则和理论素养的同时，使业务素质、协调能力、应变能力也得到不断提升。
2、坚持各项组织工作制度。坚持民主生活会制度，针对不同时期出现的主要问题的现象，以解决现实问题和思想偏差为重点，统一思想，规范行为；先后健
全完善了XX市群众艺术馆党组织廉政建设各项工作制度、业务工作制度等，如党支部工作制度、党支部议事规则、行政议事规则、党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政行为规范、财务审批制度、物品采购管理制度、消防安全保卫工作制度等。
近年来，我馆认真执行党务政务公开制度，对党务、职称、工资以及行政、财务、业务重大决策事项以及馆内基础设施建设、大宗设备采购等各项工作采取馆长办公会、每周职工学习大会、每周三、周五的职工大会、公示栏等多种形式进行公示，让每一位同志对馆里的各项工作做到了解、理解和支持。
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三、加强“3个注重”
1、注重模范作用在班子建设中的重要作用。古语讲：其身正，不令则行；其身不正，虽令不行，要求别人遵纪，自己就要身体力行。要求别人言行一致，自己就要光明磊落。只有自身做出表率，要求别人的时候才会有说服力。作为领导班子，我们始终要求从班长到成员都要做到在任何时候、任何地方、任何情况下都能坚定信念、坚持原则、恪尽职守，以自己的示范作用带动全体干部群众，以自己的模范作用影响大家，凡事以身作则走在群众的前列。如在近年的活动中，不论是在夏日炎炎的广场文化活动中，还是寒风凛冽的慰问XX区建设者的演出现场，无论是从下基层演出完毕在充满浓雾的归途中，还是在我市最南端小山村质朴简单的演出现场，都能看到馆领导班子成员忙碌的身影。2010年以来，我馆组织开展的公益性文艺演出和文化活动达到600多场次，开办公益性阵地培训、基层示范点培训达1200多个班次，详实的数字体现了艺术馆干部职工扎实的工作作风，而领导干部的示范带动作用，也使得群众艺术馆这支群众文化队伍始终保持着昂扬向上、勇于创先争优的工作热情和工作状态。
2、注重培养干部队伍综合能力的提升。领导班子状态能力直接反映着班子的强弱，决定着事业发展的好坏，关系着群众的信任和拥护与否。我馆注重在实践中锻炼、积累和提高领导及干部队伍在推动科学发展、打造群众文化品牌、解决复杂问题等方面的综合能力，积极推行领导干部包重点工作、重要活动制度，促使班子成员主动承担一定艰巨复杂任务，在实践中经受锻炼，尽快提高领导能力。去年，在局党委的关心支持下，我馆一名年轻同志通过竞争上岗走上了馆领导岗位，一年来兢兢业业，埋头苦干，在各类群文活动中身先士卒，和同志们一道完成各项活动任务，与此同时，该同志还承担了新馆建设中的一系列工作，他不懂就学，不会就问，主动加班学习和熟悉相关业务，从设施的功能定位、装修的标准要求、设备的使用确定等项目中积极与专家沟通交流，成了能够独当一面的称
职领导干部。为更好的发挥优秀年轻专业人员的骨干作用，2011年我馆在组织人事部门的指导下，成功组织了中层干部竞争上岗工作，有7名年轻同志进入各业务部室中层岗位，经过两年多的工作实践，这些同志已成为我馆的骨干力量。去年馆领导班子还派出6名年轻中层干部到XX市群众艺术馆进行了为期一周的带教学习考察，使他们在工作理念、工作境界、奉献精神等方面都有了更多感悟，为今后工作特别是迁入新馆后提升自身的能力水平奠定了较好的基础。
3、注重发扬求真务实的工作作风。求真务实就是要苦干实干。领导班子成员要带头做不计名利、埋头苦干的模范；不怕风险、敢闯敢干的模范；提倡求真务实、说实话、谋实招、求实效；提倡创先争优，反对敷衍塞责。作为领导干部我们要求自身都要增强勤政意识，对自己负责的事情要敢抓敢管，对工作中的难点、热点和棘手问题要主动去抓去干，不明哲保身，不回避矛盾，以求真务实的实际行动为全馆同志做出表率。同时，做到在思想上、生活上全方位关心干部职工，不论年龄、资历，为他们营造一种建功立业、奋发有为、积极向上的工作氛围；给他们一种敢于做事业、可以争先进、能够创优秀的前提条件和肥沃土壤；给他们走向前台的机会和取得成绩的能力，使他们有获得个人成功的荣誉感和责任感。所以，正是有了这种对职工群众的尊重、爱护和支持，也就有了一支健康向上，积极作为、成就事业的好的群文队伍。这也是我们基层领导干部应具备的素质和作风。
新馆建成以后，标志着一个规模较大、功能齐全、设备完善、科学合理的新的公共文化场所即将投入使用的同时，也给我们在设施管理和队伍管理方面提出了更高的标准要求，这要求我们要不断加强学习、更新知识、转变理念，为迁入新馆做好基础保障工作。
作为我市群众文化的龙头单位，下一步我们将在市文广新局党委的领导下，进一步加强领导班子建设，抓制度，带队伍，以迎接第十届中国艺术节在我市举办为契机，解放思想、开拓创新，认真履行群众艺术馆职能，真正做到“文化共享、文化惠民”，力争在基层群众文化工作中再上新台阶，为我市群众文化事业的更大发展做出更大贡献。首页12尾页
篇三：领导班子和干部队伍建设情况汇报
市国土资源局领导班子和干部队伍建设情况汇报
市国土资源局领导班子和干部队伍建设情况汇报
20xx年，我局领导班子在市局党组和XX市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全市发展大局，高效服务，严格监管，国土资源工作取得了新的进展。现将我局班子建设情况汇报如下：
一、加强自身建设，谋划发展的能力进一步增强
面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全局工作落实的关键，班子谋划发展、推进工作的能力进一步提升。
（一）注重理论学习，着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提，作为增强党性、加强修1/6养的关键。在学习形式上，结合XX市委开展的“严纪律、守规矩、正作风、树形象”主题教育活动，利用周三和周五下午，采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行;在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、学习中央经济工作会议、省委十二届八次会议、全省领导干部大会和咸阳市委六届十二次全会精神，以及国土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻市委、市政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增强决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促发展上求实效。
（二）加强团结协作，注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透明，不搞“暗箱操作”。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。今年以来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。
2/6（三）坚持围绕中心，全力保障经济发展。紧紧围绕全市中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改进土地管理方式，努力当好参谋助手，及时为市委、市府决策提供科学依据。班子成员凝心聚力，全力以赴为大项目用地服务，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推进违法用地清查整改，积极主动服务城市建设，为化解用地矛盾、保障用地报批、规范用地秩序，促进全市科学发展做出了积极贡献。
二、强化作风建设，拒腐防变的防线进一步筑牢
局党组把转变工作作风、提高干部队伍素质作为推进工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，切实为全市国土资源事业发展提供有力的政治保证。
（一）大力推进机关规范化建设。结合“新常态、新形象、新作为”主题教育活动，我局开展了为期两个月的机关作风建设整治活动，组织了业务培训，征求了意见建议，开展了问3/6题查找，落实了整改措施。通过整治活动的开展，推进了重点工作，规范了办事流程，完善了相关制度，实施了业务人员、档案整理人员集中办公，使系统全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识有了明显增强，机关效能建设进一步加强。
（二）严格落实中央八项规定。局领导班子成员坚持做好表率，严格执行中央“八项规定”和省市
“十项规定”，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费。局“三公”支出比往年度有了较大幅度的下降。
（三）不断健全各项规章制度。对局《制度汇编》进行了回头看，征求了干部职工人员的意见，目前正着手对部分制度进行修改完善。编印了系统《廉政风险管理防控手册》，转发了省厅《全省国土资源管理系统工作人员“十项禁令”》和市局《作风和效能建设问责办法》，制定了《严禁系统工作人员参与借、放高利贷的规定》。同时，还对各基层所的政务公开制度、党务公开制度、党风廉政和作风建设公开制度内容、形式进行了统一更新。
4/6虽然我局国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关心帮助的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和不足，距离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式相对薄弱，理论水平和创新能力尚需提高。二是调查研究不够深入。深入基层不多，调查研究不够，帮助基层研究解决的矛盾问题不多。三是破解难题的能力不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决;实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的办法不多;土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍然存在。四是执行制度不够严格。班子成员有一定的好人主义思想，在队伍管理上不够严格，一般要求多、督促监督少，平时批评多、动真处理少，造成少数职工作风粗糙、纪律松弛、效率低下。五是队伍能力水平不足。系统内想干事、能干事、会办事的干部职工为数不多，队伍的业务素质、责任心、执行力亟待加强。对上述问题，我们将在今后的工作中采取切实有效的措施加以解决。
5/6形势催人奋进，发展任重道远。20xx年，我们将继续紧紧依靠上级国土资源部门和市委、市政府的坚强领导，进一步解放思想，创新思路，努力开创全市国土资源工作新局面，为促进XX经济进位赶超跨越作出更大的贡献!
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篇四：领导班子和干部队伍建设情况汇报
XX年移民局党政领导班子和队伍建设情况汇报材料
在区委、区政府的正确领导下，在上级移民部门以及有关部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，牢固树立为库区移民办实事、办好事的服务意识，积极稳妥地推进大中型水库移民后期扶持政策的实施、库区和移民安置区基础设施建设和移民新村建设等工作，现将领导班子和队伍建设情况汇报如下：
一、领导班子团结协作，齐心协力
我局领导班子全体成员，拧成一股绳，团结协作，齐心协力。一是团结就是力量，团结能够出战斗力，就能排除和战胜一切困难；二是领导班子成员摆正自己位置，自觉置身于区委、区政府的直接领导下开展各项工作，做到分工不分家，分工合作，互相配合；三是班子成员不越权、多请示、多汇报、多沟通、有事多商量，正确处理领导班子成员之间、上下之间、班子成员与干部职工之间的关系；
二、改进领导方法，增强党内民主
注重制度建设，完善了领导班子民主议事制、重大事项决策制等相关规章制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及重要决策、干部推荐、重大项目安排和大额资金
支出等问题，必须经集体讨论决定。坚持每周召开例会、民主生活会等制度，做到既有民主，又有集中，民主与集中统一，坚持党的民主集中制原则，工作讲配合、重协调，营造一条心、一股劲的好氛围。局领导班子成员分工明确，配合默契，能够有效发挥成员工作积极性和创造性，班子成员良好的精神状态，较强的敬业精神，保证了各项工作的顺利推进。
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作
党风廉正建设和反腐倡廉是党的建设的重要内容，局党组和领导班子高度重视，坚持从讲政治的高度认真抓好反腐倡廉工作，把反腐倡廉建设工作纳入党组重要议事日程，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，把反腐倡廉建设作为一项重要工作狠抓落实并列入到各股室的工作目标中，使反腐倡廉建设与业务工作同步进行，相互促进。严格执行各项规章制度，项目实施做到廉政、安全和质量第一。开展政务公开，接受群众监督，深入基层，服务群众，促进工作落实。坚持每季度召开一次反腐倡廉建设工作会议，分析研究局反腐倡廉建设工作现状，解决存在问题，制定落实措施，保证了反腐倡廉建设工作始终处于良好运行状态。我们始终把反腐倡廉教育作为推进反腐倡廉工作的重要内容，不断强化局领导班子成员的政治素质、理想信念和宗旨意识。我们的反腐倡廉教育工作，由局党支部、办公室按照局党组的要
求具体负责，抓好落实，坚持做到制度化、重点化、灵活化、规范化。我们主要抓了以下几个方面：
组织局领导班子成员认真学习党的十八大精神，不断提高党员干部对反腐倡廉建设工作的认识。
深入开展示范教育和警示教育。组织学习先进党员的事迹，开展反腐倡廉宣传活动，通过观看警示教育图片等形式，要求局领导班子成员以英雄模范人物为榜样，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，要求以反面典型为警示，时刻严格要求自己，做到慎独、慎权、慎行，勤政廉政。
加强组织建设，落实党风廉政建设责任制。为了落实好党风廉政建设责任制，局党组坚持“一把手”负总责，分管领导各司其职，一级抓一级，层层抓落实。一是按照“一岗双责”的要求，明确责任主体，结合工作分工对领导班子成员分别签订党风廉政建设目标责任书，督促班子成员“守土履责”；二是将党风廉政建设责任制工作延伸到各股室干部职工；三是定期不定期进行检查，并要求领导班子成员，分别对照责任目标进行自查，写出自查报告。
加强思想建设,提高领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部廉洁自律，是反腐败工作中的重要内容，做好领导干部廉洁自律工作对保持我们党的先进性和巩固党的执政地位至关重要。对此，我们坚持标本兼治，综合治理的方针，采
取自律与他律、教育与管理相结合，狠抓领导干部的廉洁自律工作。一是加强思想教育和纪律教育。要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和区委、区政府关于领导干部廉洁自律的规定；二是坚持领导干部重大事项申报制度和局重大事项集体研究决定制度；三是坚持做好“廉管家、廉内助、廉助手”教育工作，要求领导干部“守住自家门，管好自家人”，营造领导干部廉洁自律氛围。
突出重点，从源头上预防和治理腐败。从源头上预防和治理腐败，是实现标本兼治的重要举措。结合库区移民工作的实际，我们主要抓了以下几项工作：
一是坚持政务公开，增强工作透明度。坚持每季度公开一次，涉及干部职工切身利益及重大事项及时公开，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权，增加了工作的透明度。
二是加强局领导班子作风建设。我们以开展贯彻落实十八大精神为契机，狠抓局领导班子作风建设，要求增强服务意识，提高服务效能，认真查找工作作风上的差距，牢固树立“权利就是责任，管理就是服务，公务员就是服务员”的从政理念和责任感、使命感。局班子成员带队深入基层调研，解决水库、移民工作中存在的问题，密切与移民的关系，真正体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过加强局领导班子作风建设，局的风貌和干部的精神状态进一步改
观，勤政廉政蔚然成风。
三是加强工程项目实施情况的监督检查。局领导班子为了使水库移民工程项目建设顺利实施，确保工程项目按质按量完成，要求监理公司加强监督、施工企业严格质量管理，同时多次邀请区有关领导亲临工地检查指导，起到了很好的监督作用。我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，认识到位、领导到位、责任到位、措施到位，做到了严格管理，严格要求。局领导班子成员廉洁自律意识进一步增强，勤政廉政自觉性进一步提高。
四、存在的主要问题
由于移民工作任务繁重，集中系统学习交流时间还不够。
在思想政治建设上，少数领导干部思想观念与科学发展
观的要求还不相适应。少数干部中还存在认识不到位、理解不深刻、落实不彻底的问题，还存在思想保守、满足现状、不思进取的问题。
是在执政能力建设上，少数领导干部能力素质与加快发展的要求还不相适应。在部分领导干部身上，用传统办法解决一般问题的能力强，按市场经济规律解决复杂问题的能力弱等问题。
是在工作方式方法上，少数领导干部职能转变缓慢，与构建和谐社会的要求还不相适应。一些领导干部在领导方法
上，还
存在着习惯于用传统思维方式解决问题，而不习惯用科学发展的理念谋划全局；习惯于用行政命令发号施令，而不习惯用富有成效的思想政治建设推动工作；习惯于凭已有经验办事，而不习惯用发展的观点和科学的态度处理事情等问题，致使一些工作落实不够及时到位，效果不够明显。
五、下步打算
在今后的工作中，我们将正视差距，进一步强化工作措施，健全工作机制，切实增强思想政治建设的针对性和主动性。
大力弘扬求真务实之风。以党的群众路线教育实践活动为契机，大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。
坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径。
切实维护移民利益。坚持执政为民、勤政为民，把维护好、实现好、发展好最广大移民群众的根本利益作为决策、办事的出发点和落脚点，在出台重要政策、开展重要建设事项时，注意保护移民利益。
我局的移民工作虽然取得了一定的成绩，但离上级业务部门和区委、区政府的要求还有一定的距离，我局班子决心在总结经验和吸取教训的基础上，寻找差距和不足，制定更加有效的措施，使移民工作上一个新台阶，为建设和谐库区做出更新的贡献。
篇五：领导班子和干部队伍建设情况汇报
加强领导班子和干部队伍建设情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸在此向大家汇报我们单位加强领导班子和干部队伍建设情况。自从我担任领导职务以来，我们一直在积极推进领导班子和干部队伍的建设，以提高我们单位的整体工作水平，更好地履行职责、服务大局。
一、领导班子建设
我们班子成员具备优秀的政治素养和执政能力，同时也具有丰富的工作经验和实践经验。我们通过加强同学们的政治理论学习，加深对国家和社会政治经济方面的了解。同時，对于班子成员之间的交流合作，我们采取了多种形式，开展了定期班组会议、问题座谈会、主题研讨会、专题培训等活动，以便深度讨论工作中出现的问题并提供解决方案。另外，我们还建立了宽松良好的政治工作规范，各项制度规定明确，有力地维护了班子的正常运转。当前，我们将继续推动领导班子日益成熟和健康发展。
二、干部队伍建设
我们干部队伍一直在追求能力和思想上不断的提升。我们不断加强干部队伍建设，强化理论和政策学习，注重培训和选拔年轻干部，推进干部之间的相互帮助，使我们的整体工作效率持续提升。作为领导班子，我们切身感受到了干部人才队伍建设的重要性，因此我们积极地采取了许多措施去推动这项工作，同时还努力创建一个宽松、安全、和谐的工作氛围以及有发展
的前途。。
三、通过以上努力，我们班子的履职能力和工作效率已经得到了极大的提高，这些不仅得益于领导班子和干部队伍的建设，更首先得益于我们始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，以求得更好地满足大家的实际需求、有效维护民众的根本利益。现在的我们，正在致力于深化此种服务理念中的各项细节工作，持续推动工作质量的稳步提高。
以上是我们单位加强领导班子和干部队伍建设情况的汇报，感谢各位领导、同志的关注和支持。我们也期待着您们的宝贵建议以及各部门之间的合作，让我们携手前行，为遥远的未来而战！谢谢大家！举例分析
为了更好地说明我们单位加强领导班子和干部队伍建设所采取的措施和取得的实效，我将逐一分析下列几个方面的相关内容：
一、领导班子建设
作为领导班子的核心，班子成员的能力和素质直接关系到单位的整体工作水平。因此，在倡导政治正确的前提下，我们通过不断学习和开展多种形式的交流合作，不断提高各位班子成员的工作能力和素质。同时，我们建立了宽松良好的政治工作规范，维护了班子的正常运转和稳定发展。在日常工作中，我们更加注重加强和个人成员之间的团队合作，不断梳理和优化工作流程，以提高班子的工作效率、效益和核心竞争力。
二、干部队伍建设
作为衔接群众和领导班子之间的桥梁，干部队伍的素质和能力对于整个单位工作的推进同样非常重要。为此，我们通过加强理论和政策的学习，定期开展各种培训和选拔评比活动，不断挖掘和培养具有潜力和实力的年轻干部，并强化干部之间的相互帮助与支持。在实践工作中，我们注重以服务群众为出发点和落脚点，不断引导和鼓励干部们以奉献和创新为基础，积极开展各类社会服务和公益活动，在大众心中建立良好形象，更好地推动单位工作的发展。
总结全文
通过以上对于我们单位加强领导班子和干部队伍建设情况的详细分析，可以看出，对于班子成员和干部队伍的建设是一个长期并持续的过程。一个优秀的领导班子和高素质的干部队伍，总是能够更好地推动单位工作的发展，更好地体现其服务群众的价值。因此，在建设班子成员和干部人才队伍中，我们不仅要注重政治素质和能力的提高，更要讲究实践和服务的经验积累，从而在实际工作中更好地展示领导班子和干部队伍的价值和作用。同时，我们也应当在深化服务理念和创新工作模式的基础上，不断探索和扩大工作领域，推动工作质量的提升和实现更为广阔的发展前景。
在此，我代表整个单位，向所有班子成员和干部队伍成员表示感谢。感谢你们不畏困难、始终勇于担当，发挥团队合作的优势，辛勤工作，努力为提供高质量的服务和推动单位工作发展
而奋斗。通过更深入的合作和共同努力，相信我们的单位定会迎来更为光明和美好的明天。很抱歉，我的回答可能存在误解。作为人工智能语言模型，我没有先前的对话记录，也不知道你所提到的“相关内容”是什么。如果你能告诉我具体的问题，我将尽力提供有用的回答。
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