篇一：全力推进党建工作提质增效
强信息化诊疗系统建设，升级改造医保新系统、病案病历系统、门诊诊室电脑系统、叫号系统、医技检查系统和规范药品管理拆分检验检查项目系统等，减少患者就诊环节，缩短患者等待时间，提升患者就医体验。大力解决了自助机系统升级和多途径缴费问题及门诊导诊不及时、窗口服务态度差、排队时间长等问题。引进“共享轮椅”10台，解决了患者对轮椅的需求和购买成本过大的矛盾；开展高原岐黄党员志愿服务工作3500余人次。开展各类义诊、中医适宜技术免费体验活动19次，参加医护人员80余人次，累计免费发放价值8018.2元的药品，受益群众1500余人次。积极开设夜间门诊，主要以专家门诊、中医特色适宜技术（针灸、刮痧、推拿、拔罐、按摩等）为主，今后将会根据病人数量的增加及病种不同开设其他专科门诊，更好地满足不同患者的就医需求。青海省中医院自开展“我为群众办实事”实践活动以来，在提升服务能力和水平中拉近了与职工、患者的距离，切实增强了广大职工、患者的获得感、幸福感。以“五个一”全面推进基层党建工作提质增效●鲁有财近年来，海晏县牢固业归建、面上社区兜建、树立“一切工作到支部”点上党群共建的“点线面”的鲜明导向，巩固拓展组做法，加快推进新型领域织体系建设“三年行动”成的“两个覆盖”工作，在果，以“五个一”持续推动全州率先组建荣成“红色基层党建工作亮点纷呈。物业”功能型党组织。在以建强组织体系为根机关事业单位加大在服务基，织密基层组织“一张窗口、重大项目等一线网”。在农牧区完善构建“行动支部（党小组）”建“乡镇党委+村党支部+片区设力度，命名机关“行动网格党小组+农牧民党员示支部”24个。在公立医院，范户”的党建引领乡村治结合“医共体”建设，设理模式，创新设置流动党立“医共体”党工委，探员驿站和外出务工的党员索推行“1357”核磁共振“e支部”，补齐村级党组织党建工作法。在学校，围工作空档。在城镇以社区绕提升师生思想政治教育，支部为引领、机关支部为打造“初心课堂”“阳光润补充、小区网格为支撑、德，党旗增辉”等行动党“两新”党建为推动，建立支部。“乡镇吹哨、部门报到”工以激发先锋作用为动作机制，构建以社区为主力，下好党员管理“一盘体的区域化大党建联盟。棋”。突出“实效”，培训在“两新”组织以线上行实现全覆盖，构建省州重Copyright?博看网.AllRightsReserved.-45-2022.3点培训、县级普遍培训、基等服务项目，形成“一核七层党委兜底培训、党支部日化”党建引领社会治理体常培训的四级联动学习教育系。聚焦抓党建促乡村振长效机制，扎实开展农牧民兴，精准选派39名驻村工党员冬春训、党员进党校集作队员到13个乡村振兴重中轮训等工作。近三年，党点村继续奋斗。指导各村成员轮训覆盖率达到95%。突立5个乡村振兴专项指导出“从严”，强化源头管理，组，聘请87名离任村干部制定海晏县发展党员工作担任治村顾问，安排离任村级管理实施办法》和干部与年轻干部开展师徒结，建立对工作，帮助村干部提高服发展党员联审制度，强化农务本领。聚焦抓党建促村集牧民党员“选苗、育苗、墩体经济“复壮”，深入推进苗”，每村每年入党积极分村集体经济“破零复壮”工子均达到2名以上、发展优程，推广金滩乡“能人议事秀年轻党员至少1名，并建会”等“党建+能人+产业”立了3人以上入党积极分子引领模式，全县党组织、党库。突出“精准”，创新先员领办的农牧区产业基地、锋考评，完善党员“先锋指合作社等达到30个。数”考评管理体系，分类探以提升能力素质为关索出理想信念指数、纪律规键，培育乡村振兴“一群矩指数、奉献作为指数、道雁”。抓实“政治体检”，以德品行指数等考评标准，建落实村党组织书记县级党委立党员评议“四评一公开”备案管理制度为抓手，建立机制。突出“表率”，抓实村（社区）“两委”干部年先锋引领，深入实施“六个审制和动态调整机制，在村一”党员先锋工程，引导党级换届期间对208名村（社员广泛参与设岗、划区、建区）干部进行全覆盖式“政队等先锋实践，成立行动支治体检”。抓实“选优配部64个，党员先锋队48个，强”，以乡、村两级集中换设立党员先锋岗100个，有届为契机，精准选任一批想效发挥党员先锋模范作用。干事、能干事、干成事的干以强化党建引领为载部组建乡村振兴“生力军”。体，凝聚全域发展“一条新一届村“两委”班子平均心”。聚焦抓党建促基层社年龄较上一届下降5.72岁，会治理，将党建引领基层社大专及以上文化程度占会治理作为“书记工程”，建立五小化解法、六和调解27.1%以下干部占。乡镇换届中，38%，大学本科35岁室、五色连心卡、五民四带以上学历干部占88.9%，有等群众自治模式，设置老年乡镇经历的干部占93.7%。人“村社日托”、社区“五抓实“能力提升”，认真落点钟课堂”“百姓说事厅”实村（社区）干部学历素质Copyright?博看网.AllRightsReserved.46提升工程。以夯实基层基础为保障，推动全面过硬“一个调”。深入实施阵地延伸工程，坚持“线上、线下”阵地两头抓，投资1000万元建成海晏县“三基”建设综合办公服务中心项目，投资400级综余万元对合服务办29公个行政村村中心进行，全覆盖设置社区党员驿站和牧业村（牧业社）夏季草场“党员活动阵地”。建成“互联网+党建+管理服务”的综合应用管理服务系统“海晏党建”平台，实现党员用手机APP咨询浏览、对接微心愿、承诺践诺、党费收缴等活动。健全完善基层党建保障机制，建立县管党费补助村（社区）党建工作和财政补助村两委”主要负责人交通、通讯费长效机制，为各基层党支部每年补助1000元专项党建工作经费，为村“两委”主要负责人每年补助1000争取临沂市援助资金元交通、通讯费。积极120万元，设立对口援助党员关爱基金，为深化援建帮扶工作探索了新路径。建立软弱涣散常态整顿体系，将基层党组织晋位升级作为县级联村领导、党委（党组）书记党建项目，建立健全“六位一体”整顿机制和“六治转化”工作，着力推进基层组织全面过硬。《层《发展党员十项制度》“提标提质”“
篇二：全力推进党建工作提质增效
党建提质增效工作方案
为认真贯彻2022年全省质量技术监督工作会议精神，大力改进工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针，以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，为建设质监强局，开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。
二、组织领导
为深入推进此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织
协调、监督检查、考试考核等工作。
三、深入开展提质增效活动的重点任务
(一)着力改进工作作风
工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。
(二)着力提升工作能力
要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。
(三)着力提高工作质量
工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。
(四)着力增强工作效能
增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批规范透明运行。
四、实施方法
(一)动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。
(二)学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。
(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识，采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。
(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
(五)整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。
(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。
五、具体要求
(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。
(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强督促、指导和检查，及时发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要督促其整改规范，确保活动扎实推进。
(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。
(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的，给
予警告批评;缺席两次以上的，给予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。
不同寻常的一年。在疫情的影响下，环卫清运公司党支部积极全面开展“提质增效”活动，以党建引领发展、融入中心、凝聚力量，强化政治责任和政治担当，自觉对标对表，主动学起来、积极干起来，立即改起来，坚持围绕中心，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动提质增效落地生根。
强化思想引领提高政治站位
支委带头开展形式任务宣讲和专题讨论，通过“三会一课”、工作群等多种形式，认真学习公司关于提质增效专题行动工作要求，深入领会集团公司、石化公司2020年干部大会精神、戴厚良董事长驻兰企业重要讲话精神，实现了学习、宣讲、讨论全过程、全覆盖，让广大党员干部明确工作目标、聚焦重点工作、迅速凝聚起强大合力，将提质增效工作落到实处、落到细处。
抓实组织领导确保取得实效
围绕重点工作，在党员责任区、党员先锋岗，党员带头扎实开展提质增效专项行动，针对水、电、油及设备维修主要能源消耗点，多措并举，不断降低生产成本，向提质增效攻坚战挥出“重拳”。通过深入开展“三促三提升”特色党建活动，做到在提质增效、管理提升中哪里任务险重哪里就有党员当先锋做表率，营造全员参与、全员使劲的工作氛围，环卫清运公司上下攻坚克难、共挑重担。
细化工作措施强化工作重点
充分发挥支部“保落实”作用，发挥先进性，围绕工作要求，结合业务特点，抓好工作落实，打好提质增效组合拳。在开源节流上做“加法”，在安全生产上精准发力，对于车辆维修、油耗用量要坚持精细操作。在降本节支上做“减法”，牢固树立“过紧日子”思想，在管理上强化成本精益管控，在生产上注重资源精准投入。
培树示范表率发挥示范引领
戴的是党徽，亮的是身份，行的是责任，为提高工作实效，环卫清运公司深化“党员身边无事故”、“服务一线党旗红”等载体，筑牢“两个不出事”、“四个百分之百”基础，营造提质量、增效益氛围。在提质增效专项行动中党员率先垂范、扎实工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极选树培育可推广的提质增效典型案例，打造提质增效亮点、发挥示范引领作用，促进环卫清运公司服务高质量发展。
为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，宝塔区围绕强化党的创新理论武装、建设高素质专业化干部队伍、严密党的组织体系、全方位引进培养用好各类人才四项重点，出台了干部教育培训、干部队伍建设、基层党建、人才工作四个行动方案，着力推进全区组织工作提质增效，为宝塔高质量发展提供坚强组织保证。
《宝塔区干部教育培训行动方案》聚焦干部的思想作风、能力素质与高质量发展的要求不相适应等问题，以干部教育培训量化指标为抓手，明确党政领导干部培训、公务员培训、基层干部
培训、优秀年轻干部培训、专业技术人员培训和企业领导人员培训的目标任务及主要措施，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，高质量教育培训干部、高水平服务中心大局。
《宝塔区干部队伍建设行动方案》聚焦抓好后继有人这个根本大计，突出政治标准，鲜明选人用人导向，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，坚定干部理想信念，提高干部能力素质，严格监督管理干部，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，锻造宝塔高质量发展的骨干力量。
《宝塔区基层党建高质量发展行动方案》聚焦党组织推动发展、引领治理、服务群众的作用发挥不够等问题，坚持将基层党建与乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重要内容，明确十项重点工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力，厚植宝塔高质量发展的组织优势。
《宝塔区集聚培育优秀人才推进人才强区战略行动方案》聚焦人才体制机制还有待优化，高层次人才引进难、留才难等问题，着眼以平台载体为牵引激发人才活力，以乡村振兴为契机盘活人才资源，以产业集群为链条带动人才创业，以制度机制为保障吸引人才回流，统筹抓好人才引进、培养、使用，持续激活宝塔高质量发展的动力引擎。
篇三：全力推进党建工作提质增效
推进基层党建工作提质增效探析
摘要：在新时代飞速发展下，积极推进基层党建工作提质增效，已逐渐提上日程并加以开展。为让广大人民群众能有更多认同感和更好的获得感，应积极开展基层党建工作提质增效，让其工作效果深入人心，更好得到群众支持和信任。一些相关基层管理者要加强基础培训工作，提高基础党员综合能力，避免口头行动，切实真抓实干。本文对如何推进基层党建工作提质增效提出相关对策，以期实现加强基层党建工作。
关键词：基层党建；提质增效；对策
前言：基层党建工作要想能更好的开展工作，就需要勇于面对新时代背景下不断浮现的困难和挑战。相关部门及领导应进行深层次思考问题，使其基层党建工作能更好提高工作效率、工作质量。要做工欲善其事、必先利其器，做好基础基本功，基层工作要积极贴近人民群众，帮助群众解决问题，积极开展基层党建工作，使基层党建工作能更好的提质增效。
1避免口头行动，倡导真抓实干
在推进党建工作的同时，也要加强组织系统本身的自身创建。相关管理层及负责人应紧紧抓住学习这一方向，在基层积极开展学习、讨论活动等专项活动。在组织内也要踊跃建立任务提纲，并且把每个月要进行的学习和讨论列出详细计划及方向，相关负责人和管理层要轮流积极备课和上课，精英干部轮流演讲。对开展的工作要进行每周、每月、每季详细汇报，以确保避免口头行动、杜绝形式主义、形成真抓实干基层党建工作氛围。此外，为进一步把工作落实到基础和实处，由相关负责人和领导班底带队，对一些重点地方实施重点了解，积极展开基层调研，然后与一些一线人员进行详细咨询，明确基本问题和难点，并相应制定完善目标以及工作计划。党组织工作开展的的前线是基层党组织，因此，要想从根本上解决避免口头行动和形式主义等问题产生，就应该完善基础工作流程，积极推进一些党建工作减轻负重、规范制度、严格监督，实现基层党建工作质量
和效率得到明显提高。与此同时，因为一些基层党建存在着过度保留痕迹、内部考核过多等一些情况。所以要想解决以上问题，就要减少基层党建工作中考试频率过快、考试次数过多，让基层考试重心以切实做实事，真抓实干为目标。坚持原则性基础方向来作为衡量结果的标准，抛弃一些不必要的分数和指标判定。
2加强培训工作，提升基层工作者能力
为了强化基层党建工作，应对党员培训方式实行创新，加强培训工作的主体作用。转变格式化、转化率较低的填鸭式教育模式，创新培训、学习方式方法。一些管理者及负责人要从实践中逐渐摸索，创新出课堂与实践相结合培训方式，并在互相交流中成长，激发出一些基层党员学习和实践热情，让基层工作人员主动投身到基层建设之中。一些单位也要转变只关注个别的培训模式，逐渐演变为对全员实行全面培训，提高基层党员主动性，让其可以主动高效参加教育培训方式。党建工作的质量，主要受着基层党员干部工作能力直接影响。因此，在新时代背景下，要从根本上提高基层党员干部能力，就要从源头上加强培训工作，不断加强党员干部培训工作，积极强化建设基层党组织。不断提升基层党员自身综合能力，使其能更好的执行基层党建工作，提升其工作效率。在不断增强基层工作者的能力时，也要养成自我学习积极主动性、自律、加强责任心、事业心等良好品质。相关负责人要抓好基层党员的培训工作，在实施全面培训的同时，一些个别优秀基层党员，也应该对其重点培养，培养出基层党员干实事的决心以及信心，让其在工作岗位中得到锻炼和提升，不断地实行实践，使其具备更好、更强综合能力，能更好推进基层党建工作创建。
3综合运用多媒体技术，激发基层党建工作活力
为了能够有效激发基层党建工作活力，可熟练融合媒体资源，借助互联网平台与之有效融合，二者之间进行紧密结合，积极促进一些基层党组织工作能得到顺利开展工作。因此，要想从根本提升基层党建工作质量和效率，可在充分了解核心概念和理念情况下，熟练运用多媒体和党建工作相融合，推进基层党建工作逐渐透明、有序科学发展，熟练运用多媒体进行党建工作。基层党建工作开展时，可熟练地同微博、微信、抖音等公众平台进行友好沟通、交流。因此，在微信等公众平台上积极开展党建工作路径，可以有效提升其基层党建教育工作。在基层
党建工作之中，党建工作是常态化工作，可熟练运用多媒体公众平台与传统党组织学习实行相互结合方法，在网上积极开展讨论工作、视频轮放等，并在其中建立交流板块，系统式的有效沟通，进一步提升基层工作者教育效果。与此同时，对一些不在常驻岗位流动人员来说，可在平台上有效进行学习工作、参与组织集体讨论，极大方便流动党员工作开展，也能更好促进其核心凝聚力。在各大公众平台上，可制作出优秀纪录片以及良好视频，积极宣传优秀党员及英雄事迹，彰显出榜样的力量。在多媒体平台上，可积极展开党员帮扶工作，一些政策宣传。互联网与技术互相融合关键是要打破区域之间的壁垒，实现基层党组织之间相互结合，各基层部门之间有效互动，服务广大人民群众、维持基本秩序、积极了解民生、助贫扶贫等工作得到有序开展。在基层党建工作上，一些基层党组织可利用多媒体建立基础公众平台，为下级党组织提供有效党组织入口，不断进行数据和资源下沉，将党建工作做到基层、做到农村，更好推进区域内党建工作与多媒体之间相互融合。
4强化基层工作服务水平，创建特色党建服务品牌
要想从根本上推进基层党建工作提质增效，就应该强化基层工作服务水平。因此基层服务水平的良好，可直接影响到基层党建工作的开展。基层服务水平越高，基层党建工作就能更好的、更快的开展工作，群众所反馈的效果就越发满意。另外，一些基层党组织可在创建特色品牌上下功夫，可更好地让基层党建工作提质增效。所以，创建基层党建工作品牌，是提升基层工作水平的关键。一些党组织可将眼光着重放在强化基层工作水平之上，积极开展基层党建工作细化，把目标和方向落实于民，为民众办实事、办好事之上，顺利打造出特色党建品牌。与此同时，可有效增强志愿者工作水准，友好促进干部和群众之间相互交流和沟通。在服务基层志愿者之中，他们的身份大多数都是一些基层党员，这就要求基层党员要做好基本岗位职责，积极履行志愿者本身的义务，协调好二者之间的天平。比如说，在基层党员作为志愿者时，要深入人民群众之中，积极帮助群众解决问题，传统良好向上文化，帮助老人，与之进行友好交流，是人民群众和基层党组织之间的桥梁。在作为党员时，应做到走访好每一处片区、宣传基本政策、积极帮助群众，体现出基层党组织认真、高效、真抓实干工作作风。
结语：综上所述，要想能更好地推进推进基层党建工作提质增效，就要强化基层工作服务水平，创建特色党建服务品牌。为人民群众办好事，将眼光落到做实事之上，不断激发基层党建活力，更好提升基层党建工作效率和速度，熟练运用多媒体技术和党建工作有效融合，加强对基层党员实行全面培训，提升基层党员工作综合能力，实现高效推进基层党建工作。
参考文献：
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[2]鲁有财.以“五个一”全面推进基层党建工作提质增效[J].青海党的生活,2022(03):45-46.
[3]推进标准化与信息化融合确保基层党建工作提质增效[J].党建研究,2020(05):25-26.
[4]鞠颖.如何通过党建工作标准化推进党建高质量发展[J].企业改革与管理,2020(13):206-207.
篇四：全力推进党建工作提质增效
国有建筑企业基层项目党建工作提质增效的途径
摘要：国有建筑企业是我国从事基础设施建设的重点企业，而基层项目党建工作的开展则是推动国有企业高效运行与发展的核心要素。虽然在社会各项体制的日益完善下国有企业综合管理工作越来越明朗化，但是国有企业在基层项目党建工作开展的过程中仍然存在一定的缺失，弱化了国有企业发展的效果。因此，应积极探索强化国有企业基层项目党建工作开展的有效策略方案。
关键词：国有企业；基层项目；党建工作；提质增效途径
1导言
在国有企业项目建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。这类情况的出现，导致传统基层项目党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。
2国有企业基层项目党建工作的重要性
第一，有助于凝聚施工企业发展合力。在国有施工企业基层项目管理中，通过党建工作也可以较好凝聚企业发展合力。国企在深化改革过程中，自身的内外部环境也发生了较大的变化，同时内部员工思想态度与价值观也有了显著转变，通过传统管理方式已经很难凝聚内部合力。事实上，当前我国很多国有施工企业都存在内部员工矛盾冲突的情况，不利于国企的长远可持续发展。但是在做好党建工作以后，就可以较好协调员工与国企的利益冲突，提高国企内部和谐性。特别是党建人员通过群众路线可以较好拉近自身与群众关系，了解群众诉求，最终
维持国企与员工的和谐关系，提高员工群体的内部凝聚力与向心力，推动国企与员工的共赢发展。
第二，有助于推进基层项目高质量发展的需要。因施工项目往往工期紧、任务重，基层员工的工作效率和工作质量将对整个工程项目产生直接影响。项目党建工作的有效开展，可以激发员工的工作积极性和创造力，掀起大干快进的工作热潮，推进项目的高质量发展。通过项目党建工作与项目施工生产的紧密结合，把党建工作融入项目施工生产、项目管理等各个环节，将党的思想、方针、政策、路线传递给基层员工，从而提高员工的思想认识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极引领广大项目员工迎难而上，勇于克服困难，增强责任意识，充分发挥工作积极性，以饱满的热情投身于工程施工建设中，有助于提高工程施工的效率和质量。
第三，有助于发挥组织政治核心作用。在国有施工企业中，做好基层项目党建工作可以较好发挥基层党组织的政治核心作用。国有施工企业在平时运作过程中，具有较为突出的政治导向功能，是贯彻党的先进路线与最新思想的主要阵地之一。而党建工作就是实现这些功能的重要途径。对于基层党组织来说，在基层项目中积极开展党建工作可以面向基层员工宣传党的先进路线和最新思想，提高员工群体对于这些元素的认知水平。不仅如此，通过党建工作也可以较好发现基层员工在思想觉悟等方面存在的问题，及时介入其中进行管理。通过这些方式，就可以较好发挥基层党组织的政治核心作用，提高组织管理成效。
3国有企业基层项目党建工作面临的主要问题分析
3.1基层党建工作组织过于分散
由于国有建筑施工企业的特殊性，企业往往需要承接全国各地的工程项目，并派出大量企业职工前往当地进行施工建造。虽然这样能够为企业带来更多的建筑工程项目，有助于提高企业市场影响力以及行业竞争力，还能为企业创造更加丰厚的经济效益。但不可否认的是，由于承接的项目分散于全国各地，远离企业总部，这样便导致大量基层党支部分散在全国各个地区，很多基层党支部常年分布在外市、外省。由于基层党支部长时间脱离企业总部的党组织，会持续增加基
层党建工作难度，尤其是增加了对基层党支部各项工作完成情况、完成质量监管难度。
3.2党建与生产经营存在“两张皮”现象
结合我国国有施工企业基层项目党建工作的现状来看，还存在党建与生产经营“两张皮”的现象。即党建工作并没有深入到基层项目的生产经营中，导致两者存在明显的割裂状态。这是因为国企深化改革过程中，现代企业管理理念得到了全面贯彻，导致党建工作的影响力有所下降。事实上，党建工作对于国有施工企业生产经营的影响是非常显著的，可以提供较为显著的战略支撑作用。但目前很多国有施工企业并没有充分认识到这一点，仅仅将党建工作看成思政教育。在这种情况下，党建就很难贯彻到生产经营环节中，应该在后续时间里引起充分重视。
3.3基层党建参与人员流动频繁
国有建筑施工企业在承接建筑工程项目时，需要招募大量施工人员、技术人员和管理人员。这部分干部职工主要由企业在职职工以及临时职工组成，人员流动性和不确定性较为明显，尤其是临时招募的职工，如何对其开展细致、高效的基层党建工作，对于基层党支部来说存在较大难度和挑战。此外，即便是国有建筑施工企业的在职职工，也存在较为明显的岗位不固定性特征。在企业承接建筑工程施工项目后，往往需要企业总部调派相关参与人员，这些人员虽然是企业在职职工，但也有可能在工程项目竣工交付后，不再跟随同批次人员继续承接下一个工程项目，而是听从总部指挥和调度安排，参与到其它地区、其它分公司的建筑工程项目中来，这样便导致基层党建工作时常面对不同的企业党群干部职工，极易增加基层党建工作难度，进而给基层党建工作的顺利开展带来了较多挑战。
4国有企业基层项目党建工作提质增效的有效途径
4.1加强学习，提高思想站位
第一，重视思政教育功能。在传统党建工作中，思政教育所占比重非常高。在新时代背景下，党建工作进行了创新转变，思政教育的占比有所下降。但不可
否认的是，思政教育工作仍然是开展党建工作的有效方式。因此，对于基层党组织来说，也应该在平时积极开展思政教育活动，提高基层党员干部和内部员工的思想觉悟。在这个过程中，党建人员应该注意思政教育方法的创新，避免使用传统的灌输式教育法，而应该积极引入一些鲜活的事例，提高思政教育内容的活力以及思政教育过程的趣味性。在组织开展思政教育活动的时候，党建人员也可以考虑组织一些线下活动，如安全生产小能手、我的人生榜样等。通过这些活动，就可以实现党建思想的有效渗透，提升内部员工的思想觉悟。第二，形成内部学习型组织。党建思想发展是非常迅速的，单靠被动的思政教育工作是无法取得预期效果的，还应该调动员工参与思政学习的积极性。事实上，当前我国已经进入了知识经济时代，国有施工企业的知识型员工比例也在上升。这些员工本身就具有较强的学习能力，因此基层党组织应该充分调动他们的学习积极性，最终在企业内部形成终身学习氛围。在具体操作的时候，基层党组织可以在内部开展一些全员阅读等活动，同时还要推出一定的激励性制度，如薪酬激励、培训激励、晋升激励等。通过这些方式，可以较好提高内部员工的学习意识，有利于党建工作的高效开展。
4.2加强国有企业基层党建工作的队伍建设
第一，通过逐步探索设置专职党支部书记，改善目前普遍存在的兼职书记能力不足现状。选派专职基层党支部书记，既可以通过在企业职工范围内选拔政治立场坚定、思想觉悟较高、热爱党建工作的党员干部担任，专职负责党务工作，也可以通过社会招聘的方式引进党建专业人才，充实国有企业党建工作队伍，让专业人干专业的事，提高国有企业基层党建工作的质量和专业化水平。第二，定期组织开展基层党务工作者业务培训，以提升党务干部的业务能力，提高基层党建工作的规范化水平。第三，组织基层党员干部到其他先进单位进行学习交流，通过吸收借鉴先进典型来拓宽本单位党建工作思路，探索创新工作方法。第四，探索人才双培养方式，即把党员培养成生产经营的业务骨干，同时把有能力、有理想、政治立场坚定、能发挥模范带头作用的业务骨干发展成党员的双向培养，建设复合型人才队伍，充实基层党员队伍，激发基层党建的活力，推进党建工作与生产经营深度融合，切实发挥党建带队建，党建促生产的本质作用，从而提高企业效益、增强企业竞争力。第五，运用宣传手段，促进基层项目党建工作突破。
宣传工作是国有企业重要的组成部分。党组织在开展基层党建政工工作时，要运用好宣传手段，将党建政工工作落实到位，积极树立国有企业的良好形象，及时让企业员工了解国家的相关政策，提升企业的凝聚力和员工的向心力。在国有企业的发展过程中，要不断进行深化改革，推动国有企业向前发展，保障党建政工工作的建设和不断发展；要定期组织党建政工业务的培训交流，以此提升工作人员的党建工作水平。
4.3进一步完善党建工作考核机制
建立健全党建考核机制，有助于全面了解基层项目的党建工作情况，准确评估、指导基层党建工作的开展。进一步完善党建工作考核机制，一是要准确设置考核指标，明确考核的主体，将考核指标分解细化，结合基层项目的生产经营任务，同步制定项目党建的重点考核任务，定量指标与定性指标合理分配，做到过程评价与最终考核结果并重。二是考核方式多样化，采用不定期抽查、随机调研、明察暗访等形式，检查基层项目党建工作的开展成效，确保基层项目党务工作人员将工作做在平时。针对抽查的结果，提出需要整改的意见和要求，并督促项目部及时整改落实，及时解决基层项目党建工作中存在的问题。考核过程中，既检查资料和相关台账，也要与项目党务工作人员、基层党员同志、普通员工进行谈话交流，开展满意度评估，对项目党建工作进行综合评价，确保党建工作考核结果的准确性。三是要创新考核内容，既要看基层项目的党建工作开展情况，也要注重党建工作与项目业务工作相融合的程度及效果、探索实践的次数等，采用日常考评、季度考评与年度考评相结合、自我评价与组织评价相结合、党建考评与业务考评相结合，并将考评结果应用于党务工作人员绩效考核、职位晋升上面，激励党务工作人员高质量高标准完成工作。同时，针对考核结果，有针对性地开展教育培训，查漏补缺，促进党务工作人员综合素质的提升。
4.4促进基层党建与企业生产经营深度融合
国有施工企业在推动基层党建与企业施工生产融合过程中，必须要确保二者的大局观融合，不仅要有相同的价值取向，还需要有正确的政治思想方向，坚决执行党组织的各项决策决议，执行好企业制定的战略发展规划。企业需要坚持将基层党建工作和施工生产活动放在一起，确保二者共同进步、协同发展，真正将
党建工作落到企业生产经营实处。国有施工企业还应当做好思想政治建设与企业战略发展规划的深度融合，真正为企业战略发展规划提供指导思想，并将其作为企业可持续发展的动力来源。另外，企业还需要加强二者在管理模式方面的融合，将党建工作作为企业施工生产管理的落脚点，尤其在大型施工生产项目中，更应充分发挥出党组织、党员干部的职能作用，确保基层党建工作为国有施工企业生产经营活动做好基础性保障服务。
4.5推动党建信息平台与基层项目信息平台的连通
在国有施工企业完善党建信息平台以后，就可以实现与基层项目信息平台的对接。在这个过程中，基层党组织可以做好党建信息的线上更新，并将其引入到基层项目信息平台中，使得项目管理者随时随地都可以通过这些平台接收党建信息。除此之外，基层党组织还要将党建教育活动延伸到基层项目信息平台中，实现对广大基层员工的思想教育，提高员工群体的思想觉悟，强化他们的工作热情，实现党建工作在基层项目中的纵向延伸。通过信息化平台的双向信息流通特点，基层党组织也可以收集基层项目员工在参与工作过程中存在的问题，或者对于党建工作后续开展的建议等内容，推动党建工作的创新拓展。
结束语
总之，基层项目中开展党建工作具有较为显著的成效，应该在后续时间里引起充分重视。对于各个国有施工企业来说，应该充分明确党建工作的战略价值，加快基层党组织建设，并做好党建人员队伍的培育工作，提高基层党建人员的综合战斗力。与此同时，国有施工企业还要加强基层项目运作与党建工作的联动，并通过信息化渠道提高两者的信息互通共享水平。通过这些方式，就可以较好发挥党建工作在基层项目的理论导向和思想支持作用，推动我国国有施工企业的高质量发展。
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[6]李邦生.企业施工项目部基层党建存在的问题及建议[J].企业改革与管理,2019,(08):206-207.
篇五：全力推进党建工作提质增效
铜陵以“五抓五促＂为抓手 推进社会组织党建工作提质增效 ０文Ｉ杨宏斌吴杨丽 近 年实中来，央、安徽省省委关于加强铜陵市同绕社会组贯彻落
求，结合实际。以“扛抓五促”为抓手，荇力提升社会组织党建Ｉ 作水平 年开展社会组织党组织集中组建百Ｅｔ攻坚 陵市制订下发开展社会组织党建标准化 行动，落实组建ｒ作责任制和盘点销号制；
建没的实施方案和达标考评验收标准，实 织党的建设Ｉ：作的一系列文件精神和要 二是制定下发了《关于礼会组织成立登记 施基层党组织建设提升行动，以党支部为 时同步开展党建１＝作有父问题的通知》，单位，以标准化建设为抓手．统一阵地建 全 推行社会组织党建１：作承谤稀０度，从 没标准、统一会议记录样本、统一“ 会 源头加大党建Ｉ 作的宣传 ｊ组建力度；ｊ 一抓工作机制，课”模式，按计划推进落实．对每个达 二是 促社会组织党建工作合力增强 是加大扶持力度 在评估ｌ 作中，将党建 标支部给予３０（０）－５０００元的补助Ｌ
作权重由原来的ｌ０分调整到６０分．对 ＪＪⅡ大经费投入＝建讧多渠道筹措、多元化 罔绕健全社会组织党建Ｊ 作管理体 获得３Ａ及以卜等级的礼会组织一次『生给 投入的党建一Ｉ 作经费保障机制，设立ｌ｛十会 制和工作机制，一是成立专¨机构 ２０１６ 予ｌ万元以｝ 的奖励；任品牌社会组织遴 组织党建１－作专项经费，实行礼会组织党 年ｌ０月．经市委组织部批准在全省率 选中，将建 党组织作为硬『尘要求在公益 组织ｒ
缴党费全额返还制度．采取以奖代 先成立铜陵市社会组织综合党委，全面 创投项目招标中，向建 党组织的社会组 补力’式深化“五抓五送”活动 三是加强 负责市本级社会组织党建。Ｉ：作的指导和 织倾斜，大力鼓励引导社会组织加强党的 舆论引导 通过市社会组织信息网开辟社 脱钩后的社会组织党建：ｒ
作的领导，同 建没 截至目前．全市｝ 会组织党组织应 会组织党建专栏，建立社会组织党建ＱＱ 时经市编办批准成立社会组织党建指导 建已建率达到１００％ 同时，加强礼会组织 群、微信群．加强信息沟通．推广典犁经 作，日日订第＝ ｝ｌ选派的 验做法，营造了良好的党建氛同。科，设置科级职数１名，备 作人员２
党建指导员选派Ｊ
＝二是创新Ｔ二作模式．探索建 “９１：会 ５９名社会组织党建指导员经培训已任职 组织综合党委＋若干行业系统党委”【
作模式，明确全市性社会组织党建］ 作 ｝妇 会组织综合党委牵头，发挥各行业 系统主管部门党组织齐抓共管、各负其 抓载体创新，促社会组织党组织内生活力增强 为深入推进服务型党组织建设，不 抓教育培训ｌｌ
促社会组织党组织骨干队伍建设 铜陵市民政局每年结合社会组织负 断创新活动载体建设，铜陵市礼会组织 责的合力作用．做到党建Ｉ：ｌｆ＿－“一抓一 责人培训，将党建内容作为重要培训内 综合党委每年部署开展一个主题活动，条线”。 ｉ是建立Ｉ：作例会制度。由市 容，安排党组织负责人、党务【 作者和 如２０ｌ６年组织开展以“强责任、讲奉 会组织综合党委牵头．定期每季度＿ｆＪ
党员业务骨干参加培训一市委非公１二委 献、促和谐”为重点的社会组织党员主 外一次辛１：会组织党建１ 作例会，各市属 每年定期对社会组织党务 作者和党建 题实践活动；２０１７年向全市社会组织党 （＇￣／－，ｌｋ）党委派专人参加，每次会议除 指导员实施专项轮训 市社会组织综合 组织发 倡议，积极动员广大社会组织 ｊ Ｊ奠排 作汇报外，还安排一个系统的 党委每年有计划组织Ｈ－会组织党组织负 弘扬“一厅有难，八方支援”的互助精 ｝＿十会组织党组织作党建 作经验交流汇 责人赴高等院校开展异地培训或赴先进 神。主动投身全市抗洪救灾ｒ作；２０１８ 报，相互学习、取长补短，共同提高．
发达地区学习取经．不断提高社会组织 年，举办了“舞韵铜都，梦想中围一铜 抓两个覆盖，做好党建［作的能力和水平：
陵市社会组织迎．－七＝一’文艺会演”、部署开展了“增强政治功能，扩大 作 攫盖”主题活动，更好地激发了社会组 织党组织和党员发挥作用～（（作者堆ｆ ：安徽柯铜陵市民政局）
促社会组织党建工作基础牢靠 按照虚建尽建的日标，铜陵市采取单 独建、联合建、挂靠建等方式，一是连续３ 抓工作保障，促社会组织党建工作标杆提升 一足实施标准化建设 ２０１７年，铜
篇六：全力推进党建工作提质增效
深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效
深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效
支部委员会党建经验交流
发言材料
目录
一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障，全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。
.....................................................2二是制定工作手册。
.....................................................2三是强化制度执行。
.....................................................3(二)常态化教育，坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设，提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管，确
保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展，丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。
....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。
....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干
___伍。
.........16近年来，在XX的正确___下，在XXX党委的指导帮助下，我支部一直秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以提升党支部标准化、规范化建设为主线，深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设，加强和改进党的建设质量，实现党支部建设提质增效，着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”，助推全市经济高质量发展。
一、工作举措
((一))制度化保障，全面落实从严治党
我支部加强制度建设，将从严治党不断向纵深推进。
一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系，确定党建工作责任人，确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外，设置5个党小组，分别设立党小组组长和党务助理员各5名，形成纵横交错、上下联动的综合责任体系，确保将党建工作落实落细。
二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》，涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项，名词解释21个，党建中心任务5大项，分工与工作职责3大项，将年度党建工作任务制成“清单”，实现清单化管理销号制度，完成一件销号一件，保证件件有落实，事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册，使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系，利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准，以此持续提高党建工作水平。
三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告，对困难党员、优秀
___员等6项内容进行公示，保障了党员干部的知情权。
((二))常态化教育，坚持理论武装头脑
始终坚持理论___实际，切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化，抓好党员___干部和普通党员的常态化教育，使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》，把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务，坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片，使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，___坚持形
成制度。每季度至少开展一次党.课教育，内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次，___委员讲党.课1次，主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任》《加强和改进
___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育
___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质，做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众，在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与，培养党员后备队伍，与机关文化建设和精神文明建设相结合，提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员，协助开展党建工作，创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映，通过内网上报信息简报，主动接受全体干部监督，将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流，从而提升全体干部职工的学习热情，提高学习实效，做到以学促用、以知促行。
((三))规范化建设，提升支部建设质量
持续推进“创提行动”，以支部标准化、规范化建设为主线，以建设“最强党支部”为目标，始终专注于支部内部管理，提升科学化管理水平，提升支部建设质量，更好促进中心工作，发挥支部战斗堡垒作用。一是专注抓党建研究部署。坚持在党员大会、支委会和季度工作总结中强化党建工作，做到党建与业务同部署、同检查、同落实。推行支委委员述职述责和业务工作登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委委员履职尽责。落实党员干部示范带动责任，充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。坚持“把疑难复杂的工作交给党员干部带头处理，把困难大、任务重的工作交给党员干部带头去做”，充分展示了党员干部创先争优、积极奋进、带头完成工作的良好形象。积极推荐年轻优秀的党员加入到党员先锋队中，主动融入到各项公益事业中，发挥党员的先锋模范作用。
二是专注___生活规范。严肃规范___生活，认真落实“三.会.一.课”制度，突出讲好党.课，开展内容丰富、形式多样的主题党日活动。支部书记和支委牢牢把握基础在学、关键在做的要点，坚持以身作则，积极参加党员大会、支委会和党小组会，带头讲党.课。用好谈心谈话这个平台，严肃认真开好___生活会，确保辣味
十足、解决实际问题。今年我们陆续___了重温入党誓词、参观黄河水利文化博物馆、湿地公园和镜湖拾捡垃圾、光明街志愿服务、参观“天赋河套”第六届“那山、那水、那云”中国画作品巴彦淖尔邀请展和巴彦淖尔市“天禄遗珍”古籍善本展、检测体温计、理论武装进企业、中小企业计量行、与社.区共同庆祝国庆等系列主题党日活动，提升了党员党性修养，受到了群众的好评。
三是专注抓干___伍建设。加强___班子建设，建立责任体系，___班子坚持带头廉洁从政，以身作则，以实际行动感召人、凝聚人，以自己的言行号召人、影响人，建设一支团结奋进、廉洁自律、担当尽责的新时代___班子队伍，从而带动全体干部职工开拓创新、奋发有为，营造了风清气正的良好___生态。根据___班子成员分管科室党员等情况重新划分党小组，设置党务助理员，进一步抓紧抓实党小组工作，为全所党建科学健康发展提供支撑。对党务工___和党员开展培训清单管理，增强党员干部___观念、纪律观念、群众观念和法治观念，提高履职本领、服务能力。每年按照公正公开公平原则评选优秀___员、优秀党务工___、优秀科级干部和业务工___，激励先进、带动后进，形成比学赶超的良好氛围。
四是专注抓党建活动阵地建设。专门开辟党建活动阵地，在单位内部建立党建文化长廊，设置党建宣传展板，构造活力党建浓厚氛
围。建设职工图书阅览室，理论和专业技术书籍1288余册，满足全所干部职工业余时间的___理论学习和专业技能学习，打造学习型、服务型、技能型专业人才队伍，构建积极向上的机关文化。同时，按时___支委会换届选举，完善妇工小组和工会委员会的___框架。建立职工活动室，满足职工的业余兴趣爱好，增强体质，增进团结。
((四))严格化监管，确保各项制度落到实处
一是牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，把加强___班子建设、抓好党员教育管理、完善党支部标准化规范化建设，从严管党治党，加强作风建设作为基层党___建设的重点，持续发力，推动落实。每年印发党建工作重点和目标任务，制定党风廉政建设和反
___主要任务分解表，层层签订党风廉政建设责任书，形成合力、加强制度保障，创造风清气正的___生态。
二是突出党风廉政教育，营造风清气正___生态。带领党员到红色教育___接受党性锻炼，到廉政警示教育___接受教育，观看警示教育纪录片，攥写心得体会，时刻教育党员干部保持警惕，严守底线不越线，始终绷紧反腐倡廉这根弦。共___党员和非党员室主任观看警示教育片12场次，参观廉政警示教育___4次。认真落实“一岗双责”责任，支部书记和支委纪检委员每逢重要时间节点，对风险岗位、重要业务活动以及节假日或婚丧嫁娶等进行廉政提醒，发现苗头性问题及时开展提醒谈话，做到防早防小，防患于未然。开展廉政风险调查，全面___可能存在的廉政风险环节和廉政风险点，制定防控措施，确立责任人，建立廉政风险防控台账。聘请20名外部行风监督员，加强政风行风建设，维护国家法定检测机构的公正地位。
三是注重深化作风建设，筑牢纪律防线。做出服务质量承诺和公正性声明，要求全体干部职工在工作中严格执行相关法律法
规的要求，认真遵守工作程序，严格执行检测标准和规程。严格执行财经纪律，实行外出公务报批制度，严格公车管理，规范公务行为，并加强制度执行情况的监督检查。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，对重新提拔和调整的中层干部严格按照选拔任用程序执行。在计量器具强制检定系统上线，检定工作___的关键时期，我们切实加强改进工作作风、提升服务意识、优化服务措施、强化内部管理工作，切实提高检测技术服务质量和工作效能。四是推进___工作基层网格化落实。加强
______，专项研究本所___问题，部署落实全年___工作。构建责任体系，___并完善___工作制度，制定《___工作基层网格化落实深化年实施方案》，按照“三个清单”责任制，使___工作任务到人、责任到人、措施到位。加强督促落实，召开党员大会对___
工作进行再研究再部署，以讲党.课形式要求全体党员加强理论学习，提高___站位，重视___工作，认真履行___工作责任。
((五))活力化发展，丰富党建发展内容
我支部始终以构建活力党建为目标，创新活动开展方式、丰富活动内容、增强活动多样性，实现党建与业务深入融合、相互促进、共同提高，持续开展系列特色活动，创建党建品牌。1.开展特色活动。一是结合3.15消费者权益保护日、质量月、5.20世界计量日，___开展“消费___”°互助友爱、计量惠民”进社.区等“主题党日”活动，宣传消费___、标准质量计量知识，检测血压计、各类台秤和人体秤；二是___开展“实验室开放日”活动，先后迎来X学院第九、第十党支部和局机关部分党员以及社会团体、企业界人士120余人前来参观座谈交流，了解计量法律法规知识及其对社会发挥的重要作用；三是___党员干部走进河套学院开展“科技知识进校园”宣传活动，为学校老师、学生讲解计量等科技知识；四是___党员走进乡镇卫生院为其检定医用计量器具等活动，受到了乡镇___和卫生院的热烈欢迎。五是扎实开展学雷锋志愿服务公益类活动。积极___党员走进社.区、走进敬老院、走进儿童福利院、“博爱一日捐”以及党内扶贫济困、助人为乐等社会公益活动。2018年前旗、中旗和后旗发生旱灾后，我所积极响应市局党组号召，___全所党员干部和职工捐款。六是开展___传统教育。
___党员干部和职工共45人前往五原县___战争纪念主题公园开展红色教育和室外拓展活动，参观五原县___战争博物馆。七是___开展向优秀___员靠拢和学习活动，利用周五的集中学习时间，由支部委员逐一领读《“”优秀___员先进事迹选编》中的先进事迹。八是走进企业，参观企业生产车间和化验室情况，查看企业质量计量标准化管理等情况，对生产过程质量控制等方面存在的一些问题分别提出合理化意见和建议。九是开展道德大讲堂活动，学习观看百家讲坛《___核心价值观》，通过学习观看，让广大党员干部深刻理解___核价值观的内涵，增强努力践行核心价值观的行动自觉。
2.充分发挥党员先锋模范作用。一是在计量器具检定收费取消，计量器具检定数量剧增，财政经费缩减，检定人员严重缺乏的情况下，党员带头坚守在检测工作一线，较好地完成全市的计量器具检定任务，确保了企业正常生产经营，保证了我市量值传递和量值溯源工作的延续性。二是我们结合企事业单位的检测需求，多方筹措资金，新建离子色谱仪等10多项社会公用计量标准，填补了我市这些项目量值传递空白，为我市企事业单位相关计量器具的量值溯源提供了便利。三是压力表检定人员经常加班加点工作，___器检定人员身背标准气罐，不惧危险，攀爬至二三十米高空处开展检定工作。四是医用计量器具检定人员，采取主动服务、预约服务、上
___、错时服务等方式，经常等到医院下班后医疗器具闲置时，利用
中午和晚上加班加点开展检定。积极主动对个体工商户、集贸市场和乡镇卫生院等机构的计量器具实行检定。
3.积极参加市里及市局___的各项活动。推荐优秀___员加入到党员先锋队伍中，积极参与到市里的各项公益行动中。___篮球队、排球队、兵乓球队、羽毛球队参加了市直机关运动会，篮球获得第六名，气排球荣获道德风尚奖。参加市场监管系统的党风廉政知识竞赛，取得团体第三名的好成绩。与解放街.道办事处5个社.区代表队、___分公司代表队共同参加解放街.道办事处___的“迎中秋、庆国庆”职工运动会，获得___和个人多项奖项。4.发挥支部战斗堡垒作用。疫.情期间，我支部利用技术优势，主动到各企事业单位和社.区人员聚集场所检测疫.情防控用红外人体测温仪。同时
___以___员为主的志愿者服务队，到豪绅家园开展疫.情防控知识宣传、小区人员出入登记、外来人口排查、重点监控、体温检测等防控活动。在做好疫.情防控的同时提高服务质量和效能，全力支持疫.情期间企业复工复产。通过加强技术保障，增强服务实效，为企业复工复产节约了时间和成本，有力推动了我市企业复工复产进程。保障“天赋河套”品牌建设。“天赋河套”作为巴彦淖尔农产品区域公用品牌正式发布以来，市质计所围绕农畜产品产业发展重点，加大技术服务力度，不断提升服务效能。检测人员定期深入三胖蛋、恒丰、兆丰等全市生产___企业，开展干燥箱、培养箱、地中衡、电子天平、砝码等计量器具的检测以及标准、质量和计量法
律法规知识宣传___等技术服务工作，提升企业质量竞争力和品牌信誉度，保障“天赋河套”品牌发展。为了创建更加干净整洁的卫生城市，我支部___党员主动到湿地公园、镜湖拾捡垃圾，践行生态理念，同时派党员先锋队员到光明路协助维持公共秩序，保证创卫成果。
二、工作成效
((一))进一步提升了党建工作科学化水平。通过党支部标准花、规范化建设，使党支部不断提升了党建发展质量和党建工作科学化水平，使支部呈现出焕然一新的面貌，使党员干部对___有了更深的认识，能够更加自觉践行党的科学理论，提高自我素质，发挥示范带动作用。
((二))进一步创建了积极进取的机关文化。通过“四型”机关创建和机关作风建设，营造了党支部浓厚的学习氛围和求真务实的工作作风，激发了开拓进取的___发展精神，提升了我所的服务态度和服务质量，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。在日常的工作生活中，我支部也坚持以人为本的人性化管理，注重与党员开展谈心谈话，___他们的工作、学习、生活和思想动态，创造了相互帮助、相互支持、共同进步、向优秀学习的良好的、融洽的、和谐的工作环境。
((三))进一步建设了一支有活力的党员干___伍。我支部在强化班子建设、提升___力和工作水平的基础上，加强党员干___伍的教育管理。通过党员教育常态化，不断提升党员的思想境界和理论水平，在党员干___伍中形___人学习优秀、人人争做优秀的良好氛围。通过开展形式多样的活动激发了党员的爱国、爱党情感，提升了党员干___伍的凝聚力和向心力。通过开展党.课和警示教育使党员干___伍知敬畏、存戒惧、守底线，争做“人民公仆”。通过规范党员发展程序，吸纳年轻优秀人才充实到党员干___伍中，使之呈现专业化、年轻化的特点，从而构建了一支勇于创新、敢于担当的党员干___伍。在将从严治党向纵深推进，提升党建科学化水平的过程中，我们深深感觉到围绕发展抓党建，围绕党建促发展等方面还存在许多不足，需要不断改进与提高。今后要认真学习其他优秀支部的好经验、好做法，进一步加强品牌党建建设，有力推进质计所检测事业稳步发展，为全市经济社会实现高质量发展贡献力量。
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篇七：全力推进党建工作提质增效
XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
近段时间以来，XX市卫生健康系统认真贯彻上级党委部署要求，从严从实抓好全市卫健系统基层党建“五基三化”攻坚年行动，坚持“重心下移抓基层、持续用劲解难题、久久为功打基础”理念，多措并举扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效。
全面加强工作部署，切实细化督查细则。XX市卫生健康局党组高度重视，5月31日，主要领导亲自主持召开卫健系统“五基三化”攻坚年行动工作部署会，明确方向、理清要点、疏通难点。认真对照自治区党委组织部《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》“七大行动”要求、《玉林市基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务分解表》和《XX市基层党建“五基三化”攻坚年提质增效系列行动具体任务分解表》，坚持问题、目标、效果导向，结合卫健系统实际，制定并细化《2022年上半年XX市卫健系统基层党建巡回督导考评工作细则》，确保基层党建各项工作有力有序、及时整改、稳步推进。
现场走访不留短板，对照标准深入查摆。紧盯当前基层党建的薄弱环节和问题短板，明确问题导向，6月初组建以XX市卫生健康局
党组领导班子成员为组长的5个巡回督导组，深入全市各医疗卫生单位进行巡回督查。督查组以“不少一个党支部、不漏一项指标、不虚报一项数据”原则，实地走访受检单位的党组织标准化、规范化建设和常态化开展党的建设工作情况，严格按照细则实行清单式管理，逐一对照、逐项打分，并面对面听取党组织书记作党建情况汇报，全面查摆基层党建存在问题。
压实责任踔厉攻坚，聚焦问题全面整改。目前，XX市卫健系统完成对全市32个医疗卫生单位党组织督查，共排查出基层党组织存在共性问题4个，制定整改措施6项，切实做到“家底清、情况明、数据准、资料全”。同时，XX市卫生健康局对整改工作实行整改目标责任制，压实压细党支部书记抓基层党建职责，建立责任清单、问题清单、整改清单和整改方案“三单一方案”，做到整改任务、工作要求、责任领导、整改时限“四明确”，确保整改工作攻坚克难、扎实见效。
通过以上措施，有效提升了XX市卫健系统基层党建整体工作质量，在系统内形成“比学赶超”的工作局面，为凝心聚力建设健康XX提供坚强组织保证。
篇八：全力推进党建工作提质增效
54工作研究文?屈明昌党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要提升组织力，使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，就必须坚持“三会一课”制度规定动作的落实，紧扣党支部“强基达标、提质增效”工作主题，按照“支部班子强、堡垒作用强、党员队伍强、基础工作强”的目标要求，在强什么基、达什么标、提什么质、增什么效上进行思考，使全面从严治党向基层延伸，基层党建工作与时俱进，创新发展。一、把握新时代党建工作的目标定位，在党支部建设效果上体现强基达标、提质增效党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在新时代必须把握党是领导一切的目标定位，铸牢国铁党领导的“根”和“魂”，以“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”任务为切入点，不断深化“强基达标、提质增效”工作主题。在“五个一”上强基础，在“六个有”上达标准，在“三会一课”上提质量，在标准化党支部建设上下功夫，为新时代加强改进基层党建工作提供制度支撑和根本遵循。一是坚持强基固本。通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作，抓实党总支基本建设“牛鼻子”，把“一本——党总支工作台账、一册——文件册、一簿——综合资料簿、一档——发展党员工作档案、一账——党费收缴簿”分门别类，健全完善。通过抓基础、强基本、重落实，不断夯实基本制度建设。二是突出问题导向。对照“重要制度有揭挂、综合情况有显示、党内事务有公示、包保设备有标识、党员岗区有标牌、党员有活动室”标准对号入座，看班子成员履职尽责作用发挥；寻找差距，检视做合格党员标准和本职岗位先进性；补齐短板，看支部班子、党员干部、普通党员是否知行合一，立行立改。三是拓展目标引领。围绕段“531”安全奋斗目标，结合车间线上施工安全生产中心任务。突出政治建设、思想建设、党支部建设、党员队伍建设、党建基础建设等重点工作，细化分解任务，制定工作标准，规范工作流程，拓展党员学习形式，厚植党建工作基础，抓常“四优”党员考核，讲好大机故事，挖掘身边典型，弘扬车间正气，示范引领带动，促进党建工作规范化，党员教育制度化，党支部标准化建设常态化。四是注重实际实效。落实主体责任，履行抓好党建第一责任人主业意识。督导党总支班子成员在“责任田”里逐级负责，抓实兼职党支部书记在“试验田”里履职尽责，找准影响“三会一课”质量突出问题。通过严格党内组织生活、落实月度党内主题党日活动、组织党支部台账学习观摩、以会代训操作训练、规范检查会议记录等形式，持续提升党支部工作质量。二、聚焦党支部建设质量年工作任务，在内容上突出强基达标、提质增效1.深化主题任务教育，凝聚强基达标、提质增效的思想共识。一是突出主题任务教育，引导党员职工牢固树立安全发展理念和服务质量意识，认清铁路集团公司制改革和段创新发展面临的困难挑战与机遇优势，认清肩负的历史使命和责任担当，解放思想，转变观念，筑牢思想基础。二是形式多样活载体。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真把党组织“三会一课”内嵌到学习教育工作中。通过集中组织学习、安排轮流领读人、指定专题学习发言人、围绕议题不同层面研讨交流、心得体会在线车间党员群互动交流，不断提升学习教育效果和质量。三是联系实际抓实效。切实把“强基达标、提质增效”工作主题渗透到车间施工安全生产中心工作中，深入分析制约现场施工安全、道岔、捣稳联作业质量、职工队伍稳定、线路满意度回访、服务用户质量意识、党建思想政治工作、党组织“三会一课”等方面存在的突出问题，推动主题教育成果由观念层面向实践层面转化。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·工作研究552.加强党支部建设，夯实强基达标、提质增效的组织基础。一是持续用力落实党支部工作责任。以“三会一课”质量年为切入点，突出政治理论学习，构筑理想信仰堤坝，打牢党性锻炼根基，明晰问题导向清单，健全党建工作责任机制，开展党总支书记述职评议考核，形成一级抓一级责任链条和层层抓落实的党支部工作格局。二是优化党支部设置。按照段机构整合要求，针对党总支所属车间党支部独立作战、高度分散、不便集中、流动作业等特点，加强党支部基本组织、基本制度、基本队伍建设，实现党的工作全覆盖、到车间、进工区。三是不断加强党支部书记队伍建设。通过委外学习培训、现场帮带指导、送教上门服务、冬闲收车集中培训，提升党支部书记综合素质和履职能力。四是加强动态管理。完善党支部工作考评机制，坚持量化考核与质量评定相结合。3.加强党员教育管理，培育强基达标、提质增效的骨干队伍。一是强化政治教育功能。把学习教育常态化制度化作为教育管理党员长期的政治任务，促使党员带着问题学，针对问题改，解决“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等问题。严格组织生活，严明政治纪律和政治规矩，听党话跟党走，做合格党员，永葆党员先进性。二是加强经常性教育。以“三会一课”为基本形式，对照党章新修订内容，结合铁企纲要“四优”党员标准，照镜画像审视自己，瞄准短板寻找差距，健全、落实党员思想和工作汇报、谈心交流、公开承诺、考核评议等制度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。三是深化典型选树。按照“一支部一品牌”目标，通过CDC-16K18604号车1.3号位标准化操作示范岗党内品牌的选树，培育一批党员安全标兵、技术能手、管理骨干，激励广大党员立足岗位创先争优。4.深化党内主题实践，搭建强基达标、提质增效的优势平台。一是深化创先争优活动载体。依据段党委修订“四强”“四优”活动实施细则，按照“支部带工区，党员包设备，号位带群众，岗位全辐射，作用全覆盖”的要求，动态优化党员岗区设置。通过围绕安全中心工作，纪念马克思诞辰200周年月度主题党日活动、开展“七一”、十九大精神及新党章网上党员答题活动、组织在岗党员职工“安全生产月”活动宣誓等形式，彰显氛围，体现效果。二是精心设计党内攻关课题。在车间开展CDC-16K型道岔捣固车伸缩臂调整块改造、DWL-4818651号康明斯QST-30发动机冷却系统管（油）路改造党内攻关项目，发挥党员参与课题攻关的排头兵作用。三是开展立功竞赛。组织开展党员“三无”活动、作业指导书环车检查、线上安全征文答题、手信号旗、跨越股道岗位练兵、胀轨跑道起复应急演练等主题立功竞赛活动，使党员在现实安全工作中打头阵、当先锋，带头遵章守纪，岗位标准作业。三、着眼基层党建工作的创新发展，在常态长效上增强强基达标、提质增效推进基层党建工作强基达标提质增效、抓好党支部质量建设年工作是一项常抓不懈、标本兼治的基础性工程。一是强化责任担当。必须紧紧围绕强基达标、提质增效开展工作，做到紧密围绕主题不变，规定动作镜头不换，自选动作力度不减，在抓长远、打基础、固根本、见实效上下功夫。要切实担负起党建工作第一责任人的责任，提高政治站位，把角色定位在抓党建主业上，摒弃脱离现场施工安全生产中心、自扮自演与服务中心“两张皮”、就党建抓党建的现象。党组织班子成员要认真履行“一岗双责”，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，增强党建工作整体合力。二是持续改进创新。以提升组织力为重点，突出政治属性，强化服务功能，推进方式创新，丰富活动载体。探索“互联网+党建工作”实践，实实在在做好服务现场施工安全生产中心、服务党员、服务职工群众工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力。解决党员和职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求、个人需求、对美好生活期待、远景设计、成才规划等诸多方面的问题，促膝谈心，解疑释惑、化解矛盾、帮扶救助，把激发出来的内生动力转化为推进段创新发展的实际行动。三是坚持文化引领。深化车间企业文化、安全文化、管理文化、廉政文化、服务文化、党建文化建设，大力弘扬新时期“挑战极限、勇创一流”青藏铁路精神和段“强基固本、行稳致远”的企业精神，增强车间全体党员干部职工爱国、爱路、爱企业、爱段、爱车间的获得感、归属感、幸福感、成就感。不断加强车间文化阵地建设，打造文化引领团队，培育车间职工积极向善的人生追求和价值取向，重塑一支吃苦奉献、敬业乐业、敢打硬仗、挑战自我的职工队伍。四是健全长效机制。抓好所属车间党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以钉钉子精神抓好此项工作推进落实。以永远在路上的韧劲和决心抓好党组织基础制度建设，创新思路方法，积极探索实践，不断总结经验，注重效果质量，健全完善车间党建工作长效机制。坚持持之以恒抓党建，一心一意保安全，久久为功打基础，常抓不懈求实效，促进车间党建工作强基达标、提质增效。（作者单位：青藏铁路公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·9
篇九：全力推进党建工作提质增效
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
摘要：近年来我国综合国力的不断增强，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在新时代的经济影响下，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：基层党建；国有企业；提质增效
引言
基层党建工作能够给国有企业注射新的活力，坚持党的方针、政策，让国有企业按着正确方向大步迈进。但在现实党建工作里，虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作，但党建工作的开展成效并不理想。在新的情势下，社会发生了很大改变，如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。
1新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义
1.1推动建筑施工企业治理现代化
我国建筑施工企业队伍不断壮大，推动企业治理现代化，促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径，在此过程中，坚持党建引领，推动建筑施工企业治理现代化，从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性，为促进民生作贡献。
1.2基层组织是党内活动的基本单元
党员通常以党内活动的形式参与党内事务，行使党员权利、履行党员义务。党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障，担负着教育、管理、发展党员的重要责任，同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。
2国企党建工作提质增效的方法
2.1坚持五种思维，学深悟透新思想
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。要严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提高政治站位，统一思想认识。要全面发挥基层党组织的定向把舵作用，做到党务工作和业务工作同部署、同落实。要组织党员干部通过品读经典著作、参加知识竞赛、参观红色基地等，创新开展学习活动，将学深悟透新思想作为发挥政治引领作用的重中之重。学深悟透新思想，需要坚持五种思维，即战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。五种思维不仅是党员领导干部执政的必要条件，更是国企领导干部适应新形势要求，促进企业发展的必然要求，确保企业目标清晰、航向正确。坚持战略思维就是要善于观大势、谋大事，善于把握事物发展总体趋势和方向；坚持创新思维就是要大胆解放思想、转变观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。
2.2方式多样，积极开展党建活动
首先，使用企业经营活动与党建结合的政策、方针，最大程度解决支部构建与活动不匹配的问题。在党员现实工作中积极开展技能比赛、知识竞赛等活动，指引党员工作和其思想观念进行改变，促进其加大力度学习，用学习提高现实工作的干劲，推进党建融进企业生产经营。其次，在党建里融进信息化，把智能化产品与党建工作相结合。例如使用相关软件建构网络学习系统，利用APP、微信等开展学习交流。从不同方面入手，推动党建活动开展方式多样化，内容更加丰富，使党支工作更具生命力与活力。
2.3将党建工作与企业的文化建设相融合
基层企业的党建工作可以与企业自身的文化建设相融合。基层企业的企业文化是重要的核心资源，通过企业文化来加强党建工作能够让企业工作平稳地进行，在企业的精神凝聚上进行有效强化，提升员工对于党建工作的认识，从而推动党建工作的落实和开展。此外，建筑施工企业还可以组织开展形式多样、内容丰富的党建文化活动。例如为了在工作人员中树立党员模范作用，可以开展精神文明建设活动，在工作人员中广泛宣传优秀党员的先进事迹，提升员工对本职工作的责任意识，让更多员工都能在先锋模范的带领作用下积极参与到企业党建思想政治工作中来，在潜移默化的工作过程中让员工对党建思想政治工作的内涵、基层企业文化理念更加明确和认可。进入新媒体时代后，基层企业也应积极顺应时代技术的发展趋势，扩大对企业管理理念的宣传，创新宣传方式，利用网络、自媒体等新传媒形式，大力创新企业党建思政工作、企业管理理念的宣传途径。比如可以通过企业官方网站、员工微信群等渠道，播放与党建宣传有关的内容，组织观看、评论党建活动的相关影片，让工作人员都能对党建工作和企业文化产生更强的认同感，提升员工对工作的积极性，帮助他们解决实际工作中出现的问题，加速企业的创新性发展。
2.4深化推进国企基层党风廉政建设
重视国有企业内部党员干部的日常行为约束，规范党组织的各项工作内容，大力整治国企基层党组织中部分党员干部存在的不良行为习惯，积极开展正确且健康的基层党组织工作方式，树立典型事例，以此构建榜样工作，基于国企基层党组织全面开展企业内部的党风廉政教育，从根本上解决致困问题。此外，也要为国企基层党组织营造良好的党风廉政建设工作条件，为其解决后顾之忧。并且也要切实保障国企基层党组织内部开展健全的党员干部互帮互助保障体系，强化工作内容互补，时刻学习优秀榜样，为党员提供更多工作与生活上的帮助。
2.5创建学习型党组织，提高各级班子整体素质
建设学习型党组织是党中央提出的一项重大战略任务，也是引领推动企业科学发展的必然要求，是基层党建工作科学化的首要途径。坚持用党的最新理论成果武装头脑，把理论学习和解決问题结合起来，注重市场经济、宏观调控、现代企业制度和资本运营等内容学习，不断提高政治敏感性和把握政治方向的能力，着力解决企业不同时期、不同阶段的思想性、方向性的问题，不断增强领导班子战略思维能力、创新思维能力和辩证思维能力。以建设学习型党组织为重点，把建设学习型党组织与应对压力挑战结合起来、与落实工作思路和发展目标结合起来，在学习借鉴成功经验基础上，结合本企业实际，提出新思路，采取新举措，实现新突破，真正把学习作为增强本领、推动工作的重要途径。
2.6创新网络学习形式
为了促进基层党组织学习水平的提升，也要紧跟时代步伐，实现学习形式的创新，有效提高基层党员干部的学习效果。在具体学习中构建网络学习平台，通过多元化资源的党的知识构建，鼓励党员参与自主学习，同时通过在线平台提高学习的自由性，同时也能够更好地扩大学习覆盖范围，提高党组织学习成效。此外，还要进一步推进学习新媒体模式的发展，基于新媒体来构建全新的党建形式。在以往的工作中，基层党建宣传大多数采用传统的线下宣传方式，不仅宣传范围狭窄，效果还不太令人满意。随着互联网时代的全面发展，党建工作也要开发新媒体的阵地，积极推进新媒体途径下的党建宣传，充分发挥互联网平台的平等性、交互性及创新性等优势，传递社会核心价值，从而推进国企基层党建工作的有效开展。
结语
新时代背景下，国有企业基层党组织要不断改进党建工作方法，促进党建工作提质增效，奋力开拓基层党建全面过硬的新境界，充分彰显一流堡垒支撑一流企业的新作为。
参考文献
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[4]张学明．加强国企基层党建工作
引导党员干部做好表率[J].中国有色金属，2021（119）：70．
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