下面是小编为大家整理的2023年度深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟4篇
第一篇: 深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟
心得体会：正确理解和把握“纪在法前”的深刻内涵
把纪律和规矩挺在前面，把从严治党的实践成果转化为纪律要求，体现了党中央对管党治党规律的科学把握，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了强大的思想指导和制度依据。纪律和规矩是衡量党员干部行为的尺子，是管党治党的重要依据。只有把纪律和规矩立起来，严起来，才能从源头上阻断不正之风和腐败滋生蔓延的通道。
一、要正确认识“治标”与“治本”的关系
“标”与“本”是相对而言的，在中医学上常用来说明病变过程中矛盾的主次关系，急则治标，缓则治本。治标和治本是辩证统一的，既相辅相成又相互促进。从党风廉政建设和反腐败斗争的角度来讲，我们遵循的是“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”十六字方针，既要治标，也要治本。“治标”就是以零容忍态度坚决查处各种腐败行为，“治本”就是建立和完善反腐倡廉体制机制，从源头预防腐败。从当前的情况和形势来看，由于多年的积累，腐败存量非常大，腐败现象，腐败行为，腐败思想已经滋生蔓延到社会各个方面，从党政机关到企事业单位到军队，从中央到地方，从高层领导到普通干部，从政治生活到经济生活、社会生活，腐败无处不在，无孔不入，反腐败斗争形势依然严峻复杂。
在这种形势下，如果“标”和“本”平均用力，循规蹈矩地治标，四平八稳地治本，那么就很有可能导致腐败愈演愈烈，把腐败这个急病拖成死症，治本也无从谈起。形势决定任务，也决定工作的思路和方法。十八大以来，党中央审时夺势，及时对反腐倡廉的战略方针作出了调整，提出当前反腐败斗争以强力治标为主，为治本赢得时间。这种调整是非常及时、必要和科学的，体现了我们党一切从实际出发，抓重要工作、抓主要矛盾的辩证的思维和方法。
当前，工作重点、主要矛盾是“治标”，是严肃惩处，但这并不等于放弃“治本”或不重视“治本”。党中央提出要加强纪律建设，实际上是在提醒我们，不能把所有的精力都用在纪律审查上，不能满脑子都是线索和案件，在强力治标的同时，也要突出治本的功能，标本兼治，两手都要抓，两手都要硬。既要立足当前，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败的高压态势，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。还要着眼长远，加强纪律建设，强化纪律约束，把纪律和规矩挺在前面，使纪律和规矩成为党员干部不可逾越的底线，切实用党纪党规管住大多数。
二、要正确认识“树木”与“森林”的关系
把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，这也是为了处理好树木与森林的关系。哲学上讲，看问题办事情一定要从整体全局出发，不能片面孤立，不能只见树木不见森林。加强党风廉政建设和反腐败斗争着眼的是党的肌体的整体健康，是保护好8900万党员这片“森林”，不能把全面从严治党简单理解为处理有严重腐败问题的违纪违法分子，忽视了对一般违规违纪干部的审查，不能只是“拔死树”、“挖烂树”，还要及时“治病树”、“正歪树”。
在具体工作中，我们一定要从全局出发，着眼于全体党员，着眼于整片“森林”的健康，转变以办大案要案论英雄的观念，树立正确的纪律审查政绩观，全面履行教育、监督、保护、惩处职能，既要查办大案要案，也要重视一般违规违纪问题的审查，既要见“树木”，也要见“森林”。一方面坚决惩处有严重问题的腐败分子，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能提拔的领导干部；
另一方面还要把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，强化党员干部的红线意识、底线意识，抓早抓小，动辄则咎，立足遏制“四风”和腐败蔓延势头，持续治理违反中央八项规定精神的“微腐败”，严肃查处发生在群众身边“钱不多”、“官不大”的问题。对党员干部出现的带有苗头性、倾向性违纪问题，要瞪大眼睛，大喊一声，及时提醒。逐步使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
三、要正确认识“纪”与“法”的关系
党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，党的先进性和执政地位决定党纪必须严于国法，必须把纪律和规矩挺在法律的前面。党员干部不仅要遵守国家法律，而且要严格遵守党的纪律，自觉接受党纪的刚性约束。
“破法”者必先“破纪”。当前，一些党员干部纪律观念淡薄，纪律松驰，对党的纪律约束麻木不仁，总是用法律的尺子衡量自己，认为做什么事只要不违法就行，至于违不违纪却很少关注，小错不断，大错不犯，严重损害了党纪的严肃性，破坏了纪律的刚性运行。通过对大量案例的研究和剖析我们可以看出，党员干部最终出大问题，沦为腐败分子，往往是从破坏规矩、无视纪律、违反纪律开始，进而违法，走向犯罪的道路。所以，我们强调把纪律挺在法律前面，就是要把管党治党的防线从法律拉回到纪律上来，从“盯违法”转向“盯违纪”，严格用党规党纪的尺子去衡量党员干部的行为，真正做到“党纪在国法前”、“执纪先于执法”，用严明的纪律和规矩砌起一堵“防火墙”，防止党员干部由小错酿成大祸。
第二篇: 深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟
心得体会：把握新时代选人育人用人之道
“人才是实现民族振兴，赢得国家竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”这是十九大报告中振奋人心的话语。如何做好人才选拔工作，如何培育好人才，如何做到聚天下英才而用之，这既是老问题，也是新课题。做好新时代的人才工作，加强新时代人才培育制度的构建，既要解放思想、实事求是，又要与时俱进、改革创新。具体来说，就是要在选人上有所坚守、在育人中有所把握、在用人时有所创新，把人才作为支撑发展第一资源的理念落到实处。
选人：坚守“德才兼备、以德为先”标准
坚守“德才兼备、以德为先”标准，既是新时代人才培育制度构建的思想基础，也是对中华优秀传统文化中人才选拔“重德”标准的坚守。把人才作为支撑发展的第一资源，对“德才兼备、以德为先”的人才选拔标准，不仅不能削弱或改变，反而应认知得更加深刻和透彻。
当今社会有两个基本特征：一方面，随着社会化大生产所要求的专门化、精细化程度日益加深，社会对各行各业、各式各样“高、精、专”式人才的需求，必然越来越多。另一方面，信息时代、网络空间的客观存在，使个体能够通过工作或者言行举止，产生比以往任何时代都大得多的社会影响力。基于社会这两个基本特征，要求我们对于人才的选拔，不仅需坚持德才兼备，更应坚持以德为先。
任何社会都有其遵行的道德体系，中国特色社会主义进入新时代后同样如此。社会主义核心价值观是社会主义道德体系最核心的体现，也是社会个体得以“安身立命”的价值标准。尤其对个人层面提出了“爱国、敬业、诚信、友善”，更是对人才 “德”的方面的精准要求。只有结合社会主义核心价值观的要求，才能准确把握人才 “德”的依据和标准。所谓人才，必须旗帜鲜明热爱社会主义中国，必须坚守“四个意识”、坚定“四个自信”，必须踏实敬业、甘于奉献担当、以“工匠精神”自我要求，必须在工作、为人、处世上秉承诚信的原则与友善的态度。这样的“人才”，既是一名敬业的精英，又是一名有德的公民；
既知道自己可以大有所为，也知道自己必然有所不为，从而以积极健康、豁达向上的态度，真正服务于中华民族复兴的伟大事业。
育人：做到时效性和实效性相结合
人才培养是一个系统工程，也是一个具体过程。做好人才培养的工作，要做好“时效性”和“实效性”的结合。这既是对新时代人才培育制度的过程构建，也是对“把人才作为支撑发展的第一资源”全新理念的踏实践行。
人才培养讲究时效性。时效性是以时间为节点，对人才和培养单位双方在时间上的规范和督促。缺乏具体时间节点的人才培养工作，容易流于形式、陷于盲目，是人才工作的大忌。培养人才必须根据各个领域、各种人才实际培养需要的时间，定下时间和任务计划，这是把人才工作做到位、落到实的具体步骤。怎样讲究时效性？可以通过尽可能量化人才培养工作内容的方式来进行。一方面，是对人才负责，让其清楚自己在各阶段必须呈现出来的状态和完成的要求，进而可以在自律规范、业务能力等方面锻造自己。另一方面，也便于选拔机构或单位人才培养计划的制定，可以避免出现某些单位和行业的人才被选拔出来后，只是变成培养计划中沉睡的名单或一组编号。同时，在具体的培养过程中，培养单位既可以在时间段上把握人才的状况，也可以在时间段上根据自身、行业和社会的需要，对人才的培养计划不断进行调整、补充和完善，以使人才培养工程在时间段上呈现出更好、更完善的计划性和有效性。
培养人才的实际效果，必须有所体现。实效性可以通过个别督促、集中教育、公开考核、展示业绩等手段，得以阶段性的具体呈现。实效性的体现，包含两层意思：一方面，人才之所以是人才，德才兼备是前提，所以，实效性需在“德”与“才”两方面体现；
另一方面，实效性也体现在人才自身和培养单位双方。对于人才来说，可以通过展示阶段性的成果，来显示其德行和业务水平的不断提升；
对其周围、所在的单位和行业来说，也是对先进的彰显，以榜样的方式起到弘扬正能量的作用；
对于培养单位来说，亦是人才培养工作实际效果的具体体现和阶段性总结，是人才培养工作的稳扎稳打，是对新时代中国特色社会主义事业的有效推进。
用人：推进“及时用”与“保辅用”配套
“功以才成，业由才广”。集聚并培养了人才，接下来就是用好人才——即“择天下英才而用之”。把握用人中“及时用”和“保辅用”的配套，既是新时代人才培育制度构建的最终落脚点，也是对“聚天下英才而用之”的有力遵行。
人才工作是一个持续不间断的过程。人才在一批批的选拔出来、培养合格后，对合格和优秀人才的使用至关重要。用好人才，坚持做到“及时用”，对人才激励作用巨大。自己是金子且有机会发光，将会极大地增加人才对于培养单位、所在行业和社会的存在感和归属感，激发他们投身于工作的热忱和希望。若不能有更好的平台让人才效力，人才就容易产生懈怠、怀疑、不满和失望。而对于培养单位来说，不能及时用自己选拔和培养的人才，不仅浪费了培养成本，而且导致人才工作的无效，更会有碍本单位、本行业工作的提升。同时，也容易造成本单位、本行业甚至社会上对人才工作的曲解和误解。
对人才的“保辅用”，侧重于用人单位对人才的使用上应该始终如一、以负责任的态度来有序安排并合理使用已经选拔和培养出来的人才。这种安排和使用，需要保护、宽容、包涵和辅助，即为“保辅用”。具体体现在帮助解决人才的后顾之忧；
体现在对人才工作上创新的一定理解与允许，使其能放开手脚、大胆尝试；
体现在可能的情况下，给人才专业上的帮助与辅佐等。“保辅用”，针对的是“给人才松绑、让人才创新”。有些单位和行业的人才工作，在选人、用人上缺乏一定的前瞻性和有序性，更缺乏持久性和责任性，导致人才被选拔后，人才工作就告一段落；
或是人才被选拔和培养出来后，人才工作就基本画上句号。“择了天下英才”却不能“用”，“英才”无施展空间，人才工作虎头蛇尾，导致人才工作在本该是最亮丽的结果前戛然而止、无疾而终。为此，要以负责任的态度，对人才不仅做到“及时用”，而且采取“保辅用”，方能破解人才工作问题的最后一道关口、打通人才工作的最后一公里。
第三篇: 深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟
做新时代最美奋斗者心得体会深刻感悟#2020做新时代最美奋斗者心得体会一#
常常觉得自己像是一个丑小鸭，而身边的人仿佛顿时都变成了公主。自己是那么的不起眼，而她们却是那样的耀眼夺目，金光闪闪。人生，就像是在演绎着一场曲折离奇，扣人心弦的舞台剧，身边的人都是戏中的主角，剧中不断浮现着主人公的身影，而自己，就像是一个不会说，不会动，甚至不会一切东西的“木头”道具。
星期三下午我看了视频之后让我有所思考。虽然读职教并不是我最初的理想，但是现在想想读职教并不是一件坏事，虽然外面的人对于职教的风评是不怎么好，我们也不能改变什么，也不能因此而否认什么。但是我们也可以大学，也可以考大学，可以继续我们的梦想。而我们现在正接受学校的教育，这是有了这些知识，才让我们与那些读普高的人不一样我们更早的接受了专业的知识和教育。比他们懂得更多，更全面。虽然我们读的是职高，但是我们不缺技术与人才。正是我们专业的知识，让我们在自己所学的专业上发挥自己。我们并不比别人差，我们学校也有一些特别拔尖的同学。他们代表着学校参加各种各样的比赛，取得了不俗的成绩。所以说我们不比别人差，我们有着别人没有的东西。看了视频我也知道，光靠知识是不够的，还是要靠自己。不断的学习，就像梭伦说的那样“活到老，学到老”。还有很多的知识，
是光靠掌握不够，而是需要实践的。自己本身就要付出时间，精力。可能结果还不一定是满意的，但是还是要努力，正是因为我们还年轻。我们就应该更加拼搏，这不要怕吃苦，不要害怕失败
。有时候，我们应该放弃那些小执着。不必为一次的失败而输掉全部。世界不会因为你的失败悲观而改变什么，却会因为你的成功和快乐而变得更加美好。
现代社会是一个充满竟争的社会
，最不缺的就是劳动力，满大街的人，有多少人下岗有多少人失业，也有多少人被辞退。所以我们我们需要的是一门技术，有了这个铁饭碗我们就不怕找不到工作。而人的品质也是非常重要的，一个人勤劳，踏实，有上进心，不怕吃苦，这些都是我们走向工作道路上应该具备这些品质。未来掌握在我们自己的手中，要相信前方的道路是光明的，未来是属于我们的!
#2020做新时代最美奋斗者心得体会二#爱岗敬业四个字，说起来不容易，做起来更难。
首先是适应，有句名言“人如果不能改变环境，那么就请改变自己”。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情?如何才
第四篇: 深刻把握中国式现代化新道路心得体会和感悟
一是深刻理解和准确把握中国特色社会主义道路
会上，最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏介绍了党的十八大基本情况，传达了党的十八大主要精神。
王胜俊指出，要从党和国家事业发展全局的高度，充分认识党的十八大的重大意义。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，具有十分重大而深远的历史意义。胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，旗帜鲜明、思想深刻，求真务实、催人奋进。大会通过的党章修正案，把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一道确立为党的指导思想，意义重大。大会选举产生了十八届中央委员会和中央纪律检查委员会，随后举行的十八届一中全会选举产生了新的中央领导机构，充分体现了全党的意志，反映了全国各族人民的心愿。相信在新一届中央领导集体的领导下，全党全国各族人民一定能够不断开创中国特色社会主义事业新局面，一定能够谱写幸福美好生活新篇章。
王胜俊强调，要深刻理解和准确把握党的十八大精神，努力完成好新时期人民法院肩负的历史使命。党的十八大对我国经济社会发展做出全面部署，为创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来描绘了宏伟蓝图。结合人民法院实际，要切实做到六个“深刻理解和准确把握”：
一是深刻理解和准确把握中国特色社会主义道路，始终坚持人民法院工作的正确政治方向。人民法院高举中国特色社会主义伟大旗帜，
坚定不移走中国特色社会主义道路，就是要毫不动摇地坚持中国共产党的领导，毫不动摇地坚持为人民服务的根本宗旨，毫不动摇地坚持中国特色社会主义司法制度，毫不动摇地坚持社会主义法治理念。
二是深刻理解和准确把握科学发展观这一指导思想，进一步推动人民法院工作科学发展。人民法院贯彻落实科学发展观，必须统筹兼顾服务经济社会科学发展与实现人民法院自身科学发展，统筹兼顾提升司法权威与维护法制权威，统筹兼顾依法独立公正行使审判权与坚持党的领导和自觉接受监督。
三是深刻理解和准确把握中国特色社会主义事业总体布局，为推进社会主义各项建设提供更加有力的司法保障。要紧紧围绕中国特色社会主义事业总体布局，始终坚持“三个至上”人民法院工作指导思想，进一步落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持和发展能动司法理念，在依法促进经济发展上、依法保障人民民主上、依法推进社会主义文化强国建设上、依法改善民生和创新社会管理上、依法推进生态文明建设上有新作为。
四是深刻理解和准确把握加强司法公信建设的基本要求，进一步提升人民法院司法公信力。要以严格公正司法为基石，以维护社会公平正义为追求，以创新和加强审判管理为保障，以着力解决群众关注的诉讼难题为突破，切实推进司法公信建设。
五是深刻理解和准确把握依法治国基本方略，进一步推进社会主义法治国家建设进程。要着眼于推动完善中国特色社会主义法律体系，做好相关司法解释和规范性文件的起草工作，确保法律正确实施；
要着眼于推动完善中国特色社会主义司法制度，继续在优化职权配置、深化司法公开、扩大司法民主、确保司法公正等方面取得新进展；
要着眼于支持和监督依法行政，促进行政机关严格规范公正文明执法，支持法治政府建设；
要着眼于弘扬社会主义法治精神，充分发挥司法的教育、评价、指引和示范作用，增强全社会学法尊法守法用法意识。
六是深刻理解和准确把握关于全面提高党的建设科学化水平的新要求，坚持不懈地加强人民法院党的建设和队伍建设。人民法院必须继续坚持抓党建带队建促审判，强化群众观念，着力提高司法能力，夯实组织基础，永葆清正廉洁。
王胜俊要求，要加强组织领导，扎扎实实地学习宣传贯彻党的十八大精神。深入学习宣传贯彻党的十八大精神，是人民法院当前和今后一个时期的首要政治任务和重大政治责任。机关各部门和广大党员干部要以高度的政治自觉，把学习宣传贯彻党的十八大精神摆上突出位置，抓好工作落实，务求取得实效。要周密安排部署，迅速掀起学习党的十八大精神的热潮；
加强监督指导，切实组织好全国法院的学习活动；
坚持学以致用，全面推动人民法院工作科学发展。
最高人民法院党组成员、副院长江必新主持会议。最高人民法院副院长万鄂湘，党组成员、副院长苏泽林、奚晓明、南英、景汉朝、黄
尔梅，党组成员、中纪委驻最高人民法院纪检组组长张建南，最高人民法院审判委员会专职委员刘学文、贺荣、高憬宏、杜万华出席会议。
11月16日，最高人民法院召开大会，传达贯彻党的十八大精神。上图为最高人民法院党组书记、院长王胜俊出席会议并讲话。下图为大会现场。
罗 霄 摄
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