篇一：优秀工会小组事迹材料
优秀工会积极分子事迹材料〔精选11篇〕
优秀工会积极分子事迹材料〔精选11篇〕
优秀工会积极分子事迹材料
篇1小白作为一名变电人员，时时刻刻严格要求自己，在努力进步自己专业知识程度及工作才能的同时，积极参与工程工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合开展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想及政治上可以与党组织保持一致，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了领导的好评。
一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。
在思想上积极上进，深化学____的各项方针、政策，进一步学____章，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步政治理论程度的根底上，才能将各项工作落在实处。小白积极配合党支部坚持组织学____的根底知识，将党的政策、道路与工作理论结合起来，在进步个人政治觉悟的根底上开展各项工作。
二、熟悉工会知识，积极维护职工的合法权益，热心公益事业。
小白坚持学习工会相关理论知识充实自己。始终注重工会职能、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯穿，不断在理论中提升自己。同时边学边考虑，边学边行动，热爱工会事业，熟悉工会知识，结合本职工作，发挥自身特长，能很好地胜任本职工作，并完成组织交给的各项工作任务。
小白在生活中乐于助人，在工程组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，积极组织并参与工会、团支部的各种活动，能和工程同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。
四、对待工作态度端正。
工作中小白从不计较个人得失，不管分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈，见到有损工程集体利益的事情敢于管理。认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守工程的一切规章制度。在社会上做个好公民、在工程做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完本钱职工作和本单位的其他各项工作。对职工热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，业绩显著，品德高尚。他凝聚人格魅力，我单位先进的一面旗帜，成为我们全体干部职工学习的楷模。
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篇2该同志自从担任工会工作以来，可以积极配合工会开展各项工作，可以严密联络群众，热心为职工效劳，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见；及时反映职工的意见和要求，敢于和蔼于为职工说话、办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳；勇于创新，秉公办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了铁宇工会工作的顺利开展，为支行营造和谐的生活气氛而努力。
一、在完本钱职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为支行的开展作奉献。
二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性效劳质量、平安的宣传，强化职工效劳质量、平安意识，加强了职工的责任观念，在进步效劳质量和工作效率方面起到了一定成效。
三、在支行工会____领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。关心职工的工作和生活，及时理解职工生活中的详细困难，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进展走访慰问，通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的间隔，也拉进了职工和企业之间的间隔，维护了企业安定团结的大好场面。
四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作气氛，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建立和工会的创立活动结合起来，积极组织参与职工开展各种形式的文化体育活动，工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
工会工作还有待完善，还有很多需要进步的地方，这也让我有信心在以后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益的职能，为支行开展的美妙明天而努力工作。
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篇3小伟，男，34岁，20xx年参加工作，现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊，从事外科诊疗工作。20xx年起担任本所工会委员，负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中，热爱党，热爱祖国，热爱人民，政治上积极要求上进，工作上认真负责，热爱地方病防治事业，热心本所工会的开展建立，积极投身于本所文化建立。
一、热爱本职工作，热爱地方病防治事业。
自20xx年起，本所承当了陕西省大骨节病手术治疗任务，这是由政府出资〔免费接送，免去一切医疗护理费用，免费就餐〕，针对全省大骨节病区，身患顽疾，家庭经济贫困的患者，旨在解放经济欠兴旺地区劳动消费力的一项惠民扶持政策。小伟作为此项工作的详细执行者，不惧严寒酷暑长期奋战在工作另外，镇工会每年坚持召开不少于两次的专题会议，研究和安排工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。
二、发挥工会作用，维护职工合法权益
〔一〕xx镇工委充分发挥工会职能作用，在救灾和灾后重建中工会干部职工发挥了主力军作用。在维护职工利益、为职工办实事办好事、施行送温暖活动中获得一定成效。一是关心职工身心安康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；二是全镇15人以上的企业工会和企业都签定集体合同，工资集体协商协议，形成了和谐的劳动关系。通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把效劳向社会延伸。四是积极组织职工参加职工医疗互助活动，在职职工参与率达100%。五是关心和帮助困难职工家庭大学生入学，每年至少资助10人以上。六是帮扶因自然灾害造成困难的职工家庭，2023年帮扶5户泥石流职工家庭。
〔二〕开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，xx镇工委把精神文明建立和工会的创立活动结合起来，积极组织机关、企事业单位职工开展各种形式的文化体育活动，但凡县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是参加市总工会举办的职工篮球运动会；二是在全镇组织歌咏比赛、短跑、接力赛、乒乓、象棋比赛及娱乐活动；三是送电影下村，建立职工活动室、图书阅览室。丰富了职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。四是组织经常性的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活泼了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广阔职工工作热情、效劳质量和工作效率有了明显进步，常年来会员入会率一直保持在10％增长。
三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理
一是镇工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、效劳承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监视，保证政务公开工作做到真公开、真民主，获得了显著成效。通过政务公开工作的开展，进步了政府机关工作的透明度，亲密了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也进步了行政决策的科学性和准确性。
四、抓好工会自身建立，为创立活动提供组织保证
xx镇工委为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广阔会员的积极性，在创先争优的根底上，进一步加强了自身建立，努力进步工会干部素质和整体工作程度，保证创立活动的持续性。一是镇工委实行分负责任制，每一个人联络2—3个工会组织，建立女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解组织，健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会____职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、标准化。三是在市总工会和镇政府的支持下，在创立“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了镇工会办公室和工会活动室建立力度，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目的，做到工作有方案、有检查、有总结，完善了工会工作机制，进步了工会工作程度。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全标准，及时完成市总工会安排部署的各项工会工作。
五、以人为本，进步职工队伍素质，积极开展创先争优活动
〔一〕狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了____理论、“三个代表”重要思想、科学开展观和十七大精神和创先争优的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，进步了工会干部坚持党的群众道路和履行工会根本职责的自觉性，为镇党委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想根底。二是积极组织职工参加各种学习培训，每年培训各类职工500—600人。积极引导职工把学习理论与详细工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原那么性、预见性和创造性，进步对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进展有关知识的培训和学习，使之理解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
〔二〕不断深化创立工作，稳固和进步创立成果。为树立全镇干部职工廉洁自律、文明效劳的队伍形象，镇工委注重把创先争优活动与各项工作充分交融，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、争当xx优秀职工、创立工人先锋号等活动，发动每个职工从自身做起，争做群众满意公务员和国家工作人员，积极争创群众满意部门，实在转变机关单位工作作风和工作方法，为群众排忧解难，亲密党群、干群关系，树立良好的机关单位形象，以各种创立载体，促进创先争优活动上层次上程度。
一年来，xx镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作效劳于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和发动广阔职工为我镇的灾后重建做出了积极的奉献。
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篇总务处工会是在原江浦校区工会和原后勤管理处工会小组的根底上，合并组建的，是原有党组织下的基层群众组织。在各自的党政领导下，积极贯彻执行学校党政工作要点和校工会工作总体思路，认真配合党政领导开展构建和谐校园，开展争先创优活动，履行基层工会的职能，积极参加校工会组织的各项工会活动，利用自有条件，开展多种形式的职工活动，在三年的工会工作中，主要做了以下几方面的工作：
一、全面履行工会职责
1、校区工会和后勤处工会小组在学校近几年来的重大活动中，坚决执行学校的总体思路，发动和组织广阔职工投身到学校建立与管理任务中，积极参政议政，支持认真落实党政领导布置的一切工作。对学校的机构调整，组织重建，配合党政领导进展正面宣传、引导，使大家可以很快适应和践行新组建的总务处的各项____、干部装备和工作连续，要求广阔职工相信学校、相信总务处的正确领导、集中精力做好各自承当的工作，明确有为才能有位，学会在新的边界条件下，如何开展总务处的工作。同时工会及时搜集和反映教职工的愿望和意见，架起党政与群众联络的桥梁，充分发挥两家工会在各自原有较好工作场面的根底上，努力开拓新气象、新相貌，实现总务处工会民主管理、民主监视的职能。
2、两家工会组织健全，定期召开工会委员、工会小组长会议、布置任务、互通信息、传达上级工会指示。会议有记录，有布置，委员之间团结协作，任务有分工，分工不分家，齐心协力完成校工会下达的任务。在历年的校运动会、乒乓球比赛、大合唱比赛、文艺活动，以及福利发放中，全体委员、小组长带头参加，任劳任怨，获得过09年校工会“改革开放____”群众大合唱比赛一等奖，08、09年校运动会总分表”重要思想为指导，深化学____的十八大精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕建立和谐社会的目的任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，获得良好成绩，其主要事迹如下：
一、加强自身建立，进步效劳开展才能
工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务效劳。我工会实在转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“效劳型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，进步维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等效劳开展的才能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识
我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。
一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；
二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监视管理的积极性；
三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监视权，树立职工主人翁地位。
三、围绕中心，努力为职工效劳
我工会围绕中心，认真工作，努力为职工效劳。
一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步进步了职工队伍的综合素质。
二是坚持定期组织职工进展体检，对职工体质进展跟踪反应，使职工能随时掌握自己的安康状况，保障职工的身体安康。
三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活泼职工业余文体生活，增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的温暖。工会先进事迹材料
四、开展各类主题活动，增强工会凝聚力
我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快开展。着重开展了“____员先进性活动”、“学习理论科学开展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效进步了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学开展、和谐开展作出奉献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业开展先锋；带头诚信为人，争做老实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。
优秀工会积极分子事迹材料
篇该同志自担任县政府机关工会____以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原那么，另一方面积极主动与____及县总工会的领导干部请教学习，同时调开工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。
今年以来，作为县政府机关工会____，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育进步工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚决信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，如今已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著进步了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想根底。
其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建立和工会的创立活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，但凡县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、施行送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心安康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了根底工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的方案、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
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篇1我校教育工会组织自2023年11月建立以来，在上级工会和学校党总支的领导下，认真履行职责，充分发挥学校工作中的桥梁作用，从积极维护教职工的权益出发，组织大家积极参与学校各项制度的健全工作；参与调整优化学校制度的建立和完善；参与学校各项工作的落实和完成；参与学校改革开展的规划和施行。为学校在短短的8年____程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的奉献。
1、开好教代会，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，教职工代表大会是施行民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生，如：《学校管理制度》，《学校三年规划》，《培养青年老师“一三五工程”方案》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《老师教育教学事故处理方法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备，确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点，比方上届教代会，列出了“学校开展目的”，“管理体制的改革与设想”，“校园文化建立”，“青年老师培养”，“名师工程建立”，“学校食堂管理与师生生活”等近二十条提案要点，让全体老师参与讨论，特别是分配制度改革方案，经过几上几下，屡次反复讨论修改，最终以无记名投票的形式，通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》；大会还通过了《吴兴高级中学三年开展规划》。教职工的提案，学校能做到的尽量满足要求，暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度，参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈现一派欣欣向荣景象。
2、坚持校务公开，施行民主管理。我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况，都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏等。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理方法、工作的程序等都有全面深化的理解，极大地调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。
3、加强师德建立，施行青年老师“一三五”。制定文明办公室公约，开展争创“文明办公室”活动，制定了《吴兴高级中学文明办公室考评方法》，组织一月一评比，一月一通报；积极响应市妇联的号召，在女教职工中组织开展“巾帼”赛活动，我校历史组组建的“求真岗”小组被湖州市妇联评为“巾帼文明岗”；组织举行“青年老师师德演讲比赛”和“学习科学开展观，又好又快开展学校”演讲比赛；每年为贫困地区捐赠衣物，印度洋海啸，组织教职工中募捐18536元，四川地震捐赠44040元，为灾区人民奉献了一份热心和爱心，并藉此进一步提升了广阔老师的精神境界。配合学校行政施行青年老师“一三五”工程方案，采用“老帮青”的方法，师徒结对。由于常年坚持“一三五”工程，几年来我校年轻老师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻老师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖，在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中，青年老师成绩突出，为学校争得荣誉。
4、丰富教职工的业余生活，活泼校园气氛。加强与兄弟学校的交流沟通，组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习，组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进展篮球友谊赛；为丰富教工业余生活，组织卡拉OK、打红五星、书画、校园摄影等比赛；为了鼓励教职工锻炼身体，工会每年除组织教工运动会外，还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛，通过竞赛活动不仅增进了友谊，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
5、想教工所想，把工会建成温暖的家。首先，关心职工身体安康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检，组织全体职工二年一次体检，做到有问题早发现早治疗；学校有二位职工生大病造成家境困窘，工会常年跟踪，建立帮困制，从精神上和物质上给与帮助。2023年，学校沈子荣老师____，妻子没有固定收入，工会组织发动全校师生捐款39300元，使他感受集体的温暖；2023年，我校周毅英老师的爱人突然生病去世，面对突来的巨难，工会担忧周老师____承受，屡次派人看望慰问，帮她度过难关。其次，关注青年老师的成长。学校开展很快，每年都要招进一批年轻的老师。为了帮助青年老师迅速成长起来，工会召开“新老师座谈会”，理解新老师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。学校教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问；又为每位教职工赠送生日蛋糕，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；还注重关心退休老师的学习、生活，每年重阳节都组织退休老师活动，每逢节日转达学校领导的关心和全体在职老师的亲切问候。再次，工会还非常关心困难学生。我校招生的对象大局部是农村学生，有好些学生家境贫寒，学校在开学初就召集班主任理解哪些学生属于贫困家庭，给于减免；并组织与问题生结队，开展“一助一”活动，帮助其成长并完成学业。
2023年2月校教育工会被湖州市总工会评为“先进教职工之家”，并到达了“五星级标准”。
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篇11本人作为一名货运调度人员，时时刻刻严格要求自己，在努力进步自己专业知识程度及工作才能的同时，积极参与单位工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合开展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想及政治上可以与党组织保持一致，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了领导的好评。
一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。
在思想上积极上进，深化学____的各项方针、政策，进一步学____章，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步政治理论程度的根底上，才能将各项工作落在实处。本人积极配合党支部的工作，坚持学____的根底知识，将党的政策、道路与工作理论结合起来，在进步个人政治觉悟的根底上开展各项工作。
二、学习业务知识，积极参与单位各项活动。
本人坚持学习知识充实自己。始终注重相关业务理论知识的学习，注重学以致用，融会贯穿，不断在理论中提升自己。并于今年参加货运中心举行的岗位技能竞赛中获得了工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完本钱职工作和本单位的其他各项工作。对同事热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，成绩显著，品德高尚。我将继续凝聚人格魅力，努力成为我单位的先进旗帜，成为全体干部职工学习的楷模。
篇二：优秀工会小组事迹材料
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工会小组先进事迹材料范文
虹信公司生产制造部调测车间工会以“三个代表”重要思想为指导，引导全体职工热爱企业、热爱车间、热爱本职，把智慧和力量凝聚到完成生产任务上来，努力发挥工人阶级生力军作用，确保了公司生产任务的完成。
一、开展“争创”活动，提高职工素质
近几年来，工会小组广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。把开展“每月读一本书活动”作为车间工会促进员工政治思想认识提高的主题教育核心工作之一。通过集资购买和电子阅览相结合的办法，收集到一大批的哲学思想、文化教育、工作学习方法、名人传记、政治经济发展问题分析等方面的著作同时增加了部分和车间工作内容有很强相关性的技术资料、书籍。如：《艺术和思想》、《政治经济学原理》、《毛泽东诗词》、《中华文明传》、《现代化的陷阱》等历史政治思想方法研究书籍，《迅速提高记忆力有窍门》、《安全生产，责任重于奇迹
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们：
大家好！我是来自分局机关的ｘｘｘ，今天我演讲的题目是“安全生产，责任重于奇迹”。
/12奇迹之所以成为奇迹，正是因为它的不可复制性。我们能够指望每次事故之后都能有这样的救援奇迹吗？我想在座的各位都和我一样，愿意看到的是我们有一个平平安安的生产环境，而不是将安全生产的希望寄托在救援奇迹上。我们应该深刻落实安全生产责任，保证万无一失。因为安全关乎生命，安全才能带来效益，安全就是一切的一切！
安全生产关乎生命。生命对于每个人来说都只有一次，保护生命安全是我们对她的最基本的尊重，也是所有文明社会的基本准则。对于安全生产来说，一时的疏忽就可能让无数生命在瞬间逝去。2018年11月15日，造成58个生命被熊熊大火吞没的上海静安区高层住宅火灾事故，不正是因为一时的疏忽大意无证上岗而造成的吗？
安全生产关乎企业效益。企业的效益源于安全的保障，企业的生存和发展离不开安全。试想，没有安全，我们的生命何从保障？没有安全，我们的生产何谈顺利进行？没有安全，我们的企业效益岂不是天方夜谭？大家是否还记得，曾经风光无限的湖南路桥集团公司为何至今还一蹶不振？这是它不重视安全而导致凤凰大桥轰然倒塌的结果啊！
无论是对生命的尊重还是对企业效益来说，安全的重要性都不言而喻。安全生产也被屡屡强调，但是我们看到的事实却是：事故不断，责任却从未被真正落实。
据统计，中国关于安全生产方面的法律法规就有三十几部，各地方政府针对安全生产也都制定了各自的规定。然而，就是在这样严密的法律体系之下，重大安全生产责任事故却屡屡发生，以煤矿安全为例，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
每当发生特大矿难，全国照例要开展煤矿安全大检查，可是年年检查，年年矿难，一切都没有改变。造成这种现象最重要的原因，正是在于法律未被贯彻，责任没被落实和追究。
“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”，对于安全生产，我们要不断加强落实安全生产责任。安全工作不能允许有半点的麻痹大意，我们必须强化安全意识，事事重视，人人负责，真真正正把安全工作作为我们工作的基础去狠抓落实。唯有如此，方能保证生命的安全，保证企业的生存和发展，保证社会的稳定。我们不能把安全工作寄希望于事故之后的救援奇迹，让我们大声地呐喊，安全工作不需要奇迹的眷顾！我们要用时刻的警惕和重视，用不懈的努力来取代奇迹！
今天我们在这里共同倡导安全，让我们共同努力，落实责任，继续为创造一个和谐安全的砂石分局而努力奋斗！
谢谢大家！
关注安全,平安是福
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：大家好！
沐浴着六月的骄阳，踏着安全生产月的主旋律，很荣幸能站在这里和大家共话安全，我是来自密松片区水电八局的李园园，今天我演讲的题目是《关注安全
平安是福》。
说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总
/12是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起；有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，安全是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！
记着有这样一个小故事，一个在施工现场工作的年轻父亲下班后回到家，他六岁的儿子发现他背后有伤，就很生气的对他说：“爸爸，你对我和妈妈不负责，因为你受伤了，老师说安全是福，爸爸安全，我们全家都幸福，你不安全，我们全家都不幸福。”虽然这是儿子童真的一句话，却令这位父亲深思许久。
每天，每时，每刻，我们都离不开完全，个人，企业，社会，都不能没有安全。没有安全，生命无比脆弱；没有安全，企业举步维艰；没有安全，社会动荡不安，安全无时无刻不在影响着我们。在我们的身边，也有朝夕相伴的身影在我们身边消逝，就在去年，一个刚毕业的大学生，在一次违章作业中失去了生命，一个风华正茂的年轻生命就这样在世间悄然流逝，出事那个下午，他的母亲痴痴呆呆的抱着他冰冷的身体，一次次撕心裂肺的呼喊着：“孩子，我是妈妈。电话里你说你想家，想妈妈，你睁开眼睛看看我是妈妈！”这起事故给了我们太多的思考，我们都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我们都还没来得及学会如何应去对生离死别，生命轮回，一切都那么急促！也许我一时无法让你感受到那是怎样的痛彻心扉，但我忘不了那位母亲悲痛欲绝呆滞的目光，忘不了她呼唤儿子时凄惨的叫声，朋友们,说到这，或许您已经打开了记忆的闸门，那些发生在你身
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边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面，一定也会引起你心灵的震撼！！！那些血淋淋的事故，那些我们非常熟悉的名字，那些美丽的青春都在无谓的违章中匆匆夭折，无论是谁都会痛心疾首，感慨万分！多少个幸福美满的家庭为此失去了欢笑而支离破碎；多少个年迈的双亲白发人送黑发人而肝肠寸断；多少个年轻贤惠的妻子因为失去心爱的丈夫而悲痛欲绝；多少个可爱的孩子为此而变成孤儿。
“安全第一，预防为主，综合治理的方针”和“以人为本，安全发展”的理念，正融入到每一位员工的心中，正规范着每一位员工的工作行为！多一份安全意识，就多一份安全的筹码；多一份警觉，就用有了一张通往安全的绿卡。“进入施工现场，请带好安全帽”，因为它可以为您挡住飞来横祸；“高处作业，请系好安全带”因为他可以记挂你的家庭平安；“排架施工，请布好安全网”因为它可以挽留您的生命！关注安全，平安是福！
朋友们，让我们用安全引领平安，用安全来祝愿，祝愿安全生产警钟常鸣！
最后我祝福我们的水电事业繁荣兴旺，祝福我们的家庭美满幸福，祝福我们在坐的各位身体健康，一生平安！
谢谢大家！
安全在我心中
各位尊敬的领导、亲爱的朋友们：
/12大家晚上好！
激情的六月、阳光灿烂，生命如同飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！首先在这里，我祝各位领导各位朋友生活开心，工作安心，一切顺心！我是来自黄登大华桥砂石项目部的××，今天我演讲的题目是《安全在我心中》。
大家是否还记得去年上海11.15特大火灾事故？又一次惨痛的血的教训发生在我们眼前。漫天火光中，哭天抢地的呼救声，58条鲜活的生命，一瞬间化为乌有。从事故调查中得知，一是无证作业，二是监管不力。但这事故的背后何尝不是侥幸心理、思想麻痹在作祟。总认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。因此在生产现场：有人轻易摘下安全帽；有人在高空作业时不系安全带，有人随意脱离岗位……千里之堤，溃于蚁穴。安全的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？
安全是什么？它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！
你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！你看，从机关到工地，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着。安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户
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的幸福与安康。安全工作没有终点，只有起点。
哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。
安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。
安全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、业务技能、健康的身体，才能够不遗余力的贯彻安全精神。
安全靠企业领导，领导高度重视、舍得投入、提供良好的工作环境，培养积极的安全生产氛围。
安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；
安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；
安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以
/12坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。
生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！”
安全的警钟要在心底长鸣，不容有一丝懈怠，宁可平时多流汗，不让自己多流一滴血。让我们一年四季月月都是“安全生产月”，让我们全体员工人人都做“安全员”！让我们从现在开始，从自身做起，从思想上牢固树立“安全第一”的观念，在工作中时刻牢记安全生产，自发地杜绝一切违章行为吧！朋友们，努力地创造幸福，由衷地珍惜生命，尽情地享受生活，让亲人灿烂地欢笑吧！谢谢大家！
各位领导、各位同事：
目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生？谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。
一是以身作则、严格管理。作为库房管理的直接责任人要积极做好员
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工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。
二是建立健全各项规章制度。根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以营业部处罚通知书形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。
三是视金库管理制度如生命。金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过1323确认与101现金科目核对。
四是认真操作，完善交接手续。营业部制定了《出纳人员现金交接管理办法》、《提解与库房人员交接管理办法》、《现金整点管理
11/12办法》。库房2318代保管物品的管理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象，建议综合科以适当的形式帮助协调。确保操作时不走样，保证出入库双人办理。与管库人员的交接达到合规。对现金整点中发现的差错建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到及时沟通，做到有据可查。确保现金整点在整点区内差错的真实性。
五熟练掌握库房、现金区安全的配套设施的使用方法。消除安全隐患的盲区。共同做好提解与保安人员的协调工作，确保我行现金调运和提解人员的人身安全。
篇三：优秀工会小组事迹材料
最新工会先进集体主要事迹材料3篇
工会先进集体主要事迹材料第1篇
我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关切指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成果，其主要事迹如下：
一、加强自身建设，提高服务发展实力
工会组织是党领导下的群众组织，必需努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的福利型、活动型工会向参加型、协调型、服务型工会转变，进一步增加政治意识、大局意识、责随意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的实力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、主动参加部民主管理，发挥职工主子翁意识
我工会依据《工会法》等国家法律法规，主动参加部的民主管理工作，发挥职工主子翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最终都能由全体职工探讨通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主子翁责任感，充分调动职工参加部监督管理的主动性；三是坚持部务公开制度，让职工充共享有知情权、参加权、决策权和监督权，树立职工主子翁地位。
三、围绕中心，努力为职工服务
我工会围绕中心，仔细工作，努力为职工服务。一是开展职工教化培训工作。根据政治素养高、业务技能精和作风品德高的总体要求，实行多种形式加强职工的思想政治教化、业务培训和学历教化，进一步提高了职工队伍的综合素养。二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时驾驭自己的健康状况，保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增加部的凝合力。四是开展送暖和工作，主动为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，刚好走访、慰问，扶植职工解决实际困难，使职工感受组织的暖和。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的暖和。
四、开展各类主题活动，增加工会凝合力
我工会主动开展各类主题活动，增加工会凝合力，促进部工作又好又快发展。着重开展了共产党员先进性活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到仔细努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务学问，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚恳守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪遵守法律，争做促进和谐先锋。
工会先进集体主要事迹材料第2篇
动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动广阔会员的主动性，增加学院凝合力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素养
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广阔会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，帮助学院党委组织教职工学习宣扬十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《老师法》、《教化法》等与教化教学相关的法律学问。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素养。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送暖和工程，增加学院的凝合力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往探望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问。平常关切困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和，协作校工会做好金秋助学和困难教职工的帮扶工作。
四、主动开展文体活动，促进教职工身心健康
为了呈现教职工主动向上的精神风貌，提高教职工的身体素养，促进广阔教职工的身心健康，我们主动开展各种有益的文体活动。三月份，我们邀请校心理健康教化与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了庆三八女人节，人人参加乐开怀活动，王冰蔚老师针对老师的特别岗位，细心选择了许多妙趣横生的心理嬉戏，活动的开展，进一步增加了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建;五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球竞赛，本次活动不仅为我院广阔教职员工供应了一个相互沟通、切磋球技的平台，还供应了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热忱，让参与活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了欢乐。获奖的选手还代表我院参与了学caibaojian.com校六月份举办的乒乓球竞赛，并取得了第五名的较好成果;九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的竞赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、坚韧拼搏的作风，受到观众的一样好评。最终，我院女排获得第四名的好成果;另外，今年我们还为教工小家活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友情赛。
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全院教职工参加支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，探讨探讨教职工关切的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量安排、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会探讨通过才起先执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教化教学工作效率。
总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学院办实事，为教职工办好事。
工会先进集体主要事迹材料第3篇
2009年以来,在学院的干脆领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,主动推动院务公开,维护教职工权益,关切教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了主动作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.
学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2001年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,探讨并修改了依据学校
1,为了进一步贯彻学校关于
2,实施院务公开,是实行江主席向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨详细落实方法,公开本单位政务.
3,履行教代会职权,民主评议领导干部.2001和2002年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参加测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评看法向被考核人转达.此活动增加了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.
二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关切教职工生活,为教职工办实事.
1,突出工会的维权职能.人事制度特殊是安排制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺当进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探究新路子.例如:2001年8月底刚开学,当大家得知某安排外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已caibaojian.com大大超过本科生时,教职工一方面担忧安排外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,看法很大.面对此种情形,分会刚好与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理支配了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明状况,刚好发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.关切教职工生活,为教职工办实事.
2,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工主动性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关切他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年老师座谈会,请有丰富教学阅历的老老师传授讲课阅历,分党委书记王海江与会对青年老师提出了要过好
3,献爱心为灾区人民做贡献,2002年陕南地区遭遇百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍特别主动,坚持捐钱捐物.
4,工会经费的运用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动。
三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证
1,依据校党委《关于进一步加强工会工作的若干看法》的文件精神及校工会的支配看法,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项刚好向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参与,并能刚好探讨工会提请党组织探讨的重要问题,真正落实了源头参加和过程参加,使工会的工作正规化.学院为工会供应必要的工作条件.在用房特别惊慌的状况下,给分会支配了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分确定.依据学校人事部门的有关政策,经党政联席会探讨提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热忱,大家同心协力,相互协作,共同当好。
篇四：优秀工会小组事迹材料
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工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。以下是小编搜集并整理的推荐材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
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几年以来,我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕xx邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进xx邮政全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下:
一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深
1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,充分认识到在邮政改革发展大潮中,要想做好工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。
一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保
持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强科学判断形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽全局的能力,自身的政治意识、**意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。
二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。
2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。
二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把
学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。
二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实
作为市局工委委员、机关工会主席,我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行职责,在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力,取得了新的成效。
1、深入开展调查研究,切实解决实际问题
围绕邮政企业改革发展的重点,坚持走群众路线,注重深入实际,开展调查研究,力求在实际工作中找到主要矛盾,抓住关键环节,解决实际问题,进而不断推进工作。本着"调查研究在一线,问题解决在一线,难点突破在一线,工作创新在一线"的原则,同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题,每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动,一方面抓业务发展,帮助基层分析诊断发展中的"症结",完善业务发展政策,另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查,用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中,我发现基层存在着很多困难,但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决,基层有问题,不
知找谁解决,或需找多个部门,对服务基层,让基层集中精力抓生产很不方便,因此,提出了关于加强基层请示的建议,所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室,由综合办公室根据请示事项,按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门,相应职能部门及时办理,同时,建立了每月基层请示事项督查通报制度,定期通报基层请示事项的完成情况。这样,就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清,相互推诿的问题。事实证明,基层请示督办制度的意义和作用在于:一是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁,就是找综合办公室,避免了"龙多不治水"的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的具体事项明确到具体职能部室,已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高,一方面方便了职工群众,另一方面极大地改善了职工生产生活条件,从XX年下半年推行至今,已累计督办各类基层请示446件。
2、围绕工会重点工作的开展,致力抓好工会理论研究工作
每年,省邮政工会都要结合全省邮政实际,提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题,并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见,对重点课题作出安排部署。据省、市邮政工会的要求,机关工会积极组织,认真开展调查研究,理论研究,撰写工会理论研究论文。几年
以来,我都积极参加工会理论研究论文的撰写工作,先后获得过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖多次,受到领导的肯定和职工的好评。如XX年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文,被省邮政工会评为"XX年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖",省邮政工会又推荐省总参加了XX年度全省工会优秀论文评选,被评为"XX年度全省工会优秀调研成果,优秀论文评选二等奖"。
3、为职工解忧,大力加强职工思想政治工作
针对企业改革发展的新形势,XX年局工委在全市职工中广泛开展了以"树立正确荣辱观,增强主人翁责任感"为主题的形势教育活动,我组织机关工会全体成员认真学习《XX年邮政形势任务宣传教育材料》,学习省、市工会会议精神,组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动,把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工,把职工的思想统一到省、市邮政工作大局,省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献,勤奋工作,争创一流的典型事迹,努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境,形成了上下一股劲,团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动,不断加强职工的思想政治工作,并得出三点体会:一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工,更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此,必须坚持解放思想、实事求是的原则,深入调查研究,为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向员工、面向未来,走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律,根据企业和职工发展变化的情况,制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来,使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道,融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象,职工群众易于接受的工作方式,是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型,运用典型示范的方法、激励广大干部职工,通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中,善于把活动形式和教育目的有机结合起来,也就是要通过活动来达到教育的目的,做到以情感人,以理服人。以情感人是利用群众的情感特点,从激发情感入手,并把各种道理寓于情感交流之中,使职工在情感上引起共鸣,在思想上受到教育。以理服人,是通过讲道理、摆事实的方法,使职工从思想认识的深处意识到对与错,是与非,由此产生对劝说道理的信服,从而形成共识。同时,从职工群众的切身利益出发,抓好思想政治工作,把思想政治工作做到
职工的心坎上,做职工的有心人、知心人和热心人。
先进工会小组推荐材料
***同志作为xxxxxxx的工会副主席，一直能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚恳听取职工意见;能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：
一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。
作为一名专职工会工作人员，在日常工作中坚持加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对交通工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。
二、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
近年来，在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《运管处民主管理制度》、《事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《运管处人口与计划生育管理制度》等等。单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，并充分尊重职工的意见和
建议。XX至XX年，通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。为把民主管理工作落到实处，今年召开职工代表大会2次，依法进行处机关工会的换届选举和处机关党委的换届选举。并配合党办抓好运管处处务公开工作，根据处务公开工作的要求，利用处内网及LED显示频、宣传展板为窗口将处机关的大事大策、最新动态、改革创新等内容及时传递给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
三、关心困难职工，热心为职工服务。
身为单位工会副主席，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为在职职工及退休职工排忧解难。通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难"六必访"制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。今年为"金秋助学"、"困难家庭走访慰问"等活动，工会送去慰问金及慰问品共计伍万余元。有效解决了困难职工的燃眉之急。
四、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。
在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，以各科室业务分工不同
开展了争创"文明执法队伍"、"讲文明礼貌、比服务水平、创明星服务班组"及市重点交通工程的"双创双保"劳动竞赛。通过竞赛提高运政执法人员和行业从业人员的政治思想觉悟和业务工作水平，并以此促进运管系统和运输行业的整体发展。
今年组织开展以节油、节电、节水等为主要内容的群众性节能降耗活动和绿色交通活动。围绕建设资源节约型、环境友好型社会，在维修、驾培等行业和运管系统广泛开展机动车二级维护比武、教练员比赛等培训、练兵活动，引导和动员维修企业和教练员增强节能减排意识、环保意识，积极改进工艺、技术和设备，推广应用节能降耗的先进适用技术，争当节约型职工标兵，争创节约型班组、节约型企业。
五、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。
为丰富职工的业余文化生活，进一步增强职工的凝聚力和向心力，积极开展"创建学习组织、争做知识型职工"及"读书之城"、"职工书屋"建设活动。今年工会新购买图书50多本，为方便职工借阅书刊，处工会每周定期向职工开放书屋，全体职工积极参加各种读书活动人数已达到80%以上。每天定期开放"职工之家"积极开展文体比赛和职工喜闻乐见的娱乐活动。在处机关全体同志的配合下，成功举办了XX年新春联欢会。今年组织队员参加**市交委工会组织的羽毛球比赛获得团体第三的好成绩。通过组织职工参加一系列活
动，既增强了职工的体质，又培养了职工良好的心理素质和身体素质，给处机关职工注入了活力。
六、爱岗敬业，业绩卓著。
近年来，通过广大职工的共同努力我处先后获得了"全国交通运输行业文明单位"、"湖北省最佳文明单位"、"**市直机关十佳先进基层党组织"、"春运工作先进集体"、"**市五一劳动奖状"、"工人先锋号"、"**市职工书屋示范点"、"创建学习型组织、争做知识型职工先进单位"等荣誉称号。我个人也通过自身努力和不断自我完善获得了"**市交通工会优秀女职工工作者""**区**街先进工作者""**市公路运输管理处优秀共产党员"等荣誉。
在今后的工会工作中，我将一如既往的维护职工利益，创建和谐劳动关系，在平凡的工作岗位上真正起到职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。
先进工会小组推荐材料
***同志担任***部工会小组长以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，在工会工作中受到肯定，被推荐为优秀工会工作者。
一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。
***同志作为一名工会小组长，在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，她对领导及工会交给的每项任务，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动，用自身的努力践行科学发展观，努力提高个人政治觉悟和政治素质，在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。
二、创先争优，努力提升工作能力。
自开展创先争优活动以来，***同志在日常工作中认真践行
“五带头”承诺书上的内容，并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。先后完成了全国专业巡检、****系统建设等保障工作，部门创先争优，为民服务的各项配合工作。作为支部的宣传委员，***同志积极配合支部开展争先创优活动，通过及时印发学习材料、组织落实学习活动方案，建立部门宣传板报，公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式，营造了良好的学习环境和氛围，并采用多种形式进行争先创优活动的宣传。以争先创优活动为载体，结合部门工作特点，逐步开展了岗位技能达标工作，***协助部门领导完成了***部立足岗位争当“业务能手”和“技术标兵”竞赛活动专栏的宣传和评比工作，共评出5期10人次的业务能手和技术标兵，通过树立模范典型，带动群众做好本职工
作，不断提升***服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题，为***部广大员工立足本职讲奉献、比贡献，提高整体队伍的战斗力，做好自己的绵薄之力。
三、服务员工，积极为员工排忧解难。
工会是会员大家庭，作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，***部共有员工40多人，同时还有几家现场服务的厂商近40人，她在日常工作中本着对内“服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，认真完成好部门内及现场集成厂商的各项后勤保障工作，努力营造和谐的劳动氛围，只要员工在工作中遇到大小事，遇到难事，她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困事，她也及时部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属，及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
四、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。
为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力，在部门领导的带领下，凡直属工会举办的各项活动中，***同志都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了元宵节猜灯迷、趣味篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、阳光长跑等十几项
文体活动。在庆祝建党90年的活动中，***同志始终积极主动参与，克服生产任务重，人员紧等困难，积极联系指导老师，多方协调，放弃了休息时间，自己主动接送排练老师，精心为队员挑选演出服装等工作，出色完成了建党90周年，唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动，既增强了职工的体质，又培养了员工良好的心理素质和身体素质，给公司员工注入了活力。
作为一名共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。
篇五：优秀工会小组事迹材料
工会事迹材料【六篇】
工会事迹材料1参加工作以来，他以强烈的责任感和使命感，饱满的工作热情，勤勤恳恳，真心实意的为员工服务，积极主动发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，维护职工群众的合法权益，为工会工作默默地奉献着自己光和热，得到了公司上下的一致好评。
他一贯严格要求自己，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，始终不移的坚持党的路线、方针、政策。
积极调动发挥工会的主动性和积极性，组织开展丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，提高职工身体素质和凝聚力。工作服务意识强，乐于服务职工，经常与职工沟通了解情况，宣传工会工作和工会知识。
在自己的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，树立起了一个工会干部的良好形象。他始终把奉献作为人生追求，从不计较个人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏实实贯彻落实工会各项工作。
工会事迹材料2XXX，外语系的一名普通教师，主要事迹：在教学工作中，本人治学严谨，认真负责。九年来一向承担公共外语课程的教学，不断将个人科研工作中获得的经验成果、本专业领域发展的最新进展、以往教学工作中取得的经验及不断掌握的现代教育技术熔入到后续教学中。
教学资料丰富又重点明确，课堂管理张弛有度，与学生构成互动，教学活动获得很好配合。不断改善教学方法，刺激学生的学习主动性，鼓励学生和因材施教，使每个学生都能在自己原有的基础上取得进步，教学水平获得学生的普遍认可。事业要求进步，用心提高自身教学基本功，多次参加院级教学基本功比赛。
xxxx年，评估是我校的头等大事。由于我系的专业正在紧锣密鼓地准备迎评，迎新工作，因此xx级上课的教师严重缺乏，作为一青年教师，当时孩子出生不到三个月，就用心主动地承担起xx学年两个自然班的口语课程。在负责班级教学工作的过程中，我始终坚持给学生灌输校兴我荣、校衰我耻的校园荣辱观，并把爱校、爱岗、爱生作为自己工作的核心。
在xxxx年入校以来的工作中，能够坚持用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实我校七届九次教代会精神，用心认真学习我校的办学历史、办学精神、教育理念;能够发奋做到求真务实，勤勉敬业。并坚决做到热爱学生，为人师表。九年来，我在平凡的工作岗位上为学院的评估和发展工作做出了务必贡献，也得到了院领导、同事和学生们的认可。领导的鼓励是我最大的动力。
用心响应各级工会组织的各项号召，踊跃参加工会组织各种的活动;每年都作为主力队员参加学校举办的排球赛，户外会等。
作为一名青年老师，站在几尺讲堂前，感受到职责的同时也体会着为人师表的压力，如果无出众的学识与才干，又何以有继续教书育
人的勇气。我对自己的专业有着浓厚的兴趣，但也深知自己学识的有限，我一向渴望透过继续深造来提升自己的潜质素质。xxxx年我顺利地透过哈尔滨师范大学英语系的研究生论文答辩，拿到了我盼望已久的硕士学位，xxxx年我用心申报了上海外国语学院的博士研究生，正等待资格审核。
此刻我申请优秀工会用心分子这一称号，我将会把这一经历及成绩当作人生的重要财富，在以后的工作生活中，更加严格要求自己，坚持不懈，不断加强提高自身各方面的修养，发挥特长，勤于磨炼，在火热的工作中汲取营养，在不断的实践中完善自己，担负起一个优秀用心分子的职责与义务，更好地为工会及全校教职工服务，改正缺点与不足，成长为一名更加优秀的青年教师!
工会事迹材料3本人担任XX集团有限公司工会主席，兼管党务工作。XX集团有限公司地处XXX，总资产18亿，年产值45亿，职工1800余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。
进入集团工作11年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2000年9月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在XX企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。
一、切实苦干，提升职工素质
作为XX工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。
(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《XX报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。在我的带领下，2007年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，2008年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。
(二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训，极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教育培训工作日益红火，2010年被评为“全国职工教育培训示范点”。
二、务实敬业，推进民主管理
实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
(一)认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
(二)坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。在我的大力推动下，集团工会以集团《XX报》和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
三、全心全意，落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。
(一)以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。2002年，公司拓展规模，欲新建办公大楼。但当时公司90%的外来员工自租农民房，条件简陋。我心系职工，提议先建宿舍楼。当时公司资金紧张，董事会对此也十分游移。我为能尽快改善职工住宿条件，多次
向董事会上交提案，申明员工宿舍的重要性和急迫性，并逐个劝说各位董事。在我的坚持努力下，公司放弃了建办公楼的设想，出资870多万元新建员工宿舍楼。看到职工们搬进宽敞明亮的新宿舍，我心里也感到无比欣慰。2008年，公司被评为“强保障促和谐”先进企业，2010年被授予“浙江省最佳雇主企业”。
(二)创立职工互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名的大集团，不时总有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，我痛在心中，急在心里，一直思考解决问题的方法。2006年7月，在我的创新思路下，在集团工会的倡导下，XX区首个企业职工互助资金会——XX集团有限公司职工互助资金会正式成立。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。四年多来，为公司困难职工提供救助资金26万多元。这一创举先后被《浙江工人报》、《浙江工会杂志》等多家报刊媒体专版报道，同时被杭州市总工会评为“杭州市企业百件事迹”之一。
(三)结团组对，稳定职工队伍。XX作为纺织化纤的大企业，属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司，我发起了“结团组队，共学齐进”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来
员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。
四、积极推动，丰富企业文化
企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。在我亲自带领下，员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。2008年集团获得了“浙江省民营企业文化建设”三等奖，2009年被省总工会、省文化厅评为“文化共享工程”行动示范服务点和杭州市总工会工会工作条例示范企业，2010年被授予“新杭州人文化家园”。
五、爱岗敬业，事迹业绩卓著
一分耕耘，一分收获。十多年来，我刻苦学习，积极撰写行业新闻，有20多篇被区级各类报刊录用，连续多年被区私营企业报评为优秀通讯员。为了掌握更多的知识，我利用业余时间，孜孜不倦地学习心理学、企业管理学，不断充实自己。功夫不负有心人，我终以出色的工作成绩博得领导和员工的好评。2007年被区总工会评为十佳优秀工会干部，并出席参加杭州市总工会第十三届代表大会。2008年，我被评为杭州市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进个人，2010年分别被评为省、市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动学习标兵，区首届群众文体工作“金燕子”奖。
面对众多荣誉和成绩，我总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，我更专注明天，在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系;推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。
工会事迹材料4李--，男，党员，专科，1966年2月出生，现为广水市李店镇草店中心小学教师，现是该校工会委员。他1985年8月参加工作，从教至今已有29年。从教以来，该同志坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得了广大师生的尊敬和爱戴。担任学校工会委员以来，他一直热心学校工会工作，参与并组织了许多工会活动，受到了领导和同事的一致好评。
一、因为有爱，他成为孩子心目中的好老师
要想成为一名优秀的工会委员，首先他得是一位优秀的教师。爱是教育的源泉，爱是教育的基础，他凭着一颗爱心经营着自己的本职工作，将工作当成一件快乐的事来做。也因为他这份爱心，让他成为孩子们心目中的好老师。
他说喜欢这份工作，因为他实实在在感受到它的好，他觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心，更带来了年轻的容颜;他说喜欢这份工作，是因为他真真实实感受到它的珍贵，他常说没有什么环境能有如此清澈透明，他永远面对的是一张张素净纯洁的小脸，无须变脸来适应错综复杂的人际关系。所以他格外珍惜这份工作。
二、因为有努力，他的工会工作开展得有声有色
2008年，在学校工会与党支部的信任与关心下，他成为了学校工会委员。在担任学校工会委员一职后，为了很好地完成组织交给的任务，除了不断加强理论学习，积极要求思想进步外，他还坚持学习工会相关理论知识，了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教
师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识。并注重学以致用，融合贯通，不断在实践中提升自己，同时边学边思考，边学边行动，发挥自己的特长，胜任本职工作。
为增强职工的凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，他积极组织教职工开展各种形式多样的文化体育活动，为了每次活动的精彩开展，他付出了许多的努力。如庆祝三八妇女节联欢会、教师节趣味运动会比赛，迎接元旦登山活动等等。今年为了迎接三八的到来，他与工会领导一起商榷并拿方案，组织全校全员参加。现场有他忙碌的身影，场地的布置有他奔走的脚印一份努力一份收获，在他以及全体工会成员的共同努力下，活动取得了空前的成功。同时他付出的努力也受到了领导与同事的高度赞扬。
三、因为有参与，他的精神世界充分体现价值
作为学校工会的积极分子，他常常严以律己，对自己提出高标准、高要求。时常用自己行动投身爱心事业，每次向灾区捐款捐物，他都带头积极参与，听说身边的人遇到困难，都能尽自己的所能提供帮助。
在工作中，他认真执行学校领导及工会的格项任务，自觉遵守学校的一切规章制度，认为集体的荣誉至高无上;工作中不计较个人的得与
失，不论分内分外的事只要他能做，就决不推辞。他觉得，只要大家都能管好自己的分内之事，都清楚自己的职责，在能力允许的范围内帮助他人，那我们的工作会蒸蒸日上。
他就是这样一位爱岗敬业，不计较得失，以集体荣誉为重，团结同事的优秀工会工作者。
他的努力也得到了大家的认可：年年被评为李店镇模范教师，2012年九月获得广水市优秀教师，20XX年被评为湖北省农村义务教育骨干教师，在学校教师考核中，他一直名列前茅。
当然，人无完人，金无足赤。他的工会工作还有待完善，有很多需要提高的地方。在以后的工作中他会一如既往的积极努力，求真、务实、创新、忠诚，发挥工会维护职工权益的职能，为促进学校发展作出他应有的贡献。
工会事迹材料5郭大伟，男，34岁，20xx年参加工作，现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊，从事外科诊疗工作。20xx年起担任本所工会委员，负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中，热爱党，热爱祖国，热爱人民，政治上积极要求上进，工作上认真负责，热爱地方病防治事业，热心本所工会的发展建设，积极投身于本所文化建设。
一、热爱本职工作，热爱地方病防治事业。
自20xx年起，本所承担了陕西省大骨节病手术治疗任务，这是由政府出资(免费接送，免去一切医疗护理费用，免费就餐)，针对全省大骨节病区，身患顽疾，家庭经济贫困的患者，旨在解放经济欠发达
地区劳动生产力的一项惠民扶持政策。郭大伟作为此项工作的具体执行者，不惧严寒酷暑长期奋战在工作第一线，每次驱车上千公里，奔走于宝鸡、咸阳的发病山区，面对百余名前来诊治的患者，认真诊断筛选，热情耐心的向群众宣传党的好政策，使符合诊断标准，急需得到治疗的患者切实能够享受到政策的照顾。将病人接回来后，又不辞辛劳制定手术方案，安排手术准备工作，并争取一天内完成十多例手术，手术后拖着身心疲惫的身躯，再将术后病人检查探视一遍，仔细询问名患者的情况，使患者安心，心情得到安抚。经过精心的诊治，病患康复后，留下了一封封感谢信，一面面锦旗，对党的好政策表示感激，对热情服务的医护人员表示感谢。郭大伟所在医疗团队认真高效的工作，也多次受到所领导，省上主管领导的表彰鼓励。
二、热心本所工会的发展建设，积极投身本所文化建设。
在担任工会委员期间，对待工会分配的工作认真负责，因为医生的工作性质决定经常值夜班轮休，工会的工作又大部分都在正常工作时间，所以郭大伟同志经常利用自己休息时间，继续在单位完成工会布置的任务。本所各个科室每年都有下乡督导各地市地方病防治工作的任务，在所里的人员经常不齐，郭大伟同志调整工作方法，在各个工会小组的共同努力下，总能按时收取缴纳工会会费，并详细记录本所职工新进及退休人员变动境况，做到上报材料及时准确。在做好这些工作同时，协助工会领导组织发动本所员工开展各项文体活动，丰富职工生活，向灾区受困群众捐款捐物，自己也积极带头参与其中。郭大伟同志在单位尊重老同事吗，团结新同事，深入联系群众，倾听
职工心声，当同事家庭遇到重大事项或困难，总能伸出援助之手，帮其协调解决，获得全所员工一致好评。在地防所每次参与的对外文化体育活动，郭大伟总能积极响应，认真参与，在建国60周年歌唱比赛，及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良，向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。
三、认真学习，政治上积极要求上进。
郭大伟同志在繁忙的工作中从不忘记学习，通过对党的各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。通过对工会组织相关理论知识的学习，更好的发挥了工会委员桥梁纽带的职能作用，更好的为全所职工服务，为更好的建设陕西省地方病防治研究所团结和谐、积极向上的工作氛围，坚持不懈，努力奉献。
工会事迹材料6该同志自从担任工会工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见;及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳;勇于创新，秉公办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了铁宇工会工作的顺利开展，为支行营造和谐的生活氛围而努力。
一，在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为支行的发展作贡献。
二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，强化职工服务质量、安全意识，加强了职工的责任观念，在提高服务质量和工作效率方面起到了一定成效。
三、在支行工会主席领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。关心职工的工作和生活，及时了解职工生活中的具体困难，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问，通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的距离，也拉进了职工和企业之间的距离，维护了企业安定团结的大好局面。
四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织参与职工开展各种形式的文化体育活动，工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
工会工作还有待完善,还有很多需要提高的地方,这也让我有信心在以后的工作中,积极发挥工会积极分子的作用,维护职工权益的职能,为支行发展的美好明天而努力工作。
篇六：优秀工会小组事迹材料
先进工会小组事迹材料
【篇一：先进工会小组事迹材料】
先进工会小组事迹材料
——丰松商务有限公司维护部
今年，我小组工会在上级工会的领导下，认真贯彻党的各项方针政策，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我小组中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一．
加强小组成员的思想教育，建立一支高素质的队伍。
我小组多次定期学习“三个代表”重要思想，及胡锦涛总书记的重要讲话精神。再学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业道德教育等等。通过一系列的活动，使全小组人员明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了全员思想作风、工作作风，树立大局意识、服务意识，使我们小组的服务质量不断提高，建立了一支高素质的工会队伍。
二．
切实维护职工权益，关心职工生活，不断开展送温暖活动。
我工会能在各项工作中考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，使之增强干劲和工作热忱。我们在节日期间组织了茶话会，畅谈心声，整个工会小组形成了浓浓的家的氛围，使每个人都倍感温暖。
三．
不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
一年来，我们工会小组积极配合上级工会开展了多种形式的文体
活动，丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加“红歌会”，愉悦了群众的精神生活，陶冶情操，感受到艺术的氛围；参加了“广播体操”的竞赛活动，在努力工作的同时，锻炼身体；参加了“环厂竞走”活动，在竞技的同时将小组成员紧紧团结在一起，取得了较好的成绩。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我们小组的精神文明建设跃上一个新的台阶。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到我们的饿工作中还存在着很多不足。在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作，并充分发挥我小组的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
丰松商务公司维护部
2011年12月19日
【篇二：先进工会小组申报材料】
先进工会小组申报材料
2009年，在车间党政领导和车间工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐茅台做出了应有的贡献。
在过去的一年里，结合酒库车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。
一、积极推进体制改革建设，促进班组全面发展。
在过去的一年里，我们深刻认识到，酒库体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们认真学习了公司职代会报告的重要思想和精神，在改变传统观念，推进体制改革，提高职工技能水平促进班组全面发展上，下了狠功夫。一是不断组织工会小组成员坚持思想政治学习，并从职工思想教育入手，狠抓职工思想道德教育，每次例会学习要求职工写出心得体会，2009年，我班组织集中学习多次，员工撰写心得体会共计208篇，及时的帮助我们掌握了职工的思想动态。二是利用各种学习机会，全面加强社会公德，职业道德，传统美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，引导职工坚定思想信念，牢固树立正确人生观、世界观、价值观，使职工自觉养成以诚待人、与人为善、助人为乐，诚心为本的良好风尚。三是紧紧围绕车间中心工作，确保三个稳定。第一，确保职工队伍思想稳定，坚定不移地贯彻落实一切工作依靠职工阶级的方正，切
实履行工会小组职能，要维护好职工的合法权益，最大限度调动广大职工的工作积极性和创造性。第二，确保生产安全稳定，大力加强安全文化教育建设，通过参与企业安全管理发挥工会小组作用，提高职工队伍的安全管理水平，为安全管理奠定了良好的安全基础。第三，确保质量效益稳定，要求本小组职工增强责任感、使命感，牢固树立“发展才是硬道理”，不进则退的思想，坚持以提高勾兑合
格率为中心，围绕车间重点工作，齐心协力，共同奋进。且在确保各项工作任务的完成的同时，通过各种活动的组织开展，充分调动了职工的工作积极性，弘扬企业精神，促进了酒库各项生产任务的完成和效益的提高，有效推进了酒库车间的体制改革建设。
二、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。
1.继续精细化、制度化管理。
在去年精细化管理的基础上继续开展，坚持每周例会制度，严格每日上下班签到制度，为做到管理公开、公平、公正原则，去年我班印制了班组管理制度表5面挂于办公室，让全体员工都来参与管理、监督管理。在工作分配上，做到了每天工作岗位按排班记录定人定岗，努力做到“日事日毕、日清日高”。在记录工作上，做好了收酒、盘勾、打酒、设备维修、材料领用等各项记录。在“节能降耗”工作方面，我们认真贯彻“生产型”向“效益型”转变的指导思想，坚持以经济效益为中心，力争使各项指标都达到一流标准。做到了材料定时定量领用，坚持以旧换新的领用，杜绝原材料的浪费，全年生产结束，班组使用费用46383.65元，占车间计划费用的85%；在生产操作过称中，从打酒环节从消除跑、冒、滴、漏着手；从盘勾操作时，机器皮管等工用具使
用轻拿轻放，避免维修率过高缩短寿命着手；从新酒入库时，配备强有力监护人员负责监护倒酒入坛，避免酒洒漏、流失着手，做到了控制成本，增加效益的目的。为顺利完成全年生产任务指标奠定了坚实的基础。更加深入积极的推进了体制改革工作，使之走向了更加正规化的道路。
2.开展职工技能比武，提高员工操作技能水平。
为提高职工的业务技能水平，2009年里，我班继续组织开展了放酒、打酒、扎坛等职工技能比赛5次，全班员工都积极报名参与，其中何明、金波、霍明霞、王荣芝、陈第翠五位员工分别获得一等奖，多位员工取得了良好的成绩。通过比赛使得职工能看清自己的不足之处，以便取他人之长，补自己之短，促进了员工之间的良性竞争，提高了员工学习的自觉性。
3.强化安全生产宣传，营造安全生产氛围。
为做到安全生产警钟长鸣的作用，保证各项生产工作的正常运行，去年班组做了以下几方面工作：一是强化对本班全体员工的宣传，保证安全生产这跟弦不松动。在每周例会上对安全生产工作进行分析、研究，并在实际工作对各个安全工作要点进行落实。例如，在
电源插头、消防器材等危险性明显位置标识“小心触碰”“当心触电”等警告性标语；垃圾按地点堆放，工用具器摆放整齐，清洁；让每位员工都轮流担任班组现场检查员、安全督察员；每天必须做到“人离、电断、门锁”。
实现安全工作“四零一低”、做到“三懂四会”。二是加强对各个工作环节的按期检查，特别是作为酒库所有工作的重中之重的防火、防盗工作。去年我班共组织安全检查23次，有效消除各种安全隐患35起。三是以开展“青年安全生产示范岗”活动为契机，组织各种安全生
产活动，有效提高员工安全生产责任意识。2009年，我班开展安全生产月消防演练活动2次；请公司设备处、安全处专员对各种消防器材的使用、消防常识进行讲解培训3次，营造了安全生产的良好氛围，增强了班组员工知安全、懂安全、防安全的思想意识。
三、团结互助，建设温暖之家，爱心之家。
我班员工紧跟公司发展，在个人收入提高的同时，亦没有忘记社会责任。去年，我班组积极响应公司、车间开展的各种送温暖、献爱心等社会募捐活动。为沙滩乡娄子坳小学“爱心助学”筹款2000元；积极参与车间支部组织对大坝镇小耳沟向阳村的党建帮护活动，捐款3000元，解决了该村的人畜饮水问题；为兄弟班组癌症患者余化兰集资捐款3000元，帮助其解决困难；春节前，班长任小龙带领慰问组将2000元慰问金分别送到5位平时工作认真、不怕苦、不怕累的员工家里，送到了班组对员工深切关怀的心意；我们工会小组还积极响应车间及片区的号召，开展慰问困难员工和生病住院的员工，为多位重症患住院员工捐款2200多元；对车间有员工父母过逝的，我班工会小组每次都派人前去悼念以表我班组的关怀之情，09年11月，原公司老厂长、国酒前辈许明德同志过逝，我班组特派员工陈第翠驻地帮忙一个星期。通过活动的开展，充分彰显了我小组助人为乐、回报社会的传统美德。
四、丰富业余生活，构建和谐团队。
50米接力赛等项目上，有霍明霞等几位员工获得四个一等奖，王启美等三位员工获得三等奖，多个优秀奖；积极组织参加车间举办的“庆改制，迎新春”文艺晚会，花费大量人力、精力投入，组织挑选员工参与节目彩排、表演；参与十一车间开展的篮球友谊赛，班组派优秀篮球运动员出赛；在保证顺利完成工作任务的情况下多次组织班组职工外出参观考察，09年里，我们组织员工利用周末、节假日，先后到怀阳洞风景区、兰竹林休闲山庄、茅坝沟水库等风景优
美、山清水秀的地方参观旅游。调剂了职工们的业余生活，鼓舞了士气，缓解了压力，增强了团队凝聚力。
五、紧跟时代特点，努力提高工会工作水平。
工作要顺应时代发展，必须紧跟时代特点和形势。
一是我班意识到，我们必须努力提高自身素质和加强班组建设上狠下功夫，才能不辜负上级领导部门和职工的期望。在班组会议上，我们紧紧围绕车间改制建设以来的工作要点，全班职工一起讨论新时期班组工作的思路，积极研究新的一年的工作分工与安排的问题，并拟定相关工作计划，制定班组管理制度。
二是“职工之家”、“文明小家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、文明小家系列创建活动作为系统工程来抓。在创建学习型文明小家活动方面，自08年12月酒库车间整改组建后，班组建设一切从零起步。对办公室进行了布置，利用班费购买了刊物架、黑板、垃圾桶等设备，并一次性购买了各类书籍100余册；利用班费制定了小家园地、排班岗位牌以及班组各规章制度上墙；每月，班组员工自愿捐资1【篇三：c120先进工会小组申报材料】
先进工会小组申报材料
在领导和工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了在过去的一年里，结合车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。
一、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。
为提高职工的业务技能水平，我班继续组织开展了作业标准学习活动，不断考核培训，提高职工的操作技能。在过去的一年里，我们深刻认识到，体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们积极自主创新，为生产线做出了有效的改善提案。
二、团结互助，建设温暖之家，爱心之家。
我班员工紧跟公司发展，在个人收入提高的同时，亦没有忘记社会责任，积极响应车间开展的各种送温暖、献爱心等募捐活动。2013年2月就为crg制造部组立三课c117的张青兰员工爱心捐款。通过参与爱心活动，充分彰显了我小组助人为乐、回报社会的传统美德。
三、丰富
业余生活，构建和谐团队。
我班组积极参与公司、车间各种活动。比如“新春游艺大会”，组织我班班组人员参加了主持人、舞蹈表演及游戏活动等。
四、所得到的主要成绩。
在领导和工会的重视、关心和支持下，依托全班上下每一位职工的积极参与和真诚配合，我班组所开展的工作均取得令人满意的成绩。
在实际操作中，我小组也多次为车间建言献策，提出创新性质量管理建议，比如“??事例管理册”、“限度见本教育”与“问题点管理册”等等。至2013年3月，我班已顺利完成了pr生产，无安全事故。从所取得的成绩来看，我班组是一个向心力、凝聚力极强的集体，职工们普遍具有高度的集体荣誉感，而我班工会小组也是一个团结合作、积极向上的基层工会组织。
总之，在2013年，我班工会小组在各项工作中取得了一定成绩，但不断加强工会小组的自身建设，深入贯彻公司职代会的重要思想和精神，与时俱进，开拓进取，积极推动工会小组的不断发展，全面履行工会的各项社会职能，加强工会小组建设，不断提高工会小组工作水平，积极推进班组全面完成各项工作任务。
crg制造部组立四课c122013年4月2日
篇七：优秀工会小组事迹材料
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先进工会组织先进事迹材料
2010年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况
我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数44人，工会会员44人，职工入会率达100％。从2006年建站以来，累计发展会员47人；我站分工会共有工会干部5人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素学习资料
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质职工团队，提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。我站坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动，不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识，提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系，充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。
3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去；其次是通过开展征求合理化建学习资料
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议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施；再次是站分工会突出维权职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。
4、围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动，如开展了
“创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中学习资料
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心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
1、紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本
工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。
（1）发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又是行政人员，平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，既完成了管理工作又开展了工会工作，这样就把不利因素变为了有利因素，凡触及职工切身利益奖金分配，考核办法制定，都由职工大会讨论，经班子研究后施行，经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证，并很好地保护了职工合法权益，调动了职工参与企业管理的积极性，有力推进了各项管理工作。开站以来，我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等30余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用，（2）发挥激励作用
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一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。
（3）发挥桥梁纽带作用
工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共12期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、学习资料
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合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅书画作品被采用刊登。
职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。
2、以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本
（1）加强工会组织自身建设
为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健全了分工会管理制度32项，组织机构的健全和各项制度的确立，保障了分工会依法独立自主的开展工作。
（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育
对于基层工会组织来说，由于人员较少，工会人员大都是兼职的，而且不少是外行，不了解工会的工作内容和工作方法，更谈不上工作的创新了。因此，定期进行业务培训也是极为必要的.
分工会在努力加强组织建设基础上，不断提高工会干部的理论水平和实际工作能力，强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，不断增强工会组织的服务水平和管理能力，下大力气建立培养出一支素质高、能力强、热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，工会工作做到有安排落实、有检查评比、有总结提高，切实为职工群学习资料
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众服务，维护了广大职工的合法权益。几年来，我们通过参加上级工会的集中轮训、本单位的日常培训学习以及同其他单位交流学习和知识竞赛等形式进行了较为系统的专业知识培训，使工会人员基本掌握了工会工作的基本方法和要求，使得分工会的各项工作得以顺利开展。
为做好分工会工作，突出分工会各项职能，提高工会干部的思想政治素质是重要基础。为此，我站努力加强分工会干部思想政治教育，实施“三个意识强化”工作：强化政治意识。教育工会干部坚持理想信念，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局、紧紧围绕收费站核心开展工作；强化责任意识。我站要求工会干部树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献，做甘于奉献的铺路石；强化群众意识。我站要求工会干部必须时时牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为群众服务。
通过组织加强、工会干部业务和思想理论素质的提升，分工会工作积极有效的全面开展，只要是与职工利益相关的事，分工会都认真开展参与，积极认真解决。开站至今，为职工办好事办实事解决实际困难20项，职工满意率99%。
（3）加强职工队伍素质提升工作
工会十五大要求：“各级工会要进一步解放思想，深入落实科学学习资料
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发展观，以党的十七大精神为指导，把提高职工队伍素质，组织职工为促进和谐社会发展做贡献作为重要任务来抓”，2009年全省交通工作会议也提出：“要把提高行业软实力、促进职工的全面发展作为根本，科技兴交战略，迫切需要建设一支高素质的职工队伍”。我站分工会始终把职工的教育培训作为重要任务来抓，经常组织职工学习基本国情、法律法规、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识，宣传先进人物事迹，倡导职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的交通行业精神，始终坚持局职工培训要求，加强对职工的教育培训，集中学习培训内容有“三观”“三德”“三义”教育、廉政教育、局、站各项规章制度、法律法规、岗位技能和纪律、安全常识、社会主义荣辱观、队列训练、安全健康知识以及应急演练等。在学习教育培训活动中，每个职工写出上万字的学习笔记，写出心得体会500多篇。通过学习教育培训活动，增强了职工的爱岗敬业精神和文明服务意识，为收费工作注入了新的生机和活力，职工的精神面貌、技术水平、业务素质有了显著的提高，有效地促进了收费工作服务质量的全面提升。
不仅如此，分工会还成立自学小组，通过各种方式积极鼓励职工自学成才，目前我站职工业余文化学习蔚然成风，约20%的职工都在通过各种方式提升自己的文化程度和学历层次，职工队伍整体素质、业务技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、坚持“以人为本”是构建和谐基层工会的根本
（1）强化民主管理意识，注重畅通信息，为构建和谐基层工会学习资料
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提供参与平台。
只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度，才能减少职工不必要的误解，化解各种不稳定因素，确保企业的发展。在加强民主管理中，除了必须坚持职工大会制度、行政与工会委员联席会议制度及坚持职工代表提案制度外，还必须坚持站务公开制度。
我站分工会本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与，有利于党群、干群关系的双向沟通，有利于调动广大职工及女职工的积极性、主动性、创造性，有利于保障职工合法权益，有利于促进党风廉政建设，积极主动参与收费站日常管理工作，制定并推行站务公开制度，成立了站务公开领导小组，对外实行“六公开、一监督”（即公开收费站名称、公开审批机关、公开收费单位、公开收费标准、公开收费起止年限、公开监督电话和接受社会监督）的同时，对内实行考勤、考核、奖励、经费支出、计划安排、总结等公开制度，站上的重大事项、财务开支情况、伙食费以及职工关心和敏感的重要事情如奖金分配方案、管理人员的任用、党员发展等，及时向职工公开，接受职工监督，认真听取职工的意见和建议，实行干部职工相互监督、相互考核的办法，形成民主管理、民主决策、民主参与、民主监督的有效管理机制，群策群力，充分发挥职工参政议政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人员的选拨等关系到职工切身利益的问题时，都在工会监督和职工参与的前提下，阳光操作，充分体现了政治文明，维护职工的合法权益，为各项工作创造了稳定的群众基础。
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几年来在上级工会的正确领导下,我分工会始终把实行站务公开作为加强民主管理,规范生产经营,体现民主决策,落实“三个代表”的重要组成部分认真组织实施。在实行站务公开过程中,注意把握关键,突出重点,把站务公开的触角向运营管理等深层次领域延伸。坚持大队重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职工大会讨论通过的原则,通过“站务公开栏”、“意见箱”、“谈心活动”等形式及时公开本单位的重大决策、人事任免、工资福利等事关职工切身利益的信息,让职工清楚地了解本单位的各项工作进展,保证了广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权,提高了我站的透明度,使广大职工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重,加深了职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。
(2)工会工作坚持面向职工、以人为本,努力提高职工参政议政水平。
在召开职工大会前,工会都要组织职工专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课,使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识,加强了职工代表参政议政的能力。开站至今，我站已组织召开职工大会五次，审议答复职工提案58项；参加局职工代表大会四次，上交提案11项。通过职工参政议政平台的有效扩展，充分体现了我站的民主化管理，保证了工会职能的有效发挥，维护了广大职工的权益，推进站务管理学习资料
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民主化、制度化和规范化的形成，对于推动我站各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。几年的实践证明,广大职工在会上,都能够畅所欲言,正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案,工会都能认真对待,积极与有关部门取得联系,并及时将信息反馈给职工代表;因目前政策、条件所限而未能解决的提案,也能及时向提案人作出解释。这一方法受到了职工群众的好评,增强了职工的主人翁意识,有效地促进了大队的民主建设。
此外，分工会还积极组织职工开展“提合理化建议、创一流业绩”活动，通过活动充分调动职工积极性，发挥职工创造性，运用职工集体智慧不断创新，把创新成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，创造业绩的行动。此项活动以《关于开展提合理化建议活动的工作安排》为蓝本，以《合理化建议工作条例》为保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，开展落实到位，确保不走过场；合理化建议记录详尽、采纳精准、实施及时，最大限度发挥了合理化建议对工作的促进和改善作用；开站至今，采纳职工合理化建议18项，实施效果良好。
（3）坚持配合上级工会签订劳动合同，为构建和谐劳动关系提供法律依据。
劳动合同作为一项法律依据，不仅具有协调劳动关系，维护企业和职工正当权益的重要作用，而且也是开展劳动争议调解的学习资料
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重要依据。我站分工会根据《劳动法》规定，坚持平等协商制度，以职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题为重点，在做到维护职工的合法权益和维护单位整体的合法权益相统一的基础上，积极配合上级工会，为职工签订劳动合同，并在签订劳动合同后，加强对合同履行情况的监督检查力度，充分发挥分工会劳动监督检查小组的作用，保障劳动者应该享有的合法权利。
（4）突出维护职能，提高劳动保护意识，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
完善组织制度，健全安全生产劳动保护网络。完善局、站、班（组）三个层面的劳动保护监督检查网络，并根据不同层面的工作特点赋予不同的职责，做到组织落实，分工明确，制度健全，资料齐全，活动有记录，充分发挥工会组织在安全生产活动中的民主管理和民主监督作用，充分发挥职工群众群防群治的自我管理、自我教育作用，使职工的生命安全健康权利得到保障，同时，强化宣传教育，营造安全生产劳动保护氛围，围绕从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，大力开展富有“人性化”的安全思想教育，利用各种载体和形式，宣传安全事故的“政治账、经济账、人情账”的“三本账”原理，不断增强职工的安全意识，自觉培养和提高自身的安全防护能力，并贯穿于构建安全文化体系的始终。
我站分工会积极参与站安全生产和管理工作，成立了安全相关领导小组，制定了《安全生产管理办法》、《雨雪等恶劣天气保通应急学习资料
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预案》及《特大安全生产险情及事故应急处理预案》等10余项安全生产制度和10项应急处理预案；根据不同岗位，签订了《安全生产责任书》，并认真组织职工学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生产法律知识。
在每年的“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动中，都认真开展了“消防演练、火灾逃生、地震自救、车道保通”等一系列应急预案演练，开展安全宣传咨询日活动，并通过在站区悬挂安全宣传横幅、给过往司乘人员发放宣传材料、出办黑板报等形式，充分的激发了广大职工学习掌握安全生产知识的积极性，提高安全文化理念，营造出“关注安全、关爱生命”的氛围；此外，安全工作在分工会安全监督检查小组的牵头下，认真开展了消防隐患自查、安全隐患大家查、安全大检查等活动，加强重点部位的安全排查力度，认真检查制度的落实情况，有关收费操作、应急预案等的熟悉情况，各种应急设备、消防仪器掌握使用的熟练情况等；认真执行巡逻制度，时时提高警惕，做好防火、防盗、防疫、防食物中毒和防事故隐患等工作；并定期对站区进行全方位安全检查，发现问题及时督促整改，决不留死角，杜绝隐患，访患于未然。
通过以上工作，提高了职工的安全素质和安全意识，职工的安全防范意识进一步增强，安全监管能力进一步提高，在工作中做到了各项事务的安全处理；行政的重视，分工会组织的积极参与，使我站安全生产工作责任明确、制度落实、预案健全、记录完善，为学习资料
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推进收费管理工作安全有序发展打下了坚实的基础。
（5）关爱职工生活，特别关注弱势群体，为构建和谐劳动关系解除后顾之忧。
企业工会要以关心职工、体贴一线生产人员、帮扶特困家庭为己任，尽自身的最大能力去做好这些方面的工作。注重发挥工会群众组织作用的优势，体察职工情结，倾听职工呼声，反映职工要求，替职工办实事，为职工排忧解难，力求把不稳定因素消灭在萌芽状态。
一通过座谈会、谈心活动等各种形式，倾听职工的意愿和心声，了解他们的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向上级反映，提出意见和建议。对单位中结婚、生子、生病的职工，及时慰问，对于生活困难的职工，在力所能及的范围内予以帮助和解决。二是帮扶救助弱势群体，开展“送爱心、送温暖”活动。按照局党委统一安排，在做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上，每年都利用春节等节假日，走访慰问困难职工，送去慰问品和慰问金，2006-2010年，慰问职工12人次。对遇有特殊困难的职工，积极组织捐款捐物，为他们解决实际困难。四年来，我们共组织多次献爱心捐助行动，爱心捐款近10000元。三是做好女工维权和关心女职工身心健康工作，充分调动女职工的工作积极性。在女职工特殊利益维护中对已婚女职工在孕期（七个月）照顾上正常班，坚持做好女职工体检制度的落实和女职工学习资料
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保健及疾病预防工作，积极组织已婚女职工参加婚育、妇科保健知识讲座及培训，不断提高广大女职工的维权意识和能力.为确保职工在生产过程中的人身安全和生命健康，我站工会更是主动协助行政解决职工的实际困难，改善职工的劳动保护条件，通过督促协调，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动保护用品。我站所处拉脊山地区气候条件艰苦，为解决冬天上班寒冷和宿舍潮阴的困难，分工会申请给每位职工配发了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配发棉大衣10件；另外，收费岛配发了安全反光背心、交通指挥灯等必要的安全防保用品和暖风机等取暖用品，并督促行政每季度按计划发放职工劳保用品。分工会的大量实质性工作，切实保护职工的安全健康权益，充分发挥了工会工作职能。
4、创新是基层工会保持活力的根本
维护职工权益要创新工会工作，创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及制度的创新等等。其本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。
（1）深入开展建设“先进职工之家”活动，真正把分工会建成“思想稳定、民主管理、温暖和睦、团结奋进、效益双赢”的职工之家。为了形象、生动地表现工会组织与职工群众之间血肉相连、亲密无间的关系，集中地表达职工群众对工会组织的信赖和要求，增强职工群众对工会组织的期望，增强工会活力，使工会真正成为广大职工学习资料
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信赖的“娘家”，我站分工会在局工会和站行政的重视、帮助和支持下，制定了分工会工作计划、创建“先进职工之家”实施方案和女工工作计划，落实工作责任，在工作中突出重点，推进工作循序渐进，认真坚持活动考核，讲求实效。通过
“先进职工之家”创建活动，使分工会成为全员开展民主管理、搞好思想政治工作、增强职工团结、提高职工“两个素质”的阵地，成为“维权到位、工作活跃、党政支持、职工依赖”的职工之家，成为“文明、民主、温暖、安全”的职工之家。
（2）加强基层工会的规范化建设，努力保证工会组织的鲜活战斗力。首先，我站完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时，选好配强分工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的职工选拔到工会领导班子中，并加强工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
（3）加强和规范分工会民主制度和工作制度建设，不断推进工会群众化、民主化和法制化进程。一是我站努力健全和规范分工会组织制度，如职工大会制度、工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；二是我站努力健全分工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等，现已建立健全分工会各项工作制度32项，分工会独立自主开展工作提供里重要依据；三是我站努力强化和规范工会维权机制，认真推行职工民主管理制度、平等协商、签订劳动合同制度、劳动争议调解制度、劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。
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（4）坚持党的领导，争取行政的支持。实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。近年来，我站行政对分工会工作高度重视，并将此作为固本强基工作列入了议事日程抓紧抓好。通过召开行政工会联席工作会议，以行政名义下发文件，对积极做好分工会工作作了全面部署，要求坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了收费运营管理和分工会工作的健康发展；行政工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决分工会工作中的实际问题。由于行政的重视和支持，职工的积极配合，逐步形成了“行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
2010年，我站分工会逐步增强活力,把收费工作的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点,始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路,
在“新”字上求突破，在“深”字上求发展，在“实”字上求效果，紧密围绕收费运营管理目标，改进作风，真抓实干，务求实效，积极开展工作,充分发挥了分工会的“五项职能”，在“五型班组”建设工作中，以实实在在的工作效果取信于职工群众，有效地调动和发挥了广大职工的积极性和创造性。
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