下面是小编为大家整理的按照市公司工作会报告工作部署五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
按照2023年市公司工作会的报告工作部署5篇
按照2023年市公司工作会的报告工作部署篇1
工作简报
第5期
罗妥中心校办公室 2016年2月28日 签发人：刘定军
作好工作部署 确保赢在起步
-记我校新学期工作部署会纪实
2016年2月27日上午10：00，根据罗甸县教育局工作的安排，结合我校的工作实际，在刘定军校长的精心安排下，全校教职工集中在学校教师办公室召开新学期工作部署会议。
在会议中刘定军校长就我校新学期开学工作、新生报到、安全工作、教学常规工作、课堂改革、大课间、第二课堂及校园安全、食品安全等的工作进行安排部署。同时也对学校新学期各项常规工作进行了真实、全面、深入的了解 ，也对我校教师教案进行了查看。
刘校长就我校的现在教学现状，如何在新的学期取得新的突破进行了分析，认为我校工作能够保持 严 谨 认 真 的 工 作 作 风 ，各 项 工 作 全 面 细 致 ， 正 做 到 精 细 管 理 ，落 实 到位 保证实效。希望我校全体教师再接再厉，积极创新发展理念，推进教育科学发展，尤其是要积极参与学校民主管理工作，最大限度的发挥教师工作的积极性和创造性，使我校教育教学质量更上一层楼。
按照2023年市公司工作会的报告工作部署篇2
节能工作部署会简报
节能工作部署会简报 一： 9月17日上午，西安翻译学院节能减排工作部署会在科技楼会议室召开。院长沈久福出席会议并作讲话。西安翻译学院节能减排领导工作小组全体成员及相关职能处室负责人参加会议。后勤集团常务副总经理魏坦之主持会议。 会上，魏副总经理传达了上级节能减排工作会议精神，强调了当前节能减排的重要性和严峻形势。 沈院长针对于学校节能减排工作作了重要讲话。沈院长强调：全校务必认识到节能减排的重要性及其意义，积极响应国家号召，严格按照上级规定 和要求，有目标有要求的做好我校的节能减排工作。后勤保障工作对学校稳定发展起到决定 性的作用，希望后勤集团能够完善管理制度 ，做好后勤集团管理建设工作，增强全校师生的节能减排意识，为学院的发展和进步做坚强后盾。 后勤管理办公室王阳旭处长在会上宣读了《西安翻译学院关于成立节能减排领导工作小组的通知 》。《通知》指出：为进一步加强学校节能减排工作，建立长效机制，落实责任，学校专门成立节能减排领导工作小组，组长沈久福，副组长魏坦之、王阳旭。下设节电督察组，节水督察组，节煤督察组三个小组。王处长随后强调：节能减排工作任务重，形势严峻，各单位要高度重视，认真贯彻落实学校节能减排各项措施，切实做到管理措施规范、职责分工明确。 动力处郭泉华处长就西安翻译学院20**年至20**年上半年水、电、煤用量及费用进行了汇报，并谈及了当前在能源使用方面存在的问题以及下一步的工作设想。 魏副总经理要求：各督察组要切实负起责任，加强监督;各单位要制定切实可行的节能减排工作方案，做到全民参与;要积极开展节能宣传教育活动，引导全体师生参与节能减排工作和活动，营造浓厚的节能减排氛围，增强责任意识和节能意识，为把学校建设成为节约型校园作出积极的贡献。 节能工作部署会简报二： 6月5日，集团公司优化运行暨节能降耗工作部署会在京召开。会议分析了集团公司供电煤耗面临的形势，对节能降耗下一步重点工作进行了部署。集团公司副总经理金耀华出席会议并讲话。集团公司总工程师高智溥参加会议。 金耀华要求系统各企业一是提高认识，解放思想，坚定打赢“优化运行”攻坚战的信心，要清醒地认识到系统内外节能降耗的形势已经非常紧迫，没有退路可走。 二是认真排查，摸清底数，坚决彻底解决“优化运行”存在的问题。第一，集团公司将安排7个专业调研组到系统各企业进行节能降耗摸底排查工作，各分、子公司要严肃认真对待，以真诚的态度组织好、安排好、指导好、督促好基层企业按照排查要求如实排查上报设备的状况，找出问题所在，制定具体措施，做到心中有数。第二，要科学地梳理和分析系统内外较为先进的指标，从中学习经验并为系统内的每一台机组都量身定做出节能的目标。第三，要分清层次，抓好节能降耗工作的落实。第四，要在全系统开展设计水平达标活动，督促、检验每台机组是否达到设计标准。第五，要充分发挥专业调研组的作用，重点解决集团公司在节能降耗方面的重点、难点问题。 三是按照集团公司领导提出的“科技引领、管理创新、流程再造”的思路，向“优化运行”要效益。第一，依靠管理创新，实现流程再造，把节能降耗责任真正落到实处。要完善集团公司节能降耗的责任制;健全以小指标为基础的节能降耗评价体系;考虑是否采用建设节能降耗示范机组的模式来促进节能降耗工作。第二，改进节能降耗项目的运作模式，采用多种方式引进科技支撑力量。第三，加大科技引领的力度，加强对新技术的试点和推广。 四是突出重点，落实责任，做好当前的安全生产工作。一要汲取近期发生的安全生产教训，堵塞漏洞，夯实安全生产基础，做好安全风险评估工作。二要超前排查设备问题，正确处理好设备大修与抢发电量的关系，真正做到“两不误”。 金耀华强调，会后，各分、子公司一要把会议下达的指标分解到机组，细化到措施。二要按照“优化运行”工作的要求，做好本次会议精神的学习、研究和落实，有条不紊地推进各项措施。三要高度关注“十二五”节能责任状。四要严肃环保纪律，坚守环保工作的“底线”和“红线”，加强环保设备的管理，确保心中有数。五要做好安全生产信息化工作。
按照2023年市公司工作会的报告工作部署篇3
2012年公司政工工作部署范文
司科学发展中的重要作用。
公司2012年重点加强政治理论学习、党员教育培训和学习成果应用，积极推进学习型党组织建设。从加大宣传力度、把握思想脉搏、解决热点难点问题三方面切入，有效开展思想政治工作，运用各种宣传手段，制定《员工思想动态分析制度》，加强形势任务和职业责任教育，结合公司改革以及精益管理等重点工作，切实做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾工作，为改革发展润滑。一是开展制度、流程和载体三创新，出台《公司党组工作规则》和《公司基层党委党群工作目标考评办法》，进一步规范和完善公司党组工作程序，注重工作环节衔接、三级管理框架的协调和信息化平台的建设与应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化建设水平，以抓基层、抓基础、抓队伍、创品牌为重点，深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深化“电网先锋党支部”创建工作，切实加强和改进党建工作。
二是完善统一企业文化的体系、制度、平台和成果建设，修订龙江公司企业文化建设三年规划，开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，充分发挥职工文化建设在推动发展、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，实施企业文化建设精品工程、落地工程和评价工程，编撰出版以龙江公司员工践行国家电网公司核心价值观为主题的报告文学集，进一步深化企业歌曲创作，
展示企业文化建设成果，做好《国家电网公司员工基本行为准则》和《国家电网公司统一的企业文化管理标准》宣传贯彻工作，将企业文化建设纳入业绩考核中，努力建设龙江公司统一优秀的企业文化。
三是站在国家电网公司和黑龙江公司两个层面，组织各相关单位参加“国家电网公司文明单位网上行”活动，宣传精神文明建设先进典型，制订龙江公司精神文明建设“十二五”规划，修订和完善文明单位管理办法，抓好上划、新成立及代管企业文明单位创建工作，深入开展群众性精神文明创建活动，提高龙江公司文明创建工作水平。坚持“党建带团建”的原则，充分发挥团员青年的生力军作用，深化团青品牌活动，组织开展创建学习型团组织和基层团建创新竞赛活动，组织开展青春光明行、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年志愿者等青春建功竞赛活动活动，组织引导团员青年在“一强三优”现代公司建设中建功立业。
四是切实加强公司机关本部建设，在提升工作质量和效率、工作作风转变、加强自身建设三个方面作表率。公司机关党委把树立精益管理理念、强化精益管理手段作为工作方向，结合机关本部绩效考核，进一步完善机关各部门年度目标考核办法，在提升机关本部工作质量和效率上下功夫，要求各级党员干部要多学习、少应酬，多务实、少浮夸，说实话、办实事、求实效，围绕“四个中心”的战略定位（战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心、电网调度中心），打造“四型”机关（能力型机关、节约型机关、诚信型机关、效率型机关），增强“四种意识”（政治
意识、宗旨意识、法治意识、廉洁意识），强化党性党风党纪教育，提升执行力和战斗力，为龙江公司更好更快发展发挥龙头带动作用。
按照2023年市公司工作会的报告工作部署篇4
篇一:《XX公司安全会议记录》
XX公司安全会议记录 日期2010年4月14日
篇二:《安全工作部署会议表》
安全生产工作研究部署
篇三:《关于开展企业安全生产标准化大标准创建工作部署动员会议的通知》
关于开展企业安全生产标准化达标创建工作
部署动员会议的通知
公司各部门
为落实好基础公司《关于开展企业安全生产标准化达标工作实施方案》文件精神，进一步提高公司安全生产标准达标创建工作的效率。经公司安全生产领导小组研究决定，集中相关部门人员，开展一次安全生产标准化达标工作部署动员会。具体内容如下
一、会议内容
1、宣传动员从思想上提高认识，重视本项工作的重要性，必要性。动员各部门积极配合，完成达标任务。
2、各部门达标工作分工安排。
二、参会人员
公司安全生产标准化达标创建工作领导小组和办公室全体人员。
三、会议时间
201XX年XX月XX日星期三下午14:30。
四、会议地点
公司小会议室
后附各部门安全达标创建工作任务分配表。
XXXXXX工程有限公司
二〇一X年XX月XXX日
篇四:《上年度安全工作总结暨来年度安全工作部署会议纪要》
2012 年度安全工作总结暨 2013 年度安全工作部署会议纪要
主 持 人
参加人员 会议时间 2013 年 1 月 10 日 时间 900
会议地点
主持人对全年的工作情况做汇总,主要会议纪要兹记录如下
一、 2012 年度安全工作所取得的成绩
在总经理领导下，在全体人员的共同努力下，各项工作安全有序开展，无
安全事故发生，实现了年初公司制定的安全工作总体目标重大安全责任事故为“0”、机械责任事故为“0”、重大火灾次数为“0”、死亡事故为“0”、重伤事故为“0”的目标。
二、 2012 年度安全工作回顾
为了保证 2012 年度项目施工建设期间各项工作能安全有序开展，公司在年
初就制定了《安全管理制度汇编》及层层签订了《安全责任书》等有关管理规定，进一步规范管理。安全生产管理委员会针对现场的安全生产形势，及时组织召开会议和现场检查，就切实抓好安全生产事项做了部署，并进一步完善、加强安全措施提出了要求。各部门紧紧围绕安委会的有关会议精神有序开展安全生产各项工作。基于对安全管理的认识，今年安全管理方面重点开展了六条工作
（一）、建立完善的安全生产责任体系
各部门相续建立了一把手、分管安全生产领导和其他责任人在各自职责内的具
体安全工作责任，做到体系完善、责任具体、分工清晰、责任统一。使生产现场时刻处于受控状态，做到了生产现场各项工作有序开展，无安全事故发生，实现了年初安全工作的总体目标。
（二）、健全安全生产规章制度、标准和规程
各部门逐步健全安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全操作规程，并加
强安全生产管理机构建设，落实安全责任。
（三）、强化现场安全检查
1、定期安全检查与日常性安全检查相结合定期安全检查每月一次，由行政
部牵头，各部各成员明确分工，从安全技术措施、安全管理制度进行检查；
日常性的安全检查由各部门的安全员加强每天对生产现场的临时用电用气、机械设备、安全作业、劳动防护用品的正确使用等内容，进行巡回检查。并对查出有隐患问题的单位立即下达《隐患整改通知单》限期整改。
2、及时排查治理事故隐患
根据“人、机、环”的本质安全要素，定期排查安全事故隐患，发现问题
迅速整改。对被检查出的隐患，将对相应的责任人进行处罚。特别是加强对危险源的监控管理，对各类危险源实行分级管理，重点监控管理好消防器材、易燃、可燃物质堆放场地、仓库及生活区等危险物品及区域。
（四）、加强安全教育培训，提高员工安全意识
1、建立安全培训制度，把安全培训工作纳入年度、月度工作计划。
2、加强对工作人员的安全教育培训，提高员工的安全生产意识
（五）、加强行政部安全监督，完善激励约束机制
1、行政部充分发挥职能对各部门完善监督责任，采取日常与定期检查的方式
对各项制度、规程及生产作业现场的整体受控状态进行检查，并做好检查记录。检查完及时整理组织相关单位进行整改、汇报、归档。
2、加强对安全绩效考核，建立激励约束机制，加大安全生产责任追究在考评
工作中的，坚决杜绝走过程为了应付工作等现象，重大责任事故坚决实行“一票否决”。
3、加大安全生产宣传力度，坚持本质“安全发展，以人为本”的原则，切实
落实本质安全。
（六）、有效开展各项活动，营造安全文化
1、积极组织开展好今年的安全生产月活动工作，紧扣“安全责任，重在落实”
为主题开展各项安全生产工作，及时总结查找不足不断提高管理能力和水平。
2、借助安全生产月活动期间所取得的一些经验、成果，继续深入开展相关
安全生产活动工作，举行了安全知识竞赛活动。
3、借签在安全管理工作中所取得的部分经验，继续深入持久的组织开展“标
准化管理”活动，确保安全工作有序进行。为实现公司年初制定安全工作的总体目标而努力，也为今后安全管理提供参考性的依据。
三、 2012 年安全管理点评
在这期间我们在安全管理方面也采取相应的措施，虽然取得部分成绩，但是我
们还需更加努力、一无既往将安全工作做好做实。安全管理本就是风险管理，特别是我们在安全防范过程中还存在不足现场所检查出的安全隐患问题还是不少，部份不能有效控制，因安全隐患问题不能及时整改被考评的现象还存在；
由于人员流动性较大、人员层次不一，安全意识淡薄、存有侥幸心理人员较多，凭借老经验、土方法的现象时有发现；
安全设备设施的维护还没做到100%到位。
部分管理人员不能有效按照各自的职责开展安全管理工作，发现不到问题，不能真正发挥应有的管理效果等。一系列问题的存在，将会导致我们安全管理时带来一定的难度，为此我就必须时刻加强学习，充实自己，不断提高管理能力和水平。
四、 2013 年安全工作部署
总结 2012 年工作取得的成绩与不足，是为了更好、更有效地开展 2013 年的
安全工作。确保各项工作安全有序开展，以及各条生产线安全生产，全体员工的安全意识加强。
一、具体措施。
1、管理方面继续建立完善的安全生产责任体系，安全管理组织架构落实到
位，及时完成工作。
2、安全培训方式（电化教育、展板，对培训结果检查的方式）
3、扩大安全培训的对象范围。（不仅培训员工，更要培训关键岗位人员的安全
知识。还要对专业安全人员进行专业知识培训，安全专业管理人员要成为既懂安全，又
通晓各专业门类知识的复合型人才。
4、安全培训内容（作业环境、作业内容、作业规程、危险源监控技术、自我
保护、事故成因，突出专业安全技术的培训，将专业知识与安全防范结合起来、专业技术知识不足、身体不适、环境不良等）。
5、安全控制的着眼点是人的不安全行为与物的不安全状态，除了重点排查安
全防范技能、人的防范意识，还要重点排查精神状态不能适应生产环境的员工，总是丢三拉四的员工，不按规程、不实事求是进行安全过程确认的点检员，检修过程安全与技术安全仍然是12年重点控制点。要针对人的生理特点、季节与气候变化对人的影响来落实安全防范预警措施。通过修正缺陷、更改工艺过程、
执行具有建议性的纪律，控制、消除物的不安全状态。
6、转向安全经济分析（措施投入成本、事故损失成本）
7、安全考核与激励除了目前现有的安全考核外，还要制订专项安全考核{关于公司安全工作部署的会议}.
办法。
8、安全文化构建演讲、竞赛、参观，改变观念即通常说的安全第一，预
防为主，要改成安全预防第一，必须树立所有事故都是可以预防的观点。
9、加强应急预案演习，扩大参加人员的范围， 2013 年全体员至少参加一次
本岗位的应急预案演练。
二、重点工作
1、将安全工作落实到班组
物的不安全状态、人的不安全行为始终是安全的最大隐患。而要解决好这
两方面的工作，基层班组的工作状态尤为重要。班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，企业的各项安全管理措施才落到实处。
2、带着感情抓安全
安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全
和健康的大事，必须用严谨、认证的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，专心致志，因而只有带着感情去做菜能干好这项工作。
3、健全施工现场安全管理机构，按规定配备专（兼）职安全人员。
推动企业建立安全生产标准化，操作规范化，生产现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的安全生产气氛。
4、加大对各部门履行安全职责的管理力度。
5、对特种设备管理
篇五:《公司召开2014年安全生产工作会议》
公司召开2014年安全生产工作会议
为学习传达集团公司安全生产
工作会议精神，贯彻落实公司年度工
作会有关安全工作部署，12月1至9
日，公司召开了2014年安全生产工
作会议。集团公司安监处负责同志、
公司领导、各部门（单位）及各全资、
控股公司负责人、各单位安全第一责
任人、安全生产先进个人、安全生产先进单位、班组代表及职工代表170余人参加了会议。会议由公司副总经理尚长印主持。
会上，公司副总工程师、安全与环境监察部部长张煜首先传达了集团公司2015年安全生产工作会议精神。
公司副总经理侯峰同志作了题为《强化管理 安全发展 全面促进安全生产形势持续稳定好转》的工作报告。报告全面总结了2014年安全生产工作，细致分析了当前面临的形势和问题，同时提出2015年工作思路及安排。他强调，尽管2014年安全生产和环境保护工作实现了预期目标，但是，随着我省“气化陕西”进程的加快，公司业务呈多元化发展，管道沿线地理条件的复杂恶劣程度加大等多种因素，使公司安全生产面临的形势依然还很严峻。2015年，公司应继续以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，认真贯彻集团公司安全生产工作部署，以深入落实安全生产责任为核心，以强化安全生产监管为重点，扎实开展隐患排查整治活动，深入推进安全生产“三化”建设，积极推行管道完整性管理，不断完善应急抢险体系，以努力实现管道安全平稳运行为工作目标，确保公司安全生产形势持续稳定好转。
随后，生产运行部部长宋旭东作
了冬季高峰供气总结专题报告。公司
财务总监聂喜宗宣读了《关于表彰
2014年安全生产先进单位、班组和个
人的决定》，并对先进进行了表彰。
西安分公司代表先进单位、靖边压气
站代表先进班组、先进个人代表分别
作了交流发言。
最后，副总经理尚长印同志对本次会议进行了总结讲话。他表示，本次会议是落实集团公司第一次年度安全生产工作会议的具体举措，内容充实全面，紧扣“安全生产”主旋律，会议安排井然有序，参会人员精神饱满，把公司的年度安全生产工作会议，开出了特色，意义重大，必将对今后的安全生产工作产生长期、深远影响。同时，尚总谈了两点具体意见，一是及时传达学习会议内容，认真贯彻落实会议精神;二是抓好春检、应急管理、“三化”建设、建设项目“三同时”、安全宣传教育等几项工作，圆满完成安全生产工作任务。
会议期间，公司还组织了丰富多彩的游艺活动和登山比赛，不仅愉悦身心，还增进了彼此友情。
篇六:《安全工作部署》
篇一安全生产工作部署
安全
生产工作部署
8月份以来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除不少安
全隐患，在取得成绩的同时，我公司的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，
在以后的安全管理工作中我公司将根据实际，明确责任，加大力度，一如继往地遵守安全生
产相关法律、法规，严格执行上级部门对安全生产工作的要求，开展各项安全生产工作。开
展职工安全教育定期培训，加强职工安全责任心，提高职工操作技能和安全意识。认真落实
安全责任，加强危险化学品、主要危险源的管理，强化生产过程监控，进一步完善安全技术
措施，整治各类隐患，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生
产形势稳定。因此，我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作
1、根据我公司实际
情况，再次完善健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，让我公司的安全管理工作更制
度化、更规范化，使我公司的安全管理水平再迈上一个新的台阶；
2、进一步落实完善
安全生产工作责任制，部门、司机都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落
到实处；
完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是运营车
辆和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；
3、严格要求安全管理人员，按规范完成公
司安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工
作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；
4、为了加大安全生
产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，公司将更
新宣传栏，及时宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，公示企业在安
全生
产方面存在的问题，抓好各项安全整治措施的落实并将监督机制的执行情况公开；
5、加强我公司员工
安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和生产员工的安全
生产意识和安全生产技能，建立一支技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；
6、加强我公司消防
安全管理，同时每年至少组织一次公司全体员工的消防演练活动，为“提高我公司发生火灾
后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在公司
范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、早发
现、早解决，以消除各项消防隐患；
7、认真按照公司制
定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展一次安全生产大检查并进行通报，
加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在
的安全隐患，防止安全事故的发生；
8、加强特种设备的
使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设
备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；
安全生产管理工作
永远都没有终点，我公司将认真贯彻“安全第
要 为
一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好公司各项安全生产管理工作，“创造一个好的安全生产环境，切实保障员工生命和公司财产安全”而不懈努力。
盘县华芸贸易有限责任公司 2013 篇二2015年安全生产工作部署
2015 年安全生产工作部署
年8月4日
按照2023年市公司工作会的报告工作部署篇5
[公司企业]在公司巡察工作动员部署会的讲话在公司巡察工作动员部署会的讲话 同志们：
公司召开巡察工作动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会精神，按照集团公司党组巡视工作动员部署会议要求，公司党委书记**同志一会还要讲话，我们要认真学习，坚决贯彻落实。
20XX年，按照公司党委的安排部署，巡察办公室新制定巡察工作配套制度、文件13份，修订8份。按照“忠诚、干净、担当”的原则，从基层党支部及纪检监察、组织人事、财务等单位部门抽调工作人员组建了巡察人才库，开展巡察业务培训。根据巡察计划，对3家单位开展了巡察工作。巡察期间，共查阅各类资料149份，发放测评票及调查问卷111份，开展个别谈话110人次，较好地发挥了巡察的震慑、遏制和治本作用。针对巡察发现的问题，巡察办及时向被巡察单位反馈，要求被巡察单位党政主要领导切实履行巡察整改第一责任人责任，采取有效措施限期进行整改。截至1月份，3家单位整改工作均按要求完成。
根据集团公司党组对企事业单位巡察工作的新要求，公司巡察工作正式启动。下面，我就做好公司巡察工作，讲四点意见：
一、深入贯彻落实新时代巡视巡察工作总体要求
巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，这是巡视工作的政治定位。党的十九大对推进党的建设新的伟大工程、全面从严治党作出了重大战略部署，党章第一次对巡视巡察工作作出明确规定。十九届中央纪委二次全会指出：“制定中央巡视工作规划，贯彻巡视工作方针，以政治建设为统领深化政治巡视，统筹安排常规巡视，深化专项巡视，强化机动式巡视，综合运用巡视成果，狠抓整改落实，提升全覆盖质量”。中央印发的明确了今后五年巡视工作的总体要求、目标任务和思路举措，是巡视工作贯彻落实党的十九大精神的总方案，充分体现了党中央对巡视工作的高度重视和推进全面从严治党的鲜明态度和坚强决心。
集团公司党组要求各企事业单位，紧密结合自身特点，研究制定巡察工作规范，建立完善配套工作制度。从20XX年起，3到5年内至少对所属各级党组织巡察一遍，确保巡察工作覆盖到基层党支部，切实提高巡察质量和效果。
为深入贯彻落实中央和集团公司党组关于巡视巡察工作的新部署新要求，充分发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动全面从严治党向基层延伸，公司党委制定了。明确从20XX年起，在3年内对公司所属各单位各部门巡察一遍，统筹
安排常规巡察，深化专项巡察，积极探索“机动式”巡察，加大“回头看”力度，切实做到发现问题、形成震慑全覆盖，推动落实管党治党政治责任全覆盖，增强党的意识、严明党的纪律全覆盖，把党内监督的触角延伸到基层，打通全面从严治党“最后一公里”。
广大党员干部一定要提高政治站位、保持政治定力，要站在政治和全局的高度，深刻理解和领会新时代做好巡视巡察工作的重大意义，认真贯彻落实党中央、集团公司党组和公司党委对巡视巡察工作的新部署新要求，把接受巡察监督作为一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，增强接受巡察监督、支持巡察工作的坚定性和自觉性，共同努力完成好本次巡察工作，确保巡察全覆盖任务目标如期实现。
二、准确把握巡察工作总体思路和重点任务
20XX年，公司成立2个巡察组，巡察组组长由机加二分厂党支部书记刘**同志和铆焊结构件分厂党支部书记李**同志担任，分批次对热处理分厂、总装分厂等单位开展常规巡察。
巡察工作总体思路是：以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平巡视工作思想为指导，认真贯彻落实集团公司党组和公司党委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，提高政治站位，保持政治定力，坚定不移深化政治巡察，全面聚焦“坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党”，紧盯“形式主义、官僚主义”，着力发现损害基层员工切身利益、脱离群众以及“微腐败”问题，真正做到“无禁区、全覆盖、零容忍”“重遏制、强高压、长震慑”，不断提升精准发现、报告问题和问题线索的质量。强化问题整改的监督检查，进一步加强巡察成果运用，严肃执纪问责。增强巡察监督实效，努力营造良好政治生态，为公司的生产经营保驾护航，为公司改革发展提供坚强保障。
巡察工作是对党组织和党员领导干部的巡察。巡察组要全面系统理解巡察工作的内涵，科学准确把握巡察工作定位，不折不扣落实巡察工作要求。监督检查主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利开展工作。在巡察工作中，要紧扣“六个围绕”“两个加强”的巡察重点，严明政治纪律和政治规矩，查找政治偏差，切实发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
1．围绕党的政治建设，重点检查坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况。看是否认真贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；
是否坚持和加强党的全面领导，紧密结合实际贯彻党的十九大精神和党中央重大决策部署；
是否认
真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，坚定理想信念宗旨，严明政治纪律和政治规矩；
是否完善和落实民主集中制各项制度，做到“四个服从”，自觉维护党的团结统一；
以及破坏党内政治生态等问题。
2．围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。看是否把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，严格落实党委理论学习中心组学习规则，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略；
是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；
是否严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
3．围绕党的组织建设，重点检查选人用人、领导班子和基层党组织建设情况。在选人用人方面，看是否坚持党管干部原则，突出政治标准，严格“凡提四必”，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气。看是否存在超职数、超职级、超权限配备干部问题；
是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事，存在与公司选人用人有关规定要求不符，履行程序不严，制度缺位问题；
是否在动议等环节存在“一把手”说了算等问题。在领导班子建设方面，看是否充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚决贯彻落实公司党委各项决策部署；
是否存在执行上级决定和工作部署打折扣、搞变通等问题；
是否存在各自为政、“老好人”现象，相互之间沟通交流、协调配合不够，整体缺乏合力。
在基层党组织建设方面，看是否按照“三同时”原则建立健全基层党组织；
是否严格落实“三会一课”等制度，严格党员教育管理监督；
是否宣传党的路线方针政策、贯彻落实上级管党治党各项工作部署等问题。对于有一定权力的基层党总支（或党支部），要围绕“四风”、基层民主集中制的贯彻执行、奖金再分配、小金库、员工岗位安排调整等侵害基层员工利益的问题开展巡察。
4．围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”情况。看是否认真执行中央八项规定精神和公司党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，结合实际制定具体落实措施；
着力查找是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题，是否存在只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题；
是否存在高高在上、口大气粗，不担当、不作为、乱作为、慢作为、选择性作为等脱离群众的官僚主义问题。
5．围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况。看是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例；
是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；
是否坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
6．围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律、整治群众身边腐败问题情况。看是否认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进本单位党风廉政建设和反腐败斗争。着力发现和推动查处员工群众身边的不正之风和腐败问题，重点关注推动解决选人用人、贪污挪用、截留私分、虚报冒领、公权私用、违规取酬，以及领导人员亲属围绕中石油平台经商谋利等侵害企业和员工群众利益等腐败问题，督促被巡察党组织把惩治基层腐败问题牢牢抓在手上，推动全面从严治党在基层见到实效。
7．围绕生产经营任务，重点检查合规管理情况。看是否严格执行各项规章制度和工作程序，在投资决策、业务承包、资金管理、物资采购、招标投标、工程建设等工作中，是否存在打制度“擦边球”、逾越程序搞变通等影响企业正常经营生产的不合规行为，尤其关注易发多发、屡查屡犯、历史遗留的问题，进一步提升被巡察单位依法经营、合规管理意识。
8．围绕巡视巡察反馈问题整改，重点检查责任落实情况。把以往巡视巡察反馈问题，特别是20XX年以来巡视巡察反馈问题整改情况作为监督重点，看是否认真落实巡视巡察整改主体责任，发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章、搞文字整改；
巡视巡察发现问题是否屡查屡犯、屡禁不止。对于整改不彻底的要严肃追责问责，坚决维护制度权威性和严肃性。
巡察组要严格按照公司党委的要求，主动出击，全面扫描，精准发力，依规依纪履行好巡察监督责任。要紧紧依靠被巡察单位开展巡察监督，不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查职能，密切联系群众，广泛听取各方面的意见，不对重要情况和重大问题作个人表态，实事求是、客观公正地汇报巡察情况。
需要强调的是，巡察工作重在惩前毖后、治病救人，重在最大限度调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。在巡察工作中，巡察组要坚持严格管理和热情关心相结合、严格约束与正向激励相结合。坚持辩证历史地看待和处理被巡察单位不同发展时期出现的不同问题，综合考虑问题发生的政策背景、动机目的、性质后果等方面因素，认真甄别、准确研判、妥善处置，实现政治效果和巡察效果的有机统一，真正巡出“正能量”。
三、积极配合巡察工作顺利开展
积极主动配合巡察组工作，自觉接受监督检查，是被巡察单位领导班子和领导干部的政治责任，也是检验党员干部尤其是领导干部党性原则、纪律观念、大局意识的试金石。被巡察单位领导班子要按照公司有关规定要求，积极协调，妥善安排，确保巡察工作顺利开展。
一是要加强综合协调。被巡察单位要在巡察组进驻前确定好本单位联络工作的负责人和具体工作人员，细化分工，明确责任。被巡察单位领导干部要严格
按照巡察组工作计划，合理安排工作，既要完成好本单位的各项工作任务，也要充分信任、支持、配合巡察组开展工作。要本着对党负责、对企业负责、对自己负责的态度，开诚布公，自觉接受监督，营造良好的监督氛围。要认真反思班子和个人的工作，实事求是、客观公正地向巡察组提供情况、反映问题，讲成绩不粉饰不拔高，提意见重发展重长远。
二是要认真充分准备。围绕巡察组重点了解的内容，认真细致地做好准备工作，真正做到反映情况客观真实、指出问题实事求是。要为巡察组开展工作提供有力保障，畅通巡察组与干部员工的联系通道，协助巡察组做好个别谈话、受理来信来访、调阅文件资料、听取工作汇报、列席有关会议等工作，让巡察组充分了解和掌握真实情况。
三是要正确对待积极整改。被巡察单位要正确认识和对待巡察组的监督，主动认领巡察组提出的意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，要深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动抓好整改工作，努力形成风清气正的良好发展环境。要以巡察工作为契机，进一步加强全面从严治党的政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣地贯彻落实公司的各项决策部署，切实履行好主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进公司可持续健康发展。
四、从严从实加强巡察队伍建设
巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作。要按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”要求，打造高素质巡察队伍。要加强政治建设。忠诚于党的信仰，忠诚于以习近平同志为核心的党中央，坚定理想信念宗旨，增强政治觉悟、政治定力，永葆共产党人政治本色。要加强能力建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是巡视工作思想，了解掌握所监督领域专业知识，提升政治鉴别能力、政策把握能力、组织协调能力、集中发现问题能力、综合分析能力和解决问题能力。牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念”，敢当“黑脸包公”。要加强纪律作风建设。带头落实中央八项规定精神，大兴调查研究之风，坚持实事求是，依规依纪开展巡察。坚持严管与厚爱相结合，强化监督管理，严肃查处以巡谋私、超越权限、跑风漏气等违规违纪行为。要坚持请示报告制度。巡察工作要严格按照党委部署开展，巡察组成员在谈话或调查研究中发现的有关重要情况、重要问题线索，要及时向巡察组长报告；
在谈话或阅读文件材料中发现有涉及领导班子或成员的重要情况、重要问题线索，以及在遇到可能对巡察工作产生重大影响的重要情况，巡察组长要及时向巡察办报告，并请示下一步工作方案，必要时可直接向巡察工作领导小组报告。
同志们，做好巡察工作，需要各单位各部门的大力支持与配合，需要广大
干部员工的积极关注和参与。我们要按照公司党委的新部署新要求，坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，以坚定的决心、顽强的斗志、无私无畏的担当，扎扎实实做好巡察工作，推动全面从严治党向纵深发展，为公司可持续健康发展提供坚强保障。
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