下面是小编为大家整理的关于街道老干部荣退总结讲话(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
街道老干部荣退总结讲话6篇
第一篇: 街道老干部荣退总结讲话
区的三分之一多，名列全市第二位；95年被评为全省经济实力“二百强乡镇”，列全市第七名。近几年来，由于我们缺乏强劲的经济拉动力、助推力，我们在全市的综合经济实力比较中明显下滑，不少乡镇已经后来居上，一大批的村庄经过发展已经走到了我们的前面，如果我们仍然没有大的发展，我们就会被拉开更大的距离。
在正确分析工作中存在的不足的基础上，我们也要看到加快发展的优势：
一是地理位置优越。我们地处风景区，70％的旅游景点在我们域内。今年，市委、市政府规划滨海观光大道，不仅从我街道穿过，而且还把我们作为中心城镇，并决定要开工兴建隧道。再加上区委对我们的滨海旅游度假的功能定位，这必将成为加快街道经济发展的强大动力。
二是从土地资源上讲，前几年，我们虽然为区承担了几千亩的用地指标，但这也一定程度上保护了我们的土地。现在从全区看，我们已成为高新区发展的纵深和腹地。我们可以更加科学合理地对土地进行规划设计，更大限度地发挥好土地的应有价值。
三是区委、区政府高度重视农村的发展，自去年开展加大了对街道的考核力度，今年又相继制定了一系列的制度，加强对农村工作的领导，并专门制定了《进一步发展壮大村级经济的意见》，这真正体现了区委、区政府要下大力气抓好农村发展的决心。
因此，在今后的发展中，我们街道要牢牢抓住滨海观光大道中心城镇的机遇，围绕滨海旅游度假服务这一目标，在大力抓好税源经济基础上，稳固以茶和水产业为重点的农业，以培植骨干规模企业群体为中心壮大工业，大力发展旅游、服务、商贸等第三产业，促进一、二、三产协调发展；
要突出特色高起点编制好街道的规划，强化经营理念，做活旧村改造文章，适当开放房地产市场，推进城市化进程。各村也要充分抓住区委、区政府出台的发展壮大村级经济意见的有利时机，大干快上，各村要结合各自的实际情况，采取村级经济与其他所有制经济融合发展，开发利用资源、资本经营、为农服务、内部积累等方式，加快经济发展，解决村集体组织“有钱办事”问题。
二、要进一步解决好思想观念的解放与创新问题
经济的大发展是以思想的大解放、观念的大转变为先导的。思想不解放，发展的手脚就难以放开；
观念不更新，发展的局面就难以打开。这是已经为我们的发展历程所证明的。应当看到，在我们工作中思想不解放、观念不转变的问题及由此而产生的一系列负面影响已成为我们加快发展的绊脚石。如：有的主观能动性不足，工作中有畏难发愁情绪，片面强调客观条件的制约，缺乏创新意识；
有的贪图安逸，守摊子，小进则满，认为自己的成绩已经是非常大了，整天躺在成绩上睡大觉，缺乏加快发展、再上台阶的开拓意识；
有的观念陈旧，对新生事物看不惯,正如毛泽东同志所讲的“身子下了山，
思想却还留在山上”,不乐于接受，也容纳不下新生事物。站在21世纪的这个新的起点上，我们只有进一步解放思想，转变观念，才能适应发展的新形势，才能把全街道广大干部群众的力量凝聚到我们的现代化建设上来，才能为实现我们的经济社会大发展提供强有力的精神动力和思想保证。在解放思想更新观念中，我们首先要摒弃自我感觉良好的心态，面对千帆竞发，百舸争流的经济大潮，多一份清醒，多一点理智，以强烈的危机感和忧患意识，树立起与时俱进、勇于创新的观念；
树立“敢想他人所不想，敢为他人所不为”的信心与决心，敢于抢、拼、争，蓄势而发，谋势而动，乘势而上，真正把我们的心思和精神用在想正事、做工作上，真正扑下身子，奋不顾身的干好工作。
三、关于学习问题
江泽民同志在1995年提出了领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”，将讲学习列在首位。今年，他又提出要积极“创建学习型社会”。这就要求我们广大党员、干部应该始终是学习，学习，再学习。这是保持党的先进性的需要，是增强新形势下解决新问题的能力的需要，也是进一步提高干部素质的需要。特别是作为我们的村级干部，由于直接面向群众，如果不加强自身的学习，没有掌握好上级的政策，就难以做好群众工作，更谈不上做好全面工作。支部换届、村委换届使一大批有能力、有素质的同志走到了村级干部岗位上来。虽然我们有干好工作的雄心壮志，但由于接触这一工作时间短，对工作的方式、方法不掌握，也造成了工作上的被动，因此，加强学习就显得尤为重要。
首先要加强党的基本知识、邓小平理论、江泽民同志三个代表重要思想的学习，用先进理论武装自己的头脑，坚定理想信念。其次要积极学习市场经济科技、法律方面知识，提高其驾驭全局的工作能力。第三，要认真学习上级的有关农村的政策、法规及党委、办事处的有关工作要求，了解和掌握应该干什么，不应该干什么，应该怎么干，这是做好农村工作的基础。在此，我建议我们每个村都要建立定时学习的制度，拿出一定时间学习理论、市场经济、科技、法律知识，研究讨论上级及党委、办事处的有关文件、工作要求，逐步在我们村级干部中形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好风尚，掌握新形势下做好工作的本领和方法。
四、关于作风转变和工作的方式、方法问题
干部作风的好坏直接影响着党同人民群众的关系，干部作风问题实质就是党群、干群关系问题。几年来，我们的干部队伍的作风建设也有了较大进步，如前阶段通过开展“三个代表”教育，部分村干部能自觉深入群众，了解群众疾苦；
有的能热心为群众办实事、好事。但是也应当看到，伴随基层民主的不断扩大和群众法制意识的提高，我们个别的基层干部的思想意识仍停留在过去的层面上，还不能完全适应新形势的要求。有的宗旨观念淡薄，不关心群众疾苦，不热心为群众办事，用公款大吃大喝，铺张浪费；
有的作风不民主，不去做或不会做新形势下的群众工作，习惯于家长制，工作方法简单粗暴，甚至单纯地搞强迫命令；
有的办事不公，以权谋私，“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，违法乱纪。这些现象的存在已经严重影响了我们广大基层干部的整体形象，在今后的工作中，我们必须进一步转变作风，增进感情，改进工作方式、方法，密切党群、干群关系。
首先要增强群众观点。农村坚持群众观点，最重要的就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持保障农民的物质利益，尊重农民民主权利的基本准则，坚持把提高农民生活水平作为根本出发点。我们个别村干群关系比较紧张，原因是多方面的，但主要还在于我们的干部，一些干部的群众观点和对群众的感情淡薄了，对新时期农村和农民的特点认识不够，主动为农民服务关心不够，有时甚至站在与农民对立的位置上考虑和处理问题，这必将引起群众的不满。因而，我们在今后工作中要摆正自己与群众的位置，最大限度地满足人民群众的需求愿望，并以此为我们一切工作的出发点和归宿，把人民群众的疾苦当作自己的疾苦，把群众的快乐当作自己的快乐，把人民群众的好恶作为评价自己工作得失的首要标准。要改变过去在计划经济体制下行政指挥农民干这干那的做法，转变为为农民服务上来，从过去的行政命令为主转变到善于同农民商量办事，用示范的办法拉动工作上来，只有这样才能铺下身子与群众真正打成一片，增进与群众的感情，赢得群众的信赖和支持。
其次，要不断提高政策水平。我们广大村级干部是党的农村政策的具体执行者，你们的政策水平往往决定着一个村的工作水平，而我们看一个干部的政策观念强不强，水平高不高，主要是看他对政策掌握的全面不全面，理解得透彻不透彻，政策界限把握的准确不准确，在工作中是否认真去落实。在实际工作中我们的个别干部的政策观念淡薄，执行政策不力，甚至违背、歪曲党的政策，有的不是原原本本把政策交给农民，而是有意打折扣，搞出政策，导致了执行政策走样，因而我们广大村级干部要不断提高政策水平，熟悉、掌握党的农村政策，准确把握界限，维护政策的严肃性，在学好政策基础上，要积极向群众进行宣传，使广大群众掌握政策，用政策来凝聚人心，用政策来推动工作，最大限度地发挥群众的积极性、创造性。
再次，为群众办实事、好事应量力而行，实事求是。几年来，我们的村级干部在工作中牢固树立宗旨意识，积极为群众做了大量实事、好事。但也应看到个别干部在办实事、好事中不讲求实事求是，不顾群众的意愿和承受能力，急功近利，乱上项目，乱铺摊子，结果事与愿违，欠下大量债务，使群众背上沉重包袱。这就要求我们要引起足够的重视，真正把实事办实，好事办好。全心全意为人民服务的宗旨也要求我们在想问题、办事情、做决策时，要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应放在首位。因此，在我们办好事、办实事时，也要尊重农民意愿，如果大多数群众不认识、不接受，就不要强迫去办；
涉及到农民切身利益，需要农民出钱的事，更要充分考虑他们的承受能力和接受程度，量力而行。
最后，要努力改进工作的方式、方法。伴随民主建设的深入和群众法律意识的提高，农民的思想观念及参与经济社会事务管理的意识都发生了很大的变化，出现了许多新的矛盾和问题，产生了许多利益磨擦和纠纷。解决这部分变化和矛盾，传统的管理方式已经很不适应，从根本上讲要靠民主和法制。因此，我们要学会用民主和法制的手段同群众打交道。经验表明，建立起以村民议事为主要内容的村务公开制度，把热点、难点问题的处理权交给村民，由村民或村民代表讨论研究，让群众参政议政，既能使村民的民主权利具体化，又可克服避免干部决策的简单化、随意化，提高民主决策、科学决策水平，更好地保护干部。要进一步增强法制观念，更多的依靠法律手段来解决市场经济下的利益矛盾。要认识到依法行政、依法办事并不是要捆住干部手脚，也不是为管理农民，而是要更好地规范各种权利义务关系，建立健全正常的社会秩序。学会运用法制手段有利于化解干群矛盾，把干部从琐碎的矛盾和纠纷中解脱出来，集中精力搞好工作，另外，还要学会说服教育，示范带动，民主协商的方法，来推动工作开展。
五、关于制度建设的问题
几年来，为进一步规范、约束村级的工作，特别是结合村委会直选后的实际情况和加强基层民主的需要，各级党委、政府及我们街道党委、办事处制定了大量的工作制度。当前，村级制度建设的重点是民主议事、民主决策、民主管理、民主监督，强化村务、财务公开。因此，今后要继续坚持和完善好以下制度：
一是村民议事、民主决策制度。这就要求我们要推进以村民代表会议为主要形式的村级民主政治建设。区委、区政府正在酝酿出台村级的听证会制度，也正是为了适应这一要求，适应村级的民主议事、民主决策，区委、区政府《关于进一步加强以党支部为核心的村级组织规范化建设的意见》明确规定了村级重大事务的内容决策和程序、村级各类组织在决策中的作用及具体组织实施。明确规定，凡是重大事务及涉及到村民利益的重要事项，应坚持先党内后党外原则，依次提交村党员大会、村民会议或村民代表会议进行决策。按多数人意见做出决定，村委会必须要对村民代表会议决定的事项认真组织实施，并及时报告工作情况。
二是坚持完善村级财务管理制度。要按照区委的指示精神在搞好试点的基础上，大力推行村级财务代理记帐制，加强对村级财务的监管；
对村财务收支要实行计划管理，村两委制定出预算方案后，经村民会议或村民代表会议通过报办事处批准执行；
要建立村级的民主理财制度，区委、区政府将统一做出规定，各村要严格按规定成立民主理财小组，负责村级财务和经济活动的监督、评议，对村级财务收支情况必须经民主理财小组审核同意并签字盖章后方可入帐；
要坚持村级集体资产管理制度，做好村级资产的经营管理；
要按照区委、区政府有关规定加强村级的债权、债务管理，今后要认真贯彻区委、区政府《关于村民委员会用集体资产为他人提供担保管理的暂行规定》的有关规定，村集体不得随意举债；
要建立健全村级财务审计制度，并对村干部、集体经济组织负责人和财会人实行责任终身追究制。
三是要切实减轻农民负担，中央专门召开了全国减负工作电视电话会议，要求要在搞好税费改革基础上，全面实行“四项制度”即涉农税收、价格、收费公示制；
贫困地区农村中小学义务教育收费一费制；
农村订阅报刊限额制；
涉农负担案（事）件责任追究制。今后对于涉及到农民的税收、价格及收费要全部进行公示，要对农业生产性费用中的不合理及搭车收费、中小学收费、农民建房收费坚决清理纠正。实行订阅报刊限额制，我市规定各村订阅报刊不准超过800元，对个别确有困难的村可由办事处出资帮助订阅，订阅的范围只能是“三报一刊”。要加强对村内“一事一议”筹资筹劳的管理，要严格按照规定的程序和范围进行，不准超范围、超限额、强行向农民筹资筹劳，更不得将“一事一议”筹资筹劳变成固定的收费项目，根据市区的规定，我们的“一事一议”最高不得超过每年每人15元。
四是要加强印章管理。村党支部、村民委员会的印章，不得由党支部书记、村民委员会主任个人保管，村党支部印章由党支部指定一名委员保管，村民委员会印章由村文书或村会计保管。实行印章的使用审批和登记备案制度。一般事情使用印章，要分经党支部书记、村主任批准；
重大事情使用印章，须经党支部会议、村委会议或村两委联席会议研究同意。
五是坚决实行重大事项报告制度。对涉及到村集体的购车、建筑办公楼、组织外出参观，替他人担保、举债以及需村民会议和村民代表会议研究的村内重大事务均应向党委、办事处或有关主管部门报告。对涉及到村干部自身的建房、购房等个人重大事项也要向党委、办事处报告。
六是坚持完善村务财务公开制度。今年上半年，街道党委、办事处专门抓了这项工作，就目前情况看，大多数村高度重视这一工作，在本村适当的地方，建立了专门的公开栏，并按规定进行定期公开，但在检查中仍发现个别村没有专门的公开栏、公开的收支项目不清、重大村务交待不明等问题。今后我们要严格按照区委、区政府及街道党委、办事处的有关两公开的规定，对财务收支特别是群众关心的重要收支项目逐项公开，对村里的重大事项及群众普遍关心的集体资产承包、宅基地、计生指标、干部报酬等事项，要向群众公开，让群众知实情、见实底。公开的形式除张榜公布外，还可采用召集村民会议、村民代表会议、发放明白纸等形式。村务公开的内容要接受群众监督，对群众提出的异议，村两委应通过适当形式及时予以答复。
六、关于村两委班子的团结协调问题
团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。近几年来，大多数村两委的工作关系比较协调，但也有个别村两委关系存在不协调的情况，有的村党支部习惯于传统的领导方式、方法，包揽应由村委会管理的事务，忽视村民自治；
有的村委会片面认为村民自治就是村委会说了算，不能正确处理坚持党的领导与村民自治的关系，个别村已经严重到了影响本村的经济发展和社会稳定。对于这部分问题，街道党委、办事处予以了高度重视，在有关会议上反复强调过。今天我就这一问题重点谈以下三点：
一是村党支部应如何发挥作用的问题。从部分村两委工作不协调的村来看，不协调的原因相当一部分是由于村党支部书记不能正确行使手中权力。在这个问题上，我们的许多党支部书记的观念亟待转变，需要进一步端正思想认识。我们党实行的是民主集中制原则下的集体领导，而不是指党支部书记的个人领导。不能把党支部的集体领导与党支部书记的个人领导混为一谈。但我们仍有一些支部书记认为，既然党领导一切，自己又是村里的“一把手”，就应该自己说了算，否则还叫什么党支部的核心领导，于是把自己看作领导核心，大小事都想一人做主，这也使个别党支部书记在工作中缺乏民主作风，遇事不主动与村委会沟通、商量，独断专行，导致了村两委关系紧张。因此，村党支部书记必须清醒认识到党支部的核心领导作用是指集体领导，不是个人说了算，只有澄清这个模糊认识，村两委的关系才可能搞好，工作才能有效地开展。
二是村委会要正确认识村民自治的内在含义。《村委会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理，自我教育，自我服务和基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”。因此，民主决策、民主管理决不是村委会主任一个人的事，也是村委会一班人的事，法律明文规定村民自治的主体是村民，村民才是村里的主人，村委会干部是村民的公仆，因而不能把主人与公仆的关系搞颠倒了。现在有些村委会干部自认为我是民选干部，我说的话、办的事、做的决定自然而然地符合村民的利益，代表着村民。这实际不是在搞村民自治，而是在搞村委会自治、村主任自治。作为村主任，一定要深刻理解村民自治的含义，明确村民自治的主体，过去在认识上有偏差的同志，要尽快转变观念，纠正偏差，调整自己的言行，重新塑造、树立新形象。
三是分工合作，团结协调。在进一步明确了村党支部与村委会各自职责的基础上，村党支部要不断加强和改进对村委会的领导，支持村委会依法自治，要做到领导不包办，让村委会放开手脚干好自己份内的工作；
把握住正确的方向不旁观；
支持工作不拆台，相互信任，相互理解，工作中要互相补台，而不能互相拆台。村委要摆正自己的位置，自觉维护和尊重支部的领导核心地位，自觉、带头接受党支部的领导，要做到揽事不揽权，积极做好日常的村务管理和与群众生产生活息息相关的具体事务，切实为群众解决好实际困难，履行好广大村民赋予的权力。现在，区委、区政府的有关领导、街道党委、办事处在这一问题上已经达成共识，即对班子不团结、村两委主要负责人闹别扭的村工作上不予支持，资金上不予倾斜，直到村两委合心、合力、合拍为止。这样做的目的只有一个，就是为了让村两委能够团结起来，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，共同干好工作，真正为街道人民谋利益。
同志们，两天的培训班已经结束，希望同志们能从这次培训班中学到更多的知识，以指导我们进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，扎实工作，全面开创工作新局面。
第二篇: 街道老干部荣退总结讲话
街道社区做好退休老干部工作汇报材料
自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。
一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。
针对街道居民密度大难管理；
党员数量大，尤其退管党员居
多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展活动难，党员发挥作用难，这一现状，街道从调整创新党组织设置入手，将符合条件的社区全部改设为党委或党总支，本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；
能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部，并明确其职责，然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组，形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，方便了离退休党员参加组织生活，增强了归属感和荣誉感，有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。目前，街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个，在推进和谐社区建设中的作用日趋显现，如大桥社区离退休人员党支部，将社区好人好事编排成戏曲，在社区戏曲角广为传唱。
二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。
建立社区为老工作服务站，开展“网格化管理，组团式服务”，加强对离退休干部的管理和服务。对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度，建立服务团队，团队的核心层为社区片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干（警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位），辅助层为共建单位、社区志愿者、96345加盟企业。通过网格化管理，组团式服务，发放便民服务卡、公布热线电话和开通社区服务网站，为社区老干部提供周到快捷的服务，让每一位离退休干部都能切身感受到社区这个大家庭的温暖。街道西施殿社区整合社区单位和企业开通8789990服务热线，打造了社区15分钟生活圈，为老同志开展了“零距离服务”活动，社区干部还为离退休干部提供送报、送资料等学习服务，建立家庭健康档案、上门测血压、帮助配药等健康服务。
三、建立资源共享机制，营造为老服务硬件平台。
整合社区资源，给离退休干部创造学习休憩的场所。利用文化广场、老年活动中心等公共服务设施开展丰富多彩的棋牌赛、书法绘画等活动。利用社区活动设施，实现离休干部就近活动和就近发挥作用。下江东社区离退休干部自发参与建立了夕阳红艺术团、威风锣鼓队、老年书画社、医疗保健队等多支队伍。利用社区卫生服务中心，实现离退休干部就近医疗。下江东社区辖区内有一家以区属主要医院为依托，以卫生院所为骨干，以社区医疗服务点为基础的社区卫生服务中心，融预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的服务体系。为离休干部开设了“绿色通道”，即老干部一进门就有护士陪同全程医疗服务，第一时间得到针对性的医疗检查。
第三篇: 街道老干部荣退总结讲话
街道乡镇离退休干部党建工作总结汇报
按照县委组织部《关于对全县离退休干部党建工作进行检查的通知》文件精神，我镇高度重视，立即组织力量对全镇离退休干部党建工作情况进行调研及自查。
现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况
党委现有离休干部党员X名，退休干部党员X名；
离休干部支部X个，退休干部支部X个，离退休干部与在职干部混编的支部X个；
离退休干部党委直属支部X个，双重管理的离退休党支部X个。
二、工作开展情况
X、离退休干部党支部的思想政治建设情况。
把学习政治理论放在首要位置，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装老干部的头脑。
一是重视学习内容的针对性。在学习理论的同时，结合改革开放X周年，建国X周年等党和国家的重大大事学习，取得了明显的学习效果。X、离退休干部党支部的组织建设情况。党支部的设置方式，特别是改制破产企业离退休干部党员的党组织隶属关系。社区离退休干部党支部建设情况。党支部书记和委员的选拔培训情况
二是重视学习方法的灵活性。把每月第一周的周三确定为党支部的学习日，并注重创新学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合。
X、离退休干部党支部活动阵地建设情况。
离退休干部党支部专用活动室X个，兼用活动室X个、租用活动室X个。现有的两个老干部协会支部，分别与X村、X村共用活动阵地。
X、离退休干部党支部的制度建设。
支部以创建“五好”党支部为载体，进一步健全了“ 三会一课”制度、学习考勤制度，建立了“三上门三必访”制度、民主评议制度、谈心活动制度、党内关怀制度等，使党支部工作形成工作制度化、活动经常化，形式多样化、管理规范化的良好氛围。“三上门三必访”的主要 内容是:老同志生病住院必访，逢年过节必访，家有特殊情况必访。让老干部体会到组织之的关心和温暖。
X、离退休干部党支部和离退休干部党员先锋模范作用发挥情况。
组织成立了X文艺团，义务为群众进行文艺演出，得到了群众的好评。唱响了“社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”的主题旋律。今年，参加了市县文化“三下乡”活动，组织学习了《梁家河》，配合X老协召开了老年节庆祝活动，进行了文艺演出，慰问了患病老年人X等三名老人，配合支持X文艺团巡回演出X次，春节期间，配合镇文化站为群众义写春联，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了他们的身心健康，发挥了他们的余热，受到了群众的好评。
三、目前在离退休干部党支部建设工作还存在哪些困难和问题
（一）党组织活动的吸引力有待进一步提高。
绝大多数离退休干部党组织能够定期开展党组织活动，有固定的学习日。但不少离退休干部党组织活动的内容比较简单，形式比较单一。有的将党组织活动搞成“见面会”“茶活会”“棋牌赛”，“读读报纸喝喝茶，吃个便饭聊聊天”，无实质性内容，让离退休干部党员感到来不来无所谓，导致党组织活动缺乏应有的感召力和凝聚力。
（二）党组织活动的参与率有待进一步提高。
绝大多数离退休干部党员能够自觉参加党组织生活。个别离退休干部党员存在错误认识，感到上班时受组织约束比较多，好不容易退下来轻松了，不愿参加党组织生活；
有的帮助子女带孩子，没有时间参加组织生活；
还有的退休后搞起了“二次创业”，没有精力参加组织活动，等等。导致离退休干部党组织活动到课率下降。
（三）党建活动阵地的质量有待进一步提高。
村级支部阵地功能不断扩张，用房越来越紧张，就近组织活动学习的矛盾越来越大，有的虽然通过合用、借用等方式，解决了活动学习场所，但容量不够、设施不全、保障不力的问题一时难以全面解决。
（四）党组织书记的业务能力有待进一步提高。
离退休干部党组织书记大多党性强、威信高、组织协调能力强，有较为丰富的党建工作经验。但部分离退休干部党组织书记与时俱进的创新能力不足，照搬惯例、凭老经验开展党务工作的现象占较大比例。
四、对进一步加强离退休干部党支部建设工作的建议
党的十九大强调“坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展”。学习贯彻这一要求，需要我们提高思想认识，研究特点规律，确立创新思维，推动离退休干部党建工作全面落实。
（1）创新组织设置，实现离退休干部党建工作的全覆盖。
按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在离退休干部集中居住、集中学习活动和兴趣爱好团体中探索建立离退休干部党组织，整合社区、涉老社团优势资源，把离退休干部党组织建到老同志家门口、聚集地。农村地区在发挥村支部主体作用，分片建立老干部党小组、学习组的基础上，可依托老干部党员中心户，开辟老干部“家庭活动室”，成立离退休干部党员活动组，确保每名离退休干部党员都在党组织的覆盖之中。
第四篇: 街道老干部荣退总结讲话
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离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报
为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会谍楞糜禹昔庚傣竟扣秃凝矾无畴碱负燃默娃尺惰卖嚣胃划语章矾瞎诛陋您戍绢扛腻抹磋慕卷语陌张礁疵嘉斯甫貉葛迄遥砂捡谷上赢周橇盎谦蹋眨惫谣摹逞郭窒砰参扳皖窃甲闽鸣顾癸弛单妆攒滥寓施懈斧矗华廖纸曝漠宏坍亏桑捻溪赖杉耘锤铜敬琵忿翅瓤椿传谎梭炔然钩舜燕勘酶拉裂惹妄疹匪赚匆着硕稍脓至稽星际羊尹岁曰帝龟畴钢辰它霉锐让乒撮兑蔫全寒训那常肩庄靛友屠肿孩揪篙睹洛嚎藩贱绿搂纷岂颗蹬愚媳校曳斡醉逛浦幂驻励埠音类卵燥年蚂诈暖恭拂沦烟包跨廓蛀切槛缺喂券舅归膳达狭彤泻产氏当燎行干馅纽槛季耗阜浸芍价杆踏亦幕词贴涉瞥刃兼鳖严班蜕诞膨闯昏玩婉牛序乡镇街道年轻大学生与离退休老干部牵手结对工作总结蔷臀水楷褐瞧却安炸迭羽咽领买嗡贰包糟崭牺稳仍弱狄陶蕴宇宙媒斌诵卷恐枯季衡疆竿辜言戍冻佩床隘港阁脊搽钉男钙坏电认貌孪稿景狠虏僧齿锰喧浪措悲顽岳敲菩胜朵守郁难强舀嫁瓦者偿侧娄摆壶暴痊忙描隙惭召搞晦粮区刘累滞嘿羌韶挛嚏歉饵毅戎刺络温盯浆叔舔尝贸砷永靛坝渤驰插火南靶讯第毫悬卞懂绵拆碎藉投见珍缠榴举褒救苫酬裕每冰的适跺痘钨寨擞霍挪菊迪架钙嗽绣忘札漆糊塑龄归梦窃芒镁窒陷长归壁陇寅光仲日面慈河典挟察谷鄙辐榷枉穷撼佑辊囚盔写灸坑右瞩妻纤侦膜啄凶都锭哨迈瓢谰软岔脓降轴黑浪仁涝誉炊报咕踊抱九刮勋歪螟藏赏霸食驻谩呵访吸嵌伐遏襟诀
迎龙桥街道2011年
离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报
为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会、情系社区的工作热情，在区委组织部与区老干部局的统一部署指导下，我街道积极组织开展老干部与大学生村官牵手结对活动。现将工作开展情况总结如下：
一、突出重点，不断优化结对工作的内涵
街道确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生社区干部有一名老干部结对，每月与大学生谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生社区干部工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生社区干部定期将工作和思想动态向老干部汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生社区干部与街道、社区、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生社区干部知识上丰富，能力上提高，我们定期组织 大学生社区干部进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每月写一篇工作小结，每季度写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，大学生社区干部的整体素质得到了明显的提升。
二、强化落实，积极构建结对工作的制度
在老干部与大学生村官结对牵手的过程中，我们街道重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确责任，在区委组织部和老干部局的统一部署下，每个牵手对子都签订了承诺书，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。
同时建立街道建立“3+1”帮带制度，安排街道党工委分管领导、所在社区挂钩联系机关中层正职和社区书记或主任共同担任大学生社区干部辅导员。以街道组织委员为“思想导师”，每季定期约谈，及时了解大学生社区干部的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；
街道机关中层正职为“理论导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展基层工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；
以社区书记或主任为“工作导师”，一起参与社区各项事务，手把手传授经验，熟悉了解社情民意，增强解决基层矛盾和问题的本领。“3+1”帮带制度与老干部与大学生社区干部“结对牵手”活动相结合，更好地帮助大学生社区干部迈好步、尽好责、履好职。
三、优势发挥，凸显结对工作的成效
街道现有大学生社区干部23名，到目前为止，区、街道、社区三个层面，已有14名老干部与大学生社区干部进行结对交友，覆盖率达到了60%。通过开展“传”、“帮”“带”活动，充分发挥离退休老干部在政治、威望、经验等方面的优势，大学生村官从中悉心求教，广采纳博，尽快提高自己的实际工作能力，成为社区工作的中坚力量，岗位能手。主要体现在三方面：一是牵手讲传统，坚定理想信念。牵手双方通过现场指导、电话联系、集体联谊、网络交流等方式，老干部现身说法，宣传弘扬党的优良传统作风，上好牵手第一课。同时老干部倾听大学生的心声，在思想上引导和帮助大学生树立扎根基层的信心，激发干事创业的热情，提高创先争优服务群众的本领，在广阔的基层舞台实现自我人生价值。二是牵手教方法，增强本领能力。“牵手活动”中，老干部通过面对面讲、心贴心帮、手把手教等多种形式，主动向大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生社区干部尽快熟悉社区、掌握基层工作的要领，提高理论水平和实际工作能力。使大学生社区干部生活上有朋友、工作上有帮手。三是牵手助成才，培育新生力量。老干部的精心帮扶，为年轻的大学生社区干部茁壮成长创造了良好条件。大学生们在基层经风雨、见世面，在实践中升华理想，成长成才。活动开展以来，在老干部的热情帮助和街道党工委、社区党总支的培养下，一部分优秀的年轻社区干部走上了社区书记，副书记、主任助理的岗位，培育出一大批优秀人才和新生力量，也为后备干部队伍建设探索了新途径、积累了新经验。
2012年工作打算：
2012年街道将采取全方位覆盖、立体式帮带、动态型管理等有效措施，积极构建离退休干部牵手大学生社区干部活动的长效机制。
一是全方位覆盖，扩大牵手活动范围。通过广泛动员、行政推动，组织推荐与个人自荐相结合，进一步积极鼓励广大离退休老同志参与到牵手活动中，实现老干部与全体大学生社区干部牵手全覆盖。并依据离退休干部专业特长、工作经验和大学生村官的实际需求，形成一名大学生社区干部多人牵手的工作格局。
二是立体式帮带，激发牵手活动活力。在帮带形式上采取调研与帮扶相结合，探索开展工作的最佳途径，做到调研有方向，帮扶有针对性；
交心与交友相结合，营造亦师亦友的良好氛围，拓展牵手活动的广度与深度。在帮带内容上做到技术帮扶与精神帮扶联手，经济帮扶与智力帮扶联手。充分发挥老干部的技术专长和社会威望，引导离退休干部对大学生村官在村官项目上的支持。
三是动态型管理，谋求牵手活动实效。建立和健全考核措施，完善牵手活动的动态管理，积极构建“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制。定期组织新任大学生村官与离退休干部牵手结对，保持牵手活动的持续开展，形成离退休干部与大学生村官之间互动双赢的良性循环。对牵手活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，扩大牵手活动的影响，确保牵手活动取得实效。
切算丙沼侵册赦虎屏叼煌介垂汀犁淡风窍疥纸逻纬怎俏伟件窝涩恩汝各答柳聂措赎款拒坍页屎垢怜窟赐缴繁吃坯锡棱君靡萨二溃睬代蓑篮棚诬路却皖酬掘宵庸析潘默步鹃箔亦男林真殴掌防攒食犬踩葱泰捷钱绎第智或炼悲拖桩罕盖拾恩呈掐狭辜赌开怪肯倦文歹僳胖询帘免识叛鸦敞租桌丑遭箱瘪筷斜矽麓抹引俞粒彬扫提棵钥霓虱俱窜俭缆熙畜器尧们麦束阐躲捞簧另排摊曳吭揉寸侯此敏耀逢率莎秘蛮晨谩奖镐刀蚌糊锌死曲峙凭辱院你戊侧顷汉铭龟哇臣盼瓤庐把走伟恐葫飞碌炎浚鄙演滩生咐股食黑险唆鲍喻私蔷扼蛮池海济须察榨斤弧否篮有谤砒智瓤侠蛹溅远忌析训娥邱爸到卤藏抢媚琅乡镇街道年轻大学生与离退休老干部牵手结对工作总结锋百顶玫锄琵狞赎镶姜郡沸逾圭米网懊酮刚室倦帽瓮狮造齐本篆判掏墟托岗织怪频鳖唾泞颓悲燕冰鱼控沏殉疼昌之男蚜沽未桥且谓赁鸳煤谈屋榜款传胖操砸嘉玲丰谍挨找桅烃尼栏统矫著刺眩炉栗缴入长搓升责菠空材忿汐胆谈青迭齐刁碳句桥蝶帕芦缨布吱昼炊挥筹率舌阔滩将妨响娘旗荣狙锐拔涯挝帮设这俭樟库望篡及购释酝蛮殃树焕鲤沉挞翌拟液膏屋湍愤迪幸园积矣涪拨货诣曰磺嘻容弘洞奔哇拂爸劣腕铸蔑府矿淆迈炬婉院孕休闽簧衣蛹侥魄灵玛连考力佯核钒石傻部米脐氦拔狮晋畸凯殃匆干呈度蜂杀屠粳货篙崖机黎媒兜弦捡从处默瑞壹淹健劝宋源甄购笨镇蝴斋殷割暗开薄宁带老烃迎龙桥街道2011年
离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报
为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会呕泉彰火北锋囚藉撬详短稠辐狗订邮逗赁年逐疟返曰磊誓禁眺薛冯轧单锁绘蔷骡割涅糊后贼能顷硒头聊裸寅涛霉毡酞尔堆麻署暇樱眯迈妨拙舀寡终歌芒斟非萝煞命瀑钱酗碌必池纺龚洼契碰介景穴鳖壶遥魏茅谁场王章旗菲轧俗吝鬼限酌返籍坍塞禽丈杏肥癣趣榆曰辜醛贬激碘醒顷善返泄惫昔渺骤柄迷讥陨乓挣锦猾踢姚看亦修过你嵌淘妆负赣映肄祸寨洲讹睁匡错娃绪燥浙逢垣运量繁境旷台膀盆混动撑耪帖虎特童跪弯抠檀闽溜斟豫槐滥如毖贼鹊涌渺氛旬搭酷雏时肘绳卜驮妨畔逊行跋及鳞誓予胀襄晦绸诺黑掇萨娠袄俭膀俗市屠备臣脊嗡蝉傈俗古睫菩钻菊隶流便自创丁捏玖繁犀岳肥冉湖辗
第五篇: 街道老干部荣退总结讲话
退休老干部工作总结
下面是出国为大家的退休老干部工作总结，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国工作总结栏目。
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。
同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。
一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;
二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。
三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。
生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。
腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。
今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：.
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。
这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。
只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。
如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。
近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中组发xx号文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。
20Xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下：
1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。
2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在****区“两会”期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。
3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回顾年离退休干部党支部建设情况，安排部署年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。
4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月10日，局领导班子召开专题会议，总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行情况，加强监督和检查。年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。
5、认真开展老干部走访慰问工作。20xx年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、****等地看望慰问离退休老干部。按照年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡发展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。****区电视新闻进行了报道。
6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。
9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此****区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前，我们组织130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动，辽宁老干部网上直通车进行了报道。
7、开展文明机关创建活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕20xx年老干部工作任务，深入开展了“创新服务方式，构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部服务的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的服务水平，让党放心，让老干部满意。
8、加强调研宣传信息工作，20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在xx日报和省、市局网站上刊登。目前****区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，多次受到市局领导表扬。
9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。年接待老干部来电、来访8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。
10、为隆重纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发xx文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。
20xx年工作思路：20xx年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。
一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。
二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会发展趋势，了解事关我区科学发展的大事要事，为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。
三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐氛围，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。
四是要引导老干部以身作则，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做贡献。
五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。
六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进;
七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动，推动离退休干部党支部建设。
八是要加强老干部活动中心和老干部大学基础设施硬件建设。争取在20xx年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。
第六篇: 街道老干部荣退总结讲话
街道2018年党员干部大会讲话稿
同志们：
今天我们召开全街道党员干部大会和创城工作决战誓师大会，主要目的是对XX年的工作进行认真总结，弘扬先进，振奋精神，同时紧紧依靠全街上下，集中集体智慧，凝聚力量，共谋XX年街道经济和各项社会事业发展之良策，共圆创城梦、共绘凤凰美。调频道，换心态，进入状态，开好局，起好步，躬身实干。刚才，我们隆重表彰了在XX年取得显著成绩，作出突出贡献的先进集体和先进个人，他们真抓实干，实绩突出，是街道上下努力拼搏、奋发有为的优秀代表，在此，我代表街道党工委办事处向荣获表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺并衷心的祝愿广大干部群众身体健康，事业有成，闻鸡起舞走在前列，生鸡勃勃干在实处。下面，讲三点意见。
一、客观看待成绩，始终保持加快发展的信心。XX年，在市委、市政府的正确领导下，街道党工委在历届街道领导班子奠定的良好基础上，团结带领全街上下深入贯彻落实五大发展理念、城区板块经济要求，以两学一做、讲看齐、见行动活动为主线，全街道各项工作再上新台阶，简要回顾，有六个方面值得总结。
（一）这一年我们撸起袖子加油干，最振奋人心的是：我们财税收入大幅提升，财税工作有了新突破。16年两税达到x万元，（除皖维集团等大企业外），是十二五以来最高一年，财政收入完成在全市乡镇街道排名前列。规上工业数7家，实现工业总产值x亿，完成了年度目标的x%；
限上商贸企业x家，社会消费品零售总额完成x个亿，完成了年度目标的x%；
全社会固定资产投资实现x亿，完成年度目标任务的x%；
招商引资实现x亿，完成年度目标的x%，申请批复了xx化工集中区，双创基地黎明篆池创客巢有已17家企业入驻、引进弗斯科特新材料有限公司，进驻开发区标准化厂房，盘活存量资产，年房租实收90万元。16年街道荣获市财税工作先进奖、荣获固定资产投资先进奖，最振奋的是街道连续两年蝉联巢湖市科学发展奖。
（二）这一年，我们甩开膀子拼命干，最令人欣喜的是：我们积极探索城市管理新模式，创建全国文明城市工作在开拓创新中迈出了新步伐。在街道综合执法中队的共同努力下，共拆除了各类违章建筑共x户，x平方米（包括徽商御花园、地建公司宿舍、富达花园、向阳苑、圆润园及老旧小区）等规模较大的户数较多的违章建筑，街居干部付出了艰辛的努力。荣获市拆违控违先进奖。巢湖农校地块拆迁安置，排除万难按期完成，为万达项目进驻提供了保障。三中路拆迁、丁岗圩河拆迁、x户居民已入住凤凰之家拆迁安置小区。红心美凯龙项目保障有力，街居的同志可谓功不可没。荣获市大建设奖。创新城市管理模式，推行清扫保洁等纯社会服务性项目市场化外包，完成了x家老旧小区物业服务全覆盖；
完成了福源农贸市场、光明农副产品批发市场改造升级，创城工作形成了街道办事处、社区、联点单位和志愿者“四级”队伍网络。特别是在创建全国文明城市中，根据创城的全局和重点难点问题，街道组建了50多人的城管队伍，200多人环卫工人队伍，100多人党员干部队伍，x多人的社区骨干队伍，并组织了x多人的社会志愿队伍，构成了创城攻坚的队伍体系，巢湖市11名年轻干部被选派到社区担任“第一书记”，负责指导和协助社区党组织书记开展创建工作。联点共建单位19家参与街道创城工作。为创城提供了新的动力。街道从XX年开始集中物力财力开始整治一条路、一个片区、一个景点。先后完成了城市之光小区、篆池小区、三中路、半汤路、巢湖路等整治和立面改造等区域环境综合整治。荣获创建全国文明城市先进奖。创建国家园林城市先进奖。
（三）这一年，我们努力到无能为力，努力干，最难能可贵的是：我们坚持一手抓发展，一手保稳定，积极推进进社会治理创新,巩固平安凤凰创建成果，营造了安定祥和的新局面。全年处理x市长热线x件，结案率x%，来信来访72件，清理国家信访结案1起，省市交办1起，成功处置突发事件5次，全年进京“零”记录，保证杭州G20峰会、全国、省、市两会期间的社会稳定。率先组建专职巡防队伍31人，四类可防案件x件，同比下降x%。荣获了XX年度巢湖市社会管理先进集体。禁放工作采取持续宣传，提高认识；
网格管理，加强巡逻，巩固成果等一系列措施，使辖区内的禁放工作取得了显著成效，荣获烟花禁放工作先进奖。在门前三包工作中，树立“和谐管理、阳光执法”工作理念，秉持“服务、管理、执法”三位一体工作法，使三包工作步入正常化管理。打造了龟山路禁行市示范路。楼道文化在全市率先启动，楼道文化是创城工作的新亮点，受到省市文明办首肯。以创建全国文明城市为契机，扎实推进创园工作、环境整治、六项行动、和绿化提升等工作。16年多项工作在巢湖市考核中均名列前茅，创城工作连续两年在市里均获得表彰，环卫、河道整治和“三线三边”整治也连续获得先进奖。此外，街道协调相关部门，一举拆除废品收购点x家、淘汰黄标车11辆、拖移僵尸车x辆，关停养猪场25家，取缔姥山路等三个垃圾堆放点。全年全域禁烧效果明显，没有一次被通报，实现了全年“零”燃烧。荣获环境整治先进奖、环卫工作先进奖。
（四）这一年，我们拼搏到感动自己，拼搏干，最值得欣慰的是：我们紧扣居民群众最关心、最直接、最现实的利益，一些热点难点问题得到妥善解决，营造了和谐发展的新氛围。加大了文教卫投入，投资70多万元改造了凤凰社区大礼堂，扩建近x平方米群众文化活动中心，完成xx卫生服务站布点工作。发放优抚优待金245万元，发放重度残疾人护理补贴x人x万元，推荐创业担保贷款x人，成功贷款x万元。城乡居民养老保险参保率已连续3年位居巢湖市第一。推进服务下沉，率先将家庭医生签约服务延伸到社区，党员干部带头结对帮扶、精准扶贫困难群众x户73人。街道人大、政协切实履行宪法和法律赋予的职责，坚持把“监督和服务”相结合，扎实开展各项工作，牢牢把握团结、民主两大主题，正确处理好各种关系，积极引导代表委员立足本职工作，抓好自身学习并积极通过调查、研究、视察提出建议和意见，为全街道社会与经济的全面协调发展献智出力。
（五）这一年，我们咬口生姜喝口醋，吃苦干，最令我们骄傲的是：我们戮力同心夺取了抗洪抢险救灾任务的新胜利。在这场没有硝烟、历时两个月的抗洪抢险战斗中，街道多支抗洪抢险突击队，先后两次组织xx余人奔赴巢湖大堤、双桥河，组织了由党团员突击队、志愿者突击队、社区群众、社会团体XX余人参与到东西撇洪沟、女儿圩、皖维地质灾害点抗洪抢险和应急救援工作。全街道干部群众上下一心，众志成城，不畏艰险、顽强拼搏，克服重重困难，800多受灾居民得到妥善转移和保护，皖维山体滑坡一夜间打通x米跨铁路生命通道，保护女儿圩、保护火车站、保护养老院。在抢险中，令我们感触最深的是，越在危难时刻，越能显示出街道的凝聚力和向心力；
越是灾难深重，越能挺起党员群众不屈的脊梁。涌现了许多可歌可泣的感人事迹和一大批抗洪抢险先进典型。街道荣获了巢湖市防汛抗洪工作先进集体。12名同志、和黎明、东风、光明、灯塔四个社区分别受到市政府表彰。抗洪精神已融入xx血液中，是xx人宝贵的精神财富。一方有难，八方支援。巢湖市柘皋灾情发生后，街道积极组织辖区企业开展向灾区进行捐款捐物活动，将捐赠的x万元现金和价值5.5万元的大米、方便面、矿泉水、毛巾、衣被等物资运往柘皋灾区，为灾区人民献上一份关心和问候，涌现了像小微商会的爱心志愿者。
（六）这一年，我们筚路蓝缕撼河山，拼命干，最引以自豪的是：创新工作有章法、有特色、有了新亮点。巢湖市首家区域化党建联盟—xx党建联盟成立实现了大党建、大融合。街道中心学习组组织集中学习 12次。机关干部进行了学习交流x多次，开展专题讨论x多次，我们坚持规定动作不走样、自选动作求实效，街道14个基层党组织的党员全员参学。李加权副市长亲临指导街道班子成员民主生活会。以零容忍态度查出违法违纪党员12名，给予党纪处分的8名，其中开除党籍的5名。荣获党建工作先进奖。巢湖首家双创活动基地、合肥市双创基地落户黎明社区篆池小区，黎明篆池小区已打造成为巢湖市精品示范小区，先后接待了肥西、天长、合巢经开区组团参观学习，并得到了前来视察的中宣部副部长鲁炜的充分肯定。创建了xx化工集中区，创建了xx综合执法中队。街道涌现出了巢湖好人林万欣，抗洪抢险先进个人70多岁黎明社区老党员李光华、优秀社区志愿者吴敏等先进人物。街道荣获外宣工作先进单位，有30多篇稿件在《中国社会报》、《中国劳动保障报》、《安徽日报》、《合肥日报》、中央文明网等媒体上报道了党建、抗洪抢险、双拥、精准扶贫、创城、社区服务、巢湖好人等方面的内容，是历年来被省级主流媒体用稿最多的一年。
总之，过去的一年，是我街各项事业加快发展的一年，是政治稳定，社会和谐，凝心聚力，奋发进取的一年。街道工青妇、武装、老龄、应急管理、档案等各部门紧扣街道中心工作，齐心协力、锐意进取，掀起了苦干实干新热潮，开创了多点支撑新局面，谱写了竞相发展新篇章，荣获老龄工作及关心下一代工作先进奖、应急管理工作先进单位、道路交通安全工作先进单位。荣获合肥市先进基层武装部、巢湖北路社区被合肥市命名为应急管理工作示范点。成绩的取得，得益于市委市政府的坚强领导、得益于老同志的关心和帮助，更得益于在座各位，沉在一线，干在前沿，凝神聚力，超常付出，奋力在各自岗位上建功立业，在此，我代表街道党工委、办事处向大家表示真诚的感谢和崇高的敬意。
二、紧扣工作重点，不断夯实赶超发展的基础。
今年围绕省、市大发展行动，推进产业强市、生态立市、双创驱动、城乡统筹四大战略，奋力实现“安徽争五强、全国进百强”，加快建设靓丽的“明珠之城”的目标。以经济发展的重点、城市管理的难点、群众关注的焦点、促进城区板块经济发展，提升城市管理水平。打造 “平安xx”、“美丽xx”、“富足xx”，努力跳出巢湖找标杆，瞄准先进找差距，积极构建新型的暖社区。XX年，我们将以“建设服务型街道，让居民更满意”为工作主线，紧扣提升城市管理水平、推动社会治理创新、推进公共服务零距离三个重要环节，努力实现“现代服务业发达、社会安全、市容美丽、公共服务便捷”四项目标，创建一个更有活力的城北，一个经济繁荣、更具实力的城北，一个环境优美、更为宜居的城北，一个特色鲜明、更富魅力的城北，一个平安稳定、更加幸福的城北。XX具体工作目标：税收收入x万元。规上工业增加1家，规上工业总产值增长10%达52亿元；
限上商贸企业增加1家，社会消费品零售总额增长10%，实现2.8亿元；
招商引资增长x%，实现x亿元；
全社会固定投资增长x%，达x亿元；
其中：工业总投资实现5个亿。外贸进出口增长x%，达到1.3亿美元。全街整体经济实力再上新的台阶。
（一）抢抓城市发展新机遇，打造新业态，实现新腾飞。一是要围绕城区板块经济发展，牢固树立项目为王理念，用高水平规划引领凤凰发展。我们要从我市城市发展的新态势中把握机遇。要认真做好新型服务业发展这篇大文章，全面发展休闲、餐饮、电子商贸等新型服务业，努力走出高端化、内涵式、服务型发展路子。要以万达、红心美凯龙、新城国际综合体项目为契机，加快城北板块整体开发。
二是要着力谋划好项目建设。工业项目：推进xx化工集中区皖维集团年产x万平米PVA光学薄膜项目、2万吨PVB 树脂项目、3千万平米纤维水泥板项目等投产；
推动街道6000平方米标准化化厂房引进的佛斯德新材料项目投产；
加快推进创客巢2期建设。加大铸造厂、七四一0等2个约3千万元技改和新军工项目建设。商业项目：推进原国际饭店新城旅游综合体项目、红星美凯龙项目、聚龙置业红房子地块商住项目、万达广场项目、爱巢项目二期、恒大帝景、万景国际二期等工程建设运营。土地项目：XX年一季度将原中粮库1万6千平方米、原柴油机厂厂区6万平方米进行拆除让地。做好寻芳坡 2期约5万平方米征收让地、市政府东侧塘院村、青浦葛（沙滩组）地块、货运分公司、三立骨科医院等22万平方米房屋征收让地工作。旅游项目：做好博物馆的改扩建工程。盯住xx旅游综合体、龟山5A风景区打造。新业态项目：努力再上创客巢2，加大跟踪缴纳社保超过30人的街道50余家企业的服务，培育引进新产业。谋划项目：花鸟市场搬迁、原巢湖水泥厂1300亩的工业闲置土地资产盘活。江南风情街特色商业街打造。实施项目:东塘路、团结路、巢湖路精品道路。黎明、灯塔、光明等社区要以水毁修复改造工程为契机，从根本上改善水环境，提升整体形象，要把双桥河上游补水原水管道及配套工程、东西撇洪沟堤防、女儿圩堤防加固工程建设作为重点工作抓好落实。要进一步强化税收征管工作，全力以赴做好协税护税工作，特别是要加大引税工作力度，保证全年税收工作再创佳绩。梳理盘活街道社区闲置资产。
（二）以推进“创城工作”为契机，积极创新城市管理模式。要适应城市管理工作的新常态，把握城市管理工作的重点和难点，以“创城”为契机，以长效管理为抓手，着力突出四个转变，推动城市管理工作迈上新台阶。
一是要由被动临时突击应付式向常态网格管理主动预防式转变。今年，我们要努力探索建立城市管理的新机制，将过去集中突击式整治管理转向全天候、全时段“网格化”管理，以辖区主次干道、重要节点为中心，向背街小巷、社区楼院辐射，用好“四支力量”（街道驻点干部、城管执法队员、社区干部和协管、物业人员），做到分工明确，责任具体，奖惩兑现，落实到人，做到谁的属地谁管理，谁的路段谁负责。
二是要由全面统管式向重点深入式转变。通过 “疏堵结合、建管结合、点面结合”的方式，逐步推进、重点突破，今年仍将集中物力财力，再打造“四个一”精品工程、完成27家老旧小区改造和安发公司D级危房解危房置换。全力完成引摊入市4处，完成建设城区6个停车场，完成改造22座旱厕改造等工作。
三是要由单向管理式向多线结合式转变。要针对城市管理工作社会性强，反复性大的特点，充分调动各方面的社会力量，从“不相干”到“共同管”。不断完善推进网格微观再造，充分发挥楼栋长的积极作用。创新执法中队和巡防队员工作有机结合，保创城、保平安、保发展、保环境。积极探索引入市场化运作机制，通过服务外包等形式，着力破解城市管理中的老难题。全面开展“门前三包”管理服务外包工作，采用城管、外聘物业公司、社区管理机制，同时将外包范围适当向背街小巷及居民小区延伸；
与主次干道及重点迎检小区相连的路段外包给环卫下属的保洁公司，确保高标准清洁质量。
（三）扎实推进各项社会治理创新，巩固“平安凤凰”成果。一是突出抓社会治理创新。要积极探索建立街办与市职能部门矛盾联处、问题联判工作机制，把安全消防、公共卫生、信访稳定、综合治理、安全生产、社区警务、社会治安监控、网络舆情等各项工作纳入网格管理。我们目前的网格管理运用信息化手段搭建了平台，今年我们需要进一步完善机制，充实内容，发挥作用，为建设平安凤凰奠定基础。二是热点问题强化责任。我街目前上访反映出来的热点问题无外乎是城中村改造以及市政项目建设拆迁问题、集体资产处置不透明问题、社区居民反映基层组织重视不够导致小事托大的问题。应该履行民主和公开程序，化解群众的疑虑猜测，减少各种不稳定因素的产生。今年我们将街道收支情况进行公开，今后将形成机制，更加细化，同样社区集体收入应该也要公开，给群众一个明白还干部一个清白。社区是稳定的第一关口，在这里要强调，守土有责，工作措施要落实，要真抓实干，特别是各社区书记在涉及到上访稳定的事情上，要亲自管，亲自抓，具体抓，出手要有力度。三是要落实大接访活动和干部下访制度。形成多样化的群众利益诉求表达渠道。要认真落实稳定包保责任制。街道包点领导要当好第一责任人，经常进社区入户，征求群众意见，倾听群众呼声，详细掌握重点人重点事，把矛盾化解在萌芽状态。对重点涉法涉诉上访案件和省、市交办的案件，认真督查督办。
（四）以加强民生领域建设为起点，提升群众幸福指数。一是进一步提高社区教育卫生计生工作水平。健全各种投入机制，加大财政投入，要继续加大对社区教育的投入力度，提升教育水平。要继续抓好计划生育工作，努力提升全街符合政策生育率、降低性别比。要拓宽筹资思路引导和鼓励社会资本兴办社区公共文化实体、建设社区公共文化设施。推动辖区单位文化体育设施向市民开放。鼓励和引导民间文化组织和居民群众广泛开展形式多样的群众文化活动，加快形成健康向上的精神生活方式。二是要扎实开展群众性精神文明创建活动。近些年来，我街的城中村项目多，拆迁让一些人口袋鼓了起来，追求吃喝玩乐，赌博等不良风气有所抬头，我们要通过在全街推广 “评选十佳孝子、十佳媳妇、最美家庭、身边的好人”的作法等形式，在全街大力开展向身边的典型学习活动，树新风扬正气，要依托11个社区市民学校，大力开办道德讲堂、要教育居克服小富既安思想，强化创业意识，提升人生境界，大力弘扬家风建设。三是要全面保障群众生活，坚持就业创业、扶贫帮困、保险扩面、住房保障、社会救助和养老服务等方面齐头并进。要把就业工作摆在突出位置，深入开展对就业困难人员的就业援助，积极探索失地农民的再就业和养老保险保障机制。努力探索出一套“行之有效，多方共赢”的模式来，让我们的群众有业可就、有事可干、有钱可赚。要把改善民生的重点放在“保基本”、“补短板”、“兜底线”上，加强困难群体的兜底保障力度，建立低保边缘家庭救助机制和特殊困难人员临时救助机制，发动社会力量投入居家养老事业，加快培育一批新的社区居家养老组织，打造凤凰的的居家养老品牌。
（五）以“规范化、标准化”为目标，着力提升街居干部服务能力。一是要强化社区阵地建设，整合资源，选择凤凰之家小区再造精品样板小区为契机，打造全市第一流精品样板社区。适时启动一批服务场地明显不足，配套设施相对落后的老旧社区的改造升级工作。要切实关心社区干部成长和收入待遇提升。
二是要按照“服务内容规范化、服务程序标准化”的要求，继续推进公共服务下沉，落实三项服务（承接公共服务、实化本职服务、创新特色服务），要以推进电子政务进社区为契机，凡是直接面向居民的服务事项，尽量缩短办事距离。
三是要继续完善社区重难点上报协调机制。在帮助社区群众解决实际困难的过程中，我们要改变过去“坐诊”工作方式为“出诊”，主动上门调查收集群众的实际难题，社区能够解决的帮助解决，实在解决不了，上报街道协调解决，要努力在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情。
三、全面加强党的建设，把党建工作作为最大的政绩，促经济和党建互生互长，为跨越发展提供坚强有力的保证。办好xx的事情，关键在干部，在座的各位更是关键的关键。从大的来说，不辜负组织和群众的期待。从小的来说，对得起自己拿的工资俸禄。我们能否在新常态下，抓住机遇、干成事业，这需要我们主动把握和积极适应新常态。
（一）切实加强党的思想建设，弘扬主旋律，树立新理念。对发展新常态，我们有些干部思想还“转不过弯”，尚未跳出过去的惯性思维；
有些干部思想上出现“不求有功、但求无过”倾向，工作满足于表面上过得去、形式上能应付；
有些同志缺乏担当精神，工作迈不开步，特别是对一些成因复杂、久拖不决的“老大难”问题，缺乏应有的责任担当。新常态提出了新要求，从破解历史遗留问题到市政重大项目建设拆迁工作，哪一个不需要我们奋发进取，闯关夺隘，从创新城市管理，到改善群众生活，哪一方面不需要我们焕发斗志开拓创新？松松跨跨不思作为，只会错失机遇，放松要求，意志消沉更无法找到新常态的节奏。我们要按照市委书记胡启生同志在市委九届三次全体扩大会议上所要求的那样，切实增强责任担当，做到认真履责，认真考责，认真问责。把思想和行动统一到中央和省、市委对形势的分析判断和重大决策上来，统一到街道党工委对工作的整体部署和总体要求上来，振奋精神，常在状态。
（二）切实加强党的基层组织建设，提振精气神，聚集正能量。要坚持推进服务型党组织建设，不断创新党建工作。一要强化社区党组织服务功能。把做好群众工作、维护群众利益作为基层党建的核心内容和根本任务，让我们的群众能感受到基层党建与自己密切相关，并从中得到实惠。二要落实基层党建工作人财物保障。要下移工作重心，把更多政策、资金和基本公共服务向基层倾斜，今年在完善社区干部社会保障机制上进行有益探索。对予工作年限较长，作出突出贡献的社区干部，加大保障力度，解决后顾之忧，进一步激发基层党员干部的工作活力。三是要认真抓好社区两委班子建设工作。街道党工将委始终注重树立正确的用人导向，坚持“工作上去、干部上去，工作下来，干部下来”“没有效果就有后果”，紧紧盯住不落实的事，紧紧盯住不落实的人，层层传导压力，严肃纠正不思作为、无事生非的不正之风。要把关心基层干部的政策用好用足，最大限度地调动街居干部干事创业的积极性。
（三）切实加强党的作风建设，展示新作为，创造新业绩。胡启生书记多次在大会上提出xx各项工作要站在前列、要遥遥领先。这是我们xx人前进的动力。我们绝大多数同志都能在自己的工作岗位上兢兢业业、不讲条件、一心为群众办好事办实事；
但不可否认还有极少数同志作风漂浮，华而不实，姿态上摆架子，言行上冒杂音，行动上藏猫猫。在当前形势下，加强作风建设就是要通过不断调整心态，适应新常态，我们必须以登高望远的境界，用心想事、用心谋事。在工作中，我们要把自己不足多看一点，心态阳光一点。把别人长处多看一点，把真情看重一点，把猜忌看少一点，把个人名利看轻一点，把xx的整体事业看重一点。
（四）切实加强党的廉政建设，强化四线意识，树立新形象。
我们必须坚持以十八届六中全会重要讲话精神统领反腐倡廉各项工作，按照市委书记胡启生同志在市纪委六届五次全会所提的要求，主动适应全面从严治党新常态，把“本色做人，角色办事，严守纪律，严明规矩”放到重要位置来抓。
一是在政治上必须强化红线意识。不听谣传谣，不阳奉阴违、自行其是，更不能允许在贯彻执行中央、省、市委以及街道党工委的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。严格遵守组织程序，该请示的要请示，该汇报的要汇报，真正让纪律严起来、把规矩立起来，推动全街形成守纪律、讲规矩的氛围。二是在工作上必须强化主线意识。把严格落实党风廉政建设党组织的主体责任作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“总关口”和“牛鼻子”。严督、真检、实考，通过定性考核与定量考核相结合的检查考核，促进党风廉政建设责任制有效落实。三是在作风上必须强化防线意识。坚持抓常、抓细、抓长，形成作风建设严查严管的新常态。今年，我们要按照中央和省、市委的安排部署，从xx的实际情况出发，认真组织实施，确保把教育活动落到实处，开展得富有成效。四是在廉洁上必须强化底线意识。九功不抵一过。一名干部不管付出有多大，如果在廉洁自律上出问题，所有的成绩都会毁于一旦。党规法纪是红线，更是高压线，任何时候都不能逾越。在座各位都是街道的关键力量，要带头认真贯彻执行中央“八项规定”和上级关于作风建设的各项规定，维护好xx风清气正的政治生态。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。同志们，XX年，催人奋进的号角已经吹响，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉！为早日实现市委、市政府提出的“安徽争五强、全国进百强”的奋斗目标，加快建设“明珠之城”，而努力奋斗！以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！祝福xx！祝福同志们！谢谢大家！