下面是小编为大家整理的关于市场监管局全面深化改革半年总结报告(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市场监管局全面深化改革半年总结的报告4篇
第1篇: 市场监管局全面深化改革半年总结的报告
全面深化改革上半年工作总结2020
2020年以来，XX区认真贯彻落实中央和省、市改革部署，突出重点领域和关键环节，务实重行，狠抓落实，全面深化改革工作取得了阶段性成效。
一、改革任务推进有序
区委、区政府高度重视改革工作，始终坚持主要领导亲力亲为抓改革，半年来，召开全面深化改革领导小组会议1次、重大改革事项专题会议4次，积极传达上级改革精神，研究部署改革工作。制定出台了《XX区全面深化改革领导小组2020年改革工作要点》《XX区全面深化改革领导小组2020年任务分工方案》《2020年深化改革工作台账》等系列文件，确定了党和国家机构改革、优化营商环境改革、全域推进厕所革命、深化公立医院综合改革等62项重点改革任务。区委常委带头包抓11项省市重点改革项目，其它区级领导分别包抓区内18项自选改革项目。区委改革办以十项机制为抓手，积极开展改革督察，夯实改革专项组牵头抓总责任，细化、实化改革任务分工，截止目前，全区62项重点改革任务时序进度超过三分之二。
二、改革工作亮点纷呈
大力弘扬工匠精神，运用改革创新思维，不断创新工作机制，推动改革精准落地。着力开展优化提升营商环境年活动，实施审批岗位前移和网上申办模式，节约审批办理时间一半以上。建立法律援助值班律师制度，法治XX体系建设日趋完善。按照基地承载、集群发展、科技引领、激发活力的思路，高标准的打造了XX区创新创业基地，引进企业34家，年产值超过60亿元，有效的补齐了工业短板。四园一基地盛大开园，全域旅游方兴未艾。完成法检两院员额制改革、加强人民调解组织建设，社区矫正、智慧检务、公安改革等改革任务取得明显成效。纪律检查体制改革进展顺利，监察委员会如期成立，并顺利实现人员交接、工作交接，探索开展综合派驻，实现监督执纪问责全覆盖。持续打造党员1号活动名片，以党建为统领，塑作风、转形象、求实绩，先后抽调110名优秀干部到脱贫攻坚、征地一线锻炼，调整重用183人，有效激发了干部的干事热情。
三、改革氛围日益浓厚
广泛开展纪念改革开放40周年系列活动，《纪念改革开放40周年追赶超越新XX》特刊专题宣传活动，正处于核稿阶段，即将刊发。着力加大改革宣传力度，积极宣传推介我区改革好经验、好典型、好做法，涌现出一批特色改革品牌项目。第二届乡村春晚荣登央视新闻联播，人民日报刊发《核心价值观在你我身边》，陕西日报头版刊发《用新时代的风尚造就人XX区培育和践行社会主义核心价值观纪实》等稿件对XX区社会主义核心价值观培育工作进行专题报道，社会反响强烈。成功邀请市委副秘书长、市委政研室主任、市委改革办主任党国栋同志来渭调研，形成的《体制机制创新城乡融合发展》调研报告刊发在《调研与决策》中，有力扩大了XX改革影响。半年来，向市委改革办、市委办、市委宣传部等上级部门报送改革信息160余条，编发《改革动态》7期，各类专题动态、通报40余期，XX改革对外影响力不断扩大。
四、改革定力持之以恒
总的来说，上半年我区改革工作在顺利推进的同时，也存在一些问题，主要表现在：改革任务进度不一、改革推动缺乏创新、改革试点偏少偏单一等。下半年，我们将继续按照中央和省市的安排部署，以创新的思路、有力的举措，努力破解改革难题，持续推进改革工作。一是正视问题，狠抓落实。坚持问题导向，建立问题整改台账，把改革责任明晰到位、落实到位，以责促行、以责问效，确保改革方案落地生根。二是紧盯目标，精准发力。对照年度改革台账，明确要求、明确路径、明确时间，确保全年改革目标顺利完成。三是大胆创新，主动作为。在坚持习近平总书记改革三个不能变的前提下，不等不靠，先行先试，力求改革出亮点、出经验。
第2篇: 市场监管局全面深化改革半年总结的报告
市全面深化改革工作总结
今年以来，X市按照中央、自治区全面深化改革的总体部署，坚持把深化改革作为破解发展难题、增强内生动力、提升民生福祉的重要举措和有力抓手，有目标、有步骤、有秩序的推进改革方案出台和任务落实，全面深化改革呈现出有序推进、持续发力、重点突破、效果凸显的良好局面。
一、坚决落实中央、自治区改革部署，进一步增强改革的主动性和自觉性
认真学习贯彻X关于全面深化改革的一系列重要论述和自治区党委对推进落实改革的具体要求。一是坚持用中央、自治区重要精神谋划改革。以破除制约我市经济社会发展的体制机制障碍为导向，确定了28项重点改革任务，明确了每项任务的路线图和时间表。市委、政府坚持问题导向，把深化改革作为全局工作的重点来谋划，通过全委会、党委常委会议、改革领导小组会议、政府常务会议以及重点工作现场交流会等重要会议，研究谋划、部署推进改革工作。今年共召开8次改革领导小组会议和1次空间规划（多规合一）领导小组会议，1次医改领导小组会议，审议通过了《X市空间规划建设项目行政审批改革实施方案》《X市“河长制”工作方案》《支持干部创业建立容错纠错机制办法》等35个重要改革文件，各项改革举措按照既定的目标有序推进。二是坚持用中央、自治区重要精神推进改革。认真落实中央和自治区深改组加大改革督察力度的要求，坚持把督察作为推进改革的重要方式，市委主要负责同志亲自带队，对行政审批制度改革、农村集体资产股份合作制改革、市级公立医院综合改革、市辖区综合执法改革等重点改革进行了专门督察调研，有力促进了改革向纵深推进。安排2个督察组，对全市改革工作进行了全面督察，将督察发现的问题列出清单，通过挂账整改、跟踪督办，有效促进了部分进展不快的任务迎头赶上。迎接了中央改革办对我市生态文明体制改革、农村集体资产股份制改革、承担行政职能事业单位改革试点、法官检察官员额制改革和深化人民监督员制度改革的督察调研和自治区对相对集中行政许可权的督察，6项工作得到了中央和自治区督察组的一致好评。三是坚持用中央、自治区重要精神落实改革。始终紧盯改革任务落实不放松，对年初安排的改革任务按季度进行分解细化，明确牵头单位各季度工作目标和完成时限，每季度向市改革办报送进展情况。市委、政府每出台一项改革文件，都纳入改革任务台帐，进行跟踪问效，督促落实，确保了改革任务相继落地、渐次开花。
二、抓重点亮点，X年深化改革取得实效
（一）围绕创新驱动，推进经济体制改革。深入推进“中国制造X”试点城市创建，融资1.5亿元成立了X国盛基金管理有限公司，全市投资5000万元以上的重点制造业项目开工建设98个，完成投资261.1亿元。工作措施和经验得到自治区领导批示肯定，被国家制造强国建设领导小组办公室和新华通讯社《经济分析报告》刊发。深化投融资体制改革。在国家、自治区和市级网站平台推介PPP项目55个，开工建设12个，撬动社会资金近15亿元。X新能源成为X14年来首家A股上市企业深化国企改革。制定国有企业负责人违规经营投资责任追究暂行办法和薪酬制度改革方案，提高国有资本使用的利用率和监督力，落实了国有企业负责人经营业绩与薪酬挂钩制度。深化商事制度改革，积极推进企业“五证合一”及个体工商户“两证整合”，进一步实现了工商注册便利化。截止11月，共发放“五证合一”营业执照5442份、“两证整合”营业执照12142份。在X区推行“口头申报、当场领照”个体工商户简易登记试点，实现经营户即来即办，当场办理、当场发照339户。工商注册制度便利化改革被国务院通报表扬。
（二）围绕产权制度落实，推进农村改革。全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作通过了自治区验收，实际确权面积占应确权面积97%，颁证率达到96%。五县（市、区）分别成立县级农村产权交易中心，X区、X市已开展产权交易服务。X区被确定为全国第二批农村集体产权制度改革试点县，已有8个村基本完成产权制度改革。X县积极推进全国农村土地承包经营权抵押贷款试点，为农户办理抵押贷款5370万元。X市探索开展“农地贷”业务，为农民贷款3225万元。大力推广土地股份合作制改革，全市新成立土地股份合作社17个，促进了农民增收。X县确权草原面积55万亩，试点经验在全区推广。积极推进水资源确权登记及水权交易试点，全市确权水量13.46亿立方米，颁发水资源使用权证139本。在X区建立水资源交易平台，交易水量184万方。7个国有林场改革全面完成，等待自治区验收。X县供销社改革经验被中华全国供销合作总社向全国推广。全面落实“扶贫保”，为56941户208779人购买了家庭意外伤害保险和大病医疗补充保险，实现了全市建档立卡贫困人口家庭意外伤害保险和大病医疗补充保险免费全覆盖。
（三）围绕城乡均衡协调发展，推进城镇化改革。改革规划管理体制，转变市规划和城市管理局职能，成立规划管理委员会，统筹市级空间规划的编制和管理。对全市的89项空间布局类规划进行梳理整合，划定三区三线，编制完成全市空间规划，空间规划（多规合一）改革试点基本完成。探索实施“多规合一”及“多规融合”建设项目行政审批改革，成立多规合一审批服务大厅，对建设项目行政审批实行“统一收件、同时受理、并联审批、同步出件”的并联审批机制，政府类、非工业类、工业类建设项目总审批时限由原来250天分别缩短为105、42、32个工作日。加快推进中小城市综合改革试点，实施美丽小城镇项目4个，美丽村庄项目35个。市区实现热电联产集中供热全覆盖，地下管廊项目累计完成6公里。在X县开展新型城镇化综合改革试点，打造以县城为中心的“一城三镇多点”的城镇化发展格局。在X市开展“国家全域旅游示范市”创建工作，建成了8个重点文化旅游项目，全域旅游态势加速形成。
（四）围绕文化惠民，推进文化体制改革。全市80%的乡镇建成单独设置的综合文化服务站，完成了X区文化馆主体建设，建成投运村级综合文化服务中心59个。组建了X市图书馆理事会，选举产生了第一届理事会理事和领导班子，健全了理事会章程、选举办法、议事规则、决策失误追究等制度。积极推进市图书馆争创国家一级图书馆，顺X过自治区文化厅专家组评估验收。探索由企业承办中小学生阅读书法比赛，实现了阅读活动市场化运作。启动文化市场综合执法改革工作，制定了《X市深化文化市场综合执法改革实施方案》，明确了综合执法范围、管理体制、运行机制等，文化市场监管机制更加顺畅。
（五）围绕基本公共服务均等化，推进社会保障体制改革。深化医药卫生体制改革。积极构建“四管、四联、四下”分级诊疗X模式，形成了“1+6”的分级诊疗制度政策体系。积极建立医疗联合体，组建了10个医联体，助推了医疗卫生服务水平提升。加快推进城市社区和乡村卫生服务发展，新建47所标准化村卫生室和8所标准化社区卫生服务站。认真落实“千名医师下基层”对口支援活动，全市178名专业技术人员到受援单位进行对口支援，接诊15690人次。着力推进公立医院综合改革，加快建立以法人治理结构为核心的现代医院管理制度，推进人事薪酬制度改革，实行院长年薪制，促使公立医院政事分开，管办分离。全面取消药品加成，全市公立医院药占比较上年降低3.57%，百元医疗收入中消耗卫生材料较上年降低7.84元。X县医改工作受到国务院通报表扬。持续深化总额控制下的按病种、按人头、按床日、按项目等医保支付方式改革，进一步扩大单病种种类。完成社会保险“五险合一”经办体制改革，整合市社会保险事业管理局、医疗保险事务管理中心，成立新的社会保险事业管理局。
（六）围绕生态环境保护，推进生态文明体制改革。开展环境污染责任保险试点，组织27家企业参加环境污染责任保险专题培训并开展环境污染责任保险现场风险评估，按照评估结果，有8家企业与相关保险公司签订了环境污染责任保险。出台《X市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》，将损害生态环境行为列入领导干部“负面清单”，强化了党政领导干部生态环境和资源保护职责。出台《X市关于全面推行河长制的意见》，按照分级管理、层层负责的原则，建立市、县、乡三级河长体系，任命了8名市级河长，46名县级河长，274名乡级河长，476名村级河长，各级河长制办公室全部组建完成，实现了全市河长体系全覆盖。各级河长认真落实河道巡查和“蓝线”管理制度，及时发现和处置非法占用水域与岸线资源及设置河道障碍物等行为，有效保护了水资源、水生态、水环境安全。
（七）围绕简政放权，推进行政审批制度改革。在全区率先建立权责清单，并实行权责清单动态调整机制。通过清理规范，行政职权事项由2446项调整为2906项，责任事项由18524项调整为21376项，追责情形由25691项调整为29892项，担责方式由15092项调整为17440项，并定期对权责清单落实情况进行督查检查。全面推进“互联网+政务服务”，大力实施“政务云”建设，开通网上申报功能，177项事项实现网上申报，网上办理业务已达2900多件。县乡村三级“政务云”实现全覆盖。启动“不见面、马上办”项目建设，梳理出第一批“不见面”审批服务事项83项，加速实体大厅与网上大厅融合发展。开展相对集中行政许可权改革，在全市政务服务中心推行“一窗受理、集成服务”，将过去“各管一摊、各自办理”改为“流水作业、一次办结”，实现群众“少跑腿、快办事”。在X三县区交界处的X、X设立政务服务中心，为当地群众就近提供注册登记服务，办件量分别达到6889件、5712件。开展市辖区综合执法改革试点，成立X市综合执法监督局、X区综合执法局、X区综合执法局，市直16个部门441项执法事项分别下放X区和X区，X区117项、X区236项执法事项分别纳入其综合执法局行使，向17个乡镇派出综合执法大队，实现了执法重心下移、执法力量下沉。稳步推进承担行政职能事业单位改革，制定了市及辖区承担行政职能事业单位改革试点方案，将40项行政决策、行政监督、行政许可、行政裁决等行政职能划归主管部门，将1项行政处罚交由执法机构承担。市及辖区未增加行政机构，撤销事业机构4个。
（八）围绕社会治理创新，推进依法治市改革。制定了《X市社会治理工作量化管理体系》，从社会稳定、治安状况、公共安全、智能化信息建设、基层社会治理五个方面将社会治理目标任务量化，细化了县（市、区）、各部门社会治理个性任务指标，实现社会治理工作有具体任务、有量化指标、有考核体系、有数据化结果的“四有目标”。积极推进乡（镇、街道）综治中心建设，建成市级、X县、X市、X区综治中心，全市42个乡镇（街道）完成整合任务。X市被中央综治委授予全国社会治安综合治理优秀市称号。深化司法体制改革，建立员额动态管理机制和业绩考评机制，合理确定法院、检察院法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员比例，增加员额法官检察官比例，提高一线办案人数，增强独立办案能力，法官检察官办案的质量效率、群众满意度和司法公信力均得到大幅提升。X县“法官村官双助理”创新经验在全国推广。大力推进公安改革，缩短特种行业行政许可证审批时限，压减办理时间13个工作日。建设互联网交通安全综合服务平台，实现了政务大厅、市县两级车管所、违法处理窗口等窗口全覆盖。深化公安机关执法公开，公开治安、出入境等41类481条多种行政审批事项和服务事项。进一步完善公安干警执法责任制，落实了执法质量终身责任制及案件主办责任制。
（九）围绕调动党员干部积极性、主动性、创造性，推进党的建设制度改革。出台《X市关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法（试行）》，大力营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、宽容失误的良好氛围，调动了干部干事创业激情。建立干部交流任职机制，交流轮岗符合条件科级干部及一般工作人员450名、665人，交流比例分别达到32.1%，50.5%。选派156名干部（含市直机关科级干部69人）到发达地区、信访部门、基层一线挂职锻炼，抽调154名市直机关优秀党员干部担任驻村第一书记，促使干部多岗位锻炼，进一步优化了干部资源配置，提高了干部能力素质。实施党风廉政建设“两个责任”全程纪实制度，印制3类《纪实手册》，全市644名副处级以上干部人手一册。统筹实施群团改革，市妇联、科协、团委、总工会改革方案均在规定时间内出台，并按照方案分别得到落实。
过去的一年，我市全面深化改革工作推进有力、成果丰厚，但还存在一些需要重视的困难和问题，主要有：一是对改革的重视程度不够。个别县（市、区）、部门没有高度重视改革工作，部分改革内容触及部门或个人利益时，存在推进落实的积极性不高等问题，工作阻力大，进度不快。二是主动创新意识不强。个别地方和部门在推进改革中照搬照抄、按部就班的多，结合地方实际，紧扣发展要求的少，为老百姓谋实惠的少，改革的针对性和探索创新的主动性不强。三是协调配合不到位。一些重点改革涉及部门多、工作范围广、协调难度大，但目前存在各自为政、政出多门的现象，出台的政策文件不匹配，部门间协同推进改革的机制不健全，配合不紧密，个别改革任务没有完全落实到位。
第3篇: 市场监管局全面深化改革半年总结的报告
全面深化改革总结报告【篇一】全面深化改革总结报告
根据《中共雅安市委全面深化改革领导小组办公室关于认真学习贯彻党的十九大精神做好总结今年和谋划明年改革工作的通知》雅改办〔201X〕26号和《中共宝兴县委改革办关于认真学习贯彻党的十九大精神做好总结今年和谋划明年改革工作的通知》宝改组办〔201X〕7号文件要求，结合我乡实际，现就我乡全面深化改革工作做如下总结。
自全面深化改革工作开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在县深改办的有力指导下，大溪乡深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，结合脱贫攻坚、灾后重建收官等重点工作，强力推动全面深化改革工作在大溪落地落实。201X年，大溪着力抓好“关键少数”的牵头作用，以全面深化改革工作为契机，进一步健全完善村官代办的各项制度机制，着力推进“三必访、四必问”制度，真正做到“管理沉到源头、服务就在身边”。让村官主动走下去，“身入”群众、“心入”群众，畅通村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难反映渠道，让民声民情聚上来，打通了服务群众的最后一公里。
一、强化组织领导，夯实组织基础
成立了乡全面深化改革领导小组，明确乡党委书记为村官代办改革试点工作第一责任人，全乡80余名乡村组干部为“村官代办员”，编制《大溪乡村官代办制实施方案》、《大溪乡村官代办考核办法》和《宝兴县大溪乡“村官代办”30条》，建立村官下访代办、监督检查、考核评价等长效机制。明确村官代办的主体、落实责任、确定考核目标。坚持做到责任机制、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的村官代办新机制。
二、突出特色亮点，积极推进村官代办制
（一）村官下访解民情。各村村官代办员每周都要安排时间主动进村入户收集群众代办事项，了解民情民意。村官代办员亦是贫困户的帮扶责任人，在进村入户收集群众代办事项时，贫困户的代办事项、困难和问题便成了代办员收集的重点。让村官主动走下去，“身入”群众、“心入”群众，畅通村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难反映渠道，让民声民情聚上来，打通了服务群众的最后一公里。
（二）义务便民解民忧。村官代办员始终遵循群众自愿的原则、方便群众的原则、无偿服务的原则，对行动不便的村民实行上门代办，不收取任何手续费、代办费。
（三）优质高效解民愁。村官代办员按照问事、受理、代办、回复、建档五个步骤，即时受理，快捷承办，办结，及时反馈。搭建为民、便民的高效平台，形成“一站式”、“一条龙”服务，使过去需要跑多次、跑多个部门才能办成的事，现只跑一个代办中心就能办成，跟以前无头苍蝇乱撞式的办事流程相比起来，村官代办给村民节省了不少时间和精力，办事效率得到了极大的提高。
（四）成效显著惠民生。“村官代办制”的推行，有力地促进了全乡经济发展，推动了脱贫攻坚工作，实现群众人均纯收入明显提升、人居环境明显提升、幸福指数明显提升、感恩意识明显提升、文明素质明显提升、依法治理水平明显提升。201X年，大溪乡累计通过“村官代办制”为群众代办1000余件事务，本级代办700余件，委托上级代办300余件，大大减少了群众办事时间和成本，仅路费一项就为村民节约成本2万余元。
（五）创新方法、注重实效。针对传统村务公开存在覆盖盲区、纸质信息保质期不长、浪费纸张、公示期得不到保障、不便于群众查看等问题。大溪乡运用“互联网+”思维，积极探索“互联网+村务公开”新模式，推出“大溪乡村务公开公众号”，全面推进村务公开工作，从严规范基层党的组织生活，推动脱贫攻坚在阳光下运行。“大溪乡村务公开公众号”包含走进大溪、基层党建、阳光工程、村务公开、村官代办等板块，内容丰富多彩、贴近群众，还能通过留言服务向我们提供建议、意见，有力拉近了政府与群众的距离，为群众提供更多、更便捷的服务，群众只需要通过手机关注“大溪乡村务公开公众号”，即可足不出户了解大溪乡提供的各类为民服务资讯及工作动态，从而零距离服务群众、接受监督，向群众提供“微服务”。截至目前，大溪乡运用“大溪乡村务公开公众号”，通过走近大溪板块推送各类动态信息20余条，群众能够及时了解全乡范围内发生的各类动态和大小事务。
通过村官代办板块对我乡基层社会治理创新试点工作“村官代办制”进行全面宣传、推广，力争让全乡村民都能感受到“村官代办制”带来的便利。在村官代办板块，群众能清清晰了解到“村官代办三十条”的详细情况，具体到每项代办事物需要的各类资料、流程，使群众对代办方式、代办流程更加了解，代办效率得到进一步提高。
过去，村里公开信息仅仅依靠宣传栏，很难做到公开即时化、全覆盖。现在有了“大溪乡村务公开公众号”群众只需通过手机微信，在家就能了解村里的大小事务，使脱贫攻坚相关工程建设、资金使用等情况得到群众的广泛监督，有力促进了脱贫攻坚阳光化，既提高了群众的满意度，也在无形中给村、组干部戴上了一道紧箍咒。下一步，我乡将以“走基层”和宣传党的十九大为契机，组织乡、村、组干部深入每户农户家中进行宣传、推广，确保每户农户至少有1人关注“大溪乡村务公开公众号”。
三、存在的主要问题
虽然我乡取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不够，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念；
二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对传统种植业的依赖性还比较高；
三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。
四、下一步工作打算
下一步，我们将认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于全面深化改革的部署要求，强化责任担当，狠抓工作落实，积极稳妥、扎实有序地推进全面深化改革工作。针对我乡深化改革的特色亮点工作村官代办制，进一步积极落实长效久治。一是加强对村官代办的宣传。认真学习宣传中央和省委、市委、县委关于全面深化改革的决策部署，正确解读改革政策，推广改革经验，尽快形成浓厚的改革氛围。二是继续抓好各项改革举措的落实。对中央和省委、市委、县委已作出明确部署的改革事项，主动对接沟通，做好与大溪实际结合文章，创造性地抓好贯彻落实，确保尽快取得改革实效。三是注重解决实际问题。坚持问题导向，从影响和制约改革发展的深层次矛盾和问题入手，从事关群众切身利益的重点问题入手，加强调查研究，完善推进改革的路径和方法。四是进一步完善推进落实机制。加快构建上下联动、左右配合、统筹推进的工作机制，加大跟踪督查力度，确保各项改革任务落到实处。
【篇二】全面深化改革总结报告
四十年，是一棵幼苗长成参天大树的时间；
四十年，是一个稚子成为国家栋梁的时间；
四十年，是一个国家完成辉煌蜕变的时间。四十年风云激荡，旧貌换新颜。四十年间，在改革开放号角的催征下，勤劳的中华儿女，团结一心，艰苦奋斗，用热血和奉献，用拼搏和汗水，在神州大地上织出了锦绣篇章。
我眼中的四十年，是一个空壳村完成了美丽蜕变，破败的小村落，变成了美丽的新农村，成了村集体经济百花齐放的神奇土地。
西林县新丰村是20世纪九十年代初因天生桥水电站库区淹没，由马蚌镇搬迁而来的移民村。搬迁当初由于基础差、底子薄，在与同区域村屯的竞争发展中，输在了“起跑线”上，因为贫穷，村民可谓是受尽其苦。可是，当改革开放的细雨渐渐沁润这片土地，当改革开放的春风渐渐拂醒这片土地，新丰村人民义无反顾地跟随改革开放的春风踏上华丽蜕变的征程。
为了改变贫穷的现状，新丰村依托当地自然资源优势，结合村庄建设，引导移民群众因地制宜科学种养，打造特色产业，沙糖桔种植、广橘种植、生猪养殖等种养产业相继在这片曾经贫瘠的土地上出现。在市场经济的作用下，新丰村还因地制宜搞起了旅游产业，20xx年，新丰村成功举办了第一届野外钓鱼大赛，深受广大垂钓者的欢迎，目前，新丰村野外钓鱼大赛已成功举办了5届！
不仅如此，如今的新丰村更是一个村集体经济百花齐放的富饶土地。通过举办野外钓鱼大赛，仅水面出租、钓位收费两项，每年就为村集体增收1.7万元；
另外，新丰村还积极盘活资产，将60亩集体山地出租给经济能人种植优质水果，然后通过土地流转，租用群众土地8亩，利用上级项目资金建设了农业大棚，和将旧厂房重新修缮，再将农业大棚和厂房进行租赁。不仅如此，该村积极实施西林县委、县政府提出的发展贫困村集体经济“1110”工程（即购买1个商铺、入股1个市场、种植10亩水果），通过这样实现村集体每年增收15万元。新丰村从一个一无所有的移民“空壳村”变成如今实现村集体经济收入17万余元的富裕村。
现在的新丰村青山绿水、花果飘香，放眼望去，江边一个个钓鱼台从村头延伸至村尾，村寨掩映在郁郁葱葱的沙糖桔园中已旧帽换新颜的移民村，以产业和生态优势努力演绎着美丽的巨变，让群众获得更多的幸福感。
或许，新丰村的美丽蜕变只是改革开放历史征程中小小的一个缩影。但是，看看今天我们的祖国：蛟龙号潜艇打破世界深潜记录；
和谐号列车高速迈进新时代；
中国工程享誉世界，神舟系列飞船彰显大国风范……勤劳的中华儿女实现了一次次荣誉，一次次突破，让我们中华民族变得越发耀眼。
今年，是新时代的开局之年，也是改革开放四十周年。站在新的历史起点上，未来还有更多的四十年，需要我们去拼搏，去开拓；
还有更多的宏伟蓝图，需要我们去构想，去描绘；
还有更多的梦想，需要我们去憧憬，去追逐，让我们携手并肩，去开启下一个辉煌的四十年！
【篇三】全面深化改革总结报告
在今年全国“两会”上，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这“四个全面”战略布局无疑成为了热门词汇。
如果说“四个全面”的提出为中国改革设定了清晰的方向，是实现中国梦的关键一步。那么，“四个全面”同样是今后一段时期城市发展的指路牌，为新型城镇化建设提供了思路和方向。
让城市更美好，必须让城市居民真正实现小康。城市是小康社会的重要细胞，全面建设小康社会，实现城市的小康要走在前面。中国的城镇化速度在世界上，刚刚过去的20xx年，中国城市化狂飙突进，从1920xx年的18%猛增至53%。一个数千年的农业大国，从此步入以城市社会为主的历史阶段。但成长的阵痛随之而来，交通拥堵、雾霾围城、大气、水、土壤等环境污染加剧等城市顽疾困扰着每一个生活在城市的居民。就在几天前，甘肃省兰州市又爆出了饮用水危机。可见，解决城市环境问题是建设小康社会的迫切现实问题。城市的小康不仅应该体现在城市居民的收入上，更要体现在城市人的幸福感上，而所谓的幸福感，一定离不开良好的生态环境，即晴朗的天空、干净的饮用水。有人说，环境问题是实现小康社会的瓶颈，那么它更是城市发展过程中必须要啃的“硬骨头”，因此，把城市建设好，解决城市居民当前面临的重大环境问题，是全面建设小康社会的首要任务。
让城市更美好，需要全面深化改革，建设智慧城市。一直以来，城市问题涉及许多部门，多头管理、多部门管理是很多城市面临的困难。同时，城市管理的模式较为粗放，城市管理资源难以实现有效整合，群众的满意程度较低。全面深化改革，就要在城市管理模式上下功夫，坚持以科学发展观统领城市管理工作，与时俱进地建立适应城市发展的新机制，不断创新城市管理方式，加强区域协调发展，制定城市间联合处理问题的体制机制。李克强总理在今年的政府工作报告中明确指出，要发展智慧城市。构建智慧城市最直接的目的就是要完善城市的运行管理，运用现代化的物联网、大数据等前沿技术，实现对城市各种资源和设施的智能化管理。
让城市更美好，就要用好法律这把利刃，依法制定城市管理章程，学会用法律手段解决城市发展的问题。加强城市法制管理，是国家法制管理的一个重要组成部分，也是“依法治国”的重点。法制是克服城市管理执法随意性的重要手段。目前的城市管理中随意执法的问题也比较突出。要解决这一问题，必须通过法制手段来规范、制约和调整。如今，一些城市为了应对雾霾，迫于无奈出台了“限号”、“限行”令。虽说这些手段的确能够解决一些实际问题，但毕竟是权宜之策。百姓购车，交了车船税，就应该有驾车上路的权利。这样的行政手段先天在法律基础上站不住脚。更何况，有时强行的制止和限制甚至还会引起公众的反感，起到反作用。另一方面，一些按照国家立法程序编制的城市规划，却在执行过程中被随意扭曲篡改，甚至束之高阁，已经成了许多城市的通病。有法不依、无法可依，已经成为制约我国城市管理的绊脚石。因此，提高城市法制管理的水平，才是城市走向现代化管理的大势所趋，才是实现新型城镇化的重要条件。
让城市更美好，需要地方的管理者合理看待手中的权力，尽职尽责，心系民生。有人说，如今的城镇化是政府全面主导的城镇化，助长了政府长官意志，一家独大的政府控制着资源的分配权力。于是，一小部分人有了配置资源的权利。俗话说，有权利的地方，就可能存在腐败。在很多人看来，基层调动和协调的资源和利益越多，腐败的土壤也就变得愈发深厚。旧城改造征迁环节猫腻多、工程建设领域油水多、基层与民争利情况多、规划环评审批门道多……如今，城镇化这块巨大的经济蛋糕滋生的腐败问题日渐凸显，已经成为腐败现象的高发区与大案要案的集结地，极具经济和政治的双重危害性。因此，要想让城镇化健康有序地开展，就要加强对地方领导干部的有效监督，加强案件查处强度，提高腐败行为的机会成本。同时，加强社会监督，提升公众意识，构建多位一体的监管体系，这样才不会让城镇化成为腐败窝案的多发地。
当前我国正处于全面建成小康社会的关键时期，也是向新型城镇化建设转型的关键时期。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，唯有此，真正的小康社会才不只是愿景，更美好的城市才能真正来到我们身边。
第4篇: 市场监管局全面深化改革半年总结的报告
市全面深化改革工作总结报告一是经济领域改革取得新进展 。
大力实施“三百行动”，抓“百项开工”扩增量、抓“百企提质”优存量、抓“百项招商”强储量，全市开工建设投资500万元以上产业项目***个，新增规上企业***户，招商引资实际到位资金***亿元，列入省“百大”项目投资完成率全省第1、投资额全省第2。
创新推行“五制服务”，对重点产业项目实行“投资承诺制、审批代办制、驻场服务制、集中会办制、领导包保制”，选派52名优秀干部担任“首席服务员”，以“承诺办、我帮办、上门办、集中办、提级办”加快项目建设进度，经验做法写入省招商引资项目服务暂行办法、在全省推广。
深化市属国企改革，试点实施“三项制度”改革，精简撤并子企业26户，19户市属国企实际减员***人，减少财政补贴***万元，利润总额增长1.5倍。
落实减税降费政策，为企业减免税费***亿元，惠及纳税人***万人次；
下调园区天然气、电力等生产要素价格，使***家企业享受降成本实惠；
利用失业保险基金加大“援企稳岗”力度，向***户企业发放补贴***亿元。
浓厚创新创业氛围，新培育市场主体***万户、总量达到***万户，省级以上企业院士工作站、技术创新中心和重点实验室发展到85家，高新技术企业突破200家、增长11.4%，da中小企业活跃度全省最高。
二是行政管理体制改革实现新突破。
机构改革和事业单位改革扎实推进，精简党政工作部门内设机构58个、事业编制***名，完成26家单位***人划转，各县区均实现机构编制双精简10%目标，五大领域综合行政执法改革启动实施，da日报社、da广播电视台两家事业单位成立运行，四县和大同区融媒体中心全部挂牌。
教育卫生领域改革践行“办事不求人”，教育系统重点落实“四零”承诺，推行阳光分班、扩大普惠制幼儿园覆盖率等举措社会反响良好；
卫生行业重点推进医联体建设，异地直接结算定点医疗机构扩大到86家，9个县区全部建成省级慢性病综合防控示范区。
驻庆央企“三供一业”及企业办社会分离移交、农垦系统行政职能移交承接工作进展顺利，支持百年油田建设、深化地企融合发展，接收da医专和60家医疗卫生机构以及道路、桥梁等设施管护业务，实现全市高等教育、医疗卫生、市政设施一体化管理；
组织26家市直单位与所涉5个农（牧）场逐一对接，20家行政职能承接工作已经办结，其余6家正稳步推进。
开发区改革和创新发展成效明显，建立五区四县与两个国家级开发区共享发展机制，高新区优化整合内设职能机构、产业促进机构、运行保障机构、委托管理机构“9+7+3+1”组织架构，跻身“2021中国（区域）最具投资价值园区”。
三是营商环境改革构筑新优势 。
持续优化政务环境，完善“一*四级”政务服务体系，在全国率先推行*约车备案等级管理制度，“六小行业”审批纳入综合窗口受理、1天可办结全部手续，市级层面“*上办”、“就近办”、“跑一次”事项占比均超过90%，企业开办时间压缩到1个工作日。
持续优化融资环境，争取省农信联社***亿元规模综合授信和融资服务支持，向4个重点项目注入产业基金***亿元，清偿民营企业和中小企业欠款***亿元，压降不良贷款***万元。
持续优化法治环境，市公安局在全省率先推出落户口等31项“办事不求人”举措，市中院敲响我省“互联*庭审”第一槌，市检察院出台服务保障民营经济发展12条意见，市司法局深化完善“枫桥经验”da版“4543”模式、被司法部荣记集体一等功。
持续优化人居环境
，出台城市环境卫生指导意见，实施露天市场管理条例，明确环卫企业、小区物业、临街商铺管理边界和责任义务；
严格落实河（湖）长制，完成中引水厂水源地替代工程，彻底消除大龙虎泡等城市水源地水质问题隐患。da营商环境综合排名位居东北地区参评城市前列。
四是农业农村改革见到新成效 。
深化农村产权制度改革，土地确权累计登记颁证***万本，484个村级单位全部组建股份经济合作社、提前完成省定任务。
开展耕地轮作休耕试点，建立轮作休耕管理档案，委托第三方测绘，落实耕地轮作面积***万亩、水稻休耕面积***万亩。
完成供销合作社综合改革，成立市供销集团有限公司，供销社基层社、农村综合服务社分别发展到61家、475个，村级集体经济增收***亿元、全面消除“空壳村”。
夯实党建基础引领乡村振兴，在全省率先选拔759名村级后备力量，村党组织书记与村委会主任全部实现“一肩挑”，完善“以党建促共建”的驻村帮扶机制，***户***人实现脱贫、贫困发生率降至0.12%，***县、***县、***县和***区贫困人口全部销号，***县达到摘帽标准。
五是党的建设制度改革得到新加强 。
树立鲜明用人导向，坚持“有为有位、能上能下”，打破论资排辈、消除隐形台阶、不搞平衡照顾，提拔调整45周岁以下年轻干部74人、重用30名优秀驻村干部，对21名市管干部作出免职处理。
提升基层党建质量，实施基层党建三年行动计划，开展“两新”组织党组织优化升级专项行动，完成5160个基层党组织分类定级，98个软弱涣散党组织全部退出，市直机关25个部门在全省行业系统考评中名列前茅。
加强人才引进培养，出台《打捆联系省内外高校常态化引进人才工作实施方案》，推进市属教育卫生人才“双百培养计划”、引进100人，党政机关和事业单位新招录毕业生1394人，帮助沃尔沃等企业引进产业人才4300余人。
增强基层减负实效，开展减会议、减文件、减督考、减台账“四减”行动，市本级会议、文件、督查数量分别下降53.6%、59.4%、85.2%。
创新监督监察机制，探索“推磨式”巡察方式、开展4轮常规巡察和专项巡察，全市正风反腐形势呈现“四个下降”：新发生违纪违法行为占比下降到3.9%、越级信访举报数量同比下降7.8%、反映市管干部信访举报数量同比下降29.7%、信访举报总量下降10.7%。
存在的主要问题：
地企市校一体化融合不够，体制机制障碍较多，在发展混合所有制经济、推动科技成果转化落地等方面亟待有更大突破；
资源要素配置市场化进程不快，思想观念相对保守，计划经济影响较深，70%以上优质资源集中在中直企业，市属国企主业相近或交叉问题突出，非公经济低于全国20多个百分点；
干部人才队伍专业化素质不高，市直部门专业对口率在30%-50%之间，旅游、金融等部门不足20%，用人单位缺少自主权，突破身份界限、优厚薪酬待遇等人才政策不够灵活。
下步重点强化八项改革举措：
一是扛起建设百年油田政治责任，建立地企合作办公室，加强政策争取、产业培育等合作，落实“三供一业”及企业办社会职能分离移交“过渡期”改革措施，抓好15万名央企退休人员社会化管理服务；
二是抢抓哈大一体化发展战略机遇，探索工业建设用地使用权弹性年期出让和先租赁后出让试点，积极申建da协同改革先行区、黑龙江自贸试验区“第四片区”；
三是加大归并重组市属国企力度，市场化选聘职业经理人，将经营性国企全部推向市场；
四是建立“走流程”常态化制度，实施政务事项、服务清单、窗口设置、服务管理、功能设施“五个标准化”建设工程，推进项目审批、就医入学等重点领域“办事不求人”，力争全市政务服务事项*办率和跑一次率达到90%；
五是推进农村厕所、污水、垃圾、能源、菜园“五项革命”，开展人居环境整治“四季会战”，筛选基础条件较好村开展“三变”试点，加快农村产权交易市场建设，争创三产融合发展先导示范区、产业融合示范强镇；
六是实施脱贫巩固、就业援助、社保暖心等民生领域专项行动，申建国家慢性病综合防控示范区、家政服务提质扩容“领跑者”行动试点城市、全国市域社会治理现代化示范城市；
七是创新社区党工委书记担任业委会主任、协调物业管理和业主自治等党建引领基层治理模式，推进林甸县公安辅警进村委会、强化农村社会治理等试点；
八是制定《加强和改进年轻干部队伍建设五年规划》，实施年轻干部素质提
升、优秀公务员培养选拔、优秀年轻干部动态储备“三项工程”，以驻庆高校为重点引进毕业生2万人，扩大从“双一流”高校招录选调生规模、面向全国全省选调300人，选派100名干部到基层一线、项目前线、攻坚火线经受实践锻炼、专业训练、政治历练。
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