2023年关于廉政会议任务分工落实情况报告(范本合集)

下面是小编为大家整理的2023年关于廉政会议任务分工落实情况报告(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年廉政会议任务分工落实情况报告5篇

【篇一】2023年廉政会议任务分工落实情况报告

贯彻落实工作会议精神情况汇报

为了认真贯彻落实***工作会议精神，结合实际踏踏实实抓好我区党风廉政建设工作，4月27日，区**局召开全区纪检监察机关干部工作会议，认真传达学习省、市**工作会议精神，确保贯彻落实。并对今年全区如何进一步抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作做出了具体安排和部署。

一是坚持抓好党风廉政责任制的建设。要抓好全区的党风廉政建设和反腐败工作，落实好党风廉政建设责任制是关键。按照“分级负责、齐抓共管”的原则，继续实行“一把手工程”，对街、乡及区直部门党风廉政建设工作的责任分工进行了细化，重新明确了工作要求。各单位主要领导对本单位（系统）党风廉政建设工作负总责。单位其他成员按照年初分工，对所分管具体工作方面所触及到的党风廉政建设工作负有绝对的责任和完全的义务，是第一责任人。单位各班子成员要在抓好所分管工作的同时，把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓，列入日常工作日程，在布置业务工作的同时，必须把党风廉政建设作为一项重要内容同时安排部署。要真正做到常议常查，廉政建设与业务工作同时并举。加强分管范围及主管单位的党风廉政建设工作的监督检查力度，定期或不定期地检查了解分管范围内有关党风廉政建设规定的执行情况及领导干部廉洁自律情况，做到严格要求，发现问题及时解决，杜绝违纪违法现象的发生。

二是继续开展党风廉政宣传教育。继续加强反腐倡廉宣传教育，切实开展好全区第14个党风廉政宣传教育月活动。加强反腐倡廉的制度建设，加大预防腐败工作的力度，正确处理好治标与治本、惩治与预防的关系。加强对全区广大党员干部、特别是领导干部的理想信念教育，要树立大局意识、责任意识，以高度的政治责任感做好各项工作。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观。同时，加强党纪政纪教育，经常性地利用上级公布或自己身边出现的反面典型案例对全区的广大党员干部开展警示教育，真正让全区的广大党员干部做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉接受广大人民群众的监督。

三是大力加强干部作风建设。严格执行“中央八项规定”和“省委六条意见”，大力加强党员干部作风建设。把监督执行各项规定作为一项经常性的工作，动真格、出实招，认真受理群众举报，强化日常监督，严肃追究违纪违规行为。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，厉行“三短一简一俭”，着力整治“文山会海”。

认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行廉洁从政各项规定。继续做好规范公务员津补贴工作。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。不折不扣落实公务接待有关规定，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，严肃整治违规公款消费行为。继续强化公务用车管理。

切实加强基层党风廉政建设，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。深入推进基层党组织党务公开标准化建设。抓好农村党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，推进村务公开规范化建设，进一步加强农村集体资金资产资源管理。抓好城市社区党风廉政建设，健全居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。加强国有资产监管，抓好国有企业反腐倡廉工作，落实“三重一大”决策制度。加强事业单位党风廉政建设。

四是深入开展纠风治乱，切实维护群众利益。重点纠正教育、医疗、涉农、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风和突出问题，继续纠正食品药品安全、环境保护、安全生产等方面不正之风和突出问题。探索多种形式的问政方式，将曝光问题查处成果纳入部门目标考核和领导干部评先考核的实现途径。深化政风行风评议，强化管行业必须管行风的部门责任机制。推进政风行风热线创新发展，打造群众认可的多媒体联动投诉反馈平台。规范基层执法行为，集中治理基层行政执法和服务中的突出问题，促进依法行政。

【篇二】2023年廉政会议任务分工落实情况报告

落实政务服务工作情况报告

　　近半年来，xx市以落实中央、省关于推进政务服务工作各项政策指标为抓手，按照全省“11122”政务服务体系和“互联网+政务服务”平台建设的要求，从去年上半年开始全面启动了以“一号申请、一窗受理、一网通办”为重点，以群众“最多跑一次”或“一次都不跑”为目标的“互联网+政务服务”平台建设。该平台于6月1日上线试运行，7月1日将正式运行。现将有关工作情况报告如下：

　　(一)出台了文件。为使“互联网+政务服务”科学化、规范化、标准化、简约化，市委、市政府专题研究，相继出台了一系列文件，主要涵盖四个方面。一是做好顶层设计。“互联网+政务服务”是一项系统工程，也是一项全新的工作。市委、市政府从一开始就十分注重顶层设计，深入研究、全面落实中央、省委省政府的决策部署，认真学习借鉴外地先进经验，准确把握信息技术发展的新趋势和经济社会发展对政务服务的新要求，结合xx市实际，在反复讨论修改的基础上，于今年1月以两办的名义正式印发了《关于推进放管服改革深化“互联网+政务服务”工作的实施意见》。《实施意见》明确了指导思想、基本原则，提出了实现“一号申请、一窗受理、一网通办”“群众最多跑一次”、实现市县乡村四级体系化政务服务新格局、“互联网+”和人工智能与政务服务深度融合等目标及各项具体措施，为推动“互联网+政务服务”工作提供了行动指南。5月23日，中共中央办公厅和国务院办公厅联合印发了《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，中央文件中提出的政策、要求和工作措施，有许多已经在xx市《实施意见》里作出了规定并已经实施，这说明xx市对“互联网+政务服务”工作做出的顶层设计是超前的，是完全符合中央精神的。3月15日，省政府秘书长王群到xx市调研“互联网+政务服务”工作，看了现场，听了汇报后，王群秘书长对xx市的顶层设计方案与所作的具体工作予以充分肯定，提出xx要作为全省“互联网+政务服务”的示范抓紧探索，要求省直相关单位积极予以支持，主动加强指导。二是推动信息共享。今年1月，市政府出台了《xx市政务信息资源共享管理办法》，以政府办的名义印发了《xx市政务信息系统融合共享实施方案》，加快推动了市直部门政务信息系统互联互通和公共数据共享，为落实互联网+政务服务“网上办”搭建了平台。三是规范政务服务。深入实施放管服改革，进一步在取消和调整行政许可事项、清理规范行政审批中介服务、取消和保留证明(盖章)材料等方面加大工作力度，3月份，市政府审改办制定印发了《市直部门进驻政务服务窗口政务服务事项清单》，4月份，市政府办又制定和印发了《xx市市级公共服务事项目录》。这些制度为梳理政务服务事项、优化和编制服务流程作出了规范。四是强化工作责任。今年3月，市政府办印发了《xx市“互联网+政务服务”工作问责暂行办法》，明确问责对象、问责情形及问责方式。在工作推进中，共约谈相关部门负责人3次，督查通报2期，为“互联网+政务服务”工作按要求积极有序推进、形成工作合力提供了纪律保障。

　　(二)建强了机构。一是建立联席会议。根据市政府出台的《关于推进放管服改革深化“互联网+政务服务”工作的实施意见》，建立了由市长负总责，常务副市长牵头抓，秘书长具体负责的“互联网+政务服务”工作联席会议制度。1月下旬以来，先后召开联席会议15次，讨论研究“互联网+政务服务”工作，协调解决重大问题，形成了主要领导交办、分管领导督办、市政府督查室督查验办的工作机制，有效促进了各项工作开展。二是增设服务机构。市政府办在机构限额内，增设了放管服改革科，负责统筹协调全市“放管服”改革和“互联网+政务服务”工作。市直具有行政审批(核)服务职能的35个部门单位，其中17个在机构限额内单独设置了行政审批改革科，内部调剂人员编制34名;其他任务相对较轻的18个部门，也在内部综合科室加挂了“政务服务协调科”牌子，明确专人负责统筹协调本部门“互联网+政务服务”工作。三是强化工作力量。为解决受理、审批“两不见面”问题，搞好“帮代办”服务，政务中心考聘高素质窗口工作人员20名。经编委会研究同意，市电子政务办新增5名全额事业编制，专门从事新型智慧城市项目工程建设、运维管理和政务资源共享平台建设，较好地保障了人员力量。

　　(三)搭建了平台。一是加强基础设施建设。大数据中心1000多平方米的模块化机房已初具规模，5组模块化机房、200个机柜、UPS不间断电源、服务器和网络安全等设备已完成上架安装，进入调试阶段;电子政务云平台基本构架已搭建，本期建成云主机160台、存储容量达到800T，能够满足xx电子政务有关系统在云平台上的应用，“互联网+政务服务”全部部署在政务云平台。二是创新开发“互联网+政务服务”软件平台。按照“一号申请、一窗受理、一网通办”的政务服务模式，建立了政务服务业务信息资料库，完成了网上办事大厅、一窗式统一受理平台、政务服务APP等系统建设，政务服务微信公众号也已于今年3月12日挂网试运行，实现了政务服务网上咨询、申报、预审、办理、查询、反馈和监督管理。目前，“互联网+政务服务”一体化平台主体框架和主要功能已经完成。

【篇三】2023年廉政会议任务分工落实情况报告

一、落实党风廉政建设责任制情况

在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。

二、遵守廉洁自律有关规定的情况

本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况;

不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。

三、主要做法和体会

一是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。我认真学习党章，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。以史为镜，牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。

二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条件，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定，把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，深入基层，认真调研，广泛听取各方面的批评意见，使反腐倡廉的各项措施落到实处。

三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德，始终保持共产党员的浩然正气，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到清政、勤政。

四、存在不足和今后努力方向

由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够，今后要加强学习，树立立党为公，执政为民的执政理念，牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋。

根据****党发【2017】87号文件精神，****对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将2017年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。

一、2017年党风廉政建设责任制落实情况

2017年，是****大项目建设的重要一年。一年来，在****集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。

(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制

2017年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2017年1月14日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1月25日集团公司召开了2017年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共8人)签订了《2017年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机

【篇四】2023年廉政会议任务分工落实情况报告

2019年落实党风廉政建设责任制

工作情况报告

2019年，我校党委在市委的正确领导下，在市纪委的指导监督下，紧紧围绕建设“一流党校”目标，坚持党校姓党根本原则，从严抓管党、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐，解放思想、担当作为、开拓创新，在认真落实党风廉政建设责任制方面取得了良好的成绩，现将相关情况汇报如下：

一、从严抓管党

一是落实党组织书记责任。党组织书记切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党建和党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。切实发挥“头雁效应”，带头认真学习贯彻上级纪委全会精神，严格执行党的各项纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。今年以来，主要负责同志与班子成员和教职工普遍谈心X次以上，征求领导班子和全体教职工意见建议X余条，召开领导班子会议民主决策重大事项X余次，主持召开党风廉政建设专题工作会议X次，查摆省委巡视边巡边改问题整改专题民主生活会和组织生活会的问题X项，并带头开展了批评与自我批评，为全体教职工讲廉政党ke1次。

二是校党委落实领导班子成员责任。校党委认真履行主体责任，始终做到守土有责、守土尽责，坚持以上率下，自觉当好正风肃纪的“领头雁”，组织中层及以上干部签订了《家庭廉洁立德承诺书》。认真履行“一岗双责”，既抓各项分管领域的工作，又对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，使党风廉政建设的各项制度规定体现在管理上、落实到工作中。在工作中做到了既管事又管思想管作风，对教职工做到了敲打经常、提醒经常，做到了抓早抓小、防微杜渐。

三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序，严格遵循党章，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，组织召开民主生活会和组织生活会，把发现和解决问题作为重点；
建立完善会议制度，认真落实民主集中制，重大问题集体研究决定，杜绝一言堂；
严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。今年以来，共组织支部生活日X次，为X名同志过了政治生日，领导干部带头上党keX次，召开校长办公会X次，召开党委会X次。

【篇五】2023年廉政会议任务分工落实情况报告

2020年落实党风廉政建设责任制情况报告

今年中，单位认真贯彻执行党的十九大及中纪委二次三次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想要求，坚定不移的维护党纪、反对四风、执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全了思想防线和制度防线，为单位事业改革发展提供了坚强纪律保障。

一、基本工作情况

1、加强组织领导。完善组织、加强领导是做好党风廉政建设的前提条件，今年以来，单位始终高度重视党风廉政建设工作，坚持把加强廉政建设作为“一把手”工程，全面做好了组织领导工作。一是完善组织机构。年初即制定了《2020年党风廉政建设工作要点》及《党风廉政建设工作组织领导及职责分工表》，专门成立了以党委书记任组长，副书记、纪委书记任常务副组长，其它班子成员任副组长，各总支及支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设了纪委、党委办、组织办、财务、宣传等骨干力量担任成员的小组办公室，全面负责活动部署、组织会议、任务安排、督导推进等工作，即明确了领导小组组织架构、运转模式，又理清了班子成员领导廉政工作、落实组织职责的具体任务和要求，形成了党委领导、小组推进、纪委监督、支部落实的管理体系和“一把手”负总责、分管领导各负其责、支部书记领头负责的工作责任体系，为确保廉政建设责任落实到位奠定了组织基础。二是定期部署工作。在完善机构基础上，单位始终高度重视工作研究部署，把其纳入单位事业发展和党的建设总体布局，并列入党委和领导小组重要议事日程，全面做到了党风廉政建设工作与业务管理同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。同时认真贯彻上级《落实党风廉政建设两个责任实施办法》要求，先后召开党员大会、党委委员会、领导小组会、党委扩大会、廉政建设专题会等会议，分析研究部署单位党风廉政建设工作，制定廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，定期听取班子成员、各总支及支部书记履职尽责情况汇报，并努力领导支持纪检部门依法履行职责，形成了党委安排部署、纪委监督落实、支部贯彻执行、人人尽心尽责的良好格局。

2、落实廉政责任。一是明确两个责任内容，按照县委《党风廉政建设工作任务分工意见》、《党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任清单》要求，单位积极落实全面从严治党与廉政建设两个责任，召开专门会议学习有关文件及县委与单位签订的《党风廉政建设责任书》，研究制定了《单位落实〈党风廉政分工意见〉方案》，将党风廉政责任进行全面分解，明确各部门党风廉政建设具体责任和主要工作内容，确保廉政建设有人抓，廉政制度有人建，廉政工作有人管，

层层推进工作落实。二是积极落实纪委监督责任，年内切实落实“三转”要求，突出纪委主业主责，集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设等核心工作，全面履行监督执纪职责，先后开展数十次作风建设监督检查，及时处理不廉不洁情况，时刻严明党的纪律和规矩，全力维护了党的形象。三是认真履行第一责任和一岗双责。今年先后印制并公开了《党风廉政建设责任人示意图》，明确党委书记、支部书记党风廉政第一责任人责任，纪检干部廉政工作监督责任，各分管班子成员职责范围内廉政领导职责，同时制定了《党员干部落实党风廉政责任考核办法》，督促各党组织书记认真履行首要责任，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
同时监督党委支部班子成员认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政工作及时安排部署和督促检查，确保纪检干部发挥监督执纪职能，积极完善制度措施，组织明察暗访，落实问题整改，以责任落实为抓手，以督导问责为推进器，逐渐形成了以上率下、逐级推进的良好格局。

3、贯彻准则条例。一是严格执行党内生活准则。今年，主要做好了两项工作：第一，通过三会一课、集体学习、党员学习日等途径，积极开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，逐条学习准则内容，并督促党员干部自觉进行对照自省，开展细找差距、集中提升活动，对党委组织生活情况进行全面梳理，制定整改项目一览表，开展组织生活纠偏纠正活动，确保党内生活落实到位；
第二，严肃组织各项党内组织生活，督促党员干部特别是领导干部增强党的意识，时刻牢记党员身份，严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度，在组织生活执行中提高党性修养。二是认真落实党内监督条例。首先，积极开展条例学习，把新《党内监督条例》列入了党委支部年度学习计划，先后开展了党员集体学习、领导干部上党课，党内监督交流研讨，条例落实辅导讲座等学习活动，帮助党员干部熟知掌握《条例》，主动开展并接受党内监督；
其次，认真落实民主集中制，在工程项目管理、人事任免、资金开支方面始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，坚定不移的执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策程序，通过少数服从多数、举手表决、一把手末位发言等方式进行集体决策，在民主中提高工作水平。

4、贯彻纪委精神。今年来，单位始终高度重视各级全会精神学习领会，认真组织各级各类学习。一是积极开展省市县各级纪委会议精神跟踪学习，上半年，积极跟踪观看各级纪委会议视频，并在此基础上，结合中纪委二次全会精神学习，召开了各级会议精神学习培训会，传达各级纪委有关文件，汇总形成各级纪委会议精神学习提纲和重点工作清单，

在两学一做学习教育中督导党员开展集体学习*次，组织专题研讨*轮，上党课*会，自觉形成了学纪律、守规矩的良好习惯。二是认真开展中纪委十九届二次全会精神学习，第一时间组织党员干部观看全会视频，认真倾听赵乐际同志作报告，看完视频后每位党员撰写了一份学习心得，强化思想认识；
全会结束后又迅速召开党员大会，学习中纪委十九届二次全会公报，传达各级纪委学习要求，并结合单位实际，认真开展全会精神学习研讨会，探讨2020年单位纪律检查工作重点，制定了学习落实全会精神会议纪要，发放到每位党员手中，指导党员干部具体在本单位进行贯彻落实。三是积极学习中纪委十九届三次全会精神，10月*日，组织全体党员观看中纪委十九届二次全会，认真倾听总书记重要讲话，全面了解未来一年重点工作，随之开展了专题研读、解放思想大讨论、主题讲座、党委书记上党课等活动，加强了对全会精神的把握，提高了贯彻廉政新任务的自觉性。

5、深化作风建设。一是开展作风效能活动。根据上级统一安排部署，制定下发了《作风效能巩固年实施意见》和《开展深化作风建设主题活动方案》，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。同时开展了“亮服务、亮规范”集中承诺活动，结合各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，公示了党员干部个人承诺书和机关公开承诺书，自觉接受职工群众监督。二是开展常态反四风活动。坚持找准找全四风关键岗位、环节、节点，开展针对性四风纠偏活动，对公务接待、出差参观、用品采购、车辆使用等进行重点监管，严格执行三公经费收支办法，对春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日进行作风执行情况大检查，严防奢侈浪费，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时消除问题根源，对检查、调研、督导等下基层吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒等情况，确保不犯老错误，不增新问题。三是完善作风检查制度。坚持依法依规不定时明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题速查快处，点名道姓公开曝光，并督促进行整改规范；
同时建立长效机制，效能方面，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理等机制，施行定期通报制度，设立《作风建设监督检查台账》，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评”常态化作风督查机制；
效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，做到热情接待、耐心讲解、认真服务。

6、健全制度体系。今年来，单位按照从严从紧、从细从实要求，参照先进地区办法，结合单位实际，制定了一系列新制度，进一步建立健全了党风廉政建设制度体系，做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定，

年初，结合各级新要求新规定，重新修订了机关运行有关制度规章，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法，从管人、管事、管钱入手，重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度，理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等活动要求更加严格，运行更加规范。

二、存在问题隐患

1、活动方式方法不多。一是结合实际不够到位。从今年工作情况来看，监督方式单一、老套、不灵活的问题依然存在，监督工作运行机制还不完善，针对性和实效性都比较低；
二是督促检查不够经常。有的单位廉政考核检查的方式、方法过于简单，考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，上级督导时搞突击，草草了事，导致责任制落实流于形式。

三是责任追究不够严格。有的支部出了问题不想追究、不愿追究，有的还说情开脱、捂着不报等，究其原因是怕影响单位荣誉，影响个人业绩，影响同志感情，怕得罪人，从而影响了党风廉政建设的严肃性和权威性。

2、没有完善监督机制。在目前情况下，一些总支、支部的专职干部的编制、经费、办公场所等没有真正独立出来，在一定程度上受制于监督对象；
纪委的执纪监督直接影响监督对象的绩效考核、干部使用，导致部分党委分管领导、支部负责人不愿接受监督，使得监督执纪面临诸多压力和干扰；
另外，一些支部和组织书记或因为工作惯性，或因为不愿得罪人，对应承担的监管责任不愿承担，过分依赖单位纪委

“牵头”，导致纪检部门无法集中精力聚焦主业，监督职能受到掣肘，这在个别基层支部情况尤为明显。

三、明年工作重点

2020年工作中，单位将认真学习贯彻落实党的十九大精神和***新思想，结合**主题教育，深入开展党风廉政建设工作，为单位发展开辟道路。

一是用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。2020年，机关将继续深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵；
深刻理解和正确把握中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量这一重大论断的理论与实践意义；
深刻理解和正确把握新时代的基本特征、主要矛盾和战略举措，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的各项部署；
深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推进党的建设新的伟大工程的新要求，不断提高思想政治水平。

二是要认真开展“**”主题教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弘扬马克思主义学风，原原本本学、融会贯通学，学思践悟、知行合一，学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当；
要联系实际学，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自觉把党中央决策部署与廉政建设职责科学、历史、具体地结合起来，自觉把监督执纪工作放在率先全面建成小康社会的大局中谋划、部署、推进。

三是以钉钉子精神打好作风建设持久战。纠正“四风”不能止步，单位领导干部要带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。要把监督检查八项规定及其实施细则精神执行情况作为纪检监察机关的重点任务和经常性工作，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。同时关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实整改。紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮、卷土重来。

四是深化运用监督执纪“四种形态”。要坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐；
在分类处置上深化，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象；
在用好第一种形态上深化，下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然；
在谈话函询上深化，被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明，发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用，防止敷衍塞责、欺瞒党组织。

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