篇一：任职以来履行职责的情况
任职期间履行职责情况报告
刘可玉同志在任建行支行行长期间
的工作总结及履职情况汇报
刘可玉，男，现年39岁，中共党员，19xx年毕业于辽宁大学经济管理系，20xx年获得澳门公开大学MBA硕士学位。19xx年到建行参加工作，先后从事过会计、国际业务、信贷等工作，在任支行副行长、行长期间，主管过储蓄、会计、房贷、人事、财务、安全保卫等岗位工作，熟练掌握银行的各项业务流程，具有多年的银行基层行管理经验，具有市银监局审核的银行高管人员任职资格。
一、在任盘山建行和双台子建行行长期间工作业绩回顾
1、求真务实，扎实做好本职工作。在我任建行盘山支行行长四年的时间里，我以求真务实的工作态度和公正、廉洁的品质做好本职工作，坚持以人为本原则，加强管理，团结班子成员，带领全行员工，奋勇拼搏，开拓进取，努力推动我行各项业务顺利开展，并取得了良好的工作成绩。从近年度各基层单位经营计划完成情况来看，我行一直处于系统内领先水平；我行因为各项业务持续性发展势头较好，也多次在分行组织的劳动竞赛中受到嘉奖，我个人也多次被分行评为先进工作者。
2、因势利导，选址新办公楼。在我任职期间，我从本
行的长远发展和员工切身利益出发，通过与省行、分行相关部门协调、沟通，经过不懈的努力，将我行原名盘山支行更名为双台子支行，为我行后期迁址做好了准备工作，同时也解除了员工因为县级行容易被撤并而产生的后顾之忧；为了改变我行地理位置偏、周围客户资源差的局面，我最近几年就积极地进行办公楼的选址工作，20xx年初步将新址选在了湖滨四季城。在省行及分行领导实地考察后，省行同意了我行办公楼迁址的请示，20xx年x月
经过两个多月的装修我行搬到了新址办公，全新的工作环境激发了员工的工作热情，优质的客户资源也给我行业务发展带来了源源不断的动力。办公楼迁址是我行几任领导的工作重点，更是广大员工所期盼的，到新址办公员工的精神面貌和工作积极性都大有改观，搬迁新址更为双台子行各项业务的长久发展打下了坚实的基础。
3、以身作则，发挥模范带头作用。在工作中我以支行负责人的岗位职责标准严格要求自己，以全行业务发展和安全营运的大局为重，设身处地为职工的切身利益着想，充分调动身边的人脉资源来促进我行业务发展，发挥了一个团队领路人的先锋模范作用。一是我尽自己的所能带领客户经理走出去，积极营销优质的对公客户，使我行的对公存款保持连年持续增长的态势；二是在对私业务方面，着重加强了对储蓄网点的服务管理和个人高端客户的营销与维护工作，使
我行在对私存款、基金销售、银行卡发卡、电子银行等业务方面的发展一直处于系统内领先态势；三是加强和政府部门的合作，代理盘锦市财政局为盘锦市政建设总公司发放委托贷款6，000万元，此项业务每年为我行创造中间业务收入12万元；四是为盘山县新县城的两个开发楼盘提供住房按揭贷款援助，既促进了盘山县新县城建设，又为我行个贷业务的发展开创了新局面。
二、加强内控管理，把防范各类风险落到工作实处。
1、依法合规经营。在工作中我不断地加强学习以提高业务管理能力、市场应变能力和创新能力，树立正确的价值观和人生观，带好团队。我严格按照监管部门的要求进行业务经营活动，依法合规经营，同时对检查出的问题及时整改。加强内控制度建设，加强管理，在保证“安全性、流动性”的前提下，实现银行效益的最大化。
2、全面掌控，加强案件防控管理。作为建行基层机构的一名负责人，我不仅要考虑支行业务发展的全局、客户服务质量、员工的工作积极性和集体的凝聚力，更要把风险管理和案件防控、依法合规经营作为经营工作的重点来抓。我行按照分行个人金融、财务会计、风险管理、安全保卫等各个条线的内控制度要求进行人员配置，严格按照操作流程办理业务，确保有章可循，按制度办事。
三、在班子建设和员工队伍建设方面，力求以身作则，创造积极向上的集体氛围。
1、注重班子建设。在班子建设上，我十分注重发挥集体的智慧，充分调动班子成员的积极性，严于律己，宽以待人，使班子能够形成一个团结的、具有凝聚力的核心。班子成员能够高标准、严格要求自己，对工作认真负责，密切联系群众，工作作风踏实，受到了员工的一致认可。
2、以人为本，注重员工队伍建设。在工作中我重视加强员工队伍建设，提升团队的凝聚力。把为员工谋利益作为工作的出发点和落脚点，认真处理客户与员工的利益关系，重视客户满意度和员工满意度，努力创造一个和谐的工作氛围，倡导快乐工作的理念。几年来，我把的双台子行打造成一个有凝聚力、有向心力和集体荣誉感的集体，把生产力中最活跃的因素——人的积极性调动起来，集思广益开展各项工作，使建行各项业务都有了长足的发展。
四、在工作中不断加强学习，提高自己的业务水平，增强政策理论修养。
1、注重学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，以创
新的精神和求实务实的工作态度，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。
2、不断提高知识水平、更新知识结构。几年来，不管工作怎么忙，我始终没有扔了学习，经常读建行报和金融杂志，然后选重要文章认真学习。这样，在思想和行动上，都始终与党和政府及上级行保持高度的一致。对兄弟单位和其他部门先进经验、做法，更是认真学习，并结合本行实际，进行采纳和借鉴。
20xx年年初，因工作需要，我被安排到了对盘锦行业务发展起着举足轻重作用的化工支行工作。化工支行主要为华锦集团、辽宁南方化学催化剂有限公司、中铁十三局、辽宁北方化学工业公司等几家大型国家控股企业提供贷款业务和满足其日常结算需求。化工支行是盘山县的纳税大户，每年向盘山县地税局纳税一千万左右。化工支行以信贷业务为主，资产业务占了盘锦分行资产业务的半壁江山，这就要求支行负责人既有过硬的业务水平又要有很强的营销能力。我行目前贷款余额为亿元，今年预计为华锦集团的ABS项目投放贷款亿，现已投放3亿元人民币，今年已经为辽宁北方化学工业有限公司的环氧乙烷项目投放了10亿元的基本建设贷款。我能在化工支行任行长既是分行领导班子对我工作能力的信任，更是对我多年工作成果的肯定，我深深感到任重而道远，但我不会辜负分行领导的厚望与重托，尽自己之全
力和广大员工一起把化工行各项业务做好。
建行化工支行行长
：刘可玉
20xx年x月x日
第二篇：任现职以来履行职责情况
3400字
自20xx年通过全国会计师资格考试以来,我能努力学习,刻苦钻研,勤奋工作,不断调整自己的工作思路,努力提升财会工作水平,以适应国家财政改革的新形势、新要求.现将本人理论水平、工作能力及工作业绩等各方面主要情况总结如下:
一、不断学习,善于思考,提高业务素质
作为一名财会人员,我热爱本职工作,熟悉相关专业知识,能始终如一地遵守《中华人民共和国会计法》,以财经纪律为准绳,遵循会计人员职业道德规范的要求,正确处理各类经济业务事项,积极完成各项工作任务,取得了较好的成绩.20xx年被评为单位先进工作者.
近年来,我主动参加了交通部等相关部门组织的部门预算改革、政府收支分类改革、政府采购、国库集中支付、国有企业产权登记等各项制度及新会计准则、基本建设审计等专业知识的培训以及福建省财政厅组织的高级会计师继续
教育培训.通过学习,丰富了知识,开阔了眼界,使自己具有系统的财务会计理论水平和较高的政策理论水平.同时利用业余时间学习外语、计算机、工程项目管理等知识,进一步提高自己综合业务理论水平.20xx年x月通过外语职称考试(B级),20xx年x月和10月分别通过全国专业技术人员计算机应用能力Windonw98、Wod97和Eecel97、NetWork等四个模块考试,20xx年通过全国高级会计师考试,获得全国合格证书.
在工作中能学以致用,充分发挥自己的专业知识,善于解决工作中遇到的问题.在参与海事费收二期试点工作中,勤于思考,撰写了《海事费收信息管理系统的开发与应用》(发表于《福建科技》20xx年x月CN刊物)和《现行海事规费定期结算方式局限性分析及改进建议》论文,其中《现行海事规费定期结算方式局限性分析及改进建议》在20xx年度中国交通会计学会沿海港航专业年会上进行交流,获论文三等奖.结合近年来基建核算、编制办公楼建设、造船、甚高频通信等10个工程财务竣工决算时发现的问题,进行深入分析,大胆提出设想,撰写了题为《对建设项目竣工决算若干问题的思考》的论文,在《财会月刊》20xx年第10期上发表;结合组织实施资产清查工作,就固定资产管理中如何完善管理制度、动态管理、配置标准等环节提出个人的建议和设想,撰写了题为《以资产清查为契机
进一步提升固定资产管理水平》的论文,在《中国海事》20xx年第9期刊登发表.
二、工作能力和主要工作业绩
本人19xx年x月开始在通信导航站正式从事财务工作,20xx年x月起在福建海事局财会处工作,主要从事局机关航政经费、基建、工会会计工作.在工作中能以预算管理为中心,以增收节支为重点,认真履行职责,努力为福建海事事业发展服务,财务管理工作取得较大成效,主要表现在以下方面:
(一)建章立制、精心组织会计核算
1、在财务内部管理上按照起点更高、更科学、更规范的原则,从严要求自己,在加强财务内部管理上下狠功夫.20xx年结合几年来组织编制全局部门预算以及局机关预算编制、执行的实践经验,结合国库集中支付制度改革的需要,提出在局机关实行”统一管理,归口负责”的经费管理机制理念,执笔起草了《福建海事局机关经费收支预算归口管理办法(试行)》;同时为配合局机关经费收支预算归口管理办法的实施,保证经费归口管理部门和用款部门有效履行职责,加强局机关资金管理,科学、合理安排资金用途,严格控制各项费用支出,健全制度,规范工作程序,明确责任,负责起草了《福建海事局机关费用开支审批管理办法(试行)》,这二个办法经局长办公会议审议通过后,于20xx年在局机关正式实施.从目前执行情况来看,局机关的预算管理在规范资金支出程序、强化支出监督,提高资金使用效益方面取
得了较好成效,较好地发挥了预算的计划和控制职能,实
现预算管理目标.20xx年该办法已在厦门局、泉州局开始试行.
2、在实际工作中,善于总结制度或规定在实施过程中存在的问题与不足,结合财务新规章制度的颁发与出台,20xx、20xx年分别对《福建海事局固定资产管理办法》和《福建海事局会计档案管理办法(试行)》制度进行了修订和完善.为适应新财务管理模式需要,以工作目标为,以财政法规为依据,执笔起草了《福建海事局罚没收入管理暂行办法》《福建海事局办案经费管理暂行办法》《福建海事局安全监督及专项补助经费管理暂行办法》三个管理办法.
3、精心组织会计核算,结合政府收支分类改革方案的实施,对会计报表进行梳理、对格式作了相应的调整,使会计报表更趋于管理的需要,于20xx年x月下发《关于调整事业支出明细会计核算科目及报表格式的通知》,统一了全局财务核算体制,进而使财务管理渗透到单位内部管理的各个环节,效果显著.
(二)建立经费运行新机制,规范经费管理
为适应国库集中支付制度改革的要求,强化预算的计划和控制职能,构建福建海事局机关经费管理机制,提高预算管理水平和资金使用效益,经局长办公会议通过,20xx年在局机关推行各项资金实行”统一管理,归口负责”的经费管理机制.按照政府支出经济分类科目进行分类,参考近几年支出情况,
根据局机关内设机构及内部管理需要,确定归口管理部门.将经费定额包干到归口管理部门.归口管理部门按照资金的额度控制、使用资金.财务部门与归口管理部门加强沟通协调,及时将经费情况相互报告和反馈,定期研究总结经费的使用情况和存在问题,并针对问题进行改进,从而达到共同管理、共同控制的目的.从一年的执行情况看,局机关的预算管理出现了三个可喜的变化:一是改变了财会部门单独管理格局,预算管理组织体系初步形成;二是改变了资金运作方式,预算管理模式基本确定;三是改变了用款观念,预算意识逐步增强.达到了三个预期目标:一是规范经费的安排和使用,提高预算管理水平;二是保障工作任务完成,提高资金使用效益;三是规范运作、简化程序,提高工作效率.
(三)发挥专长,完善规费征收流程
20xx年上半年根据交通部海事局安排,海事费收二期试点工作在我局进行.在完成海事费收信息管理系统二期试点工作后,将自己掌握的计算机知识和规费征收经验相结合,就如何规范海事规费结算工作,优化期结流程,提高定期结算效率问题进行思考,对开发海事费收信息管理期结子系统进行可行性分析,并上报交通部海事局.目前,该项目已由我局负责在直属海事系统推广.同时,在海事费收系统(二期)试点成功的基础上,负责组织全局财务人员就费收信息管理系统操作流程和工作标准进行讨论,组织开展《费收工作流程及岗位操
作指南》课题研究,使《费收信息管理系统操作手册》编写工作顺利完成,进一步规范费收征收程序,实现费收工作的标准化、精细化管理,从源头强化了规费征收的管理工作.
(四)规范管理,完善财务管理工作
1、总结参与海事费收系统一期推广经验,组织完成海事费收信息系统(二期)在福建局的试点工作,开展收费票据核销工作,从源头上强化了规费征收的管理工作.在征收上坚持”应征不漏、足额征收”方针,深入基层收费一线检查,加大规费征收力度,规费收入以年平均12%增长率递增.
2、组织做好资产清查工作,编写福建海事局资产清查工作方案,完成组织准备、自查、整改等阶段工作,按时上报资产清查结果,并通过财政部对我局资产清查工作的审核,审核结果表明,我局重视资产清查工作,工作深入、细致,上报资料真实、准
确,达到摸清家底的目标.我局资产清查工作被部局评为先进单位.
3、按照《中央预算单位银行帐户管理暂行办法》,做好银行帐户的开设和年检等管理工作,杜绝乱开账户等现象的发生,有效地防止了账外资金和小金库的产生.
4、以政府采购预算编制为切入点,规范政府采购行为,增强政府采购的执行性.认真组织编制政府采购调查与统计分析报表,并能总结数据统计上报经验,建立政府采购统计台账,
并将经验在局属单位推广.
(五)加强财会队伍建设,提高财务人员业务素质
为适应财政改革的需要,不断转变传统思维方式,在平常能注重自身的专业技能学习,力求进一步提高自己掌握政策、用好政策和争取政策的能力.近年来,除自己踊跃参加上级单位举办的财务培训外,我还积极组织系统财会人员共同学习,不断提高系统财会人员的整体业务工作水平.在参加了交通部财务司举办的国库集中支付培训后,于去年对局属单位财务人员进行培训,使基层单位财务人员对国库集中支付制度有所了解,为今后国库集中支付工作在我局顺利开展打下基础;统筹做好全局财务人员参加交通部财务司组织的财务人员5年轮训工作,组织全系统会计人员参加”用友杯”第三届会计知识大赛,促使基层财务人员不断更新财务知识,跟上公共财政体制改革的步伐,为基层财务人员发挥聪明才智创造条件.
今后,我将以参加高级会计师的评选为契机,发扬优秀品质,努力学习,不断开拓工作新思路,为促进海事事业做出自己应有的贡献.
篇二：任职以来履行职责的情况
任职以来主要工作业绩和履行岗位职责情况
我自2015年1月开始担任XXXX公司的销售主管，全面主持着公司的市场营销策略和销售管理工作，并能有效地推动员工的敬业度和服务精神。
在本岗位上，我负责组织市场营销策划和执行，不断挖掘市场需求，改善销售渠道，定期研究公司市场环境，协助公司筹备新产品发布会和企业推介会，积极拓展新客户，定制应对不同客户的DFM（DesignforManufacturing）流程。
另外，在此期间，我组织公司多次活动，不仅促进了内部业务合作，提升了公司形象，同时也带动了业务销售，开发了大量新客户，比如，通过向社会各界发布有关XXXX公司服务的宣传资料，让更多的人了解公司的产品服务，最终取得的销售成果超出了2013年的同类申请记录60%。
此外，我还深入调研了主要客户市场，建立了客户信息管理系统，加强了客户关系管理，不断深化客户端业务，提高了客户忠诚度和回头率，带来了超过8000万的收入增长，大大提高了公司的净利润，改善了市场地位。
近三年，我参加了多次重要的国内外市场营销和行销会议，参与了中外市场推广和合作事宜，并取得了优秀的成绩。每一步的工作成果，显示了我一直认真负责、全力以赴的态度，深受老板及部门经理的认可。
篇三：任职以来履行职责的情况
关于任职期间履行经济责任情况报告
我于2002年2月根据组织安排，担任XX市广播电视大学党委书记和校长，主持单位全面工作。根据校党委的工作分工，我主要的工作职责和范围是：主持党委和行政全面工作，不直接分管部门。作为学校的党委书记和校长，在市委、市政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，本人能够和大家一起，按照既定的目标和思路，恪尽职守，创新工作，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民。学校的各项工作取得了较大的进展，学校管理步入良性轨道，党委班子团结有力，中层干部工作积极，职能部门运行良好，宽松、和谐、奋发向上的风气在电大逐步形成，各项工作目标顺利完成。学校声誉不断提高，近年来获得了许多荣誉：2002-2003年度被评为XX市文明单位；2003-2004年度被授予“XX省文明单位”荣誉称号；2005-2006年度再次被授予“XX省文明单位”荣誉称号；2005年在“人才培养模式改革和开放教育试点”项目总结性评估中被省教育厅评为优秀；2001年-2003年度我本人被XX电大评为“优秀校长”；2003年-2005年度我本人再次被XX电大评为“优秀校长”。
现就本人任职期间经济责任的履行情况报告如下：
一、任职期间在本单位的主要工作
上任后，在艰难的环境中，我与领导班子成员认真调研，理清思路，达成共识，加强了领导班子和干部队伍建设，把加快改革和发展放在核心位置，以抓管理为主线，锐意进取、勇于改革，使学校各项工作有了长足的发展，受到了上级部门的肯定，赢得了广大师生的好评。鉴于电大过去的教训，我上任伊始，就反复强调要加强财务人员队伍建设，特别是加强财务管理制度建设，使本单位财务工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育、学习实践科学发展观等学习活动，使领导班子及干部职工坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想，请泉山区检察院来我校作预防职务犯罪的报告。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不高的情况，大力提倡和鼓励分管领导和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大家的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务管理岗位上来，从而保证财务人员的整体水平得到提高，目前，我校财务处四位同志均为大专以上学历和中级以上职称。同时，要求财务人员开展自查并定期对财务工作进行审计，有效地预防了职务犯罪的发生。
为加强财务工作规范化管理，我组织制定了一系列的管理规定，注重科学管理，内涵建设，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规范了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞。在我省电大系统首先启动ISO9000质量管理体系的认证工作。虽然ISO9000质量管理体系不涵盖财务管理，但我校坚持用质量管理的理念，从源头上抓好财务管理工作。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，狠抓制度建设，增加新的，删除过时的，并对一些文件进行修订，推进财务管理走向规范化、科学化、法制化，使各项工作有章可循，有法可依，有据可查，形成自我完善和持续改进的能力，为促进学校的全面可持续发展奠定坚实的管理基础。学校的财务工作已做到“有章可循、按章办事”。按照质量管理重过程，各项工作有痕迹的要求，各项记录规范严格，财务档案完整、准确；编制各类报表(月报、季报、年报、内部报表、对外报表)真实有效。建立了固定资产的登记、核查制度，帐目清楚。
二、廉洁自律，率先垂范
作为单位一把手，能够坚决执行党的民主集中制，坚持党委领导下的校长负责制，集思广益，调动班子成员的积极性，重大问题党委集体决策，不搞一言堂，能够虚心听取同志们的意见，及时调整工作思路，科学决策。能够时刻牢记权力是党和人民赋予的，慎用权，用好权，决不以权谋私。我做为党风廉政建设第一责任人，对学校的廉政建设负总责，十分重视党风廉政建设，坚持从严治党，切实加强制度建设，切实提高党员干部廉洁自律意识，在任期间认真落实党风廉政建设责任制，遵守国家财经法规。本人作为一把手平时在执行廉政纪律上，能做到廉洁自律，管好权力，用好权力，约束权力，具体做到“三管”，一是管好自己，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。每年都如实向市委、市纪委进行收入申报。在全校范围内作公开述职述廉汇报。工作XX标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。坚决杜绝以权谋私，以权压法，以权欺民现象。不搞个人说了算，坚持原则，注重自律，掌握尺度，把握底线。二是管好家属。对家属严格要求，严格教育，当好廉内助，不干预、不参与本人工作，防止权力非正常延伸，防止腐败现象滋生。三是管好下属。规范下属工作行为是一把手廉政责任制的一个重要内容，进一步落实廉政责任制，健全各项制度，规范各级行为，以良好的党风带动校风，始终保持人民公仆本色。
建立健全了监督制约机制，严格执行国家的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我校严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小金库、帐外帐。领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用，专门出台有关接待工作的相关规定，所有班子成员和全体同志一律按规定执行，对开支进行严格把关，二是坚持民主理财，从不乱批经费，乱决策，乱表态，所有重大开支都经过反复调研，科学论证，力求合理，并经党委会和校长办公会反复讨论，作出集体决策。有些问题，如校区改造和建设，向银行借款等，经职代会讨论决定。决策后，由有关部门和同志分头落实，自己从不直接插手，凡需要政府采购的，按有关规定办理；三是增强校务公开针对性、时效性。每年向职代会报告财务状况。通过下发文件、网上校务公开栏等形式公示。网站内容充实、全面和准确，校务公开得到加强，没有违规收费，坚持建立健全“一证”(收费许可证)、“一坚持”(坚持收支两条线制度)、“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“三统一”(统一使用财政部门印制的票据、统一由学校财务人员收费、统一交财务部门设立专户储存)、“五不准”(不准以任何名义对学生进行经济处罚、不准擅立收费项目、不准提高收费标准、不准搞帐外帐、不准公款私存)等，学校及上级机关没有涉及收费问题投诉；四是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。五是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。五是不乱发钱。发放的各项费用，都能按市有关规定执行，从不乱发。六是任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律并教育
下属。2002年以来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。无违反国家财经法纪，以权谋私，贪污、挪用、私分公款，转移国家资金，行贿受贿和挥霍浪费等行为。无领导干部个人在财政、财务收支中侵占国家资产，无长期挂账和资金被其他单位或领导个人占用。无利用往来账户隐瞒收入、套取现金滥发钱物和违反规定对外投资、私自借贷资金等问题。无个人违反决策程序或决策造成重大损失。无弄虚作假、骗取荣誉和蓄意编制虚假会计信息等重大问题。
三、任职期间本单位财务收支及资产负债情况（附表）
以上是我任期内本单位经济财务工作方面的述职情况，如有不对之处，请上级领导给予批评指正。
篇四：任职以来履行职责的情况
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任现职以来履行职责情况
本人1990年7月毕业于北京商学院,大学本科,经济学学士学位,1994年被财政部授予"会计师"任职资格.1990年7月毕业分配到福建省港航局从事审计工作;1994年5月至202*年5月在福建省船检局(福州海监局)从事财务会计工作,先后任会计主办,综合部副主任,负责财务会计工作,其中202*年6月至202*年5月借调到福建海事局,临时负责财务会计处工作;202*年6月至今在福建海事局从事财务会计工作,先后任财务会计处负责人,副处长(202*年9月正科级,职级分离;202*年2月晋升副处级)主持工作.本人能够自觉遵守《会计法》等各项法律,法规和单位制定的各项规章制度,具有良好的职业道德,热爱本职工作;能够紧紧围绕单位中心工作,努力学习,勤于思考,廉洁奉公,克服困难,认真履行岗位职责,积极完成各项财务工作任务.在福建海事局工作期间,能够认真组织会计核算,实行会计监督,从加强财务会计基础工作入手,不断规范管理,提高财务管理水平,圆满完成各项工作,主要履职情况如下:一,理顺财务关系,建立了适应垂直管理需要的财务管理体制.福建海事局组建之初,所属各单位执行的财务会计制度不同,会计核算组织形式也不同.这种状况难以适应全国水监体制改革后垂直财务管理的需要.理顺财务关系,建立适应垂直管理需要的财务管理体制成为首要工作任务.一是认真组织财会人员学习财会制度,在全面理解和把握实质的基础上做好财会制度转轨工作,解决了财会制度不一致问题.二是撤销基层海事处独立会计核算,实行二级单位集中管理,并在202*年福州海事局成功试点的基础上全面推开,目前1/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
已建立起适应垂直管理需要的"统一领导,二级管理"的财务管理体制,在福建海事事业发展中起到基础性的支撑作用.二,认真组织会计核算,准确反映单位财务状况.能够按照《会计法》和上级有关规定,组织会计核算,充分发挥会计监督职能,圆满完成日常会计核算任务.经过全体财会人员共同努力,福建海事局被评为202*年度,202*年度,202*年度海事系统港监经费财务决算编制工作先进单位,202*年度,202*年度基建财务决算编制工先进单位等.在工作中,能够遵循会计人员职业道德规范的要求,本着实事求是,客观公正的原则,正确处理各类的经济业务事项,力求及时,准确,完整反映单位资金活动状况,为上级和单位领导提供财务信息.三,努力适应国家公共财政要求,各项财政改革得到贯彻和落实.一是能够抓好"收支两条线"管理工作,历经多次审计和上级有关部门检查,未发现福建海事局存在乱收费等违反"收支两条线"规定的行为;二是加强部门预算管理,能够按规定组织编制部门预算,全面,如实反映单位财务状况和经费需求,并按要求认真做好年度预算执行工作,保障福建海事业务正常开展;三是积极推进政府采购工作,认真执行各项规定,如协议供货制度等.四,狠抓规费征管工作,规费收入实现稳步增长.能够从建立健全规费征收自我约束机制入手,不断完善费收征管制度建设;通过加强监督检查,力求"应征不漏",规费收入实现稳步增长,成绩显著.202*年至202*年福建海事局上缴国家规费收入分别为0.79亿,1.06亿,1.22亿,1.45亿和1.7亿,年均增长21%.五,强化财务管理手段,财务信息化水平明显提升.自福建海事局组建起,本人就着手开展会计电算化工作,局机关及所属各单位先后顺利通过上级验收,202*年全部实现计算机替代手工记帐;在各单位初步实现会计电算化的基2/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
础上,202*年推广了海事费收信息系统和财务远程查询系统.海事费收信息系统投入使用,进一步规范了费收工作,初步实现对船舶港务费征收全过程监控和收费票据信息化管理,有效地防范错收,少收,漏收和乱收现象发生;财务远程查询系统投入使用,不仅实现全局财务信息在线传输,提高工作效率,而且能够实时查询各单位帐,证,表,及时掌握各单位财务收支情况.六,规范财务会计基础工作,提高财务管理水平.自福建海事局组建起,本人一直致力于规范财务会计基础工作,一是重视财务制度建设,先后负责制定了《福建海事局财务管理暂行办法》,《福建海事局固定资产管理规定》,《福建海事局规费征收管理暂行规定》,《福建海事局收费票据管理暂行规定》和《福建海事局票据核销暂行规定》等19项内部财务会计制度,理顺了二级会计机构职责分工,完善内控制度,使各项财务会计工作有法可循,规范了财务管理与核算行为,充分发挥财务会计监督职能,提高财务管理水平;二是下大力气进行会计基础工作建设.能够坚持"保证质量,注重实效"的要求,按照《交通部部属企事业单位会计基础工作规范化实施办法》的规定,认真开展会计基础工作规范化达标系列活动,局机关及所属各单位于202*年底前全部通过上级会计基础工作规范化达标验收.七,结合财务会计工作实际,开拓进取,勇于创新,积极撰写学术论文和调查研究报告.如,总结多年规费征管经验,从研究船舶港务费和港口吞吐量关系入手,运用回归直线法原理,提出船舶港务费收入和辖区港口吞吐量数学关系模型,为科学确定规费征收目标和加强日常管理提供理论依据,并加以总结形成《浅议沿海船舶港务费收入分析与预测》一文,发表于《交通财会》(202*-6,CN刊物)杂志上.再如,在深入学习全面预算管理理论的基础上,结合单位财务工作实际,提出进一步强化经费开支控制的设想,形成《浅谈海事3/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
单位建立经费管理运行机制》一文,发表于《中国海事》(202*-8,CN刊物)杂志上.另外,还撰写了多篇调查研究报告,提出许多建设性意见和建议,如《202*年我局规费收入分析及测算》,《浙江海事局财务管理工作考察报告》,《我局经费管理情况调研报告》和《关于建立我局财会工作长效管理机制问题的思考》等.八,抓好培训工作,不断提高财会队伍业务素质.一是督促各单位财会人员要按规定完成会计人员继续教育学习任务,及时更新知识;二是针对财会工作需要,举办各种研讨会,如通过对《交通事业单位财务管理和会计核算办法(试行)》的研讨,使全局广大财会人员基本掌握了该制度的内容,为新制度正确实施奠定坚实基础;三是创造条件,为广大财务人员提供培训机会,如按照交通部《关于加强部属单位财务管理若干问题的通知》精神,分批分次安排财会人员参加业务轮训,及时了解和掌握财政改革内容,包括部门预算改革,政府收支分类改革和政府采购等,为正确落实财政各项改革政策奠定基础.扩展阅读：任现职以来履行职责情况
陈钟健，现任中华人民共和国福建海事局审计处审计主办（副科），中共党员。1995年6月毕业于集美大学财经学院(大专学历)，1999年通过成人自学考试考入对外经济大学国际金融专业,202*年7月毕业,并取得大学学历和经济学士学位。1999年取得助理会计师资格，202*年取得会计师资格。目前是福建省交通会计学会中青年成本研究小组成员。
1995年7月毕业分配到福州海监局福清办事处任主办会计，先后在福州海事局台江海事处、福州榕海咨询服务部、福建海事局审计处从事出纳、会计主办、审计主办等工作。参加工作以来，坚持爱岗敬业、创新进取的从4/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
业态度，坚持踏实肯干、严谨细致的工作作风，1997、1998、1999连续三年年度考核优秀。202*年被审计厅授予202*-202*年全省内部审计先进工作者荣誉称号,所在单位也获得202*-202*年全省内部审计工作先进单位。
本人能够自觉遵守《会计法》、《审计法》等各项法律、法规和单位制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作；能够紧紧围绕单位中心工作，努力学习，勤于思考，廉洁奉公，克服困难，认真履行岗位职责，积极完成各项财务审计工作任务。在福建海事局工作期间，能够认真开展财务审计工作，不断规范管理，提高管理水平，圆满完成各项工作，主要履职情况如下：
一、注重修养，提高思想理论水平
积极参加“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观教育和各种学习讨论活动，观看宣传片，研读辅导材料，系统学习了新《党章》和党的十六大、十七大文件，自觉做到学党章讲先进、学荣辱讲正气，进一步增强了责任意识、大局意识、服务意识和宗旨意识，提高了观察现象、分析问题、解决问题的能力。理论联系实际，遵循“诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假帐"的原则。无论是做工作，还是求创新，始终见微知著，抓本求质，从而增强了工作的针对性、系统性、预见性和创造性。
二、加强学习，增强自身综合素质
财务、审计工作涉及面广、政策性强，必须增强才干，才能更好地适应岗位要求。我努力培养“学而思、思而入、入而进”的良好习惯，做到基本知识笃学，业务知识深学，急需知识先学。结合国家公共财政管理改革的不断推进，积极参加政府采购、内部会计控制规范、国有资产管理等一系列新政策、新制度的培训与学习，202*年11月还参加了福建省审计厅组织的赴5/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
德国参加公共财政审计培训班，通过学习培训，自身素质和能力得以不断提高。1998年参加成人高考，被对外经济贸易大学录取，通过三年的函授学习，顺利取得本科学历和学位。202*年参加会计师全国统一考试，取得了会计师任职资格，202*年通过了高级会计师资格考试，通过了全国职称外语综合类B级考试、全国公共英语二级考试、注册会计师三门（会计、财务管理、税法）考试，取得了内部审计资格证、会计电算化知识培训合格证等专业证书，202*年11月还参加了注册内部审计师考试。
在工作中能学以致用，充分发挥自己的专业知识，善于解决工作中遇到的问题，多次组织带队到基层单位进行规费征收、财务收支和经济责任审计以及政府采购、专用资金使用等审计调查，根据自己多年的财务、审计工作经验，撰写了题为《如何强化行政事业单位财务管理》（刊登在《财会月刊》202*年第10期）的论文，就如何进一步加强和规范行政事业单位行政行为，减少行政成本，提高资金的使用效益，提出个人建议。结合近年在具体负责内部审计工作中的经验，撰写题为《当前事业单位内部审计存在的问题及对策》（刊登在《金融经济》202*年第11期）的论文，指出事业单位内部审计存在的普遍问题，提出了当前加强内部审计工作的策略。202*年还撰写了《浅谈会计电算化审计》（省会计学会理论研讨论文集）。
三、不断创新，提升单位财务、审计管理层次（一）财务会计工作
1995年7月至202*年10月主要从事会计工作，在工作中能能遵守职业道德，严谨工作作风，严守工作纪律。在办理具体会计事务时，能坚持原则，实事求是，客观公正，不因人而异，严格按照程序和要求，依法办理各项会计事务，财务会计工作取得较大成效，主要表现在以下方面：
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1、认真组织会计核算，准确反映财务状况。能够按照《会计法》和上级有关规定，组织会计核算，充分发挥会计监督职能，圆满完成日常会计核算任务。在工作中，能够遵循会计人员职业道德规范的要求，本着实事求是、客观公正的原则，正确处理各类的经济业务事项，编制会计报表和相关资料，及时、准确、完整反映单位资金活动状况，为上级和单位领导提供财务信息。在历次的财务检查和审计中，受到上级部门和领导的肯定，1998-202*年连续三年年度考核优秀。
2、建章立制，完善内部控制制度。在财务内部管理上按照起点更高、更科学、更规范的原则，从严要求自己，在加强财务内部管理上下狠功夫，结合单位实际经济活动状况，执笔拟定了《福州海监局福州监督站会计核算财务管理暂行办法》、《福州海监局福州监督站固定资产管理办法》、《福州海监局福州监督站现金、银行支票管理内部规定》、《交通技协榕海咨询服务部财务管理暂行办法》等十几项内部财务制度，使各项财务会计工作有法可循，规范了财务管理与核算行为，发挥了财务会计监督职能，效果明显。
3、加强收费征管，规费持续增长
我局规费实行“收支两条线”管理，为了强化规费征收管理，坚持“应征不漏、足额征收”方针，我执笔制定了《行政事业性收费管理规定》，适时推出收费工作流程，强化了内部征管质量考核，特别是通过加强与规费征收人员的沟通交流，深入现场了解情况，定期出具分析报告等行之有效的措施，加强了规费征收管理，规费收入短短四年，翻了一番。（二）内部审计工作202*年8月福建海事局成立审计处，通过单位内部竞争上岗，10月到审计处工作，历经了审计处组建至今的全过程。期间为内部审计架构的建7/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
立、健全和完善，审计监督服务职能的切实履行做出了不懈努力，在内部审计“人、法、技”建设方面成绩较突出，特别是在工作中能积极利用自己曾在基层海事处开展财务工作和行政执法工作积累的丰富的财务会计工作经验和海事业务知识，从加强审计监督和促进内部财务管理规范化入手，认真履行职责，在发挥审计监督、控制、评价、服务职能等方面做出了一定的成绩，主要表现在以下方面：1、构建内审制度体系，规范业务行为
制定内部审计基本制度。202*年来，执笔拟定了《福建海事局经济合同审签暂行规定》、《福建海事局委托社会审计管理办法》和《福建海事局内部审计工作规定》，并参与制定了《福建海事局经济监督管理办法》、《福建海事局经济责任审计工作意见》等规范性文件；202*年主笔拟订了《福建海事局内部审计人员职业道德和行为规范》，内容涵盖了审计机构和人员、职责和权限、质量控制、报告制度等方面，逐步建立和健全各种类型的审计规章制度，有效规范了各种日常工作的开展，使得内部审计工作从无到有，从弱到强，逐步规范发展。
完善具体业务管理办法。为进一步加强审计基础规范化建设，统一审计标准、审计口径，我本着“边工作、边总结、边完善”的原则，对财务收支、经济责任审计流程和文书进行了“两统一”，202*年在福建海事系统有推广实施统一的内部审计的规范化文档格式，202*年牵头制定了《福建海事局内部审计操作规范》，作为内部审计准则体系的延伸和补充，对具体审计业务操作及管理规定进行细化。为以后开展审计项目起指导和辅导双效作用，规范了检查和评价标准，进一步夯实了内审工作基础。
规范基础档案工作。按照《交通部海事局审计基础工作规范化》的要求，认真开展审计基础工作规范化活动。对与规范化不符和存在的问题进行8/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
整改，提高审计档案整理装订质量，建立健全审计流程记录。202*年8月以97.5分通过部海事局组织的验收。通过扎实、有序的审计基础工作保证了审计工作质量的提高和审计职能作用的有效发挥。
2、开展各项审计活动，促进内部管理
202*-202*年，我作为审计组成员或审计组长，先后参加了自审计处成立以来开展的所有财务收支审计、经济责任审计、竣工决算财务审计、规费审计、财务决算报表审计、内部控制制度审计以及专用资金专项审计等各类审计项目78个，其中专项审计和审计调查项目30个，经济责任审计项目13个，财务收支审计项目20个，并执笔完成了所有的审计报告。还先后10次作为部局审计组成员参加了对其他省海事局的各类审计工作。
继续开展财务收支审计。以各项规章制度的执行情况、预算编制和执行情况、银行账户的管理情况、各类专项资金的使用情况、固定资产的管理和制度的健全为重点认真开展财务收支审计工作，有针对性地进行监督和评价。促进被审计单位建立健全内部控制制度，提高防范风险的意识，减少损失浪费现象。
扎实推进经济责任审计。根据人事部门委托，认真开展经济责任审计，客观评价领导人员任期业绩，区分责任为组织部门考核干部提供依据。
积极开展专项审计调研。按照风险导向原则，有针对性地选择具有代表性的专项配套资金使用管理情况开展专项审计和审计调查。几年来，陆续进行了福利基金、修购基金、建设资金等专项审计以及固定资产、财政办案经费、配套费等专项审计调查，针对薄弱环节提出建议，促成了机关及所属单位近10项制度的制定和完善。
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3、创新工程审计、规范工程建设管理
6年来，承担了所有的工程项目审计工作。严把工程建设项目结、决算审计关，对具备条件的工程项目基本做到100%审计，通过审计，有效降低了工程成本，节约了大量资金。几年来，共开展造价审计项目72项，审计总金额9716万，核减资金557万，开展财务决算10项。同时对在审计中发现的工程项目存在的问题和不足，及时与被审单位反馈，责令其整改，规范了工程项目管理。
建立项目审计督办制，加强对局属单位建设项目审计的管理；引进施工单位承诺知，督促施工单位加强现场管理。在全面开展工程项目结算审计和财务决算审核的基础上，积极尝试和推行对重点工程的全过程跟踪审计，对现在局内三大工程---台湾海峡VTS工程、湄洲湾VTS工程和福建辖区VHF二期工程提早介入，积极参与合同谈判、合同签订，重点关注进度款支付，做好期间审计工作。
4、拓宽审计监督范围，增强服务意识
积极参与日常监管，努力当好"参谋"、"顾问"。参与车辆和设备采购、基建工程项目的公开招标、评标监督工作，把好大额经济合同审签关。5年来，共独立审计合同135份，涉及金额11907万元，提出合理化建议72条，被采纳62条。通过审计监督，前移防范关口，规范了经济行为，提高了资金的使用效益，避免了事后审计发现管理漏洞难以挽救的问题，在维护经济秩序，服务领导决策等方面发挥了积极作用。
5、加强队伍建设，提高审计人员业务素质
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为适应现代审计的需要，不断转变传统思维方式，在平常能注重自身的专业技能学习，力求进一步提高自己掌握政策、用好政策和争取政策的能力。近年来，除自己踊跃参加上级单位举办的各种财务、审计培训外，同时每年还受处长委托，负责组织做好全局审计人员参加全国交通内部审计协会、福建省内部审计协会举办的审计人员后续教育和培训。能根据当前的审计工作重点，对照基层审计人员的知识结构性缺陷，合理组织安排培训，促使基层审计人员能不断更新财务审计知识，跟上现代审计改革的步伐，不断提高审计人员的业务素质。10年的会计审计工作经历是我丰富知识，增长才干的过程，学识水平，业务能力有了相当大的提高。在今后的工作中，我要不断摄取新的知识，开拓进取，在政治理论和业务水平方面争取更深的造诣，使自己成为一名出色的财务审计人员，为海事事业多做贡献。
友情提示：本文中关于《任现职以来履行职责情况》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，任现职以来履行职责情况：该篇文章建议您自主创作。
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篇五：任职以来履行职责的情况
XX同志任职期间经济责任履行情况述职报告
XX同志
任职期间履行经济责任情况
述职报告
本人于2009年3月份根据组织安排，开始担任XXXXXX（现XXXXXX总经理）一职，主持单位全面工作。作为XX分公司的第一责任人，在职七年来，在省、市公司的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的思路和目标，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，执行正确的权力观、政绩观，坚持立党为民，执政为民，顺利的完成了上级交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升，现将本人任职期间经济责任的情况报告如下：
一、XX分公司基本情况和个人基本履职情况。
XX分公司现有职工XXXX人，下辖机构XX处，其中金融网点XX处。2015年实现收入6047万元，同比增长29.9%。作为分公司一把手，我的主要职责范围包括：搞好本单位机构、编制、人员的管理工作；负责抓好全局精神文明建设，党建工作；负责全局干部教育培训；负责全局财务工作。所分管的部门主要包括：XXX（含办公室、人力、财务）、XXX和XXX部。
二、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作
任职以来我以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名团队带头人的工作职责，取得了
一定成绩。
（一）整体经营发展情况
业务发展：自2009年以来，XX分公司在整体发展和各项业务推进上都保持了高速的增长。业务收入由2008年的1941万元发展到2015年的6047万元，增幅达到212%，年均增幅达到30%。XX收入从2008年的1171万元增长到2015年的3481万元，增幅达到
197%，年均增幅达到28%。XX业务收入由2008年的1.1万元增长到2015年的1033万元。XXX由2008年底的6.4亿元，增长到现在的31.6亿元，增幅达到394%，年均增幅达到56%。特别是2015年，XX业务发展达到新的高度，规模市场占有率达到17.11%，全年新增市场占有率达到25.88%。各项业务始终保持健康持续增长。
创新经营：XX分公司始终勇于创新，不断探索业务发展的新模式和新市场，在农村电商发展、金融业务转型、综合平台建设和服务三农等方面均在全省起到了示范带动作用。
1、XXX成为全省标杆。2015年，XX分公司作为全省XXX农村电商项目的第一批试点单位，用5天的时间完成上线准备。经过一年时间的运营，XX平台共有105家供应商上线，系统注册零售商1010处，活跃站点达到686处，平台上线产品种类超过8000种。平台共累计产生订单超过2万笔，交易额达到1100万元，平台订货额在全省始终保持领先。XX分公司买卖惠项目的发展，得到了集团、省公司的高度认可，2016年3月25日，集团公司总经理亲自到XX实地调研，并给予了充分的肯定和认可。
2、创新研发积分换购模式，实现全省推广。2015年，XX分公司整合XXX、XXX和XX转型，创新研发了积分换购体系，这一模式被全省复制推广，成为全省邮政金融转型的典范。截止目前，积分会员规模达到5.6万户，沉淀积分180万分，实现金融产能提升超过6亿元。
3、不断创新模式，推进金融业务转型发展。经过不断的经验积累和市场研究，XX分公司自己总结了发展金融的三条主线：厅堂、外拓、项目。围绕着线上、线下、厅内、厅外的四个方面，针对不同时期采取全方位、立体式、覆盖式宣传。在厅堂氛围营造中，开展常年主题营销活动。在项目开发中，总结出了“三步走”操作流程，抓好关键人和环节，2015年全年揽收农收款和打工款超过5亿元，有效的抓住农收款揽收项目和打工户项目。依托数据驱动发展，在县局成立数据营销中心，整合各类信息资源，建立44万条的客户数据库，支撑春节旺季电话营销14万人次，短信群发200万条。创新微信营销，自有微
信平台拥有粉丝5万户，业务宣传覆盖人群超过50万人。
4、夯实发展基础，综合平台建设不断提升。XX分公司自2012年以来，持续加强便民服务平台建设，平台覆盖规模不断提升，站点数量达到1007家，实现了每村至少一个站点的目标。平台交易不断突破，2015年全年平台交易笔数达到240万笔，交易金额突破2亿元；
业务功能不断叠加，60%以上的站点具备了基础邮政服务、代缴费、网络代购、买卖惠农村电商、农村金融服务等“N站合一”。基本实现了“10分钟便民服务圈”的战略部署。高质量的便民平台成为业务发展的有力保障和主渠道，2015年通过便民站召开各类宣传和产说会达到600多场次，同时便民平台成为函件发展的重要媒体资源。
5、服务三农工作实现了业务发展的新突破。深入推进省公司提出的“合作社+万亩示范田+一体化”服务模式。共建设种植合作社48处，建设农机合作社1处，拥有农机手46名，具备各类农机设备100余台，累计发展社员2万户；带动邮绿丰肥料销售556吨，发放绿卡9000余张，转介储蓄1268万元，车险10万余元，通过“圈地”实现了“圈人”、“圈心”，促进了业务的快速发展。
（二）经营成果
XX分公司持续高速的发展，得到省市公司的认可，2013年至2015年，每年的收入增幅均排全省前三十位，连续三年被评为“山东邮政发展三十佳”，2011年至2015年，连续五年荣获市级文明单位称号，2011年、2015年荣获“XXXX突出贡献奖”。
（三）经济运行质量和财务状况
自2009年以来，XX分公司在保持业务发展高速增长的同时，经济运行也保持高质量，目标利润从2008年的121万元，提升到2015年的2167万元，2010年至2015年，每年均超额完成市公司下达的目标利润计划。劳动生产率由2011年14万元提升到2015年的25.6万元，连续5年实现10%以上的增长。任职期间XX分公司的固定资产由起初的1342万元增加至1625万元。
（四）基础管理和生产能力情况
在保持业务发展高速运营的同时，XX分公司的基础管理也体现了
高质量。自2009年以来，通信服务质量和安全生产质量每年保持全红。不断优化人力资源配臵，特别是通过合理分配优化了人员队伍，通过缩段、调整盘活投递人员14人充实到营销和渠道维护的岗位，在全省投递队伍优化工作中成为代表。在企业能力建设上，特别重视网点基础能力建设和职工小家建设，不断争取资源，自2012年以来，全县20个网点中有14个网点实现网点改造，另有2处网点也被列入改造计划。不断加强职工小家建设，建设职工食堂一处、职工小家20处，9处达到省公司星级标准。每个网点都配备标准的硬件设施，保证了员工生活。
（五）内控制度建立和执行情况
财务集约管控能力进一步加强。加强目标利润管控，任职期间，每年均超额完成市公司下达的目标利润。规范费用支出，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用。
2010年，制定了成本费用管理办法，编制了付现成本预算，制定招待费管理使用办法，加大车辆费用管理，妥善实施湖XXXX；
2011年，完成了固定资产的清查工作，规范了资产管理。开展了“小金库”的自查和清理，促进依法治企，合规经营。
2012年，重新理顺了储蓄业务宣传品的发放流程，对储蓄宣传品进行了公开招标，提高了宣传品质量，节约了宣传成本。加强资金管理，印发了《XX县邮政局资金管理办法》，规范了各类资金的上交流程，防范了资金风险。
2013年，积极开展专业化核算工作，引导各专业优化业务结构、提高成本投入效益。狠抓欠费清理，提高资金周转率和资金利用率。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到30万元，同比增长329.24%。
2014年，进一步明确成本费用报账流程，加强成本集中管控，成本费用增幅低于收入增幅4个百分点。集中核算工作顺利开展，报账审批效率明显提升。充分利用欠费管理系统，及时监控、督促各单位欠费清收、呆坏账报损。
2015年，加强目标利润管控，规范费用支出，推行全面预算管理，以成本费用预算管理为切入点，逐步探索经营预算、资本性支出预算的财务预算方式，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用，杜绝不必要支出。加强往来款管理，清理应付款项119万元，清理应收款项121万元。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到45.28万元。完成了ERP系统上线试运行工作。
三、职工个人收益实现了与企业发展同步
始终将员工收益和企业发展放在首位，任职期内，职工可以共享企业的发展成果，职工收益水平逐年提升，2009年人工成本仅396万元，人均成本只有1.6万元。到2015年全年人工成本计1662万元，人均成本达到7万元，人工成本支出和人均成本均是2009年的4.4倍。员工收益水平与企业发展速度保持一致，企业劳动成果得到共享，员工收益水平得到大大提升，四、从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。任职以来，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻公务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做到的首先带头做到并且还要做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。坚持廉洁自律，对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守党员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。全面落实党员领导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规
范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，不存在以权谋私行为。
五、任期内重大经营管理决策、重大投资、对外担保、银行借款和解决历史遗留问题等情况
任职期间严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大经营管理决策全部严格按照流程执行。对职责范围内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性；对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。严格遵守制度要求，任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。
通过发展积极解决历史遗留问题，2011年解决了职工宿舍楼欠款历史遗留问题。收回欠款132.72万元，并在市局的帮助下，归还了长期以来托欠职工的职工集资、住房公积金、一次性养老保险等款项282万元，财务状况得到了根本性的好转。
六、任期内生产、经营管理中存在的主要问题和其他需要说明的事项。
回顾和总结过去的七年工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习业务的主动性不够，财务业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。
以上是我任职期间经济责任履行情况的述职说明，请上级领导审查。
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