篇一：基层治理经验交流发言材料课件
基层治理工作经验交流材料
一、基层治理的工作概述
1.1基层治理的定义
1.2基层治理的意义和目标
1.3基层治理的工作内容和要求
二、基层治理工作经验分享
2.1加强组织领导，提高工作效率
2.2建立健全基层组织机构，完善工作机制
2.3建立与市民沟通互动的渠道，增强社区凝聚力
2.4健全基层民主决策机制，提高居民参与意识
2.5坚持问题导向，强化问题整改机制
2.6加强宣传引导工作，提高社会参与度
三、基层治理工作的发展方向
3.1多元参与的基层治理新模式
3.2可持续发展的基层治理体系建设
3.3基层治理数字化转型的趋势与挑战
总结：
现代化的基层治理工作需要不断创新和改进，不断适应社会发展的要求，加强社区自治，提高居民的参与度和满意度，以实现基层治理的良性循环和可持续发展。第一章节：基层治理的工作概述
1.1基层治理的定义
基层治理是指政府和社会各界长期以来在基层组织、社区、村镇等级别的地方上利用各种手段，调动广大群众积极参与，通过民主协商、民意反映、依法自律、公共服务等方式，协商决策、管理和以人民为中心的公共事务的一种社会治理形态。
1.2基层治理的意义和目标
基层治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。通过加强基层治理能力，构建互联网+基层治理服务平台，加速推进政府公信力、便民服务和民生福利的提升，并进一步增强社会协同机制、公共服务能力和社会安全防控水平。基层治理的目标是在全体居民共同参与、自主协商、共同管理和共享成果的基础上，构建知识管道、公共文化、文明观念和法治意识，提高人民生活水平和幸福感。
1.3基层治理的工作内容和要求
基层治理的工作内容包括建立健全基层组织机构、规范社区管理制度、加强社区服务和社工服务队伍建设、加强整合基层资源等。通过完善机制、创新模式，增强工作的实效性，提高民主决策的科学性，增强居民的满意度，从而促进基层治理的良性循环。基层治理的要求是落实党的基层组织建设工作，加强社区自治和社区发展的建设，加强社会主义法治建设，积极应
对重点事件和突发事件，以适应新形势下基层治理的需求，推进现代基层治理的建设和实践。第二章节：基层治理工作经验分享
在实际工作中，基层治理面临着众多的挑战和问题，通过对基层治理工作的经验分享，可以更好地解决问题，推进工作的发展。以下为一些经验分享：
2.1加强组织领导，提高工作效率
加强组织领导，充分利用各种资源，建立健全的工作机制，能够有效提高工作效率。应该充分发挥政府的统筹协调作用，建立政党、政府、居民三方参与的协作机制，形成合力，推动基层治理的发展。
2.2建立健全基层组织机构，完善工作机制
完善基层组织机构，建立健全的工作制度和流程，培养一批能够担任社区工作的专业人员和社会志愿者，是实现基层治理工作顺畅开展的关键步骤。充分发挥社区党委小组下设的各类社工、业委会、志愿服务等基层力量，强化社区组织管理的执行力和服务水平，促进社区自治建设，并加强基层民主决策机制，提高居民参与意识。
2.3建立与市民沟通互动的渠道，增强社区凝聚力
建立与市民沟通互动的渠道，频繁开展形式多样的交流活动，建立微信群、QQ群等网络交流平台，为居民提供优质高效的公共服务，提高居民的获得感和安全感，增强社区凝聚力和向心力。
2.4健全基层民主决策机制，提高居民参与意识
民主决策机制是基层组织履行职责的基础，应加强基层民主决策机制的建设，建立多元化的参与机制，充分发挥居民代表大会的作用，鼓励居民参与基层组织的各类决策，确保公共事务的民主化、科学化和合法化，提高居民参与意识和居民的满意度。
2.5坚持问题导向，强化问题整改机制
在开展基层治理工作中，必须坚持问题导向，积极探索问题出现的本质原因，并及时制定整改方案，加强整改机制建设和问题解决能力，提高基层治理工作的质量和效率。
2.6加强宣传引导工作，提高社会参与度
社会宣传工作是基层组织工作的重要组成部分，加强宣传工作，提高社会参与度，能够使社区居民更好地了解政策、知道规章制度、提高自我保护意识、更好地配合执法，提高居民法治意识和公民素质。
通过加强组织领导、建立健全基层组织机构、建立与市民沟通互动的渠道、健全基层民主决策机制、坚持问题导向、加强宣传引导等方面的经验分享，可以更好地推动基层治理工作的发展，增强社区自治和社区发展的建设，提高社会和民众对基层
治理的满意度和信任度。第三章节：基层治理工作中的挑战和问题
在实际工作中，基层治理面临着许多挑战和问题。以下是一些常见的问题：
3.1基层组织原有人员素质不高
基层组织原有的人员素质水平不高，不能满足基层治理工作的要求，这是很大的问题。应该通过加强培训和学习，提高人员素质和业务水平，建立起一支高质量、高效率的队伍。同时，应考虑引入优秀人才，吸引志愿者加入，增强基层组织的服务水平和工作能力。
3.2基层社区自治意识不高
社区自治是基层治理工作的核心和基础，但是由于居民的自身素质和社会环境等因素，社区自治的意识并不普及，这给基层治理工作带来了困难。应该通过提高教育水平、加强宣传教育等方式，让居民意识到自己的权利和责任，树立起自治意识，积极参与到基层治理工作中。
3.3社会群体复杂多样
基层治理工作面临着不同种类、不同层次的社会群体，如老年人、残疾人、农民工等，要满足不同群体的需求，需要采取不同的政策和服务方式。加强社会群体调查和分析，了解社会群体的需要，量身定制服务，增强社区的服务和管理能力。
3.4基层治理信息化程度不高
目前，基层治理信息化水平还不够高，很多社区没有建立完善的信息化系统，导致社区管理和服务效率低下。应该强化信息化意识，加强信息化技术培训，推广信息化服务平台，提高信息化水平和服务能力，实现基层治理各方面的信息化。
3.5工作任务重、压力大
基层治理工作任务重、压力大，需要有效的工作机制、高效的协作方式以及明确的工作目标和分工。政府部门要加强协作，清晰工作流程，高效分工合作，健全督查机制，提高工作效率，减轻基层治理工作压力。
通过解决基层组织员工素质问题、提高社区自治意识、加强社会群体服务、提高信息化水平和建立高效的工作机制等方面的工作问题，可以更好地开展基层治理工作，推动基层治理工作的现代化，实现民生福利的持续改善，并向社会提供更加高质量、高效率的公共服务。
篇二：基层治理经验交流发言材料课件
关于加强基层治理机制建设的经验交流材料
加强组织建设强化责任担当创新服务举措
全力提升为民服务工作水平
——关于加强基层治理机制建设的经验交流材料
xx办事处党工委在区委、区政府的指导下，着力加强基层治理制度机制建设，以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，在民主科学决策、便民服务工作、矛盾调解化解和党风政风监督四个方面取得了一定成效，主要做法如下：
一、注重创新，深入推进民主科学决策。
（一）创新工作模式，了解民情征询民意。创新推出了接地气、贴民意、近民情的“三制一法”工作模式，即党工委议事决策制度、重大事项集体决策制度、领导班子成员定期下社区制度和“一线工作法”。围绕亲民、爱民、帮民的工作思路，积极提高联系服务群众水平，深入推行“一线工作法”，即办事处、社区干部深入工作一线，听取党员意见建议，解决群众难题，做到“情况在一线了解，典型在一线发现，问题在一线解决，难点在一线突破”。
（二）找准工作切入点，依靠群众抓落实。以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，对涉及群众切身利益及热点、难点、焦点问题，建立民主决策“两步走”。一是通过网格党支部充分发动群众参与楼院管理，二是群众自治促进问题解决，长期困扰社区管理的物业
纠纷、水电网改造、暖气安装等问题均得到有效解决。2019年x月一拖棚户区改造项目正式启动，拆迁安置地块确认、居民对拆迁方案认可程度等关系群众切身利益的问题，一时众说纷纭，群众反应很大。为使全市最大的棚户区改造项目真正惠及于民，得到居民认可，xx社区按照“一征三议两公开”工作法流程，就棚户区改造问题召开会议，居民踊跃参与，提出设想和建议，办事处和社区收集整理群众意见，上报区政府及项目指挥部，居民自己的事情有发言权、建议权，同时项目公司在规划设计中广泛采纳群众意见，社会效果显著。
（三）打造品牌特色，创新工作彰显亮点。围绕党建项目化管理，打造为民服务“一社区一品牌”，围绕满足居民物质生活需求推出全天候的便民利民服务措施，推出了社区菜单式服务、流动居委会、爱心陪聊队、微信平台等一系列行之有效的服务品牌，为居民群众提供全面化、专业化、个性化的服务。今年以来，为破解工作人员有限、居民服务需求“众口难调”的难题，青岛路二社区党委根据居民实际情况制定了个性化服务方式，成功打造出“星级服务”工作模式。通过开展“星级服务”活动，带动辖区更多居民参与进来，人人争当志愿者，最终形成“扶一扶、让一让、笑一笑、问一问”的和谐氛围。
二、强基固本，着力增强便民服务水平
（一）建立长效机制，以制度规范行为。切实做到服务群众零距离，党工委对办事处原有措施、办法和规章制度进行了系统清理，修改完善了《首问负责制度》《服务承诺制度》《一次性告知制度》等便民服务制度，研究新建了《限时办结制度》、《预约服务制度》《去向告知制度》等制度。通过对各类规章制度的“废、改、立”，进一步
明确办事处管理过程中的各种责、权、利关系，提高规章制度的可操作性，切实把党的各项惠民政策和惠民措施真正送给群众，变成老百姓“口袋里”的实惠。推出预约服务机制，群众可通过现场登记、电话联系等方式，在工作日向社区提出非法定工作日的预约申请，目前已办结群众预约事项x次。
（二）完善服务大厅建设，提升为民服务水平。办事处在便民服务的硬件设备、办公设施上狠抓提升，投资x余万元开展了社区环境综合整治提升工作。对x个社区的便民服务大厅进行整修，还为两级服务大厅配备了休息凳、老花镜、一次性水杯、便民伞和医药箱，让便民利民设施真正为民服务。
（三）探索暖心服务模式，畅通为民服务通道。实行了“一次送件、分类代办、限时办结”的全程代办便民服务模式，对群众各种疑难问题统一受理、集中办理、分级负责、限时办结，力争全程代办达到办件总量的60%。2019年以来，便民服务中心累计接待群众x余人次，接受政策咨询x余人次，发放养老金x万元，办理参保续保手续x人，办理养老保险到龄手续x人。
三、搭建平台，立足矛盾化解维护稳定
（一）健全组织体系，完善工作制度。建立办事处、社区两级工作平台，健全了办事处社区两级矛盾纠纷调处化解中心，建立人民调解员、维稳信息员制度，全面真实收集社情民意、及时妥善化解矛盾纠纷。
（二）构建调解网络，及时化解矛盾。办事处成立了x个调委会，现有人民调解员x人，专职调解员x人，同时，聘请x名老党员、老干部、老教师成立矛调专家组，参与办事处调委会日常工作，负责调处重大、疑难、复杂矛盾纠纷。自矛调专家组成立以来，共化解涉及城市拆迁、水电网改造等疑难纠纷x余起，充分调动发挥辖区x名网格员、x名平安建设志愿者、x名维稳信息员的作用，坚持做到社区一周一排查、街道半月一排查，重大活动和敏感时期随时排查。
（三）创新工作模式，五心调解法入理暖心。在调解过程中，长安办人民调解员始终秉持“依法依理依情，公平公正公开”的宗旨，灵活运用“热心问、耐心听、细心查、诚心劝、贴心想”的“五心特色调解法”，以热心的询问、耐心的倾听、细心的调查、诚心的劝解、贴心的考虑开展调解工作，把矛盾化解在萌芽状态，做到“力争小事不出社区，大事不出街道，难事不出区，矛盾不上交”，在辖区棚户区改造、邻里纠纷等关系群众切身利益的热点难点问题上发挥了积极作用，为辖区经济和社会和谐发展做出了贡献。
四、多措并举，加强监督推进责任落实
（一）以制度保监督，完善机制强化保障。强化主体责任和监督责任，紧扣责任链条，层层分解责任、传导压力，构建谁主管、谁负责、各司其职、各负其责的责任体系，种好各自“责任田”。一是加强制度建设，防范工作漏洞。先后制定了《xx办事处党风政风监督检查“明白卡”》、《xx办事处基层干部“八不准”》等8项制度；
同时相应出台了社区明白卡、五不准、社区干部党风廉政目标责任书》等制度，对党员干部工作作风和生活行为进行了规范，为全面推进党风政风监督检查机制初步奠定了基础。二是建立考评机制，实施目标管理。落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设
目标责任书》、《廉政承诺书》，把党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。
（二）以教育强监督，强化认识做好表率。突出廉政教育，落实“双重监督责任”，一是举办廉政夜校。坚持每月开展党风廉政夜校活动，组织“书记上党课”，做到了对党员干部扯袖子、常提醒。二是开通书记加油站。建立了书记谈心制度，班子成员、工作人员思想上有疙瘩，随时可以去找书记，也可以给书记提意见，谈心制度执行的半年，全体工作人员精神愉悦地投入工作，没有发生一起违纪案列。三是开展形式多样的廉政活动。在社区举办廉政文化巡演和廉政书画展，普及了廉政知识，扩大了宣传面。
（三）以公开促监督，开门纳谏听取民意。一是公开监督举报平台。通过公开微信公众号、网站、邮箱、电话等各种各样的平台，使居民群众通过多种途径进行监督举报。二是聘请党风政风监督员。在每个社区聘请了5-6名党风政风监督员，将基层群众的声音更加通畅的传递到政府的耳中，也使办事处更加迅速准确的了解到老百姓的意见建议。三是印发“明白卡”。办事处印发了两万余张“党风政风监督检查明白卡”，让群众了解到党风政风监督检查内容，规定了基层干部“八不准”、社区干部“五不准”，公布了监督举报平台。提高了群众知晓率，确保党风政风监督工作深入民心。四是设立党风政风监督意见箱。畅通诉求渠道，在办事处及其辖区x个社区的醒目位置设立了党风政风监督意见箱、群众热线和邮箱，对群众反映的问题有登记、有反馈，进一步扩展了群众监督举报的途径。
（四）以督查严监督，强化问责动真碰硬。办事处纪工委实行
月巡查制度，每月对办事处各部门和辖区内x个社区进行明察暗访，严格考勤值班、公车管理、公务接待、办公用房超标及财务管理，对失位、失责、失守的坚决追究责任，确保党风廉政建设各项工作抓到实处、落到实处、见到实效。今年以来，办事处先后对机关及社区进行明察暗访共x次，查处问题x大类x个。强化执纪监督，严肃查处党员干部公款吃喝、违规使用公务车辆、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜、收送节礼等违纪违规行为，暗访检查4次，并未发现任何违纪违规行为。
在上级部门的具体指导下，办事处在四项基础制度和机制建设上，取得了一些成效，但与区委的要求和辖区群众的期盼仍有差距，存在一些问题和不足，主要表现在：四项基础制度建设还不够完善，照搬上级制度汇编的成分多，接地气符合辖区实际情况的制度可操作性不强，“一征三议两公开”制度落实不到位，群众的参与率、知晓度不高；
两级服务大厅在承接服务项目上还有待充实，要探索政府、社会“一站式”服务体系，水电气暖等尝试一次性办结；
矛盾调处化解的排查不够细密，对信访疑难案件解决办法不多，协调力度不够，只局限在关键时期紧盯死守，有的信访案件长期得不到解决，也给社会稳定带来一定压力；
社区党风政风监督检查工作落实只体现在宣传方面，群众的监督作用未能充分发挥，居务监督委员会成员监督履职能力及责任心有待提高，在下步工作中，我们要广泛动员发动，调动居委监督委员会和社区群众的积极性。从实际出发，进一步理清工作思路，切实转变
工作作风，提高工作实效，突出工作重点，细化落实责任，切实把党的惠民利民政策落到实处。
篇三：基层治理经验交流发言材料课件
城市基层治理经验交流材料
I.简介
-城市基层治理的重要性
-为何要进行经验交流
II.经验交流的案例分析
-案例一：社区治理模式的创新
-创新点的介绍
-实施过程中的挑战与应对
-取得的成效与启示
-案例二：社区议事会的建立与运作
-建立的背景和意义
-议事会的组织形式和运作机制
-效果评估和借鉴意义
III.基层治理经验交流的总结与展望
-总结已有的城市基层治理经验交流成果
-分析经验交流中的不足和问题
-展望未来的经验交流方向和重点
-强调城市基层治理经验交流的重要性和必要性
注：本材料的提纲仅供参考，具体内容可根据需要进行适当调整和扩充。城市基层治理是指在城市社区层面对公共事务进行管理和决策的过程，是城市治理体系的基础和关键环节。在城市发展中，基层治理的作用越来越受到重视。基层治理不仅关乎市民的利益，也关系到城市的稳定和发展。因此，城市基层治理的工作不容忽视。
为了提升城市基层治理的水平，我们需要进行经验交流。经验交流是指在实践中总结和归纳出有效的经验和做法，并在不同地区和不同情境下进行共享和应用。通过经验交流可以避免重复造轮子、快速提高工作效率和质量，并促进城市之间的互通有无。
在经验交流中，我们需要聚焦城市基层治理的现实问题和难点，通过共享和学习有效做法和经验，持续推进城市基层治理的改进和创新。同时，也需要注重实践与理论相结合，加强数据分析和评估，以科学、理性的方式推进工作，为城市基层治理提供更加全面、精准、有效的解决方案。
在进行城市基层治理经验交流的过程中，我们也需要注意保障城市基层治理工作者的权益和利益，激发他们的活力和创造力，并引导市民积极参与城市基层治理工作，共同推动城市治理体系和治理能力现代化的进程。在城市基层治理经验交流的实践中，我们可以通过案例分析的方式来深入探讨各地的成功经验和做法。以下是几个基层治理经验交流的案例分析：
案例一：社区治理模式的创新
某城市社区在推进基层治理中，创新了“政府为主导、市场提供服务、居民参与”的社区治理模式。在实践中，政府先以居民需求为导向，制定社区规划，然后通过招商引资、专业服务机构等方式为社区提供各项服务。同时，社区组织居民成立自管组织，积极参与社区管理，共同维护社区稳定和安全。该社区社会治安指数大幅下降，居民生活质量显著提高，成为全市
基层治理的佳模。
案例二：社区议事会的建立与运作
某城市社区成立了由居民自组的社区议事会并运作良好。该议事会由居委会主任、社区监督委员会代表、社区文化志愿者代表等组成，参与社区各方面事务。会议周期定为半个月，议题和议事程序由居民自行提出和确定。议事会成员既代表整个社区的利益，也代表各自小区的利益，通过协商讨论达成共识。社区议事会的成立促进了社区居民自主权的提升，加强了社区公共事务的协调与管理，提升了社区的治理能力。
这两个案例之所以被广泛推广和应用，是因为它们在实践中有效解决了基层治理中的现实问题，具有一定的可操作性和推广性。同时，这些成功的经验和做法也为其他城市提供了宝贵的参考和借鉴，帮助其从中获得启示和提升治理能力。在城市基层治理经验交流中，除了案例分析外，还可以通过学术研究的方式来深入探讨基层治理问题，并提出相应的解决方案。以下是几个基层治理经验交流的学术研究方面的内容：
研究一：城市社区居民参与的机制与路径
城市社区居民参与是基层治理过程中的重要环节。通过研究居民参与的机制和路径，可以有效提高城市基层治理的效率和质量。研究表明，城市社区居民参与的机制和路径应注重以下几点：广泛收集居民的需求和意见，建立充分沟通交流的机制，设立适当的奖励机制以鼓励居民的积极参与，并建立良好的社区文化和社交网络。
研究二：基层治理中的信息化建设
信息技术在城市治理中扮演着越来越重要的角色。在基层治理中，通过信息化建设，可实现信息共享、流程规范、决策科学化等功能，提升基层治理的效率和精准度。研究表明，基层治理中的信息化建设应注重以下几点：完善信息共享机制，推广数字化智慧城市建设，建立基层治理大数据分析平台，开展信息化人才培养等。
研究三：民族地区基层治理实践的比较研究
民族地区基层治理在不同地区间存在差异。通过比较研究，可以深入探讨各地基层治理的差异性，并寻找在不同地区通用的成功经验。研究表明，基层治理实践中，应注重民族地区特有的文化、历史和经济等因素，推动居民自治与政府引导相结合的基层治理模式，并在解决民族问题和促进和谐统一的过程中发挥积极作用。
通过以上学术研究，可以深入探讨基层治理中的各种问题和难点，提出科学的解决方法和措施，并在实践中不断完善和提高治理的能力。
篇四：基层治理经验交流发言材料课件
基层治理经验交流材料
一、引言
1.1背景及意义
1.2目的和目标
1.3理论基础
二、基层治理经验分享
2.1民主参与机制的建设
2.1.1村民议事会
2.1.2业主委员会
2.1.3社区委员会
2.2公开透明的治理机制
2.2.1信息公开制度
2.2.2财务公开制度
2.2.3平安建设公开制度
2.3科学规划的发展机制
2.3.1社会经济发展规划
2.3.2环境保护规划
2.3.3康养旅游规划
三、基层治理经验推广
3.1推广框架及重点
3.2推广方法和策略
3.3推广效果和评估
四、结论
4.1总结经验和启示
4.2展望未来发展趋势
4.3建议和建议【第一章：引言】
1.1背景及意义
基层治理是指政府、社会组织和市民之间在基层实现共同治理的过程。随着中国经济和社会的发展，基层治理显得越来越重要。由于基层单位的数量众多，信息呈现复杂的特点，因此如何进行有效的基层治理，成为建设和谐社会，推进国家现代化的重要课题。
基层治理的意义在于，建立一种共同、和谐的社会关系，形成一种符合各方利益的治理模式，提升人民生活水平和社区形象。这种模式必须同时保障社区自治、政府的权利和市场经济利益。基层治理深度影响着社会全局，当地的社会、经济和环境状况都在一定程度上受到其影响。
1.2目的和目标
本次基层治理经验交流的目的在于促进基层治理工作的实践与实际。其目标是通过探索和分享成功的治理经验，促进各地区形成更为完善和高效的基层治理模式，解决实际问题，提高基层治理质量和水平。
1.3理论基础
在探讨和总结基层治理经验时，我们需要有具有相关理论背景。本次交流涉及到诸多学科领域，其中包括社会学、政治学、经
济学、法学等。特别的，相关的社会主义理论，如“群众路线”、“以人民为中心”的思想、以及基本国情、基础实情等理论，可以为我们提供较为客观和全面的理论视角，从而不断完善基层治理工作。【第二章：基层治理经验分享】
2.1民主参与机制的建设
在基层治理中，民主参与是非常重要的一个环节。本节将重点介绍如何通过建立民主参与机制来更好地发挥群众的主体作用。
2.1.1村民议事会
村民议事会是一种有代表性的民主参与机制。它通过代表村民的利益发声，推动基层治理的改革和进步。为了使村民参与更加广泛，我们可以在村民议事会设立多个工作小组，例如环保小组、民生小组、文化服务小组等，以更好地细化工作内容。此外，村民议事会也需要加强对群众的宣传教育工作，提高村民对政治、经济和社会事务的意识和参与度。
2.1.2业主委员会
业主委员会是各个小区内的民主参与机构。它为居民代言，解决业主们感兴趣的问题。业主委员会应加强与物业管理方的沟通合作，推动小区内环境、设施、安全等方面的改善。同时应建设业主委员会网站等，普及信息公开制度，提高业主了解小区管理运作的透明度。
2.1.3社区委员会
社区委员会是城市管理中一个常见的民主参与机制。它与社区发展规划紧密相关，推动城市社区发展。社区委员会应该依托社区中活跃分子，邀请群众代表参与治理，开展志愿服务等社区活动。同时，社区委员会应加强对社区事务的管理和监督，确保社区安定和谐。
2.2公开透明的治理机制
公开透明是保障民主参与和群众监督的重要手段，因此公开透明的治理机制也非常重要。
2.2.1信息公开制度
基层组织应该建立健全信息公开制度，为群众提供充分、准确、及时的信息，使群众能够了解自己的权益和权利，更好地参与公共事务的决策和实践。同时，应建立完善的信息反馈机制，加强信息公开的管理和监督。
2.2.2财务公开制度
对于基层组织而言，财务公开制度是尤为必要的。财务公开既有利于提高组织的透明度，又有利于增加组织和广大民众之间的互信和合作。更多的财务公开可能会有所助益，例如，减少腐败行为的发生、提高基层治理的效果等方面。
2.2.3平安建设公开制度
在社会治理中，平安建设具有非常重要的地位。建立平安建设公开制度可以加强社会组织与社区管理方面的互动，提高社会服务质量，加强社区治安维护的能力。
2.3科学规划的发展机制
在基层治理的过程中，制定有效的发展规划同样是至关重要的。一个科学的规划制度不仅可以推进基层治理的改革，也可以为民生增添更多的优质资源。我们可以依靠如下三个方面加强治理规划。
2.3.1社会经济发展规划
制定和落实社会经济发展规划是基层治理中的重要任务。因此需要建立科学的社区治理规划标准，为社区的经济建设和发展提供科学的指导。规划应紧扣社区的实际情况，加强与群众的沟通与协商，将群众的实际需求融入到规划中。
2.3.2环境保护规划
制定与落实环境保护规划同样非常重要。环境保护规划须具体而严谨，涵盖了减轻城市环境压力的方方面面。合适的规划有利于鼓励群众积极参与环保工作，提高市民的环保意识，创造一个和谐的城市环境。
2.3.3康养旅游规划
特别是在农村地区，康养旅游规划将促进经济和社会发展，改
善基层相关行业的水平。制定康养旅游规划应该加强与乡村振兴战略的协调，引入专业的技能，重视社会组织与社区的互动作用，为旅游楼盘的建设和改造提供规划指导。【第三章：基层治理的问题与对策】
尽管基层治理中存在着许多可贵的经验，但也面临着一些问题和挑战，如基层组织管理不严谨、基层干部思想观念落后、民主参与意识不强等。为此，我们需要采取一系列针对性的措施，以改善和完善基层治理工作。
3.1建立健全基层治理制度
基层治理制度的建立和完善是加强基层治理工作的必要前提。建立完善的制度体系，包括法规、规章制度、制度文化等方面，有利于推动治理工作向深化、规范发展。我们应该加强制度的实践建设，制定实践规范，形成规范化的治理模式。
3.2加强基层组织管理
基层组织是基层治理中的重要组成部分，其管理不能不重视。我们应该加强对基层组织的规范化管理，以确保国家、社会和群众的利益得到充分保障。同时，我们应该加强对基层干部的培训和考核，提高基层组织和干部的执行力和管理水平。
3.3推进基层民主建设
民主是基层治理的重要基础，民主参与有助于提高决策制定的科学性和民主性。要推进基层民主建设，我们应该建立民主议
事机制，完善群众的参与决策制定的渠道和方式，加强对民主监督的实施，推动基层治理向更加民主、公开、透明的方向发展。
3.4强化基层综合服务体系
强化基层综合服务体系可以增强基层组织的服务能力和管理水平，提高基层治理的质量和效果。我们应该加强对基层综合服务体系的建设和管理，采取措施改善和升级社区服务设施和服务设备，提高社区服务水平和服务质量，让社会公众能够感受到基层治理的实际成效。
3.5加强政府配合和支持
政府的配合和支持是加强基层治理的关键因素之一。应加强与政府在基层治理方面的合作，充分发挥政府的引导作用。政府部门应该下沉，加强与基层组织、社会组织、民间组织等的联络和合作，形成多元化的治理格局，最大限度地激发群众的智慧和力量。
篇五：基层治理经验交流发言材料课件
基层治理工作经验交流材料
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基层治理工作阅历相互沟通材料
今年以来，我县聚焦村级党组织战斗堡垒作用发挥、乡村治理体系和治理力量现代化建设，创新“一领四微”乡村治理模式，即以党建为引领，打造微阵地、培育微组织、供应微服务、开展微活动，推动治理和服务下沉村民家门口，大力培育群众“自治组织”和“邻里”文化，有效激活群众参预基层治理的主体力气。
一、强化党建引领，筑牢治理“主心骨”
/5一是严密组织体系。结合村级建制调整改革，全掩盖建立村民小组党支部（党小组）262个，选择实行单建、联建、区域统建等方式，推动农村聚居点、新型农业经营主体等党组织应建尽建，有效扩大党的组织掩盖。
二是提升运行质效。强化“一肩挑”村干部监督管理，建立村党组织书记“权责三张清单”、村干部政治体检和政治素养考核制度，综合运用“述、查、谈、评、改”工作法，提升党组织运行效率和工作效率。
三是育强党员队伍。建立“导师帮带制”，组织农村工作阅历丰富的“老乡镇”“老支书”结对帮带新任村党组织书记，提升“头雁”履职力量，广泛从优秀农夫工、致富能手中进展党员，培育后备干部，多源头多途径吸纳真抓实干的能人投身乡村治理。
二、打造“微阵地”，构筑治理“同心圆”
一是建阵地。选择实行“商议建、支部管、一起用”方式，整合闲置集体土地、废弃房屋等场地，在村民小组打造集议事、活动、服务等功能于一体的“邻里百家”“村民议事坝”等综合性党群“微阵地”，就近就便为党组织和党员群众供应活动空间。
二是搭平台。发挥好微阵地决策议事、党群活动、便民服务等功能作用，搭建“有事来协商”平台，建立“有事公开议”协协商事制度，常态开展村民说事、民情恳谈、百姓
/5议事等活动，让村民“自发来、愿意听、情愿说”。
三是活载体。围绕干部作风、民生实事、环境治理等热点难点问题，常态化开展“书记坝坝会”“书记龙门阵”，现场听取、收集、答复群众看法建议，准时关心群众解决难题冲突，引导村民热心聊村事、主动议村事、合力办村事，发动村民成为乡村治理主力军。
三、培育“微组织”，激发治理“新活力”
一是建强自治组织。规范建立村民议事会、道德评议会等自治组织，建立村规民约“道德红黑榜”，落实“四议两公开一监督”“三公开”等制度，推动形成民事民议、民事民办、民事民管的基层治理格局。
二是培育群众组织。依据村民地缘、趣缘、业缘，成立养老育幼、产业进展等多类群众自治组织，强化村民自我管理、自我服务。
三是孵化社会组织。选择实行“镇村筹集、乡贤捐赠”筹资设立5万元社会组织孵化基金，引导支持社会组织入驻村组微阵地，开展居家养老、留守儿童关爱等服务活动，延长村党组织服务手臂，提高基层服务水平。
四、做优“微服务”，深耕治理“关键点”
一是网格式服务。创新开展乡村治理“片长制”，全县乡镇统筹选任1057名治理“片长”，制定6大类35项服务事项清单，准时服务片内群众。
/5二是点单式办理。推行“群众单点、镇村办理、部门协同”便民服务机制，推动前进政务服务事项下沉村民“家门口”。实现供需高效对接、问题快速办结。
三是项目式供应。每季度梳理公示“需求清单”“资源清单”“项目清单”三张清单，群众组织和社会组织依据村民需求和可借助资源设计服务项目，经村“两委”、乡镇党委审议评估，确定服务项目内容和目标任务，项目化开展服务，实现服务精细高效、整体掩盖。
五、开展“微活动”，营造治理“好风气”
一是传承“百家文化”。充分利用“微阵地”载体，发动村民捐献老照片、老物件等打造“村史馆”，开展“牛儿灯”灯舞表演、“龙太子抢鸭”等民俗文化活动，以传承民俗文化拉近邻里关系。
二是选好“百家明星”。通过“组织+个人”推举、村民代表投票等方式每季度评比“最美庭院”“最美民星”，制作“最美之星”文字图集，在“微阵地”公示，以点带面营造主动向上好风气。
三是点亮“百家心愿”。聚焦农村“一老一小”暖心服务需求，每月固定一天开展“共唱一首歌、共吃一顿饭、共做一件事”系列生日活动；紧扣村民进展致富需求，整合致富能手、种植大户等43名师资力气，组建“振兴百家”讲师团，开展专业技术主题培训讲座，不断提升村民致富力量。
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篇六：基层治理经验交流发言材料课件
党建引领基层治理经验交流发言材料
党建引领基层治理经验交流发言材料书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。
一、强化行政支撑。建立健全乡镇、村（社区）党组织和党员干部“微网格”目标考核体系，重点突出微网格效能评估，评估结果作为基层党建考核重要内容，与年度绩效考核直接挂钩。由社会治理串联警源、诉源、访源“三源共治”，带动基层党组织、党员干部围绕平台疑难问题处置积极履职尽责，为微网格运行提供强有力行政支撑。20XX年6月，****乡**村两村民发生矛盾，牵出10年前两家山林界限不清的宿怨。网格长请求联村乡领导协调处理，乡社会事务服务中心、乡林管站马上行动，在县山林纠纷调处中心支援下深入现场勘查、调阅档案资料、查明历史原由，仅用两天时间就让矛盾双方在调解协议书上签了字。
二、壮大网格力量。广泛组织乡镇联村（社区）干部、村（社区）组干部、村辅警、“两代表一委员”、公益岗、志愿者、业委会、基层协会等公共服务力量、基层社会组织加入微网格，落实“四支队伍”入网格，实现行政管理力量、基层自治力量、社会调节力量有效对接、同向发力，聚合多功能、提高执行力，壮大微网格力量。20XX年11月，**镇**村一村民向微网格长反映家中精神病患者走失未归，微网格长及时向村“两委”报告，村“两委”向**镇党委、政府和**派出所上报情况后，镇党委政府向社会发布了寻人启
事，联村干部、村组干部、志愿者等通过朋友圈发送寻人启事，**派出所安排警力支援，动用警犬进行搜寻，仅用两个小时就找回了走失村民。
三、增强联动效力。实现“两代表一委员”、村（居）民代表联系服务群众全覆盖，推动从“为民做主”到“请民做主”的基层治理新转变，既协助村支“两委”参与到基层治理，又切实解决群众“急难愁盼”问题，上下贯通，不断成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的生力军、村干部的“好帮手”、人民群众的“传话筒”。**镇易地扶贫搬迁安置区共有7栋楼159户652人，面对复杂的人员结构，从中选出53名村民代表，让每个群体都有了“发言人”和话语权，遇到矛盾纠纷，不同村的村民代表协同矛盾双方“有事好商量”，在收集汇总村民的建议和困难的同时，及时与村级反映，做到事事有回应，使安置户住得安、办事顺，归属感和幸福感越来越强。
四、完善激励机制。建立微网格长、微网格员权责清单，制定微网格员管理办法，以精神奖励为主，物质奖励为辅，从全县6463名微网格员队伍中选拔2580人作为各村（社区）后备干部重点培养对象，激发微网格员爱岗敬业、主动作为，线上积极互动、线下深入群众，不断提高工作平台影响力。**镇***村为促进微网格工作，除了给微网格长发放聘书，还实行季度积分管理，每季度可用积分进行物品兑换，截止目前，兑换了奖品50余人次，极大的提高了微网格长的工
作积极性。第三微网格长***就是其中的一员，自该村启动人居环境整治工作以来，他主动拆除了马路边饲养家禽的木棚，还积极到各家各户做工作，在他的带动下，微网格内群众纷纷支持村里的人居环境整治工作，他所在的坝上组成为了***村的人居环境整治示范点。
“党建+微网格+社会治理”既保留行政层级管理，又实现服务功能扁平化延伸，既有处置速度，又有行政力度，推动基层社会治理高效运行。
篇七：基层治理经验交流发言材料课件
基层治理经验交流发言材料
近年来，中国基层治理的质量和效率的提升，得到了全社会的关注。各地政府和社会各界在加强基层治理工作方面做出了重大贡献。治理体系的完善，可以有效地解决当地的实际问题，政府部门和社会各界可以通过共同努力来推进行政改革和可持续发展。因此，交流基层治理经验变得尤为重要。
首先，不同地区基层治理的经验可以通过以下形式进行交流：积极推动改革创新，政府部门和社会各界可以共同制定基层治理的管理制度和措施，全面推进行政改革；加强基层治理的反馈机制，使基层治理更加有效和有序；引入科学技术，改善政府管理体制和方式，提高行政效率；开展多元化交流活动，分享治理经验，促进治理观念的改变等。
其次，提升基层治理水平，需要从整体上推进政改革，以保证治理效能的持续提升。政府部门应采取积极措施，加强改革创新，深化基层改革，改进行政机构设置，完善政府职能，加强政策和服务支持力度，改善管理体制，整合政府各部门资源，不断提高治理效能。
此外，加强治理观念的改变，还要推进政府职能外化。通过促进行政经济结构调整，促进政府职能内化和外化，实现公共服务的多元化提供，更好地发挥政府的职能，有效改善政府的社会服务能力。
最后，社会各界应持续参与改革，加强与政府的协作，参与社会管理和社会服务，发挥自身优势，支持政府完善基层治理体系。社会参与可以提高政府的治理效能，更好地满足社会需求；发挥全社会智
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慧，形成联动效应，形成独特的治理模式，从而促进基层治理的积极发展。
综上所述，基层治理的发展离不开政府与社会的共同努力。必须通过不断完善政改革，积极参与改革，深化治理体制，强化治理模式，推进政府职能外化，构筑基层治理经验交流平台，营造良好的社会环境，进一步提高基层治理水平，使基层治理工作更加科学高效。
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