篇一：考察调研指导工作
实习指导教师考察、调研、实践活动情况总结-写写帮文库
第一篇：实习指导教师考察、调研、实践活动情况总结
学校为加强对毕业实习和就业工作的指导，拓宽学校与社会和毕业生的沟通和的联系，开阔教师的视野，提高教师自身的实践能力，下发了《关于开展毕业实习指导教师深入实习单位考察、调研、实践活动的通知》。寒假期间，全校共派出实习就业指导教师35人（23组），（不含招生就业处10人）。他们不辞辛苦，昼夜兼程，分赴省内外企事业单位约120个；与企业领导、人事部门、毕业生进行了面对面的交流，了解社会对我校人才培养的意见和要求，征求毕业生对学校教学工作的意见和建议；反思和查找自身在人才培养方面的差距。参加考察、调研活动的教师共提交考察报告23份，学校于2月26日召开了全校教师参加的报告会，有7人在大会交流（包括招生就业处3人）。各院系也进行了交流和研讨，使全校教师分享了收获，受到了一次生动的实践教育。目前，教务处正在对调研报告进行编辑整理，准备汇编成册。同时，还将在全校学生大会上发言交流。
一、主要收获：
1.实习指导教师深入社会、企业考察、调研、实践意义重大。此次考察调研取得了很大的成果，收获颇多。一方面体会到了社会各界对华外的认可，另一方面也验证了华外的办学理念和“外语+专业”和“专业+外语”的培养模式，是符合社会发展要求的，是非常成功的。
华外的学子在各自的工作中都表现得非常优秀，这不仅让老师们非常骄傲，也为华外增添了光彩。与此同时，学生们的优秀表现，更加激发了老师们继续努力教书育人的自觉性。
2.进一步加深了对学校办学思想、办学理念的理解，增强了做华桥人的自豪感和责任感。学校一切为了学生成人成才成功的办学理念已经开花结果，我们的毕业生为学校赢得了很好的口碑。进一步明确了教学改革要紧密围绕社会需要传授知识和技能。首先，在教学的各个环节上全面对学生大力灌输新的事业观、择业观，帮助他们制定正确的职业生涯发展规划，使学生能够成就人生，顺利地走上自己的事业舞台。其次，在课程设置上不但给学生安排理论学习，还要安排实践、认知实习，通过素质拓展活动和到用人单位实习、实践，拉近学生与社会、与用人单位之间的距离。此外，如果时机成熟或者条件许可，还可以通过“项目嵌入”、“订单培养”等合作办学方式，直接为用人单位培养具备一定理论素质又切合用人单位实践需要的人才。3.提高了教师对深入了解社会、开阔视野、提高自身实践能力的积极性和紧迫感，对学校未来如何培养应用型人才有了新的思考。教师与社会在一定程度上其实是脱节的，很多教师只是抱着书本勤勤恳恳备课教书，却没有机会反思自己的教学与用人单位之间的要求的差距。从而认识到：高校教师的任务绝不仅仅是在课堂上传道授业解惑，而要积极的走出课堂，主动与社会接触，与自己教过的毕业生沟通接触，主动去发现教学和社会需要之间的差距，了解用人单位对毕业生的要求和期待，以适应我校培养应用型人才的目标。一方面需要教师自己
积极主动，同时需要学校提供这样一个平台和机会，希望学校将这样的考察活动能够进一步经常化、规范化、制度化。
二、进一步了解到社会对人才培养的综合能力要求1.企业需要的是动手能力强且有创新精神的人才；
2.需要基本功扎实、专业知识强且忠诚度高的人才，同时希望学校教师常到企业去调研，为培养素质高的学生打好基础。
3.学生在校期间要加强口语训练，特别是语音的准确性以及语调的正确把握，打牢专业基本功。同时要注意各方面能力的培养，如学习能力，实践能力，办公设备的操作能力等。
4.要注重人才知识的完整性。学生除了要学好专业知识外，还要在学生兴趣和就业倾向的基础上，注重其他知识的补充，避免知识结构的单一性。建议学生多学习企业管理方面的知识，商务知识，等等；要增强能力的培养，比如交际能力，计算机能力，驾驶技能等，要一专多能。
5.要让学生尽早了解社会，减少其进入工作岗位的不适应感。学生在校期间应该多参加社会实践和公益活动，积累社会经验。
6.学生，尤其是刚毕业的大学生切忌浮躁心理，要多学多看，注重细节，勤于观察，善于思考，要脚踏实地。眼光应放远一些，要肯于付出，做事不要拈轻怕重，要有吃苦精神，不要事事计较。要在短时间内了解所在公司的制度，工作流程和文化，以最快的速度适应工作环境，进入岗位角色，而不是等工作适应你。7.学生的语言表达能力要加强，待人接物，与人沟通的能力要提高，对于所学语言国家的文化也要有所了解，尤其是在工作中接待外宾时所涉及的外交礼仪、餐桌礼仪等。
8.很多公司都注重毕业生的情商，行为方式、言谈举止（着装）、待人接物（握手）、与人相处的能力（是否为他人着想，体谅关心他人），以及最重要的团队合作意识。建议学校在培养人才时也要着重这方面能力的培养。
9.学生应心怀梦想，但要切合实际，保持自己的独立性，应不卑不亢，不要懦弱，表现应大方得体。发挥自己性格优势的地方，不要随波逐流。
三、了解到毕业生存在的主要问题
1.部分学生对毕业实习的意义认识不足，重视不够。由于考研、专八考试等原因，部分学生实习单位不能及时落实，造成实习时间不能保证。
2.实习单位反映，学生实战口语表达的能力、专业翻译能力和书写能力欠缺，如接待客户、餐桌礼仪、酒店或机场接待等。
3.办公室业务不熟悉。如收发英文信件邮件（如何用多语种写信封）、复印机、打印机和传真机的使用、接打电话的礼仪（在接电话时，办公室电话响了3声之内必须接听，表示对别人的尊重）；应能够熟练使用多语种询问（如本人不在的情况下）对方的姓名，找谁，职位，所在公司，什么事，几点需要回电，电话号码是多少或者是电邮等其他联系方式，并告知自己的职位和姓名），电脑打字的速度等。
4.学生的专业性知识面较窄。实习单位有外贸类、服装订单类、塑料类和钢材类的等等，需要学生对专业领域和专业术语的学习了解，很多学生从事外贸类的工作却不懂外贸流程，如何下单、跟单、跟踪、反馈，整个过程。
5.毕业生的自我定位和就业观念还存在一定的误区。多数毕业生对上海和浙江的期望值都过高，认为大城市大企业多，机会多，薪水高，应该能够赚大钱，工作环境应该更加都市化、现代化，所以一旦现有的实习单位不能符合其心理预期，便心想着跳槽，再重新寻找新的工作机会。6.学生缺乏社会经验。步入社会表现胆怯，缺乏自信；不够敏感，观察能力弱，缺少对别人的语言暗示的理解，什么问题该问，什么不该问把握不好尺度。
四、教师对人才培养的思考和建议
1.英语学习要注重应用性。学校在课程设置和学生的学习策略方面都要加强英语的实践教学环节。小语种英语应用能力必须加强。
2.在教学和学习的过程中，加强学生情商的培养。比如团队精神，服务意识，礼仪知识等等。良好的情商加上过硬的专业知识可以让我们的毕业生在职业生涯中取得更大的成功。
3.市场经济较发达地区注重讲实用、讲质量、讲效益。学生掌握专业基础知识固然重要，但专业技能、综合素质、适应市场经济的能力显得更重要。平时要通过社团，实习提高学生综合素质，“书呆子”型人才已不适应市场需求。此外，我校外语+专业的人才越来越受到市场的青睐，仅仅会外语是不够的，应该鼓励学生选修经济、管理课程，利用课余时间学习贸易，物流，加工制造等专业知识。
4.必须更加扎实地强化学生基本技能和教学基本功的培养和训练，让我们的特色和优势成为学生成功就业的金钥匙。面向市场，以就业为导向，不断改善和优化我们的专业设置与课程结构。增加实用型课程，如经贸翻译等等。也要求掌握相关贸易规则和流程。从事旅游行业，要求相关文化历史的积淀。引导学生主动根据市场要求规划自己大学四年的学习.5.加大大四的外教课，同时注重外教口语课的专业性，即不仅注重口语表达，更要注重对学生导游口语、外贸口语、商务口语等专门口语交际的训练；
6.可考虑适当开设职场交际、人事关系处理的讲座
7.改革占用学时最多的精读课教学模式（双语学院），经过认真论证后考虑更换精读教材，尤其是高级英语教材。
8.提高学生实习的质量和档次。很多学生在校期间做过很多兼职，积累了大量的工作经验，但是很多却不被招聘单位认可。原因在于实习的质量和档次。招聘单位在意的是与本行业相关的工作经验以及实习单位在业界的影响力。很多毕业生盲目积累工作经验，一方面荒废了自己的学业，另一方面工作经验并不被招聘认可,学校应积极引导学生理智面对在校期间的实习，帮助学生高起点实习，高起点就业。
9.积极引导学生在校期间有明确的职业定位。由于毕业生对自己的职业生涯没有明确的定位，导致跳槽频繁，极大干扰了用人单位的正常工作秩序。我们学校开设的职业生涯规划的相关课程非常合乎实际.我们还建议学校应多邀请相关行业的校友回校做相关专题研讨，使学生尽早明确自己的职业规划。
10.以院系为单位建立有效的毕业生群或毕业生联系机制，保持与毕业生有质量的跟踪回访，提高华外毕业生的凝聚力。建立系校友录，一方面加强毕业生之间的联系，方便他们工作上互帮互助，另一方面加强对优秀毕业生的资源利用，不定期邀请优秀毕业生回校为在校生作切身体会的报告；指导在校生更好地开始自己的职业生涯。
五、对进一步加强此项工作的思考和建议
这次考察调研活动得到了院系领导和教师的积极响应，踊跃报名参加。派出的教师克服了很多困难，深入多家企事业单位，广泛宣传华桥的办学理念、办学模式，使企业了解华桥、认识华桥。很多企业评价华桥是最负责任的学校，更加信任华桥，表示愿意与华桥合作，达成建立实习基地7个（含意向）。同时教师们近距离了解社会对各类专业人才需求和对我校人才培养的意见和建议；并把学校的关怀和温暖送到了毕业生的心里。加强了学校与社会、与毕业生的沟通和联系，相继建立校友会，为进一步扩大华桥的社会声誉发挥了积极的作用。这次考察、调研活动达到了预期目标，获得了多赢的效果。
由于此项活动第一次进行，考察、调研、实践的准备工作还不够充分，调查的范围有限；由于刚放假，应届毕业学生大多数尚未进入实习单位，指导教师接触的比较少；有的院系没有派教师参加；有的院系虽然有计划，但个别没有全部落实。本次参加以实践为主的青年教师人数较少；大多数教师是第一次远行，没有经验。
总之，这次活动证明了，教师深入社会十分必要，是高校办学的需要，是提高教师自身实践能力和综合素质的有效途径，也是广大教
师的迫切要求，应作为经常性的工作列入日程。要做到有计划、有目标、有重点、有检查、有总结、有交流；制度化、规范化。
大家建议学校出台相应的指导意见和管理办法。
第二篇：专职教师指导实习情况总结
专业教师指导实践教学情况总结
一、指导论文完成情况
（一）论文完成情况
连续三年本人受应用外语系的指派指导毕业生毕业（实习）论文的写作。根据系里所给名单，我总共指导20名学生的毕业（实习）论文。
（二）论文的写作情况
就学生的毕业（实习）论文的具体内容来看，大体有三种情况：其
一、结合自己的实习心得撰写一篇实习论文；其
二、以实习中感触较深的问题作一思考、分析；其
三、将自己的实习经过写成一篇实习报告。就总体情况来看，这些同学基本上均能结合自己实习的具体情况完成毕业（实习）论文或者实习报告的写作。
（三）论文存在的问题
就所指导的学生的实习论文来看，虽然基本上能结合实习情况有感而思，但是，除少数同学的论文具有一定的理论深度之外，大部分同学因时间紧张未来的及围绕所思考的问题查阅相关资料，因此，大
部分同学的实习论文在理论思考方面均存在一定的欠缺。
二、指导实习情况总结
（一）学生的实习情况
各位学生都按照学校的要求，按照到实习单位报到实习。
（二）关于对同学们实习中所提问题的回答
本人与实习的学生通了电子邮件或者电话，强调了纪律，询问了同学们实习中碰到的问题和困难，诚恳地向各位同学提出了意见，并表示愿意尽力在力所能及的范围内为同学们解决实际问题。
根据几次沟通的情况，各位同学首先通过电子邮件向我发来问题，我就这些问题作了初步解答。
总之，各位同学都按照学校规定认真进行了实习，并取得了较为理想的成果。当然，我在专业指导过程中，也发现了一些问题，主要是学校与实习单位的联系和协调还有待加强、学生的思想变化反馈还不够及时。
第三篇：教师社会实践调研活动总结
教师社会实践调研活动总结
为了认真贯彻市县教育工作会议精神，丰富暑期教师集中学习教育活动内容，加强教师职业道德建设，我校动员全体教师走村窜户，了解农村经济社会发展，接触农民群众，开展了本次社会实践调研活动，在此将本次社会实践活动作以下总结：
一、社会实践活动的内容与开展情况
(一)活动目的：
了解农村政治，经济、社会发展的巨大变化，征求广大农民群众对教育工作和对教师自身工作的意见和建议。
（二）活动内容：
调查研究课题：农村经济发展情况调查及农户家庭情况调查。
（三）活动要求：
1、学校领导高度重视宣传到位。
2、教师人人参与，调研活动结果真实准确。
3、认真听取群众对学校教育工作的意见，认真进行反思总结，提出整改措施，在下半年工作中逐条解决，给人民群众一个满意的答复。
二、社会实践活动取得的效果
近年来，特别是改革开放以来，随着农村联产承包责任制和中央、省市各项惠民政策的实施，我校所辖的代家村与铁陈村农村面貌发生了翻天覆地的变化，人民群众的生活实现了由温饱型向小康型转变，他们衣食住行和改革开放初期相比有了质的飞跃。农民群众能用电脑网络买卖农副产品，查询有关农业方面的科学知识。生活宽裕、管理民主的和谐新农村以初步形成。
三、反思
通过本次社会实践活动使我们全体教师对农村的经济发展和农户的具体情况有了进一步了解，虽然农村经济发展发生了翻天覆地的变化，但仍有个别农户住在土房里，少数学生初中毕业就在社会上打工。对于以上的问题我们全体教师认为缺乏知识在社会中只能处于底层弱势群体。知识改变命运，人才就是生产力。在以后的工作中我们全体
教师决心把“教好一个学生，幸福一个家庭。办好一所学校，幸福一方社会。”作为奋斗目标，教好每一个学生，虚心接受人民群众对学校教育工作的意见和建议，提出整改措施使教育教学质量在上一个新台阶，为农村经济的健康发展贡献自己的全部力量。
教师社会实践调研活动总结
代家小学
2021-8-14第四篇：指导教师实习总结
指导教师实习总结
通过本次顶岗实习，学生了工作中应该注意各项问题，掌握一定的生产技能。通过实践巩固已经学习过的知识和技能，提高综合的专业能力，加强学生发现问题、观察问题、分析问题以及解决问题的能力。时间虽有些短，但同学们的收获特别大。由于实习结束后我组织学生进行了总结，那么这份总结报告就是在这次讨论的基础上形成的。在这次讨论中，大家总结出了这次实习中许多非常重要的收获、值得今后借鉴的成功经验以及一些设想。
（一）学业上的收获
1．增强了同学们的自豪感，提高了同学们的创业意识。通过这次实习，同学们都热血沸腾，非常振奋，感觉到身为黄冈职业技术学院一分子而骄傲和自豪。几天的实习下来，准备就业的同学下定决心回学校后一定继续学习，为工作而做出充分的准备；提高了同学们的创业意识。他们决心为社会的发展贡献自己的青春和满腔热忱。
2.大家增长了大量关于计算机的知识，积累了大量的感性经验。这些知识和经验是平时同学们在课堂上和书本中不易获得的。这种收获的直接表现就是大家合格完成的实习日记、学习笔记和实习报告，这些不仅是对这次实习的记录与反思，同时也是今后教学的很好素材。
3．本次实习强化了同学们的问题意识，解决了自我定位问题。发现问题，对于任何一个学科和学者都是最为重要的。本次实习中，同学们踊跃发言、就有关问题进行提问，通过问题使同学们的收获很大。这是此次实习最有意义、最重要，也是可以让同学们受益一生的收获。授人以鱼不如授人以渔，可以说这是同学们在这一点上的切实感受。如果仅基于课堂和书本纸上谈兵，很难发现真正有价值的问题。同学们之所以在实习中明确了今后努力的方向，主要原因是书本上课堂上不能提供直接的感觉刺激和全方位的信息。举例说明：同学们以前在课堂上和书本上也接触到不少专业方面的知识，但并没有太深的印象，也没发现什么值得去研究的问题，没有明确的努力方向，但在这次实习中很多同学都有了明确的自我定位。明确自己在关键的一年中该如何有效利用，明确自己更喜欢搞专业还是搞管理，明确了自己到底是就业还是继续深造，甚至让许多同学坚定了将来工作的志向，有些同学甚至连考研究生的专业方向都确定了，这进一步证实了这次实习对同学们在学业方面影响巨大。
（二）教学实习中的成功经验
本次实习还有许多成功的经验值得以后借鉴，其中最重要的有以下三点：
1．院系领导的大力支持是本次实习的重要前提。
没有院系领导的关心、协调、帮助与支持，就不会有这次实习，更不用说成功实现实习的预期目标。
2．充分细致的准备工作是这次实习成功完成的重要保障。事前在日程、衣食住行等方面的细致周到的安排和准备使这次实习得以顺利完成，带队老师的负责以及同学们的积极参与和认真配合也是相当重要的。
3．合理有效的管理措施和分工方式保证了这次实习的效率。老师、组长、组员之间明确的责任划分和有效的沟通方式使得在任何地方同学们都能统一行动，这不仅最大限度地保障了每一个个体的人身安全，同时也保证了整个实习都能顺利地按计划完成，从而保证了时间和经费的有效利用。实习小组的分工合作使同学们在实习中能高效率地利用机会，得到尽可能多的收获。
三、今后实习的几点设想与建议
1．这样的教学实习应该正规化，长期进行下去。同一实习单位可以连续实习，每一次的实习都应该在系里备份，后面同学在去实习的时候就可以参考。这样做可以发现更多的问题，同时可以使实习中发现的重要问题得到更广泛地关注和更加深入地调查研究，如果结合实践可能收效更好。
2．在确定实习单位时应充分考虑到专业特点，内容可以更广泛一些，将有限的资源有效利用。
第五篇：考察调研情况汇报
乌鲁木齐石化考察调研情况汇报
11月1日，我们学校一行8人来到了乌鲁木齐石化分公司教育培训中心。当天下午，和乌石化教培中心的领导和相关专业负责人进行了广泛交流。各专业人员还分别进行了针对性交谈。徐校长做了“服务企业，服务生产，服务员工，办好与企业发展相适应的职工教育培训基地”的报告。报告详细介绍了教育培训中心近期的发展投资、师资力量以及基地建设现状等概况。使大家对教育培训中心有了大致的了解。随后，我校人员和乌石化教育培训中心各专业负责人进行针对性交流，分别了解各自专业的培训概况和基地建设概况。
本人就乌石化的仿真系统应用情况和计算机与干部培训处的主任进行了了解，乌石化的仿真系统基本上是有各使用装置自行管理和培训，其中化肥厂的一合成和二合成共有四套仿真系统，是由有英维斯公司06年开发完成的。化工单元系统有16套，由东方仿真开发而成。目前有加入网络培训平台的计划，还未实施。炼油厂有加氢裂化仿真系统，东方仿真开发，同样也是由车间自主培训和管理。
11月2日，在乌石化培训中心领导的带领下，我们参观了职工实训基地，作为乌石化新建成的基地，规模相对完整，场地集中而整洁。在基地大楼里，我们先后参观了化验分析基地、电工基地、钳工基地以及仪表基地等。基地墙面上一些和培训相关的标语引起大家的赞叹，适用且富有文化色彩。之后去了化肥厂，参观了仿真培训室，就仿真培训基地而言，他们都是各自车间管理和应用，比较分散，培训应用情况不是很理想。这大概跟生产车间人员忙于生产从而疏于管理培训
系统有关吧。
乌石化2021年投资150万元建成了远程网络培训系统，应用情况在逐渐完善之中。目前压力容器和危化品的复审培训课件已投入到远程培训系统当中，部分员工可以通过网络自主学习。
对于安全培训基地，听教育培训中心领导介绍，尚在提交建设计划当中，所以也少有经验可取了。
对于兼职教师的聘任和应用情况，很值得我们学习和借鉴。他们现有兼职教师235名，从公司领导、专业处室专家、技师高级技师等都是兼职教师队伍的坚实力量。在兼职教师的管理、使用上已形成系统化。
篇二：考察调研指导工作
黎平县人民政府县长唐浩同志一行到洪州镇调研和指导工作5篇
第一篇：黎平县人民政府县长唐浩同志一行到洪州镇调研和指导工作
县人民政府县长唐浩同志一行到洪州镇
调研和指导工作
7月26日，县人民政府县长唐浩、副县长吴远亮等一行8人在洪州镇党委书记朱守江、镇长周满鑫的陪同下，深入到洪州工业园区各硅冶企业走访调研，针对企业存在的困难和问题，表示将多方面协调，尽力尽快解决，同时要求企业在生产过程中要加强生产安全工作和确保环保设施正常运行，做好厂群、厂员关系的协调和社会的维稳。唐浩县长一行还深入茶冲（地名）实地考察了各硅冶企业异地技改地点。走访调研后，在洪州镇政府中会议室召开了座谈会，唐浩县长、吴远亮副县长、工信局、供电局、规划局及洪州镇党政班子成员等二十余人参加了会议。座谈会上，唐浩县长一行听取了洪州镇近期各项工作情况汇报，听取汇报后，唐浩县长充分肯定了洪州镇党委、政府各项工作取得的成效及镇党政班子成员团结向上、努力奋斗的精神面貌。并就洪州镇下一步工作的开展提出了几点要求：一是要坚持把握和协调好发展与维稳工作大局。洪州是工业重镇，发展和维稳工作任务重，压力大，镇党委、政府要坚持上下一心、克难而进，努力完成洪州的经济社会发展任务和目标，增加农民收入，提高生活水平。二是要做好各硅冶企业异地技改的前期准备、动员工作。企业的异地技改工作投入大、工程量大，各1硅冶企业存在对技改工作积极性不高，镇党委、政府要采取多种措施引导和督促企业做好异地技改工作，配合县直有关单位做好企业技改相关工作。始终坚持工业发展和生态环境保护两手抓，两手都要硬，实现工业和生态环境保护同步发展。三是采取措施做好计划生育工作，实现计生“双降”工作任务。通过削减手术库存、控制早婚早育现象、育龄妇女的跟踪管理服务等方式方法，做好计生动态台账，摸清底数，杜绝瞒报、漏报、错报等现象，尽早实现计生“双降”目
标，改变计生工作的被动局面。四是加强镇区管理，做好村庄建设规划，突出建设特色。通过整脏治乱、危改、传统村落调查等工作，对村庄建设实行统一规划，挖掘传统村落文化内涵，形成村寨的建筑特色，推进民族村寨的旅游事业发展。五是加强党政班子成员和干部的作风建设。通过专题培训会等，学习贯彻落实上级文件和会议精神，提高全体干部的文化素养、加强思想政治教育和作风建设，提升干部的思想作风和工作作风，提高办事效率，推动各项事业的快速发展。六是加强年轻干部的培养选拔和管理。镇党委、政府要通过对年轻干部的教育培训和安排到重要岗位锻炼，给他们多压点担子，提高他们分析问题和解决问题的能力，使得我们干部培养良性发展。
第二篇：州局调研组一行到施秉县考察调研)州局调研组一行到施秉县考察调研
4月16日，州局调研员安乃华、州局基础办主任潘明星对施秉县新光机耕道路工程进行考察调研。施秉县烟草分公司相关负责人随同调研。
调研组一行深入新光机耕道路工程的规划区实地考察调研，并现场听取了当地烟农对规划区内烤烟种植情况的介绍。通过实地考察，调研组对新光机耕道路工程的修建实效性进行了初步的评估，对该工程的整体规划情况进行了全面分析。并指出，机耕道路工程是基础设施建设的重要组成部分，建设单位要切实保证工程的质量，高度重视安全管理，加强项目建设的规划，推进形成综合、配套的烟叶生产体系，为烟草行业和社会做出更大的贡献。
第三篇：州机关工委领导一行到水定镇阿扎克社区工作调研
州机关工委领导一行到水定镇阿扎克社区工作调研3月16日上午，州机关工委领导一行3人在县机关工委和水定镇党委领导的陪同下来到水定镇阿扎克社区进行2012年党建工作调研。在认真听取了社区党支部书记胡晓雪的工作汇报，并翻阅了社区党建档案后，调研组表示：通过这次调研，感到水定镇阿扎克社区党建工作抓得很好。首先是水定镇党委领导高度重视党建工作，使辖区4个村、9个社区党支部及时完成了换届工作，班子健全。二是社区召开党员大会专题讨论和安排
部署社区党建工作，同时把抓好党建工作作为抓班子带队伍的一个很好的手段。三是社区党支部“三会一课”制度执行较好，注重抓好基础性工作。四是社区老党员、老干部工作开展正常，老党员能够积极发挥余热，为社区各项事业发展献计献策。
最后调研组就阿扎克社区党支部进一步落实州党委组织部制定的社区党建工作责任制、党费收缴、“七一”党建活动等工作提出要求，希望阿扎克社区党支部在县机关工委领导下，认真抓好社区的党建工作，保持州级“文明社区”荣誉称号，在2012年各项工作中再创佳绩。（供稿：乔克毅）
第四篇：县政协副主席郭荣华一行到响岩镇调研
县政协副主席郭荣华一行到响岩镇调研
5月13日，县政协主席率县交通局、县水务局、县国土局、县林业局等部门到响岩镇，调研九环线道路交通沿线地质环境保护建议，并在响岩镇召开了座谈会。
会上，各部门从专业角度对九环线道路交通沿线地质环境保护作了发言，提出了合理的意见和建议。最后，县政协副主席郭荣华作了总结性发言。
第五篇：王洪瑞同志到工商学院学生软件创业中心调研
王洪瑞同志到工商学院学生软件创业中心调研
2011-12-217:36:30本新闻被阅读过1411次
11月30日上午，党委书记、校长王洪瑞到位于新校区A5教学楼的工商学院学生软件创中心调研，工商学院相关负责同志陪同调研。
王洪瑞同志首先观看了由软创中心学生制作的宣传片，以及近年来软创中心的竞赛成果示，参观了.NET组、JAVA组、PHP组等软创中心的技术部门。在听取了软创中心学生负责人中心现状和发展成绩的简要汇报，详细询问了项目研究工作的进展情况，与软创中心的学生行了深入交流之后，他对软创中心的工作给予了充分肯定，鼓励同学们坚持将创新思维和创实践密切结合，努力在实践中增长本领和才干。他要求工商学院要积极为学生搭建技术学习实践和创新的平台，不断拓宽学生就业创业渠道。他还听取了工商学院负责同志关于校园
文建设、学生党建和就业创业等方面的工作汇报。
工商学院学生软件创业中心成立于2004年6月，先后培训和实训学生3000余名，为社输送优秀软件开发人才600余人，承揽了河北省教育厅大中专毕业生就业服务信息网、河北学公寓选房系统、工商学院行政办公系统等社会项目90余项，取得国家、省级等各类竞赛获奖149项，有3项科技成果被企业收购，5项科技发明获得国家专利。
（工商学院供稿
篇三：考察调研指导工作
省教育厅厅长、党组书记、省高校工委书记王海燕一行来我校调研指导工作
佚
名
【期刊名称】《兰州石化职业技术学院学报》
【年(卷),期】2017(17)3【摘
要】8月25日，省教育厅厅长、党组书记、省高校工委书记王海燕一行来我校调研指导工作，教育厅（高校工委）办公室主任王光亚陪同调研。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【关键词】教育;调研;高校;海燕;办公室
【正文语种】中
文
【中图分类】TQ464.3【相关文献】
1.李培任中共云南省委
高校工委书记何金平任中共云南省委高校工委副书记、省教育厅党组书记、厅长[J],无
2.坚决打好打赢教育扶贫攻坚战推进甘肃教育事业高质量发展——访省委教育工委书记、省教育厅党组书记、厅长王海燕[J],李旭红
3.省委教育工委副书记、省教育厅副厅长梁宝林一行到我校考察调研[J],杨保建;严鹤峰（摄影）
4.着力打造西部教育高地——专访中共甘肃省委教育工委书记,省教育厅党组书记、厅长王海燕[J],王湘蓉;王楠
5.蔡民族出任省委高校工委书记、省教育厅党组书记、省教育厅副厅长[J],
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篇四：考察调研指导工作
领导视察调研工作汇报材料
上级领导通常都会到下级机构或现场视察工作，领导视察汇报材料该如何准备?以下是百分网小编为你整理的领导视察调研工作汇报材料，希望能帮到你。
领导视察汇报材料篇1尊敬的各位领导、人大代表：
首先，我代表全体师生员工向您表示最热烈的欢迎和最诚挚的敬意!下面我就学校发展的基本情况、存在问题及今后的办学思路向各位领导作如下汇报：
我校创办于1988年，学校占地114亩，建筑面积5万余平方米，教职工287人，在籍学生4179人，在校学生2961人。多年来，在铜
山县委、县人大、县政府的正确领导下，学校始终坚持为地方经济发展服务的办学宗旨，以培养市场紧缺技能型实用人才为目标，端正办学思想，坚持依法治校，规范办学行为，努力把学生培养成为品质高尚、基础扎实、技术过硬、善于创新的综合型中等职业技术人才，取得显著的办学成绩和效益。1996年被省教育厅认定为省级重点职业中学，1999年被认定为省级合格职教中心，同年，学校通过了国家级重点职业学校评估验收，被教育部认定为首批国家级重点职业中学。2004年8月被国家科技部认定为国家级星火科技学校，2005年被省安全生产监督管理总局确认为三级安全生产培训机构。2008年通过江苏省评估院评估转为三星级中等职业学校。学校先后荣获江苏省职业教育先进单位、江苏省实施素质教育先进集体、徐州市文明学校、徐州市德育工作先进学校等20多项荣誉。
1、不断优化专业设置
我校现开设电子电器、计算机运用与维护、动漫设计与制作、机电一体化、数控技术应用、汽车驾驶与维修、幼师、旅游服务与管理、服装设计与工艺、财务会计、化学工艺等十多个专业。我校重点强化主干专业建设并形成特色，2004年，学校电子电器专业被评为省级示范专业，2007年机械加工技术专业被评为省级示范专业。另外，幼师、动漫制作、计算机应用和工艺美术专业均为市级示范专业。由于我校专业跟着产业调，技能跟着行业练，就业跟着市场转，因此毕业生供不应求，出现了一人走进工厂门，多人走进职中门的良好局面。
2、加强基础设施建设
近年来，学校先后投资500余万元用于校内实验实习基地建设，添置现代化先进设备。学校现建有服装加工厂、机械加工车间、微机房、电焊室、钳工车间、家电维修室、汽车维修实训中心、电工电子实验室、舞蹈房、钢琴房等校内实训基地16个。学校还积极开辟校外实训基地，与许多知名企业、行业协会建立长期稳定协作关系。学校还加大了信息化建设的力度，校园网覆盖全校，目前学校有教学用计算机545台，多媒体教室5个，课件制作室1个，电子阅览室1个。
3、积极探索校企合作
由于学校得天独厚的区位优势，先后与徐州重型机械厂、徐州飞煌机械厂、江苏正宇集团、徐州财发集团、南京永创教育联盟、苏州
富-士-康有限公司、中冶集团等企业签订了长期合作协议，定期选派教师到企业挂钩锻炼，安排学生到企业顶岗实习，按照企业要求，为企业培养合格的技能型实用人才。
4、积极开展技术培训
我校作为徐州地区紧缺技能型实用人才培训基地，积极整合教学资源，利用一切可以利用的设备、时间，积极开展培训工作。与铜山县劳动局联合开设了4个专业的下岗工人培训班，与铜山县农业局联合开办了农民科技教育培训班和失地农民培训班，与铜山县安监局联合开办了三级安全生产培训班。据统计近三年共有5776人次来我校接受过培训，其中下岗工人2639人次。大部分人员通过培训掌握了一技之长，找到了合适的工作岗位。学校也被铜山县委、县政府确定为铜山县再就业培训基地、铜山县农民科技教育培训基地、铜山县两后双百和阳光工程培训输出转移基地。
5、不断拓宽学生就业渠道
学校十分重视就业教育，开设了就业指导课程，组织学生参加各项社会实践活动、实验实习活动，使学生逐渐认清了就业形势，转变了就业观念。在就业问题上，学校采取积极有效措施，疏通毕业生的就业渠道，建立毕业生就业基地。在立足为本地经济发展服务的同时，还开辟了上海、广州、苏州、无锡、昆山等发达地区就业基地，几年来已有近万名毕业生在这些地区就业。这些毕业生只身一人走出铜山，不仅带走一张嘴，挣回一笔钱，致富一家人，而且把经济发达地区的先进技术和理念带回家，成了引领乡亲发家致富的带头人。
领导视察汇报材料篇2尊敬的各位领导、各位专家：
大家上午/下午好!
欢迎大家莅临我公司检查指导工作，公司经过近几年来的努力发展，已初步取得了些成绩。感谢各位领导对民营企业的支持和帮助，现将公司三年来的发展情况向各位领导汇报，敬请各位领导、专家审查指正。
一、公司基本情况
金力液压件有限公司是由原液压件厂改制而成(原液压件厂成立于1968年隶属一机部)的民营企业，以生产军工产品为主，所生产的产品主要是为兵器集团总装厂配套，企业先后通过GB/T19001-2008质量管理体系和GJB9001B-2009国军标的认证审查，省保密局组织的保密资格审查，总装备部组织的武器装备承制资格的审查，省国防科工办组织的军品生产许可证的审查并颁发了军品生产许可证。2009年公司在国庆60周年阅兵活动中荣获在建国60周年国庆首都阅兵装甲装备工作中做出突出贡献的光荣称号。以上各种资质的取得，见证了企业的发展，为未来企业做大做强打好基础。
2008年8月金力液压件有限公司于从温泉谷置换搬迁进入开发区长江产业园，占地面积123亩，企业现有员工70人，设备总数264台(套)(包括检测设备)，固定资产1600万元，总资产3400万元，现员工月收入均在2000元以上。2009年、2010年分别上缴土地使用税33万元和16.4万元/年。2009年企业完成生产总值700万元，上缴税金58万元，利润43万元。2010年企业完成生产总值1100万元，上
缴税金85万元，利润68万元。2011年企业计划完成总值1500万元，上缴税金110万元，利润180万元。
二、公司近期规划
1、公司业务拓展
公司计划在近三年内，生产规模按每年35%速度递增。计划2011年产量，销售额，新品开发后可实现产量;2012年产量，销售额，新品开发后可实现产量;2013年产量，销售额，新品开发后可实现产量;主要生产的产品品种为高压液压件，如第一军品，(装甲车辆及坦克普遍在使用，液压锁、电动柴油泵等项目正在设计开发中;)第二民品，(主要开发工程机械，砼车输送油缸市场比较大，发展前景好)。公司将大力拓展其两大主业，积极塑造金力企业品牌形象，与国际接轨，担负起国家军工用品生产企业的责任，为国家的发展作出贡献。
2、完善厂区配套
为企业的快速发展，完善厂区套设施，也是公司非常重视的问题。公司目前在建一栋生产车间，框架结构，使用面积达5800平方米，主体已基本完成，员工食堂、宿舍、休闲健身场所均已竣工，绿化正在建设中。
厂区建成后，企业生产规模不断壮大，硬件设施得到了改善，为企业员工提供了可靠的生活保障，丰富了他们的文化生活，更增加员工的企业归属感。
三、企业面临的困境
1、土地使用税按5元/m2征收，使企业负担重，希望政府给予减免优惠政策。
2、作为军工生产企业可按国家有关政策给予退税政策。
3、金力公司属制造装备行业，产业员工具有一定技术要求，目前能满足企业需要的人才屈指可数，这给企业发展带来阻碍。
以上困境虽给企业的发展带来局限性，但我们有信心、有能力克服困难把企业做大做强，并积极响应政府号召，发展壮大军工事业。
四、企业未来发展目标
1、解决军工企业的战略问题。如今，军工企业主要单靠军工用品的业务发展，很难使企业保持快速持续的发展，必须坚持军品、民品同时兼顾，巩固军品，发展民品，实现市场全方位的盈利模式。在企业发展战略上，体现军民互动，树立决策求实、工作扎实、效果真实的发展理念。
2、提升企业创新能力，企业发展要勇于创新，要有持续创新的产品和技术，快速抢占市场需求，在技术上不断有新的突破;持续储备一批高素质的专业创新型人才;掌握和拥有具有自主知识产权的核心技术;实现技术成果快速商品化、产业化。
3、建立、健全促进科学发展的企业体制，积极构建开放、充满活力、有效率、有利于科学发展的管理体制，促进企业经济发展目标的实现。
4、提高产品质量，增强企业的国际竞争力。通过大力推进资源整合和重组、积极对接国际一流企业、加强现金流管理和风险管理，进一步提高军工企业控制力，提升管理灵敏度和执行力。
5、加强领导班子建设，提高领导干部科学治企能力。提升领导班子实现科学发展的能力。通过强化党性党风党纪建设，增强领导班子引领科学发展的能力。
我们坚信，公司在咸宁市委、市政府的正确领导下，充分发挥民营企业应尽的责任，为咸宁市的经济建设添砖加瓦，多做贡献，树军工企业的领军品牌。
领导视察汇报材料篇3各位领导：
下午好!首先感谢xx书记把开发区确定为党代会前党政领导深入基层调研的第一站。这是对开发区的关注和重视。体现了县委对开发区未来发展寄予的厚爱。当然，感激之际、兴奋之际，我们更感受到作为全县经济发展的主阵地、突破xx的主力军的使命所在、责任所在。我们将会以此次活动为契机，以xx书记的要求为动力，思想再解放、作风再务实、力度再加大、速度再放快，勇挑支撑xx快速发展的重任。下面，我从四个方面向xx书记一行简要汇报：
一、发展概况：
xx经济开发区前身为原xx镇民营科技工业园，2002年9月份起步建设，2003年4月份被徐州市人民政府批准为市级经济开发区，批准四至范围为：东起小濉河，西至白塘河;南起徐沙河，北至徐宁一级公路。
2002年至2005年，开发区总体规划面积为xx平方公里，其中起步区建设面积为3平方公里，规划区域内仅有10余家小型企业。当时的开发区属xx镇辖域，完全没有自身的行政管辖范围，开发区机构形同虚设，无法发挥其应有的功能。
2006年4月份，经过县委、县政府和多方共同努力，[课
件
]开发区顺利通过国家审核，被江苏省人民政府批准为省级经济开发区，核准范围为东起江阴路(现苏源路)、西至104国道;南起徐沙河、北至规划北环路。核准通过的面积为6平方公里。
2006年7月份，县委、县政府在省批6平方公里的基础上，明确界定了开发区行政管辖范围，界定面积为28.9平方公里，下辖6个社区(村)，并审核和确定了开发区内设机构和人员编制，同时在政策和资金等方面给予放权与倾斜。至此，开发区才真正进入实质性的运行和建设发展阶段。
五年来，特别是2008年以来，县委、县政府高度重视开发区的建设与发展，提出举全县之力支持开发区，勒紧裤腰带建设开发区，在干部配备、人才引进、审批权限下放、资金配套、财政体制确定等方面进一步给予支持和倾斜，使开发区迅速进入健康、和谐、快速发展轨道。
目前，开发区区划面积已扩展到37.9平方公里，其中核心区面积xx平方公里。区内各类企业已达200余家，其中规模以上企业42家，已逐步形成白色家电和皮革皮具等产业为主的工业格局。
五年来，开发区基础环境不断完善，项目承载力不断增强。累计投入近xx亿元，先后完成前进路、光明路、幸福路、永兴路、安康路、沿河路等近20条道路建设;建设桥梁15座;铺设各类管网38.2公里;绿化面积约xx万平方米;架设专供线路7千米;建成工业标准厂房约50万平方米;建设安置小区6个建筑面积约50万平方米;完成白塘河的拓宽疏浚及两岸景观配套工程建设，新增整理建设用地近3000亩;xx平方公里核心区基本达到七通一平。
五年来，开发区招商引资和项目建设凸显成效。xx、xx、xx皮业、台湾xx、xx鞋业、污水处理厂等一批重大建设项目已竣工投产;海鲨鞋业、九旭药业、文松彩印、奇力机械、xx鞋业、美国xx、xx
鞋材市场、邦尼生物、盛元皮革、4S国际汽车集聚区、耀利商务会展中心等一批新上项目纷纷落户建设。产业特色日趋明显，产业结构不断优化。白色家电产业园和皮革制品集聚区，先后被省、市批准为特色产业园重点扶持、重点投入、重点建设。2010年度，xx开发区被中国皮革协会评为全国皮革皮具产业发展示范基地，并荣获全县科学发展综合考核和招商引资工作一等奖。今年1-5月份，新签订合同项目10个，合同引资额58.1亿元，提前超额完成了全年目标任务。
五年来，开发区主要经济指标逐年倍数增长，经济总量和运行质量迅速提升，综合实力明显增强。2010年，财政总收入实现1.91亿元，其中一般预算收入完成1.22亿元，同比增长分别为122%、81.95%;今年1-5月份，财政总收入实现1.18亿元，其中一般预算收入完成0.78亿元，同比增长分别为xx.96%、50.7%，占全县10%以上，增幅全省领先，进入了加快发展、率先发展的新阶段。2010年度开发区在全省综合排名可望进位10个位次，从此摆脱排名垫底的尴尬和被动局面
五年来，开发区社会事业协调发展，各项民生工作有声有色、卓有成效。2010年度，经过艰辛努力，开发区由全市信访重点监管单位一跃成为全县先进单位，此外，政法工作、计划生育等工作步入了
全县先进行列。
这些成绩的取得，归功于县委、县政府的坚强领导，归功于县委、县政府致力营造的良好外部环境，归功于县委、县政府推动的干部严管与民风建设。
二、存在问题：
回顾开发区发展的历程，充满着艰辛与坎坷，更充满着喜悦和希望。在开发区创业发展过程中，还存在一些不尽如意的地方和一些有待改进方面，还有很大的努力空间，重点表现在以下几个方面：
一是土地供给严重不足。2020年前，开发区建设预留地仅为xx亩，而近期招引的项目，仅xx和xx两个项目所需用地就突破2300亩，此外还有海鲨、九旭药业、文松彩印、奇力机械等等，土地指标远远满足不了发展需求。按照县委县政府拉链工作法和军令状要求，老104国道拆迁带来的巨大资金压力，按拆迁成本90万/亩，如全部挂牌将损失20万/亩。
二是资金压力逐年加大。目前工程建设、园区建设以及商业贷款所形成的2010年以前的历史债务已超过6个亿，而且以每年xx00万递增(包括行息、利息、土地动态增长租金等等)，加之国家宏观政策紧缩，所有商业银行停贷，致使政府性的融资平台形同虚设，另外开发区新上企业虽然也上缴一部分税收，但鉴于招商政策规定，5年内形成的地方财力予以奖返，开发区只见数字而不见财力。这样一来，开发区既要还债，又要投入基础建设;既要配套大项目，又要完成上级专项工程建设(如拆迁和安置小区建设等)。资金供用矛盾日益尖锐。
三是内生动力严重不足。开发区自成立以来，按照徐委发【2006】46号和徐编办【2007】169号文件规定，xx经济开发区应核编公务员20人、事业人员5人，这些只是按照6平方公里的行政管辖对应的核编，而现实已拓展到近xx平方公里。因编制体制问题，造成人才结构性短缺、适应性(专业性)人才匮乏。开发区干部流动性不强，政府招聘的雇员，迟迟未有解决编制，没有稳定感和安全感，员工跳槽现象严重。
三、下一步打算：
我们将紧紧围绕围绕县委、县政府建设满意xx，争创国家级开发区，围绕苏北领先、苏中同步、全省进位的奋斗目标，积极培育壮大两大主导产业，优先发展高科技、高投入、高附加值、低污染的品牌制造业和装备制造业产业，优先发展总部经济，优先发展科技孵化区，优先发展现代服务业，不断提升开发区核心竞争力，塑造开发区品牌，全力将开发区建成一个在全国有影响、全省有位次、苏北做标杆的经济和社会发展示范区。
第一、进一步打造一支求真务实、埋头苦干、充满活力、具有较强执行力的干部队伍。第二、围绕发展确立体制和机制，追求有力、有利、有效。第三、科学规划开发区的建设，实现合理和谐，第四是始终保持开发区的社会稳定，依法行政、规矩办事，带着责任、感情、政策走下去了解群众所需，为基层群众解决实际困难，强化信息搜集，小事不出村、大事不出区。第五是营造有利于群众生产生活、有利于企业发展的综合环境(酒店式+保姆式)。第六是着力发展品牌制造业、先进装备制造业、两大主导产业以及与之相配套的专业市场、综合物流、总部经济、商务会展、投资咨询、科技孵化、贷款担保、金融保险、高端会所等现代服务业态。七是引导并扶持重点企业技改升级、提升核心竞争力、强化品牌创建，增强自主研发能力，尝试对优势企业包装上市。
第一、进一步强化招商引资和项目建设。
一是坚持围绕白色家电和皮革皮具两大主导产业和重点区域招商。深入研究产业发展政策和发展趋势，重点瞄准世界500强、国内200强、行业50强。将招商重点，放在广东、深圳、福建、浙江、香港、上海，实施精细化、精准化招商。同时，不断加强对产业发展的规划编制和上下游企业的招引与培育，加粗延伸产业链，实施围绕目标编制规划、围绕规划上项目、依托产业找企业、集聚企业壮产业。二是坚持围绕外资项目和高投入、高科技、高附加值、节能环保项目招商，力求在外资利用和出口创汇等方面实现新突破。三是坚持围绕总部经济招商，力求在电子商务、商贸物流和现代服务业方面有新突破。坚持围绕现有老企业招商，做好企业嫁接、联带、包装和技改转型升级工作，引导品牌创建，不断提升老企业及其关联企业的市场竞争力和发展力。四是注重做好服务外包项目引进工作。
第二、进一步加快推进基础设施建设。目前，开发区行政区划面
积已调整到37.9平方公里。按照园区建设，规划先行的原则要求，我们将在原规划基础上，在符合县城总体规划前提下，不惜重金，聘请东南大学等国内一流资质部门、专家落实好开发区总体规划和各功能区控制性详细规划编制工作，以实现开发区的科学发展和可持续发展。加快推进104国道两侧的拆迁改造、白塘河景观带和商务会所、总部经济大楼、xx、西盛园、污水处理厂、西关小镇、老年护理院、救助安置房等重点城建工程和民生工程建设，不断完善基础配套功能、提升园区档次、全力打造外部新形象，努力为招商引资和项目落地建设提供优势平台。
第三、多措并举，有效破解项目用地紧张难题。一是在开发区的核心区拆迁腾出土地，用于建设技术密集型的二产项目或商贸物流项目;二是开发区的边缘区拆迁旧村落，建设新农村，复耕整理土地，申请土地指标;三是对投入大、贡献大、有市场的项目，组织进行包装，争取省级审批，获取点供土地指标;四是对投入少、贡献小、技术含量低、资源消耗大的企业，或技改升级、实施再造，或搬迁出区、腾笼换鸟;五是与投资公司合作，整理滩涂地或拆迁村庄整理土地，以此置换出用于开发区建设的土地指标。
第四、创新融资模式，有效解决建设资金不足难题。
一是成立符合融资政策的，诸如农业开发公司等性质的经营公司，筹措资金;二是与企业合作，由开发区提供融资担保，借壳融资;三是以略高于商业银行的利率向企业或者社会拆借资金;四是拆迁整理土地出让换取资金;五是由开发区的新城开发公司开展房地产开发业务赚取资金;六是对重大基础设施建设采取BOT方式，缓解资金压力;七是组织进行清欠和工程质量索赔，挤出资金;八是本着只求所在、不求所有的宗旨，盘活存量资产，兑换资金;九是按照经营城市的理念，做优环境，炒热土地，升值增资;十是采取灵活的方式方法做好资金时间差的文章。同时探索走一条xx书记一贯倡导的经营之路，不花钱也办事、少花钱多办事、花别人的钱办自己的事。
第五、通过体制和机制创新，有效解决人才短缺问题。
按照以市场化的运作手段激活内生动力、以严格的考核激活内生动力、以创新的方法激活内生动力的改革思路，不断完善开发区运行机制，淡化身份，打破公务员、事业人员身份界限，真正让有才华的人献出全部的智慧、有力气的人撒下辛勤的汗水、混日子的人让出工作岗位，通过管理机制改革，进一步增强开发区全体干部职工干事创
业激情。
第六、着力规范行政行为，强化内外监督，体现公正与透明。依靠纪检、检察院派派驻开发区检察室、工程领导组和工程审计领导组全方位、全过程的开展工作。在工程建设的招投标环节、拆迁的各种补偿和相应的安置工作中，严格按法律程序进行，及时公示，确保公开、公平、公正。
四、建议与意见
一、建议县委、县政府要进一步加大对开发区的扶持与支持力度，举全县之力发展开发区、支持开发区，在体制机制上加大加快创新，给予开发区更大更广更灵活机制和更多审批权限。在干部提拔、人才招引、财政配套、基础设施规划、土地指标分配等方面给予更大倾斜。
二、建议将xx书记此次现场办公会议精神以文件形式下发，以便开发区和各有关部门更好落实。
各位领导，同志们，我们坚信在以xx书记为班长的县委县政府的坚强领导下，在各有关部门的鼎力支持下，我们有信心有决心也有能力，通过三年左右努力，使开发区在全省第一方队中能有一席之地，主体指标争取具备国家级开发区条件要求，产业将更加富有活力和特色，真正成为全县经济发展的引擎和助推器。
谢谢大家!
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篇五：考察调研指导工作
篇六：考察调研指导工作
迎接调研视察工作方案
【篇一：迎接市委xx书记调研活动方案】
迎接市委x书记调研活动方案
一、时间：2012年12月
日（星期，半天）
二、市委调研组人员名单
三、街道参加人员名单
xxxxxxx党工委书记
xxxxxxx办事处主任
xxxxxx人大街道工委主任
xxxxxx党工委副书记、纪工委书记
xxxxxx党工委副书记
xxxxxx党工委副书记、派出所所长
xxxxxx党工委委员、武装部长、办事处副主任xxxxxx办事处副主任科员
四、行程安排
：，街道陪同人员在办公楼门前迎候调研组一行；：，在三楼会议室召开座谈会；
座谈会议程：
主持人：xxxx党工委书记
一、xxx书记汇报街道2012年重点工作完成情况及2013年工作计划；
二、xxx主任及其他班子成员做补充；
三、播放街道专题片；
四、市委xx书记讲话。
：，从街道出发调研天山社区及
村
：，在金祥餐厅就餐
六、材料起草
调研汇报材料由各分管领导负责撰写各自所分管工作完成情况及2013年工作计划，党政综合办负责汇总，在12月22日之前完成。
七、会务工作
（一）会议通知:
1、街道全体领导由xxx负责通知（着正装）；
2、村、社区主要领导于12月
日
午留守文化室，等待调研组调研，由xxx负责通知；
（二）会场影像由xxx负责；
（三）会标及会议专题片播放，xxxx负责（会标：热烈欢迎市委何书记莅临街道调研指导工作）；
（四）参会人员桌签摆放，xxxx负责；
（五）会场汇报材料的分发由xxxx负责；
（六）会场茶水、水果服务，xxxxx负责；
（七）会议结束后安排调研组成员用餐，地点待定，就餐人，xxxxx负责。（参加人员：街道班子全体成员）
【篇二：关于迎接市人大领导视察的工作方案】
关于迎接市人大主任会议视察工作方案
（2009年10月20日）
10月22日，市人大常委会主任会议将来我校视察职业教育发展，为做好迎接视察工作，按照市人大、市政府、市教育局工作要求，结合学校实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
此次人大领导视察，对学校发展将起到极其重要的作用。学校要以本次视察为契机，展示学校办学成果，听取领导专家的建议，加快各项事业发展，进一步促进职教中心建设和全国示范校创建工作的开展。
二、组织领导
为做好市人大主任会议视察工作，学校成立由等为成员的领导小组。
三、工作责任分工
1、教学服务组
组
长：
副组长：
职
责：负责实训楼、科技楼车间及实训室技能表演和听课安
排，运动场学生表演安排及正常的教学秩序
2、接待服务组
组
长：
副组长：
职
责：负责人员接待、会议室布置（会标、座签、扩音、播放、解
说、茶水、果盘、材料）等工作准备
3、后勤服务组
组
长：
副组长：
职
责：负责横幅、展牌、展板及餐厅环境等准备工作
4、环境卫生组
组
长：
负责人：
职
责：负责学校环境卫生及学生秩序的维持
5、安全保卫组
组
长：
负责人：
职
责：负责出入校园人员、车辆秩序管理
四、视察路线
参加视察人员于8：30在市人大办公楼前集合→（普阳山路、燕京大道、峄山路、东滩路、凫山路、宏河路）→八中铁西校区→（宏河路、凫山路、太平路、护驾山路）→二实小东校区，9：30到校视察。
具体路线为：学生餐厅→运动场（观看文体演出）→实训楼
数控车间→编程室→科技楼（二楼西上）电工、电子及计算机实训室（二楼东下）→科技楼一楼图书室→科技楼一楼电教室开会
五、会议议程
1、观看学校宣传片
2、听取
校长关于学校工作汇报
3、听取
局长关于职业教育发展情况汇报
4、市人大各位主任发言
5、市人大第一副主任
同志作重要讲话
六、视察陪同人员
全程陪同人员：市政府：
市教育局：
市高职校：
学校迎接
人员：校领导班子成员、有关科室负责人、工作人员
【篇三：迎接领导来矿检查调研的的工作方案】
一、行走路线
来矿领导在矿办公楼前下车——调度会议室（矿长致欢迎词、看专题片）——选煤厂机电车间——采掘楼（观摩精细化。备
（）调度会议室桌椅摆放、座次牌、茶杯、小毛巾、鲜花由行办负责。
（）播放专题片的人员、设备准备由调度室负责。
⒉营造文化氛围
（）女子军乐队站在办公楼东侧，车辆行至花坛东侧时演奏，恒邦公司负责。
（）两道彩虹门、彩旗、横标、竖标、会标、橱窗、站牌由工会刘辉负责；所需的宣传内容及现场参观的解说词由负责。
（）工广图片展、黑板报展、企业文化成果牌板由团委负责。
（）活动期间的照像、摄像、解说员、引导员由宣传科负责安排。
五矿领导统一穿白衬衣、藏蓝西裤、系领带、戴徽志，在办公楼前列队迎接，由调度室负责通知。
（）职工穿矿服、佩戴工作牌、徽志，由各挂点部门负责通知，工广内职工行为规范由保卫科负责。
（）工广、工区楼、澡堂门口、文化长廊、运搬工区、机电科、通防科、食堂门口的鲜花摆放，东采掘楼前、运搬工区门前供应矿泉水，由行
办负责购买。
篇七：考察调研指导工作
考察调研工作方案
考察调研工作方案
就业和社会保障问题一直以来是国家应对解决的重要任务课题，特别是农村基层的社会和保障是由来已久的问题，农村就业指导工作落实情况不彻底，社会保障制度机制不完善，以上两种因素是导致农民与政府之间关系不和谐的重要原因，为了确实解决这些矛盾，近几年以来，政府相应地采取对策，如政府实施的社会保障制度较以前有很大的改善，农民反映的呼声比较高。在一些经济发展较缓慢的地区，政府包办置业的情况渐渐凸显，湛江钢铁基地建设在推动湛江经济发展的同时，依然面临着一系列急需解决的问题，农民住宅搬迁，就业领域转变，教育资源结构变化，经济发展、环境污染与农民生活之间的联系。
我市钢铁基地建设的部署工作在、市政府的领导和相关部门的指导下，深入学习贯彻党的十七届三中全会的精神，全面落实科学发展观，积极引导农民转变就业观念，认真处理传统农业与现代工业之间的关系。与此同时，要着重解决好政府与农民之间的利益冲突，特别是移民搬迁情况，政府征地赔偿失地农民的对策以及在处理失地农民的后期生活、工作保障等是目前亟待解决的问题。为了更好的解决以上相关疑难问题，折射社会主要现象，确保农民利益至上原则，湛江师范学院?t望学社2015三下乡调研小组开展了此次调研活动。
一、调研指导思想:1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立
科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，要坚持实事求是的思想路线。一切从实际出发，而不是从本本出发、从教条出发，坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持由此及彼、由表及里、去伪存真的思想方法；
2、要坚持以人为本的科学发展观，要执行人民的意志，从维护人民的利益出发，不断深入群众生活中，分析存在疑难问题，寻求解决问题的方法和措施，深入调研，科学论证；
3、牢牢抓住发展机遇，坚持从实际出发，从全局出发，从遵循经济发展规律出发，从顺应群众期盼出发，科学确定指导思想、工作思路，接受历史的检验和实践证明；
4、要坚持改革创新的精神。
二、调研目的：
本次调研的主要目的是充分了解钢铁基地移民对于政府给予的未来就业以及相关的社会保障等优惠扶持政策的期待值，满意度，了解村民对于钢铁基地建设的认识程度以及政府在相关问题上采取对策的总体评价，了解钢铁产业与地方经济发展之间的关系，例如钢铁产业带来的就业岗位和就业环境的影响。通过对以上问题的实际把握和深入探讨研究，分析当地村民存在疑难问题，寻求解决问题的方法和措施，不断创新思路，推进完善机制，政府在发展钢铁经济的同时，也带动湛江经济的发展，真正处理好经济发展与农民生活之间的关系，让政府更好的服务于人民群众，促进社会的和谐发展。
三、调研主题：
四、调研时间：
2015年7月11日至2015年7月24日
五、调研对象
湛江钢铁基地附近的几个村庄
六、调研单位：
湛江师范学院?t望学社“牵手湖光谱和谐，科学发展践于行”社会实践服务队调研组
七、调研方法
1、问卷调查：纸问卷填写和网络调查相结合。
2、实地考察，走访村民，认真倾听群众的声音，收集群众的意见和建议，如实地反映群众的心声。
3、访问相关行业专家及决策者，4、收集并分析二手材料
八、调研内容
钢铁产业与当地农民的就业情况
湛江钢铁产业的形成和发展，在一定程度上会促进湛江经济的整体发展，但发展不能脱离实际，要着眼于当地面临的实际情况，比如面临的思考问题有：
1、钢铁基地建设对当地农民转变就业观念的影响
2、农民对于政府给予就业机会的期待值和信任值分析
3、农民是否担心这种就业形式，这种就业形式是否会改善他们的生活？
4、农民如何看待传统经济模式与现代经济模式之间的关系等。
(一）在政府方面，政府在指导工作中发挥重要的作用，当经济的发展与农民实际生活发生冲突时，政府应该采取相应的决策安抚民众，比如政府面临的任务有：
1、在发展现代重工业时，当地政府应采取怎样的对策培育新型农民？
2、对于不同年龄阶段，不同性别结构的村民，政府是如何安置他们的就业的，标准是什么？有什么进展的措施与对策？
3、政府是否担心这种就业形势会影响农业发展？
4、在中国大地热火朝天的发展高新科技的时候，湛江却搞起了重工业，对此政府是如何看待这个问题？
5、政府是否担心这种就业方式会影响农业的发展？
（二）随着产业结构的转变与技术改革，农民整体文化素质差、技术水平低与新工作岗位之间产生的矛盾
党的十七大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。而实现“全民族的科学文化素质明显提高”是实现小康社会的具体目标之一。农民是全民族的主体，农民工是农民中的特殊群体，实现农民素质的提高是实现民族素质提高的关键，实现农民工科学素质的提高是加快城镇化建设步伐的基础之一。在面临新形势，新挑战的局面上，当地政府应采取怎样的对策解决农民文化素质差，技术水平低等问题。
（三）关于钢铁基地的农民社会保障问题的相关调查内容
中国是一个农业大国，农民群众在中国占有很大的比例，完善社会保障制度的机制，是中国政府面临着重大的任务课题，特别是经济
发展较缓慢的地区，政府对社会保障制度机制的改进和完善还需要进一步解决研究。湛江钢铁基地的建设，牵连到政府与农民的利益关系，这种利益关系的研究重点在于社会保障制度的实施上。从不同的角度，调查研究政府与农民对此不同的态度和看法，更能直观地分析这种现象带来的问题与思考。
在农民方面，1、农民对于政府的征地赔偿金额的满意度2、农民对于政府给予优惠扶持政策构想的实施是否有信心？3、农民如何看待学校地址的搬迁与教育资源结构建设之间的关系？
在政府方面，1、解决农民失地问题的路径和方法2、对于农民老年、疾病或者丧失劳动能力的村民，政府有怎样的对策方案3、搬迁过程中居民可能出现的伤亡事故，政府的解决措施有哪些？4、环境污染、社会保障制度以及下一代之间的矛盾。
九、调研步骤
1、准备阶段：（2015年5月22日至2015年5月25日）确定小组成员，挑选小组组长，，由于调查地域范围比较大，?i及内容和问题较复杂，需要明确分工任务，安排小组成员做好调研的前期准备工作和注意事项。在实地调研之前，要事先对调研实地进行考察，熟悉调研环境，为以后调研工作做好充足的准备。
2、调研阶段：（2015年7月10日至2015年7月22日）根据前期的准备工作，确定调研的主要对象，在实地考察过程中，将理论疑难问题与现实问题联系，注重收集群众反馈的信息，积极配合当地政府工作，通过不同渠道全面了解钢铁基地建设对移民搬迁、就业和社会保
障制度的影响与农民现状生活情况做比较分析，在组长带动下，积极引导组员发挥不怕苦，不怕累，勇于承担为人民发现问题，解决问题和分析问题的责任。
3、整理资料：做好后期工作安排阶段：（2015年7月24日至2015年9月15日）在实地调研考察基础上，通过获取相关调研材料，整理收集，再结合相关的途径，比如相关学术网站，权威的学术报告，图书馆搜索引擎和征集老师的意见、建议。对材料进行梳理分析，提交老师指导，形成为钢铁基地人民发现问题，解决问题和分析问题的实用调研报告。
作为一名在校大学生，我们有责任有义务，深入了解民情，倾听民众心声，将在校学习的理论知识与实际问题结合起来，通过发现问题，解决问题和总结问题的科学方法，做到实事求是，真正的反应民众的声音，为人民群众奉献自己的微薄力量。希望通过这次社会实践活动锻炼我们不怕苦，不怕累的精神，而且使我们逐步了解社会，开阔视眼，增长才干，并在活动过程中，发现自己的不足，总结经验，为以后的学习和生活吸取经验教训。
附件：问卷调查题目
一、自由选择题
您认为钢铁基地建设后，农民有多大把握得到就业机会
A、没有把握B、一半把握C、不知道D、很大把握
2、您认为钢铁基地建设后，对政府给予社会保障优惠政策有多大信任？
A、很信任B、不太信任C、很不信任D、比较信任
3、您认为对于钢铁基地的建设，政府赔偿金额是否满意？
A、很满意B、一般C、不太满意D、比较满意E、很不满意
4、您认为钢铁基地的建设，对污染环境所带来的影响是否在乎？
A、很在乎B、比较在乎C、很不在乎D、不指导
5、您认为钢铁基地建成后，对学校安置方式是否了解？
A、很了解B、一般C、比较了解D、很不了解
6、钢铁基地建成后，是否期待村民生活得到改善？
A、十分期待B、一般C、比较期待D、不很期待
7、建造钢铁基地，对可能发生的`疾病，村民是否知道政府有何承诺？
A、知道B、比较知道C、完全不知道
8、您全家每个月的收入总共有多少？
A、800元以上B、800元以下C、800-1500元D、1500元以上
9、自从失地后你整体感觉现在生活水平有比以前提高了吗？
A、过的更好B、和原来差不多C、比原来更差
10、你们家失地面积多少平方米？（）现在土地还剩下多少？（）
11、你们家外出打工的成员有多少？年龄多大？打了几年工？（）（）
（）
12、钢铁基地建成后，是否考虑返乡就业？
A、有考虑B、根本没有考虑C、不知道
13、您对目前自己从事的职业是否满意？
A、很满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意
14、在与当地开发商或地方政府发生利益冲突时，你会选择法律手段吗？
A、会B、不会C、无所谓
15、您认为政府的征地制度完善吗？
A、很完善B、比较完善C、一般D、很不完善E、不完善
16、你的征地补偿标准是什么？
A、货币补偿B、以地换地C、住房补给D、其它的（）
二、主观题
1、在拿到政府赔偿金额时，您是如何计划这笔钱财的？
2、当钢铁基地建成并运作时，您是如何看待环境污染、经济发展和下一代人之间的矛盾的？
我们的调查结束了，再次感谢您的支持！您对我们的调查有什么意见、建议和要求吗？请您写在下面：
湛江师范学院?t望学社2015年“三下乡”调
研小组
二零一零年五月十五日
视察调研活动工作方案2016-09-2416:48|#2楼
为深入推进工代会代表常任制工作，认真开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动，全面了解蓬溪工会工作的发展现状，切实把握职工队伍发展趋势，科学谋划蓬溪工会工作创新发展的思路措施，经研究，决定组织部分县工代表对全县工会工作进行视察调研活动。现提出如下方案：
一、视察调研目的按照建设中国特色社会主义工会的要求，落实“三贴近”工作思路，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能的热点难点工作，组织部分工代会常任制代表深入基层工会开展专题视察调研，查找制约我县工会工作向前发展的难题，深刻剖析问题产生的原因和根源，积极探索促进工会科学发展的新思路、新途径、新举措，有针对性地提出改进措施，推动我县工会工作再上新台阶。
二、视察调研时间
2011年10月
三、视察调研课题
课题一：
关于职工队伍思想动态、加入工会组织的意愿及工作、生活状况的视察调研。主要是切实把握广大职工
群众所思所想、所忧所盼和民-主政治权益、经济文化权益实现情况，以及他们对工会组织的新要求、新期盼，为提高工会工作的针对性和有效性提供建设性的对策和建议。
课题二：
关于基层工会（特别是非公企业工会干部构
成情况）组织体制和领导班子、干部队伍建设现状的视察调研。全面了解全县基层工会和产业工会的组织体制、领导班子、干部队伍建设状况，基层工会主席履职情况，探索进一步加强工会组织建设的途径、方法以及如何当好基层工会主席的新路子，为助推蓬溪工运事业发展提供坚强的组织保障。
四、视察调研人员
1.县总工会成立视察调研领导小组
组长：罗登祥（县总工会党组书记、常务副主席）
副组长：文碧华（县总工会党组成员、副主席）
李正海（县总工会党组成员、纪检组长）
成员：文辉（第一代表团团长）
米国-军（第二代表团团长）
丁时超（第三代表团团长）
蒋海波（第-四-代表团团长）
柏瑶（县总工会办公室主任）
2.视察调研分组
第一组（13人）
组长：文碧华
副组长：文辉、米国-军
成员：夏小玲、张应德、郑清成、陈建军
、王强、潘玲、王晓梅
柏瑶、李桂芳、陈晓军
第二组（13人）
组长：李正海
副组长：丁时超、蒋海波
成员：
王登云、李斌、李春华、刘兰、刘莉、陈伏龙、康倩、王耀东、张胜华、唐代芳
五、调研对象
全县基层工会、产业工会职工
六、视察调研形式
视察调研分两个组，第一调研组负责第一个调研课题，第二调研组负责第二个调研课题，视察调研时，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、实地察看等形式进行。
七、视察调研要求
1.各调研组组长负责本组视察调研活动的组织工作，包括方案的制定、工代表及被视察调研单位的联系等。
2.视察调研活动前，工代表要围绕视察调研内容提前了解情况，征求群众意见，并进行深入思考。视察调研期间，工代表要与被调研单位加强沟通、密切合作，力争收集的信息准确、全面、客观、真实。
3.各调研组要及时对调研情况进行会商，并指定专人撰写视察调研报告，10月底前，形成书面视察调研报告送至县总工会办公室。
4.被视察调研单位要高度重视，认真做好迎接视察调研活动的各项准备工作，制定详细工作方案，明确专人具体负责。要积极配合工代表开展视察调研工作，根据视察调研组的要求，认真总结相关工作，并形成书面汇报材料。
5.工代表所在单位要积极支持工代表参加视察调研活动，妥善安排好其工作。
6.要做好视察调研活动的宣传报道工作。
7.视察调研所需经费由县总工会负责。
蓬溪县总工会
2011年8月18日
调研方案(模板)2016-09-248:42|#3楼
一、调研目的1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构
3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素
4、明确专业定位
二、调研对象
1、企业高层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、行业专家
5、毕业生
三、调研形式
文献和统计资料研究方式（网上调研）
问卷调查
专家咨询
座谈
抽样调查
现场考察
广告分析
毕业生反馈
四、调研时间安排及内容
（一）调研的时间安排
1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。
2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。
（二）调研内容
1、文献和统计资料研究方式（网上调研）
（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；
（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；
（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；
（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；
（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；
（6）某专业往届毕业生就业情况；
（7）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况；
2、调研企业的高层管理者
调研时间：XXXX调研内容：
（1）企业人才现状
（2）企业未来3-5年人才需求状况
（3）对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间：XXXX调研内容：
（1）岗位主要职责
（2）岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间：XXXX调研内容：
（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；
（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；
（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；
（4）对行政服务满意度评价的看法及建议
5、咨询行业专家
调研时间：XXXX调研内容：
（1）行业现状
（2）行业发展动态
（3）行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间：XXXX调研内容：
（1）调查岗位的劳动状况
（2）岗位的职责、工作任务
（3）岗位工作过程
（4）岗位变迁
（5）岗位薪酬
五、调研的准备
问卷调查表格的准备
调研计划制定
问题的准备