宜都市纪委监察局2013年工作总结2014年工作思路2013年，宜都市纪委监察局在宜都市委、市政府的领导下，按照上级纪委的工作部署，结合宜都实际，坚持在统筹兼顾的基础上突出重点，坚持从点滴抓起以小见大下面是小编为大家整理的【纪委总结】宜都市纪委监察局2013年工作总结2014年工作思路【精选推荐】,供大家参考。
宜都市纪委监察局
2013年工作总结2014年工作思路
2013年，宜都市纪委监察局在宜都市委、市政府的领导下，按照上级纪委的工作部署，结合宜都实际，坚持在统筹兼顾的基础上突出重点，坚持从点滴抓起以小见大，坚持把工作、措施、制度“实际实在、有效管用”作为标准，凝心聚力抓落实，围绕中心促发展，各方面工作有序推进，取得新的成效。
一、加强农村党风廉政建设，夯实基层基础工作
以实施“农廉工程”为重点，围绕“五个重点五个加强”的目标任务，突出抓好11项具体工作：一是扎实抓好乡镇（处）、村（社区）便民服务体系规范化建设。按照全省统一要求，规范机构名称，规范机构标识，规范进驻项目，规范运行机制，规范服务制度，规范工作要求。二是扎实抓好农村集体资产资源动态监管工作。各村每半年将资产资源变动情况向村民代表大会报告，并及时上报乡镇（处）“三资”管理中心进行变更登记。三是扎实抓好乡镇（处）公共资源交易平台建设。完善进场交易制度，加强交易监管工作，实现乡村公共资源进场“阳光交易”。四是扎实抓好村（社区）招待费规范管理工作。根据村（社区）人口数、集体经济收入和项目建设情况，核定村（社区）招待费数额，实行专户核算，村务监督委员会审核，定期公开。五是扎实抓好村级财务收支“流水账”公开工作。对村级财务收支逐项逐笔公开，让村民看得懂。六是扎实抓好《村干部职权清单》编印工作。村干部有哪些职权，这些职权按照什么程序行使？通过编印《村干部职权清单》并下发给每一个村干部和每一户村民，约束村干部权力，方便村民监督。七是扎实抓好村级重大事务民主决策工作。所有村级重大事项和与群众切身利益相关的事项，都要按照村民建议、村党组织提议、村“两委”会商议、党员大会审议、乡镇处党委审核、村民会议或村民代表会议决议的“五议一审”程序决策和实施。八是扎实抓好村务监督委员会监督工作。建立健全村民（代表）大会、村务委员会、村务监督委员会三者之间，即决策权、执行权、监督权三者之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，统一印制和填写村务监督工作台账，乡镇（处）每季度抽查一次。九是扎实抓好村（社区）干部述职述廉、村务监督委员会述职和村民民主测评工作。民主测评结果作为核定村干部和村务监督委员会成员报酬的重要依据。十是扎实抓好村（社区）财务审计工作。由乡镇（处）统一部署，乡镇财政所（经管站）具体实施，每年对村（社区）财务进行一次审计。十一是扎实抓好村务公开工作。把村务公开与推进农村社会管理创新相结合，在公开栏、电子触摸屏等传统形式公开村务的基础上，开展利用农村综合信息平台加强村务公开试点工作。
二、加强作风建设，树立党员干部清廉形象
一是加强宣传教育。利用党员春训、调研、座谈等多种形式，组织党员干部学习中央关于作风建设的重大决策部署、习近平同志的重要讲话精神等，教育引导党员干部做政治上的清醒人、明白人。
二是解决突出问题。坚持正学风、改文风与转作风一起抓。在正学风上，以市委党校为依托，改革课程设置，改进教学方式，解决理论与实践相脱节、学习与运用两张皮的问题。在改文风上，严格落实“三短一简”（讲短话、发短文、开短会、简办事）各项规定。在转作风上，狠刹婚丧喜庆事宜大操大办、违规私驾私用公车、打牌“带彩”、工作日午餐饮酒等“四风”。
三是建立工作机制。强化机关绩效管理，建立起目标、计划、践线图、军令状四位一体的管理机制，实现了服务质量提升，工作效率提速。强化治庸问责，1—12月，市乡两级开展纪律作风检查165次，其中市级督查专班检查18次，配合上级暗访组检查3次，对存在庸懒散软、大操大办等问题的单位和个人，按照规定扣减单位效能分和个人绩效奖。
三、加强预防腐败工作，努力从源头上解决问题
一是深入开展党性党风党纪教育。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，扎实开展第十四个党风廉政宣教月活动。为全市83名乡镇（处）和市直部门党政“一把手”配偶讲廉政课，引导他们当好“廉内助”；组织政法、财政、交通、卫生系统党员干部参观宜昌警示教育基地，听职务犯罪服刑人员现身说法，接受警示教育；开展党员干部开展廉政法规知识测试，增强党员干部遵纪守法意识。加强对青林寺村、枫相树村、东风社区、市财政局、市工商局、市地税局、枝城镇、杨守敬小学等8个省、宜昌市廉政文化“六进”示范点的动态管理，充分发挥示范点的引导和带动作用。
二是全面加强政务服务中心建设。全面落实行政审批和政务服务“三集中、三到位”，市直部门的行政审批职能向一个科室集中、部门行政审批科室向市政务服务中心集中、行政审批项目办理向电子政务平台集中；部门行政审批事项进驻中心办理到位、部门对行政审批工作窗口授权到位、行政审批事项网上办理电子监察到位。市直18个部门单独或挂牌设立了行政审批科。深入推进行政审批制度改革，围绕“打造行政效能建设的高地、营造招商引资的洼地”的目标，把进一步深化行政审批制度改革的各项举措落实到位，全面改革企业登记注册制度，放宽工商登记条件，改“先证后照”为“先照后证”，降低市场准入门槛，实行“宽进严管”，激发市场活力。建立统一规范的公共资源交易平台，建设工程招投标、经营性土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、产权交易，要全部纳入公共资源交易中心公开交易。针对围标串标和违规分包转包问题，建立健全招标文件会审制度、招标代理机构随机选择制度，标后监管制度等，同时着手研究网上公共资源交易平台建设，实现网上招标、网上投标、网上评标，借助科技手段遏制围标串标问题。
三是加大权力运行监督力度。严格执行党内监督各项制度，严格实行党员领导干部廉政承诺制度、个人有关事项报告制度，认真落实廉政谈话、诫勉谈话、函询制度。加强领导干部任期和离任经济责任审计工作。加强廉政风险预警防控工作，针对党员干部可能出现的违规违纪问题，下发预警通知书，提前进行防范和控制。扎实开展制度廉洁性评估工作，围绕建立健全反腐倡廉制度体系，认真查找和防范规范性文件中存在的廉洁风险，给规范性文件装上“杀毒软件”，在其出台前先“杀毒”，将不合法、不廉洁、不规范的条文及时剔除，清除制度中的“病毒”，谨防少数部门、少数干部用制度谋取小团体利益和个人利益，有效地压缩制度化腐败存在的空间和发生的几率。
四、加强查办案件力度，做到有腐必反有贪必肃
在具体工作中，一是加强办案力量。调2名同志到检查室工作，充实办案力量。二是严格办案规程。组织编印《宜都市纪检监察机关办案工作指南》，对信访调查、案件检查、案件审理工作的实体性规定和程序性规定进行统一规范，发给全市纪检监察干部，做到人手一册。三是加强业务培训。组织乡镇（处）纪（工）委委员、重点派驻纪检组长、派出纪工委干部、机关全体干部进行信访调查、案件检查、案件审理业务培训。四是实行保障优先。在机关经费使用、车辆安排方面，优先保证查办案件工作需要。
五、加强监督检查，推动重大决策部署贯彻落实
一是开展对中央、省、市重大决策部署落实情况的监督检查。开展整治违法排污企业、保障群众健康环保专项行动，下达整改意见书12份，立案查处磷矿企业3家。开展对打击长江河道非法采砂行为监察工作，对五眼泉镇汉阳坪村委会干部非法采砂案进行了立案调查。深化挂靠借用资质投标、违规出借资质专项清理工作，对2012年招标实施的低丘岗地改造及城乡一体化土地整理项目实施监督检查，对发现的问题下发监察建议书并督促整改。深化闲置和低效用地专项清理工作，对2012年全市27宗闲置和低效用地整改情况进行督查，对存在的问题分类处理。大力推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设，积极筹备试点工作。
二是深入开展纠风专项治理工作。开展涉农乱收费和侵害农民土地权益突出问题专项治理，纠正乱收费、乱罚款、乱摊派以及在农村土地承包、流转等环节损害农民利益问题。开展医疗机构服务收费突出问题专项治理，17家医疗机构对服务收费情况进行了自查自纠，完善公开制度56项，对外公示收费项目累计3000余项。开展涉企乱收费专项治理，全市涉企收费部门19家，涉及收费项目97项，通过自查自纠，取消收费项目6项。开展电信行业损害群众利益突出问题专项治理，督促电信企业简化资费套餐，整治强制服务、强制捆绑销售和强行扣费、恶意吸费、虚假宣传、违规营销行为。开展机动车驾驶员培训和考试领域突出问题专项治理，公安、交通、农机等主管部门及相关行业协会开展自查，公开收费项目及其标准，公布举报投诉电话，规范收费行为。抓好治理公路”三乱”工作，组织公安、林业、农业等部门开展明察暗访，有效防止公路“三乱”问题发生。
三是深入开展民主评议政风行风工作。成立3个行评督查工作组，采取分组办公、上门指导、明察暗访等方式，对教育、民政、人社、水利、农业、林业、卫生、计生、扶贫、药监、畜牧等11个部门的行风进行督查。四是开展“网络问政”活动。组织行评部门“一把手”上线与网民互动。五是继续办好“政风行风热线”。1—12月，网上“政风行风热线”共收到群众咨询、投诉、举报信734件，办结率100%。
六、加强纪检监察机关建设，努力提高自身素质
一是组建三个派出纪工委、监察分局。具体工作是：制定制度，先后到远安、秭归、大冶、竹山等地学习借鉴经验，制定了《关于进一步规范纪检监察派出（驻）机构管理的意见》、《宜都市纪检监察派出机构工作规则》，为纪工委、监察分局正常运转提供了制度支撑。落实办公场地，市政府划拨原市人事局三层办公楼给纪工委、监察分局使用，拨专款进行修缮，添置了办公桌椅、电脑、打印机、复印机、录音笔、照相机等办公办案设备。选配人员，每个纪工委、监察分局按三人配备，纪工委书记明确为正科级，有效地激发了纪检监察干部的工作积极性。
二是加强学习。具体做法是：编印学习资料，编印了《宜都市纪检监察机关办案工作指南》、《机关公文处理规范》、《机关文化语录》等册子，要求纪检监察干部认真学习。组织集中培训，组织乡镇（处）纪（工）委委员、重点派驻纪检组长、派出纪工委干部、机关全体干部进行信访调查、案件检查、案件审理业务培训。坚持每月一次集中学习制度，每月组织一次集中学习，学习一个月来上级党委、纪委的重要文件，学习中央、省委、市委领导的重要讲话。抓好分散自学，机关党支部定期抽查学习笔记，督导纪检监察干部把自学落到实处。
三是加强机关绩效管理。将绩效管理与考核在机关内部延伸到个人，考核结果直接与效能奖评定、评先表模、干部推荐使用挂钩，极大地调动了机关干部的积极性，提升了工作效能，促进了我市党风廉政建设各项工作落到实处。
2014年，市纪委监察局将按照不换频道抓深入的工作思路，以农村基层为重点，大力实施农廉工程，着力构建“三资”管理平台、“三务”公开（党务、政务、村务）平台和“三级”便民服务网络（县级、乡级、村级）平台，全方位推进农村党风廉政建设，使广大农民群众的权利得到进一步维护，农村基层党员干部权力运行得到进一步规范。以加强作风建设为重点，深入推进机关绩效管理，深化治庸问责，增强党员干部爱岗敬业、为民服务、廉洁自律、服务大局意识，打造风清气正的政治环境。以预防腐败工作为重点，积极探索阳光反腐、制度反腐、科技反腐的新思路，规范权力运行。以查办案件工作为重点，创新办案机制，突破大案要案。以加强监督检查为重点，推动重大决策部署贯彻落实，确保政令畅通。以加强纪检监察机关建设为重点，努力提高纪检监察队伍素质。