党委情况介绍4篇党委情况介绍 -1-医院党委全面从严治党工作情况汇报 党的十八大以来，医院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表&rdq下面是小编为大家整理的党委情况介绍4篇,供大家参考。
篇一：党委情况介绍
1 - 医院党委全面从严治党工作情况汇报党的十八大以来，医院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党要管党，从严治党。特别是党的十九大以来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持党管一切，认真落实党委领导下的院长负责制，全面推进医院党的建设各项工作，现将医院全面从严治党工作汇报如下。
一、基本情况 （一）情况介绍
1.。
医院基本概况。。
2. 班子队伍建设情况。医院现有党委班子成员 人，其中专职党委书记、党委副书记和纪委书记各 1 人，院长兼任党委副书记、党委委员由其它中共党员院领导担任。现任班子成员：党委书记
，党委副书记、院长
，党委副书记
，党委委员、副院长 ，党委委员、纪委书记 。
3. 党委所属机构设置。200
年
月，设立
委员会，为正处级机构，隶属中共
管理，设立 3 个党总支，3 个党总支下设8 个党支部。医院设纪律检查委员会、党委办公室、纪检监察审计室和 8 个党支部。党委办公室与院长办公室合署办公室。各党支部设纪检委员，支部建设覆盖了医院所有的内设机构。今年 3月份，修订医院党委、党总支和党支部职责，并报党委组织部备
- 2 - 案。
二、党的领导 （一）基本情况
医院坚持党的领导，严格落实党委领导下院长负责制度，不断完善医院党委及所属党组织职责，明确党委及所属党组织在医院和科室建设与发展中地位及作用。不断修订完善《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》。2018 年，医院根据中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，明确医院实行党委领导下的院长负责制。2019 年 3 月份，医院根据中共江西省委组织部和中共江西省卫生健康委员会党组关于印发《全省公立医院党建工作重点任务分工》的通知要求，再次修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，并将《行政会议议事与决策规则》改为《院长办公会议事与决规则》，进一步明确党委领导下的院长负责制体制下的党政议事范围和程序要求，并报党委组织部备案。医院党委对党建工作实行责任制管理，每年有工作计划，2019 年起列出党建工作责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任。明确党总支、党支部工作职责和在党建工作中的责任主体。
（二）存在问题
1.。
领导班子年龄结构不够合理。医院现领导班子相对其它医
- 3 - 院比较年龄偏大,最年轻是 43 岁。
2. 政治理论学习有待于加强。坚持党的领导，需要不断提高党的政治理论水平，不断创新工作方式方法，需要不断坚持中心组学习制度，自觉主动学习党的理论知识，更新观念，提升理念，创新思维。但医院党委抓理论武装方面存在差距，每月的中心组学习制度坚持不彻底，各支部的党课学习效果有待于加强。坚持党的领导，要运用中国特色社会主义理论体系指导实践工作，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要往深里走、往心里走、往实里走。但医院党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统，有的同志有应付的思想，理论联系实际及学习效果有待于增强。
3. 政治意识、政治规矩还需增强。坚持党的领导要深刻掌握“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的实质和内涵，医院党委在实际工作中还有差距：有的班子成员对复杂的意识形态缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏感性不强，在维护党的形象和权威，宣传党的政策主张，巩固党的执政基础，旗帜鲜明地及时反对制止社会上个别消极议论或负面言论方面还要进一步提高自觉性。坚持党的领导要严格遵守民主决策原则和议事规则，坚持少数服从多数，但党委会和院长办公会阐述问题、分析问题较少，有的班子成员有随大流思想。
4. 贯彻落实上级要求不够到位。医院党委能坚持落实学校党委的工作要求和党建工作责任制，但在迅速行动，全面落实和效果方面不太理想；能严格执行请示报告制度，班子成员有事外出
- 4 - 能主动请示请假，但定期向学校党委、纪委和分管领导汇报党建、意识形态、党风廉政和医院工作方面做得不够；人才引进工作差距较大。
5. 对群团统战工作的领导有待于加强。医院党委能重视工会、团委及统战工作，加强党外人士的思想政治教育，团结党外人士合作共事，但对党建带团建工作落实不够，医院未定期召开团代会。
三、党建工作 （一）基本情况 1. 党员情况及党务干部情况。医院现有正式党员
人，预备党员
人，入党积极分子
人。各党总支书记由职能科室主任或临床科室主任担任，支部书记任总支委员。支部委员会由支部书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员等 3 人构成，支部书记由相关科室负责人担任，其它支委由其它人员兼任。目前，纪检监察审计室 1 人。党办院办 3 人，负责医院党务、组织和院长办公室工作。专职党务人员 3 人，占全院职工总数 0.83%。
2.。
平台及载体情况。医院在门户网站专门开辟党群工作专网，组建党员模范先锋群微信群，各党支部建立本支部党员微信群。组建党建工作 QQ 群 。绝大部分党员加入党建微平台、江西组工微讯、廉洁江西等党建公众号。
3.。
场所情况。医院在永昌院区和京九院区分别设有 1 个党员活动室。另外住院大楼十三楼会议室，2 楼、3 楼、5 楼、7 楼、8 楼、9 楼、10 楼、11 楼示教室、2 楼体检中心 VIP 室，门诊四
- 5 - 楼会议室以及各科室医生办公室、老年康复院区接待室均可作为支部活动场所。
4. 活动情况。医院党委、各党总支、党支部能按照上级党组织的要求，开展各项学习教育活动，比如主题党员日、政治生日、三会一课等。同时根据医院特点和上级安排开展党员志愿者服务活动、接受革命传统教育等。
5. 经费保障情况。医院所有党费全部上缴，没有留存。医院按照每年每位党员 200 元的标准支付给支部开展活动，其它党建工作费用根据医院党建的实际情况由医院财务支付。2019 年党建经费纳入医院经费预算，预算为 10 万元。
（二）存在的问题
1. 基层党建需进一步加强。医院现有 8 个党支部，都是由相邻的科室一起成立支部，有的科室有 3 名以上党员但并没有独立设置支部；支部书记都是兼职，理论水平不高；总支书记年龄偏大；党员发展工作欠帐较多；有的支部“三会一课”不太规范；党员活动少形式单一；党务干部尤其是各基层组织书记党建第一责任人的意识还不太巩固。
2.。
平台及载体建设问题。医院有专人负责医院党建网页工作，能及时更新内容，但利用新媒体开展活动不够，创新意识不够，未能充分扩展微信的功能，利用此平台开展学习研讨和“三会一课”活动。
3. 党务人员队伍建设需加强。医院专职党务人员少，党委办公室与院长办公室合署办公，而且人员较少；各党总支、党支部
- 6 - 人员成员都是兼职人员，没有专职人员，而且承担繁重医院的其它工作。党务工作者工作能力有待进一步提高，现从事党务工作人员大部分是业务干部。
4. 党建场地建设要加强。医院没有专门固定的党总支办公室、支部办公室。主要因为医院行政和业务用房有限，有的几个部门在一个办公室办公。
5. 党建活动创新性不够。医院党务活动能按要求开展，但缺乏创新性。结合业务工作开展活动少，结合医院实际进一步加强党建工作评价考核制度建设，进一步推动医院党建工作要加强；党建研究做得不够。
6. 支部台帐不规范。各党支部台帐不规范，“三会一课”等活动记录不规范，出现混记的现象；党员发展不规范，主要体现在支部对党员新的发展流程不熟悉，有的支部按照旧的流程发展党员。
四、全面从严治党和党风廉政建设 （一）基本 情况
近年来，医院党委在学校党委、纪委的领导下，坚持党要管党，从严治党，全面加强党的领导，坚持把思想和行动统一到中央、省委和学校党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪委履行职能，开展工作。加强政治理论学习，不断提升党风廉政建设履职能力。提高站位，积极落实上级党组织重大决策部署；深化作风建设，促进医院风气不断好转。主动查找廉政风险点，畅通群众诉求
- 7 - 渠道，组织开展专项治理工作。2016 年以来，处理党员干部 2人，处理集体受贿案 8 人，处理普通党员 5 人。开除公职 6 人，解聘
人。
（二）存在的问题
1. 个别同志对管党治党的重要性认识不到位。有的同志对“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求重视不够，存在“重发展、轻党建”“重业务、轻党务”的思想误区，片面地认为从严治党是“软任务”，是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，把主要精力放在了业务工作上，对党建工作谋划少，平时也很少过问分管部门的党建工作。
2 2. . 管党治党的韧劲还需加强。抓党建工作的主动性不够，上级要督查就赶紧补课，时紧时松，同时，还存在重计划轻督办，重布置轻落实现象，缺乏持之以恒的韧劲；具体工作中存在个人感情用事，亲疏远近之分；存在坚持原则不坚定，会心慈手软现象。有的同志等同于一般干部，自觉维护党的纪律做得不够，当听到某些干部职工不切实际，不符事实的言词，不能大胆的批评、教育，听之任之。
3.。
党风廉政建设认识不足。有的同志总认为自己手中权力不大，守住底线就行，守纪律讲规矩，高标准严要求做得不够。有些同志思想认识偏差，对国家法律法规认识模糊，对“纪在法前”要求把握不够。有的同志对作风建设重要性认识不足，以身作则改进作风有差距。有的同志还存在精神不振，办事效率还不够高的现象。医院领导班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗
- 8 - 双责”上，态度一贯是认真、坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离。在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想。
4. 对干部的教育管理有待强化。存在重使用轻培养，重任务轻关怀，重考核轻激励现象，尤其对干部 8 小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督缺乏有效办法。对年轻干部的使用不太敢放手，教育引导的方式方法也不多。
5. . 深入调研有待于加强。在分管工作领域，仅仅局限于听取科室或项目负责人的汇报，而深入科室项目现场调研有待于加强，指导科室建设与发展或项目顺利开展不力。
6 6. .。
艰苦奋斗精神缺乏。面对艰苦的环境和条件，面对同行纵、横向比较的影响，吃苦耐劳、努力拼搏的精神不够，发扬红色苏区精神不够。
7. 执行力有待于加强。对上级及医院的重大战略决策能做到立说立行，制定计划安排及时推进，但还存在抓早抓小意识不强，重布置、轻落实现象。如医院在大会小会上反复强调党风廉政的重要性，也采取了一系列措施传导压力，但部分科室和个别党员干部没有引起高度重视，思想和行动上与共产党员的标准背道而驰。
8. 管理不够规范严格。对工作人员满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得少；以身作则从思想上树立对党忠诚的引导不够。反腐倡廉教育的力度还有待加强；黄林邦案的警示教育对党员干部有触动，但真正的震慑力还不够。
- 9 - 财务管理与招投标、项目、采购、档案管理存在不规范现象。
9. 落实执行中央八项规定有待于加强。近年来，医院下大力气认真组织学习上级有关规定要求，严格落实执行中央八项规定精神，严格落实公务接待制度，加强公车管理，改进会风文风，严格控制会议和文件数量，坚持 OA 办公信息化，充分利用信息系统，提升办公能力，但在具体执行中仍存在漏洞。要实事求是，深入基层调研，提升解决问题的能力。公务接待和公车管理不够规范，没有及时登记，发生医院领导公车私用现象，医院虽已经给予处理，也造成了不良影响。
五、其它方面 1. 自觉接受社会监督不够。医院通过职代会、医院网站、印发文件、公告公示等方式进行党务院务公开工作，接受党员职工监督，但是医疗业务工作、部分收费标准没有完全向社会公开，自觉接受社会监督不够。
2. 转型发展自信心不够。转型发展必然带来困难、带来问题、带来矛盾。就如何处理好医院“专科与综合”两翼齐飞的建设思路，咬定青山不放松，还有待增强自信。
3. 创新能力有待于进一步提升。面对医院发展的瓶颈，解决问题的办法不多，医院发展乏力；创新思维、战略思维、辩证思维有待于进一步提升。
4. 进一步改善机关作风。一些干部工作缺乏主动性、积极性、创新性，不同程度存在“怕慢假庸散”问题，主动担当作为精神有待提高，工作效率也需提高。解决实际问题的办法少，科室
- 10 - 之间协调少，机关服务临床一线的思想不牢固，方法措施有待改进。
5. 缺乏担当精神。个别班子成员怕承担责任，怕追究责任，特别是省委巡视组巡视学校后，这种表现更明显。主要表现在分管工作因循守旧，按部就班，缺乏大胆布置、大胆落实、大胆执行的担当精神。
6. 重大投资和合作项目不规范。2016 年以来，医院在一些重大投资和合作项目中存在管理不严，论证不够，没有达到预期效果的现象，如碎石专科合作项目和核磁合作项目。老院区改造也没有达到预期效果。
7. 基建维修项目不规范。如 改造设计、地形测量、检测等既未进行公开招标，自行招标不规范，改造工程进度滞后，签证有待进一步规范，付款计算基数与合同不符。新增和预计新增工程量较大等。已经进行整改并已经落实到位。
六、下一步整改设想 1. 提高政治站位。医院党委要以习近平新时代中国特...
篇二：党委情况介绍
支部基本情况 支部名称：年
月
日
支部委员会基本情况 姓
名 党 内 职 务 性 别 民 族 出生 年月 文化程度参加工作 时
间 入党时间职称 备注
党小组基本情况 党小组 组长姓名 性别 民族 出生 年月 文化程度参加工作 时
间 入党时间党员 人数 备注
本届党支部 成立日期
党员人数
党小组数
职工人数
行政班 组
数
无党员班 组
数
支部
书记
基本
情况 姓
名
出生年月
文化程度
参加工作 时
间
任职时间
职
称
党 员 花 名 册 支部名称：
年
月
日 姓
名 职务 性 别 民族 出生 年月 文化程度参加工作时间 入党 时间 职称 备注
篇三：党委情况介绍
部基本情况介绍中滩中心卫生院党支部
党支部基本情况介绍
一、 基本情况
1、 支部委员情况：
书记 1 人， 副书记 1 人， 委员 3 人。
书
记：
郭连志， 男， 现年 57 岁， 高中文化程度；
副 书 记：
夏存林， 男， 现年 49 岁， 大专文化程度；
组织委员：
张
毅， 男， 现年 25 岁， 大专文化程度；
宣传委员：
王永春， 男， 现年 30 岁， 本科文化程度；
学习委员：
裴睿豪， 男， 现年 32 岁， 大专文化程度。
2、 党员情况 全院共有职工 72 人， 其中国家正式职工 44 人， 临时聘用职工28 人； 现有党员 11 人， 其中男 7 人， 女 4 人； 党员知识结构：
本科3 人， 专科 5 人， 中专 1 人， 高中 2 人； 党员平均年龄 37 岁。
二、 工作开展情况 近年来中滩中心卫生院党支部在区卫生局党委、 中滩镇党委、 的正确领导下， 认真组织全体党员深入贯彻学习党的十六大和十七大精神以及“三个代表” 的重要思想， 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 团结和带领共产党员、 共青团员及全体职工积极完成组织赋予的各项工作任务， 今年来我支部共做了 以下几方面的工作。
1、 以支委为核心的党员队伍自身建设， 重点是党员素质得到了加强， 加强形势教育、 国情教育， 按照“三会一课” 制度， 认真组织党员学习党章以及党的各项方针、 政策， 采取中心组、 分组（门诊组、
住院部组）
学习、 自学等形式， 以提高党员的政治素养及工作水平，
2、 开展以支委为核心的党员队伍建设， 本着成熟一个发展一个的原则， 把学科带头人发展为党员， 把党员发展为学科带头人。
目前已有 2 名预备党员转为正式党， 4 名入党积极分子接纳为预备党员。
3、 率先示范、 廉洁自律、 岗位练兵、 创先争优， 以一流的医德、一流的技术、 一流的质量服务于一方百姓， 百姓的需求就是我们的工作带头改善服务态度， 杜绝生、 冷、 硬、 碰、 顶的现象发生。
带头廉洁自律， 杜绝吃、 拿、 卡、 要的现象发生， 以保持党的队伍的先进性和纯洁性， 推动医院各项工作的顺利开展。
中滩中心卫生院党支部 2012-3-15
篇四：党委情况介绍
012 年 5 月底最新工作计划总结类党委年度情况报告
一、积极应对挑战年我市经济社会保持良好发展势头 年是不寻常的一年。在这一年里市政府工作遇到三大挑战一是突如其来的非典疫情二是多年不遇的洪涝灾害三是在两大灾害的冲击下如何保持快速发展的好势头全面实现市十三届人大三次会议确定的各项目标任务。
面对严峻挑战 市政府坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神在省委、省政府和市委的领导下 在市人大、 市政协的监督和支持下 一手抓防治非典和抗洪救灾不放松一手抓经济建设这个中心不动摇及时采取“农业增收、工业增速、投资增量、开发区增贡献、三产补欠”等措施同全市人民一道团结奋斗、顽强拼搏夺取了经济发展和防非抗灾的双胜利全市发展进入了快车道。初步核算全市生产总值完成 94xx 年我市经济社会发展出现了一些令人鼓舞的新变化。
工业生产持续增长 速度和效益同步提高。
全市工业增加值达到347.1亿元 可比增长13.9%工业综合效益指数114.76 同比提高6个百分点 规模以上工业企业盈亏相抵后实现利润29.3亿元增长 16.5%。工业技术改造完成投资 32.9 亿元增长 18%。比亚迪汽车、陕汽重型汽车等大型制造项目相继落户为工业振兴增添了发展后劲。
固定资产投资规模扩大 城市基础设施建设步伐加快。
全社会固定资产投资完成 478.98 亿元比年初计划增加近 8xx 年增长 41.7%。全市基础设施建设完成投资 128.16 亿元比上年增长xx 年增加 4.5 个百分点成为我市经济发展中的新亮点。粮食生产在大灾之年仍然取得较好收成。农业结构调整和农业产业化经营进入新阶段销售收入过亿元的农业产业化龙头企业达到 7 个。农村水利、道路、电力、通讯等基础设施建设和城镇建设取得进展。
生态环境建设力度加大人居环境进一步改善。创建环保模范城工作全面展开。继续拆改燃煤锅炉推广清洁燃料治理汽车尾气和餐饮洗浴业油烟污染整顿建筑工地二次扬尘等取得积极效果 城区空气环境质量达到良好以上天数为 255 天 比上年增加 8xx 年增长 64.7%。文化体制改革试点工作启动。非公有制经济占全市经济总量的 39.3%比上年增加 2 个百分点。
调整招商引资策略对外开放取得新进展。赴长三角、珠三角和境外招商引资收效明显。英飞凌、英特尔、百事可乐、麦德龙、家乐福等国际著名企业相继进驻我市。全年引进合同外资额 6.37 亿美元实际利用外资 2.86 亿美元增长 43.2%和 22.8%。对外贸易取得近年来的最好成绩全市进出口总额 23.xx 年的工作中市政府坚持依法行政努力转变政府职能不断改进工作作风努力提高服务质量。认真执行市人大及其常委会的各项决议自觉接受人大、政协的监督积极办理人大代表建议和政协委员提案。重视决策的科学化和民主化对重要决策和重大事项实行听证制度广泛征求意见。提交市人大常委会审议地方性法规 9件修订政府规章、规范性文件 68 件。
各位代表去年我们遇到的困难比预料的大取得的成绩比预想的好。我们所取得的成绩是全市人民真抓实干干出来的团结拼搏出来的。在此我代表市人民政府向奋战在各个岗位上的劳动者向大力支持我们工作的中省驻各单位向驻军、武警官兵和公安干警向所有关心、支持建设的海内外朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢 回顾去年的工作我们也清醒地看到市经济和社会发展中还存在不少困难和问题政府工作
还有许多不足和差距。主要是城乡二元经济结构矛盾突出农村经济发展水平不高就业和再就业压力依然很大结构高速和改革力度不够大工业产业聚集度不强非公有制经济发展不快龙头企业和名牌产品不多城市建设仍然滞后城市功能不尽完善管理水平亟待提高 群众对交通秩序、 市政建设、 市容管理等方面还不够满意 经济发展环境还不理想政府职能转变还不到位部分工作人员服务意识不强如何正确处理城市发展与征地拆迁之间的关系、如何进一步形成抓落实的机制和制度等也需要认真研究和解决。
二、保持良好势头努力完成今年经济社会发展各项目标 今年政府工作的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神积极推进西部大开发坚持以人为本树立和落实全面、协调、可持续的发展观紧紧抓住加快发展这个第一要务切实把经济工作的重点转到调整经济结构、转变增长方式、提高增长质量和效益上来。以改革创新和扩大开放为动力实施项目带动、科教兴市、人才强市战略实行投资、消费双拉动加快城市基础设施建设继续改善生态环境完善社会保障体系努力扩大就业提高城乡人民收入维护社会稳定继续保持经济社会发展的好势头。进一步转变政府职能大力弘扬求真务实精神努力开创建强创佳、全面建设小康社会的新局面。
今年我市经济社会发展的主要预期目标是 生产总值增长 13.5% 地方财政收入可比增长 15%全社会固定资产投资增长 32%社会消费品零售总额增长 14%实际利用外资增长 15%城镇登记失业率控制在 4.5%以内 人口自然增长率控制在 4.77‰以内 城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别增长 8.5%和 6%。
实现上述目标我市的生产总值将跃过 1xx 年的工作中市政府将努力做到 树立全面、协调、可持续的发展观。始终坚持以经济建设为中心把发展作为建强创佳的第一要务千方百计加快发展这一点不能有丝毫动摇。要按照“五个统筹”的要求正确处理数量与质量、速度与效益、城区与农村的关系积极推进结构调整不仅关注经济指标而且要关注社会发展指标、人文指标、资源和环境指标促进经济、社会和人的全面发展。
树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。各级政府必须在改革开放、经济建设、造福人民方面取得明显政绩。不能带来新变化、开创新局面、做出新政绩的平庸领导绝不是好领导。但我们追求的政绩必须是实实在在的、能使群众得到实惠的政绩绝不能为显示个人的政绩而急功近利 摆花架子 甚至弄虚作假。
要始终把群众满意不满意作为衡量政绩的根本标准。
树立人才是第一资源、以人才强市的人才观。国以才立政以才治兴以才兴。发展靠人才支撑政绩靠人才创造。各级政府必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造大力培育人才积极吸引人才大胆使用人才为人才成长创造环境为人民群众发挥才干创造条件形成人才和创新成果充分涌现的良好局面。
树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。各级政府必须坚持立党为公、执政为民把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。牢记“群众利益无小事” 凡事多为群众着想不断提高群众生活质量和水平。
各位代表今年是我市建强创佳的关键一年是各项工作应该取得更大成效的一年。只要我们把发展势头保持好 把各方面的积极性发挥好 把各项措施落实好 解放思想 与时俱进开拓创新埋头苦干就一定能够完成今年的各项目标任务一定能够发展得更快更好。
三、加大改革力度推进体制和机制创新 进一步加快国有企业改革。以建立现代产权制度为目标三年基本完成全市国企改革任务今年必须取得显著进展。要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济使股份制成为公有制的主要实现形式。积极探索国有资产流动、转让途径和国有资本退出机制促进国内外著名企业参与国有企业的重组和改造加快国有资本从一般竞争性领域退出的步伐。
进一步放开搞活中小企业。
整合市级国有资产营运机构 完善授权经营制度
建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核制度。
进一步发展非公有制经济。继续落实省市关于进一步加快非公有制经济发展的若干意见和各项配套政策使非公有制企业在产业准入、财政金融支持和使用生产要素等方面与其他企业享受同等待遇。对非公有制企业申请设立、变更时所必需的法定前置审批事项实行关联审批加快非公有制经济服务体系建设在技术创新、融资担保、信息服务、法律支持和权益保护等方面为非公有制企业发展提供服务和支持力争今年非公有制经济增加值占全市生产总值的 42%以上。
加快市政公用行业改革和市场化进程。放开市政公用行业市场打破行业垄断引入竞争机制鼓励社会资金、外国资本采取独资、合资、合作等多种形式参与供水、供气、供热、公交、污水处理、垃圾处理等经营性市政公用设施的建设。采取向社会公开招标的形式选择市政公用企业的经营单位由市政府授权特许经营。通过招标发包方式选择市政设施、园林绿化、 环境卫生等非经营性设施日常养护作业单位或承包单位。
逐步建立实施城市道路养护、绿化养护和环卫保洁综合承包制度 提高养护效率和质量。
市政公用行业的工程设计、 施工、监理、设备生产和供应等也要面向市场实行公开招标和投标。这方面的改革要在上半年有步骤地全面展开。
继续推进行政管理体制改革和政府职能转变。对市政府有关机构及职能进行调整完善宏观经济调节体系改革国有资产管理体制推进信息化管理、流通管理、综合行政执法、安全监督管理等方面体制改革。继续深化行政审批制度改革完善我市投资项目行政审批“绿色通道”制度必要的行政审批必须坚持便民、及时的原则对已取消的行政审批事项要加强后续监督。贯彻实施《行政许可法》 规范政府部门和公务员的行政行为提高行政效率建设服务型、学习型政府和责任政府推进政务公开加快电子政务建设进一步推进政府决策的民主化、科学化。
继续推进文化体制改革和其它事业单位改革。以被定为全国文化体制改革试点城市为契机以做大做强文化事业和文化产业为目标深化公益性文化单位劳动人事、收入分配等制度的改革增强活力改善服务加快经营性文化单位改制转企步伐走向市场自主经营。放宽市场准入鼓励民营及其他社会资本进入文化产业。积极培育文化产业集团和文化骨干企业打造文化产业品牌增强文化产业的整体实力和竞争力。抓好事业单位分类改革。
四、实施项目带动战略实现招商引资新突破 扩大投资规模调整投资结构。突出产业项目建设以培育税源为核心积极扶持一批有带动作用的大产业项目抓好城市道路、水环境、水源地、电网改造等基础设施建设项目。抓紧完成在建项目落实新建项目抓好竣工项目的投产达产。继续实行重点建设项目的市级领导分工联系制和联络员制加强对重点项目工作的组织协调和监督检查。
创新招商方式拓宽引资渠道。抓紧制定中长期招商引资总体规划建立健全全市招商引资网络体系和动态管理项目库加大项目储备力度加强对招商项目的前期调研和准备。以企业为主体采取产业招商、项目招商、定向招商、网络招商和委托招商等联动招商模式提高招商引资的成功率。建立与知名商会和知名企业的沟通机制吸引世界 5xx 年活动加快旅游业恢复发展。积极推进旅游行业标准化、规范化管理和质量信誉等级管理制度全面提高旅游服务质量。
加大旅游市场整治力度 规范旅游接待服务行为 进一步优化旅游大环境。鼓励和吸引各类资本投入旅游项目开发和建设建设一批精品旅游景点。野生动物园要确保5 月 1 日开园。曲江新区要突出文化和旅游特色加快长安芙蓉园、大唐不夜城等在建重点项目和生态环境建设。加快商贸设施建设构筑现代化流通格局。营造浓厚的商业氛围充分发挥流通业对生产消费的拉动作用。按照市场需求制定好流通业发展规划。大力发展连锁经营、现代物流和电子商务。继续引进国际知名商业企业来我市开店设点发展新型商贸营销业态。鼓励和引导各种经济成份参与我市连锁配送中心和现代物流基础设施建设。培育
新型电子网络商品交易体系逐步实现商业与金融、税务、供应商及制造商的网上对接。进一步完善城乡服务网络积极推进农村集贸市场改超市工作发展壮大会展经济规范会展市场打造品牌展会。优化消费结构促进汽车、旅游、住房、信息服务等消费培育和拓展文化、体育、休闲娱乐等新型消费领域发展社区服务业。规范咨询、会计、法律、评估等中介服务建立健全行业协会。进一步整顿和规范市场经济秩序。全面推进社会诚信体系建设完善市场监管机制积极开展专项整治。严厉打击制售假冒伪劣商品等不法行为保护知识产权消除地方保护和行业垄断。
八、实施城乡统筹战略发展壮大区县经济 推进农业结构调整发展农业产业化经营。继续按照近郊发展都市农业、远郊发展城郊型农业、山区发展生态农业的格局调整优化农业结构。在保护和提高粮食综合生产能力的基础上制定我市农产品区域布局规划突出经济作物的发展继续扩大优质粮食、蔬菜和瓜果面积 大力发展畜牧业 实施十万奶牛...