党员干部长期不上班怎么处理5篇

党员干部长期不上班怎么处理5篇党员干部长期不上班怎么处理　消费者云入门业务通用考试题目1.关于闲鱼订单，以下说法错误的有哪些？　A.闲鱼订单，若用户不认可解决方案，需要升级处理，需转接至对应闲下面是小编为大家整理的党员干部长期不上班怎么处理5篇,供大家参考。

篇一：党员干部长期不上班怎么处理

　A. 闲鱼订单，若用户不认可解决方案，需要升级处理，需转接至对应闲鱼在线技能组，而非转接消费者 sp。

　B. 由于闲鱼没有售后，所以若交易存在纠纷，切勿引导用户确认收货再发起售后，将导致用户资损。

　C. 闲鱼和正常订单一样，可以发起售后。

　D. 闲鱼交易成功后是没有售后入口的。因闲鱼是个人出售闲置物品的平台，卖家只需通过支付宝个人实名认证，无需开店，无需缴纳保证金，即进行闲置交易。考虑个人卖家非经营性质，无法强制要求卖家参加 7 天无理由退换货，也无法强制提供售后服务，所以闲置物品不提供售后服务，请您谅解。*温馨提示：建议您收到货没有问题再行付款给卖家、并关注好系统超时，避免不必要的风险。

　2. 消费者小明买的裙子尺码不合适，要联系商家协商退货，但是一直联系不到商家，订单已经快超时打款了，请问小二应该如何引导消费者小明进行处理？

　A. 引导消费者先线下退货回去 B. 引导消费者在交易成功前及时申请退货退款，提交后等待卖家线上处理。

　C. 引导消费者继续等待商家旺旺答复

　3. 会员反馈退款已经成功，但商家一直没有将邮费退回，小二应该选择哪个 sop？ A. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：邮费一直未退回怎么办？

　B. 运费险问题汇总 C. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：个人原因/7 天无理由退货邮费谁承担？ D. 商品/维权问题，怎么办？

　4. 会员进线后，一直询问红包规则问题，客服小强多次回答后，会员还是表现出不了解，小强非常生气，说道，我和您说的这么清楚了，您还不理解吗？请问小强的服务存在问题吗？ A. 不存在问题 B. 存在问题

　5. 小 A 在服务会员时，会员一直重复询问同样的问题，小 A 回答会员：亲，之前已经和您说过了，您可以查看下之前的聊天记录。小 A 的违规点是哪个？ A.消极应对 B.服务推诿 C.服务不够耐心 D.措辞不当

　6. 会员反馈商家承诺赠送运费险，但后续运费险一直没有理赔，小二应该选择哪个 sop？

　A. 运费险问题汇总——选择子问题：运费险为什么没有理赔 B. 运费险问题汇总——选择子问题：商品有赠送运费险，但为什么无法享受 C. 邮费问题，怎么办？ D. 商品/维权问题，怎么办？。

　 7. 请问当小二遇到以下场景，应该选哪个 sop？场景：换货、维修、补寄后的商品仍有问题怎么办？ A. 运费险问题汇总 B. 发货物流的汇总 sop C. 邮费问题，怎么办？ D. 商品/维权问题，怎么办？ 8.

　 选择九宫格二级场景后，视图区域下方可能会展示什么内容？

　A. 以上都有可能 B. 推荐 sop 操作区域 C. 催促操作区域 D. 新服务规范操作区域 9. 小红在周黑鸭食品旗舰店购买了一件商品，卖家发货之后，因为不想要了，想要退款，进线咨询客服如何操作。客服从工作台查看商品名称是【周黑鸭旗舰店_锁鲜】气调盒装卤鸭脖，订单状态是等待买家确认收货，告诉会员可以直接申请退款，快递后续记得拒签即可。请问该客服的引导正确吗？

　A.错误 B. 正确

　10. 下列哪些场景不属于欺诈场景❓

　A. 买家说拍了我家订单，但没法付款，提示需要卖家缴纳保证金，页面截图中有个二维码，我就直接扫码。

　B. 小淋买的手机坏了，过了质保期，在淘宝店找了个维修手机的服务，下单寄手机过去后，再也联系不到商家了 C. 我在天猫上拍了个空调，半个月就坏了，卖家就是欺诈。

　D. 有人说自己是淘宝客服说把我设置成了天猫 VIP 会员，帮我取消，结果我被骗了两万元。

　E．小冰看上了一件商品，联系商家咨询商品情况，商家说微信付款有优惠，让加微信沟通，小冰看上了价格加了微信转账付了钱，但是卖家没有发货。

　11. 客服小葫芦刚上班就进来一位会员咨询’急急急，我的账户不能登录了，帮我处理一下‘，以下回答正确的有哪些？ A. 亲，您的账户需要更换一下绑定手机号码，然后登录即可。

　B. 亲，辛苦您在登录页面点击忘记密码，重置一下密码登录哦 C. 亲，账户不能登录了，建议您直接重新注册新的账号使用哦 D. sop 搜索：登录不了淘宝账户/账户被冻结/被处罚，无法购买怎么办？查询账户情况 12. 客服小李正在上班中，会员 A 说“你帮我查看一下另一个账户【淘宝小粉丝儿】绑定的手机号码是哪个，我忘记了”，请问小李应该怎么做？ A. 亲，给您添麻烦了，我们没有权限查看账户信息，请稍等，为您升级专家查询可以吗？ B. 亲，账户信息属于隐私信息，小二也无法查看到呢，您可以登录淘宝账户查看到哦 重要：涉及到会员要求提供手机号和邮箱信息，不可提供任何信息，如会员不记得绑定手机和邮箱，可引导自行查看。

　C. 亲亲，您账号经查询绑定的是 188*********

　D. 亲亲，您账号经查询绑定的是 188******888 13. 参加云客服的考试，以下做法正确的有哪些？ A. 开卷考试，可以通过小蜜入口进行人工咨询其他云客服。

　B. 开卷考试，可以去社管线寻求帮助 C. 开卷考试，可以去询问云长老答案 D. 开卷考试，可以在学习资料、论坛和公告中寻找答案 14. 及时响应是指首次响应 60 秒以内，间隔响应必须 3 分钟内。这个说法正确吗？ A.错误 B.正确 15. 会员咖啡购买了一部手机，但是卖家一直不发货，阿里旺旺也无人回复。于是咖啡进线要求客服帮助联系商家，催促对方发货，云朵小哀怎么处理是正确的？ A. 小哀先安抚用户情绪，小哀使用客服助手搜索 sop：发货物流的汇总 sop 让会员提供具体的订单，人工点选“卖家不发货，怎么办？”，小哀自己使用该 sop 内置的催促卡片功能，告知咖啡，已经帮助催促卖家发货了。

　B. 小哀先安抚用户情绪，然后使用客服助手搜索 sop：发货物流的汇总 sop 让会员提供具体的订单，人工点选“卖家不发货，怎么办？”，发送该 sop 内置的催促卡片功能，告知咖啡可以点击“催发货”按钮，我们将以官方名义通知卖家发货。

　16. 会员来投诉商家，说商家辱骂自己，通过查看辱骂截图（“滚，买不起就不要买”），此时小二的处理流程是什么？ A. 升级 sp 部门处理 B. 根据辱骂截图，识别到辱骂程度为一般辱骂，使用 sop：卖家恶意骚扰（含辱骂），怎么办？的骚扰警告功能，对卖家发送骚扰的警告提醒

　17. 可以将服务管家-服务进度卡片 中信息直接截图给用户吗？ A. 不可以，平台内部信息，可将知道的信息同步给用户，但不可以截图 B. 可以直接截图发送给用户 18. 会员表示为什么我的评价不显示，你们是不是有黑幕？以下说法错误的是哪一个选项？

　A. 首先确定会员所说的评价不显示是因为广告评价或者其他原因被屏蔽，还是只是未生效显示。

　注：不得说：“评价删除”；“删除评价” ，可说：

　“屏蔽评论内容、评分不累计” B. 查看会员的评价状态，如果会员的评价是还未生效显示，安抚等待。

　C. sop 搜索：评价业务问题汇总根据推送方案进行答复。

　D. 告知会员:买卖双方互评后，有一方给出中评或差评，此时会有 24 小时的协商期，此时只有交易双方看到此评价，24 小时后评价才会在全网显示。

　19. 会员进线后，表示要投诉之前为他服务的热线客服，小强直接表示在线无法投诉。请问小强的解答正确吗？ A.错误 B.正确 20. 会员反馈商品存在问题，需要退货退款，但商家不愿意承担邮费，询问邮费应该谁承担？请问当小二遇到该场景，应该选哪个 sop？ A. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：商品问题退货邮费谁承担？ B. 运费险问题汇总 C. 邮费问题，怎么办？——选择子问题：个人原因/7 天无理由退货邮费谁承担？

　D. 商品/维权问题，怎么办？ 21. 请问当小二遇到以下场景，应该选哪个 sop？场景：买了商品后，查不到物流信息，怎么办？ A. 卖家恶意骚扰（含辱骂），怎么办？ B. 邮费问题，怎么办？ C. 商品/维权问题，怎么办？ D. 发货物流的汇总 sop 22. 小奈账号中有 300-30 元国庆购物津贴 100 元，店铺优惠 300-70 元，账号内有 12个 10 元无门槛红包，小奈在店铺中选购了一件 190 元的商品和一件 150 元的商品，以上商品均参与了 300-30 的活动，问小奈实际要支付多少钱？ 注：假设这里的无门槛红包，1 个订单可以使用 10 个。有些无门槛红包也会限定一个订单用一个。重要：红包使用规则，以具体红包页面为准。

　A.340 B.310 C.240 D.140 23. 会员进行咨询 A 订单，表示卖家让其撤销售后就给处理商品问题。以下解答错误的是哪一个选项？ A. 亲，如果未处理完交易建议不要轻易撤销维权哦。

　注：请勿引导用户撤销售后。

　B. 亲，售后维权可以撤销的呢。后续肯定可以再次发起售后的。

　24. 云朵小 A 在和会员沟通时，会员表示自己总上电脑问问题很麻烦，能不能加小 A 的微信咨询问题，小 A 正确的做法有哪些？

　A. 告诉会员微信号，同时告诉会员只能上班时间回复他 B. 委婉拒绝会员，告知有问题可以通过官方渠道进行咨询，我们的小二都可以为他解答。

　注：禁止云客服通过非官方渠道(即 xp 工作台)，私下联系用户。

　C. 会员的需求第一，所以答应客户 多选题 27. 小刘淘宝账户因违规不能登陆了，所以想用支付宝重新绑定一个新的淘宝账户使用，以下回答正确的有哪些？ A. 亲，请依次点击：我的淘宝-设置-账户与安全-支付宝绑定设置，操作绑定哦。

　B. sop 搜索：如何绑定或换绑支付宝？ C. 亲，账户需要在正常使用中符合条件才可以更换支付宝，如淘宝账户因违规不能正常使用的，支付宝不支持重新绑定新的账户哦。

　D. 亲，您需要在电脑端登陆淘宝网，点击页面上方【我的淘宝】——【账户设置】——左侧【支付宝绑定设置】——【更换支付宝】，之后根据页面提示进行操作。

　28. 关于天猫直送，以下说法正确的是哪些？ A. 投诉路径：手机淘宝 APP 端/手机天猫 APP 端/电脑端投诉路径：点击“我的淘宝”-“我的订单”中点击“查看物流”，在物流详情页面点击“物流客服”-->点击小秘书，就可以和天猫官方客服进行在线咨询。

　B. 在“我的淘宝”-“已买到的宝贝”中点击“查看物流”，在“物流详情”中带有【天猫直送】服务标识即享有该物流体验 C. 服务保障：

　商家应履行“当日达”服务但未履行的，每个订单需向您支付 10 元违约金，商家授权菜鸟联盟成员向您支付违约金,该违约金以现金方式直接支付到您淘宝账号所绑定的支付宝账号中。返还形式：和天猫官方客服沟通反馈，属实的话天猫官方客服会

　操作返还 特别提示：

　商家向您支付违约金后，该未履行“当日达”服务的行为，不再属于《天猫规则》中违背承诺的投诉受理范围。

　D. 天猫直送是天猫倡导的高品质物流服务标准，该标准提倡商家向消费者提供更精准、更高品质的物流体验。

　目前只有当日达、次日达、隔日达、时效承诺、预约配送、送货上 门 六 种 模 式 。

　具 体 介 绍 可 点 击 链 接 查 看 。https://alliance.cainiao.com/?spm=a220o.1000855.0.0.49533459lKhejS 29. 关于举报，以下说法正确的有哪些？ A. 全网举报一般处理时间，可以客服助手搜索 sop：举报问题，怎么办？根据用户举报类型，进行点选，根据系统推送的处理时间进行答复。

　B. 【假冒及盗版】、【收到空包裹】、【虚假交易】、【出售禁售品】等可以通过全网举报页面发起举报。

　C. 举报记录查看路径：您可以通过电脑登录【举报中心】—【举报记录】—【我发起的】进行查看哦~ D. 全网举报链接为：https://jubao.taobao.com/ 30. 关于极速退款，以下说法正确的有哪些？ A. 用户咨询：为什么我之前能够享受“极速退款”，现在却不可以？小二服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？进行解答。

　B. 用户咨询：如何归还淘宝垫付的极速退款？小二服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？进行解答。

　C. 极速退款相关问题，服务时可使用客服助手搜索 sop：极速退款问题，怎么办？根据用户的表述，人工点选具体的业务场景，再根据解决方案进行答复。

　D. 电脑端：可以点【我的淘宝】在页面右侧搜索框下方可以查看； 手机端：可以登录手

　机淘宝-【我的淘宝】-【会员中心】-【我的服务】-【极速退款】查看。

　E．极速退款是为信誉评级高的会员提供的退款绿色服务通道，卖家逾期未点击发货申请退款或已收到货申请退货退款并提交退货单号，系统就会立刻退款到会员账号，减少退款等待时长，实现“即点即退，瞬间到账”。

　授信额度：优秀 2000，极好 5000，良好 1000，APASS 用户 10000。（授信额度为多订单累计）。

　温馨提示：

　极速退款特权仅限在淘宝和天猫购物的交易。售后订单、先试后买、申请赔付、申请退货邮费、分阶段、天猫国际、闲鱼等交易类型暂不参加极速退款。

　31. 用户进线反馈优惠金额不对（如：购物津贴活动门槛为每满 300-30，订单金额满了600 元，却只减了 30 元），下列做法正确的是？ A. 如果用户未下单：和用户截图确认每一个商品，计算总金额是否满足优惠/满足什么优惠门槛。

　根据津贴满减规则一一进行排查。

　如确认实际拍的商品是否满足 300 的门槛，是否一起下单提交，是否有足够的津贴等。

　B. 如果用户已经提交订单了，可以索要订单编号，使用【支付助手】-【优惠不可用】，输入子订单编号，查询具体未满足优惠的原因。

　32.

　如何快速定位用户问题？ A. 1、服务时，根据用户的表述，锁定具体的业务场景。

　2、根据业务场景，使用客服助手搜索对应的知识。

　B. 一、一个业务场景，用户可以有多个描述。比如邮费场景，用户可以表述成：1、卖家不处理邮费 2、邮费是谁承担 3、拒签邮费怎么处理等等 二、一个 sop 知识，包含一个或者多个业务场景。

　比如知识：邮费问题，怎么办？以上用户所有关于邮费的表述均可使用客服助手搜索该知识进行答复。

　比如知识：商品/维权问题，怎么办？ 包含了维权反弹、已过维权期、售中、售后等多个场景。

　C. 在线 80%的用户咨询，被 20%的客服助手知识涵盖。所以，掌握 top 问题清单极其重要。

　D. 了解客服助手的逻辑：

　一个客服助手知识，包含一个或者多个业务场景。一个业务场景，用户可以...

篇二：党员干部长期不上班怎么处理

　 同志们

　 今天是节后上班的第一天。首先我和国权、开南、迎峰同志一起代表市委、市人大、市政府、市政协四套班子给大家拜个年祝大家虎年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福同时向节日期间坚守工作岗位的广大干部群众致以崇高的敬意

　 春节假期刚刚过去我们在这里召开这个电视电话会一直开到乡镇请各级各部门的负责同志参加主要目的一是收心归位大家忙碌了一整年、辛苦了一整年只放 7 天假确实不多而且许多领导假期也没捞到多少休息但我们面临的任务太重、太多必须迅速把刚刚舒展开来的心思收拢起来迅速到岗到位二是拧上扣紧我们在不同岗位上工作好比是党的事业机器上的一颗颗螺丝钉事业要快发展我们每个螺丝钉都要拧上劲、发上力总之一句话就是希望各级各部门领导借虎年之虎威迅速披挂上阵各就各位虎虎生气地工作紧张快干起来今天的会议就是发出这个信号弹、就是吹响这个集结号

　 春节 7 天长假今天上午就开会还来不及细细总结。这里我简要通报一下情况。由于各地各有关部门领导重视、准备充分、措施得力、工作到位今年假期总体上来讲还是圆满实现了“安全、顺畅、舒心、效益、喜庆”的预期目标。全市社会治安平稳。未发生重大刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产事故、群体性事件、聚集性甲流疫情和赴省进京上访事件。交通运输通畅有序。

　节日期间全市公路、 铁路、 民航等部门根据客流特点 及时调整班次密度配备充足运力全市公路共发送 7999 个班次、运送旅客 43.7 万人铁路共发送列车 98 对、运送旅客 1.5 万人民航进出港航班 64 架次、运送旅客 4656 人同比分别增长 23%、18.2%确保了市民和游客及时安全出行。12 日凌晨由于京台高速公路汤口至太平湖段路面结冰有近 70 余台汽车、300 名乘客被堵市交警支队接报后及时送去食品和饮用水安抚受堵人员并采取警车压速开道、间隔放行、限速通行等方式将拥堵车辆带离至安全区域使滞留人员在节前安全返家与家人团聚黄山区委、区政府和有关乡镇也及时组织数百人上路打扫积雪确保道路交通顺畅。昨天下午昱岭关发生堵车现象市县交警、公路等部门及时采取相应对策保证了道路的畅通。节日市场供应充足。全市城乡各

　大商场超市、餐饮单位、集贸市场、旅游景区都备足食品及年节用品特别是粮油肉蛋菜等生活必需品市场供应充足品种丰富价格平稳购销两旺。供水、供电、通讯保障有力。安排人员实行 24 小时值班制定了各项应急预案一有故障发生都能及时派出人员进行抢修。节日期间全市未发生大面积停电、停水、通讯中断现象确保了市民和游客的正常生活。2 月 14 日正月初一凌晨 1254 分由于发生冻雨、覆冰等恶劣天气造成地处高海拔的休宁白际、歙县狮石两地区供电中断。市县两级供电部门接报后立即组织人员连夜进行抢修14 日早上 720 分白际乡部分村组恢复供电同时对未恢复供电地区又及时通过柴油发电和小水电等方式临时供电。到 16 日晚 18 时休宁白际、歙县狮石两地全部恢复供电确保了春节期间偏远山区群众正常的生产生活用电。节日旅游比较火爆。全市 7 天共接待国内外游客 77.63 万人次、同比增长 51.95%实现旅游总收入 3.55 亿元、同比增长 45.47%。全市纳入统计的 52 个旅游景区景点共接待游客 27.45 万人次、同比增长 55.35%门票收入 1149 万元、同比增长 43.49% 其中黄山风景区接待游客 4.57 万人、 同比增长 5.18% 门票收入 557万元、同比增长 13.28%。特别需要指出的是为确保游客安全黄山风景区 170多名环卫工人每天早上四点多钟就上岗铲除游道上的积雪方便游客游览确保游客出行安全。同时景区还派人对国宝“迎客松”等古树名木实行 24 小时值守并采取搭支撑架、鼓风机吹雪等措施确保了景区古树名木的安全。中央电视台新闻联播正月初二报道了黄山风景区旅游接待火爆场面。

　节日文化氛围浓厚。各地各部门都安排了丰富多彩的节日文化活动大型多媒体歌舞《徽韵》春节期间正常演出中心城区昱中花园举办了两场广场文艺演出黄山区举办了迎新春书画展以及轩辕车会等民俗活动 歙县在新安江举办了龙舟比赛和各类花灯活动休宁县举办了经典诵读活动黟县在各社区开展了爱国歌曲大家唱活动祁门县各乡镇均举办了各类舞龙舞狮表演徽州区也开展了系列文化活动。工业生产态势良好。据测算节日七天完成现价工业产值约 2 亿元、同比增长 54%永新股份、黄汽电、龙胜化工、华惠等一批骨干企业加班加点产销两旺2 月18 日正月初五黟县县委、县政府组织开展了“2010 年春节企业用工招聘会”活动组织市内 50 家企业进场招聘提供就业岗位 1000 多个受到了返乡民工、求职者和应聘企业的热烈欢迎和一致好评。信息报送及时畅达。各地各部门加大信息收集和报送力度特别是市“两办”、市交通局、市公安局交警支队、市假日办旅委、市安监局、市文化局、市商务局以及黄山风景区管委

　会等 8 家单位每天都及时通过短信的形式向市委、 市政府主要领导和值班领导报告并实行“零报告”制度为我们能够在第一时间掌握、第一时间处置、第一时间反馈赢得了时间。

　总之 今年春节 7 天长假之所以如此平稳有序、 喜庆祥和得益于各地各部门的精心安排得益于全市上下的通力协作得益于社会各界的倾情奉献。希望各地各有关部门认真总结发现规律、总结规律为做好今后的节日“黄金周”工作提供借鉴。

　下面我讲两点意见供同志们参考。

　 第一点意见今年经济社会发展的目标任务已经明确要点对点、卯对卯迅速抓好落实。过去的一年我们在省委、省政府的正确领导下团结和带领全市人民攻坚克难、砥砺奋进在十分困难的形势下取得了令人瞩目的发展成绩难能可贵可喜可贺。但这已经成为“过去时”眼下最主要的是要打好今年的攻坚战。今年是实施“十一五”规划的最后一年 是谋划“十二五”发展的关键一年 也是我们加快建设现代国际旅游城市、实施大开放大建设大发展战略的突破之年。

　年初召开的市委四届十次全会和市“两会”对今年的工作已经作出全面安排主要精神就是以科学发展观为指导以建设现代国际旅游城市为目标以加快发展方式转变为主线以乘势而上、加快发展为基调千方百计保持经济社会又好又快发展的强劲势头。具体部署就是 以推进项目建设为中心加快投资步伐 以推动“五个转变”为切入点加快旅游经济发展 以打造精品工程为载体加快文化产业发展以建设八大园区为平台加快新型工业发展以促进城乡统筹为主线加快农村改革发展以实施简政放权为契机加快县域经济发展以培植经济增长点为关键加快财税金融工作上台阶以改革开放为动力加快体制机制创新 以实施民生工程为抓手加快提高人民生活水平以落实维稳三大任务为重点加快“平安和谐优秀区”建设。同时要求在一些重要部位、关键环节上力求取得较大突破尽快全面开工建设“三条高铁” 全力争取全国服务业综合改革试点城市成功并启动实施抓紧通过验收并争取黄山口岸早日对外宣布开放加速推进皖南国际旅游文化示范区建设 加快建设列入市“十大工程”的 605 个年度投资超千万元、总投资 1809 亿元、年计划投资 275 亿元的重点项目完成 300亿元的招商引资任务八大园区和七大工业优势产业体系要有实质性进展大力加强黄山、太平湖等 15 个重要节点建设确保新安江延伸段综合开发工程年内全部竣工扎实展开投资 80 亿元的中心城区“三桥五片九点十路”建设力争

　年内累计有 200 个村达到新农村建设“十有”标准 “八个一批”和农业产业化“1122”项目也要有大的进展加紧实施“百村千幢”古民居保护利用工程11个省级扩权强镇试点镇经济社会发展都要有明显变化 在全省试点镇中力争位次前移、比重上升切实抓好投入超过 10 亿元的 35 项民生工程等等。重点突破可能不止这些。我想只要大家提振精神、凝心聚力突破就在你手中变化就在你眼前

　 同志们今年的任务已经明确关键在于落实。当务之急是要把这些工作任务尽快分解下去 明确责任 落实到人。

　市委四届十次全会的任务已经分解下发市政府近期也将把政府工作报告确定的各项任务分解下去。任务分解是一个形式目的是要明确目标任务、明确工作措施、明确责任主体、明确时间要求力争今年的目标任务全面完成同时还能每年办几件大事、解决一些突出问题。节后市委、市政府还将召开市纪委四届五次全会、农村工作会议、金融工作会议等一系列专门会议对相关工作进行再动员、再部署希望各地各部门要结合自身实际认真抓好贯彻落实。市督查、督办部门要加强督促检查对工作扎实、成效显著的予以表彰对措施不力、成效不大的予以批评。

　第二点意见确保工作落实关键在领导重点抓好“五条”。一要增强危机感。我们讲 去年在形势异常困难的情况下我们共同开创了黄山历史上最好之一的发展时期、创造了最好之一的发展业绩、营造了最好之一的发展环境。但我们必须清醒、必须警醒。无论是从当前面临的形势背景、政策导向还是我们自身的条件、发展状况来看我们丝毫没有理由陶醉、丝毫没有理由自满、丝毫没有理由懈怠。应该看到虽然今年发展环境总体上好与去年但不确定、不稳定因素很多虽然宏观经济政策基本导向不变但变紧趋势已初现端倪虽然近些年我市发展较快但发展不够、总量不大、结构不优、后劲不强、人才不足的问题依然比较突出虽然中心城区和其他区县城及部分乡镇、村面貌有所改变但库区、老区和深山区的生产生活条件尚需进一步改善部分城乡群众生活依然比较困难虽然广大干部工作很辛苦、很努力但与新时期新任务新要求还不适应 与组织和人民的期望还有很大差距 横向竞争更是越来越激烈、 越来越直接。所以我们的领导同志一定要增强危机感。

　二要树立责任心。

　古人云 “不患无策只怕无心”。对于领导干部而言责任心是对党和人民的态度问题是宗旨观念和价值取向问题。我曾在多次会议上说过责任心是第一位的。做人做事都要

　讲责任。尤其是在黄山工作的每一位同志更要讲责任不仅要对组织负责、对人民负责还要对国家负责、对历史负责。干同样一事件有责任心和没有责任心结果是大不一样的。有了责任心干工作就会有激情和动力就会积极、主动、用心没有责任心干工作就缺乏主动性、自觉性、积极性。当前黄山的发展既面临严峻挑战也面临难得机遇。应对挑战没有责任心不行抢抓机遇没有责任心更不行。责任心强再大的困难可以克服责任心差很小的问题也有可能形成大碍。我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”首先请我们在座的各级各部门领导要率先做到要主动践行、身体力行。三要提升精气神。精神的力量在一定的时点上往往具有决定性意义。“事在人为”、“人定胜天”我觉得在咱们黄山应该大力提倡。我不赞成有人讲我们黄山人性格内敛、偏于保守、精气神不足但也不能不看到确实存在这种现象。如果我们各级各部门领导同志患上了这个毛病就会影响一片、影响事业。实践证明哪个地方发展快哪个地方干部的精神状态就好 哪个地方发展慢 哪个地方干部的精神状态就差。年前 我听仕魁同志说徽州区公安分局班子调整后 提出“有冠必夺、 有一必争”的口号我听了以后非常振奋希望各级各部门都要有这种精神状态。四要强化执行力。执行力是科学发展的生命力执行出生产力、出竞争力、出创造力。现在很多事情不是失之于道理不清、方向不明、政策不多而是失之于说得多、做得少说的人多、做的人少致使许多工作有部署、无落实有上文、无下文严重影响和制约了发展。这种现象说到底就是执行不力的问题。在黄山的改革发展进程中我们要不遗余力地强化和提高执行力尤其是各级领导干部更需要强化执行落实意识 提高执行落实能力 加大执行落实力度 增强执行落实成效做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。在这个方面一些地方和部门雷厉风行、一着不让地抓落实、干工作的精神状态着实让我们深受感动。比如市“十大工程”重点建设项目动员大会之后各地各部门迅速组织贯彻落实歙县提出了“五再”认识再提高、措施再强化、保障再提升、管理再科学、环境再优化工作要求休宁县则召开“十大工程”会战指挥部会议 就抓好今年重点项目工作进行部署初步排定 100 个、总投资 27.7 亿元的县“十大工程”建设项目祁门县在“1.25”火灾发生后 连夜召开事故处置紧急会议和安委会全体成员单位会议反思“1.25”火灾事故教训县委、县政府主要负责同志亲自抓全力做好安全生产...

篇三：党员干部长期不上班怎么处理

　若羌干部每天上班第一课

　 “潜在风险点：

　小额创业贷款不按规定执行， 违规发放。就业人员 培训中出现不廉洁行为。

　零就业家庭认定上出现不廉洁现象。

　项目 工程建设上出现不廉洁现象。

　” 这是若羌县人事劳动和社会保障局干部小张查找的廉政风险点。

　近日 ，若羌县创新廉政文化载体， 让风险防控措施“走上” 电脑桌面。

　廉政文化成了 机关干部职工每天上班打开电脑接受教育的第一课。

　该县纪委要求， 全县每位干部深入查找个人岗 位可能存在的风险点， 制定相应的防范措施， 作出防范承诺， 并以电脑桌面为主阵地， 以廉政风险点和廉政风险防范承诺为内容， 以若羌特色风景照为背景， 制作精美的电脑桌面。

　使全体干部职工眼前常现风险提示、 心中常记防范承诺。

　“预警防控必须从‘头’ 开始， 要掀起头脑风暴。

　” 该县纪委负责人介绍， 在开展廉政风险防控机制建设中的首要任务， 就是要强化各级党员 干部的防控意识和廉洁意识， 让他们都知道有岗就有风险， 不论职权大小。

　笔者了 解到， 针对该县提出的“人人参与查找， 人人找出风险， 人人制定措施” 要求， 一开始普通职工面对“廉政风险” 一词有点纳闷， 这不是领导的事情么？ 驾驶员 小李向笔者说出了 自 己的心声：

　“开始我不以为然， 可经过排查发

　现， 修车、 加油等环节， 都可能出现不廉洁行为， 时刻要警惕啊！

　” （ 李洪涛

　若羌县纪委

　09967102410）

篇四：党员干部长期不上班怎么处理

　上班迟到了吧，赶紧写一份保证书给领导吧，下面是小编为大家搜集的上班迟到保证书给领导，供大家参考。

　上班迟到保证书给领导一

　敬爱的领导：

　您好! !

　我是您的下属职员 x xxx 同志。承蒙您的青睐来咱公司工从 作，能有幸和您相识共事，真的很感激。从 x xx 月到现在已快 快 3 3 个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少，从没让您省心过。这不 x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日早未能在公司规定的时间早 早 0 8:30 准时到单位上班，而且比领导还晚。就此给工作，部门，领导照成了严重的不良影响。领导也对我经行了严厉的批评，在 周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。因此，我要拿出 2 12 万分的歉意 2 12 万分的悔意做最深刻的反省。

　对于准时上下班，我一直都没有特别重视，其实这是一种非常不好的习惯。

　一方面，这反应了一个员工的对公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早一段时间，就可以避免迟到，可是我却没有这样做，归根到底还是思想上的问题。

　此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地

　想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊! ! 如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会很难运营，这是多么严重而可怕的后果啊! ! 由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。

　还记得前不久的例会上，领导在会议上三令五声 的要求做工作要细致化，要有责任感，不要心存侥幸，脚踏实地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，从我的言行举止就知道我没做好人，做人做事守时守信，一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是你自己。眼和 前就有个好榜样就是您和 x x 的 经理，还有总公司的 xxx ， xxx等好多。我一定要像你们好好学习，并在工作中，抓住一切领导提供的机会好好磨炼自己，全方位提高自己。

　有机会来咱公司是我的幸运，遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气，承蒙领导有心栽培是我的荣幸。我应该学会感恩和珍惜。在接下来的工作中，我不 会再让自己犯这样低级的错误了，也不允许它再发生。我要把心思全放到工作中来，从各方面提高自己，咱公司这么好的平台上磨炼

　自己。从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，从自己的本职工作做起，努力替领导分忧。

　说一千道一万，看到结果才是真! ! 请领导接下来看吧! ! 我会努力成为您眼中的骄傲! ! 请领导随时给予提出批评指正，让我在您的领导下成为一个有用的人才! !

　最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想 今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚! !

　此致

　敬礼

　职员：

　xxx

　x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日

　上班迟到保证书给领导二

　尊敬的领导：

　由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深。

　的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦，表示深深的歉意。

　从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之许多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。

　尽管有许多客观原因，但更重要的还是自己主观原因方面造成的，主要是自 己思想上对迟到问题的严重性认识不

　足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换; ; 晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，所以说，强调客观原因是没道理的，还是自己主观上重视不够造成的。

　分析自己常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的高度重视。

　领导批评我，是对我的关心和爱护，为此，我保证今后痛改前非，加强自 己的集体意识和大局观念，加强自身的修养，通过自己的努力，彻底改变懒散习惯。

　保证人：

　xxx

　x xxxx 年 年 x xx 月 月 x xx 日

　上班迟到保证书给领导三

　尊敬的领导

　今天, , 我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书, , 以向您表示我上班的不良行为, , 深刻认识改正错误的决心. .

　我非常羞愧, , 平时对这件事的认识不深, , 导致这件事的发生, , 在写这份检讨的同时, , 我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误, , 违犯了公司( ( 厂) ) 规定, , 再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司一员工，应该遵守公司规定, , 服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设

　领导是多么重视厂风和纪律. . 而我却给领导找烦恼, , 添麻烦, , 所以我今后要遵守公司规定, , 听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会( ( 有类似) ) 的事情发生. . 望领导给我改过自新的机会. . 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

　望领导能念在我是初犯, , 我保证以后不再有类似的情况发生, , 我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相 信我能够记取教训、改正错误! !

　您的属下 XXX

　年月日

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