履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见7篇履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见 第第1篇:校党支部书记年度履行基层党建工作责任情况报告 根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一下面是小编为大家整理的履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见7篇,供大家参考。
篇一：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
第 1 篇: 校党支部书记年度履行基层党建工作责任情况报告根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是示范带动，把基层党建工作紧紧抓在手上。带头谋划和推进基层党建工作，提出了“围绕发展抓党建，抓好党建促升级”的战略思路。完善市级领导“五个一”联系点安排。带头到国贫村开展驻村蹲点，与群众同吃同住同劳动 4 天;带头深入社区，开展志愿服务。及时研究解决党建帮扶与扶贫开发、软弱涣散党组织转化升级、村(社区)运转经费等 10 余个突出问题;先后 4 次批示，推动基层党建工作责任落实。
二是强化保障，不断夯实基层党组织工作基础。大力实施“领头雁工程”，调整村党支部书记 43 人，公选了 56 名非公企业党组织负责人。新增投入 7000 余万元加大基层保障，村年均工作经费由 9.69 万元提高到 10.81 万元，社区年均工作经费由 17.5 万元提高到 24.2 万元，城区社区惠民服务项目资金由无到有，年均达到 8.44 万元;村、社区党组织书记月均工资分别达到 1698 元、2424 元，离任村主干年均生活补助达到1600 余元。提质改造 50 个乡镇“五小”设施;村、社区活动场所实现全覆盖;乡镇(街道)、社区全部建立一站式服务中心，农村普遍建立便民服务站点。
三是品牌引领，充分发挥党员干部的先锋模范作用。在全省率先开展在职党员进社区活动，6 万余名在职党员到社区开展服务，50 余万名群众在活动中受益，荣获全国建设服务型机关党组织最佳案例奖。创造性推行“地域型”、“功能型”、“攻坚型”等党小组组建活动。积极推进党建品牌创建工作，涌现出“党旗飘楼栋、服务百姓家”，7 月份党员志愿服务月，180 一键通服务呼叫专线，社区民情图等一批具有株洲特色、群众基础广泛的基层服务型党组织品牌。
二、存在的问题及原因
一是投入的时间和精力不足。思想上仍然存在重经济轻党建的倾向，下去调研时对项目建设、民生事业等工作关注得比较多，对党建工作过问得比较少;抓县市区委书记、市直系统书记履行基层党建工作职责的力度还不够，党建工作责任制落实不够到位。
二是抓督促落实的力度不大。对中央、省委关于加强基层党组织建设的要求，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象;出思路、提要求多，跟踪检查落实不够。对软弱涣散基层党组织的整顿还不够到位，个别管理混乱、矛盾集中的村(社区)还没有根本性的改变;一些基层党组织执行党内政治生活不严肃、不规范，“三会一课”制度落实不好，民主评议党员工作不扎实、结果运用不到位;发展党员的程序和要求不严
格，存在随意性;农村党员的结构还不合理，82668 人中 35 岁以下党员仅占 18.2%，大专及以上学历的党员仅占 6.2%;少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。据抽查，村级换届工作中仍存在个别村委会在换届选举中没有达到法定的村委会候选人人数的情况。
三是推进党建创新的办法不多。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，解决的办法不多。一些基层党组织对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，教育效果不明显;基层服务型党组织建设还缺乏更有效的手段和载体，基层党组织服务群众能力不强;对处置不合格党员要求不严、力度不大;对流动党员、下岗党员、非公经济和社会组织党员等特殊群体党员管理制度不完善;在职党员进社区志愿服务工作的长效机制还有待进一步健全和完善。
四是基层党建整体发展不平衡。由于经济发展水平差异，县市区之间基层党组织经费保障仍有差别，贫困县炎陵县、茶陵县村级运转经费目前还只能达到 8 万元/年，而攸县村年均已经达到 14 万元以上。部分基层党组织建设水平不高，有的乡镇(街道)没有配备专职副书记，有的乡镇“五小设施”和村级活动场所条件简陋，一些村级远程教育站点设施老化，管理不善;部分村级集体经济不强，通过对37个软弱涣散村的检查，其中有 31 个软弱涣散村没有发展村级集体经济，基本上都是“吃财政饭”。
产生这些问题，既有客观因素，更有主观原因。从主观上讲，主要是作为第一责任人履职没有完全到位。一是政绩观有偏差。没有摆正“显绩”与“潜绩”的位置。二是方法上有欠缺。没有统筹处理好抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在实际工作中，谋发展、抓项目的时间用得较多，而抓基层党建的长远谋划不够，指导基层党建业务工作不多。三是要求上有差距。从严从高落实党内组织生活制度不够，导致一些基层党组织党内生活和活动开展图形式、走过场，质量不高。
三、下步工作打算和措施
第一，进一步提高认识，落实责任。坚持问题导向，定期召开市委党建工作领导小组会议和现场办公会，研究和解决党建工作存在的问题。年底前，与各县市区委书记、市直系统书记深入开展一次谈心谈话，强化“一把手”责任。每年定期组织县市区委书记和市直系统书记向市委常委会述职，抽 10 个乡镇(街道)党(工)委书记向市委组织部部务会述职。
第二，进一步强化管理，健全机制。完善政绩考核办法，加大基层党建工作责任考核力度。严格党内政治生活的标准，严肃党内政治生活纪律。加大对基层党建工作责任落实的检查力度，对抓基层党建工作重视不够、履行责任不到位的，及时约谈提醒;对有关政策不落实、工作推进不力的，责令限期整改。
第三，进一步突出重点，落实保障。加强党建人才队伍建设，选优一批党组织负责人、训强一批党务工作者、用好一批党员志愿者。按照服务型党组织建设发展规划，逐年提高基层党组织经费保障、党员干部队伍待遇保障水平。推行资源利用型、资产租赁型、征地补偿型、产业带动型“四型”集体经济发展模式，加快壮大村级集体经济，力争 3 年内消灭集体经济空白村。完善活动场所功能，打造一批高标准的活动场所。
第四，进一步总结提升，扩大影响。发挥党建品牌的示范效应，深化在职党员进社区工作，深入推进党建帮扶和驻村蹲点活动，每年开展一次“作风建设主题月”和“党员志愿服务月”等活动。打造一批党建服务精品工程，创建 10 个示范服务型乡镇(街道)、100 个村(社区)服务型党组织，推选 1000个“党员先锋岗”、10000 名党员服务能手，全面宣传推广，让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
第 第 2 篇: 校党支部书记年度履行基层党建工作责任情况报告
按照要求，现将履行基层党建工作责任制，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及工作亮点
（一）抓好制度建设，落实党建工作责任。年初，根据县委关于抓基层党建工作的要求，我**研究制定了党建工作要点，先后 2 次召开专题会议传达部署，做到了党建工作有谋划、
有部署，有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的党建工作领导小组，形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局。二是建立党建工作机制。完善了党委工作规则、党建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系党员”等制度，与下属 7 个基层党支部签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓党建工作责任。
（二）抓好作风建设，开展党建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动贯穿党建工作全过程，重点抓好基层党建重点工作的完成。一是开展了党组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和具体部署，各支部对党员的基本信息进行摸底核查。我委在册党员***名，逐一进行了排查，查出失联党员***名，经查找又联系到党员***名，仍无法取得联系的***名。填写了《党员基本情况登记表》，建立了台账，对仍失联党员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查，我**的“两代表一委员”党员没有出现此种情况。三是开展了基层党组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个党支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现****党支部和***党支部未及时换届，已责成两个党支部进行了换届，并将选举结果报党委。四是开展了
党费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》精神，我及时召开党支部书记会议进行布置，截止*月*日，我**各支部均已完成党费收缴工作，共收到补交党费***元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。党委决定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合党支部，填报了《吉水县非公经济组织党建工作信息采集表》。今后将继续铺开，实行全覆盖。
（三）抓好管理创新，着力开展“党建+”活动。为创新“两学一做”学习教育载体，推动“党建+”在工信系统落地生根，见到实效，党委结合工信委实际确定了党建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”学习教育，开展“四帮四做”活动，我**按照两办印发的《2016 年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求，由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访，宣传“省 100 条、市 26 条”惠企政策，收集企业反映的困难和问题共计**个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题**个。到年底**问题都得到了答复和妥善解决，已销号。帮助**家企业完成二次贷款****万元，为企业招工****余人，新增省级新产品**个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本****万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我**向上级积极申报省级林化
香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面，我**制定了一对一帮扶计划。我和班子成员*次前往****走访贫困户，到***开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款***余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各*万余元。法治建设方面，我委为**社区平安创建、**社区共建各资助*万元。我带头学习宣传遵守法律法规，开展宣传活动*次，法律知识培训*次，制作宣传板*块，印制宣传资料**份，开展行政执法活动*次。队伍建设方面，注重强化党员教育和管理，坚持党组织生活制度，年内召开党委会*次，民主生活会*次，多次下企业、下支部调研，认真落实“三会一课”；完善《党建工作述职制度》等 3项制度。我带头上党课*次，撰写心得体会*篇，摘抄学习笔记*万字以上。今年*名同志吸收为预备党员。
（四）抓好从严治党，搞好党风廉政建设。一是进行早部署。将党风廉政建设工作与党建工作及业务工作同时安排、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订党风廉政建设目标责任书，明确工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室直接抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合党课为各党支部书记、机关党员上了*次党风廉政建设课，并多次组织各支部书记和机关党员认真
学习习近平总书记系列重要讲话精神，不忘初心，继续前进。抓好班子、带好队伍，兢兢业业干事，清清白白做人。
二、 二、2022 年度述职兑现情况 年度述职兑现情况
在 2022 年度的述职报告中，做好 4 个方面的工作，现将兑现情况汇报如下：
（一）切实增强责任意识情况。一年来，自己较好地履行了党建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规矩，完善了党建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广大党员干部齐心干事业。
（二）加强党员教育管理，特别是流动党员的教育管理情况。今年通过党员大排查，与多年失联的**名党员取得了联系，建立了台账，随时掌握党员的动态，加强了对流动党员的教育管理。
（三）加强对基层党支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，党委按年初的方案进行了督查和考核。
（四）不断加大经费投入，确保党建经费到位情况。我委党建经费特别是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的**万增加到了**万元，且每增加一个退休干部，
经费增加**元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、图书室、娱乐室等。
三、存在的问题和原因分析
自己查找一年来在抓基层党建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面：
一是在一定程度上存在重业务轻党建的现象。实际工作中，总认为我委是政府职能部门，不是地方一级党委，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的党建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决党建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。
二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统普通党员交流思想、倾听呼声较少，对安排的工作督查不够，对新形势下搞好本系统党建工作虽有一些举措，但成效有限。
三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题，没有针对新时期党建工作的新情况及时创新，显得办法还不多、思路还不广，没有把党建工作抓细抓实。
产生上述问题的原因，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认...
篇二：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
层党建工作和履行主体责任情况述职报告述职述廉栏目推荐文章 抓基层党建工作和履行主体责任情况述职报告述职述廉栏目推荐文章根据市委安排，现将我抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是坚持以上率下，认真履行基层党建工作职责。我始终坚持“党要管党”原则，切实履行抓党建工作第一责任人职责。强化牵头抓总，把党建同改革发展稳定工作同谋划部署、同检查落实。去年主持召开X 次常委会专题研究基层党建工作和教育实践活动，会商解决软弱涣散党组织整顿、活动阵地建设、非公企业党建、村“两委”换届等 X个基层党建工作重大问题，做到党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办。注重带头示范，实行县委常委带头落实“包一个镇、联一个村、挂一个企业”党建工作联系点制度，多次到所联系的 X 村驻村调研，深入到各镇干部群众中和项目企业现场听取意见，了解掌握情况，解决实际问题。先后 X 轮约谈各镇和县直部门“一把手”，逐级传导工作压力。实行领导干部述职述党建、考评考党建、选任看党建，建立常态暗访、民主评议、重点督查、民意调查、年度考核五位一体的督查落实机制，增强了各级党组织和干部抓党建落实的主动性和自觉性。各级各部门从班子成员到普通党员干部都履行了分管领域和包抓村组的党建工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建新格局。
二是创新工作载体，实现党建工作常态化长效化。把联系服务群众“五个一”工作法作为加强服务型基层党组织建设的主抓手，创新服务载体，强化分类指导，统筹做好各个领域、各个行业、各个层次党建工作。在农村持续推进“[爱阅读网：aiyuedu.org]”活动，下派村党组织“第一书记”X 人，整顿软弱涣散党组织 X 个，调整充实班子 X 个，集中开展村级财务清理，督促落实“X”决策程序等民主管理制度。健全三级便民服务体系，实行“干部包联全覆盖”，全面推行镇干部全天候值守、村干部轮流值班和镇村干部主动代办制度，不断提升基层党组织和党员干部服务水平。在社区深入开展“评星定级、晋位提档”活动，建立 X 个流动党员服务站(中心)和 X 个流动党员“QQ 群”。在机关以“三包三联”和“精准扶贫”工作为载体，选派 X 名县直部门干部进驻 X 个贫困村，X 多名机关在职党员入社区开展领岗服务，协调解决资金 X 万元，实施帮扶项目 X 个，建成连户路 X 公里，饮水工程 X 处，帮助基层解难题、办实事，兴产业、促发展。在“两新”组织中扎实开展“评星定级、争创双强”活动，建立县级领导直接联系点 X 个，新组建非公经济党支部 X 个，下派党建指导员 X 名,实现了党组织组建和党的工作全覆盖。
三是夯实基层基础，党员干部干事创业活力进一步激发。我始终把加强干部队伍建设拿在手上，探索创新干部选任方式方法，从严管理与激励关怀并重，推动人、财、物向基层倾斜，着力夯实基层基础。坚持“[爱阅读网：aiyuedu.org]X”用人导向，一批优秀年轻干部充实到镇、村任职，形成了优秀干部向基层流动、在一线增长才干的良
好局面。。深入开展“争当好干部”主题活动，用“身边人、熟悉事”激励感召干部自觉联系服务群众，在全县形成了“学习典型、赶超先进”的良好氛围。严格党员干部教育管理，对 X 名基层党组织书记进行两轮集中教育培训，充分利用现代远程教育网络，整合各类资源，让农村党员普遍享受到学习培训机会，全县 X 个基层党组织落实了“三会一课”制度，完成了集中整风和民主评议党员工作，对评为“差”的 X 名党员落实了专人帮教转化。大力推进“精英人才入党”工程，全年新发展党员 X 名，一批素质较高的年轻人加入党组织。加大基层党建投入保障力度，投入X余万元新建改建村级活动场所X个，村、社区办公经费分别提高到 X 万元，建立基层干部报酬待遇保障机制，有效激发了村干部工作积极性。
四是强化正风肃纪，营造风清气正良好环境。带头贯彻落实党风廉政责任制和中央“八项规定”精神，主持制定落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任两个实施意见，时刻把主体责任扛在肩上、抓在手上。大力支持纪委充分履职，推动纪委“三转“，在队伍建设、人员编制、经费保障等方面给予倾斜，进一步明确纪委书记(纪检组长)职责和分工。始终保持惩治高压态势，发现一起、查处一起，全年查处案件 X 件，给予党纪政纪处分 X 人，其中科级干部 X 人,案件初核数、立案数、查处乡科级干部数比上年同期增长[爱阅读网：aiyuedu.org]X%。集中整治“四风”顽症，组织开展“X”专项整治活动，出重拳整治机关“庸懒散”、“人情风”、城乡低保等群众反映强烈的突出问题，查处基层党员干部参赌涉赌案件 X 起 X 人，X 名
镇村干部因私自办生日宴、升学宴受到党纪处分，并[爱阅读网：aiyuedu.org]曝光。扎紧织密制度笼子，从源头上预防了腐败发生。
二、问题及原因
一是对基层党建工作投入精力还不够。一定程度存在“重经济、轻党建”的思想，党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，对待基层党建很多时候“重言表、轻行动”，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。
二是从严治党要求落实还不到位。对干部管理平时更多注重副科级以上领导干部的管理，对一般党员干部的教育监督管理下功夫不够。从去年查办的干部违纪违规的案件数量和对象看，说明平时对干部的教育、警示不及时、不到位，还没有真正管到位、严到份，从严治党管党还有差距。
三是基层党组织建设还有“短板”。部分村“两委”班子结构不优、活力不强，“领头雁”作用发挥不明显，全县村级正职平均年龄达 X岁，村“两委”成员中 35 岁以下只占 X%，村干部年龄偏大、后继乏人问题突出;非公企业党组织虽然”有形覆盖“上去了，但”有效覆盖“还没完全解决，政治核心、政治引领“两个作用”发挥不明显。
四是基层党组织服务群众能力还有待加强。有的村级党组织综合服务功能还不完善，有的基层党员干部服务意识还不强，服务观念和方法跟不上形势需要，还有极少数干部落实党的惠民政策缩水走样。例如，在低保评定中依然存在“优亲厚友”现象，去年我县集中查纠城
乡低保错保 X 人。
产生问题的原因：一是对基层党建工作重视不够。自己政绩观存在偏差，在内心深处，认为经济工作比党建工作更容易出成绩，思想上没有时刻绷紧“抓党建是党委书记第一要务”这根弦，致使“党建第一责任人”的责任没有完全履行到位。
二是对基层党建的投入保障不力。认为我县经济总量小、财力弱，总想把有限的财力投入到经济建设上去，党建工作缺乏稳定的经费保障增长机制，虽然加大了投入力度，但还没有完全达到干部群众期盼，还不能满足新形势下基层党组织建设和党员教育管理的迫切需要。
三是缺乏有效的监督检查和责任追究办法。在抓责任落实和责任追究上缺少行之有效、系统完备的考核评价、激励约束机制，对基层党建责任制落实不到位、不履行工作职责等现象监督问责不到位，往往说时严、做时宽，造成各级党组织书记缺少抓好基层党建工作的压力和动力，致使基层党建工作不能取得更大的进展和突破。
三、下一步整改措施
一是强化主体责任落实。坚持从我做起，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，加大精力投入，切实做到书记抓、抓书记;运用法治思维，组织研究和制定加强基层党建的系列政策措施，健全完善相互衔接、综合配套、责权利相统一的党建责任评价考核体系;抓好基层党建工作专项述职评议，将考评结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
二是着力破解工作难题。以村“两委”换届为契机，创新基层干部
选拔培养机制，把“三有三带”型人才选配到村“两委”班子，选派得力党员干部到软弱涣散党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。加大党员干部教育管理力度，积极探索开展开放式、互动式党内活动，进一步提高组织生活的效果。稳妥、慎重地处置不合格党员，使党员队伍更加纯洁。实行定期审计监督村级班子和离任村干部，坚决纠正损害群众利益的不正之风。在“两新”组织等领域，一手抓组织覆盖，一手抓作用发挥，创新党建组织形式和服务网络载体。进一步完善联系服务群众工作方法，夯实机关部门与基层单位、干部与党员、党员与群众直接联系服务责任，不断探索党建工作的长效化、制度化、常态化机制。
三是加大基层保障投入。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源有能力为群众服务。健全基层干部待遇逐年增长机制，全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇。建立稳定的经费保障制度，把村、社区党组织工作经费纳入财政预算，支持基层党组织活动场所、服务设施建设，为党组织开展工作、服务群众创造良好条件。
四是加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，把从严教育、从严监督、从严查处贯彻干部管理的全过程，抓紧形成“不想腐、不敢腐、不能腐”的有效机制。大力支持和积极推动纪检监察机关充分履职，探索创新纪委派驻机构工作机制，建好标准化谈话室，实行委局全员办案制。以强化重点领域和“一把手”监督管理
为抓手，积极探索创新党政主要领导“五个不直接分管”制度，围绕“四风”整治和“廉而不为”等问题，探索长效监管机制，形成作风建设新常态，推动党风政风和社会风气持续好转。
文章来源:爱阅读网
篇三：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
党建工作自我评价 履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结一 、 强 化 管 理 ， 大 力 促 进 作 风 转 变
我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党
员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，
并不断改进工作作风。
二 、
夯 实 基 础 ， 大 力 加 强 支 部 建 设
基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重
视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步
提高党支部的战斗堡垒作用。一是我单位已于 xxxx 年，根据工作需要，将最初的 x 个支部调
整为 xx 个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用
工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、
演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党
员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，
促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
（一）加大管理监督力度，严格日常考核。一是开展民主评议党员制度，根据党章和保
持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和
评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是
落 实 党 员 目 标 管 理 制 度 ， 实 行 党 委 委 员 联 系 支 部 、 支 部 联 系 党 员 的 做
法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、
作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》
和《中国共产党纪律处分条例》和《中共 xx 委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施
细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确
保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设
立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合
起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大
党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对
那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握
有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究
和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
（二）合理运用激励机制，强化人文怀。一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党
员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模
范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受
到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基
层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦
辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员
的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问
题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的
距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广
大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上
级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。
对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。
五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏
罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评
比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖
励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、
努力工作。
通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针
政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想
作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。
三 、 教 育 引 导 ， 大 力 提 高 党 员 素 质
长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育
和 社 会 实 践 教 育 相 结 合 的 多 种 形 式 ， 不 断 加 强
对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。一是在入党积极分子的培养过程
中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保
证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，
对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有
关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党
内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正【履行党建工作自我评价】
确世界观、人生观、价值观。二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确
的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“保持共产党员先进性教育”
活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动中，组织党员民警职工深入、反复地学习“三
个代表”重要思想，把党员民警职工的工作性质、目标、任务与实践“三个代表”有机结合，
使“三个代表”理论在他们的头脑中不再空洞，从而增强了作为党员的政治责任感和政治鉴
别力。三是通过举办所内讲座、大讨论、观看李真、成克杰案件录像等方式不断对广大党员
进行思想政治教育、党风廉政教育、反腐警示教育，进一步提高了广大党员的政策理论水平，
使广大党员树立了“进入管教线，就要讲奉献”的思想意识和正确的世界观、人生观、价值
观；使党员队伍的思想政治水平不断提高，敬业意识不断增强。
四 、 党 建 工 作 存 在 的 不 足
虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些
不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是
用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、
真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组
织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存
在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加
强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，
宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解
情 况 ， 扩 大 宣 传 ， 弘 扬 先 进 。
总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较
好的成绩。今后，我们将在省厅党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好
党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，
取得新成效，为全面推动 xx 工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。
一 、 强 龙 头 ， 建 好 班 子
一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，
增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、
农 村 政 策 法 规 和 农 业 篇 二 ：
党 务 工 作 个 人 总 结
党务工作个人总结
2010 年，在上级党委的正确领导下，我作为管理学院的党支部书记，参与了
学习科学发展观、积极开展党建工作、学习十七大重要精神等工作和活动，在学校和院
系班子成员的支持、关心、爱护下较好地完成了年初所确立的工作目标,。本人一年来履行职
责的思想、学习、工作方面汇报如下：
一、思想方面
能做到廉洁自律，加强对腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持与国家和人民的核心
利益一致，保持与党中央的路线政策一致，保持与上级领导要求一致。
一直以来，对发展院
系 党 组 织 的 事 业 充 满 信 心 ， 能 始 终 保 持 旺 盛 的 工 作 热 情 ，
珍惜岗位，热爱本职，执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在
工作上做带头人。
自觉以“8 荣 8 耻”规范自己的行为，时刻以党员的身份严格要求自己，坚持
在工作积极和生活上简朴方面，以身作则、率先垂范，做党员群众的贴心人，党建工作
的带头人。
作为一名党员兼辅导员的双重身份，我在以身作则的前提下，努力的促进学
生思想觉悟的提高，大力倡导他们自律、廉洁、奉公等，履行了一名共产党员的义务。
二、学习方面
坚持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观
的学习；努力学习党史党建的知识和理论；深刻领会中国特色社会主义发展理论；不断
提高完善自己的政治觉悟和理论素质，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合
素质不断提高。
在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，首先自己带头学习、调研，制
定了党总支部的学习方案与实施计划，组织我院党员参加学习实践活动，使全体党员的
党 性 得 到 了 很 好 的 锻 炼 。
在 17 届 4 中全会的学习中，刻苦钻研，在学习不断加深领会党中央建设学习
型政党大方向。
三、工作方面
认真履行好职责主动抓好管院党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，
并将学习与本职工作相结合，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己
的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公
平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与我院党员联系与沟通，注意通过做
好思想政治工作来化解矛盾。除抓好日常的组织生活和学习外，积极探索管院党
建 新 路 子 ， 为 加 强 院 系 党 员 的 教 育 管 理 。
取 得 的 成 绩 只 能 说 明 过 去 ， 展 望 未 来 ， 我 会 更 加 努 力 地 工 作 ， 要 加 强 与 院
系、总支其他成员的沟通联系，共同探讨新的工作方法、戒骄戒躁。坚持以党的
十七届四中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑，积极进取、不断创新，进
一 步 加 强 自 身 建 设 ， 为 搞 好 我 院 党 务 工 作 而 作 出 努 力 。
2010 年 6 月 24 日 篇 三 ：
党 务 工 作 者 个 人 工 作 总 结
党务工作者个人总结
本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：
一、党务工作
1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。
2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。
3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。
4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。
5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。
7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己
也学会了很多东西，感觉工作很充实。
8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进
行了存档，效果很好。
9、带队参加了调兵山市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。
10、完成了党务风采的相册制作工作。
11、组织开展了“调兵山市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方
案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总
结。
12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，
按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。
二、信息工作开展情况
按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。
1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的
信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。
2、我校本学期发表了篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主
任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很
好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，...
篇四：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
XXX 同志认真履行第一责任人职责。坚持问题导向，深入抓好问题整改落实和工作推进；强化对“两新”党建的组织领导，成立“两新”党委；充分发挥党工建指导员作用，新建非公企业党组织 XX 家；注重选树典型，培育非公企业党建示范点，发挥示范引领作用。
同时也要看到工作中存在的一些问题，个别基层党组织组织生活质量不高；党员教育不够灵活，缺乏吸引力；对“两新”党建指导还不够，活力还不足；个别村党组织未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 党工委开拓创新，以更高标准抓实抓好基层党建工作，努力在激活“两新”党建、发挥党组织作用上当标杆、做样板。
人才工作方面，园区人才工作排名全区第一，较去年上升两个位次，省“双创团队”实现贾汪“由零到一”历史性突破，“千人计划”申报工作也有新进展。但省“双创人才”、“双创博士”等人才工作主要指标完成偏差，尤其是省双创博士，完成率为 XX%。希望园区进一步增强人才工作主动性，加快高层次人才带来的创业创新项目引进落地。
2
基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
XXX 同志认真履行职责，能够坚持问题导向，创新思路举措。积极推进非公企业党组织与村、社区党组织共建；不断扩大非公企业党组织覆盖，新建党组织 XX 家；实行村党组织书记跨村任职，针对性整治软弱后进基层党组织；加快推进乡村文化阵地建设，房上村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设标准高。
但是，工作中存在着一些问题和不足，“两新”领域党建工作不扎实，党组织覆盖不够、创新不够；党员教育管理的针对性实效性还需要进一步增强；个别村党组织整顿不力，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委进一步创新思路和举措，把基层党建推向深入，努力树典型、出亮点。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，省“双创人才”等人才工作主要指标完成较差，作为 XXX第一工业园区，作为工业、企业集聚区，没有发挥应有优势。希望以后进一步加强人才工作政策研究和项目落地工作。
3
基层党建述职报告点评稿 （ 范文三 ）
XXX 同志能够认真履职。围绕产业发展，重视抓好产业党组织建设；坚持党建促脱贫攻坚，建立“支部＋基地+合作社＋农户”模式，带动农户增收致富；坚持问题导向，突出问题整改，在“两学一做”学习教育常态化制度化和大走访中，办了一批实事好事，解决了一批突出问题。
同时工作中也存在着一些问题和不足，党员教育培训实效性还不强；党员队伍结构不够合理；一些党员作用发挥不好；个别村党组织软弱涣散，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委从实际出发，在党建引领乡村振兴、加快脱贫攻坚、村党组织和带头人队伍建设等方面，积极探索实践，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，较去年有所进步，但进步幅度不明显，作为曾经人才工作排名第一的乡镇，近两年人才工作成绩下滑严重，对人才工作重视程度不足，对政策研究和把握有偏差，对辖区内企业家积极性调度引导不够。希望下一步有
4针对性地加以改进提高。
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
XXX 同志注重结合实际，抓实抓好工作落实。坚持党建促脱贫攻坚，压实带头人责任，多渠道、多形式发展壮大村集体经济；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；推进村文化礼堂、村史馆建设，持续改扩建村综合服务中心。
同时也要看到工作中存在的一些问题，一些党员不重视政治理论学习，对自己要求不高、不严；一些党员缺少担当意识和进取精神，适应新形势、解决新问题的能力不足；基层党建特色亮点工作不多。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，切实履行好党委主体责任和党委书记第一责任职责，以更大决心、更实举措，推动基层党建工作开拓新局面、取得新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，各项指标均完成较好，引进了一位青年“千人计划”专家，这在东部四镇是一项较大突破。XXX 能取得好成绩，在于他们布局的好、谋划的好、落实的好，下一步，XXX 要继续努力，抓实抓好人才工作。
5
基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
XXX 同志能够较好履行第一责任人职责，工作扎实、有亮点。深入开展机关党员干部结对帮扶困难户活动，建立健全联动帮扶工作机制；坚持抓党建促脱贫攻坚，“社会主义大家庭”运转良好，产生了较大反响；注重带头人队伍建设和村干部队伍建设，注重选拔年轻村干部；扎实整治软弱后进基层党组织。
同时也要看到工作中存在的一些问题和不足，个一些基层党组织党员年龄偏大；一些党员带动能力不强，作用发挥不好；支部抓党建方法不多、创新不够。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，从镇、村实际出发，进一步强化责任落实和措施落实，全面加强基层党组织建设，着力培育新亮点、彰显新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，对辖区企业的人才需求把握要进一步增强，针对自身特色产业招才引智。
6 基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
XXX 同志高度重视党建工作，从严从实，积极探索实践，全面推进基层党组织建设。实行镇班子成员包挂制度，与中心和重点工作同部署、同推进、同考核；“两化”先进基层党组织创建活动扎实有效；持续改扩建村综合服务中心，注重党建阵地建设；注重培育选树基层党建示范点；积极推进党务公开，推行“党务听证会”制度。
同时也存在一些不足，党员教育灵活性、实效性还需要进一步提高；有些党员作风不实、精气神不足；“两新”领域组织覆盖、工作覆盖力度需进一步加大。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，进一步深入探索实践，抓深抓实抓细，努力走出新路子、创造新经验。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 XX，倒数第一，作为工业镇，取得成绩比农业乡镇还差，这在人才工作领域不常见。希望你们认真思考原因，把人才工作当做一项重点工作来抓，加强人才工作力量，做好辖区企业引导和服务，为全区人才工作做出新的贡献。
7 基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
XXX 同志切实履行第一责任人职责，思路清晰、成效明显。扎实抓好党建重点项目和示范点建设，大力推进镇、村两级文化礼堂建设，启动镇史馆、市民广场、国学馆等建设，改扩建一批村综合服务中心；加强支部负责人和优秀党员教育培训，不断扩大“两新”领域党组织覆盖，新建“残疾人之家”等特色党支部 2 家；创新“党建+精准扶贫”模式，设立精准扶贫产业园；“乡贤工作室”影响进一步扩大。
同时也存在一些问题和不足，党支部组织生活形式单一；党员的政治素质和理论水平有待进一步提高；流动党员教育管理还需要进一步加强和改进；个别村未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 办事处党工委，紧密结合实际，不断创新创优，努力培育新特色、打造新亮点。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，倒数第二。XXX 人才工作一直进展缓慢，连续三年排在后三名，工作思路不清，政策研究不透，培育现代高科技企业力度不大。希望你们多向人才工作先进单位学习，把人才工作摆在突出位置，抓实抓好人才工作。
8基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）
XXX 同志坚持抓基层、打基础，重创新、求实效。积极开展“两化”先进基层党组织创建；大力推进“两个覆盖”，新建了一批“两新”党组织，示范点建设成效良好；扎实村综合服务中心改扩建和党建重点项目建设，小吴村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设成效明显，具有很好的示范带动作用。
同时也要看到存在的问题和不足，党员教育管理方式方法不够新、不够活，针对性不强；村党组织创新意识需要进一步强增；非公企业党建活力还不足。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持问题导向，进一步创新思路和举措，扎实抓好各领域基层党组织建设和示范点培育，全面提升基层党组织建设水平。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标基本未完成，作为工业乡镇，没能把人才工作做深做细，没能对辖区企业做好服务引导，没有帮助企业形成良好的人才观。希望你们坚持问题导向，认真反思原因，大力建设人才工作队伍，力争今年实现突破。
9基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）
XXX 同志注重将党建工作与街道中心和重点工作相结合，注重调动基层党组织的积极性。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，志愿者服务活动开展较好；五号井社区党建工作丰富多彩、特色鲜明、扎实有效；关注民生实事，星光一期小区改造提升力度大效果好，赢得了群众的良好口碑。就业创业技能培训、送医送药进社区、老中医进社区义诊等受到群众欢迎。
同时也要看到工作中存在的一些问题，社区党建工作开展不均衡；对相对薄弱的社区，扶持力度还不够；社区工作者队伍建设还需要进一步加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委进一步强化责任担当，找准社区党建工作的切入点，着力增强社区党组织的组织力、服务力，推动社区党建再上新台阶。
人才工作方面，XXX 办人才工作排名全区第 X，省“双创博士”、“苏北计划”等重点指标未完成，希望今年完成全部任务，争先进位。
10基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
XXX 同志认真履行第一责任职责，基层党建工作扎实有效开展。大力推进村、社区综合服务中心改扩建，加快村史馆、文化礼堂等建设，建强基层文化阵地；注重发挥基层党组织作用，积极开展就业创业培训；全面完成基层党建重点任务落实。
同时也存在一些问题和不足，党员教育针对性不够强；部分党员服务发展意识不强；个别党组织落实组织生活会等制度不够严、不到位。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，切实履行职责，坚持问题导向，深入谋划部署，从严组织推进，确保党建工作任务落在实处、取得更大成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标完成情况较好。近年，XXX 的人才工作一直走在全区前列，积极破解企业少、引才难等问题，踏实当好“店小二”。
11
基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）
XXX 同志能够认真履行职责，扎实抓好基层党建工作。注重加强基层带头人队伍建设和乡村文化建设，习近平总书记对马庄村做法给予了充分肯定；注重因地制宜，加强景区党建工作，设立党员服务岗；注重把党建与中心工作和重点工作相结合，引领党组织和党员在推动转型发展中发挥作用。
同时也存在一些问题和不足，一些基层党组织书记对党建工作重视不够；基层党组织组织力还需要进一步提升；党员教育针对性实效性还需要不断加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持党建与中心工作深度融合、有效结合，深入总结推广马庄经验，不断放大党建工作成效，争取取得更大成绩。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，每项指标均完成较好，尤其是与 XXX 大学就建立研究生院事宜初步达成一致，已初步签订协议，希望继续坚持，抓好抓实。
篇五：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
层党建工作和履行主体责任述职报告四篇 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇 篇一 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点 一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会 xx 次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了 xx 个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3 次调研党建工作。组织 xx 名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。
二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课 xx0 场次，研讨交流 136 场次，解决突出问题 xx5 个。征求意见建议 6 方面 xx9 条，查找出班子“不严不实”问题 6 方面 xx 类，带动各级查摆问题
xx73 项、整改到位 xx64 项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。
三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7 个，设立非公指导站 9个、非公党组织 45 个。围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动 xx3 场次，服务群众 7000 多人次，解决困难136 个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区xx 个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖，“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心 xx 个，确定每月 xx 日为党员统一活动日，全年发展党员 371 名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8 名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金 668万元，硬化巷道 xx9.3 公里，衬砌渠道 xx 公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为 786 名离任村干部发放补贴 38万余元。
四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部 69 名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的《准则》《条例》，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题 xx65 件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7 起，结案 xx7 起，警示训诫 43 人，党政纪处分 xx6 人。
二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。
二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51 岁，高中以上文化程度 xx3 人，占总数 53% ，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。
三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有
效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。
四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。
认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情，深感加快发展是第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局，聚焦“五大发展理念”，统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识，完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。
二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记”管理，持续整顿软弱涣散村党组织，今年起每年投入798 万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新”党组织党建工作，持续开展城市社区基础建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章”志愿服务活动。认真落实“三会一课”、基层党组织“统一活动日”等制度，规范组织关系接转，抓好党员发展评议，严肃党内政治生活。
三是切实加强队伍建设。把习老精神作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准”，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手”为重点，认真落实党的“六大纪律”，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实”专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的《准则》《条例》，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。
篇二 一、工作的特色和亮点 1.扎实推进“三严三实”专题教育。全市专题教育以市委主要领导带头讲党课开局起步，常委班子开展专题研讨 6 次，各级领导干部查摆“不严不实”问题 19xx 个，整改率达 98%以上。各常委同志主动谈心交心，带头开展批评与自我批评，深入开展“争做四有干部、争当发展先锋”载体活动，开设“敢于担当勇作为，依法依纪讲规矩”专栏，强化对群众身边“四风”和腐败问题督查，立案 xx8 起，给予党政纪处分86 人。扎实开展 30 个管理混乱村集中整治，查处违纪案件6xx 起。
xx.认真整改反馈问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派 30 余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配 78 名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层“三会一课”制度，全面推行发展
党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强”远教学用、“书记微党课”活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员 xx8 名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所 56 个，解决社区无固定办公场所问题 xx 个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员 xx3 名。
3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作 9 次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、“三级交办”等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委”换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工作会议精神，出台《全面加强农村基层组织建设的意见》，制订《村干部管理考核实施细则》，按标准落实村、社区办公经费，近 4 倍提高村干部待遇。集中整建软弱涣散村党组织 xx0 个、帮扶贫困村 65 个，组织 3800 余名在职党员进社区开展志愿服务活动，创建四星社区 xx 个、三星社区 xx 个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成《关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见》，组建非公党组织 133个，选派党建指导员 xx0 名，创建五星级非公党组织 1 个，四星级 3 个，三星级 6 个。
4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责”、“一案双查”，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风”和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐”的氛围基本形成，“不能腐”的体制不断完善，“不想腐”的思想逐步增强。
二、存在的主要问题及原因 一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩”的要求还有差距，部署工作偏重经济社会发展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不容易”的思想，追责和惩治不够严格。部分基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课”坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。
二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、表面化，比如如何更好保障农村党支部的“四个领导核心”，怎样准确把握基层党组织的
政治属性与强化服务功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的办法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的办法。
三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索还不深，结合全市“四城联创”、“三年千亿振兴计划”等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。部分农村党组织自身“造血”功能不够、自主推动发展能力不足；个别社区党组织联系服务居民不到位，社区服务中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。
产生这些问题的主要原因是抓党建工作知行合一、言行一致还有差距，工作中一定程度还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想。缺乏“钉钉子”精神，持之以恒狠抓、抓狠的劲头不够足、办法还不够多。制度落实不够严格，从严督查还没有真正“严”起来，一些制度在落实中打了折扣。
三、下一步工作思路和措施 1.以“”的精神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，每年调研基层党建不少于 xx0 天，市委常委会专题研究基层党建
工作不少于 4 次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系 1 个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。
xx.以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，巩固“三严三实”专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办 3 次基层党组织书记培训，加强“微视频”开发，强化党员教育。坚持软弱涣散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记”，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。
3.以“新”的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日”，不断丰富活动内容，抓好工作结合，促进“三会一课”落实。重视发挥网络媒体作用、党小组作用，激活农村党组织的“神经末梢”。充分发挥园区党群服务中心联结、辐射、带动作用，推动非公企业党组织作用有效发挥。探索村级财务党组织书记审签制度，进一步规范村
级组织议事规则和决策程序。探索推行党代表任期制，畅通党代表发挥作用的渠道。
篇三 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点 一是抓书记夯责任。去年以来，我先后 xx 次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记系列重要讲话及中省市农村基层党建工作会议、全国社会组织党建座谈会等重要精神，xx 次主持研究党建工作。坚持推行区委常委党建联系点制度，在各领域打造党建示范点 70 个。为镇村书记分别建立了“十个一”党建工作职责，坚持按季度印发任务清单，全年地毯式检查 4 次、电话抽查 6 次、通报 4 次，夯实了工作责任。
二是抓班子带队伍。“两委”换届如期完成，7 次赴市上访全部化解。围绕五中全会、基层党建、美丽乡村、“6+x”服务模式，培训村、社区干部 xx00 人次；先后三次督查第一书记工作，全区 37 个软弱涣散村党组织、5 个软弱涣散社区党组织全部转化提升，xx.55 万人脱贫致富。坚决执行中省市干部工作新要求，全面完成超职数消化任...
篇六：履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况综合评价意见
认真落实各级党组织书记履行基层 党建工作责任制的意见为深入贯彻党的十七届四中、 五中、 六中全会和中央《关于建立健全地方党委、 部门党组（ 党委）抓基层党建工作责任制的意见》（ 中办发〔 2006〕 21 号）
精神， 认真落实市六次党代会、县十三次党代会精神和县委“树正气、 树形象、 促发展” 活动要求， 在全县各级党组织中牢固树立在党言党、 在党为党、 在党忧党、 在党管党和书记抓党建的强烈意识， 增强抓好基层是政绩、打牢基础是责任的观念， 进一步明确各级党组织全力以赴抓党建、 扎扎实实强两基的责任， 确立各级党组织书记抓好党建是本职、 不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职的理念， 坚持书记抓、抓书记， 不断提高党的基层组织建设整体水平， 根据《中共许昌市委关于认真落实各级党组织书 记履行基层党建工作责任制的意见》（ 许发〔2011〕 26 号）
文件精神， 结合我县实际， 现就认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制提出 如下意见。
一、 总体要求 认真贯彻落实科学发展观， 从提高党的执政能力、 巩固党的执政地位、 强化基层基础的高度， 充分认识各级党组织书记履行基层党建工作责任制的重要意义， 坚持“党要管党、 从严治党，围绕中心、 服务大局， 分类指导、 整体推进， 与 时俱进、 开拓创
新” 的基本原则， 通过党建述职、 民主测评、 书记点评、 后续整改等主要环节和措施， 进一步强化各级党组织书记党建工作责任意识， 着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设， 努力形成责任明确、 领导有力、 运转有序、 保障到位的工作机制， 不断加强和改进党的基层组织建设， 促进基层党建工作科学化、 制度化和规范化， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为加快建设“幸福襄城”、 推动全县经济社会持续跨越发展提供坚强组织保证。
二、 责任目 标 按照党组织隶属关系， 乡（ 镇）
党委领导本乡（ 镇）
的基层党建工作； 部门党委根据批准其成立的党组织授权， 领导或指导本部门机关和直属单位党建工作； 部门党组指导本部门机关及直属单位党建工作。
党的组织关系 实行属地管理、 业务工作实行垂直管理的基层单位， 其党建工作由乡（ 镇）
党委领导， 业务主管部门党组（ 党委）
指导。
党的组织关系 和业务工作都实行垂直管理的基层单位， 其党建工作由业务主管部门党委领导， 乡 （ 镇）党委指导。
乡（ 镇）
党委、 部门党组（ 党委）
对乡（ 镇）
本部门基层党建工作负总责， 书记是抓基层党建工作的第一责任人， 分管领导是直接责任人， 领导班子其他成员 根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。
各级党委要建立健全党建工作领导小组， 形成由党
委统一领导， 有关职能部门各司其职、 密切配合的工作格局。
各级党委会、 部门党组（ 党委）
和各级党建工作领导小组要定期召开会议， 听取基层党建工作情况汇报， 研究决定基层党建工作主要问题， 督促完成基层党建工作各项任务。
各级党组织和党组织书 记要坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、 决定和指示， 认真研究制定本乡（ 镇）
、 本部门基层党建工作规划、 计划、 制度和措施， 并组织实施。
各级党组织抓基层党建工作的主要责任目 标：
1、 理论武装强化。
加强理论武装， 扎实推进学习 型党组织和学习 型干部队伍建设。
带领广大党员 群众深入学习 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 推动学习实践科学发展观向广度和深度拓展， 努力践行社会主义核心价值体系， 做到真学、 真懂、 真用、 真信， 不断在武装头脑、 指导实践、 推动工作上取得新实效。把握好为科学发展和干部成长服务这个着力点， 做好新时期的干部教育培训工作。
2、 党员 作用 突出 。
认真实施党员 队伍建设“六制管理”， 做好发展党员 工作， 加强对党员 的教育、 管理、 监督和服务， 扎实有效地开展全体党员 公开承诺、 无职党员 设岗定责活动， 激励每个党员 在各自 岗 位上创先争优。
广大党员 带头执行上级党组织路线、 方针、 政策， 充分发挥先锋模范作用。
3、 组织坚强有力。
持续抓好创先争优， 积极开展“树形象、
树正气、 促发展” 活动， 以“基层组织建设年” 为载体， 抓好基层、 打牢基础， 切实增强农村基层党组织的生机与活力。
建立健全党的基层组织， 扩大党的工作覆盖面， 领导和指导基层党组织有效开展工作， 实现党组织和党的工作全覆盖。
加强基层党组织领导班子建设， 选好配强基层党组织书记， 及时整顿软弱涣散的基层党组织， 推动党的基层组织建设全面上水平。
4、 用 人导向明确。
落实《党政领导干部选拔任用 工作条例》和“五重五不简单” 的要求， 坚持“中心工作跟得上、 改善民生办实事、 加快发展真爬坡、 重大事情拿得下” 干部实绩标准， 把优秀干部选拔到各级领导岗 位上来， 树立让吃苦的干部吃香、 实干的干部实惠、 埋头的干部出头、 有为的干部有位的正确导向，努力营造风清气正的选人用 人环境。
5、 人才引 领发展。
坚定不移的实施“人才强县” 战略， 切实加强人才队伍建设， 统筹推进人才资源整体开发。
突出实施新型城镇化人才引 领和社会管理创新人才等重点项目 ， 以人才“第一资源” 支撑发展“第一要务” ， 以人才高地打造发展高地， 为推动全县经济社会科学发展跨越发展提供人才和智力支持。
做好大学生村干部管理和创业工作， 为农村改革发展稳定贡献力量。全面提升人才竞争力，
6、 基层基础扎实。
以优良的党风促政风带民风， 领导干部深入群众， 机关干部重心下移， 基层干部坚守一线， 广大党员 和
群众的积极性、 创造性得到充分发挥。
扎实开展“五先争创” 活动， 深入推进“后进村整顿， 先进村提升 ” ， 推行组织工作项目化管理、 品牌化创建活动， 基层组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用 得到有效发挥， “支部统领、 机制保证、载体提升、 典型引 路” 为主要内容的基层组织建设长效机制健全完善。
7、 干部廉洁自 律。
坚持从严治党， 完善惩防体系 ， 严格落实“一岗双责” 制度， 坚定推进反腐倡廉建设。
加强党风廉政建设， 执行党内监督条例， 加强领导干部作风建设。
坚持有错必纠、有案必查、 有腐必反， 严厉查处违纪违法案件和各种不正之风。各级领导干部能够带头廉洁自 律， 带头严守纪律， 带头接受监督。
8、 人民群众满意。
基层党建工作体现群众意愿， 组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显， 群众权益得到有效维护， 党群干群关系 密切， 基层党建工作民意调查满意度在 90%以上。
三、 考评办法 履行责任制考评工作， 要在党委领导下， 实行县、 乡 逐级考评、 联动推进， 由各级党委具体负责组织实施。
考评工作实行分级负责制， 县委负责考评乡 （ 镇）
党委和县直部门党组（ 党委）书记， 乡（ 镇）
党委负 责考评行政村（ 社区）
党组织书记， 必要时可跨层级进行考评。
为落实“组织专门考核” 的要求， 避免年终工作较忙、 考核较多的情况， 更好地突出党建责任制考核， 每
年 6 月 至次年 6 月 为一个考评期， 原则 上每年开展一次， 一般安排在 6 月 进行， 与“七一” 表彰活动有序衔接。
考评内容包括党建基层基础工作和年度党建重点工作。
县委考评工作按以下程序进行：
1、 党建述职。
县委召开全县党委书记履行党建工作责任述职考评会议 ， 由县委常委、 县委党的建设工作领导小组成员 单位主要负 责人、 乡（ 镇）
党委书记、 县直部门党组（ 党委）
书记和部分在基层工作的各级党代表参加， 有关党组织书记向县委汇报履行基层党建工作责任制的情况。
会议述职实行“17+X” 模式，即每年 16 个乡 （ 镇）
党委书记和县直工委书记均要进行述职，再根据工作需要随机选择若干县直部门党委（ 党组）
书记述职。其他单位自 行组织考评， 在会上提交书面述职报告和测评结果。
2、 民主测评。
党委（ 党组、 工委）
书记述职后， 会议发放履行基层党建工作责任制情况测评表， 参加会议人员 对述职的每位书记履职情况进行评议。
评议分为好、 较好、 一般和较差四个等次， 评议结果适时在一定范围内公布。
3、 书记点评。
由县委主要领导结合各乡 （ 镇）
和县直有关部门述职情况和平时了 解掌握情况进行点评， 肯定成绩， 指出存在的问题和不足， 并明确下一步改进的方向和要求。
4、 后续整改。
县委在考评会议的基础上， 研究确定考评单位的最终得分和考核等次， 提出 改进工作和实施奖惩的意见。
有
关党委（ 党组、 工委）
书记下次述职时首先汇报改进工作的落实情况。
四、 结果运用 落实各级党组织书 记履行基层党建工作责任制工作是一项重要工作， 各级党组织要高度重视， 注重考评工作的客观性、 真实性、 公平性， 严防搞形式、 走过场， 通过科学设计、 规范操作，强化结果运用， 确保取得实效。
要把履行党建工作责任制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容， 把考评情况作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要方面， 把考评结果作为选拔任用、 培养教育和奖励惩戒党员 领导干部的重要依据。
对抓基层党建工作成绩突出 的要予以表彰； 对思想不重视、 工作不得力的要提出批评， 限期整改； 对不认真履行职责， 责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决， 造成不良影响和严重后果的， 要追究领导班子和相关责任人的责任。
县委根据考评结果对各乡 （ 镇）
党委和县直工委进行排名 。
1、 参加会议考评得分排前三名 的党委（ 工委）， 予以通报表扬， 考评连续两年排前三名 的优先作为省、 市基层党建工作先进单位进行推荐。
2、 考评中得“一般” 和“较差” 意见比较多的党委（ 党组、工委）书记和分管党建工作的负 责同志当年年度考核不得定为优秀等次； 连续两年的， 列为全县基层党建工作重点整改单位， 其
党委（ 党组、 工委）
要制定具体整改措施， 并向县委书面作出整改承诺。
3、 县直部门党建工作按照党组织隶属关系 进行考评， 对开展党建工作较好的党委（ 党组）
予以通报表扬， 优先作为县级以上先进机关党组织推荐单位， 对工作成效较差的党委（ 党组）
进行通报批评， 党委（ 党组）
书记当年年度考核不得定为优秀等次。
4、 各级党组织要注重做好考评的基础工作， 建立党员 干部履行基层党建工作责任制档案， 同步记录考评情况和整改落实情况， 动态掌握， 跟踪问效。
履职档案作为干部选拔任用、 培养教育、 评选表彰、 管理监督、 激励约束的重要依据。
乡（ 镇）
党委对下辖的基层党组织党建工作的考评， 原则上参照执行， 有关情况要及时上报县委组织部。
附：
全县党委（ 党组、 工委）
书记履行基层党建工作责任制情况测评表
附件：
全县党委（ 党组、 工委）
书记 履行基层党建工作责任制情况测评表 评议项目
评议内容 评议档次 好 较好 一般 较 差 （ 一）
党建综合情况 坚决贯彻执行中 央和上级党 组织关于基层党建工作的决议、 决定和指示， 认真研究制定本乡 镇、本部门基层党建工作规划、 计划、 制度和措施，并组织实施
（ 二）
理论武装强化 加强理论武装， 扎实推进学习 型党组织和学习型干部队伍建设
（ 三）
党员 作用突出
切实抓好创先争优， 认真实施“六制管理”， 扎实有效地开展全体党员 公开承诺、 无职党员 设岗定责活动， 广大党员 充分发挥先锋模范作用 党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用 ， 有较强的创造力、 凝聚力和战斗力， 成为加快推动“幸福襄城” 建设的坚强核心 落实“五重五不简单” 要求， 坚持“中心工作跟得上、 改善民生办实事、 加快发展真爬坡、 重大事情拿得下” 干部实绩标准， 树立正确用人导向 加强人才队伍建设， 拓宽人才视野， 盘活用 好各类人才， 提升人才效能， 为科学发展提供人才和智力支持 深入开展“树正气、 树形象、 促发展” 活动， 搞好“五先争创” 和“后进村整顿、 先进村提升”，基层组织建设长效机制健全完善 坚持从严治党， 完善惩防体系， 严格落实“一岗双责” 制度， 坚定推进反腐倡廉建设， 干部廉洁自 律 创新思路、 创新载体、 创新机制， 推动党的基层组织在创新中发展， 在创新中 完善， 不断提高党建科学化工作水平 基层党建工作体现群众意愿， 组织群众、 宣传群众和服务群众成效明 显， 群众权益得到有效维护， 党群干群关系密切
（ 四）
组织坚强有力
（ 五）
用人导向明确
（ 六）
人才引 领发展
（ 七）
基层基础扎实
（ 八）
干部廉洁自 律
（ 九）
推进改革创新
（ 十）
人民群众满意
主题词：
党建工作
责任制
意见 中共襄城县委办公室
2012 年 2 月
日 印发 （ 共印
份）