党风廉政一岗双责机制7篇党风廉政一岗双责机制 履行党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况 认真落实党风廉政建设“一岗双责”，积极采取下面是小编为大家整理的党风廉政一岗双责机制7篇,供大家参考。
篇一：党风廉政一岗双责机制
党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况认真落实党风廉政建设“一岗双责”，积极采取措施，狠抓落实，促进了党风廉政建设的深入开展。以下是 PINCAI小编收集的《履行党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况》，欢迎大家阅读参考!
履行党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况一：
今年以来，科协班子全体成员认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深刻领会中央、省、市、县委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
今年以来，我们在贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，积极采取措施，狠抓落实，促进了党风廉政建设的深入开展。
1、率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。我们认真按照县委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作纳入到科协班子建设的重中之重，坚持把党风廉政建设和科普业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实
处，从而促进科普事业的协调发展。我们在年初就制定了党风廉政工作由主席负责，并作为党风廉政工作的第一责任人，班子成员参加的党风廉政建设工作领导小组。结合科协工作的实际，研究制定了县科协党风廉政建设工作的责任分工，同时认真加以组织并实施。其次，我们的领导班子能够严格按照领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，没有在公务及其他活动中收受服务对象的现金和各种有价证券，接受干部群众的监督，为其他党员干部做出了表率。
、强化教育，把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年以来，我们在组织班子成员及广大党员干部认真学习党的十八大精神以及中央、省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关规定的基础上，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，对全体机关干部进行了学习培训。组织全体党员干部共观看党风廉政建设和反腐败斗争辅导光盘 5 场次，召开座谈会 5 次。同时开展了对全体干部政治思想、业务知识教育，以不断提高全体工作人员的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到很好的效果。我们认真开展了党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育以及国家的有关法律法规教育，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。与此同时还认真抓好党员思想教育和案例典型教育，
增强了党员干部拒腐防变的意识和能力。开展了以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。通过学习，进一步提高了广大党员干部的思想认识，增强了抵御腐败的自觉性。增强了党员干部自警自励、拒腐防变的能力，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和搞好科普工作的意识，在单位上下营造了落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。
、突出重点，切实做好党风廉政建设各项工作。针对当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新情况、新问题，我们坚持教育与管理结合、治标与治本结合，自律与他律结合，不断加大党员干部廉洁自律工作力度，促进了党风政风的明显好转。一是抓制度，增强自律意识。坚持每季度召开一次民主生活会，认真学习党风廉政建设有关规定，深入开展批评与自我批评，使班子及广大党员干部的廉洁自律意识明显提高。同时，相继完善了廉政承诺书、公开办事程序等相关制度，规范操作，及时将任务落实到班子成员，明确到责任人。二是抓源头治理，杜绝腐败行为。实行了财务公开和民主管理、民主理财相互制约、相互监督举措，确保了科协部门勤政廉洁的良好形象。三是加强内部管理，落实各项制度。在认真执行县委各项工作纪律和制度的基础上，结合工作实际，我们制定了并完善了单位内部工作制度、学习(会议)制
度、考勤制度、财务制度等等。对党员干部的工作纪律、会议纪律等都提出了严格要求。按照规定严格执行政府采购制度，凡是购置办公设备，必须全部通过政府采购中心办理。四是严格执行公务接待，公车管理和节假日封车等方面的制度和规定，没有发生过用公款进行消费的娱乐和其它活动。
二、个人履行“一岗双责”情况
本人作为班子的一员，在执行廉洁自律过程中坚持做到讲大局、讲党性，认真学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，自觉履行好“一岗双责”。一是建立健全机制，落实廉政责任。把搞好党风廉政建设作为加强科协队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。二是坚持政治学习，提高思想认识。通过加强学习，不断提高自身素质。借着开展群众路线教育活动的东风，积极带领科协全体党员干部认真学习，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素
质不断提高，更好地适应时代的发展，工作的需要。能够做到坚定信念，不断增强对腐朽思想的免疫力。任职以来，我对科普事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。三是坚持廉洁自律，保持民主作风。认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度，不搞特殊化，不以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每天上班坚持签到，不迟到早退;不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通
过班子民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
履行党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况二：
在县委县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将 2015 年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断
改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，
树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、
不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。
一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导体育产业较好运转。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“全民健身工作”和省市级赛事筹划。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光体育”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光体育。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式。排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增
强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。
015 年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于县纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同
努力。同时，自己也清醒的看到，工作与县委、县政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照县领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
履行党风廉政建设责任制“一岗双责”落实情况三：
党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。各级干部既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，手底下工作人员也不能出事。管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里。要坚持从严治党、从严治校;立足教育，着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管，谁负责。每位校领导要高度重视自己分管的部门和联系的院系的党风廉政建设和...
篇二：党风廉政一岗双责机制
公司关于落实“一岗双责”暨党风廉政建设责任制工作汇报20xx 年以来，财务科严格按照县局（分公司）党组廉政建设工作的部署要求，认真学习中央“八项规定”精神和廉洁自律有关规定，严格落实廉政防控措施，全体职工牢固树立正确的人生观、价值观，紧扣“一岗双责”，狠抓廉政教育、财务制度落实、资金监管，细化财务报销流程，为全面完成各项财务指标提高了有力保障。现将财务科落实“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、狠抓廉政教育
组织财务科及 x 会计人员集中学习《党章》、《条例》、《准则》和十九届四中、五中、六中会精神，学习上级公司《业务招待管理办法》、《资金管理办法》等各项制度规定。树立正确的人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，行动上与公司党组的要求同频共振。积极参加以案促改警示教育大会，切实用身边事教育人。提醒和教育广大职工树立“红线”意识，要“明底线、守纪律、知敬畏”，提高职工的廉洁自律意识。
二、强化财经制度宣贯
随着党风廉政建设的不对深入，各项财务制度也在不断完善、不断更新。能否把上级的规章制度落到实处，财务制度的宣贯就显得尤为重要。我们利用周四学习、微信群、QQ 群等组织公司广大干部职工认真学习领会《国有资产管理办法》、《资金监管管理办法》、《预算管理办法》、《专卖执法经费管理办法》、《财务报销审批流程》
等财务制度，组织部分会计、预算员讨论落实具体措施。通过一系列的制度宣贯取得了较好的效果。
三、把各项廉政和财务制度规定贯彻到财务工作的始终
一是加强财务预算管理。去年以来，归口部门的管理职能进一步加强，费用定额、资本性支出定额全面实施，重点费用过程严格管控，为年度预算指标不突破市局指标奠定了坚实的基础。
二是保障资金安全。我们严格落实省、市局资金管理办法，及时掌握资金使用情况实时进行调控。对 x 收购资金做到早动手、早安排，烟农自筹资金实行先收款后发货并全部采用 POS 机和聚合码扫码结算，杜绝 x 职工代收资金现象，确保不发生廉洁问题。
三是基础管理工作得到加强。进一步优化财务报销流程，原始会计凭证审核进一步细化，多部门联签制度得到落实；确定专人具体负责指导检查 x“四个台账”工作，做到账簿齐全，账实相符。
四是强化国有资产管理。今年以来我们积极配合综合办对柏坡、范里、里铺等闲置资产及时进行处置，使其发挥最大效益。督促实物管理及各基层单位建立了“实物资产五本台账”，建档立卡，为确保国有资产保值完整奠定了基础。
四、存在的不足及下步打算
过去的一年，尽管取得了一些成绩，但也存在着许多不足：一是党风廉政建设工作学习方法单一；二是职工的党风廉政建设意识还不够深入；三是在监督制止违规违纪行为的态度不够坚决，方法简单生硬；四是问责处罚力度有待加大。
20xx 年，我们决心在县局（分公司）党组的正确领导下，紧紧围绕年度目标，继续抓好反腐倡廉警示教育工作，继续认真落实中央八项规定和省市县各项党风廉政建设工作任务，继续增强党员、干部职工反腐倡廉的意识，继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查和追责问责。
篇三：党风廉政一岗双责机制
部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法 党支部关于落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法关于落实党风廉政建设责任制
和履行“一岗双责”实施办法
第一条 依据有关实行党风廉政建设责任制的规定，结合我院实际，制定本实施办法。
第二条 院支部要把党风廉政建设作为党的建设和经济建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，与经济建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第三条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，有利于加强和改进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系；有利于加强和
改善党的领导，促进测绘事业又好又快发展。
第四条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，科室、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制。要坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
第五条 实行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，要从单位的实际出发，逐级签订责任书或考核目标，分解任务，明确目标，落实责任。
第六条 院班子对院党风廉政建设负全面领导责任。院支部书记对支部领导班子的党风廉政建设负总责，支部委员根据工作分工，对职责范围内分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。
第七条 院支部领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实局党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，认真贯彻落实与局党委签订的《责任书》；
（二）标本兼治，综合治理，健全、完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（三）组织党员、干部学习有关党风廉政建设理论和党风廉政法规，进行党性党风党纪教育和廉政教育；
（四）依据中央和省市党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设制度，并组织实施；
（五）履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
第八条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和本部门、本系统、本单位的实际情况，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体安排；
（二）认真处理群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件进行督办，重要案件要亲自听取查办汇报；
（三）领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度的落实；
（四）模范遵守有关党风廉政建设的各项法规制度，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题；
（五）参加本级领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；参加、指导分管单位领导班子的廉洁自律专题民主生活会。
第九条 立足教育、着眼防范，扎实开展廉政谈话。
（一）定期谈话：领导干部应与自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部分别于年中、年末定期与其进行廉政谈话。内容是贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律；执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作；贯彻执行民主集中制和选拔任用干部工作；遵守领导干部廉洁从政各项制度规定以及对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议等方面的情况。
（二）提醒谈话：领导干部在发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部存在群众反映的问题时，及时找其谈话，促其改正。
（三）诫勉谈话：领导干部发现自己主管或分管范围内的领导班子和成员以及一般干部有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；不认真履行职责，给工作造成一定损失；违反科学发展观，搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，用人失察失误；违背社会主义荣辱观，不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响以及其他需要进行诫勉谈话的情形。
第十条 实行党风廉政建设和“一岗双责”考核制度。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。对考核中发现的问题，要及时研究解决。
第十一条 要将领导干部执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，列为领导干部民主评议、民主测评的一项重要内容，广泛听取党员干部和人民群众的意见。
第十二条 对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况的考核结果，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰；落实不力或不履行的，要予以通报批评，责令限期改正。
第十三条 领导干部个人执行党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况，要列为专题民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第十五条 领导干部违反本实施办法第七条、第八条规定，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或者纪律处分：
（一）对分管单位发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
（二）分管单位发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生
命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（三）违反规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人，造成恶劣影响的；
（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的或包庇、纵容的。
其他违反本实施办法第七条、第八条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者纪律处分。
第十六条 违反本实施办法第十五条规定，涉嫌犯罪的，移交有关部门追究刑事责任。
第十七条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第十八条 本实施办法由院支部负责解释。
篇四：党风廉政一岗双责机制
风廉政建设“一岗双责” 制度认真执行党风廉政建设责任制， 切实履行职责， 坚持“一岗双责”， 把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来， 把“两手抓、 两手都要硬” 的方针落到实科， 明确领导干部的责任范围和责任内容， 进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、 制度化的管理轨道向前发展。
为此， 特制定党风廉政建设领导责任制：
一、 责任范围
(一) 局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。
党委书记、 局长对职责范围内的党风廉政建设负总责， 对局领导班子及其成员和局机关各科室、 各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。
局党委成员、 副局长(级) 根据工作分工， 对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。
局机关各科室科长(主任) 对本科室的党风廉政建设负全面领导责任， 各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
(二) 局纪委在上级纪委和局党委领导下， 协助局党委抓好全系统的党风廉政建设和行政监察工作， 做好具体工作的组织协调、 任务分解和监督检查， 并认真做好职责范围内的各项工作。
二、 责任内容
(一) 局党委、 局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任
1. 贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求， 定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况， 结合实际， 研究制定全局系统党风廉政建设的工作计划， 分解下达责任目标， 并认真组织实施，做到年初有部署， 年中有检查， 年底有总结。
2. 根据有关规定和工作实际， 制定全系统党风廉政建设的规章制度， 并认真督促落实; 建立健全各项管理、 监督机制， 积极从源头上预防和治理腐败。
3. 认真履行监督职责， 对机关各科室、 基层各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、 检查和考核。
4. 运用多种形式， 组织党员干部学习毛泽东、 邓小平、 江泽民、 胡锦涛关于党风廉政建设的论述、 学习党风廉政建设法规， 进行党性、 党风、 党纪和廉政教育。
5. 领导和组织全系统科级以上党员领导干部搞好廉洁自律， 查处违法违纪案件， 纠正行业不正之风等项工作， 支持执法执纪部门依法依纪履行职责， 为其有效开展工作创造条件。
6. 严格按有关规定和程序选拔使用干部， 防止和纠正用人上的不正之风。
7. 根据党风廉政建设工作的要求， 每年组织召开一次以上专题民主生活会， 认真检查领导班子和领导班子成员， 贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况， 开展批评与自我批评， 纠正存在的问题。
(二) 局党委成员、 局领导在党风廉政建设中应担负的领导责任
党委书记、 局长的责任：
l、 带领全体领导班子成员， 认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。
主持研究部署全系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作， 支持纪检监察部门履行工作职责。
2. 贯彻落实中央、 省、 市纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。
3. 阅处重要举报， 解决重大问题， 协调支持大案要案的查处工作。
主持研究决定科级以上党员领导干部的违纪处分工作。
4. 组织召开党委民主生活会， 带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。
党委成员、 副局长(级) 的责任：
l、 带头贯彻落实中央、 省、 市纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。
2. 协助党委书记、 局长抓好分管科室和分管基层单位的党风廉政工作， 及时研究解决存在问题。
3. 支持纪检监察部门履行职责， 督促分管科室、 基层单位， 配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。
4. 指导分管科室， 基层单位领导班子开好民主生活会， 严格执行《廉政准则》 等党风廉政建设各项规章制度。
(三) 局机关各科室和基层各单位在党风廉政建设中应承担的责任
局机关各科室和基层各单位领导班子的责任：
1. 贯彻落实局党委关于党风廉政建设部署和要求， 结合实际研究制定工作计划， 明确目标， 分
清责任， 认真组织实施。
2. 制定党风廉政建设的规章制度， 建立健全有效的管理监督机制， 从源头上预防和治理腐败。
3. 运用多种形式， 对党员、 干部进行党性、 党风、 党纪和廉政教育。
4. 搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作， 及时向局党委、 纪委上报和协助查处有关违纪违法案件。
5. 基层各单位要严格按照规定和程序选拔任用干部， 防止用人上的不正之风。
6. 每年组织召开一次以上专题民主生活会， 认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况， 运用批评与自我批评武器， 纠正存在的问题。
局机关各科室科长(主任) 和基层各单位党政一把手的责任：
l、 对本科室、 本单位的党风廉政建设负主要领导责任。
2. 认真抓好党员干部的党性、 党风、 党纪教育， 了解掌握本部门党风廉政建设情况， 做到与业务工作同部署、 同检查、 同落实。
3. 贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的部署， 制定本单位的规章制度， 并认真组织落实。
4. 组织开好本科室、 本单位的民主生活会和民主评议工作。
对党员干部进行严格评议、 考核，对不合格的要追究责任。
评议、 考核结果每年要上报局党委和局纪委， 发现重大问题及时报告。
篇五：党风廉政一岗双责机制
**发〔201〕号中国共产党重庆市 XX 区 关于实施党风廉政建设“一岗双责”责任制的 通
知
机关各科室、下属各单位：
为进一步推进XX区***党风廉政建设，强化区***领导班子及其成员、各科室负责人在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及区委《关于认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的通知》等有关规定，结合我局工作实际，制定本实施办法，请遵照实施。
一、“一岗双责”是指区***领导班子及其成员、各科室负责人在抓好本职业务工作，确保各项工作任务圆满完成的同时，认真抓好党风廉政建设工作，对完成分管范围内的业务工作和队伍管理、廉政建设等负有双重责任。
实行“一岗双责”，要坚持“党组统一领导，齐抓共管，各科
室各负其责的领导体制和工作机制。要坚持全面从严治党；立足教育提醒，着眼抓早看抓小；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
二、区书记是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要时间亲自盯牢。
（一）传达学习中央、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和重要文件，以身作则，团结和带领领导班子成员自觉贯彻、执行党的路线、方针、政策，模范执行国家法律、法规和国务院决定、命令；严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政法规制度，自觉接受监督；
（二）总结、报告反腐倡廉工作情况，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；研究分析党风廉政建设形势，推动反腐倡廉各项法规制度和工作任务的落实与完成； （三）主持区民主生活会和述职述廉会议，对党组织和领导班子成员执行党的路线、方针、政策情况、党风廉政建设责任制执行情况和勤政廉政情况等进行监督检查； （四）负责领导班子成员间的情况沟通、交流，通报区***机关党风廉政建设和个人勤政廉政方面的重要情况； （五）积极支持驻区***纪检组履行职责，严肃查处违纪违法案件，坚持全覆盖，零容忍。
三、区***领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内
的党风廉政建设工作负主要责任。
（一）负责分管科室（见附件）贯彻区和领导班子关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，督促检查分管科室反腐败工作计划的实施，帮助解决反腐倡廉工作中遇到的实际困难和问题； （二）组织推动分管科室对区***党风廉政建设有关决议、决定的贯彻落实，指导督促惩防体系建设的实施和推进； （三）以身作则，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政法规制度，管好身边工作人员、配偶、子女，切实做好个别提醒、诫勉谈话等工作； （四）参加分管科室的党员干部民主生活会和述职述廉活动，对分管科室的领导干部执行党风廉政建设责任制和勤政廉政情况进行监督检查，对廉政方面存在的问题督促进行整改； （五）按照党组工作规则，积极参加重大事项的讨论、决策和班子成员之间思想、工作等情况的交流、沟通； 四、区***机关各科室主要负责人是本科室党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核； （二）加强对本科室党风廉政建设工作的领导，结合实际，采取切实有效措施，保证区关于党风廉政建设工作的部署和要求在本科室得到落实；
（三）及时了解和掌握本科室党员、干部职工的纪律作风状况和思想动态，有针对性地组织党员、干部学习党风廉政法规制度，抓好党性党风党纪和理想信念教育； （四）认真落实民主集中制，办事公开和述职述廉制度，对本科室党风廉政建设情况，党员干部廉洁自律情况，依法履职情况进行经常性的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题，完善管理机制和监督机制，做到关口前移； （五）严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政法规制度。严格遵守重庆市“十二不准”和本单位反腐倡廉相关制度。
五、责任考核 在区的领导下，由办公室牵头组织对机关各科室执行党风廉政建设责任制情况进行考核，并把考核结果作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
六、责任履行报告 （一）区和领导班子将贯彻落实党风廉政建设责任制情况，列为年度总结和工作报告的重要内容。
（二）机关各科室、下属各单位要把贯彻落实党风廉政责任制的情况，列入年度总结重要内容，并书面报告区和驻区***纪检组。
（三）
领导干部执行党风廉政建设责任制情况，必须列入民主生活会和述职述廉的一项重要内容。
（四）党风廉政建设责任制检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
（五）驻区***纪检组负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
七、责任追究 区***领导班子及其成员，不严格履行职责，违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和本实施办法的，依照有关规定由上级有关部门调查处理。各科室负责人、干部违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和本实施办法具体规定的职责，有以下情形之一的，应当追究责任：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的； （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本科室发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； （四）疏于监督管理，致使直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、人事等法律法规，弄虚作假的； （六）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
各科室负责人有上述六种情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予诫勉谈话及通报批评；情节严重的，按相关程序，进行“一案双查”，严肃查处。
附件：XX区***班子成员“一岗双责”分管科室明细表
中共重庆市 XX 区 2017 年 3 月 20 日
附件 XX 区***班子成员“一岗双责” 分管科室明细表 班子成员 职务 分管科室 科室负责人 科室人员
党组书记、局长
党组成员、副局长
党组成员
党组成员、副局长
党组成员
党组成员、副局长
重庆市 XX 区***办公室
20XX 年 3 月 20 日印发
篇六：党风廉政一岗双责机制
zhigo ng falv． 落实党风廉政建设责任 加强和改进 “一岗双责”工作 陈 强 (014100 包头市土右旗人 民检 察院 内蒙古 包头 ) 自最高人民检察院施行 《检察机关党风廉政建设责任制实 施办法》以来 ，全国各级检察机关严格执行该办法的相关规定 ，不断加强党风廉政建设和改进 自身反腐败工作。在实际工作中，
基层检察机关领导干部探索出大量行之有效的方法和经验 ，这 为检察机关更好地履行工作职能提供 了坚强的纪律保证和组织 保证 。本文试从分析基层院副检察长 (以下称 “分管领导” ) 的角度 出发，探究基层院副检察长、科室负责人如何加强和改 进 “一岗双责”工作 ，以实现党风廉政建设的不断进步。
一、 实际履行 “一岗双责”中存在的问题 这里讲的 “一岗双责”，就是要求分管领导不仅要抓好日 常业务工作外 ，而且还要管好 自己的人 ，做好分管科室的党风 廉政建设工作 ，把党风廉政建设工作与业务工作 、科室工作结 合起来。作为法律监督和反贪腐重要职能部门，检察机关更应 该严要求 、高质量的执行 “一 岗双责”制度 ，这就要求分管领 导在工作 中重视 “一岗双责”制度 的实施 ，除对 自身工作严要 求外 ，不但要做好本职业务工作 ，同时也要加强廉政建设工作 ，
既不能厚此薄彼，也不能顾此失彼 。但在履行 “一 岗双责”制 度的过程 中，常见的一些问题要引起我们的重视。
1．思想认识不到位 对于思想认识不到位主要体现在对 于 “双责 ”中的廉政建 设职责重要性认识不足，存在重抓业务 工作 ，轻抓党风廉政建 设的现象 。有些分管领导觉得在年初签订个党风廉政建设责任 状就算是完成任务 ，对 于责任状的落实却谋划考虑的少 ，而更 多考虑的是完成 自己的业务 目标。仅仅是把党风廉政建设挂在 嘴上 ，缺乏实际的行动。尤其业务工作繁忙起来更是顾此失彼， 放松党风廉政建设责任制的落实。究其原 因主要是有些分管领 导觉得党风廉政建设是纪检监察部 门的工作 ，有专 门的纪检监 察干部落实实施 ，与 自己的业务工作关系并不大 ，自己的主要 工作是抓好业务 ，从而造成 了 “一 岗双责”在履行过程中缺位 现象的发生。
2．职责任务不明确 在推进履行 “一岗双责”制度过程中，基层检察院根据党 风廉政建设的相关要求与内容，结合 自身实际，进一步完善了“实 施办法”和 “一岗双责”的具体内容 ，并根据形势的发展变化， 以及不同时期党风廉政建设 的工作重点和具体要求进行细化、 量化。但这些优化往往只流于形式，多数停留在书面文字上 ，
如填个报表、写个 总结和签个责任状等。而在落实行动的过程 中出现责任 内容不清晰、工作任务不明确 、责任人不具体的情形 ，
分管领导履行 “一岗双责”无所适从，造成 “一岗双责”发挥 不 了应有的作用。
3．日常管理不严格 “一岗双责”制度的最终落脚 点在于提高检察干警 的思想 政治觉悟和廉洁奉公的 自我意识 ，将思想建设作用于业务工作 ，
提高干警的综合素质，加强检察 队伍建设。而在实际的廉政教 育中，因为疏于对干警 的思想政治的教育和管理 ，致使廉政警 示教育活动缺乏针对性 、有效性 ，廉政风险意识没有得到真正 提高。个别干警没有真正绷紧组织纪律这根弦，心中缺乏敬畏 感 ，甚至对检察纪律有恃无恐、麻木不仁 ．缺乏 “底线思维”，
纪律观念淡薄 、行为举止失范。另外 ，分管领导往往碍于情面，
对出现 的萌芽性问题不及时过问 ，不及时提醒、教育 ，致使小 问题 日积月累引发大过错 ，极易引发违纪违法问题的发生。
二 、提高能力 ，严守准则 。切 实落 实 “一岗双责”制度是党 中央推进新形势下反腐败斗争 的重 要抓手，更是各级领导干部必须肩负的政治任务。作为基层院 分管领导要坚持两手抓、两手都要硬 ，把党风廉政建设和反腐 败工作作为分内事情 ，加强对党风廉政建设和业务工作统一领 导 ，把党风廉政建设工作与本职业务工作和党的建设等同步推 进实施。
1．提高认识，增强抓好党风廉政建设的责任感 能否抓好党风廉政建设 ，切实落实 “一 岗双责”，问题 的 关键还是思想认识 问题 ，如果思想认识的重视程度上去 了，在 行动上就会认真对待 ，主动出击，不用担心会有推诿懈怠。因 此要充分提高履行 “一岗双责”的责任感和使命感 ，要 以 “主 人翁”的意识落实主体责任 ，深刻认识落实党风廉政建设是本 人的政治任务，不重视反腐倡廉建设 ，不履行党风廉政建设责任 ，
就是政治上的失职，变 “要我抓：’为 “我要抓”、 “要抓好”。
体现在具体工作中就是在抓好分管业务工作的同时 ，又要以同 等的重视程度抓好分管科室的党风廉政建设，把反腐倡廉、廉 政风险防控 、案件防范工作与业务工作同研究 、同谋划、同布置、 同检查、同考核，把党风廉政建设贯穿在业务工作当中，使党 风廉政建设作为提高思想觉悟与建设的有力保障，从而促进业 务工作水平的提高 ，真正做到 “两手抓 、两手都要硬”，使党 风廉政建设和反腐败工作始终保持强有力的力度。
2．领导带头，层层传导压力真担责 党组书记、检察长是党风廉政建设的第一责任人 ，是抓好 党风廉政建设 的关键 ，日常工作中将分管领导充分履行 “一岗 双责”的部署和要求贯穿始终，将 “一岗双责”压力传导出去 ，
形成严抓共管 的工作氛 围。分管领导在院党组的正确领 导下 ， 要按照 “谁主管 、谁负责”的原则 ，负起 “一 岗双责”的责任 ，
办好 自家事、管好 自家人 ，营造起 “千斤重担众人挑、人人肩 上有责任”的压力传导氛 围。组织开展落实 “一 岗双责”的履 职约谈专项活动 ，通过分管领导带头开展履职约谈的方式传导 责任 、压实责任。把管事与管人 、抓业务工作与抓党风廉政建 设有机结合起来 ，对分管科室的党风廉政建设负起全面责任 。
因此，只会抓业务工作、不会抓党风廉政建设的干部 ，是不合 格的干部 ；只抓业务工作 、不抓党风廉政建设的干部 ，是不称 职的干部。抓好业务工作是政绩 ，抓好党风廉政建设同样也是 政绩 ，两个都抓好才是完整的、全面的政绩。
3．明确责任，制定落实工作制度 落实 “一岗双责 ”的前提是找准工作 的着力点 、出发点， 才能做到有的放矢。根据分管领导的工作实际 ，将党风廉政建 设的要求与业务工作统筹谋划 、统筹安排，将党风廉政建设融 入具体的业务工作中，避免两张皮 ，各抓各 的，始终难以牵住 “牛鼻子”。制定落实 “一岗双责”的责任清单 ，细化工作任务 ，
制定工作举措 ，明确责任人、完成时限等要求。根据工作职责 ，
定期向院党组汇报落实党风廉政建设的工作情况 ，自觉接受工 作监督。经常性地研究、协调、检查、部署党风廉政建设各项 工作，在组织推进业务工作会的同时，将党风廉政的要求同时 纳入推进会中 ，让干警时时刻刻感受 日常监管 的存在，营造 时 刻有监督的氛围。
— —232 201 5年 第 1 2期 职工法律天地