党支部严管问题清单及整改措施6篇党支部严管问题清单及整改措施 党支部班子组织生活会公司党建工作整改落实情况报告 针对2018年度党建专项督查查摆出来的问题，集团公司党委制定详细整改措施，从严从速抓下面是小编为大家整理的党支部严管问题清单及整改措施6篇,供大家参考。
篇一：党支部严管问题清单及整改措施
部班子组织生活会公司党建工作整改落实情况报告针对 2018 年度党建专项督查查摆出来的问题，集团公司党委制定详细整改措施，从严从速抓紧整改、立行立改抓好落实，一年来，公司领导班子团结一心，兢兢业业、恪尽职守、以身作则、率先垂范，充分发挥好龙头引擎作用，团结和带领广大职工卓有成效地开展工作，整改已取得明显成效。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改情况 （一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面 1. 对党的理想信念有所弱化 整改措施：
一是加强理论学习和理论创新。一方面，党员干部自学很重要，倡导多读书，读好书，领导党员要自觉的阅读马列主义经典著作，还要重视研究马列主义中国化的成果、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等。另一方面，要加大干部培训力度，要加大干部的培训力度，要把过去不是很清楚、困扰人们很久的问题说清讲透，只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就
会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。
二是理想信念教育与实现个人价值结合起来。要把共产党人的理想信念与共产党员的个人价值结合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人，一个受到人尊重的人。
三是以人为本，以情动人的理想信念教育。党员理想信念教育根本上是主体与客体的价值互通与心灵融契过程，这就决定了党员理想信念教育在具体方法上必须切入个体的心性世界，激发个体的心灵共鸣。在党员理想信念教育中贯彻“以人为本”的思想，在理想信念教育中，“注重人文关怀和心理疏导”。
整改情况：已完成 牵头人：
××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：×月×日以前，长期坚持。
2. “四风”问题、违反中央 八项规定等问题的顽固性、长期性、复杂性认识不足 整改措施：
必须把领导带头的要求落到实处，以这次活动为契机，齐心协力集中解决“四风”问题这个顽症。在教育实践活动中，必将形成一些
新认识、新经验、新做法。要以高度的思想自觉和行动自觉，边学习、边实践、边整改、边总结，逐渐形成解决“四风”问题、促进党员和干部为民务实清廉的长效机制。使制度真正成为党员、干部联系和服务职工的硬约束，贯彻党的职工路线的自觉行动。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
3. 对“ 三重一大”执行不到位 整改措施：
一是深化民主集中制的教育。深化民主集中制重要性的教育、深化民主集中制基本理论的教育、注入现代文化教育、教育中要旗帜鲜明地反对对民主集中制的错误认识和贯彻执行中的错误倾向。
二是认真遵守“三重一大”等民主集中制的制度。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部
整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
4. 对制度执行不到位 整改措施：
一是建立健全各项工作制度。
二是严格执行制度内容，全体干部职工轮流对执行情况进行监督检查。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
5. 对干部职工的思想引导不够 整改措施：
一是制定学习计划，全面系统组织干部职工进行学习，提升个人思想意识。
二是创新学习方式，提高干部职工学习兴趣。
整改情况：已完成
牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
（二）形式主义 1. 理会学习执行不严格，工作方式方法不优 整改措施：
一是健全制度、营造氛围。继续坚持单位周一例会学习制度，完善干部职工学习教育培训制度和督学制度，建立干部学习激励制度,增强学习的“内动力”； 班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。
二是创新方法。努力为干部学习实践提供平台，积极采取“走出去”的方式，让干部有机会外出学习；采取轮流方式到公司基层蹲点联系，下基层实践锻炼学习。鼓励干部通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，不断丰富学习内容，提高自身素质。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委宣传部
整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
2. 调查研究不深 整改措施：
一是加强对调查研究重要性的认识，强化调查研究之前的学习提高。
二是增强调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，做好充分的工作准备。
三是加大深入基层的力度和广度，把听取基层职工意见作为调查研究的主要方法，扑下身子，倾听基层意见，掌握第一手资料和最真实的情况。
四是撰写调研报告要大胆讲实话、真话，敢于反映正反两面情况。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委宣传部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
3. 制度章程不规范、不完善，规章制度不严 整改措施：
一是梳理完善。对部门内部的所有规章制度进行一次全面梳理，结合单位实际和形势政策变化对规章制度进行修改完善，重点对财务管理制度、出勤制度、调研制度、蹲点联系职工制度等制度加以完善，并适时修改，增强制度的规范性和科学性。
二是强化执行。坚持把制度教育纳入干部学习教育的重要内容，提高机关队伍对制度执行的认识和自觉性。对制度的落实从严要求,做到执行不走样, 保证其严肃性. 三是领导带头。从班子成员开始抓起，不折不扣执行制度，做到制度面前人人平等。
四是加强监管。建立制度执行监管机制，加强制度执行过程中的监管，对制度的执行每年组织回头看，认真自检自查。由“一把手”对班子成员和干部进行监管，干部职工对“一把手”进行监督，年终将制度执行情况纳入述职述廉内容和个人考评项目，并建立制度执行的奖惩机制和责任追究机制。
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整改情况：已完成梳理工作，清理了经 5 年来出台的涉及“四风”方面的有关制度规定，并与党内法规和规范性文件清理工作相衔接，梳理出需要“废、改、立”的制度规定共×项。其中予以废止×项，修订完善×项，需要新建的×项。
牵头领导：×××
责任单位：公司纪委 整改时限：12 月 30 日以前，长期坚持。
4. 创新意识不强 整改措施：
一是进一步加强学习，坚持科学理论武装，提升能力和水平，打牢创新的思想基础和理论基础。
二是认清形势，拓宽视野，形成政策理论和司情调研学习的常态措施，在吃透上情、摸清下情上下功夫。
三是强化大局意识，正确定位部门职能职责，增强服务全集团经济社会发展大局的责任感，提高“创新”有为意识。
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整改情况：积极采取措施，营造氛围，逐步培养创新意识，目前，学习氛围良好，头脑风暴法、德尔菲法、准专家决策法等创新工作方法已在工作中充分运用。
牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：12 月 30 日以前，长期坚持。
（三）官僚主义
1. 调研工作听取职工意见不够 整改措施：
一是要切实把深入基层听取职工意见作为调研的基本功，建立和完善调研工作制度，在认识上更加提高，在行动上更加落实。
二是要加强学习职工工作方法，学会与职工打交道，深入基层，倾听职工呼声，力求掌握第一手资料。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
2. 部门职责担当不够 整改措施：
一是切实解放思想，树立“小部门也可以创大业绩”的发展志向，增强工作信心，提振有为精神。
二是积极主动谋划工作，抓住机遇，搭建平台，探索和实践促进党建工作工作的新方法、新途径，不断创新工作局面。
三是对全年工作任务细化分解，做到责任明确，任务到人。统筹
抓好各项基础工作，确保年度任务圆满完成。
四是围绕公司党委，聚焦事关全集团发展大局和职工反映热点难点问题，年内重点完成全集团统筹基层发展调研、在基层建设中推进统一战线工作、×××等专题调研，以努力办好《公司参阅》为桥梁，为领导提供有效的参考。
整改情况：逐步完成中。已完成统筹×××的调查研究，并撰写了高质量的调研报告，完成三期《公司参阅》发行，做好参谋作用，其他各项部门工作有序推进。
牵头领导：××× 责任单位：公司办公室、党委宣传部 整改时限：12 月 30 日以前，长期坚持。
3. 日常管理严格不够 整改措施：
一是建立完善各项日常管理制度，做到制度规范，执行有据可依。
二是领导要带头杜绝“老好人”主义，切实把原则放在首位，严格按制度办事，做到奖惩分明，切实把原则的旗帜树起来。
三是加强制度执行监管，重视过程监督，并将制度执行情况纳入年终考核内容和评价依据。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司办公室 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
4. 服务职工主动不够 整改措施：
一是进一步完善部门蹲点制度和联系点制度，多深入挂钩党建工作联系点，倾听职工的呼声，了解基层。
二是发挥部门优势，从政策引导、宣传疏导和为领导积极建言献策等方面做好服务职工工作。在开展好常规的工作同时，年内到上一堂党课、开展一次感恩教育，搞一次联谊活动。
整改情况：逐步完成，到基层次数明显增多，开展了上党课、感恩教育等活动。
牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：12 月 30 日以前，长期坚持。
（四）享乐主义
1. 混岗混位、纪律涣散 整改措施：
一是健全完善绩效考评制度，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。
二是加强队伍教育，扶正精神，强化管理，提高工作主动性和积极性。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
2. 安于现状、不求上进 整改措施：
一是加强干部教育，增强工作事业心和责任感，振作精神。
二是完善工作业绩考核评价机制,营造争先进位的工作氛围。
整改情况：已完成
牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
3. 吃喝玩乐、攀比享受 整改措施：
一是落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识。
二是领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线。
三是教育全体干部职工要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到务实、清廉形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
（五）奢靡之风
1. 存在铺张浪费的情况 整改措施：
1.进一步完善厉行节约相关措施，形成厉行节约的机关管理制度。
2.强化厉行节约制度执行管理，确保长效运行。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
2. 存在迎来送往的情况 整改措施：
一是进一步完善相关制度，规范内部管理，重点在财务、接待等制度方面补充完善。
二是强化执行管理，确保制度长效运行。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部
整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
3. 存在计较待遇的情况 整改措施：
一是要潜心学习、理性思考，树立崇高理想信念和人生追求。树立正确的世界观、人生观和价值观，增强正确认识和看待问题的能力。
二是要以马克思主义世界观为标准，不断检验自己的思想和行为，进行批评和自我批评，克服任性和偏私，自觉地进行自我改造，不断地完善自我，增强坚守正确的世界观、人生观、价值观的坚定性。
三是要加强班子思想道德建设，处理好个人利益与社会利益分配的关系，处理好眼前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，培养长远战略眼光和胆识，不为眼前利益所困惑，树立远大理想抱负，牢记信念宗旨，明确人生追求，通过为服务的建功立业实现自我价值。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
（六）党建工作 1. 党建工作重视程度不够 整改措施：
端正思想，提高认识，摆正位置。从机关的地位和职能来认识，只有抓好机关党的建设，提高机关的整体效能和工作水平，才能保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实。从机关党的建设的性质和作用来认识，只有全面加强机关党的建设，不断研究解决机关党建工作中的新情况、新问题，不断提高机关工作水平和成效，不断创造和积累新的经验，才能充分发挥机关党建工作的示范和导向作用，推动党建工作达到更高的层次和水平。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
2. 党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力 整改措施：
立足全局，服务中心，改进工作方式方法。
一是加强思想理论教
育工作，强化服务中心的意识； 二是加强机关党建服务经济业务工作，提高服务中心工作的能力； 三是加强机关作风建设，营造良好的经济发展软环境。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部 整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
（七）机关“五病” 整改措施：
一是多组织参加党组织生活，多加强马克思理论学习； 二是制定一套切实可行的考核机制，提高工作能力、工作效率； 三是加强团队合作，各个争先创优； 四是熟悉工作流程、提高办事效率。
整改情况：已完成 牵头领导：××× 责任单位：公司党委组织部
整改时限：9 月 30 日以前，长期坚持。
二、整改成效 （一）切实增强了思想自觉 通过教育实践活动，进一步强化了党的意识、政治意识、大局意识、责任意识和职工意识，增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。深化了对开展教育实践活动重要...
篇二：党支部严管问题清单及整改措施
部整改清单 填报党组织（盖章）：
序号 存在的突出问题 具体整改措施 具体责任人 整改时限 备注 1 理论学习不扎实：
虽然制定了 相关学习制度， 但存在时紧时松的现象， 自 学部分流于形式， 集中学习缺乏深入研讨。
1、 召开支委会， 认真学习 《党员教育管理制度》 内容；
2、 结合实际， 制定支部党员学习计划， 做到党员集中学习每月不少于一次； 对于自学部分也要通过谈话、 笔记等形式进行检查。
节茂苍
立整立改， 长期坚持
2 对于上级和公司的重大战略部署， 研究不够， 特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少， 没有达到通过学习服务公司发展的目 的。
对于上级和公司的重大战略部署， 坚持通过会议的形式集中研究， 制定出切实可行的方案， 最终达到服务公司发展的目的 节茂苍
立整立改， 长期坚持
3 工作推进不够务实：
工作有思考， 但缺乏跟踪、 检查和指导， 狠抓落实的精神不够， 最终没有达到预期效果。
各项工作的布置， 严格落实责任人， 在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、 检查和指导， 对于过程中发现的问题， 及时纠正， 最终达到预期效果 庄永军
立整立改， 长期坚持
4 制度执行不够严实：
存在重建章立制、 轻认真落实的现象， 具体的制度执行力度不够， 工作质量得不到保证。
强调各项工作严格按照规章制度执行， 保证工作质量。
裴素梅
立整立改， 长期坚持
5 调研时间和频率较少， 有的调研仅限于开座谈会， 发现问题多， 分析问题少， 拿出具有实用价值的措施办法不多。
1、 多与党员群众座谈、 谈心，尽量多的发现问题；
2、 对于发现和反映的问题，及时汇总， 尽快给予答复和解决。
庄永军
立整立改， 长期坚持
6 工作的开展缺乏计划性， 多数只 能按照上级下发的文件执行， 不能拓展思路。
结合实际情况做好工作计划和安排， 计划要做到可操作性强 裴素梅
立整立改， 长期坚持
7 广泛听取员 工的意见和建议不够， 缺乏与 员 工面对面的沟通交流， 同时班子成员 之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。
1、 日常的管理工作中， 做到主动到各部门去了解员工的工作状态， 解惑答疑， 多听取员工对工作开展的意见和建议；
2、 支部班子之间要不断加强沟通， 增强协作。
节茂苍
立整立改， 长期坚持
8 虽然有服务群众的意识， 但切实帮助员 工解决实际困难和问题还不够。
采取到员工身边去、 座谈等方式发现问题， 对于员工的实际困难和反映的问题， 及时召开会议， 尽快给予解决，真正发挥支部作用
魏立朝 立整立改， 长期坚持
9 爱岗 敬业的精神有所缺乏， 干事激情有所下降， 前进动力不足。
增强爱岗敬业精神， 牢固树立大局意识 裴素梅
立整立改， 长期坚持
10 习惯于按部就班凭经验办事， 攻坚克难意识不强。
1、 在按章办事的前提下， 要勇于迎难而上；
2、 积极改进工作方法， 最终达到工作成效的不断提高；
3、 不断总结和完善工作经验， 提出新思路拿出新举措。
节茂苍
立整立改， 长期坚持
11 在拓展合作业务关系等公务应酬方面， 有时会有浪费现象。
1、 坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》 ；
2、 与公司管理层协商制定出公司公务应酬相关标准。
节茂苍
立整立改， 长期坚持
12 对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻， 相关知识比较缺乏。
支委成员要认真学习《党支部工作手册》 ， 对于存在的问题及时进行沟通， 促进支部各项工作的开展更顺利 裴素梅
立整立改， 长期坚持
15 组织党员和员 工业余生活还不够广泛。
1、 征询党员和员工意见和建议， 组织一些积极向上的文体活动； 2、 争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
节茂苍
立整立改， 长期坚持
篇三：党支部严管问题清单及整改措施
支部班子问题清单及整改措施党支部班子问题清单及整改措施
要带着问题去学，那么党支部班子问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党支部班子问题清单及整改措施
在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：
班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部
在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，
整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对 cnfla 版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从
思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学
习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提
高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
5、个别领导的示范意识还有待提高
具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。
整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。
整改计划：
①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。
②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。
党支部班子问题清单及整改措施
学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016 年版)》。主要领会掌握以下方面内容：①理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观;②中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;③中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路,增强“三个自信”;④“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作;⑤坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国
发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作;⑥践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德;⑦全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。
(3)重点解决的问题。在坚定共产党人理想信念方面，重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，政治理论学习兴趣不浓，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题;在牢固树立党的认识、党员认识方面，重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题;在强化党的宗旨认识方面，重点解决一些党员群众观念淡漠、服务认识欠缺，为群众办事不上心不主动，不作为、慢作为、乱作为，假公济私、优亲厚友、吃拿卡要，利己主义严重，甚至与民争利，漠视社会不良现象等问题;在主动践行社会主义核心价值观方面，重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，表里不一、举止轻浮，热衷于物质追求，甚至价值观念扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题;在推动改革发展稳定实践中建功立业方面，重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，干事疲疲沓沓，只求过得去不求过得硬，甚至敷衍应付、逃避责任等问题。
(二)做合格党员
着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，引导党员以知促行，坚持“四讲四有”、争当“五个先锋”。引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员;引导党员争当抢抓机遇、勇于拼搏的先锋，争当攻坚克难、敢于担当的先锋，争当开拓进取、敢闯敢试的先锋，争当真抓实干、主动作为的先锋，争当严于律己、清正廉洁的先锋;引导党员在“十三五”规划开局起步、提前全面建成小康社会、打造“山川秀美东大门、和谐小康新琴溪”中奋发有为、建功立业。
三、主要措施
(一)勤学篇：联系实际学通透、入心底。组织广大党员深入开展“为什么学、学什么、怎么学”大讨论活动，进一步明确学习的内容、形式等。深入开展“学习党规、诵读党章、胸戴党徽、铭记党恩”和“学经典、讲经典、考经典”活动，采取个人自学、集中学习、专题研讨相结合的方法，组织全体党员学习规定内容，深刻把握蕴含其中的政治立场、价值追求和思想风范，拧紧“总开关”，让党章在学习中入脑。
1.个人自主学。村“两委”同志要主动带头制定详细学习计划，明确具体学习内容和时间要求，督促党员搞好自学。广大党员要自觉认认真真、原原本本学习规定内容，带着问
题学，读原著、学原文、悟原理，并做好读书笔记。党员领导干部至少要撰写 1 篇署名文章，鼓励普通党员撰写心得体会。党支部要定期对党员自学情况进行检查，上级党组织要经常性进行抽查。结合
“农村党员学法”活动，开展法律知识、党章党规和系列讲话集中测试。
2.集中组织学。要采重点抓好党章、党内法规和习近平总书记系列重要讲话以及市委组织部编写的《习近平论如何做合格的共产党员语萃》的集中学习。村“两学一做”学习教育领导小组要带头开展集体学习。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习。开通美丽琴溪公众微信订阅号，开设“两学一做”学习教育专栏，定期发布学习内容及动态，切实提高学习效果。
3.专题研讨学。村党总支书记和大学生村官定期为预备党员、入党主动分子等进行专题讲座，提高政治理论水平和综合素养。党支部每季度召开 1 次全体党员会议，可分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题组织讨论。集中研讨要紧密结合现实，联系个人思想工作生...
篇四：党支部严管问题清单及整改措施
部问题清单及整改措施党支部问题清单及整改措施
根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：
一、存在问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、整改方法措施
1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理办法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训计划，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。有计划地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落
实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
党支部问题清单及整改措施
2018 年 3 月 7 日山东省 xxxx 有限公司召开了 2017 年度民主生活会，此次民主生活会广泛征求公司干部职工意见和建议，共收到 23 份征求意见表，并广泛地开展交心谈心活动，对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，制订了具体整改措施。
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：从支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
2、党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
3、党、团建活动组织少。
具体表现:员工业余生活单调
整改措施:广泛征求员工意见，建立公司年度活动方案，组织丰富多彩的团建互动，调动员工参与积极性，丰富员工业余生活，增加公司凝聚力。
4、党建文件学习欠缺。
具体表现：召开民主生活会没有上报上级党委，没有邀请上级党委督导。
整改措施：认真学习贯彻省社、集团党委文件精神，严格按着文件规定的流程召开民主生活会。
党支部问题清单及整改措施
校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：
一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;
四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;
五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。
篇五：党支部严管问题清单及整改措施
党支部班子问题清单及整改措施方案篇一
一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案。各党支部要对照上级党组织“两学一做”学习教育实施方案，结合本支部实际，制定适合本支部学习安排或具体方案，确保学习教育有序开展，取得实效。
二是每名党员都要有个人规划，在“学”“改”“做”上都有具体安排。要对照全区学习教育方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和工作实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施。各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。
三是每个基层党组织都要有学习重点。各支部要结合自身实际，按照分类指导要求，确定不同的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞“一刀切”，增强学习教育针对性和实效性。
四是各街办各部门都要培树典型。要结合开展“我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员”评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。
五是每个支部都要有特色。各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育工作，在“学”和“做”上都要突出特色学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律。
六是要有一个浓厚的学习教育氛围。各党支部要把传统宣传模式和“互联网+”等新兴宣传方式相结合，努力搭建“两学一做”学习教育宣传平台，营造浓厚氛围。
篇二
开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是从严治党向基层延伸的有力抓手。习近平在对“两学一做”学习教育的重要指示中指出：“‘两
学一做’学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。”
一、问题导向是马克思主义认识论的基本要求
唯物辩证法认为“事物是普遍联系的”，但要在错综复杂的事物之间抓住事物的内在联系、本质联系、必然联系，就必须从问题出发，否则我们所看到的事物之间的联系便是表面的、简单的、偶然的。人类认识世界、改造世界的发展过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。马克思指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”毛泽东同志指出：“问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”习近平指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。” 问题导向是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。习近平要求在“两学一做”中突出问题导向，可谓抓住了“牛鼻子”，同时也是对马克思主义认识论和方法论的弘扬和创新。
问题就是“有的放矢”的靶子，也是我们改造自己和改造世界的着力点、攻击点。“两学一做”学习教育就是为了发现和解决我们自身或党组织存在的问题，让党员“自身硬”、让党组织强起来。必须牢固树立问题意识，把问题导向贯穿始终，通过聚焦问题查、对照问题改，从根本上解决问题，确保“两学一做”学习教育从一开始就落在问题上、扎在现实中。2015 年 5 月，习近平在浙江考察调研时指出：“突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大从严治/bbs 党成果，又有效解决党的建设面临的新问题。”2016 年 4 月 6 日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上强调：“要强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。”
要把认真查找和着力解决问题贯穿于日常的组织生活中，无论是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出要着力解决五个方面的问题：“着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组
织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正‘四风’，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。” 党员和党组织在开展“两学一做”时，首先要围绕五个方面找准问题、列出自身的问题清单，然后带着问题学、针对问题改。
二、带着问题学才会高效
怎样学才能高效?最好的办法是带着问题学。带着问题学目标性才强、兴趣才高，用学到的“一把钥匙”打开问题“那把锁”时才“不也悦乎”。习近平在对 “两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要坚持区分层次，及时指导，一把钥匙开一把锁，防止走过场和形式主义。” 2016 年 4 月6 日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“开展学习教育，要把党章党规与习近平总书记系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，注意区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。”
带着问题学，要求党员干部在通学党章党规、系列讲话时要针对自身的问题清单再选定重点内容，然后再一一对应地深入学习。要区分不同问题、区别普通党员和党员领导干部，确定不同的重点学习内容和学习方法。
中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出：“要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点方法。针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。”尤其是领导机关领导干部要作出表率。习近平在对“两学一做”学习教育作出重要指示时指/bbs 出：“县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水
平。”2016 年 4 月 6 日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“党员领导干部要学得更多更深一些，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。”
三、针对问题改才有收获
“两学一做”基础是学，关键是做。“光说不做假把式”，群众不会只听党员干部怎么说的，而关键是看党员干部怎么做的。党员和党组织必须针对排查出来的问题，要明确时间表和路线图，一项项整改、一项项落实，一个不能拖、一个不能漏。习近平指出：“凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”要让人民群众有实实在在的获得感，党员和党组织有实实在在的收获感。
针对问题改，同样要从“关键少数”开始改。历史和现实告诉我们：解决中国的问题，关键在党;解决党自身的问题，关键在党的各级领导干部。2015 年 3 月 5 日，习近平参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时指出：“全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。”要针对不同干部的不同问题，采取不同方式和措施整改。2015 年 5 月，习近平在浙江考察调研时指出：“对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高;属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查;属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。”
针对问题改，要改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。基层不牢，地动山摇。习近平指出：“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展‘两学一做’学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。”基层党组织在群众中间，它们的各种问题都会在群众中生产直接影响，严重影响党和政府的公信力。在“两学一做”中必须彻底解决那些群众反映强烈的问题，不断提升党员和党组织在群众心中的地位，凝聚起建设全面小康社会和民族复兴的磅礴之力。1 月 12 日习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出：“推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”习近平在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要整顿不合格基层党组织，坚持和落实行之有效的制
度。要针对新情况新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。”
打铁必须自身硬。始终突出问题导向，持之以恒向问题“叫板”，在学中改、在改中学，在学中硬起来、在改中强起来，以切实成效向党负责、取信于民。让人民群众真实感受到“两学一做”不是喊嗓子、摆架子、做样子，而是早改、真改、实改。
篇三
抓教育，每月一主题;抓整治，每季一考评;促工作，年底结硬账……今年以来，市环保局扎实开展“两学一做”学习教育。
抓教育每月一主题
5 月 4 日下午，市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地开展“践行绿色发展，重温红色记忆”主题活动，广大党员现场重温入党誓词。
为了开展好“两学一做”学习教育，该局每月确定一个主题，各单位根据实际灵活开展各种活动。市环境保护监测站党支部编发《十堰市环境保护监测站党支部制度汇编》，用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织 60 余名环境执法骨干在武警十堰市支队接受军事训练，锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部积极开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间大谈心活动，强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展“微党课” 活动，引导党员自觉按照党员标准规范言行。市环保局十堰经济技术开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书，推行党员目标管理，将党建工作责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回顾入党历程，强化党员意识，积极营造比作风、比奉献、比业绩的工作氛围。市环保局机关第二党支部开展 “扶贫一家亲”等活动。
抓整治每季一考评
日前，市环保局 2016 年第一季度“红旗党支部”考评结果揭晓，市环境保护监测站党支部被局党组授予“红旗党支部”荣誉。据悉，这是该局首次开展“红旗党支部”考评工作。该局开展“红旗党支部”考评工作，旨在激发广大党员干部工作动力，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。
年初，市环保局党组制定“红旗党支部”考评办法，每季度开展 1 次“红旗党支部”考评工作。考评对象分 7 个党支部，考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组织建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设等。考核采取听取汇报、现场检查等方式进行，一季一考评、一季一通报，为考评第一名授“红旗党支部”锦旗。对党员有违法违纪行为被处理的，本单位、本辖区发生重大环境污染事件的，本单位、本辖区因重大环境事件被通报或被媒体曝光等情形之一的，取消当季评优资格。
促工作年底结硬账
5 月 6 日下午，市环保局召开“两学一做”学习教育暨履职尽责工作动员会，要求把“两学一做”学习教育与岗位工作有机结合，用学习教育激发工作动力，促进工作落实，确保年度 10 项重点任务圆满完成。
10 项重点任务分别为：加快推进农村环境综合整治，确保 600 个村整治任务顺利完成;加快编制实施《水污染防治行动计划》，确保水环境质量持续改善; 着力实施《大气污染防治行动计划》，确保大气污染防治年度控制目标实现;巩固省级环保模范城市创建成果，确保完成年度“创模”任务;着力实施生态创建，确保完成生态省建设年度任务和全市创建 20 个生态乡镇、250 个生态村目标;深入开展“清水行动”和“净空气、保蓝天”等系列执法行动，确保全市环境安全; 完善生态文明建设和环境保护问责考核机制，确保环境保护责任落实到位;深化“红旗党支部”考评和“双十星”争创，确保将“党要管党，从严治党”要求贯彻落实到位;将脱贫攻坚放在突出位置，确保高标准完成年度扶贫任务;完成“十三五”环保规划的编制，确保“十三五”开好局、起好步。