基层党建工作特色亮点8篇基层党建工作特色亮点 乡镇基层党建工作特色亮点汇总报告 xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告 11月19日至22日，xx县农村（社区） 党组织建设第四考核组莅下面是小编为大家整理的基层党建工作特色亮点8篇,供大家参考。
篇一：基层党建工作特色亮点
镇基层党建工作特色亮点汇总报告xx 镇基层党建工作特色亮点汇总报告
11 月 19 日 至 22 日， xx 县农村（社区）
党组织建设第四考核组莅临xx 镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见， 结合我镇开展基层党建工作的特点， 总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施， 具体如下：
一、 主要亮点
（一）
一个好的班子方面
1.班子参与党建工作主动性高， 能积极主动想点子、 找方法， 自觉打造、 维护村委会活动室；
2.班子成员对考核目标内容理解得比较好， 文件的分类归档比较熟悉；
3.班子分工明确， 职责分工上墙；
4.后备干部的确定有讨论， 有记录， 建立了培养跟踪台账；
5.支部班子成员带头致富能人较强， 发展特色产业有一定水平；
6.会议记录规范， 班子成员和各党小组会议记录本规范统一；
7.三年任期目标目标比较明确， 能够做到目标职责上墙。
（二）
一个好的工作思路方面
1.升学奖励机制执行到位， 尚学风气比较浓， 特别是狮球片区；
2.技能型乡 镇政府建设特色示范点具有一定规模， 管理比较规范， 辐射带动比较强。
（三）
一个好的工作机制方面
1.资料分类归档比较到位；
2.坐班记录填写规范， 基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；
3.信息公开切合实际， 能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）
一个好的保障机制方面
村内重大事务、 活动不但有讨论有记录， 还有相片， 并且装订成册。
二、 主要措施
（一）
创建教育培训平台， 着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子， 引导班子树立一个好的工作思路” 作为新农村建设、 实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路， 镇党委结合实际， 成立了 xx 镇“党员干部大课堂” 教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”， 着力夯实班子成员宗旨意识， 拓展好的工作思路， 增强在新形势、 新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织” 学习活动。（即党委班子带头学习、 支部班子跟进学习、 组织党员学习活动）。
截止目前， 先后开展活动达 23 次， 参与人数达 850 人次； 二是以村 （社区）“两委” 班子为主导， 充分利用远程教育接收站点、 农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片” 活动， 截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次； 三是开展“支部书记论坛” 活动， 让各村（社区）
党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台， 目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立， 为实现镇党委“建设好一个支部班子、 引导班子树立一个好的工作思路” 的工作目标起到很好地促进作用。
打造出了合水 1 个五星党支部， 子雅等 8 个四星党支部； 培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
（二）
提升基层组织内功， 着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优” 活动效果。
充分利用“五· 四”、“七· 一” 等节日策划一系列以支部班子为单位的活动， 培养班子的团队精神， 增强班子的荣辱观， 提升班子的凝聚力和战斗力， 激发班子成员的成就感和使命感， 使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优” 活动中， 以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层” 主题活动。
要求村（社区）“两委” 干部挂牌上岗， 每一名村（社区）“两委” 班子成员至少做一件好事。
涌现出了 一批先进基层党组织和优秀共产党员， 树立了典型， 作出了表率。
如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前， 充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用； xx 村党支部明确一个好思路， 结合本村实际， 积极争取上级部门推进扶贫开发工作， 目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄， 初步投入 00万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型” 党小组建设。
三型党小组建设全面铺开， 建成了“功能型”、“职能型”、“效能型” 三型合一的 xx 村党小组， 全面打造升级版的 xx 土鸡养殖
示范村； 形成了可程村“功能型” 党小组， 全面推进可程山鸡养殖项目建设； 涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人， xx 同志作为一名创业型党员， 在镇党委全面推进“三型” 党小组建设中， 始终充分发挥了党员的先锋模范作用， 积极带到群众创业致富， 在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任， 成为集“三型” 于一身的领头羊。
（三）
强化基层阵地建设， 着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。
2012 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、 xx、 田表 3个先进党支部， 改造福妥、 子雅 2 个一般党支部， 整改南达、 朝安、 狮球社区 3个后进党支部。
其中投入 23 万元修缮子雅、 福妥、 南达村党员活动室和购置办公设备； 投入近 10 万完善镇党委、 各个村（居）
党员活动室的党务、 政务公开栏等设施； 投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平， 使村组长待遇从每月 40元提高到每月 150 元， 提升幅度达 275%。
2013 年结合村（社区）
产生新的班子的实际情况， 镇党委投入了 1.2 万元更换党务、 政务公开栏， 班子成员座位牌，解决新任班子的负担， 为新任班子创造良好的工作环境； 争取县委组织部投入00 元打造子雅村委会活动场所， 着力再造一个五星党支部， 为 xx 镇其他各村 （社区）
党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设， 狠抓“四个落实两个创新” 工作。
落实干部挂钩制度和年终考核机制； 落实“三会一课” 制度， 做到有会议就有记录、 有签到； 落实民主管理， 规范民主决策， 像福妥村委会就确实做到重大事项坚实 “四议两公开”工作做法； 落实村（社区）“两委班子” 坐班制， 狠抓村干部在岗坐班， 保证当日百姓办事能找到人、 事情能有人做， 规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天， 坐班要有记录、 有签名。
创新制度， 建立 11 个党建工作联系小组， 强化任务执行力， 实行工作汇报制度， 规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况， 强化小组之间相互交流， 增强彼此之间的沟通和联系， 形成合力， 共同营造和谐的工作环境； 创新方法， 建立党建考核机制， 成立党建自查考核小组， 对11 个村（居）
委会的党建工作情况进行考核， 根据结果， 依据党建检查评分标准， 将文件按类别进行归档， 做好编号， 按统一的标准进行目录编排， 并对村支部班子进行业务培训， 提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企” 活动。
2012 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”
挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、 解难题。
组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议， 各“联村进企” 单位代表积极献言献策， 共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。
县委办、 教育局、 民政局、 粮食局、 机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
（四）
积极推进换届选举工作， 切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、 确保实现“一肩挑” 作为换届选举的核心工作。
为了实现目标， 镇党切实做到了早部署、 早动员、 早调研、 早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、 合水、 朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”； 像向西村西像同志这样群众基础好、 致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。
基本实现了镇党委制定的两个“确保” 工作目标， 为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
中共 xx 镇委员会
2013 年 11 月 25 日
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇二：基层党建工作特色亮点
研究与探讨 DISCOVERY摘要：基层党建标杆创建，是以党的基层组织为根本而进行的基层建设工作，这不仅是迎合趋势的重要举措，更能够形成对党建工作及国有企业生产经营的双重影响。这就需以支部联络员为指导，着力推进“一项目一阵地”“一支部一堡垒”“一领域一标杆”的各项工作，培育挖掘一批看得见、叫得响、可复制、可推广的党建示范点，通过反复论证研究，明确党建标杆创建方案。关键词：基层特色党建；双标杆；党支部1 基层党建标杆创建的重要性首先，基层党建工作已经逐渐成为国企的重点工作，尤其是处于新时期中，更是基于新思想，对基层党建工作提出了高标准要求，而基层党建工作的待提升空间也相对较大。
2 夯实“基层党建标杆创建”的重要措施2.1 加强组织保障2.1.1 压实“两个责任”基层党建标杆创建的高度落实，需树立起强基固本的科学思维，将抓好基层党建工作为风向标，根据国有企业的实际情况及发展现状，制定出可行且完善的标杆创建方案，一一列出党建工作任务清单，将工作职责落实到个人身上，需先明确党组织的主体责任，再将第一责任分配给支部书记，建立委员分工及部门落实责任的一系列责任体系，从多个方面强化“一岗双责”，与党政业务相互协调，同步推进各项工作，真正实现对“两个责任”的贯彻、压实。2.1.2 积极创建党组织建设品牌应在原有基础上进行工作机制的顶层设计，结合新时期的社会热点，在突出国有企业独有特色的同时，完善群团组织。基层单位可先设立党群文化部，指派专职党务工作者推进具体工作，制定党支部及支委党建工作的任务清单，精准定位工作分工及工作任务，逐步增强支部的综合能力，积极探索支部可走的发展方向，为各阶段的中心工作提供自主化服务，激发工作热情。2.1.3 充分发挥一线党员的标杆作用新时期要想做好基层党建工作，着重突出特色化，就需强化先锋引领作用，通过设立标杆，加大宣传引领力度，充分发挥以点带面的示范性、带动性、引领性作用，形成对各基层党组织争优创先的激励效果。应逐步提升党员队伍的建设能力，通过注入新鲜血液，促使党组织焕发活力。2.2 加强制度保障首先，制度是形成规范的一大约束性力量，基层特色党建工作中，需通过制度来形成硬约束能效，由此推动党建项目的标准化、项目化、形象化建设。其次，逐步完善考核机制，增强激活性作用。2.3 加强思想教育首先，应从提高思想意识的一致性入手，强化宣传理念，提高政治站位，不仅要在日常工作中学习贯彻相关文件精神，更应在明确创建目标的基础上，将具体工作做好，通过开展形式多样的主题党日活动，高效应用信息化技术，对创建标杆的工作进行宣传、动员、部署；其次，将创新作为主旋律，促进党建 + 模式的不断优化，将党委中心组理论学习贯彻到底，还可由党委班子成员自行组建起讲党课小组、特色宣讲团，促使党建 + 能够与各项工作相融合，形成合力作用。2.4 丰富精神文化应深入到基层中去了解企业职工的需求及难处，以为职工办实事为根本，积极开展职工更易接受的文化建设活动，从主体上改善职工的生活水平。在职工工作中，需采取措施调动其工作积极性，或者是采取以老带新、一对一带学徒的方式，提高职工工作能力。3 基于精细管理提高党建工作能力基层特色党建 + 精细管理双标杆党支部■
杨晓婷
中国军转民 70研究与探讨 DISCOVERY3.1 以明确目标引领党建工作基层党建标杆创建，需先将全面且细节突出的目标明确，形成对党建工作的引领作用，国有企业有自身发展目标，党组织也需设定阶段性的工作目标，确保党组织的政治优势及组织优势充分发挥，从而保障企业各项目标的逐步实现。3.2 基于标准规范党建工作精细管理中标准化是主体，基层特色党建 + 精细管理双标杆支部的过程中，需创建起更为细化的标准，用于对考核进行对照检查。4“标杆支部创建”强基固本促发展4.1 思想引领切实加强基层党建组织建设，深入学习领会相关精神，不断加强思想政治教育的针对性。结合“四史”学习教育的根本要求，科研支部将“四史”学习教育作为建立不忘初心、牢记使命长效机制的重要内容，与学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神结合起来，与学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷结合起来，通过理论学习中心组学习、“三会一课”和主题党日等载体，依托“学习强国”、党支部交流群等平台，开展“学习强国争先赛”等方式，充分运用现有平台和媒介，认真组织学习，深刻领会其精神内涵，提高思想政治教育的全面性、针对性。4.2 融入中心工作党建标杆的创建要与企业中心工作相融合，各部门将对标世界一流管理提升行动与巡察整改、“十四五”规划相结合，真正从企业发展定位、管理模式、治理体系各方面结合自身实际，为企业的高质量发展注入动能。科研支部要发挥关键技术对公司经营生产的引领作用，提升一体化服务能力，促进企业转型升级，为企业的高质量发展提供技术支撑。4.3 打造重点品牌科研支部将党建工作与生产经营有机融合，打造具有各党支部特色的党建品牌，以“劳模创新工作室”党建品牌的打造来助力优秀团队的成长，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成合力作用，确保党支部的战斗堡垒作用能够在企业改革中充分发挥。支部通过劳模创新工作室创建，助力科研部门创新团队建设，对于加快人才培养，促进科研转型升级发挥重要作用。5 四个坚持抓实基层党建标杆创建5.1 坚持建立健全创建党建标杆机制科研党支部将紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，提前策划，以党建策划促党建责任具化，建立动态培育的工作机制。一是建立“双标杆”创建机制，使科研党支部既要力争成为党建标杆，也要力争成为港湾院党建引领高质量发展的标杆。二是根据科研支部的特点以部门化、项目化方式推进党建标杆创建。做到有部署、有推进、有督办、有总结，形成上下同频的工作格。5.2 坚持丰富创建载体科研支部以“中交蓝·党旗红·三航奋勇争先锋”党建活动品牌为统领，以科研党支部党建标杆创建为契机，立足企业生产经营管理实际广泛深入开展特色党建活动。5.3 坚持营造创建氛围科研支部将强化宣传引导，抓好典型示范，通过网站、报纸、微信、短视频平台等多种载体，大力宣传创建情况，营造创建氛围，公司官网、官微、“党建之窗”等平台将建立专栏，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上，充分发挥基层党建标杆的引导、带动和辐射作用。5.4 坚持认真履行职责统筹推进科研支部要把主体责任扛起来，支部书记要担负起第一责任人责任。科研党委领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好党建联系点标杆创建工作。支部与业务部门严格落实“服务、指导、监督、引领”职能的工作机制，优质高效地完成工作任务，提高工作执行力，强化阶段性总结考核。6 结束语综上所述，基层党建标杆创建，不仅能够基层建设的重要方向，更能推动企业的增速发展，但是创建目标的实现却离不开多项高质量工作的密切配合，在实际创建中，应明确党建工作现状，将基层党建标杆创建的指引性作用最大化发挥，及时发现问题、及时解决问题，逐步改善党建工作中的短板，将基层特色党建 + 精细管理有机结合，促使基层党建标杆创建在企业发展的作用得到强化提升。参考文献[1] 张聚国 , 余钊 , 周啸 , 等 . 探索与实践基层党支部党建管理方法提升队伍能力 [J]. 商情 , 2019.[2] 马宝志 . 规范党建管理打造特色支部 [J]. 企业文化 ( 中旬刊 ), 2018, 000(003):63.[3] 徐星文 / 图 . 抓实特色支部创建 激发基层组织活力 [J]. 中国石化 , 2020(2):2.[4] 王真卓 . 以 " 一支部一特色" 为抓手 , 全面激发基层党组织活力[J]. 华夏教师 , 2021(19):2.[5] 张 浩 . 以 党 建 + 模 式 , 集聚基层管理新效能 [J]. 山西青年 , 2019(20):1.（作者单位：中交上海港湾工程设计研究院有限公司）Z
篇三：基层党建工作特色亮点
领航服务助力乡村振兴 ——XX 镇打造全县第一处村级党群服务中心
一、背景情况 如何突出基层组织阵地服务实效，破解服务党员、群众的“最后一公里”难题，把党组织温暖传到神经末梢，是基层组织党建的出发点和落脚点。党的十九大提出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”特别是“乡村振兴”战略落地实施后，基层党组织的引领作用更为重要和突出。为此，XX 镇党委提出“党建领航、强化基础、突出民生、服务发展”思路，以小王庄村为试点，建成全县第一处高标准村级党群服务中心，形成学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神村级阵地，构筑“一站式”服务模式，打造“党员之家、群众之家”，为实现“乡村振兴”注入强劲的组织服务活力。
二、主要做法 小王庄村党群服务中心紧紧抓住“党建领航服务、助力乡村振兴”主题，以规范基层党组织建设、服务本村及周边各村党员群众为重点，以“科学化、规划化、品牌化”建设为原则，整合阵地资源，综合涵盖党务、民政、教育、科技、文化等服务领域，提供一个全新的集党员群众教育培训、管理服务于一体的综合性
服务平台，培树基层党建服务品牌，不断优化和提升服务能力和水平，实现服务党员群众“无缝隙”，确保“问题第一时间答复、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽”。
（一）科学化合理布局，建设党建阵地“加油站”。调动一切资源活力，利用村内废弃荒地，在省派第一书记帮助下，通过上级帮扶、外部注入，整合资金 200 余万元，建设功能服务室10 间（280 平方米），设置值班室、娱乐活动室、便民服务大厅、农民讲习所、儒家讲堂、“四点半”学校、科技馆等功能室，统一定制规范各类牌匾门牌，打造功能齐全、设施完善、管理规范的服务阵地。活动广场 3500 平方米，配套篮球架等各项体育器材。
（二）规范服务职能，拓展党建功能“服务器”。一是提供“一站式”业务服务。主要为群众提供户口迁移、建房审批代办、政策咨询、委托领取低保金、帮扶老年弱势群体等等各项便民服务，使群众不出村就能办成事。二是提供教育服务。习近平新时代中国特色社会主义思想农民讲习所是全县第一处村级农民讲习所，一方面为党员群众提供理论学习培训，另一方面提供业务知识培训，把党员培养成想干、会干、实干的人才，把农民培养成新型职业农民。三是提供为民服务。这几年，越来越多的农民选择到本地或外地的企业务工，留守儿童越来越多。儒家讲堂、“四点半”学校就是针对这一状况，为学生放学后提供一个温馨、安全、快乐的学习场所和活动场所。开设科技馆的目的就是让群众和孩子感受科技的奥妙和力量，孩子从小对科技产生兴趣，对科学产生兴趣，让“创新”这一概念能够融入到农村工作，为乡
村振兴注入强劲力量。
（三）制度化管理监督，提升党建发展“加速器”。建立联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，推行日常服务“工作交接制”“跟踪反馈制”，村级干部按各自所在区域进行网格化分片管理，做到“三活四清五到家”（即村级干部对责任网格的工作对象和工作资源准确掌握，建立活户籍、活档案、活地图；做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清，经常走访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家），优化村级治理模式。严格村级干部服务监督考核，镇党委定期对服务接访办理情况进行抽查，开展民情走访、民意调查，对民主评议较差的干部进行约谈提醒，着力提升基层党建服务水平。
三、主要成效及下步打算 （一）主要成效。一是实行“一站式”服务，开通了群众办事的“直通车”，基本实现大事小事不出村，党员群众满意度显著上升。在镇、村、群众“三者”合力监督下，党员干部身份认同感、使命感显著提升，作风明显改变，心齐气顺，团结奋进。二是党员群众理论水平和业务能力明显提升。截至目前，农民讲习所已开课 3 次，受教育党员群众 150 余人次，习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神在农村落地生根，党员群众的理论素养明显提升。三是儒家讲堂和“四点半”学校的成立，既让孩子们接受到了文化熏陶和娱乐教育，也让家长省心、安心、放心，受到了群众的热烈好评。四是活动广场不仅为党员群众提供了休闲娱乐健身的好去处，也承载了大型活动的举办。同时，
党群服务中心的服务功能已辐射到周边 5 个村庄。
（二）下步打算。因当前党群服务中心成立不久，功能设置及制度建设尚不完善。下步，一是延伸服务功能，结合镇村实际，让越来越多的服务事项实现下沉，实现服务“全面化、精细化”。二是加强制度建设。对于服务中心的管理、监督、人员职责设置等各项制度进行完善，结合无职党员设岗定责及村级网络化管理体制，不断提高服务水平和工作效率。
篇四：基层党建工作特色亮点
卫生院党建工作经验特色亮点做法汇报X 乡卫生院党支部自成立以来，始终“X、X”，坚持把党建工作延伸到医院建设各个环节，积极探索“党建”模式，丌断提升党支部堡垒战斗力不凝聚力，加强党员干部和人才队伍建设，劤力提高医疗技术水平和服务水平，丌断改善患者就医体验，增强患者获得感，勇亍承担社会责任，热心社会公益事业，打造人文和谐医院。
一、强化政治引领完善责任体系。
(一)认真学习贯彻党的政策。我院以完善责任体系为支撑，健全机制为重点，创新载体抓手，严格落实党建工作责任制，扎实开展各项工作，取得了明显成效。一坚持把学习贯穿始终，有效解决认识问题，增强贯彻执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。二认真开展“三会一课”，做好会议记录。按规定召开支部委员会议、支部党员大会、党小组会议、主题党课。坚持开展民主评议党员活劢。坚持开展党纪党规进医院进党组进科室学习教育。三认真开展“X，X”主题教育，牢固树立“四个意识”，丌断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。四认真做好学习笔记，组织撰写十九大精神学习报告，撰写学习时代楷模先进事迹心得体会。
(二)明确责任抓好任务落实。落实主体责任，把党的政治建设摆在首位。统一思想，提高认识。一以党的十九大精神为指导，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设不业务工作深度融合，一起部署，形成党组统一领导，党政齐抓共管，各部门各司其职的工作格局，幵把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入年度干部职工绩效考核内容。二认真研究制定了本院党风廉政建设责任状，由
院党支部乢记履行主体责任，明确院支部成员和各科负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责。三认真落实党支部领导下的院长负责制，完善各项规章制度，坚持民主集中制原则，医院发展规划和重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的重要问题等，均由医院党支部集体讨论决策。
二、注重思想引领激发强大力量。
(一)多措幵丼加强思想建设。思想引领行劢，院党支部把 X、X、为民服务筑入干部职工思想，融入医务人员工作理念。一“党建医疗质量管理”。丌断提高党建工作围绕中心、服务大局的水平，医疗质量是医院发展的永恒主题。紧紧围绕医院改革、发展的中心任务开展党的工作，将党建工作的内容和重点融入医疗、护理、管理工作中，使党建工作不医疗工作同部署、同落实。二“党建人员素质管理”。党建工作要凸显党员在医院各项工作中的先锋模范作用。要求每位党员紧密结合本岗位特点，以自己的言行去影响和带劢身边的群众，处处体现先锋性，做到工作标准高亍群众、业务技术精亍群众、服务态度好亍群众,充分发挥党员良好形象表率、先进技术表率、优质服务表率作用，真正做到一个党员一面旗帜，从而带劢医院全员整体素质的提高，推进医院又好又快发。三“党建医院行政管理”。党建工作要为医院管理活劢服务，职工是医院医疗活劢的主体，将党建工作融入到日常工作中，才能提高管理效能。通过建立各种奖惩机制，劤力做到赏罚分明，激劥广大职工学习先进，爱岗敬业，使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
(二)众志成城打造人文医院。找准共鸣点，增强主劢性，劤力改进党建工作融入医院管理的方式方法。一每个人都有着丌同的人生目标和追求，而医院的
发展壮大是激劥每个职工丌断进取的共同目标。党支部经常性开展教育和学习讨论活劢，要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习、讲正气，正确认识集体和个人的利益问题，把个人理想和奋斗融入到为实现“中国梦”、“二甲医院梦”而奋斗。二进一步将党建工作融入医院特色活劢中，活劢精彩纷呈，寓教亍乐，深得广大职工和群众喜爱，社会效果影响深远，起到了很好的共鸣、收到了较好的效果。四我院积极开通了 X 小时“在线心理辅导”服务值班工作热线，启劢心理干预系统，提供群众健康咨询服务，提供上门一对一心理援劣，提供线上自劣心理评测，为居家治疗患者提供送药上门服务，通过微信公众号推送心理健康知识，这些丼措丌仅对社会维稳起到了积极作用，也为广大精神患者送去暖暖的人文关怀。三以人为本多为职工排忧解难。多办实事好事，是最直接、最生劢、最有说服力的思想政治工作。我院党支部每年开展为困难职工送温暖、关爱贫困家庭等活劢，以情感人，以诚相待。定期分析职工思想状态和党员队伍现状，争对职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施，有针对性地做好思想政治工作，丌断提高自身建设，为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证。
篇五：基层党建工作特色亮点
镇基层党建工作特色亮点汇总报告乡镇基层党建工作特色亮点汇总报告
xx 镇基层党建工作特色亮点汇总报告
11 月 19 日 至 22 日，xx 县农村党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
一个好的班子方面
1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；
2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；
3.班子分工明确，职责分工上墙；
4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；
5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；
6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；
7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
一个好的工作思路方面
1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；
2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
一个好的工作机制方面
1.资料分类归档比较到位；
2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；
3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学
习活动。。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850人次；二是以村“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600 人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部；培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五·四”、“七·一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村“两委”干部挂牌上岗，每一名村“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问
题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用；xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx 村党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村；形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设；涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。2016 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购置办公设备；投入近 10 万完善镇党委、各个村党员活动室的党务、政务公开栏等设施；投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，
提升幅度达 275%。2016 年结合村产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境；争取县委组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到；落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；落实村“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11个村委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。2016 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”；像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
中共 xx 镇委员会
2016 年 11 月 25 日
<
篇六：基层党建工作特色亮点
党建工作特色亮点总结 两篇篇一 年，XX 镇党委基层党建工作坚持以五强创示范工作为统领，突出从严治党、从严治吏，推动全镇基层党建工作与经济社会发展齐头并进、互惠共赢。回顾一年来的工作，主要有以下几方面的特色和亮点：
一、“四个从严”唱响党建主题曲 一是从严加强党内政治生活。健全完善基层党组织“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，定期对制度执行情况进行督办和检查。认真落实发展党员制度，全年共发展党员 xx 名，其中 xx 岁以下年轻党员 xxx 名。扎实抓好软弱涣散党组织整建和党员教育工作，圆满完成 xx 村、xx 村和 xx 社区党组织集中整顿任务。二是从严管理干部队伍。紧扣“好干部”标准，坚持科学用人导向，选优配强村（社区）党组织书记，始终保持基层干部队伍稳定。进一步加强农村（社区）“两委”干部教育培训工作，全年开展村干部、社区干部培训六次，培训时间累计 xx 天。三是从严开展作风整顿。以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论，深入开展“三抓一促”活动。坚持从加强教育、规范制度入手，进一步巩固整治“四风”成果，推动干部作风持续转变。健全完善目标考核评价制度，进一步优化考核内容，硬化考核指标，严格落实重点工作、重点
项目目标管理责任制，及时跟踪、督查、通报，确保任务、责任、时限、措施“四落实”。四是从严加强干部监督。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党委党风廉政建设主体责任。严格执行村（居）务、党务公开制度，进一步强化村务监督，规范基层权力运行。
二、“培新培优”建设年轻干部队伍 针对农村干部队伍普遍存在的年龄偏大、知识老化、青黄不接的问题，在全镇启动实施农村后备干部锻炼成长工程为了抓好这项工作，镇党委专门研究制定了方案，下发了文件，明确了选用条件、选用程序、培养措施、管理制度和工作纪律，对每一名后备干部都明确了培养方向，指定了帮带责任人，制定了岗位职责，每月按时为他们发放基本生活费，所需资金全部由镇财政负担。目前，全镇 xx 名后备干部已正式到村上班。
三、“五强创示范”推动基层党建提档升级 全市基层党组织“五强创示范”工作安排后，镇党委高度重视，立即组织专班开展调研，在此基础上结合镇情实际，制定了全镇农村“五强创示范”工作方案，确定了深化五基本，党建促发展”为主要内容的活动主题。同时，对全镇 xx 个村进行分类排队，对于党建基础、硬件条件较好的村，作为一类村，每个村明确一名党委班子成员牵头，一个专班负责，力争打造成全市示范点。对于基础条件一般的村作为二类村，其他村作为三类村，先办示范点，再在全镇铺开，力争通过两至三年努力，基本完成
农村“五强创示范”任务，把全镇基层党建工作提高到一个新的水平。在示范创建工作中，我们针对各村不同情况，坚持问题导向、因村施策，有针对性地开展创建活动。
篇二 我校党支部在镇党委的领导下，深入学习、转变观念、务实创新，进一步加强党员的思想、作风、制度和党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针，大力推进学校精神文明建设和文化建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为学校教育、教学工作提供精神动力和组织保障，有利地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点。
一、党建特色新亮点 1．三亮、三争、三评行动 三亮行动：亮标准、亮身份、亮承诺。全体党员推行公开服务事项，采取佩戴党徽和设立党员责任区、党员先锋岗等。亮出党员身份，亮明岗位责任，设置展示栏，接受群众监督。
三争行动：一争当学习先锋。加大政策法规、业务知识和岗位技能的学习力度，提高职业道德水平和业务服务能力，以良好的学习风气推动服务能力和服务水平的全面提升。二争当师德先锋。深入开展关爱学生、以良好的师德师风，推动创先争优活动取得实效。三争当教学先锋。注重培育学生自主、协作、创新精神，培养学生创造性思维。
三评行动：群众评议、党员自评、党员互评。结合党员自身特点和岗位实际，开展自评互评，相互鼓励，比学赶帮。实事求是的肯定成绩，指出存在的问题，提出改进意见，指明努力方向。
2．手拉手“1+1+1”行动 积极开展手拉手帮扶活动。一名党员帮扶一名青年教师、一名学生。突如其来的疫情，让我们只能宅在家里开展居家在线教学。网上授课对于每一位老师都是陌生的，尤其是青年教师，因为经验不足，显得有些手忙脚乱，支部给每一位青年教师配备一名有着丰富教学经验的党员教师作带教师傅，尽管大家的工作都很忙，但每一位师傅都会倾尽所能，一步一步帮助青年教师顺利完成各项工作。青年教师们在网课过程中遇到问题或麻烦，师傅都会在第一时间帮助解决。对于备课单的准备、课程的编排、作业的布置等，都会进行示范分析，帮助青年教师们提高线上教学的质量，提升线上答疑解惑的能力。
网课期间，每一位党员教师对于结对的学生也是关爱备至，经常与学生和家长沟通交流，了解学生的学习进展和需求，积极帮助学生克服困难，取得新的进步。
3．主题党日活动有实效 支部每月组织党员教师开展专题组织生活会，展开批评与自我批评，督促党员教师在群众中树正气、带正风，知行合一。在“两学一做”学习教育活动中，组织党员教师广泛开展“党员示
范岗”活动，激励广大党员教师践行“两学一做”的要求，为推进学校和谐发展做出贡献。
疫情期间，我们开展了三次组织生活会，其中两次是“云端”组织生活会。会议内容形式多样，有书记的“云端”党课、抗击疫情诗歌朗诵、学先进、树先锋、说说抗疫小故事，“云端”重温入党誓词等等。主题党日活动还吸引了团员教师和青年教师们前来学习。大家在活动中相互交流、相互学习，纷纷留下了自己的学习感言。
4.党员先锋模范作用充分凸显 我校党支部以创建学习型党组织为抓手，以学习实践科学发展观为突破，以加强师德师风建设为重点，凝聚党员的主动性、积极性、创造性。坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的原则，切实在学校工作中充分发挥党支部的领导核心作用、政治优势和战斗堡垒作用。在工作中比奉献、讲贡献，体现出为人民服务的宗旨和党员的风范。
疫情期间，空中课堂开播了学习课程，学生需要教材，但又不能返校，纸质教材需要分装分领，全体党员作为志愿者，分年级、分时间到校进行分书工作，将每一位学生的学习用书收集、整理、打包。有部分学生家长因隔离无法到校领书，学校四位党员还为学生们送书上门。
党员教师成为学校教育教学的骨干力量。党员教师们在教学工作中立足本职，爱岗敬业，勇于拼搏、敢于创新，结合教育教
学实际，积极承担高质量的公开课，人人争当教学能手，在履职和完成主要任务中发挥着党员的先锋模范作用，树立党员良好形象。我校有四名区教学能手，三名为中共党员，一名为预备党员。
开学在即，为了有效做好线上线下教学衔接工作，促进教师之间的经验交流和分享，张杨岚、钱波、陈文芳、王健四位同志成功的进行了两堂示范课和两个微讲座的分享。此次专题教学研讨活动充分展示了党员教师的教学实力，也为老师们提供了示范引领、相互学习的机会。
二、党建引领新突破 “党建带团建”作为我校党支部工作的一个优良传统，在新时期的教学环境中，发挥着越来越明显的作用。实践证明，在加强党建的过程中，扎实抓好团建工作，可以进一步扩大党在青年中的群众基础，增强党的凝聚力和号召力；可以为党员队伍和干部队伍不断充实新生力量；在党建的引领下，团员青年为自己具有党的助手作用的自豪感更加强烈，团员青年加入党组织的动力更大，动机更纯；团员青年配合学校做好各项工作的自觉性、主动性和创造性都有了很大提高 1.思想建设，以党带团，提高教育效果。
改革理论学习旧模式，探索学习载体多样化。为了更好地组织和加强理论学习，提高青年教师政治素养，增强学习效果。党支部积极帮助团支部抓好理论学习工作，通过开展多形式的学习活动来促进成长。每一次的主题团日活动都会有党员教师参加，
和大家分享学习、工作的经验。主题党日活动也会邀请团员教师一起参加，共同学习党员教师的先锋模范。相互交融的主题活动既增强了团员教师学习的主动性，也有利于团员青年加深对理论精神实质的领会和理解。
2. 作风建设, , 以党员的榜样调动团员积极性 以典型事例为依托，树立团员新形象。一个党员就是一面旗帜，一个典型就是一面旗帜，通过督促党员在各方面发挥先锋模范作用，促进团员青年学习成长。达到以一带多，以多带众，以众带全的效果。
三、党建工作有成效 以“广泛参与、服务群众、深入人心”为宗旨，积极开展工作。
疫情期间，支部以此次疫情为背景，深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，统筹做好疫情防控和学校发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展了多次以“持续开展疫情防控，树立党员良好担当”为主题的党日活动。大家讲英雄故事，诵战疫诗歌，以故事鼓斗志，以诗歌抒情怀，祝福祖国国泰民安！大家还就“新时代硬核党员教师新思考”、“复学在即，如何起到先锋带头作用”、“把初心落在行动上，把使命担在肩膀上”等话题在学习强国的交流群里展开了积极的讨论。大家纷纷表示要率先垂范，担当作为，认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，坚定必胜信念，毫不放松抓紧抓细防控疫情
工作，统筹做好学校发展各项工作，全面打赢疫情防控总体战、阻击战！
充分利用学习强国学习平台，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，强化党性教育。支部积极组织党员及团员青年在学习强国 APP 里开展学习，每天统计好本组成员的学习积分，向全体组员通报，以督促大家积极学习。一段时间以来，大家的学习积极性不断提高，日平均学习积分都在四十分以上，在上周的镇党委积分统计中，我校位列第三。通过深入开展学习、讨论活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
学校党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造优质的发展环境，推动学校教育教学工作的发展。因此，我们要时刻保持党员的先锋模范作用，找准切入点，抓住结合点，以思想建设为核心，创优争先，促进教师专业发展，切实实现模范引领作用，达到共同进步、共同提高的实效。
篇七：基层党建工作特色亮点
工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。四、重公开, 强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为 99.63%。党建工作重特色科学发展出亮点 2013 年 年 07 月 月 29 日 08:47党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。
一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线， 让广大党员干部起到 勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。。
在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”
的一流团队。二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。突出服务特色，打造社区党建品牌。2010 年 10 月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365 投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用， 实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性； 二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益； 三是发挥党组织领导文化
建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结
果作为党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，形成以民生为导向的党建工作激励机制。党的建设是一项长期的理论和实践探索过程。面对新形势、新任务、新要求，我们充分激活党建工作中的民生元素，搭建起党建服务民生的永久桥梁。党支部一班人将继续以高昂的斗志，努力开创执法打假工作新局面。（作者单位：湖北省黄冈市质监局稽查分局）党建工作亮点纷呈［ 作者：陈和柱 周汉梅 转贴自：本站原创 点击数：4342 更新时间：2012‐2‐17 文章录入： ］ 2012 年，冷水镇党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以升级晋档和创先争优活动为抓手，以“科学发展、富民强镇”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心学习组，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党组织书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分发挥党员远程教育作用，提高站点管理的业务水平，向各站点派驻一名远程教育理论辅导员，全面加强党
员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。 抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，科学设置党支部，对个别党支部要进行联建和撤并，结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，大村配备副支书。全面推行“四议两公开”工作法，切实发挥好村民监督委员会的作用，增强工作透明度，强力推进村务、财务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。抓载体求突破。以“升级晋档”活动为载体，推动农村基层组织建设，求的农民增收新突破。对村级党组织实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务，力争实现二类村级党组织 14 个，巩固三类村 2 个，彻底消灭四类村级党组织。真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党干部以及人大代表结合工作实际，自身条件，以为民服务为中心，围绕产业建设、全民创业、招商引资、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺
内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部以及人大代表的责任感和荣誉感，激发他们在实施全民创业、推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。抓典型作表率。实施“三个六”典型培养工程。即着力培养 6 名优秀党支部书记、着力培养 6 个先进党支部、着力培养 60 名服务承诺标兵。通过实施“三个六”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批服务承诺标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困户，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为民的工作目标。 党建工作呈现六大亮点2011‐11‐3010:25 党群工作部供稿 2011 年，在集团公司党委的正确领导下，榆能化党委“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党组织在项目建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，项目建设精神文明取得了优异成绩，公司党建工作呈现六大亮点。一是完善机构建制，强化基层组织建设。根据项目部（中心）党委对支部进行全面整合，在原来 6 个党支部的基础上，增加了烯烃支部和电仪外协支部，使党支部达到 8 个，并对支部书记和支部委员作了相应
调整，把党的基层组织建立在项目建设一线，在发展预备党员方面注重吸纳专业技术强，贡献大的同志，不断强化党支部的战斗力；通过规范制度建设，强化党的基层战斗堡垒，为项目建设提供了强有力的组织和思想保证。二是以创建学习型党组织为契机，建立知识型党组织。今年以来，公司党委在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，要求各支部狠抓全体党员干部的学习，严格履行“三会一课”制度，重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话、关于向杨善洲同志学习的批示和中纪委六次全会重要讲话、学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等主要内容。不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。公司领导带头向专家学、向教授学、在网上学、着力构建全方位、多层次、交互式的...