篇一：擦亮党建品牌建设模范机关
14643【篇一】
我们以支部自身建设抓起，突出政治功能、建设过硬队伍，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、锻造坚强支部班子
支部战斗堡垒强不强，关键在支部班子。为了锻造战斗力、凝聚力、号召力强的支部班子，我们着重抓了三个方面的工作。
一是选强配齐支部班子。登记中心职工支部是由市国土局、市房产局、市林业局三家选调来的，在组建支部班子时，我们到党员原单位进行了调查了解，掌握了每名党员的基本情况。然后，向市国土局党组提出了成立党支部的书面请示。在取得同意后，对支委人选进行了充分酝酿，征求了党员和职工意见，确定了支委候选人预备人选。支部书记肖辉，原是市农村综合产权交易中心主任、党支部书记，党性强，具有开拓创新精神，领头开创了我市农村产权制度改革新局面；支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利，都是原单位党支部负责人，党性强，支部工作经验丰富。按照党章规定的选举程序，产生了中心的党支部委员会。大家认为，通过选举产生的支部班子，政治强、纪律严、作风硬、信得过。
14643二是压实支委成员党建责任。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，我们制订了《认真履行党支部责任的意见》，同时制订了《班子成员党建工作岗位职责分解表》。为了增强支部责任的系统性、科学性和有效性，我们针对五名支委成员的个人特点、特长，作了明确分工。
三是发挥支委成员引领作用。火车跑得快，全靠车头带。五名支部成员带头服务群众，带头解决登记难题。党支部书记肖辉进企业、进社区、访干部、问居民，摸清了不动产登记改革中遇到的十多个疑难问题，并亲自制订了《遗留疑难问题处理办法》。党支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利分别带领党员干部深入全市各个小区调查。通过3个多月的艰苦努力，摸清了全市有71个小区、1万多居民存在不动产登记历史遗留问题。经研究，我们向市政府提交了解决不动产登记历史遗留问题的处理意见，至目前，解决了5000多户历史遗留办证问题，受到群众好评。
二、突出支部政治功能
我们以提升组织力为重点，突出政治功能，着力在强化“四个意识”上下功夫，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
14643一是强化政治意识。以“两学一做”常态化、制度化为抓手，组织党员通读党章，认真学习《准则》、《条例》等党内法规，深入研学党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育党员干部严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。
二是强化核心意识。教育党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不跑偏、不走样、不打折扣。如今年，我们按照中央、国务院、自然资源部精神，认真开展了不动产登记窗口作风问题专项整顿，认真开展了创建全国百佳不动产登记示范窗口活动，取得了明显成效。
三是强化大局意识。围绕中心、服务大局，始终把工作放到中央、省委、市委的决策部署中去思考、去谋划。如：为了贯彻落实市政府关于营造良好营商环境的决定，我们推出了一系列便民利民新举措，在全省率先开展“最多跑一次”活动，率先推行“全天候”服务、率先实行“智能服务”，跑出了不动产登记“加速度”，实现了查封登记、注销登记“30分钟内”办结，转移登记2个工作日办结、企业登记3个工作日办结，切实增强了群众和企业获得感。
四是强化看齐意识。教育党员干部向党中央看齐，向党的核心看齐，14643向党的理论路线方针政策看齐，向先进模范人物看齐。如：我们开展向雷锋同志学习活动，践行全心全意为人民服务的宗旨，被省委宣传部命名为“湖北省学雷锋活动示范点”，成为全省不动产登记机构唯一一家、xx市首家学雷锋示范点。
三、严格党员教育、监督、管理
我们从“三抓”入手，建设政治强、纪律严、作风硬、业务精的党员队伍。
一是抓实党员教育。采取集体学习、个人自学、专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式方法，加强中国特色社会主义理论、中国梦和党章、党性党风党纪教育培训；加强中央、省委、市委决策部署和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训。同时，认真开展“三会一课”、“支部主题党日”活动，支部成员带头讲党课。支部书记肖辉讲授的廉政党课课件，在全市500堂课件评选中，名列两个一等奖的头名。
二是抓严党员监督。按照习近平总书记的要求严字当头，真管真严、敢管敢严、常管常严。不动产登记并非一块净土，为了预防职务犯罪，我们创新性地成立了“纪检门诊室”，“门诊室”医生由党支部书记、纪检委员组成，对党员干部八小时之内和八小时之外的工作、生活、纪
14643律、作风等情况进行全方位监管。对违纪党员及时处理，如对一名不服从分工的党员给予了警告处分。还梳理了不动产登记中的33个风险点，逐一制定了预防措施。并实行“黄、橙、红”预警机制，抓好风险防控。中国自然资源报、中国不动产杂志专门刊登了我们的经验。
三是抓牢党员管理。我们运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和要求，结合中心实际，并考虑党员个人岗位、身体、文化素质等情况，制定出了中心31名党员在各自工作岗位上应当承担的责任、任务等目标。支委成员也会定期与支部党员进行谈心谈话，了解每个党员的思想状态。同时，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立奖惩约束机制，分优秀、合格、不合格等次，对每名党员进行评定，充分激发了党员履行责任义务的积极性、主动性。还在党员中每月开展一次“服务之星”评选活动，激励先进、鞭策后进。
我们通过充分发挥支部的战斗堡垒作用，提升了基层组织建设的科学化水平，中心党支部荣获市直机关“红旗党支部”称号，中心荣获全国百佳便民利民示范窗口荣誉称号，高效为民、真心服务群众的经验先后五次在全国、全省同行交流、推介。
【篇二】
14643xx省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，凸显党的政治建设的统领作用，自觉把机关党建工作放在推进“经济强省、美丽xx”大局中来思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始终坚持“三个抓实”、强化“三个服务”、推进“三个深化”，努力使机关党建与中心工作融合、互动，同步发展。
一、坚持“三个抓实”，以新理念推动融合发展
一是抓实“关键少数”。抓住“关键少数”，防止“灯下黑”是机关党建的重中之重，我们以省直部门党组（党委）理论中心组开展专题学习为切入口，依托省直理论学习大讲堂，分层次分领域举办专题讲座，深化党员领导干部的认识理解。通过开展专题研讨、严格组织生活等途径，引导党员领导干部树牢“四个意识”，准确把握中央和省委、省政府的各项决策部署，清醒认识履行“一岗双责”与推动中心工作的关系，增强主动融入的思想自觉和行动自觉。
二是抓实党务干部。党务干部是机关党建的组织者、推动者，提升能力素质是关键，我们不间断组织省直党务干部赴浙江大学、中山大学、井冈山学院、中直机关党校等进行培训轮训，不断提升能力素质，切实理清“服务中心、融合发展”的工作思路，找准融合发展的切入点和结合点。强化理论武装，通过开展“集中宣讲调研月”、“三级书记讲党课”、“读原著、学原文、悟原理”征文、“十佳党组（党委）理论学
14643习中心组”评选等方式，引导党员干部进一步不断增强“四个意识”。
三是抓实“绝大多数”。激发广大党员干部的党员和党建意识，夯实理想信念，是党建工作的落脚点，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“走在前、作表率”主题实践活动，预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展创先争优、技能比武、岗位练兵等活动，引导机关党员干部立足本职、履职尽责，融入中心、争做贡献，筑牢融合发展的思想根基。
二、强化“三个服务”，以新举措推动融合发展
一是服务全省大局。坚持“省委有号召，工委有行动；省委有部署，工委抓落实”，围绕省委“3689”工作部署，充分发挥京津冀三地工委联席会议机制作用，引导省直机关各级党组织开展以“创新、强企、解难、惠民”为主题的“双创双服”活动。仅xx年，推动与京津合作共建各类科技产业园55个、创新基地65个、众创空间200余家，省直工委牵头组织的各项工作走在了全省前列，取得了实实在在的成效。
二是服务机关干部。突出思想上关怀、工作上激励、生活上帮扶，坚持每年开展好“职工互助一日捐”、健步走、“健康省直”系列普惠等活动，深化困难党员职工解困脱困和职工普惠化服务工作，切实增强党员和职工的获得感、幸福感。去年以来，通过走访慰问、帮扶救助等
14643形式，为省直单位4100多个困难党员、困难职工家庭发放救助金860多万元。
三是服务基层群众。围绕基层党员群众现实需求，开展省直机关党组织到街道社区报到、在职党员到居住地社区报到活动，通过组织联建、党员联管、优势互补、共享共建，搭建机关党组织服务基层群众的载体平台。精心开展省直机关驻村扶贫关爱服务工作，拨付x万元经费，帮建活动阵地、开展暖心行动、提供党建经费支持，为服务精准扶贫、打赢脱贫攻坚战贡献力量。
三、推进“三个深化”，以新作风推动融合发展
一是深化“四风”整治。聚焦“不担当、不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，深入推进省直机关纠正“四风”和作风纪律专项整治，开展“集中整治月”活动，通过突击暗访、现场调取资料、随机调查问询等方式，先后对49个省直部门（单位）落实中央和省委重要决策部署、提高服务效能等情况进行了3次暗访督查，通报x个反面典型，持续传导压力，促进机关党员干部心无旁骛抓落实、聚精会神谋发展。
二是深化作风评议。面向基层单位、基层干部、市场主体和社会公众征求意见，动员x万人次对84个省直机关开展了主体评议和网络评议，将作风评议结果纳入省直机关目标绩效考核。同时，将收集到的14643x多条意见建议原汁原味向各参评机关反馈，督促各相关单位对照检查、整改落实，切实增强服务中心、推动发展的效率和质量。
三是深化考核激励。针对就党建抓党建、党建与业务“两张皮”等问题，将机关党建纳入绩效考核，建立机关党建网上实时考评系统，使机关党建从“软任务”变成“硬指标”。推进机关党建“双述双评”，完善省直机关目标绩效管理、“增比进位、事争一流”推进机制，进行增比进位排队，xx年省直机关29个单位49项单项工作受到党和国家领导人肯定性批示，树立了转作风、干事业、争先进的鲜明导向，有效促进了机关党建与中心工作的相互融合、共同发展。
【篇三】
xx要实现更高质量一体化发展，就必须持续深化区域文化交流交融，共同提升区域文化软实力。xx市委宣传部机关党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕中央和市委决策部署，提高政治站位，创新渠道载体，服务保障中心，不断提升党建工作实效，为推动区域文化协同发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
一、加强政治建设，切实增强推动区域文化协同发展的使命担当。一是强化政治意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把强化“四个意识”贯彻机关党建工作始终，邀请党的十九大代表、两会代表
14643和市讲师团专家进行专题辅导，组织机关党支部书记、委员赴井冈山开展“不忘初心，牢记使命”党性教育专题培训，引领党员干部切实把“四个意识”内化于心、外化于行，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。二是强化思想引领，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作。建立党员自学、支部共学、党委督学、专家导学一体化理论学习机制，采取专题培训、辅导报告、学习交流、知识竞赛等形式，引领党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的定盘星、主心骨、度量衡。三是强化使命意识，自觉投身推动xx区域文化协同发展新实践。把“担当新的文化使命、打响xx文化品牌”大调研活动和推动区域文化协同发展有机结合，认真做好思想动员、组织动员，引领党员干部在大调研中加强党性锤炼、强化使命担当，共同打响红色文化、海派文化、江南文化三大品牌，擦亮xx文化金招牌，提升xx区域文化软实力。
二、创新渠道载体，不断夯实推动区域文化协同发展的组织基础。一是强化组织建设，不断提升党支部建设规范化水平。通过健全组织体系规范制度程序严肃党内政治生活注重典型引领等途径，一手建机制、一手搭平台，把党支部打造成教育管理培养党员干部的主阵地。二是强化品牌建设，推动学习教育与中心工作深度融合。依托青年沙龙平台，新设“对话部长”“对话处长”系列活动，围绕打响xx文化品牌，每月邀请部领导与机关处长开展了“xx文化品牌建设的思考”“海派文艺
14643的前世今生”等专题讲座，与党员干部面对面对话交流。举办“新征程再出发——庆祝改革开放40周年”主题定向活动，组织赴xx张江国家自主创新示范区参观见学，融党建知识学习与实践活动为一体。开设机关读书角，举办机关读书节，建立读书分享群，开展捐书、读书、荐书、评书活动。由基层党支部承办、轮办党建活动，让普通党员唱主角，组织开展“人人讲党课”“微视频党课”等活动。三是强化纪律建设，推动全面从严治党落细落实。发挥机关“两委”示范引领作用，牵头建立“一部三办”党风廉政建设联席会议制度，定期与驻部纪检监察组联合召开联席会议，推进全面从严治党“四责协同”机制建设，以“三份清单”为抓手，各级党组织、纪检组织和党员领导干部100%签订责任承诺书，构建纵向到底、横向到边的责任体系，使全面从严治党责任在系统各级落地生根。每年集中一个月时间，组织以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育月，全员开展“上好一堂纪律教育课，开展好一次普遍谈话提醒，组织好一次集中观看警示片，开好一次专题组织生活会”活动。组织处级党员干部全员参加以“坚持高标准和守底线相统一”为主题的廉政教育专题培训。聚焦文化国资管理、资金评审、重大文化设施建设等重点领域，组织开展“飞行检查”，发现问题隐患，精准发力施策，加强源头风险防控。元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日前，配合驻部纪检监察组下发通知，重申纪律规矩，加强监督检查，防止“四风”反弹回潮。邀请部主要领导参加党建工作会议、纪检监察工作会议，与驻部纪检监察组联合制作党风廉政建设宣传展板。严格纪律审查，充分运用监督执纪“四种
1114643形态”，严肃处理违纪违规问题，强化纪律震慑，警示党员干部筑牢底线思维。
三、融入全局中心，着力提升推动区域文化协同发展的质量效益。一是聚焦文化传承弘扬。依托xx丰厚的红色文化资源，联合实施发掘保护、理论研究、新闻宣传、文艺创作、社会宣传、教育培训、红色旅游等项目，构建一体化的红色文化发掘保护体系和宣传教育体系。依托xx丰厚的江南文化资源，协同加强江南特色优秀历史建筑、历史文化名镇名村、历史风貌保护，充分展现江南文化的独特魅力。二是聚焦媒体创新发展。开展xx区域智慧广电与人工智能语音技术融合创新战略合作，举办华东电视技术年会，实现区域技术和人才资源共享。深化新闻共享合作机制，搭建xx广播新闻协作网，推出xx一体化协同报道活动，通过内容创新、形式创新、载体创新，报道xx的好消息，传播xx的好声音，讲好xx的好故事。三是聚焦品牌节展提质。举办首届xx国际文化装备博览会，包括xx区域在内的131家中外展商参展，展示一批区域文化装备创新应用案例。举办xx(浦东)沪剧艺术节，吸引40余家xx、苏州、无锡、常州、南京等地沪剧院团和非遗表演团队参与。与苏浙皖省委宣传部联合筹备首届xx国际文化产业博览会，在推进产业结构优化升级、增强城市核心功能中体现xx文化产业新作为。四是聚焦事业产业赋能。协调推动系统各单位发掘自身优势，与苏浙皖同行共同搭建更多协作平台。长宁区联合39个城市发起成立xx地区国家公共文化服务体系示范区(项目)联盟，1214643徐汇区牵头发起xx动漫文化产业联盟，浦东新区组织开展xx文创新锐路演活动，xx新闻出版局倡议组建xx出版战略合作联盟，xx图书馆联合苏浙皖同行举办xx阅读马拉松大赛，四地文联、作协分别成立xx文艺发展联盟、文学发展联盟，进一步夯实文创产业集群优势。
【篇四】
、加强思想政治建设，坚定理想信念
1、加强政治理论学习。以局党支部中心组学习为引领，以党员干部学习为重点，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、心得交流等方式认真学习党的十九大精神、xx届六中、七中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神，学习贯彻《党章》《准则》《条例》，加强理想信念和宗旨意识教育。
2、建设学习型党支部。制定教育方案，明确学习内容，落实工作责任。坚持学习制度，采取集中学、自学等方式，坚持重点发言与集中研讨、专题学习与系统辅导、实地调研与解决问题相结合，建立主要领导讲学，分管领导带学，科室负责人领学，一般干部互学的学习机制。采用主题发言、心得交流、专题讨论、实地调研等活动丰富学习载体，营造浓厚的学习氛围，保证学习效果。推动党员干部树立自觉
1314643学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才干。
3、继续深入开展“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，加强党员教育管理、深化党内教育，从集中性教育向经常性教育延伸，使学习教育常态化、制度化。继续深入学习党章党规党纪，学习《准则》《条例》，学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。把学习党的十九大及自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神作为重要的学习内容，用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。1、加强党支部建设。全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公，执政为民；二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；三是强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；四是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、落实党建各项制度。建立建全落实党建工作目标责任制，实行“一岗双责”。党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。加强领导层层负责的工作体制和机制。党支部定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持党建工作与业务工
1414643作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动了全局各项工作任务的顺利完成。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变能力。
1、加强廉政教育和学习。一是认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习廉政通报。传达学习《党办通报》和《纪委督查通报》精神，重温纪律，引以为戒，以“通报”警醒干部职工，做到防微杜渐。三是制定了中心组、干部理论学习安排，不断加强党风党纪教育。结合“两学一做”常态化制度化教育活动，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习习近平总书记系列讲话、学习《党章》《准则》和《条例》，强化规矩意识；四是以案为镜，强化廉政意识。组织学习《坚守纪律底线》一书中涉及我市因公款旅游、私设小金库、职务犯罪等典型案例，观看《蝇贪之害》警示教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。
2、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是
1514643严格执行制度。结合贯彻落实《准则》《条例》，认真落实党内监督的各项制度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。二是建立完善内部管控制度6项，建立《婚丧嫁娶制度》《干部考核制度》2项，健全《请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。
四、抓载体，确保党建工作取得实效。
（一）认真开展了“党建促进月”活动。召开“固原市科技局在全市整治干部作风优化发展环境活动中开展干部作风评价工作”会议。邀请了11名参会代表，现场发放《关于征求整治干部作风优化发展环境活动意见函》及《xx年全市干部作风评价工作测评表》。通过座谈交流及梳理《征求意见函》，大家对我局干部在全面从严治党、作风建设、履职尽责、服务群众、廉洁自律五个方面的工作表示满意；征求意见时收集意见建议6条，逐条制定了相应的整改措施。
（二）开展了学习宣传贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会、市委四届二次会议精神的活动。组织全体党员干部观看了十九大开幕式及大会实况。围绕“如何做到革命理想高于天，高扬信仰旗帜，传承红色基因，坚定信心、不忘初心、继续前进，始终保持坚韧不拔的意
1614643志、百折不挠的品格、奋发有为的状态”这一主题进行讨论发言。认真组织学习党的十九大及自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神并讨论交流，党组书记对党的十九大精神进行了专题辅导，并作为市委讲师团成员赴泾源县大湾乡、林业局对十九大精神进行了宣讲。
（三）开展了庆祝建党96周年系列活动。一是开展慰问包扶村困难党员活动。在建党节深入包扶西吉县吉强镇水岔村为18名困难党员送去毛毯、水杯等慰问品，把党的温暖及节日的问候送到他们身边，并为每位党员佩戴了党徽，发放了《党章》，勉励党员同志依据《党章》要求履职尽责，牢记党的宗旨，继续发扬党的优良传统，树立战胜困难的信心和决心，发挥好党员模范带头作用。
二是开展“以创新发展理念，引领脱贫攻坚”活动。组织局机关部分党员和包扶村党员、致富带头人到西吉县马莲乡向丰家庭农场进行学习观摩。并围绕“创新发展新理念引领脱贫攻坚”这一主题进行了座谈交流。通过观摩现代农业设施、牛棚及养牛技术和大棚建设及种植技术，使农民党员开拓了眼界，增长了见识和致富脱贫的信心。
（四）深入开展社区“联合党委”工作。一是为了充分发挥“联合党委”西湖路社区工作，我局支持捐赠南关街道西湖路社区会议条桌10条和会议椅子20把，有效解决了社区基础办公条件差的问题；二是开展了10名党员与社区党员、残疾人“手拉手”活动。为贫困党员、残
114643疾人“爱心捐款”1000元，感受了党的温暖；三是参加西湖路社区“联合党委”组织的“主题党日”暨庆“七一”建党节朗诵比赛，我局3名选手参加了比赛并获得了优异的成绩。四是召开了座谈讨论提建议活动。为了促进“联合党委”工作，我局从科技实际出发，结合西湖路社区工作特点，积极献好言建好策2条，受到了好评。五是参加“联合党委”组织的清明节赴任山河烈士陵园祭扫活动和赴红庒小学捐赠校服活动。
（五）开展“我的初心*走好长征路”主题党日。组织局机关党员与包扶村党员到西吉县将台堡开展了“不忘初心，走好新的长征路”实践活动。28名党员学习中国工农红军第一、二、四方面军胜利会师历史，接受革命传统教育，重温入党誓词，引导党员牢固树立党性观念和宗旨意识，切实增强党员理想信念和党性修养。
（六）积极参加机关工委组织的各项活动。组织参加全市职工运动会，在全市“两学一做强党性，脱贫攻坚立新功”演讲比赛中，我局推荐的高云霞同志荣获第一名,为单位争取了荣誉。
一年来，虽然我们为加强局机关党的建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求，还存在一定的差距，今后，我们要认真贯彻学习党的十九大精神，扬长避短，长抓不懈，再接再厉，不断创新工作思路，把党建工作做得更好，为实现科教兴市和创新驱动战
114643略，推动我市经济转型升级作出新的贡献。
【篇五】
我局支部共有党员16人，占全体职工干部的72℅。近年来，我局党支部在县直机关工委、县政府总支的正确领导下，严格按照抓好党建工作、当好“经济卫士”的要求，立足岗位实际，以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”五型审计机关为目标，紧跟时代步伐，创新工作思路，使党支部真正成为贯彻“三个代表”和“科学发展观”的组织者、推动者和实践者，进而激发了审计队伍的活力和动力，为审计质量的提高和审计工作的深入开展发挥了重要作用。去年以来，我局被省审计厅评为为全省审计系统审计宣传先进集体，被市委、市政府命名为市级文明单位，被市审计局评为全市审计系统先进集体，被县委、县政府评为xx年度目标责任考核优秀单位。
我们抓党建工作的主要做法有以上四点：
一、以保持先进性为动力，抓班子强管理
为了增强党支部的战斗堡垒作用，激发党员增强光荣感和责任感，我们始终坚持把创建“五好”基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）作为机关党建工作的重点。一
114643是抓班子，团结共事。局党支部一班人以精诚团结、认真负责、顾全大局为目标，大事讲原则，小事讲风格，严格执行民主集中制的有关规定，坚持集体领导，民主集中，会议决定。凡重大决策、干部岗位调整、评优评先、大额经费支出等重要事项，都坚持集体研究，注意吸纳不同意见，形成共识。真正做到对内一条心，对外无杂音，思想同心、目标同向、重任共担、困苦共享，形成了团结向上、和谐融洽、务实进取，抓班子带队伍的良好工作氛围。二是抓制度建设。建立健全了各项规章制度。将历年来行之有效的党建、学习、会议、机关管理、思想作风建设、审计业务等方面的20余项规章制度印刷成册，下发审计干部人手一册，使支部工作制度与机关日常管理制度紧密结合，坚持用制度管人管事，用制度约束每个党员干部的言行。同时，严格考核奖惩兑现，将党员干部能否模范遵守规章制度作为年度目标考核的重要内容，将优秀党员评选与审计业务工作进行挂钩，对业务成绩不突出的，不能评为优秀党员，对工作出现失误的，所在股室不能评为优秀股室，从而使规章制度由“虚”变实，使党建工作有了实实在在的抓手。三是抓组织建设。注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和预备党员的培养工作。近几年来共发展党员2人，有2名党员分别被提拔到乡镇担任副职和到其他单位学习锻炼。四是抓好党风党纪教育。坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想教育作为首要任务。经常教育全体党员干部必须时时刻刻牢固树立自己是一名光荣的中国共产党员、一名公务员、一名审计人员的观念，既然选择了
214643审计这个职业，就必须做到“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”。要讲党性、讲原则，做到守土有责，自觉当好国家的经济卫士。另一方面不断强化审计干部贯彻落实廉政制度的执行力度，加强审计回访和审计检查力度，对不按制度程序办事，制度执行不到位而发生的不廉洁行为，一律严肃查处。去年以来，全局党员干部共拒收礼金、礼品2万余元，没有出现一例违规事件，有力的维护了审计机关和审计人员的形象。
二、以队伍建设为核心，模范示范当先锋
在各项工作中，局党支部始终重视党员先锋模范作用的发挥，要求每个党员从我做起，做群众表率，起先锋模范作用。一是在学习上当先锋。年初，我们就制定了全年学习计划，要求党员干部对学习内容先学一步、学深一些，为其他干部职工做好示范，并在年终组织开展了党员干部业务知识测试，对成绩优异者给予表彰奖励。去年以来，支部先后组织党员干部开展教育培训活动30多场，开展党员学习交流10余次，有8名党员参加了省市培训，12名党员干部参加了审计职称考试，全局80%的党员干部都已取得了审计职称，70%的党员干部成为了业务骨干。二是在工作上当先锋。近年来，随着全县经济社会的快速发展，开工建设的项目越来越多，审计工作任务逐年加大。对此，我们对审计任务重、工作难度大的，都由精通业务的党员干部组成攻坚小组，集中开展工作，既提高了工作效率，又起到了模范带头
2114643作用。特别是灾后恢复重建项目，涉及部门多，时限要求严，全局所有党员积极参与，加班加点，连续奋战，及时跟进，为项目资金健康运行奠定了良好基础。三是活动上当先锋。在槐花节、机关运动会等各类活动中，做到党员先行，调动全局职工参与的热情。在优秀审计项目、先进股室、优秀党员、信息调研先进个人等评选活动中，全体党员干部以扎实的工作作风，熟练的业务技能奋勇争先，勇创佳绩。我局连续两年被市局评为全市审计系统先进集体和审计统计工作先进集体。去年，1名党员被评为全省审计系统先进工作者，1名党员被评为全市精神文明建设先进个人，在局内评选的各类先进中，党员负责的或者党员当选的占到先进总数的xx℅，党员的先锋模范作用得到了进一步的体现。
三、以审计工作发展为目的，创新提高出成绩
党建工作只有和本职工作有机融合，才会焕发出勃勃生机。局党支部结合学习实践科学发展观活动，组织党员干部就“如何使审计工作更加科学高效”进行了大讨论，充分听取党员干部和审计对象的意见建议，制定和完善了审计工作制度，有力地促进了审计工作科学发展。一是推行“一四三”审计机制。就是在审计组进点时，在被审计单位对审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督电话进行一次公示；在审计过程中召开审计进点会、情况碰头会、情况座谈会、审定审计报告会等四次会议，确保审计客观公正，定性准确，处理适
2214643当；在审计项目复核中，由审计组长（业务股长）、复核人员、分管局长层层把关，进行三级复核，严格审计质量。二是坚持“四围绕、四转变”，杜绝审计死角。“四围绕”，即除了正常开展财政审计和经济责任审计外，围绕重点建设项目开展专项审计、围绕人民群众关注的热点开展民生审计、围绕重点资金跟踪问效，开展效益审计、围绕投资重点开展投资审计；“四转变”，即由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变，由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用方向、使用效益转变，由收支审计并重向以支出为主转变，由主要审计本级支出向审计本级与二、三级预算单位支出转变。三是创新审计方法，提升审计效率。积极实行审计外勤经费自理，保证审计执法的独立性、公正性和廉洁性。全面推行报送审计和限时办结工作模式，便于集中管理审计人员，保证审计质量，防范审计风险。特别是在今年开展的基本建设工程拦标价（标的）审计中，我们将审计关口前移，重心下移，坚持原则，严格执行有关标准，审计成效显著，上半年共审核基建工程拦标价（标的）23项，审减预算价款743.1万元，占工程预算总价的13.7%。
在局党支部的带领下，去年以来，我局以党建促工作成效明显，先后完成审计项目96个，查出违规行为资金636万元，管理不规范金额1408万元，调帐处理347万元，核减工程预算（结）算价款811.1万元，收交财政56万元，提出审计建议200多条，发出审计信息、报告等80余篇，帮助被审计单位整章建制20余项，审计的监督服务
2314643职能进一步加强。在人大代表评议审计工作时，县人大认为，我局审计工作“敢于揭示深层次的不足和问题，审计分析与评价比较客观公正，审计意见和审计建议针对性强，对今后我县财政经济发展具有一定的现实意义和指导作用，对保障国家经济健康运行起到了积极地保护作用”。在去年全县行风测评中，我局名列全县19个行政执法单位第3名。
四、以扶贫帮困为平台，爱心帮扶献真情
近年来，局党支部大力开展帮扶活动，发动党员干部扶贫帮困献爱心，带动群众增收致富。一是和贫困村结成扶贫帮困对子，从物资、技术、法规、党组织建设等各方面进行帮扶。近年来，先后给渡马乡翟家村、马坊镇门家村等村在新农村建设、基层党组织建设、苹果建园等方面提供资金帮助5万余元。还资助了1名贫困学生。二是献爱心，讲境界。提倡在思想上要充满爱心，在行动上要彰显爱心。在捐赠活动中，全局干部职工都积极响应，党员干部更是带头慷慨解囊，捐款捐物。近年来，职工自发捐款近万元，捐衣物近百余件。在xx年汶川地震和xx年玉树地震捐款中，全局干部职工捐款和缴纳特殊党费4000余元。
虽然我局的党建工作取得了一点成绩，但与县委、县政府创先争优活动的要求相比还有一定的差距。如何建设一个优秀的党支部是个永恒
2414643的话题，没有最好，只有更好，我们将不断总结经验，创新党建工作形式，提升党建工作水平，积极争创“五个好”基层党组织，努力实践科学审计，强化监督服务，为全县经济社会发展做出积极贡献！
我的发言不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。谢谢大家！
【篇六】
xx街道目前共有注册社会组织xx家，其中民非xx家，社团xx家，基金会xx家。另有备案类群众团队xx个。xx街道社区社会组织联合会于xx年2月11日获批成立，xx年3月18日成立了xx街道社区社会组织联合会党总支。联合会下设xx个独立支部、1个联合支部、1个活动型党组织、1个功能性党支部，党员共xx人。党总支的成立，使社联会成为指导服务xx辖区社会组织党建的重要枢纽，推动xx辖区社会组织实现党的组织和党的工作“双覆盖”的重要助手；引导xx辖区内社会组织自律自治、规范运作、健康发展；凝聚xx辖区内社会组织，形成合力，共同参与xx街道社会治理。
二、组织内训参访增能活动
社联会及其党总支成立之后，已经组织了多场内训和参访活动，例如参观四行仓库、国歌纪念馆、陈望道故居、南西街道社联会、南湖革
2514643命纪念馆等；6月开始每月一次的专题党课；7月开始每月一场的社会组织党建培力系列活动。此外，在增能培训中，6月，社联会特意邀请复旦大学教授传授“危机干预”实务技巧增能培训；7月邀请了静安区大宁路街道宝华现代城居民区党总支书记与大家交流分享社会组织如何参与社区自治共治；8月邀请了徐本亮老师交流传授《向德鲁克学习社会组织管理》。
三、开展社会组织党建项目
通过“缘聚五角‘心’——xx街道党建引领社区心理服务计划”，在社会组织活动型党支部开展组织力建设，建立起一支党员社区心理服务师队伍；通过“从‘心’出发——xx街道社会组织牵手非公企业党建促进计划”，服务xx的社会组织、非公企业，联手提升党组织凝聚力、扩大党组织覆盖面，凸显党组织政治功能；通过“我心跟党走”xx街道xx年社会组织党建培力项目，强化社会组织、群团组织的党员意识，提升党务工作能力，增强党员对投身社区建设的自豪感；发挥党员先锋模范作用，联动社会组织和群团组织的专业、资源和服务优势，实现党建引领社区文化建设，发展社区志愿服务，参与社区自治共治工作。
四、探索建立非建制性功能型党支部
根据市、区社工委对社会组织“两个覆盖”工作要求和具体口径，探索
2614643在社会组织中建立非建制性功能型党支部。根据社会组织党员的实际情况，以及在项目活动中发挥作用的实际需求，xx街道于xx年7月12日成立了中共君和社区心理服务支部委员会，属非建制性功能型党支部。
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篇二：擦亮党建品牌建设模范机关
机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准
第一篇：机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准
机关事业单位党组织“党建工作示范点”
创建标准
一、领导班子建设（25分）
（一）班子配备
1.领导班子团结协作，分工明确，领导发展能力强；
2.党组织负责人守信念、讲奉献、有本领，品行好，大局和科学发展意识强，带头落实执行上级各项决策部署，党建业务能力和沟通协调能力强，积极协助行政领导开展工作；
3.领导班子成员勤政廉政，充分发挥领导带头作用。
（二）理论学习
1.坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；
2.积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务等知识，重视加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设；
3.领导班子每月集中学习达1次以上，每年安排本单位党员集中学习时间达12次以上。
（三）议事决策机制
1.坚持民主集中制度原则，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定；
2.议事程序规范，行政一把手和党组织负责人民主意识好，讨论时发表意见充分，记录详细清楚。
（四）领导力和执行力
1.建立部门党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度。党组织在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用；
2.党建工作有规划、有计划，工作思路清晰，重点突出、措施得
力、落实到位、成效明显；
3.完成各项工作任务。
（五）民主生活会
1.坚持每年召开一次民主生活会，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。
2.坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。
二、基层组织建设（20分）
（一）组织设置
1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；
2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用；
3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作任务。
（二）组织生活
1.坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上1次党课；
2.坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。
（三）党组织活动
1.把服务中心、建设队伍、做好思想政治工作和促进事业发展贯穿党组织活动始终，定期开展党组织活动，有内容、有措施、有效果；
2.积极开展各类主题实践活动，不断创新党组织活动形式和内容。每年组织开展至少1个特色主题实践活动；
3.党员参与率高，日常党组织活动和主题实践活动党员参与率达到90%以上。
（四）党群共建
1.工青妇组织健全，探索建立和落实党群共建工作机制；
2.党组织充分发挥领导核心作用，调动群团组织积极性；
3.经常组织开展党群活动。
（五）党员教育培训
1.党员教育培训有计划、有安排，建立党员轮训制度，为党员参加学习培训提供条件；
2.制定鼓励、支持党员参加在职教育培训的具体措施；
3.党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。
（六）常规工作
1.按照要求，积极推进机关党建工作规范化、制度化建设；
2.党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全；
3.党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期；
4.按时足额收缴党费。
三、党员队伍建设（25分）
（一）党内激励、关爱帮扶
1.积极开展优秀党员和先进党组织推选表彰活动，宣传学习先进典型；
2.建立和落实本单位党内关爱、帮扶措施和办法；
3.认真落实县开展挂村蹲点帮促活动相关文件精神，积极到挂帮村开展调查走访，制定村级经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的难点热点问题。
（二）党员发展工作
1.坚持制定发展党员年度计划，认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作；
2.坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。
（三）党员发挥作用
1.组织开展“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动，党员在日常工作和服务群众方面充分发挥先锋作用；
2.积极开展机关党支部与干部驻（挂）村、社区党支部结对共建活动；
3.机关面貌和党员干部形象好，党员、群众满意度测评达到95%以上。
（四）机关作风建设
1.坚持开展文明机关创建活动，实行党组织和党员公开承诺，党员服务意识强；
2.结合县基层组织建设年活动和“四帮四促”活动的开展，建立和落实党员领导干部基层联系点制度，定期到联系点调查研究，帮助基层解决实际问题；
3.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，认真对待和及时处理群众来访，近2年内无重大重复群访事件；
4.制定和落实加强党员干部队伍廉政建设和监督的具体措施和办法，近2年内党员干部无违纪违法现象
四、党内民主建设（15分）
（一）党务公开
1.按照要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范；
2.党务公开形式灵活多样，与政务公开有机联系。
（二）民主选举
1.积极推行党组织领导班子成员公推直选；
2.建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。
（三）民主决策
1.重大事项决策前充分听取党员干部和本单位群众意见；
2.建立和落实听取群众意见制度，采取有效形式，积极开展合理化建议活动。
（四）民主监督
1.建立和落实党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通；
2.设立公布监督电话、信箱等，主动接受本单位党员干部群众、服务对象、基层单位和社会监督；
3.对党员群众提出的意见建议，按照要求及时答复反馈。
五、阵地建设（15分）
（一）硬件设施
1.有党员活动室、有图书资料室；室内外环境卫生整洁、宽敞；室内布局合理，桌椅摆整齐。
2.有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传；
3.有规范的档案柜；
4.上墙制度规范，内容齐全；
5.有班子一揽表；
6.活动室内有旗杆、党旗；
7.党组织活动经费有保障。
（二）阵地管理
1.党建工作制度汇编成册；
2.党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚；
3.党员教育管理实现信息化、经常化和制度化管理。
第二篇：创建机关党建工作示范点事迹材料
创建机关党建工作示范点事迹材料
近年来，市局从制度落实、场所建设、特色品牌打造等方面着手，不断完善“硬件”、提升“软件”，深入推进机关党的建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，敢于攻坚克难，积极创先争优，实现了党建与业务同频共振、深度融合，推动我市**工作在全国全省取得突出成效。现将党建工作示范点创建情况汇报如下：
一、基本情况
市**局直属机关委员会现有9个机关党支部、1个老干部支部，正式党员102名，预备党员3名，机关党委班子成员5名。党员数量和结构合理，党组织战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。
二、主要做法
（一）夯实党建基础，全面提升党建工作水平。
局领导班子高度重视机关党建工作，成立局党建工作领导小组，定期召开党组会议研究党建工作，及时协调解决党建工作开展中存在的问题和困难。成立党建工作科，配备4名同志专职从事机关党建工作，解决了党建力量薄弱的问题。按照“六有”标准推进党建活动场所规范化建设，打造党建文化展示长廊。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关要求，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员服务管理等制度，及时整理归档党建工
作档案，全面提升党建工作标准和水平。
（二）强化党建引领，充分发挥战斗堡垒作用。
牢牢把握**机关是政治机关的新定位，以党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，持续推进模范机关建设，深入开展弘扬沂蒙精神“百千万”活动、“党旗在基层一线高高飘扬推荐评选宣讲活动和“创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等活动。充分发挥**组处于联系群众第一线、服务群众最前沿的职能优势，结合“我为群众办实事”实践活动，为群众解决问题和实事164个，带动全局党员干部爱岗敬业、创先争优，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
（三）打造党建品牌，全力推动工作争先进位。
接续擦亮“特色党建品牌。聚焦工作一线，创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，将党建延伸至工作现场，促进党建与业务深度融合，实现业务延伸到哪里、党建活动就开展到哪里。加大系统党建工作力度，全局9个党支部分别与9个县区局机关党支部开展结对联建，通过活动联办、党课联上、工作联抓、文明单位联创等方式，着力构建具有特色的“市+县”系统行业党建大格局模式，聚焦主责、服务大局，推动全市工作在全省争先进位。
三、取得成效
（一）党建与业务融合取得新成效。
创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，实现了党建指导业务深度融合，党组织推动中心工作成效明显，巡审联动、扶贫经验在全省乃至全国产生重大影响，社会各方面认可度较高。
（二）党组织作用发挥取得新突破。
通过机关党建工作示范点创建，全面提升了党建工作水平，引导党员干部在本职岗位上比学赶超、创新实干，真正把党员的先锋模范意识和党组织的战斗堡垒意识激发出来，基本实现了“党员受教育、组织增活力”的目标，党组织作用发挥取得新的突破。
（三）系统党建取得新进展。
“市+县”系统行业党建大格局初步形成，全市系统党员干部的党
性观念和服务意识进一步提高，履责意识和担当作为进一步增强，营造了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气，系统党建取得新进展。全市各县区局全部成功创建省级文明单位。
第三篇：社会组织党组织党建工作示范点具体标准
国有企业、非公经济、社会组织党组织
党建工作示范点创建标准
一、领导班子建设（25分）
（一）班子配备
1、党组织领导班子配备健全，分工明确，团结协作有力；
2、党组织书记守信念、讲奉献、有本领，品行好，带头落实执行上级党组织的各项决策部署。业务工作好，组织协调能力强，较好地与所在国有企业、非公经济、社会组织沟通合作；
3、领导班子成员廉洁自律，充分发挥领导带头作用。
（二）理论学习
1、坚持政治理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；
2、积极开展学习型党组织建设,每月安排集中学习的次数不少于1次。
（三）决策议事
1.坚持民主集中制，实行重大问题集体讨论决定；
2.认真贯彻落实党的路线、方针、政策，引导和监督遵守国家法律法规，积极向所在国有企业、非公经济、社会组织提出意见建议，充分发挥监督保证作用。
（四）凝聚力和执行力
1、坚持围绕国有企业、非公经济、社会组织发展，制定党建工作计划和重点，把党建工作融入建设管理工作中；
2、团结和凝聚员工群众，依法按章有效开展工作，所在国1有企业、非公经济、社会组织活动无违纪违法现象；
3、及时按照要求完成上级党组织交办的各项任务。
二、基层组织建设（20分）
（一）组织设置
1、基层党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；
2、有专人负责党务工作，党的各项工作正常开展；
3、按时完成到期换届和任期内委员缺额补选选举任务。
（二）组织生活
1、坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员至少上1次党课；
2、坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有总结。
（三）党组织活动
1、定期开展党组织活动，有主题、有内容、有效果；
2、坚持把党组织活动与国有企业、非公经济、社会组织文化建设有机结合，培育企业精神，提高员工素质，凝聚团队合力；
3、积极创新党组织活动形式和内容，组织开展“我是共产党员”、“党员示范岗”等主题实践活动；
4、党组织日常活动和主题实践活动党员参与率达90%以上。
（四）党群共建
1、党群工作机制比较健全，经常组织开展党群活动；
2、党群组织实现优势互补、资源共享，相互促进发挥作用。
（五）常规工作
1、党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全；
2、党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期；
3、党费收缴、使用、管理符合上级规定和要求；
4、近2年内所在无重大群访事件。
三、党员队伍建设（25分）
（一）党内激励关爱帮扶
1、结合工作实际，组织开展党内“创先争优”活动；
2、建立困难党员、流动党员关爱帮扶制度。
（二）党员发展工作
1、按照上级党组织的要求，认真做好从生产一线优秀分子中发展党员的工作；
2、坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。
（三）党员发挥作用
1、建立党组织和党员公开承诺和服务承诺制度；
2、开展党员与所在地村（居）民“结对帮扶”等活动，增强党员服务群众的能力；
3、党员在日常工作和岗位上发挥先锋模范作用非常明显，所在国有企业、非公经济、社会组织群众高度认可；
4、党组织在维护各方合法权益增进和谐、推进党群共建、营造单位文化、团结凝聚员工等方面发挥作用突出，形成促进国有企业、非公经济、社会组织健康发展的机制，党员群众满意度测评满意率达90%以上。
（四）流动党员管理
1、按照要求认真做好吸纳流动党员在国有企业、非公经济、社会组织党组织参加活动工作，动员流动党员在流出地办理流动
3党员证。
2、服务流入党员有创新、有制度、有具体措施；
3、对流入党员管理实现常态化、制度化管理。
四、党内民主建设（15分）
（一）党务公开
1、按要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范；
2、党务公开形式灵活多样。
（二）民主选举
1、积极推行党组织领导班子成员公推直选；
2、建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。
（三）民主决策
1、建立和落实党员民主议事制度；
2、围绕企业生产经营和管理，积极开展合理化建议活动。
（四）民主监督
1、建立党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉
求的渠道畅通；
2、对党员群众提出的意见建议，及时答复反馈。
五、阵地建设（15分）
（一）硬件设施
1、基础设施建设实现：党务工作机构有挂牌、党员活动有场所，活动场所室内外环境卫生整洁、宽敞，布局合理，桌椅摆整齐。
2.有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣
传；
3.有规范的档案柜；
4.上墙制度规范，内容齐全；5.有班子一揽表；
6.活动室内有旗杆、党旗；
7.党组织活动经费和工作经费有基本保障。
（二）阵地管理
1、党组织工作职责等制度及领导班子成员姓名、照片统一上墙；
2、党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚。
第四篇：创建基层党组织党建工作示范点先进材料
壮大园区新产业富民和谐建强乡
——金台村党建工作示范点经验材料金台村位于柞水县马家台乡政府北面，与曹坪镇接壤，距乡政府1.5公里，全村总面积14平方公里，4个村民小组，260户，958人，有正式党员24名，预备党员2名，村支部班子3人，耕地1079亩，人均1.15亩。
一、党组织主要工作情况
近年来，村支部以“三融入三提升”、“升级晋档科学发展”党建主题活动为抓手，强化经济发展，狠抓农民增收，各项工作取得突破性进展。一是通过村支部的努力，在产业投资环境上做足的功夫，创造良好的发展平台，通过乡党委政府的大力支持、村两委会人员的共同努力，建立了占地200亩的金台农业产业科技示范园，现已建标准化花卉大棚30个，日光温室4个，种植17个系列27个品种的花卉100亩，安置劳动就业110人；明月生态养殖公司已投资300万元，建立猪舍5栋和药房、兽医室、病死猪处理室、值班室、隔离舍、粪便处理区及围墙，现繁育仔猪2-了0.5公里的村水泥路和1公里的通组公路，从根本上解决了群众出行难的问题；五是对全村260户的农网进行了全面改造；六是解决了全村944人的安全饮水问题；七是完成了扶贫重点村建设，村容村貌得到了根本转变。
二、拟开展的特色党建工作
村支部确立了以“支部引领建园区，科技支撑兴产业”活动载体，以创建“五好三优一满意”基层为目的，从基层干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，为推动各项事业的发展提供强有力的保证。一是按照“把党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范岗设在创业岗位上”的思路，依照“超前规划、高标建设、高效运作”的要求，对照生态农业园的建设标准，对金台农业产业科技示范园进行科学规划，配套完善沼气池循环利用、生产道路、土层加厚、排涝渠、防洪堤、园区浇灌、电力、信息网络接入等基础设施的建设步伐；加大产业园投资力度，扩大花卉种植面积，优化花卉种植品种，增加施蔬菜种植规-3-模，稳步推进正大模式养猪和水面养殖，新修鸡舍试养山野鸡，积极推广银柳种植等。通过“双联双建双示范”的建设，形成一大批致富能手和产业大户，在他们的带动下使全村群众共同走上富裕的道路。二是优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用，进一步优化党组织体系，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。三是优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村支部班子中，以提高村支部的工作能力和办事效率。四是优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用，建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”制度，以提高班子成员的理论水平，增强班子成员的素质，以达到提高班子战斗力的目的。五是优化基层功能，提高服务水平，通过“一册两聚四会”的实施，使村级基层党组织由过
去以政府满意为标准向群众满意为标准转变。
第五篇：社区党建示范点创建标准
社区党建示范点创建基本标准
一、自身建设过硬
（一）健全组织体系
1、党组织延伸到居民小区、楼栋。
2、健全共青团、妇代会、民兵连等群团组织。
3、成立社区居民自治组织、经济组织和协会组织。
（二）加强党组织书记队伍建设
1、符合“一好双强”标准。
2、每年做出抓党建工作公开承诺。
3、年终开展“双述双评”。
4、认真参加学习培训。
（三）加强规范化建设
1、建立各类台账。社区“两委”班子成员、社区工作者、党员、入党积极分子、后备干部一人一档（适时更新）和社区志愿者台帐。
党员台账。党员花名册、党员基本情况登记表，流动党员台账（含联系情况记录）、困难党员台账、入党积极分子台账。
入党积极分子台账：基本情况登记表、培养考察表、定期谈话记录、个人思想汇报、培训情况、资料等。
后备干部台账：含基本情况、培养考察情况等。
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社区工作者台账：含基本情况、考核（评议）等。社区志愿者台账：含基本情况、志愿服务记录等。
2、落实工作制度。社区党委工作和管理制度、两票制、两会制、联系服务群众、党组织书记目标责任考核和经济责任审计等制度。
二、活动开展规范
1、召开党委委员会会议。每月召开一次，会议记录详实。
2、召开党员大会。每季度召开一次，有会议签到表、会议记录。
3、召开组织生活会。每年召开一次，有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。组织开展民主评议党员，有民主评议党员方案、党员民主评议表，民主评议结果在公示栏公示。
4、组织党员上党课。每年组织一次，有签到表、党课记录和相关的讲义。
5、召开党小组会。每月召开一次会议，党组织书记所在党小组会议情况记录在党委会议记录本。
三、作用发挥明显
（一）服务群众
1、严格执行座班制，规范开展代办服务。
2、志愿者骨干队伍人数达标，组织网络健全，活动经
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常。
3、联系帮扶困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体制度落实到位，民情日记记录规范。
（二）凝聚人心
1、有包片联户方案、有走访记录。
2、远程教育活动经常，记录规范。
3、经常组织开展群众性文体娱乐活动。
4、打造“一社一品”服务品牌。
（三）优化管理
1、严格执行党务居务财务公开制度。
2、“两会制”决策制度落实到位。
3、有网格化管理方案，有推进措施及相关资料。
4、开展共驻共建，签订共建责任书，定期召开联席会议，定期开展活动。
（四）维护稳定
1、落实“有话就说”制度，开展“谈心说事”、议事恳谈等活动。
2、落实“四访四包”制度，即“开门接访、主动约访、带案下访、上门回访”，“包掌握情况、包思想教育、包调处化解、包息诉息访”，维护群众合法权益、化解矛盾纠纷。
四、基本保障到位
（一）党员群众服务中心标准化建设
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1、一个便民服务大厅。
2、一个多功能会议室。
3、一个党群之家。
4、一个“代表委员”（有话就说）工作室。
5、一个网格管理站。
6、一个警务室。
7、一个图书（电子阅览）室。
8、一个远程教育站点。
9、一个老年人日间照料中心。
10、一个四点半学校。
（二）经费保障
1、社区办公经费，2000户以下不低于4万元/年，2000—3000户不低于5万元/年，3000户以上不低于6万元/年的标准。
2、社区主职干部工资不低于上城镇职工平均工资，副职工资不低于主职工资的80%。
3、社区干部全部纳入城镇职工养老保险。
4、社区党员活动经费每年不低于5万元。
5、落实“权随责走、费随事转”，部门投入资金整合利用。
五、档案资料齐全
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篇三：擦亮党建品牌建设模范机关
2020年第5期党的建设以党建品牌创建为引领“一盘棋”下好机关党建业务阴习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上精辟论述了加强和改进“机关党的建设是党的，要求机关党建建设新的伟大工程的重要组成部分”同检查。加强机关党工作和业务工作同部署、同落实、深化全面建工作，是维护中央权威和集中统一领导、从严治党、落实改革发展稳定各项任务的重要保障。总结只有充分认识机关党建在新形势下存在的问题、摸索新的路子，才能在实成功的经验、探索新的方法、践中不断开创新局面。不容忽视一、机关党建与业务“两张皮”是形式主义在基层党机关党建与业务“两张皮”党建工作和中心业务工作结合不够紧密、融合不够顺畅，各弹各的曲，各唱各的调。在实际工作中，许多机关把党建和中心业务割裂开来，单纯地就党建抓党简单重复，党组织政建，致使机关党建工作空洞呆板、主治思想保障和党员先锋模范作用得不到有效发挥，要表现为以下三种现象：“形式化”。长期以来，（一）党建工作机关单位在其自身工作的压力下，参加党组织活动以及对党的理一些单位没有时论知识学习的积极性、主动性不强，产生了间开展学习，即使有时间也静不下心来钻研，“重业务、轻党建”的不良倾向。许多机关干部认为业没有真正认识务工作是硬指标，党建工作是软任务，是确保各项事业充满到思想建设是党的基础性建设，不善于用党的创新理论指生机和活力的基础和保证，“边缘化”，摆不上应导业务工作，以致机关党建工作有的位置，经常处于被动的状态。（二）党建与业务结合点难以找准。党建工作引领业务工作，在服务中心工作上聚力用劲。然而在实践载体等实现党建工作中，往往是找不到有效的机制、主要有以下三方面：一与业务的有效结合。究其原因，是党建与业务工作内容不同，二者工作对象存在差赵艳红异，党建工作对象是人，业务工作对象是事或物；二是党建与业务工作特点不一样，业务工作取得成效周期这使较短，党建工作一般在较短时间难以取得成效，三是党得一些领导更倾向于把工作重心放在业务上；四是党务工作者兼建与业务工作考核评价体系不同；职化现象比较严重。（三）党建工作机制不完善。一是机关党建工作考核评价办法、党员教育管理制度以及激励约束制度等没有建立、健全和完善，党建工作缺乏有效的手段整党内合和号召力、执行力；二是党建工作内容不丰富，方式组织生活缺少新意，党员的思想教育内容枯燥、方法单一，针对性不足，党建工作无特色；三是机关党内监督机制不规范、不健全，一些党员领导干部畏首畏尾，不愿监督、不敢监督，机关党组织在干部管理监督中的作用不能充分发挥。二、机关党建品牌创建工作的重要意义特党建品牌是指在党建工作中凝练亮点、经验、色、成果等，并通过传播产生新价值的媒介。打造党建提高党建工作的知名度品牌，有利于提升党建品质，和美誉度，增强党组织的影响力和号召力。凝（一）党建品牌创建有利于增强党组织创造力、是党的聚力、战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒，凝心聚力对于推动发展、全部工作的基础，建强堡垒、为民党的建设2020年第5期工作和服务过程之中，发挥党组织和广大党员干部围机关党建在新载体中开花绕中心、服务大局的作用，结果，孕育出新希望，焕发出新活力，机关党建与业务、政治与经济、文化与发展、务实与效能相融相促，切实实现党建与业务两手抓、两促进、两提高，推动机关各项事业全面健康发展。（三）党建品牌创建有利于提高党建工作科学化制统筹协度化水平。新的形势和任务要求必须精准施策、内容、方式创新，做到调，扎实推进机关党建工作理念、确保一个领域取得突破进展，一个方面巩固深化成果，取得实效。机关党建工作面临着许多亟待研究解决的不断创新、改新特点、新矛盾、新挑战，需要与时俱进、正是在适应新形势、善提升。开展党建品牌创建工作，以科学的制度为党新任务、新要求下，通过品牌引领，的建设提供红利，以科学的方法为党的建设提供有效有声有色有实效。保障，确保党的建设落实落细落地、三、机关党建品牌创建推动党建业务“一盘棋”的建议不仅会阻碍机关党建业务“两张皮”问题的存在，必挥，从长远看也势必会影响业务工作的开展。因此，而机关党须拿出实招硬招，下大力气解决这一问题，实建品牌创建正是推动机关党建与业务一体化发展、转变的有效方式。现从“两张皮”向“一盘棋”强化政治引领。机关党（一）摆正位置，突出特色，骨干力量，党员干部的员干部是党执政的中坚力量、能力素质强不强，直接关系到党的方针政策落实得好要加强理论武装，强化不好。开展党建品牌创建工作，共识。一是要进一步政治引领，凝聚“抓党建促发展”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，时刻保持理论清醒，自觉树牢“四个意识”，切实增强“四个自信”，守初心、担使命，坚决坚定维护核心，将旗帜鲜明讲政治落实到推动机关全面发展上来。二是要强在加强化政治功能，以提升组织力和凝聚力为抓手，强化政治引政治建设、压实政治责任、凸显政治属性、领上下功夫，充分发挥机关党组织战斗堡垒的优势，使使基层党组织成为支撑党建品牌创建的基本载体，品牌荣誉每位党员干部成为党建品牌创建的参与者、结合机关本职主业，突出的共享者。三是要立足实际，提质增效、高质机关职能、行业特点，强化改革创新、引领性、示范性，且量发展等理念，形成具有创新性、本部门特色的党建品牌。能够反映本行业、本系统、（二）结合中心，融合发展，推进业务高质量发展。开展党建品牌创建工作，找准党建与业务工作的结合点，我认为主要从下面三个方面进行强化：一是要打都是一盘散造先锋班子。任何没有共同信仰的团队，组织者和推沙。领导班子是机关事业发展的决策者、动者，业务发展得好坏，很大程度上取决于一把手的综合素质和领导班子的精诚团结程度。二是要打造先锋支部。党的十九大报告指出：“党支部要担负好直宣传群接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、引导广大党员发挥先众、凝聚群众、服务群众的职责，必须突出抓政锋模范作用。”新时代抓好党支部建设，不断增强政治领导治功能，擦亮党支部的政治底色，不力。三是要打造先锋党员。一个党员就是一面旗帜，践行使命。只有党员首管在任何时候都要牢记初心、先站出来、冲上去，把群众带动起来、凝聚起来、组织
篇四：擦亮党建品牌建设模范机关
深化模范机关创建打造特?党建品牌为庆祝中国共产党成?100周年，进?步挖掘我县特??作品牌，推动机关党的?作更好地融?中?、服务?局，持续深化模范机关创建和落实?东省新?轮加强党的基层组织建设三年?动计划，5?26?下午，由县委组织部、县直机关?委主办的“喜迎建党100周年
创新创优推动发展”县直机关?作创新创优?赛在县风情园演艺厅隆重举?。本次?赛分为服务中?、党建创新、转变作风和学党史解民忧等四个项?，采取了现场展?、解读数据以及评委问答等?式进?评判，共有来?县直机关的22?队伍参加。参赛队伍通过?品、演讲以及歌唱等形式?动地展?如党建+、党建带团建、党建促城建、“点线?”?作法等多种创新路径、成果和经验，体现了各单位持续推动机关党建和业务?作全?契合、紧密结合、深度融合的探索与实践。刘良军作点评付慧燕作点评县委办常务副主任、?赛评委组组长刘良军在赛后结合各单位的具体表现作了总体点评。他表?，在此次竞赛中各参赛单位的现场表现良好、?作思路清晰、?作措施完善、?作成效明显，但同时也存在政治敏锐性和时代性有待紧扣、部分作品创新不够、个别团队作品?本?采和结构上有些?缺等问题。接下来，希望各单位在?作中，继续??岗位，创新亮点，推动实现机关党建和业务?作同频共振、协同发展，为乳源?争?在全国少数民族地区前列贡献?量。县直机关?委书记付慧燕表?，此次?赛中全县各机关单位推荐的机关?作创新创优案例涵盖??、内容丰富、各具特?，充分展现了我县机关?作的创新成果。同时也借此次?赛契机，就县直机关?作创新创优提出三点意见，?是要深刻认识机关?作创新发展的重?意义；?是要深?总结机关?作创新发展的鲜活经验，突出“融合”、“中?”、“转变”、“为民”四个核?；三是要更加积极主动地推动机关?作创新创优发展。要坚持“以解放思想为先导，以勇于探索为核?，以强化落实为关键”的机关?作创新发展理念，紧紧围绕?在全国少数民族?治县前列的奋??标，开创机关?作创新创优新局?。?赛现场经过激烈的?逐，最终由税务局机关党委、市场监管局机关党委获得了?等奖，?社局党总?部、县纪委监委党总?部等四个单位获得了?等奖，卫健局机关党委等六个单位获得了三等奖。颁奖仪式编辑：刘家凤校对：温雪莹审核：马万?
篇五：擦亮党建品牌建设模范机关
农业农村局党建工作交流材料
一、实施背景
根据市直机关党建“领航计划”和品牌建设要求，市农业农村局高度重视，科学筹划，多点发力，以推进党建工作与农业农村工作深度融合为着力点，确立了机关“强农兴农惠农”的党建品牌，丰富了强农业、兴农村、惠农民的“三农”新内涵。为丰富完善机关党建品牌，市农业农村局细化工作举措，创新工作方法，通过做深做实干部队伍建设、“三农”业务建设、党支部标准化建设、党建阵地建设四方面内容，全面筑牢党建品牌，领航机关党建高质量发展。
二、具体内容和主要做法
按照市农业农村局党组《市农业农村局机关党建品牌创建方案》，聚力机关“强农兴农惠农”党建品牌创建，积极探索机关党建工作新模式、新载体、新举措，主要抓好以下四个方面工作：
（一）狠抓干部队伍建设，锻造党建发展主力军
深化丰富机关党建品牌，推动“三农”领域党建工作高质量发展，离不开一只高素质的党务干部队伍和奋战在乡村振兴战场上的年轻人才队伍。市农业农村局聚焦机关党建工作与农业农村业务工作，以建设高素质干部队伍为发力点，坚持党务
干部队伍与年轻人才队伍两手抓，锻造党建工作与“三农”工作高质量发展的主力军。
一是选优配齐党务干部。统筹安排局党组成员和副处级以上领导干部担任机关五个党支部的支部书记，切实发挥“关键少数”的示范引领作用。择优选择政治素质好、党性原则强、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的同志担任党支部委员，优化党务干部队伍结构，着力提升党建工作质效。
二是建立完善工作机制。建立以学习交流、检查督促、研究部署、反馈分析为主要内容的月度工作例会工作制，要求机关党委委员、各支部书记及支部委员参加，就每月机关党建工作进展和落实情况，向支部下发《工作提示单》《重点学习内容》等，切实做到每月谋划工作，落实责任。制定并印发《关于党建工作季度考核办法》，按照月点评、季通报、年度述职评议等工作机制，督促推进基层党组织规划化、标准化建设。通过考核分数打分、排名、上墙的方法，进一步打造凝聚力强、执行力快、战斗力高的队伍。制定正向激励政策，对优秀出色的党务干部，在培训、考核、职级晋升、事业单位职称评选方面优先进行考虑，把有党务工作经历作为年底评优评先、晋升、评职称时量化赋分的加分项。
三是培养锻炼年轻干部。结合《局推进乡村振兴“五员一库”建设实施方案》要求，开展“三农标兵”工程，激励引导局年轻干部投身乡村振兴建功立业，着力发挥乡村振兴政策宣
传员、产业发展辅导员、“三农”人才培训员、为农服务技术员、产销对接信息员作用，建立服务乡村振兴人才智库，做好包保联系服务工作。坚持每季度开展“成长课堂”、青年大讲堂、读书会、访谈、晨学沙龙、专项辅导等系列活动，着力提升年轻干部的“三项技能”（即公文写作、口语表达、专技业务）和“四种能力”（即综合分析、沟通协调、组织策划、解决问题）。
（二）聚焦业务建设，推进党建品牌与“三农”业务深度融合
市农业农村局积极推动“党建＋业务”深度融合，为机关党建品牌注入生机和活力，实现党建与业务工作互融互促。
一是同频谋划部署。在推进机关党建品牌创建与业务工作中，坚持做到“五个同”，即同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持做到“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”，夯实党建品牌创建工作的组织领导，做好保障落实。
二是优化品牌内涵。聚焦乡村振兴战略和农业农业高质量发展，结合中央一号文件精神和中央、省、市农业工作会议精神，认真贯彻落实上级决策部署，持续推进粮食生产、高效特色农业发展、长江禁捕退捕、农村人居环境整治等重点工作，完善丰富强农业、兴农村、惠农民新内涵，持续讲好“三农”故事，释放“三农”能量。
三是突出活动引领。结合农业农村工作的新理念、新目标，融合党建工作新精神、新要求，围绕“我为群众办实事”实践活动，制定落实了“我为美丽乡村献一计”、“我为脱贫攻坚出把力”“我为农民增收解难题”等十大活动主题，为创新党建品牌载体，优化党建品牌内涵提供了强大的动力和保障。
（三）深推党支部建设，凝聚机关党建品牌创建合力
基层党支部是的党的全部工作和战斗力的基础。市农业农村局紧紧抓住党支部这个根本和关键，以深推基层党支部标准化建设为发力点，不断发挥基层党员和党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，坚持常态化联动机制，凝聚起机关党建品牌创建的强大合力。
一是积极创建支部特色品牌。为充分发挥基层党支部作为党建品牌创建的载体作用，市农业农村局以着力提升基层党支部“五个力”（班子领导“谋划力”、专职人员“协调力”、支部书记“创新力”、基层委员“执行力”、整体队伍“凝聚力”）为目标，深入开展基层党支部特色党建品牌创建活动。全局五个局属党支部以服务于局属各单位、服务于全局人员、服务于乡村振兴为出发点，结合各支部实际，探索创建出具有支部特色和亮点的党建品牌，在党建品牌创建中争优争先，不断壮大机关“强农兴农惠农”党建品牌的内涵和外延。如机关第二党支部结合实际，以“双争先创优”（在党建工作中争先
创优，在服务局乡村振兴中心工作、服务局工作人员的业务工作中争先创优）作为该支部党建工作重点。
二是创造性开展主题党日活动。积极把党建品牌创建融入到党支部活动计划和各类主题党日活动中，丰富主题党日的内容，创新主题党日的形式，结合新形势、新要求，坚持“线上＋线下”“理论与实际”“引进来与走出去”“自主学习与交叉互学”相结合的方式创造性地开展主题党日活动。通过开展趣味性理论教学、沉浸式现场教学、志愿性服务活动等，推深做实“学雷锋筑牢为民宗旨，讲奉献弘扬清廉新风”“绿色食品质量提升”“我为党旗添彩我为党徽增光”等各类主题党日活动，让主题党日活动有新鲜感和幸福感，让机关党建品牌“活”起来。
三是扎实开展各项志愿服务。市农业农村局坚持以基层党支部为基点，结合“我为群众办实事”实践活动，打造“党建＋志愿服务”，将党建品牌创建与志愿服务充分融合，促进党建品牌品质提升，志愿服务遍地开花。积极组织党员志愿者投身到疫情防控、环境整治、文明创建、无偿献血、慈善捐赠等各项志愿服务中，下沉基层一线，为民办实事解难题，以为人民服务的实际行动和群众的幸福感满意感擦亮机关党建品牌。
（四）把牢阵地建设，筑牢党建品牌创建“红色堡垒”
市农业农村局坚持将加强机关党建阵地规范化建设作为基层党组织的一项基础性工作来抓，坚持线上、线下共同发力，全力打造既有鲜明党建元素，又体现浓厚“三农”氛围的党建阵地。
一是打造“指尖课堂”。充分利用局门户网站、微信工作群、学习强国、安徽干部教育在线等线上载体作为移动阵地，开展指尖教学，推送学习党章党规党纪等，传播正能量，弘扬主旋律，提升党员干部政治素养和理论素养。
二是开设“红色长廊”。在局机关大楼走廊墙面上设置党建“红色长廊”。通过党史知识再现、组织生活制度上墙、党员风采亮相、主题党日活动剪影等，打造沉浸式、立体化的党建阵地和宣传阵地。同时，通过设置涵盖廉政格言警句、“三农”政策法规、精神文明建设等内容的“廉政文化宣传栏”，进一步丰富充盈“红色长廊”内容，推进党建与党风廉政建设融合纵深发展。
三是用好“党建书屋”。用好用活党员文化活动室，将党建文化活动室打造为集学习教育、入党宣誓、服务管理等多功能为一体的“党建书屋”。通过放置党建书籍、张贴入党誓词和组织生活制度等内容，实现硬件升级。通过召开支部学习会议、过党员政治生日、开展入党宣誓、开展党史学习教育活动等，使党员活动室真正成为先进党建阵地。
三、实际成效
（一）进一步优化干部队伍结构。通过将党建品牌创建与加强干部队伍建设紧密结合，充分调动人才的积极性和创造性，持续优化“三农”干部队伍结构，引导激励干部职工积极投身到乡村振兴建设主战场中，矢志建功立业，不断提升和强化干部能力素质和履职水平，锻造坚强有力的“三农”队伍。
（二）进一步强化党建工作水平。通过强化党建品牌创建与党支部标准化建设相结合，加强和改进党的执政能力，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，拓展党建工作新经验、新方法、新思路，推动优秀党建成果形成辐射效应，全面提升党建工作质量和科学化水平。
（三）进一步提升“三农”工作质效。通过齐抓共管党建品牌创建与“三农”业务工作，实现党建工作与业务工作互融互促，以高质量党建引领农业农村工作高质量发展。党建品牌创建是融合发展的关键，聚焦“强农兴农惠农”党建品牌建设，实现党建工作与“三农”业务深度融合，引导激励干部职工在乡村振兴主战场中干出新业绩、展现新作为，全面提升农业农村工作质效和水平。
四、经验探讨
（一）党建品牌创建要严守政治方向。坚守正确政治方向是马克思主义政党的特性和优势。推进机关党建工作，创建机关党建工作品牌，要始终坚持正确的政治方向，时刻与党中央决策部署保持一致，不断赋予党建品牌新的时代内涵和时代特色。
（二）党建品牌创建要坚持服务大局。党建品牌创建要聚焦“三农”业务中心工作，突出党建赋能，努力破解党建工作与业务工作“两张皮”的问题。要充分发挥基层党支部和党员的先锋模范作用，在粮食生产、高效农业发展、长江禁捕退捕、农村人居环境整治、农村集体经济发展等重点工作中担当作为、攻坚克难，推进乡村振兴和农业农村高质量发展再上新台阶。
（三）党建品牌创建要创新方式方法。党建品牌创建要结合实际，在调查研究的基础上，进一步突出农业农村工作亮点和特色。要在创建过程中，积累更多实用的内容，同时融合不断发展的新形势、新要求，不断优化创新，提炼出新的内容。要结合“强国复兴有我”主题宣传教育、党史学习教育、党风廉政教育等内容，充分整合各类党建资源，创新活动方式和载体，打造特色优质党建品牌。
篇六：擦亮党建品牌建设模范机关
党建引领凝?聚?院上派出所以“党建带队建”为抓?实现警务?作提档升级近年来，莱西市公安局院上派出所紧紧抓住“党建引领”这?警务?作风向标，以党建领航破案打击、护航平安、为民服务和队伍建设等各项?作，不断增强团队凝聚?、创造?、战??和亲和?，擦亮了“党建带队建”公安品牌，实现了党建队建、党务警务的同频共振、共同发展。派出所先后被青岛市局授予禁毒先进单位，被莱西市禁毒委授予三年禁毒?民战争先进集体，被莱西市局评为?佳和谐警队、秋冬严打整治攻势战果突出集体、“四种形式”扫?除恶先进单位等。1党建引领破案，做强打击主业，践?职责使命破案打击是公安机关的第?主业，也是守护群众平安的最有?武器。为切实提升打击效能，院上派出所充分发挥党建优势，将引领作?应于破案打击?作的各个??，推进党建?作与破案打击的深度融合。（?）党性闪耀，牢记使命深?开展“不忘初?、牢记使命”主题党性教育活动，传承红?基因，筑牢党性根基，发扬担当精神，让党性在警营中闪耀，让民警在??中有责，以带着对党和?民的?限忠诚，激发起破案打击的??热忱和强??量。（?）党员带头，率先垂范充分发挥党员民警、辅警的先锋模范作?，带头主动承担、带头靠案上案、带头攻坚克难，以实际?动叫响“我是党员我带头、我是党员我先上”的?号，展现党员的新形象、新作为。
（三）党旗飘扬，凝?聚?充分发挥党?部的战?堡垒作?，将全所办案?量分为三个党?组，每个?组安排党员民警、辅警担当主?，开展?学赶超，形成竞争氛围，让代表优秀的党旗轮番飘扬在各个党?组之间，激励担当、激发热情，从?凝聚起破案打击、争先创优的强?动?。近年来，派出所的破案打击成效?直位居全局前列，其中，打击“黄赌毒”违法犯罪成绩连续三年排名第?。2党建引领防范，做强平安建设，践?责任担当?作的重点在哪?，党建的引领作?就发挥在哪?。加强安全防范，守护?民平安，是派出所警务?作的?项重要内容，院上派出所通过开展?思路见实招、贴民情办实事、摆航标求实效的党建活动，焕发出向??、创新?、凝聚?，有效?推动了辖区的平安建设。（?）?思路见实招，焕发向??以党?部为核?，由党员民警、辅警牵头成?四个巡控?组，并将辖区按地域划分为四?区域，每个区域由?个巡控?组负责，以周、?为单位，制作每个区域民警的《周（?）警情预警表》，让所有民警做到“?中有数”“?中有责”，督促严格落实治安防控主体责任，党?部则以周?盘、??盘为公布周期，定期公布警情防控情况，对“?盘”警情出现超?的?区进?重点“敲打”和帮扶，督促鞭策，迎头赶上，不拖后腿，以此带动全所辖区安全防范效能。
（?）贴民情办实事，焕发创新?全?梳理历年警情?势，确定辖区易发、多发案区域和时段等重要节点，由党员民警、辅警带头组成突击队、攻坚班，集中??“攻?头”和“炸碉堡”，增强打防效果，提?见警率和震慑?。例如，秋收农忙季节是辖区案件?发期，对此，适时调整和增加巡逻?度，?天，在?多村民下地?活时，将警?主要投放到村庄，加强村庄的治安巡逻，有效弥补村庄?员较少、容易造成发案的被动局?；夜间，在村民返回家中时，则将警?调整到沿线公路、?间地头，加强对收获农作物的保护?度，从?形成了警民互动、优势互补的巡防模式，?争抓获现?，有效压降发案?例。（三）摆航标求实效，焕发凝聚?绩效考评和通报奖惩是落实执??的最后有效?段。党?部充分发挥这?杠杆作?，严格对民警和辅警进?量化考评，确定考评基准，每周开展达标评?，并运?党建奖惩措施，分别对民警和辅警组长进?通报批评或表彰奖励，压实考评机制，?作掷地有声，为治安防控起到了机制保障作?。在这个风向航标的指引下，全所民警、辅警特别是党员民警、辅警在治安防控?作中，积极争取向上，没有??掉队。?在前列，?在实处，勇?潮头，为?民群众筑牢安全屏障，?实际?动展现共产党员的政治本?和精神风貌。这是党建引领创新、促进平安建设的美好“化学反应”。辖区刑事警情在连续3年每年下降30%的基础上，今年?下降45.5%，最长连续50天没有刑事警情，连续5年未发??起“两枪”案件，防控成效位居全局榜?。
3党建引领服务，做强民??程，践?为民初?以深化拓展服务型党组织建设为切?点，紧扣亲民主题，激发服务热情，党员民警、辅警纷纷对标“带头讲奉献、带头强服务、带头冲在前”的模范党员标准，?实际?动擦亮为民服务党建品牌。（?）党员?范岗提升服务质量在服务窗?设?“党员?范岗”，要求党员民警、辅警结合“两学?做”，通过亮明党员?份，进?步转变?作作风，优化服务质量，提升服务?平，重点在服务意识、规范和责任三个??进??范引领、强化担当，充分彰显党员的先锋模范作?，在增强党员荣誉感和责任感、提升党员主动服务意识和规范服务质量的同时，也对其他?作?员起到了明显的?范带动作?。（?）党员责任区优化服务形式为充分发挥党员主体作?,激活党的先进性建设肌体细胞，派出所结合党员个?业务职责和?作范围，按照“对?、灵活、便民”的原则，将所有党员划分5个责任区，明确1名党员作为责任区负责?，把党员应尽的服务义务以责任制的形式落实到每?个区域、每?名党员，从?形成?名党员为主体、以?定数量的群众为对象、以?定区域为活动范围的党员?标管理责任区，使党员发挥先锋模范作?的范围更?、?主性更?，有效地创新了服务形式、丰富了服务内容、夯实了服务根基，取得了丰硕的?作成果。
（三）党员先锋队提?服务效能?个?部就是?座堡垒，?个党员就是??旗帜，为更好的服务辖区群众，党?部遴选四名年轻优秀党员组成“党员先锋队”，在“急、难、险、重”任务中发挥??军作?，引导全所?员转变?作作风、提??作效能、强化服务意识，在所内树?起党建标杆，不断提升党建引领作?。2020年，?对突如其来的新冠肺炎疫情，“党员先锋队”扛起战疫先锋旗帜，迅速冲到阻击疫情的第?线，全?打响疫情防控攻坚战，全?维护?民群众?命健康安全，在辖区筑起了?道坚实的防护屏障，确保了疫情防控?作没有出现?丝纰漏、没有发??点问题。近来年，派出所先后为群众提供各类服务3200余?次，办实事做好事650余件，与12户?困难实施了结对帮扶，辖区群众的满意率达99%以上，名列全局前茅。4党建引领队建，做强基础保障，践?从警誓?牢固树?“政治第?、群众第?、民警第?”的?作理念，坚持?“党建促队建、队建促?作”的道路，让党建变实、??、更有?，做?做强“党建促队建”特?党建品牌。近年来，派出所先后有2?被荣记个??等功、8?被嘉奖奖励、5?被评为优秀辅警。（?）打造坚强堡垒注重“以上率下”这个关键，党?部?先从??做起，从“微动作”、“微举措”抓起，点滴中表率引领；建?起党?部学习制度、所领导带班?对?交接制度、带班领导每?查询点名制度、领导?作岗位AB?制度、周?例会制度、会议管理制度等；按照“?室七有”标准，建设党员活动室，开展“五好?部”、“五星党员”创建活动，夯实党务组织基础，努?打造讲政治、业务精的党务?部队伍，切实发挥党?部的率先垂范和战?堡垒作?。
（?）创建品牌党建按照“??部?品牌”“?警种?特?”党建典型创建?标，党?部探索开展“敬业奉献岗”“优秀管理岗”“优质服务岗”“破案能?岗”“社区采集岗”五岗同创党建品牌活动，特别是在新冠疫情防控期间，?创新开展了“党员先锋队”“青年突击队”“党员疫情请战书”等战时党建品牌创建活动，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚实的组织保障，得到了各级党委的充分肯定和全市?民的?度赞誉。（三）锻造忠诚警队以“坚持政治建警全?从严治警”教育整顿为契机，深?推进“筑牢时代警魂、锻造忠诚警队”教育实践活动。坚持党建?作和队伍建设齐抓共管，突出政治标准，严格坚持党内?活制度；以理想信念教育和党性锻炼为切?点，加强党风廉政建设教育，督促民警严格遵守各项纪律；建?以“?部书记——?部委员——党员民警——党员辅警”为架构的“三层四级”主体责任层级体系，努?营造风清?正、?事创业的良好?作氛围；全?营造温馨?作氛围，及时帮助解决民警、辅警在?作中、?活中遇到的难题，做好新警新?“传帮带”；全?打造?化型、洁净型、运?型警营，营造洁净、舒适?作环境；同时，让党员在丰富多彩的集体活动中交流感情、激发?劲，增强队伍团队意识，焕发党员新的精神?貌，提升整体?作效率，增强党员的归属感，提升党?部的凝聚?、执??和战??。
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篇七：擦亮党建品牌建设模范机关
【模范机关创建】创建机关党建品牌，建设模范机关——铜仁市公共资源交易中?党组书记上专题党课为进?步深化?部标准化规范化建设，营造机关党建品牌创建氛围，11?6?，铜仁市公共资源交易中?党组书记、主任、党?部书记?启顺以“强化政治机关意识，争做‘三个表率’，建设模范机关”为主题给全体党员上专题党课。?启顺围绕深刻理解强化政治意识，争做“三个表率”，建设模范机关的时代背景和内涵；牢牢把握公共资源交易中?的服务职能定位，强化使命担当；??岗位实际，争做“三个表率”，建设模范机关等内容深?浅出地进?讲解。回顾了公共资源交易中?成?的历史背景、改?发展历程和使命任务，着重从公共资源交易中?紧扣“统?、规范、?效、廉洁、阳光”的机关党建品牌，以围绕中?、建强队伍、提升能?、服务群众、清正廉洁为定位，以学习推动创新，深化公共资源交易平台整合，扎实推进“互联?+公共资源交易”全流程电?化；以管理保障廉洁，不断强化场内管理，规范公共资源交易活动；以服务助推发展，优化营商环境+防范化解风险，服务全市经济社会发展；以?范带动和谐，发挥党内先锋模范，树?公共资源交易队伍形象。
?启顺要求全体党员，要以“五型机关创建”为抓?，争做“三个表率”，建设让党中央放?、让群众满意的模范机关。
?是加强政治理论和业务学习，在学思悟践、知?合?上下功夫，全?提升“?个本领”，切实解决好公共资源交易?作的难点、痛点、堵点；
?是落实好“?岗双责”，强化服务意识，弘扬?争精神，着?提升服务?平和群众满意度，积极推进全市公共资源交易平台整合共享，助推全市经济社会?质量发展；
三是增强政治意识，全?从严治党，以团结奋进、拼搏创新、苦?实?、后发赶超的新时代贵州精神，以求真务实的作风，带动整个单位风?向好向上，营造良好的政治?态环境；
四是严以律?，廉洁从政，?觉遵守各项纪律规定，净化??的“交际圈”“朋友圈”“?活圈”，做政治上的明??，做到在其位、谋其事、尽其责。
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