篇一：党员思想方面存在的问题及解决办法
2019年党员个人思想政治方面存在的问题及整改措施（两篇）
党员个人思想政治方面存在的问题及整改措施（两篇）
党员个人问题及整改措施篇一从成为预备党员那一刻开始，我便以更加严格的标准来要求自己，并且不断从每一次事件，每一次会议中汲取精神，不断提高自身政治思想觉悟，但是事实上这些总达不到预期要求。在这里，我通过反复思考自省，总结出几条我需要履行的党员应尽职责和一些不足之处：
思想上，一方面我能积极关注时事要闻，并且经常和室友、同学讨论国内外政治热点和社会新闻，比如最近频繁曝出的食品质量问题、重庆政治危机和中菲南海争端问题。虽然有时甚至会引发争论，但也正是这种思想的交流，冲击并且激发了我们对事件的深入思考，将所学理论知识应用于实践，渐渐培养了从大局的角度看问题，以客观事实为依据、理性分析、不偏激不冲动的思维方式。另一方面，我不太关注党史还有一些党章基本理论，虽然老师要求看和共产党有关的文献，长久以来我却没有做好，一来是兴趣不在这点，二是由于时间的分配上确实没有安排一个合理的时间来补充这些知识。理论知识的欠缺导致很多想法不能用很官方很专业的词汇来表达，别人问起也解释不清楚。这点以后我要慢慢改进，利用课余时间多看看政治书籍争取尽快丰富自己的党的文化知识和提高自身的政治思想觉悟。
学习上，基本能达到一般要求，但离自己的目标还有差距。在本专业的课程不能落下前提下,能积极主动学习其他专业文化知识。但是相对于前两年，我现在的学习热情减少了许多，比如上课没有以前认真，偶尔会拿出手机看会小说或是打打瞌睡;毅力也不如从前，早上起床时早时晚。我知道学习贵在坚持，“逆水行舟，不进则退”我打算今后联合同寝舍友，早上一起起床，一起复习，互相鼓励监督，改掉自己拖拉的毛病，课间之余把之前计划的书籍看了。
生活上，我时刻牢记党“为人民服务”的宗旨，主动帮助需要帮助的人，热情的为他人提供便利，更好的体现当代大学生的社会价值。一到下雨天，从图书馆出来，如果看到没带伞的学生我会主动站过去与他共一把伞，有人问路的话也会细心的给予解答。当然，我也有做得不足的地方，比如较少体现出作为一个预备党员的特色，没有及时并主动向周围群众传播共产党的先进思想，能力不够突出，没有起到先锋模范的带头作用。由于自身性格比较内向外加表达与沟通的能力有所欠缺，在日常生活与学习中与人沟通不够主动，这点我还需要在日后学习生活中不断的锻炼与学习，并且能主动向周围能力强的同学学习，争取使自己人际沟通的能力得以提高。
身为一名预备党员，我知道每阶段的总结都是必需而且必要的，每天都应该反省自己，及所谓的“吾日三省吾身”，并且能在成功中总结经验，在失败中总结教训，每经历一件事都要有所收获有所进步。过程中更要多倾听别人的意见，三思而后行。此外，我还要学会扬长避短，取长补短，更应明白“三人行则必有吾师焉”，切记勿作那井底之蛙，谦虚学习，不断丰富和充实自己的文化知识，使自己不断符合时代发展的需求，为祖国的建设添砖加瓦、献计献策，并不断向成为中国共产党合格接班人而努力。
党员个人问题及整改措施篇二做为一名研究生共产党员，本人时刻注意加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，同时认真执行党的教育方针和政策。但是在学习与工作中仍有不足之处需要提高和改进，现根据自己本身的情况做如下自查报告：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
作为学委，对待同学不能始终保持热情的态度，尤其当学习紧张时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为同学服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解
全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而
我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个同学，做到树立党员一面旗的良好形象。
3、专业知识不够钻研。
对待学习不够主动、积极，只满足于完成导师交给的任务，在学习中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待导师或上级的的指示，说一步走一步。对专业知识的掌握不够重视，缺乏一种认真精神，认为自己已有的一些专业知识可以适应目前的学习研究了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自己没有一整套学习专业知识的计划，所以在学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的学习模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、学生工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自
己的工作带来动力。
下面谈谈我对自己出现的个人问题的解决方法：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：
人民，是看实践。
我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践
科学发展观
这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强专业知识学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习专业知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对
自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，有这样，我才能使自己更快地进步。
篇二：党员思想方面存在的问题及解决办法
党员思想方面存在的问题
党?员思想方面存在的问题
?第一篇：
党员思想方?面存在的问题
问题
一、思想认识不到位，敷?衍应付走过场。对民主评议党?员工作的重要性、严肃性存在?认识偏差，认为民主评议党员?无非就是
画个圈，打个钩，?坐在一起唠一唠，没必要较?真。在民主评议时，置评议工?作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见??、认真开展批评与自我批评，?却只是简单地发个言，讲两句?话，填一下测评表就算走完了?程序，致使评议工作的质量大?打折扣。
措施
?一、教育先行搞好引导。要认?真学习《党章》和基层党组织?建设的有关规定，使其认清民?主评议党员工作的重要性，从?而进一步提高认识，端正态度?。要针对批评与自我批评难开?展的实际，从领袖论述中寻找?思想武器，从《党章》中查找?理论依据，从正反典型事例中?认识利弊，使其明白
严是爱?，松是害
、自己亮丑不是?丑，遮遮掩掩才是羞
的道理?，对组织敞开心扉讲实话。
问题
二、批评制?度不落实，评功摆好拉关系。?不能正确看待批评与自我批评?，在撰写自评材料时，说成绩?长篇大论，讲问题遮遮掩掩，?将原本找差距、查原因的党性?剖析材料写成了评功摆好、自?我表扬的先进事迹材料
。?在评议其他同志时，不讲缺点?讲优点，不讲问题讲成绩，尽?说一些有违良心的假话、不痛?不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时??，更是有意奉承、一味讨好，?把民主评议当成了拉关系、卖?人情的良机。还有的在评议中?怕得罪人，影响进步;怕搞僵?关系，影响工作，患得患失。?
措施
二、健全?机制抓好落实。要建立民主监?督机制，通过开设电子邮箱、?群发短信，广泛征求和认真听?取党外群众的意见。同时，要?将党性分析评议情况以适当方?式向群众通报，接受党内外监?督。要建立责任追究机制，对?开展民主评议党员工作思想不?端正、不坚持原则的基层党组?织和党员，要予以纠正及处理?。
第二篇：
党?员思想方面存在的问题
政?治理论学习不够深入
一是?学习态度不端正，总认为政治?理论学习是务虚的离自己的工?作生活太远，学不学没什么，?通过一些活动，也学了不少马?列主义、毛泽东思想及邓小平?理论，觉得自己有了一定的认?识，满足于一知半解，没有必?要再深入系统地学习掌握。二?是忽视政治了理论学习，只注?重了自己感兴趣东西的学习，?只顾钻研自己感兴趣的教学业?务学习，而政治理论知识却不?愿看，不想学。三是学习方法?不合理，不能合理地、系统地?安排自己的学习，而是忽冷忽?热，想起来了、用到了，就拿?起书看两天，事一多，就放下?不学习了，或是学了一半，觉?得另一内容应该学，又换另一?本书看两天，不能持之以恒。?在学用结合上，也没能把理论?运用到实践中去指导工作，指?导生活，指导学习。四是学习?时间不能保证。认为上班时间?教育教学、年级管理事务多，?没时间也静不下心来学习，下?班时间忙了一天了应该休息一?下，业余时间要和家人在一起?，没时间学习。学习是人生是?必不可少的一项内容，是提高?个人素质的有效手段，而自己?把大量时间用在各种事务上，?致使自身政治素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时??自己也在学，也在读书、看报?，但往往注意力不集中，走马?观花，看后没有什么收获，过?一段时间就忘了。
理想信?念不够坚定
一是对社会主?义体制认识浮浅，对坚持走社?会主义道路信心不足。由于对?我国生产力水平低、人民生活?水平不高，群众思想道德滑坡?，国内体制的不完善，党内腐?败的增多等现象缺乏正确的理?解和认识，有时产生社会主义?道路会在腐败到一定程度时无?法走下去的思想，甚至发些劳?骚不满。二是缺乏正确的人生?观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时思??想波动，对人生在世的意义，?工作生活的目的把握不准，气?愤那些有权有势有钱、腐败奢?糜、铺张浪费分子逍遥法外，?实质上也是羡慕那种高档次的?享受、没有压力的自由。没能?采取积极的态度看待人生，没?能树立起在有限的生命里做出?更多有意义事情的观念。三是?服务意识淡漠，虽不搞衙门作?风，但待人不够热情，存在那?是
玄乎套
形式主义
的错?误认识。致使自己在与人交往?过程中容易给人留下冷漠无情?，难于沟通，不易接近的感觉?。
党性修养缺乏磨炼
?一是在坚持原则上，有时不负?责任，把责任向上推给领导，?自己不动脑筋、不想办法解决?。不能把握住在自己的职责范?围内什么事该做，什么事不该?做，什么事该怎么做，而是一?味地依靠领导，凡事都等、都?拖，自己没有主见，不能做到?独挡一面。二是缺乏政治敏感?性和政治鉴别力，走实用主义?极端。只关心对自己有用或感?兴趣的东西，对其他事物漠不?关心，没有那种政治上的警觉?性。三是有时有老实人吃亏的?错误思想，看到一些偷尖取巧?的人不但没出问题，反而过得?很潇洒时，自己也产生过想占?点小便宜，讨点好处的自私心?理。
组织纪律遵守不够严?格
一是有迟到现象。存在?攀比思想，看到有时别人迟到?没事，自己也这样，认为个人?家里有事，上班晚来一会是正?常的，缺乏正确的时间观念和?组织纪律观念。二是有时有吃?喝现象。认为吃点喝点没啥，?别人都这样，自己怕啥。
?思想作风方面不够扎实
一?是工作漂浮，缺少必要的调查?研究。二是工作方法简单，被?动等靠，不负责任。只停留在?圆满完成领导交办的任务，没?有站在上层领导的角度考虑问?题，适时提出合理化建议，而?是担心说多了惹人烦，说过了?让人恼，说错了闹笑话，不如?默不作声，没人挑错，自己还?清闲。三是没有顾全大局，考?虑个人名利得失。工作负担重?时，曾有过觉得工作太累的不?满情绪和怨天忧人的思想。四?是思想保守，缺乏
大胆创新精?神，总想把前人工作落实好以?后再研究新方法。认为原来的?工作制度只要严格落实好，没?必要研究新方法，缺乏敢闯敢?干的开拓精神。五是有时有畏?难情绪，放松对自己的要求，?工作效率不高，连续作战能力?差，工作时间太长时，不能坚?持始终，有马虎交差，蒙混过?关的侥幸心理。
?二、对以上存在问题的原因剖?析
一是对政治水平的提高?缺乏足够的认识，政治鉴别力?不强。处理不好政治理论学习?与实际工作需要的关系，错误?地认为政治理论学习与实际工?作互相矛盾，要研究工作，理?论学习就得放松，要抓紧学习?，工作就受影响，错误地认为?政治理论学习对业务工作没有?什么用处，不能正确运用政治?理论指导工作。
二是自己?不够成熟。处理不好实事求是?与必要形式的关系，天真地认?为只要我们自己工作目的达到?就满足了;只要人民生活水平?提高了，没必要在报纸上宣传?炫耀。处理不好少言寡语、言?多语失与正确语言表达的关系?，认为话不在多，用时在说，?能互相理解的不必口头说出来?。话说多了，必会出错，要么?令人生厌，要么影响他人，要?么不礼貌，要么闹笑话，不如?少说为佳，没有漏洞，但少说?又怕被别人当哑巴、当傻子。?处理不好主动工作与个人冒尖?的关系。认为自己把领导交办?的任务完成是本职，争着干其?他的是冒尖，领导不说，同事?也反感。处理不好主要矛盾与?次要矛盾的关系，认为只要一?件事一件事的去做，所有事都?会完成，缺乏解决问题的全盘?考虑，统一部署。三是对自己?要求不高，对廉洁自律缺乏足?够的认识。处理不好吃吃喝喝?与正确联络感情的关系，认为?自己认识的熟人少，就是因为?自己在外吃吃喝喝少，每天接?触人少，整天钻研工作不利于?联络感情。
三、?今后努力方向
1、加?强学习，不断提高自身素质。首先要学好理论，?用马列主义?、毛泽东思想、邓小平理论武?装自己的头脑，使自己树立正?确的积极的人生观、价值观，?学会用辩证的、历史的方法看?问题，学会用矛盾论的观点分?析问题解决问题。其次，要学?业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，?为领?导开展工作出谋划策，提供最?好的服务。第
三，要?学科技，在科学技术日新月异?的今天，要学会用科技手段服?务工作。
2、树立为?人民服务的公仆意识。党的宗?旨、正确的人生观、道德观都?要求全心全意为人民服务，要?树立公仆意识，在工作中把群?众高兴不高兴、满意不满意、?答应不答应做为想问题、办事?情的出发点，真正落到实处，?使自己成为党组织中的优秀一?员。
3、培养政治鉴?别力和政治敏感性。世界是复?杂的，多变的，作为一名党员?，只有在政治上成熟起来，才?能更好地维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的??政治敏感性和政治鉴别力，才?能抵御各种外来腐朽思想的侵?蚀，因此要时刻保持清醒的头?脑，高度的警觉性，沿着正确?的方向前进。
4、分?清主次，树立大局意识，统筹?安排工作。在遇到问题的时候?，首先要看其重要程度，紧迫?程度，难易程度，与手头的具?体事物相比较，然后统一安排?时间，统一部署，避免拿起来?就干，结果捡了芝麻，丢了西?瓜。
5、改进工作方?法，强化理论联系实际。在以?后的工作中，尽可能多地抽出?时间多深入基层搞调查研究，总结经验，?把经验提练成理论，用理论再去指导实践，完善??工作，使考核方法更科学，目?标制定更合理。
6、?
树立开创精神，放开手脚?大胆尝试。打破固守陈规的思?想，只要是符合
三个代表
?要求的都要大胆开拓，勇于创?新。要敢于提出
自己的意见和?建议，要敢于承认自己的缺点?和错误，也就扫清了前进路上?的拌脚石。
7、排?除消极思想，摆脱名利困扰。?人生在世，名利都是身外之物，抛弃名利思想，使自己轻装??上阵，用乐观的人生，迎接新?生活，用积极的态度开拓工作?的新境界。要树立负重奋进的?思想，不断提高自身的工作能?力和水平，努力完成本职工作?，为国家的繁荣，为学校的发?展尽自己的全力。
第三?篇：
党员思想方面存?在的问题
解放思想，是党?的思想路线的本质要求，是我?们应对前进道路上各种新情况?新问题、不断开创事业新局面?的一大法宝。解放思想是党的十七大主题，开展深入学习实??践科学发展观更要求我们解放?思想。为了进一步剖析基层干?部职工在思想观念方面存在的?一些问题，我结合下乡检查工?作，深入部分基层单位，采取?走访、个别谈话等方式，对干?部队伍在思想观念、工作作风?、精神状态等方面进行了深入?调研，现将调研情况汇报如下?：
一、存在主?要问题
近年来，我县农业?经济的快速发展，充分证明农?林系统干部职工、基层分管领?导是一支敢打硬仗，经得起考?验的高素质队伍。在肯定成绩?的同时，我们要也清醒地看到?，在某些党员干部身上还存在?着对农业发展悲观失望、思想?观念不够解放、宗旨意识淡薄?、作风不扎实、精神状态不佳?等问题，与新形势、新任务、新要求还不适应，?不符合，甚?至背道而驰。通过调研主要存?在以下问题：
㈠?加快发展步伐，缺乏信心和信?念。
一些基层干部职工缺?乏科学发展的战略眼光，认识?不高，对农业未来的持续发展?丧失信心和信念。
㈡思想?观念陈旧,开拓创新意识不强?
一些基层干部的思维方式?、工作方法不适应新形势的发?展，自我感觉良好,满足现状?,不想事、不谋事、不干事，?因循守旧。个别干部嘴上讲解?放思想、讲实事求是，但一遇?到具体问题就唯书、唯上、固?守教条主义，不善于研究新情?况，凭经验办事。一些干部目?光短浅，没有创先争优意识,?没有积极探索新时期、新形势?下各项工作新途径的勇气,工?作推一下，动一下，不思进取?。
㈢宗旨意识淡薄,?工作作风不够扎实。
面对?新形势、新任务认识不到位,?思想模糊，对出现的新情况、?新问题缺乏深层次思考,拿不?出切实可行的应对措施，找不?到解决的办法,不善于借鉴别?人的经验,自己又总结不出经?验,动辄耍态度,工作方法简?单粗暴。对群众缺乏深厚感情?,指导工作指手划脚、高高在?上、指责训斥。有的干部对待?群众态度生硬,作风粗暴，不?愿做耐心细致的思想政治工作?,致使群众意见大,伤害了群?众感情,影响了党员干部在职?工群众中的声望。少数基层工?作人员服务意识差,门难进?、脸难看、话难听、事难办
?的现象仍然存在。有的态度生?硬,工作推诿扯皮,办事效率?低下。
㈣工作主动?不够，存在严重等靠思想。
一些干部职工对市场经济认??识不足，认为自己是基层干部?，一切都有保障，不学习不进?步，抱着混日子的思想，工作?能力不适应新的形势要求,工?作效率低。部分基层干部不同?程度地存在理论素养低、文字?能力差、实践经验不足、工作?业务不精等问题。少数基层干?部不认真学习,不研究工作,?工作上想不出点子,拿不出办?法,表面上忙忙碌碌,作样子?，实际上不解决任何问题。
㈤工作缺少激情，存?在懒散空谈问题。
懒散,?这主要表现在那些年龄偏大、?工作时间较长的少数基层干部?
上,他们认为自己年龄大了,?没有多大奔头,已是船到码头?车到站。空谈,有的干部讲起?道理来夸夸其谈,鼓动性很强?,就是不抓落实,在工作上空?喊口号。
㈥精神状?态不佳，部分干部不思进取。?
一是精神萎靡,责任心不?强。面对新形势、新任务、新?矛盾、新困难,部分基层干部?意志消沉,怨气十足,只讲条?件、只讲困难，不讲主观能动?性，精神不振,缺乏创新精神?和战胜困难的勇气。二是缺乏?竞争意识,工作没有激情。一?些干部处于一种高枕无忧的状?态,错误地认为干好干坏看不?出,贡献大小一个样,反正工?资每月照拿,助长了部分干部?的依赖心理,也使个别干部竞?争意识淡薄,安于现状,不思?进取,不求上进。对工作缺乏?激情,得过且过,文件转发,?工作照搬,等上边的说法,套?别人的做法,领导让干啥就干?啥,懒的思考，怕承担责任。也有少部?分干部思想庸俗,自?成一体,麻木不仁,满足于得?过且过，对农业经济建设缺乏?热情,无所作为。
二、对策和建议
全面建?设小康社会的宏伟目标的顺利?实现，离不开一支政治责任心?强、思想解放、锐意进取、业?务能力好的高素质基层干部职?工队伍。当前，我们要把落实?科学发展观、推动科学发展、?构建和谐社会作为一切工作的?出发点和落脚点。全体基层干?部职工都要始终加强学习，开?阔思路、开阔眼界、增长见识?，增长本领，要始终增强改革?创新的自觉性和紧迫感，发扬?敢想、敢试、敢闯、敢干的精?神，要始终心系群众、改进作?风，为群众办实事、做好事、解难事，?要继续完善制度，考?核激励、形成合力，推动各项?工作上新台阶。
㈠?坚持用科学发展观的思想统一?干部职工的思想，增强发展的?信心和信念
思想是行动的?指南，加快发展首先要解决认?识问题。要深入开展形势任务?教育和科学发展观教育活动，?向全体干部职工宣传和普及科?
学发展观，只有使广大人民群?众都学习科学发展观、掌握科?学发展观，才能使落实科学发?展观真正成为干部职工的自觉?行动，才能把科学发展观真正?贯彻到发展的各个领域、各个?环节。要通过群众性宣传教育活动，普及以人为本的观念、??全面发展的观念、协调发展的?观念和可持续发展的观念，引?导广大干部职工牢固树立正确?的生产观、生活观，推动形成?科学发展、文明生活的良好社?会风尚。要坚持贴近实际、贴近生活、?贴近群众，针对学习?贯彻科学发展观过程中出现的?思想认识问题，针对干部群众?关心的热点难点问题，解疑释?惑，统一认识，引导广大干部?群众不断增强贯彻落实科学发?展观的责任感、紧迫感。要坚?持用科学发展观指导工作，努?力把科学发展观的要求转化为?谋划发展的正确思路，转化为?促进发展的政策措施，转化为?领导发展的实际能力，确保实?现科学发展。要坚持以长远眼?光谋划发展，以全局意识统筹?发展，以科学态度抓好发展。?坚持用科学发展观武装头脑、?指导工作、研究问题，坚持以?科学发展观统领经济发展的全?局，推动各项工作发展切实转?入以人为本、全面协调可持续?发展的轨道，加快农业科学发?展的步伐，增强广大干部职工?的信心。
㈡进一步创新和?丰富学习教育方式,牢固树立?与时俱进的思想观念和创新意?识。
一是加强干部教育培?训，掀起学习新高潮。学习是?工作的基础，也是提高素质，?增长才干的重要途径。我们一?定要树立自觉学习、勤奋学习?、终身学习的理念。要结合开?展学习实践活动，在全县广大?党员干部中,采取办班培训、?参观考察、理论研讨、巡回宣?讲等形式,不断加强对党的十?七大、十七届三中全会精神、科学发展观
重要思想的?学?习。以胜任本职工作为目标,?以提高创新能力为重点,大力?强化业务技能培训,不断提高?党员干部的政治意识、责任意?识和运用理论解决实际问题的?能力。
二是不断创新学习?方式,提高政治理论素养。理?论学习要做到
三个结合,?即:理论学习与工作实践相结?合,集中学习与个人自学相结?合,理论辅导与座谈讨论相结?合。通过聘请专家、集中辅导?、经验交流、知识竞赛、座谈?讨论、演讲等形式,使干部系?统地学习科学发展观和党的十?七大、十七届三中全会精神,?让党员干部用正确的思想武装?头
脑,指导实践。
三是加?强外出学习考察,切实转变思?想观念。要充分利用一些机会?，积极主动联系，多方创造条?件让干部外出学习、交流,开?阔眼界,学习先进理念、先进?做法、先进经验，在实践中提?高基层干部综合管理能力。
四是大力转变思维方式,切??实树立新的理念。实践发展无?止境、思想解放无止境。我们?要大力倡导思维方式由惯性思?维向创造性思维转变,树立解?放思想,不断创新的新理念;?发展方式由粗放型经济发展方?式向集约型、科技型转变,树?立又好又快,好字优先的新理?念;树立以人为本、提高幸福?指数的新理念，充分尊重基层?和群众的首创精神,大力支持?基层的探索性实践,热情鼓励?基层在实践中的新举措,热忱?帮助基层解决在探索中出现的?新问题。
五是不断解放思?想,弘扬开拓创新精神。要加?强党员干部开拓创新意识的教?育。从思想根源上解决干部队?伍中存在的怕
字,克服畏?难情绪,以时代飞速发展、社?会不断进步的形势,激励干部?增强改革开放意识,增强责任?感、使命感和危机感,真正理?解不进则退的道理,培养干部?的改革气魄和进取思想。营造?干部勇于开拓进取、勇于创新?的社会氛围，从体制和制度上?为干部创造性的开展工作壮胆?,支持和激励干部解放思想,?勇于变革、勇于创新、勇不僵?化、勇不停滞的劲头，保持一?股蓬勃朝气、昂扬锐气。
㈢进一步改进干部工作作??风，不断密切党群、干群关系?。
一是牢记党的宗旨，加?强群众路线教育。基层各级领?导干部要始终牢固树立马克思?主义的群众观点,说老实话,?办老实事,密切联系群众,真?正把人民答应不答应、成不成?、高兴不高兴、满意不满意作?为我们一切工作的根本出发点?和落脚点。
二是认真落实?保障广大群众的各项权益。天?下万事，民生为首。要牢固树?立
群众利益无小事
观念,?做到在思想上尊重群众、感情?上贴近群众、工作上为了群众?，深入基层、深入群众,常思?为民之策,常谋为民之利,常?解民之所忧。特别是要在加强?教育、提高收入等方面取得新?的进展，努力让职工群众得到?实实在在的利益，共享改革发?展的成果。
三是讲党性、?重品行、作表率，加强党风廉?政建设。讲党性,从思想深处?筑起拒腐防变的思想防线。自?觉加强主观世界改造，牢固树?立马克思主义的世界观、人生?观、价值观，坚定理想信念，坚守根本宗旨，?严守政治纪律?，做到自重、自省、自警、自?厉、自律,经受各种考验,始?终保持共产党员的政治本色和?浩然正气,树立新时期基层领?导班子和领导干部应有的良好?形象。
四是强化督查考核?,力促各项工作任务的落实。督查是连接决策与实?施的关键?一环,考核是推动落实的重要?手段。首先加强督查工作,进?一步发挥督查工作组的作用,?按照部门分工、工作目标、职?责权限及考核标准,制定出严?格的监督检查措施,及时对各?项工作部署的落实及重点事项?的进展情况进行督促检查,发?现问题、及时反馈,定期通报,把一些不良风气遏制在萌芽??状态。其次,建立科学有效的?考核机制。抓好目标分解和责?任落实,把一个总的目标,细?分为一系列要完成的具体工作?事项,每项具体工作事项都有?明确的责任人,具体责任必须?和具体的个人责任挂钩。增加?考核工作的透明度,严格按制?度和程序办事,不断扩大群众?的知情权,将政绩考核结果向?群众公布,听取群众的意见,?力求考核结果全面、客观、公?正。进一步强化考核结果的运?用,将日常督查和考核结果作?为奖惩的重要依据,解决干好?干坏一个样,干与不干一个样?的问题,改变功过不明,责任?不清的现象。
五是大兴调?查研究之风,不断提高工作能?力和水平。大力倡导干部到一?线发现问题,研究问题,解决?问题。要突出抓好两个环节,?一方面要求各级领导干部深入?基层,深入群众,了解群众最?急、最盼、最需要办的事情,?解决好群众关心的热点和难点?问题，切实做到情况在一线掌?握,问题在一线解决。另一方?面强化调查研究制度的落实。?调查研究是转变作风的需要,?是抓工作落实的客观要求。从?领导到基层各单位一把手都要?紧密结合工作实际,认真地调?查和研究一两个实际问题,拿?出切合实际的调研成果,进入?工作决策,指导实践。
解?放思想是永恒的课题，应当成?为我们思想的一种常态，而不?是某一个时期特有的任务。同?时，解放思想又是具体的历史?的，在不同的社会发展阶段解?放思想会有不同的任务和要求?。党的十七大突出强调
全党?同志要全面把握科学发展观的?科学内涵和精神实质，增强贯?彻落实科学发展观的自觉性和?坚定性，着力转变不适应不符?合科学发展观的思想观念，着?力解决影响和制约科学发展的?突出问题，把全社会的发展积?极性引导到科学发展上来，把?科学发展观贯彻落实到经济社?会发展各个方面。
这就明确?了解放思想是我们当前和今后?一段时间的重点任务，即着力?转变不适应不符合科学发展观?的思想观念，唯有如此，我们?农业才能实现科学发展，我们?确定的奋斗目标才能实现。
篇三：党员思想方面存在的问题及解决办法
2016党委成员个人履行党建责任情况汇报
推进从严治党新常态是各级党委工作的重心，要求党组织书记要切实肩负起党建工作”第一责任人”职责，在党言党、在党为党。下面是2016党委成员个人履行党建责任情况汇报，欢迎阅读!
2016党委成员个人履行党建责任情况汇报(一)
今年以来，我局党委围绕县委确定的工作目标和任务016年党中央提出了在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育育。
我是一名即将加入中中国共产党的预备党员，曾曾经在写入党申请书的时候候，我就暗自下决心一定要要在工作上努力，在学习上上追求进步，在生活上积极极向上，努力向党组织的要要求靠拢。因为我明白，中中国共产党是中华民族和中中国人民的先锋队，她的成成立历经了多少的磨难，她她是一个先进的组织，是新新中国的开拓者。
记得在在小时候，第一次带上红领领巾，妈妈曾告诉我红领巾巾是红旗的一角，那时我抚抚摸着红领巾感到无比的光光荣。今天，我作为一名预预备党员除了感到自豪的同同时也感到了肩负的责任与与使命。从“三个代表”到到“三严三实”无不体现了了国家对在职党员的要求，，其中的“忠诚、干净、担担当”也是作为一名合格党党员的标准。
党员干部在在思想、组织、作风、纪律律等方面存在的问题1/及解决决办法
对照个人实实际，认真进行自我剖析，，查找在思想、工作、作风风方面存在的问题，明确了了下步工作的努力方向和整整改措施。
一、存在的主主要问题和不足
(一)在在学习方面。由于忙于工作作和处理日常事务多，自觉觉、主动地学习时间比较少少，往往是上边要求学习什什么就学习什么，工作中用用到什么就学什么，遇到问问题才翻理论、寻政策，碰碰到难题才找依据、查资料料，学习的自觉性、主动性性和针对性不强。虽然我们们中队制定了学习计划，但但未能完全落实，所以对党党的有关政策、领导讲话等等理论性文章，学习的不扎扎实，研究的不全面，工作作起来感觉缺少灵气、缺少少朝气。
(二)在工作方方面。一是工作标准不高。。有些工作虽然也做了，但但感觉工作标准、工作质量量还不高，典型性、代表性性不强。二是工作效率不高高。工作一多了，往往手忙忙脚乱，导致工作拖拉，不不能及时完成，有的虽然能能完成，但达不到预期效果果。三是工作创新不够。在在工作中只局限于完成上级级交给的规定动作，满足于于领导要求什么就努力做好好什么，上级部署什么就去去完成什么，工作被动应付付，缺少开拓创新的精神和和勇气，不能够创造性地开开展工作。
(三)在作风风方面。一是参谋助手作用用发挥不好。作为副职，在在日常工作中能够配合中队队主官认真做好分管的工作作，2/但主动思考，超前工作作，为主要领导出主意、想想办法、积极建言献策少，，助手作用发挥得不够好。。三是宗旨意识不强。主动动为官兵服务、排忧解难方方面做得还不够，不能及时时挖掘总结工作中的好经验验和做法。在廉洁从政方面面，虽然能把握大方向，但但细节做得不够，有时对自自己要求不严，存在随吃随随喝问题。
二、存在问题题的原因
(一)对学习的的重要性和必要性认识不足足，科学的世界观、人生观观、价值观树立得不够牢。。工作中，之所以存在宗旨旨观念不牢、理论水平不高高的问题，关键就在于放松松了自身的理论学习。对很很多新事物、新知识学习的的不够透，掌握的不够好。。没有系统的理论基础，党党性修养的起点不高，就不不能很好地树立科学的世界界观、人生观和价值观。自自己虽然受过各种教育，参参加过不少培训，也掌握了了一些理论知识，但理论功功底不厚，特别是在学风上上不注意联系主观实际，学学到的东西不能融会贯通，，由此产生了思想方法上的的片面性、简单化，使自己己在指导基层、服务基层方方面做得不够、不到位。
(二)在工作落实上没有把把尽心尽力与勇于创新统一一起来，吃苦、拼搏的创新新精神不够强。在工作中虽虽能够积极主动、埋头实干干，勇于接受任务、承担责责任，但工作任务重时，遇遇到较大困难时，缺乏不怕怕吃苦的敬业精神，缺乏攻攻坚克难的创新精神，没有有充分意识到自己所担负工工作的重要性，常3/常以事务务较多为借口，能放一放就就放一放，以至于工作推进进较慢，典型总结得较少，，工作特色和亮点不突出。。
(三)党性锻炼还不过过硬，自觉改造主观世界的的积极性不够高。缺少严格格的党内组织生活的锻炼，，缺乏批评与自我批评的勇勇气，没有经常清理自己的的思想，反思自己的行为，，没有自觉主动地征求意见见、接受监督。因而在严格格执行党的纪律方面标准不不够高，要求不够严，再加加上受社会大气候的影响，，在一些事关廉政的事情上上，认为是人之常情，碍于于情面，不便推辞，随大流流而不以为然，等等。这些些都反映出自己加强党性锻锻炼，改造主观世界的自觉觉性不强。
三、下步努力力方向
(一)坚定理想信信念，满腔热情地为党的事事业努力工作。社会主义和和共产主义的理想信念，是是共产党人最崇高的理想追追求和强大的精神支柱。自自己将牢固树立共产主义远远大理想，坚持走建设有中中国特色的社会主义道路不不动摇，坚定不移地同以胡胡锦涛同志为总书记的党中中央和上级党组织保持高度度一致，不折不扣地贯彻执执行上级党组织部门和部长长办公会作出的各项决策部部署。有了这样的理想信念念就有了立身之本，站得高高了，眼界就宽了，心胸就就开阔了，对个人的名利得得失就看淡了，就能够满腔腔热情地为党的事业、为所所负责的各项工作而奋发努努力。
(二)坚持勤奋学学习，提高思想理论水平和和工作能力。自4/觉把学习作作为一种追求和良好习惯，，融入到工作和生活中去，，工作再忙也要挤出时间学学习理论知识，始终保持理理论上的清醒和政治上的坚坚定。认真学习组工业务、、经济、法律、历史等知识识，不断更新知识结构，使使自己成为本系统、本行业业的行家里手，争做一名合合格的组工干部。在抓好自自身学习的同时，认真落实实部里制定的各项学习计划划，组织开展好“组工讲坛坛”活动，努力在部里形成成学习的氛围、研究的氛围围。
(三)强化创新意识识，提高工作质量和水平。。认真研究新形势下组织工工作的新特点和新方法、新新思路，善于运用改革的思思路，创新的精神，推动各各项工作的开展。一是积极极开展调研。按照“基层党党建工作贵在实”的要求，，经常深入一线调研，全面面了解掌握基层党组织和党党员状况，为做好组织工作作提供真实可靠的依据。二二是勇于改革创新。围绕破破解基层党建难题、提升党党建工作科学化水平，克服服满于现状的自满思想，以以创新的意识、创新的思路路和勇于创新的精神，创造造性地开展工作，努力开创创工作的新局面。三是提升升工作标准。坚持高标准、、严要求，敢与先进比，勇勇与强者赛，努力干出一流流工作，创出一流业绩。
(四)改进工作作风，树树立良好形象。坚持以共产产党员和领导干部的标准严严格要求自己，大力发扬实实事求是、求真务实的作风风，一切以落实中央和省、、市、区委以及组织部门的的5/决策为中心，一切以法律律、法规和党纪政纪为准绳绳，经常进行自我反省，勇勇于开展自我批评，努力使使自己的思想更纯一些，作作风更过硬一些，行为更规规范一些。牢固树立正确的的权力观、地位观、利益观观，正确看待和运用手中的的权力，正确对待个人的名名利和地位，解决好做人与与做事、做人与做官的问题题，做到敬畏法纪、敬畏组组织、敬畏职责、敬畏群众众。认真贯彻执行民主集中中制原则，对部长办公会作作出的决策部署，坚定不移移地贯彻执行，确保把各项项工作落到实处。始终牢记记“两个务必”，切实落实实组工干部“十严禁”纪律律要求，认真落实党员领导导干部廉洁自律的有关规定定，时时处处自重、自省、、自警、自励，从一点一滴滴的细微之处筑牢思想道德德和党纪国法两道防线，努努力做到警钟长鸣，防微杜杜渐，以一身正气的良好形形象为其他党员干部作出表表率。
党员干部在思想、、组织、作风、纪律等方面面存在的问题及解决办法
一、党性观念不够够强
(一)部分党员党性性意识比较淡薄，淡忘了党党的性质、宗旨、使命，以以及党的纲领和任务;未能能真正树立马克思主义、共共产主义理想信念，对中国国特色社会主义理论理解不不深，对社会发展现状的了了解不够，看社会的阴暗面面较多，对社会主流和积极极因素认识不清，从而对党党的事业丧失信心，甚至满满腹牢骚，因而不能始终保保持积极向上的蓬勃朝气、、昂扬锐气和浩然正气;6/(二)不注重自身的党性修修养，思想觉悟退化。其表表现：一是不能以党员的标标准要求自己，入党以后放放松了对自己思想上的要求求，不能体现出党员的先进进性，起不到党员的先锋模模范作用;二是原则性不强强，遇到损害国家和群众利利益的行为，不敢旗帜鲜明明进行斗争;同志之间不能能认真地开展批评与自我批批评，自我批评时蜻蜓点水水，批评他人时轻描淡写，，有的甚至只作“表扬与自自我表扬”，保持“一团和和气”;三是缺乏党员对党党的事业的奉献精神，工作作上得过且过，拈轻怕重，，计较个人得失。四是对党党的组织生活和学习活动不不重视，组织活动借故不到到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
(一)思想作风方面。一是是责任心不强，讲待遇多，，讲奉献少，不能很好利用用自己的岗位职责做更多的的贡献，满足于工作任务的的一般完成，不注重工作质质量的提高;二是思想解放放程度不够，创新意识不强强，工作方法简单，对工作作中碰到的矛盾和问题研究究不够，存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于于已有成绩，不求上进，不不思发展;四是少数党员干干部骄气有余，谦虚不够，，听不进别人意见，不能正正确对待他人的批评和意见见。
(二)工作作风方面面。工作作风不够扎实，一一般号召多、具体措施少，，安排部署多、检查督促少少;有的领导干部习惯于上上传下达，不能联系本公司司、本部门实际提出具体而而又切合7/实际的意见;有的的党员干部在工作上缺乏紧紧迫感、危机感，工作拖沓沓，纪律松懈，工作心不在在焉，甚至擅离职守，影响响了本职工作的完成。
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