篇一：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工厂先进事迹（共20篇）
化工厂先进事迹（共20篇）
认真学_操作技能，每一项工作都认真参与，积极在实践中学_，实际与理论相联系，提高自身技能。无论是工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都毫无怨言，从不向困难低头，凭着不服输的劲头，圆满完成各项任务，在试车过程中，有一天我上4点班，刚接班就闻道醋酸现场有强烈的酸味，凭着多年的工作经验迅速找到了泄漏位置，及时上报车间采取果断措施，预防了一起事故的发生。
干一行，爱一行，精一行。凭着自己积累的丰富的化工操作经验，在投料试车初期的三查四定工作中及时发现了V2317循环冷却水上回水管线连接错误，P2301A电机进水等诸多问题。在投料试车中，积极主动的完成车间下达的操作指令，紧跟车间节拍，急车间之所急，想车间之所想，在三班三倒的情况下，由于班组人员紧张，为了保证试车进度，我利用休息时间主动去顶班顶岗上零点，确保醋酸车间的试车工作圆满完成。
三、学_方面为了把实际与理论相结合，不断提高自身理论水平，我不断对自己进行充电、加压。在工作中以高标准严格要求自己，积极发挥自身主观能动性和创造性。在醋酸、变压吸附试车等过程中，以身作则，克服困难，冲锋在前。
对于化工操作工来说，熟悉工艺流程、设备、管道是最基础的要求，但是我没有满足于这些，努力做醋酸车间的技术骨干，认认真真的学_工艺流程，积极和同事们讨论，虚心向同事请教，走到哪，学到哪，不放过任何一个学_机会，从现场的设备到工艺管道到公用工程。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一套较高的技术本领和业务能力，成为一名技术能手和技术骨干。在车间年的技术比武中取得提出的"三个立足、三个依靠、三个推进"，稳定油气主业、加快产业结构调整的总体思路，确定的建设国际化现代能源化工企业、"十一五"进入中国企业50强、"十二五"进入世界企业500强的战略目标，使他对延长石油的明天更加充满信心，更加激发他为延长石油事业奋斗的豪情和斗志。三是在日常工作学_中，能正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别注重按照""的要求来指导自己的工作。是非分明、爱憎分明，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于与邪恶作斗争，坚决抵制、抨击不良风气，能始终保持党员的先进性，永葆共产党人的本色。
二、坚持业务学_，努力做一名业务精良、成绩突出的领导干部。
年-年，他参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学_。还积极订阅了中国石油报、石油学报、地层学杂志、地质学报、沉积学报等报刊杂志。同时与大油田、高等院校的专家教授加强技术合作，积极探讨鄂尔多斯盆地的成藏规律和地质规律，联手进行技术、工艺的改进，强化挖潜项目的合作，实现了我厂生产建设的跨越式发展和可持续发展。通过技术业务学_，丰富了知识，开拓了视野，为油田开发工作提供了帮助。
三、以一个找油人的执著秉性，实现油田勘探上的一个又一个突破，不断实现超越。作为一名专业技术领导干部，他深深地意识到自己的责任和义务。只有实现勘探上的突破、控制足够的储量，才有可能实现企业的可持续发展。他以一个找油人的执著秉性和敏锐的洞察力，通过长期的"实践、认识、再实践、再认识"的过程丰富了他对油气地质的规律性认识，为厂区在勘探上打下了坚实的基础。特别是在企业重组以来，按照油田公司"勘探先行"、"深化勘探"的勘探指导思想，陆续发现了贺家沟-柏林湾、石子沟、贾渠沟等有利含油区，每年弥补产能8万多吨。
年找到两个富集区块，冯庄乡英沟区域可圈闭含油面积12km2；任家沟区域可圈闭含油面积15km2。在安家沟区域长64油层试油突破了出油关；在注8井和注16井发现了长4+51上部油层、长8、长9油层，均获得较好的油气显示，迈出了向深层勘探的路，并根据资源状况适时调整，以点带面，整体推进，为实现50万吨稳产目标提供了资源保证和时间保证。
五、以一名技术革新者，致力我厂整体开发水平的提高。他经常深入钻井、压裂等生产作业现场，认真研究面临的难题，带领广大技术人员刻苦攻关。在长期的油田勘探开发实践中，带领专业技术人员认真进行特低渗透储层研究，寻求有效的勘探开发工艺技术，逐步形成了一套较为完整的勘探开发配套技术体系。、是应用浅油层丛式井钻井技术，实现了资源利用与环境保护的和谐统一。从__年起，引进浅油层定向井钻井技术，推广丛式井开发方式，使井网规范，井位落实，资源得到了充分的利用，方便了油井管理，降低了油井维护费，也为后期管道输油提供了便利条件。全面采用丛式井开发，能大大减少井场、道路占用土地面积，降低建设工程费用，提高经济效益。同时也有利于控制环境污染，保护生态环境，具有良好的社会效益。、是完善压裂改造技术，确保了油井增产增效。针对各类油层不同的特点，我们使用不同的压裂工艺技术：对长6油层使用大砂量、高砂比、一层多缝、限流压裂等工艺技术；对长2油层使用高砂比、小排量、小砂量、宽短缝、酸化压裂、二次加沙、控制垂直缝高度、尾追陶粒支撑剂等压裂方法。压裂技术的进步使油井产量大幅度提高，新井投产由1995年的78.6%提高到年的96%。油井和油层利用率大大提高，压裂事故率及其处理费用大大降低，整体开发效果明显。、是推广反九点丛式井注水开发模式，减缓油井递减，提高了综合采收率。在以往的油田开发中，主要依靠自然能源开采，受地质条件的限制，油田综合采收率一直较低，油气资源不能得到充分的利用。
70年代我厂曾经进行过小范围的注水试验，由于受技术、设备及水源等诸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。从年全面推行区域注水工作以来，截至目前我厂运行注水站3座，投注水井217口，注水控制面积31km2。姚店油田注水开发区在注水井投注8个月后，受益井开始见效，注采同层的油层产油综合递减率为8.7%；注采不同层的油层产油综合递减率为12.3%，未注水区域的油层综合递减率为16.4%。丰富川油田注水开发半年后，综合递减由原来的33.4%下降为18.2%。丛式井开发、反九点井网开发、注水开发使油田开发进一步规模化、效益化，全面提高了我厂的整体开发水平，使我厂的开发迈向了一个新的阶段。、是加强基础研究工作。近几年来，先后主持完成了姚店油田整体注水方案、姚店油田长6油藏精油研究、丰富川油田长2油层开发方案、丰富川油田稳油控水方案等项目。通过这些基础性研究，有效地指导了生产实践。五是坚强新技术、新工艺的引进、应用，并自主创新，推动了技术进步。近年来，先后引进、推广了氮气单井吞吐、长2油层酸化解堵、自生热压裂、泡沫洗井、微裂缝填砂压裂、隔薄层压裂、限流压裂、微生物采油、CLO2高效解堵、纳米膜驱单井吞吐、生物酶驱油、YC-2驱油剂驱油等技术；应用了低频振动清防蜡器、旁孔式泄油器、防蜡降粘增油装臵；自主创新，积极进行了小改小革活动。（1）自行设计了"气砂锚"：防止抽油泵砂卡、气锁，投入生产并获得了良好的效果。（2）自行设计制作了"套管排气定压阀"：用来控制套管气的排放，达到保持地层能量的目的。（3）设计了"冲砂钻头"、"套管刮蜡器"、"管式抽油泵防气环形阀总成"。（4）自行设计制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）设计制作了斜井泵固定凡尔总成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根据油层厚度、物性、含油性、储层配伍性等确定合理的射开程度、射孔液类型、压裂方式和压裂参数等，进一步完善优化了压裂配方，形成了适合我厂不同区块、不同油层、不同季度、不同温度下破胶彻底、储层流体配伍性好、对油层破坏小、便于压裂施工的压裂方式。
六、抓好我厂全盘工作，促进我厂的平稳发展。自组织决定由他主持厂行政和党务工作始：为了确保厂的平稳发展，主要做了以下几方面的工作：1、加强生产的组织管理。强化生产调度的作用，将生产日定额下达给各采油队，加强分工协作，督促各生产单位加强相互协调和配合，每天下午召开生产协调会，现场解决各单位的困难和难题，保证了生产运行的衔接有致、紧凑高效。
迅速召开"大干三月份"劳动竞赛动员会议，在全厂掀起了"大干三月份"的劳动竞赛热潮。全厂干部职工团结一心，顽强拼搏，3月份弥补年初因雪灾造成的欠产3000吨，顺利实现了首季"开门红"，并超额完成了上级下达的生产任务。
2、加强安全环保工作。根据工作需要，调整了厂安全生产委员会，并实行厂领导安全生产分片包点责任制，进行了安全生产具体分工。强化各单位安全环保生产责任制，加强安全环保部门的职能作用，督促其经常深入一线进行安全环保检查；加强节日期间的安全工作和"三站一库"的防火、防爆工作，亲自带队深入一线进行安全环保检查，确保了厂里的安全环保生产。
3、加强综合管理工作。强化各专业管理部门的职能作用，严格实行归口管理和专业管理，对部分职能重叠的部门，明晰权限，各负其责。按照集团公司、油田公司文件精神，成立了厂招标领导小组，严格按照上级的要求开展招投标工作。
加强项目建设和物资采购管理上，严格按照规定和程序办事，坚决杜绝了违反规定和程序的行为。
4、心系职工群众。召开各类座谈会和发放意见、建议表，设立专门信箱，听取职工群众、离退休职工的意见和建议。
深入一线了解职工群众的工作和生活情况，走访慰问困难户和离退休老职工，为他们解决困难问题。并组织职工群众为四川汶川大地震灾区捐款，组织捐款3次，全厂职工群众累计捐款229850元。
5、规划全厂勘探开发工作。如何规划全厂勘探开发工作，如何实现油田的稳健、科学、持续发展成为他思考的一个主题。在年突破50万吨后，由于生产区域和油层潜力的限制，生产任务较为被动和吃紧。为了改变常年"摸爬滚打"的被动局面，遵循科学发展的思路，着力厂里的长远发展，根据厂里的资源现状及递减规律，摸清"家底"，组织专业技术人员进行了油井普查和剩余油分布规律研究，基本摸清了厂里各个区域的生产现状和资源潜力，制定了稳产50万吨、稳产48万吨、稳产45万吨三个油田开发方案。并经过了详细的考察论证，稳产45万吨可达到20年。对于实现厂里的科学发展，具有重要的指导意义。
七、以廉洁从业为荣，廉洁自律，奉公守法。作为一名党员领导干部，他能够自觉贯彻落实廉洁自律的各项规定，按照中央和省、市、公司关于对领导干部廉洁自律的各项规定进行自查自纠，始终做到自重、自省、自警、自励；能够认真对照_____提出的"八荣八耻"社会主义道德观审视自己，检查自己，践行"八荣"，抵制"八耻"，自觉加强世界观的改造和提高思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观；能够自觉接受监督，积极参加厂里的党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，自觉维护共产党员的优良形象。通过多年来的艰辛努力，取得的成绩获得了领导、同事的肯定。多篇科技论文在报刊杂志上发表，并获得了诸多荣誉。
__年被评为陕西省质量管理先进个人；丰富川探区长2油田的发现及开发配套技术获得年延安市科协优秀科技建议一等奖；年被评为陕西省优秀科协先进工作者，并获原管理局"技术标兵"荣誉称号。
年被评为延安市优秀专业技术人员。
年获得西安市科学技术二等奖。成绩属于过去，未来更加辉煌。我将在集团公司、油田公司的正确领导下，传承和弘扬延安精神和老矿传统，以更加高昂的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全厂干部职工，锐意进取，积极奉献，顺利完成上级下达给我厂的各项生产经营任务，为延长石油集团早日建成全国50强企业做出我们积极的贡献！第7篇：
化工厂制度隐患排查治理制度为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。
一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。
二、隐患整改原则1、"安全第
一、预防为主、综合治理"的原则；2、"抓生产必须先抓隐患整改"和"谁主管、谁负责"原则；3、"谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改"和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
三、隐患建档所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应"一事一档"隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照"四不放过"的原则查处事故隐患等相关资料。
四、隐患整改1、人的不安全行为整改，本着"发现一处，随时消灭一处"的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝"三危"现象，努力提高全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。
2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。
3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。
五、隐患整改监督检查1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。
2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。
六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。
同时，按照"四不放过"的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。
七、奖惩各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。
易制毒化学品经营管理制度第一部分：易制毒化学品销售管理制度要点（1）每日制定销售计划，按照销售量进行销售。
（2）对购买单位的名称、地址、和购买人的姓名、身份证号码及所购买易制毒化学品的品名数量、用途进行纪录，记录至少保存两年。
（3）每天核对易制毒化学品的销售情况，发现被盗、丢失、误售时立即向公安局报告。
（4）严禁向未取的危险化学品经营许
篇二：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工企业先进个人事迹材料范文
化工企业先进个人事迹材料范文
篇一：
黄维光，四川省精细化工研究设计院院长、党委书记，高级工程师，本人热爱党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八届三、四、五、六中全会及系列重要讲话精神，拥护党的改革开放及各项方针政策，加强对十八大、系列重要讲话、《党章》党史、党的理论知识、《准则》《条例》《党内监督条例》等的学习贯彻，领会、掌握党在现阶段的新部署、新要求。加强作风建设，坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制。切实做好精准扶贫工作，组织、带领院班子制定方案，积极筹措资金，为动工兴建程家沟村小学作准备。
对工作认真负责，踏实肯干有良好的职业道德和进取心，曾多次评为先进个人和优秀共产党员，是自贡市十一届党代会代表，中国阻燃学会理事。
在技术业务上能不断学习和掌握化工生产专业知识，积极研究本行业国内外发展情况和趋势，深入实践，努力学习，不断拓展知识领域，为本院及阻燃剂领域的科研生产、技术创新、技术改造和企业管理等方面做了重要贡献，具有较高2016/6的组织协调、科研开发和决策能力。研究方向为氮系、氮磷系环保型阻燃剂和脱硫脱碳溶剂等。
该同志曾承担完成科技部科技型中小企业技术创新基金项目1项，四川省科技支撑项目3项，四川省重大科技成果转化项目1项，四川省科研院所科技成果转化项目3项，省级技术创新项目3项，获中国发明专利3项，成果获四川省科技进步二等奖1项，自贡市科技进步一等奖1项，二等奖4项，三等奖3项。主持制定《阻燃化学品
三聚氰胺氰尿酸盐》、《阻燃化学品三聚氰胺磷酸盐》两个产品行业标准。
该同志在氮系、氮磷系阻燃剂及脱硫脱碳溶剂的开发中具有较深的造诣，在成果转化及生产、经营取得显著经济效益。本人研究的三聚氰胺氰尿酸盐、三聚氰胺聚磷酸盐等产品生产技术、产品质量处于国际领先水平，生产规模和市场占有率居世界第一，产品除满足国内市场外，还出口欧洲、美国、日本、韩国等国家和地区，使我国氮磷系阻燃剂达到国际先进水平，极大地推动了我国阻燃剂产业的发展。
主持完成的JH-17质子化烟气脱硫溶剂产品填补国内空白，技术达到国际先进水平，已替代进口，广泛用于燃煤烟气的脱硫。该脱硫溶剂用于燃煤烟气的脱硫，脱出的二氧化硫含量大于99%，可用于生产硫酸，无二次污染发生，产生了巨大的环境和社会效益。
该同志大力技术和推进管理创新，开拓国内外市场，近2016/6年来我院利润总额、销售收入和净资产收益率稳步增长，企业经济效益连创新高。职工收入稳步提升，保持了我院在阻燃剂、脱硫脱碳溶剂领域的领先地位。
篇二：
李方平，男，汉族，1979年1月生，共产党员，大学专科学历，现任黄山瑞盛新材料科技有限公司市场部经理、技术员。
作为一名新时代普通员工，他却具备了一般年轻人所没有的吃苦耐劳的工作热情，乐于奉献的高尚情操和持之以恒的钻研精神。他主动要求从基层员工做起，工作中刻苦钻研，一丝不苟，以身示范做表率。在日常工作中他处处严格要求自己，每天总是早早上班，与员工交流了解工作，检查设备安全、运行情况、宣传安全操作。严格按操作规程，精心传授工艺要求，处处以自己的规范行为影响带动身边的员工，赢得了全体员工的敬佩。几年来，由他带领的班组，从未发生一起生产安全事故，从未发生因操作不当而造成的质量事故。
为了让自己的技术理论与生产很好的结合，在工作中找差距、找问题，谦虚谨慎，诚心诚意的请教每位技术员。对生产过程中的节能降耗等小改小革项目已达21项，为企业2016/6的增收节支做出了贡献。
在实际工作中不断提升和完善自身能力。几年来，他主动带领一班人，对新技术、新产品进行研发，查看技术资料，对每道工艺总是反复试验，反复配比，反复征求客户意见，认真查看与国内外先进技术的比较分析，从而使产品达到了先进水平。由他参与和整理撰写了挤塑聚苯板薄抹灰外墙外保温系统、膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统、无机保温砂浆墙体保温系统等申报技术资料汇编，使公司荣获三项安徽省建设新技术新产品推广证书，他本人也连续多年被公司评为技术标兵、技术创新能手和优秀员工等多项荣誉称号。
自公司成立自主研发项目小组以来，他又全身心的投入到研发项目上，通过几年的探索研究，共同研发出外墙隔热保温装饰复合系统与应用技术项目，荣获安徽省住宅和城乡建设厅科学技术成果鉴定证书属国内首创，被安徽省科技厅授于安徽省高新技术产品，他本人荣获中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会、全国建材行业技术革新奖、技术开发类三等奖、安徽省建材工业协会安徽省建材行业技术革新一等奖。为企业的长足发展做出了较大贡献。
随着公司的不断发展，公司有将他安排到市场部工作，他深知现场施工中的安全生产及工程质量对企业的重要性，他首先建立健全了现场施工安全保证体系，并制定相应的规章制度和管理方案。对管理人员和施工人员加强安全教育，2016/6重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有现场管理人员都清醒的认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他多项指标的前提和保证，现场管理人员的安全意识明显提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项得到了市住建委的好评，他本人并荣获黄山市总工会首届金牌工人，黄山市五一劳动奖章。
目前他又参与公司创新工作室工作，正在进行新的自主创新研发项目。李方平在他平凡的工作岗位上，默默地奉献，用他的实际行动谱写人生闪光的一页。
2016/62016/6
篇三：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工厂先进个人事迹材料
化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。下面小编为大家整理了化工厂先进个人事迹材料，欢迎阅读参考!
化工厂先进个人事迹材料一
我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的故障克星
在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。xx给李杰解释道。
2019年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2019年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的战斗先锋
从2019年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的勤劳大哥
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素质优，是班组管理的顶梁支柱
工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：xx去做职工的工作，职工还容易接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。
化工厂先进个人事迹材料二
时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑某某，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2019年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑某某再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲
自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20**年，全厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
篇四：化工厂先进个人主要事迹范文500字
XX年化工厂污水处理优秀员工事迹材料
我在XX化工公司工作已有两年，在这两年的时间里，我与宏信共同成长,共同成熟，在公司严格规范地管理,团结融洽的文化氛围中，我感到公司在我心中的分量越来越重。不知不觉中,我已将自己视为公司这个大家庭的一份子。
回顾XX年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作.在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
首先,爱岗敬业是能做好工作的关键.爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。本人在公司从事的工作是确保污水处理过程的正常运转，使废水达标排放，并负责各构筑物浮渣的清理装运工作。这项工作看似无关紧要，实际上它关系到公司的生产制造各环节能否正常安全地运行。一旦出现任何故障或事故,往往会对公司产生较大的影响。因此作为污水处理操作人员要有高度的责任心，爱岗敬业,时刻把安全放在心上，时刻维护好公司的利益。本人
虽然是名老员工,但对于我的这个新岗位丝毫不敢马虎。我谨记公司的规章制度，严守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故旷工,坚守工作岗位，从不擅自离岗闲谈，中夜班也从不睡岗。与同事接班时，提前到岗，做好各项准备工作。交接班时做到了“三交清”，即交清水质、水量、气量及处理效果，回流污泥量及排泥量；交清运行记录及具体工作内容；交清安全设施、工具物品、设备情况。
本人在岗期间，能严格按照岗位要求做好巡视检查。认真执行安全操作规程，做好生产运转记录，根据记录表的要求．全而、准确、完整、及时、清晰地做好各项数据地记录。根据水量、进出水水质、溶解氧等数据,确定进水量、进气量，并定期排泥。保持值班室、地面、走道板、栏干、机械设备表面的整洁。并注意设备的保养,保护好公司的集体资产。总之，本人在工作中做到了兢兢业业,一丝不苟。两年来在本人在岗期间未出现一起事故，做到了零事故。
其次污水处理岗位需要一定的专业知识。作为污水处理操作人员还要具备扎实过硬的专业知识，才能不折不扣地完成好这项工作。污水处理操作人员应做到“四懂、四会”.即懂污水处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法;懂厂内管道分布和使用方法;懂技术经济指标的含义和计算方法，会合理配水、配药；会合理调节空气量；会正确控制排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。虽然已工作三十多
年，但污水处理对于自己来说还是个全新的岗位。当两年前本人被分配到这一岗位上，刚开始还有些惶恐不安，因为这意味着自己要从头学起,而对此自己并没有多大信心。好在有领导殷切的鼓励,同事手把手的指导及家人精神上的支持，本人把业余时间都用在里记、背、理解和实践上。功夫不负有心人,在较短时间内本人就掌握了相关的术语，操作流程和注意事项,较快的适应这一新岗位,并因此得到了领导和同事的肯定。
另外,对于领导交办的其他工作本人也能很好地完成.碰到同事家里有事需要跟自己调班,本人都会欣然应允。作为一名老同志，能帮到同事一点小忙我就觉得值了。由于同事之间互帮互助，再加上领导的关心，我们的工作氛围显得团结、融洽，有家一般的感觉.
过去的XX年是公司发展壮大的一年，也是自己成长进步的一年。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的，本人只是在平凡的本职岗位上履行了一名宏信员工应尽的职责。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台,今后我会戒骄戒躁，不断努力,在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值.XX年已拉开了帷幕。在新的一年里,本人相信公司的未来会更加灿烂辉煌，本人将以XX人为荣,加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中
不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作,不断学习，取长补短，共同进步,争取做一名更优秀的员工，为公司的蓬勃发展献出自己的微薄之力。
最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！
篇五：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化?先进个?事迹材料范?3篇化??先进个?事迹材料化肥??年?度的优秀员?评选时，合成车间在?年的正常?效?产过程中，涌现出许许多多的先进分?。下?店铺为?家整理了化??先进个?事迹材料，欢迎阅读参考!化??先进个?事迹材料?我只是做好??该做的事，为车间和班组做?点???所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当?家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚?实的检车员到底有着怎样的过?之处呢?业务好，是兄弟们眼?的故障克星在检车?作中，他始终把安全两字放在?中最重的位置，有?度的安全责任意识。正是由于这份责任?，他从书本学、在现场练、?过他?作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7?份的?个夜班，xx和李杰正在平?技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于??在脚蹬?侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去?看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪?也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和?多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第?起。xx给李杰解释道。2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个?。2012年8个??，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特?，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防?各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百?安全之星。意识强，是检车员中间的战?先锋从2012年8?份以来，xx是班组??长，在?作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领?组不折不扣地落实上级各项?作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前?，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领?家迎难?上。针对现场?产环境存在的种种隐患，他组织组员克服?员少、时间紧、劳动强度?的困难，多次开展隐患整治义务活动。当?长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单?宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了?产和?活环境。由于班组?作开展得很出?，在车间6S评?三连冠第?，今年班组被评为了先进集体班组。?肠热，是同事?中的勤劳?哥在?作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助?长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥??在电脑??的特长，积极主动做好班组的关门车输?，车辆故障的录?、分析、上报等?作。在交接班时段，他?直保持早到晚?的习惯，坚持协助?长做好班组的交接班?具清点、卫?整理等?作。班组职?都说：只要琼哥在，我们的待检室、更?室总是整齐?净的。在同事眼?，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩?，xx的?中却藏着深深的亏?。年幼的孩?总是??双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，?起做游戏。可是xx知道作为?名新上任的?长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个?与家?的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。素质优，是班组管理的顶梁?柱?作中，他积极协助?长做好班组的管理?作，对?常?作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职??中的?些疙瘩，他能从??的?度去分析引导，做好职?的思想?作。他所在班组的?长经常说：xx去做职?的?作，职?还容易接受些。他对班组职?存在的困难，真?实意地予以帮助，对??不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。?从当?长以来，针对班组新学员?员业务技能不强的问题，他发挥??业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职?齐?协?保安全。化??先进个?事迹材料?时光荏苒，已然年终。?是化肥??年?度的优秀员?评选时，合成车间在?年的正常?效?产过程中，涌现出许许多多的先进分?。其中维修班长郑某某，兢兢业业?作，默默?闻奉献，成为维修班优秀队伍?的优秀之花。?副线在?产中起着重要的的作?，但是在?常运?维护中发现这?问题频频。今年某?某?，??滂沱，电闪雷鸣，?副线突然发?泄漏。在这个关键时刻，如果不?即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将?法想象，不仅危及?产，在合成氨车间这个?危岗位，?丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒?抢修。为?产也为肩头那?份责任，?家有条不紊的，??翼翼的处理露点，??顺着脸颊流下，时间?分?秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男?本?，他们完成的是??的任务，赢得的确是?家油然?起的尊敬。氨分泄露事例回放。2013年??某天由于净化车间某部位阻?过?，情况实属异常，在没有办法的情况下，全?做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据??实际情况，及时对氨分法兰进?了更换。本以为事情进?的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发?的很突然，也很出乎意料，?且氨
泄漏?同寻常，所以?家都束??策。在这个关键时刻郑某某再?次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲?带领四??组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙?们??。在关键时刻，每次郑某某都能?马当先，?先?卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当?任的?尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员?要向他学习，全?的?都应该学习郑某某所代表的企业?化，与xx?的精神。在未来20**年，全?进?稳步?产时期。郑某某这种?才正是公司?效发展的中流砥柱。有这样?批?在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放?的，公司的效益也是杠杠的。随着标准化?作的持续跟进。我们公司下?步将进?精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将?作?产，安全?产做到完美，如果我们马虎?事，怎能?对公司，?对?友，如果每个?都能做到郑某某的标准?丝不苟，与企业同声同?，那么我们不必要推?精细化就可以进?精细化管理验收。郑某某这种?才是?在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的?量，带领我们xx有限公司的员??向?尚，?向辉煌。忍不住，为某某公司的?化欢呼，因为正是丰富的?化才能孕育出伟?的?格，我们看到这样的员?在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将???好。绿化?作先进个?事迹材料随着经济的快速发展，提?环境质量，改善居民?存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，接下来是店铺为?家精?收集的绿化?作先进个?事迹材料，供?家参考借鉴。绿化?作先进个?事迹材料范?(?)李宁同志?XX年担任?龙江省xx农场有限责任公司经理以来,?分重视环境保护和绿化植树造林?作,在他的带领下,使xx农场的?然资源管理?平不断提?,林业管理?作步?科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒?造林和场区绿化?作成效显著,为加快农场造林绿化?作做出了突出贡献。?、健全机制，加?管护?度XX年1?，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业?产?作多年以来?直处于停滞不前的局?，他?先提出了植树造林，绿化家园的?号，并多次在经理办公会和全场?产?作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投?4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导?与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到?，近年来未发?偷伐、盗伐林?现象，使林业管理?平不断提?。?、加?投?，提?森林覆盖率为了?励和提倡职?个?进?荒?荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定个?实施荒?造林农场不收取?地使?费，造林费?由职?个??理，承包期30年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林?收益职?个?与农场实?8：2分成。由于办法切合实际，得到职?群众的?致欢迎，既有利于提?职?个?荒?造林的积极性，?提?了职?个?的经济效益，同时，也改善了?态环境，提?了森林覆盖率。近三年来，农场为职?个?造林投?资?10余万元，实施荒?造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提?到现在的15%,造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和?态效益。三、科学规划，场区绿化显著随着经济的快速发展，提?环境质量，改善居民?存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造?个绿化、美化、?化的场区环境，xx同志针对绿地少、树种单?的状况，在制定??五林业规划时，从落实科学发展观的?度，按照社会主义新农村建设的要求，实?点线?相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街头绿?景观为点，道路两侧绿化带为线，居民?区庭院式，?场式为?的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌?，花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特?，给?以主体感，空间感，层次分明的感受。XX年为改善场区绿化美化状况，投?资?3万余元，栽植各种绿化树?15000株，建绿化带2处，庭院式、?场式景区4处，达到了绿化结构的创新和?居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。四、强化管理，退耕还林成果突出xx农场退耕还林?积30x00亩，涉及造林职?13x?，为了认真做好退耕还林技术服务?作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深?退耕户职?家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职?积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职?在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收?x3万余元。同时，为加强林?管护，防治林?病?害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林?管护?作，加强护林防?，由于管护?平不断提?，退耕还林?积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评?活动中取得了
监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。xx同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林?作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可?，操作性较强的?系列林业管理办法，进?步改善辖区的?态环境和?产?活条件，为提?农场林业管理?平和绿化美化家园?作做出了突出成绩。绿化?作先进个?事迹材料范?(?)xx，男，市?，出?，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事?作?年来，常年奋战在绿化?作的第?线，不畏艰?，全?投?，为创建和谐优美的绿?军营做出了突出贡献。XX年，荣获奖。勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终??提?保障?的?度来认识营区绿化?作。???，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地?园林专家，掌握适合地质、?候特征的各种树?、花草的?长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另???，他坚持把创建?流营房与建设?流?态营区捆在?起抓，会同地?园林、规划专家实地考察、反复论证，精?设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿?营区做了?量扎实有效的基础性?作。?先?卒，争做播撒绿?的领头雁。在长期的?作实践中，同志充分认识到：营区绿化?作需要官兵长期不懈的努?，?朝??、????不可能出成效。为此，他经常利?各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化?作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。?多年来，他?遍了基层营区的每?个?落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第??资料，摸索并推?了?套适合部队林?种植的栽培?法。去年在指导争创绿?营区活动中，为解决部队绿化?积?、树种花草品种多、浇?困难的问题，他在?呆就是?来天，?把?地指导官兵因地制宜建起了?套?动喷灌系统。为确保种植成活率，每?棵树、每??草坪，他都要亲?到现场查看埋?是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，?实际?动在部队掀起了??参与绿化的热潮。注重效益，当好绿化?作的红管家。?对部队绿化资?紧缺、技术?量薄弱的现状，同志知难?进，积极配合基层单位争取地?政府?持，发动官兵??更?培育树?。近年来，在他的推动下，共争取地?绿化经费近百万元;在利?空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地，并定期举?绿化技术??培训班，仅此?项每年就节省苗?购置、养护费?数?万元。同时，他和财务部门的同志?道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，?求少花钱多办事，把有限的经费?在?刃上。科学管理，当好绿?营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，同志把建?绿化管理长效机制作为突破?，在绿化委员会的领导下，建?了?部任期绿化?标责任制，在部队层层签定绿化责任书，把绿化?作与单位全?建设评?、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到?。制定了《绿化承包管理实施办法》，实?包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定?的三包四定管理制度，明显提?了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位，、先后被总部、湖南省政府评为绿?营区和园林式单位。化?安全先进个?事迹材料安全是?切?作的重要前提。下?店铺为?家整理了化?安全先进个?事迹材料，欢迎阅读参考!化?安全先进个?事迹材料?**同志，男，**岁，中共党员，现任***公司安全?产科科长，**同志认真?作，做为?名党员，**同志深知安全?产的重要性，在?产?作中，他牢记岗位职责，推进企业安全?产?作，?**同志任职以来，***公司三年来未出现重?安全?产事故，200*年，***同志被公司授予****称号。?、安全?产重要意义在企业的社会?产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职??泛接纳，被企业?度重视。如何坚持正确的引导教育，增强??职?对安全?产的?愿、?需、?求意识，提?全员安全意识，是?个很值得探究的问题。***同志凭借多年的?作经验，感到解决这个问题就要以安全?化为切?点，他在公司积极营造安全?化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提?了??职?安全?产意识，树?了企业安全?产新形象。在实际?作中，**同志是从树?以?为本的理念??，切实抓好??职?的思想、?为、技能等??。使??职?在思想认识上深?贯彻落实科学发展观，以改?创新精神加强公司的建设，增强公司的创造?、凝聚?和战??。200*年，在***同志的建议下，公司全?推?党建?作质量管理体系，把党建?作融?到安全管理?作中来，结合实际?作靠制度管?，按程序办事按照四化、五精要求完成?作任务，做为基层?产?线的党员，***同志在?作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作?。?、安全思想教育宣传员***同志深?推进安全?化建设，利?各种形式在公司?泛开展安全宣传教育，不断增强和提?职?的安全?产意识。***同志?先把安全第?，预防为主的安全?产?针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全?标措施执?到位。在安全意识培训??，***同志坚持不懈地进?安全?化理念引导和塑造，使保安全成为??员?的共同追求与岗位的?觉实践，营造良好的安全?化氛围，形成了??替安全着想，??对安全负责、??为安全努?的局?。再通过对员?相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进?，?的是促进员?的安全意识和综合技能的提?。
为了做好宣传教育?作，***同志积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、?为上有效预防三违现象，减少事故的发?。加强安全?化宣传和企业思想政治?作。因为这些?化和思想都是以?为本，都是以尊重?、理解?、关??、激励?为共同的出发点，?求在最?限度地调动职?的积极性和主动性。另外，他开好班前会，从?加强安全思想教育，通过这些?式，***同志成功的对当班?员进?了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司?常的安全?产?作。***同志在职?中进?安全理念的宣灌、渗透，充当?名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让?家知道：1、安全是?种观念。观念决定?动，观念指导?动。没有安全观念的?就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。2、安全是?种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的?对安全态度不端正，?存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发?，对安全?产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，?个??的差错就是巨?的隐患，?个??的疏忽，就能让?命处于险境。只有始终灌输安全第?的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全?产的每?个环节都检查到位，不漏过?个疑点，不放过?个死?，不疏忽?个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发?。3、安全是?种责任。这种责任源?于?母不厌其烦的唠叨，源?于妻?深情的期盼，源?于领导再三的叮嘱，源?于同事友情的提醒，源?于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每?项?作，才能不伤害他?，不伤害??，不被他?伤害，才能真正的理解责任重于泰?的深刻内涵化?安全先进个?事迹材料?XXX同志从事设备?作近??年，?直担任公司设备技术员。说他是个?忙?，是因为他不仅在公司负责设备管理，还兼任安全员，协助主管抓安全。我公司?多数员?为设备操作员为了安全起见，公司领导决定由XXX同志来主管?产车间安全这项重要?作。这样，他除了每天要带着修理?对全?设备进?巡检外，?产车间的安全也在他的巡视之内。因为他是设备技术员，懂机械设备，还懂电器设备，因为他是?了20多年的电?，在机械??和电器??，他是内?,他?常清楚这??管理在安全这个天平上的份量，所以，在对车间设备及电器的检修过程中，他都要求修理?员要细之?细。每次安全检查，他都亲?带队，发现隐患?即整改。在?作中他认真研究安全??的问题,?如有的岗位?蒸汽混合器，但在开启蒸汽混合器时，汽阀很不容易控制，有时刚刚调好，就?变?了。经常会因为汽流?了，将?管顶的咔咔作响，让??惊。有时汽流还会将连接的胶管?开，冲出?股热汽，虽未伤及到?，却让操作?员?有余悸。XXX同志这时?开始琢磨了，阀门前装上?个带孔的??铁?便把这个问题解决了。他把这铁?叫做蒸汽截流阀。从那以后车间?也再也没有听到?管咔咔作响的声?，也有效的避免了事故的发?。他每天都在?产车间,检查设备的运?情况,检查防护装置的安全可靠性,检查操作?的操作是否正确,有错误他都及时的指出,在安全隐患整改??,?论是上级领导提出的,公司??检查出的还是员?提出的,他都带领修理?员迅速的进?整改,达到要求为?,公司有重?危险的?作，他都配合好领导,采取各种安全措施,参加的?员都进?那些内容的安全教育及注意事项，分?明确，确保危险?作安全顺利的完成。要保证安全，?先要提?防范意识，提?操作技能。为了能给?家宣传好有关安全??的法律法规，他认真学习有关的法律法规，并结合实际给?家讲解，通俗易懂。在每次的全?性的安全教育时，XXX同志除了及时传达上级安全?产部门的?件、通知要求外，还要结合不同岗位安全?产的实际，给?家讲解设备安全操作规程。在安全教育时?个是讲安全知识，同时还要讲平时在?作中发现的安全问题,有针对性的提出来,提?员?在设备操作,电器设备的操作和使?，化学危险品的使?防护?品的使?注意事等相结合进?。正是由于XXX同志这种对?作尽职尽责的态度，2008年公司没有发??起安全?产事故。为公司2008年度?产任务的顺利完成奠定了坚实基础，受到公司领导的好评。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇六：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工单位先进个人主要事迹范文
一、引言
化学工业是国民经济重要组成部分，是国家安全的关键产业。在这个行业中，有许多勤奋、创新、担当、助人为乐的先进个人，今天，就让我们关注一下这些先进个人的事迹，吸取他们的精神力量，共同推动化学工业的发展。
二、创新创造
弘扬奉献精神
作为一名技术人员，xxx（化工单位先进个人）一直扮演着技术创新者的角色。他对行业的深入了解和对工艺的巧妙运用，让他能够设计出许多新颖的方案，并在不断实践中不断完善方案。在实践中，他通过不断试验，不断摸索，为企业创造出了丰厚的经济效益，也弘扬着奉献精神。
三、客户至上
质量第一
作为一名质量检验员，xxx一直严格要求自己，以客户满意为核心，追求卓越的品质与优质服务。他了解客户需求，注重产品
车间出厂过程中工艺流程的优化，为产品的质量保持了一致的标准。其对于质量的要求从来不懈怠，因为他深知质量管控是企业的命脉和靠山，为客户创造价值是企业的社会责任。
四、团队协作
回馈社会
在工作岗位上，xxx是一个非常好的团队协作者。她总是愿意在别人遇到困难时帮助他们解决。作为技术骨干，她在参与公司的各项技术交流活动中积极参与、提效提质，为获取成就感而不断推进自己的研究。同时，她拥有浓厚的社会责任感，秉持贡献社会的大局观念，为社会做好事也是她工作之余的最爱。
五、科技成果
树标杆
xxx不仅在公司生产工作中获得了全员认可和对行业的专业造诣，同时在行业内也具有广泛的影响和声誉。她作为先锋人物和标杆代表，为企业创造了良好的品牌,并成为越来越多行业人员的学习榜样。她的硬实力和软实力早已获得市场的广泛认可，树立了科技成果树所应具有的标杆意义。
六、结语
尊重人才、培养人才、珍惜人才，是企业未来可持续发展的基本动力。xxx在行业中立足，靠的是她不懈的努力和永不放弃的创新精神。我们应该从她的事迹中悟出学习理念，认真学习和效仿，不断挑战自我，不断创新发展。让我们一起砥砺奋进，为企业和行业的发展贡献力量。
篇七：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工厂化验室个人先进事迹500字
化工厂优秀员工事迹材料
始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识，时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑某某，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。xxx年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无
策。在这个关键时刻郑某某再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20**年，全厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
篇八：化工厂先进个人主要事迹范文500字
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化工厂优秀员工事迹材料
始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识，下面是小编为大家精心收集的化工厂优秀员工事迹材料，供大家参考，希望大家喜欢
化工厂优秀员工事迹材料范文一
时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑某某，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2018年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。
/2此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑某某再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲
自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20**年，全厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。
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忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
化工厂优秀员工事迹材料范文二
我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的故障克星
在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。xx给李杰解释道。
2018年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2018年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防
/2止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的战斗先锋
从2018年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的勤劳大哥
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新
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上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素质优，是班组管理的顶梁支柱
工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：xx去做职工的工作，职工还容易接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。
坚持主人翁的责任感和团结协作、积极奋进的优良传统，下面是小编为大家整理的建筑单位优秀员工事迹材料，希望可以帮助到有需要的朋友!
建筑单位优秀员工事迹材料范文一
工程部在公司领导和部门经理的带领下，充分发挥职工在企业经营管理工作中主力军的作用，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造力，以优质服务为宗旨，始终把确保大厦正常运转、计划保养、应急维修、更新改造、节能降耗、安全生
/2产作为工作的目标和任务，为公司品牌建设、经营发展发挥了重要作用。
一、强化培训工作、增强全员素质、提供优质服务，工程部近年来，一直注重加强员工的思想作风和业务素质建设，强化员工的服务意识，注重培养员工具有良好的职业道德和较高的技术水平，为大厦正常运营做好后勤保障。工程部的员工们深知，公司经营的成功来自于优质服务，而优质服务来源于公司各部门的密切合作，工程部作为二线部门，中心工作就是确保大厦所有设施设备的正常运行。
近年来，工程部人员流动频繁，补充的新员工对工程部的工作不熟悉、不适应，维修技术水平参差不齐，维修保养质量难以保证。为了提高他们的操作技能和业务素质，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，专门制定了新员工不同岗位的培训计划和内容，并结合维修案例对他们进行强化培训，工作中采取老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平达到独立当班的目标。各岗位对员工进行维修技术的演练培训，强化维修技能;并对维修工作中的服务技巧、维修案例进行了培训，使部门全员的维修保养技术得到提高。在加强新员工培训的同时，工程部还根据各类设备设施特点和要求，对员工有针对性地进行强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护、空调节能运行方法等;结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进行实际应用培训，让所有员工都能熟练运用，规范操作;在强化动手能力培训、故障分析培训、服务技巧培训的同时，重点对消防三会三化、四个能力建设、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护等安全知识按季度进行了反复培训，保证了工作安全;并根据公司服务规范化的要求，突出优质服务的重要性，使员工的服务意识得到了提高。并按照国家法律法规要求持证上岗，1人次参加锅炉操作培训，3人次参加电工操作培训，1人次参加电梯操作培训，1人次参加消防操作培训，均取得合格证书。
由于培训工作抓得实、抓得细，工程部员工的操作技能和业务水平得到了很大的提高，为创一流的服务打下坚实的基础。
二、牢固树立创新和节能环保意识、创一流工作业绩
工程部自公司开业以来，一直坚持主人翁的责任感和团结协作、积极奋进的优良传统。全体员工一心扑在工作上，想公司所想，急公司所急，千方百计通过自身的努力为大厦节能降耗、降本增效献计献策，加强资源节约和环境保护，为建设资源节约型、环境友好型社会做出了贡献。
1.自己动手，精打细算，节约更新改造资金，为解决公司三个停车场车位划线，花园鱼池清运淤泥，二号门照明系统改造，大厦生活水池清洗，在没有升降梯同时对大堂中庭玻璃门、窗完成全年两次的清洗，工程部全员员工身体力行，克服种种困难、认真执行每项任务，主要依靠自己的力量，带领员工奋战在施工第一线。
2.提高技术创新能力、抓好节能降耗
通过多年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到较低的数值，要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈。在日常的工
/2作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在能源控制方面，坚持每月对水电气进行能耗分析，掌握能耗情况，做到科学节约用水用电和用气。
三、强化保障意识、确保大厦正常运转、提供一流服务
为确保大厦健康运营，必须确保大厦设备设施完好与有效，工程部详细制定了维护保养年度计划和月度计划，按专业层层分解落实，按周、月、季度、年度具体实施，各专业人员跟踪检查计划执行情况和维护保养质量，坚决杜绝走过场现象发生。针对酒店设备现状和存在问题，组织攻关对技术夹层空调主管道渗漏水、消防联动自动水系统控制、客房部分空调、卫生间排风系统进行整改。在加强计划保养的同时，对事关大厦经营的关键设备，如供电、供气(汽)、供水运载设备等给予高度关注，以上设备发生故障，工程部均能在第一时间处理修复，今年工程部接到书面报修540次，电话报修4200次，除特殊客观条件不允许情况外，报修项目均能得到及时解决。
四、有一支积极进取、奋勇争先、具有团队精神的骨干队伍
工程部之所以能够取得进步和成绩，这与该部门骨干队伍的建设紧密相连，部门经理、领班全部来自于一线员工，他们敬业爱岗、技术精湛、工作勤奋，对大厦有着深厚的感情。工程部的全体员工有着良好的工作态度，只要是大厦经营需要不管份内份外都能服从大局，积极配合，他们没有太多的语言表达，有的只是踏踏实实、默默无闻的工作，他们的朴实无华，得到了全公司干部员工的好评和赞许。
五、落实安全责任制，属地责任管理制度，增强全员安全节能意
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识，安全生产一直是工程部的工作重点，根据谁主管谁负责的原则，部门严格执行安全责任制，每天值班人员每班次对各区域安全巡检不少于2次，重点检查电房、机房、泵房、等重点区域，各工种人员每天2次以上对设备、设施运行情况进行检查，发现隐患立即报告并及时处理，对消防设施定期检测，确保设备始终处于正常运行状态，严格执行动火制度，杜绝习惯性违章操作，确保施工安全。为确保大厦供电设备安全，认真学习、刻苦钻研，在配电柜不停电的情况下，利用红外测温仪对电柜线排进行检测，做好防护工作，为电力设备的安全运行作了有力的保障。近年来工程部在维修施工中未发生安全事故，大厦设备设施运行正常，安全稳定、年检合格，从未发生过重大设备事故。
工程部的全体员工将一如既往发扬成绩、完善自我、努力工作，进一步加大技术创新力度，在节能减排、降本增效工作中取得新的业绩，为公司的经营发展作出新的更大的贡献。
建筑单位优秀员工事迹材料范文二
我部经过了去年底到今年3月份的近四个月的冬休期，工程进度严重滞后，该同志自担任我部的工程部部长以来，为了弥补延误的施工工期，充分发挥其在施工技术治理上的业务水平，为我部管段工程及时复工，并迅速进入和掀起大干的施工高潮奠定了坚实的基础。其主要事迹表现为：
一、超前安排，合理组织施工：
/2该同志领导技术工作与施工生产紧密结合，事先做好施工的贯通测量工作，并结合我部施工现场的实际情况，编制了切实可行的综合性施组、年度和季度施工计划及每月的施工安排。对重点和要害控制工期的工程(如桥涵及路基软基处理工程等)也编制了合理的专项施组和作业指导书。将单位工程细化为每道工序，逐一进行具体的施工安排和技术交底，并落实到人头，真正做到了技术指导、服务施工的目的，为我部的重点及要害控制工程的工期实现(如路基软基处理5月底完，27座涵洞主体6月底竣工及矩形涵节5月中旬竣工等)提供了强有利的保障，为超额完成局工指下达的二季度施工生产任务奠定了坚实的基础。我部在五月份局工指的综合考评劳动竞赛中荣获了第二名。
二、经常深入施工现场，服务于一线，指导施工：
在我部大干二季度的施工高峰期，该同志经常深入施工现场，指导施工技术工作，并及时做好原始资料的积累和总结工作。在矩形涵节预制及框架涵的模板加固及砼浇筑施工中，优化施工方案，克服了质量通病。
三、及时做好变更设计、验工计价及调概索赔工作：
该同志今年共办理变更设计六项，办理台风灾难损失二项，为我部创造了可观的经济效益。
四、认真组织学习和科技攻关：
根据xx线科技含量高，技术标准高及所面临的工艺、方法、机具及检测方法新的特点，该同志认真学习并组织职工学习《暂规》、《细
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则》等施工规范，组织成立了三个QC小组并积极开展科技攻关，通过科技攻关，节约了成本，创造了可观的经济效益，积累了新的施工工艺和工法，执笔编写了袋装砂井、挤密砂桩、涵洞无拉杆模板、旋喷桩等新工艺的施工工法，编写了《路基本体(改良土或山皮土)填筑施工工艺》和《路桥涵过渡段级配碎石施工工艺》。
五、铸造精品的质量意识：
该同志严把工程质量关，强化职工们的高标准、严要求、铸造精品工程的质量意识，为我部安全质量标准化工地(五个)的创建做出了较大的贡献。我部的工程质量在局工指二季度的质量评选中皆位于前三名。
六、规范了我部的技术治理工作，使其标准化、制度化：
该同志建立健全并规范了我部的各项技术治理制度和网络体系。做到设计文件审核及时、台帐清楚;技术交底具体，有针对性;工艺、施组及施工计划的编制合理、及时，有针对性和可行性;工程变更及调概索赔及时、规范;材料计划及时、准确;竣工文件编制及时、规范;施工测量和检查复核制度化。在局工指二季度的施工技术评选中，我部连续两次获得前三名，其中四月份获得了第一名。施工技术治理工作在工指范围内始终处于领先地位。
建筑单位优秀员工事迹材料范文三
xxx同志是秦沈四经部党委书记、经理。20xx年，他在书记、经理的岗位上，根据集团公司、xx工指党工委、公司党委和行政的部
11/2署和要求，紧密结合施工生产，提高效益为中心开展工作，坚持围绕项目抓党建，抓好党建促项目，不断强化全员工期、安全、质量、效益意识，为干好、管好、收好秦沈工程，实现两个文明建设双丰收作出了贡献。
一、科学组织施工，努力完成任务
20xx年是秦沈线的决胜年，今年元月份开工后，xxx同志针对经理部剩余工程的特点，突出抓好路基护坡喷播植草、管段内防护栅栏、竣工文件的编制、变更设计、调概索赔以及管段所有工程的验交工作。在实际工作中，李朝阳同志从细化目标入手，合理安排施工。一是积极组织施工队伍，对冬季冻裂的部分水沟进行修复，对现浇标段的桥面系进行维修，以达到质量要求;二是把受季节影响较大的路基喷播植草工程作为工作重点，落实施工队伍，截止6月底，完成了管段内的6万多平方米的喷播植草任务，为8月份的总指路基评优奠定了良好的基础;三是针对收尾工程繁杂、零乱，且资金短缺的实际情况，xxx同志从节省支出、降低成本的角度出发，将种植爬山虎的任务承揽下来，他同大家一道头顶烈日，起早贪黑，及时给20xx余棵爬山虎进行浇水，确保了成活率。对管段内的涵渠、水沟、路肩、拱架内的山皮土、碎石等杂物进行了多次清理。对线路标志上的反光材料，xxx同志同大家一个一个的安装，使现场整洁、美观、文明，为顺利验交打下了良好的基础。
为快速、有序、优质、高效地建好我国第一条客运专线，在施工过程中，积极响应工指大干90天、公司大干150天和拼抢40天的召
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开，他同经理部同志一道，迎难而上，克服了在施工过程中来自不同方面的干扰，在防护栅栏工程施工时，xx村党支部书记、村长xxx由于三院涵洞的设计问题，组织村民阻挠我部的正常施工。在此期间，xxx同志和大家共同商量解决办法，经过数十此做工作，得到了县、镇政府支持和帮助，从而保证防护栅栏顺利完成。
20xx年，在李朝阳的带领下，确保了沈阳局提前介入对口检查专业复查点验验交等各个环节的检查验收。截止三季度，完成产值450多万元，四季度路基土方价格将有较大数量的调整，将会获得比较好的经济效益。
在日常工作中，xxx同志注重在抓好质量创优和变更设计工作。加强现场的质量监控，A17标我部管段工程的合格率为100，优良率95.1。在铁道部秦沈总指的多次检查评选中工程质量总评优良，先后有2项工程被秦沈总指挥部评为优质样板工程(DK322400涵洞工程和DK325390～DK328500段的线下路基、桥涵综合工程)。G8-2现浇梁标段工程的合格率为100，优良率100，20xx年9月在铁道部工程治理中心组织的竣工交验中工程质量均符合设计及验标要求。在工程施工期间，xxx同志把变更设计工作作为大事来抓，对工程技术人员提要求，积极主动地与设计、监理单位、局工指及总指联系，加深了解，增进友谊，以求得他们的认可。今年办理变更8项，已批复的约100万元。
二、强化思想教育，保持队伍稳定
13/2今年以来，xxx同志把抓好员工的形势任务教育做为大事来抓，已工指工作会议和公司两会精神为契机，为干好剩余工程，夺取秦沈工程全面胜利，在秦沈线上树形创誉，不断加强对员工的形势任务的宣传，提高大家的思想熟悉，增强了员工的紧迫感、责任感和荣誉感。
xx线由于施工生产处于收尾、验交阶段，剩余工程量主要是喷播植草、防护栅栏，其两项工程均为专业队伍施工。针对这种情况，如何做好员工的疏导解释工作，为员工排忧解难，摆在了李朝阳的面前，他一方面要求办公室给员工发通知讲明现场情况，以得到员工的理解和支持。另一方面千方百计筹集资金，为息工、下岗在家的员工定期寄去生活费，对一时想不通的员工及时写信或打电话，做好耐心细致的解释工作。与此同时，主动与公司领导和公司主管部门协商，xxx先后多次请示公司领导，恳请员工分流，得到了领导同意，先后由125名员工分别分流到其他项目部或劳务中心，以解决员工的后顾之忧。员工队伍得到了稳定，未发生人员上访的事件。20xx年是秦沈工程的最后一年，如何管好、收好秦沈工程至关重要，大家常说，干工程就怕收尾。在实际工作中，xxx同志一方面积极组织干好剩余工程，确保验交，另一方面更要解决好与当地老百姓的干扰问题。由于在平时注重了路地共建，建立了融洽关系，各方面工作做在前头，较好地完成了三个队和经理部的撤点以及各类固资、机械、材料、办公、文化、生活用品的调出，未发生任何纠纷，没有给工指及公司领导带来任何麻烦。
三、抓党建和工会工作，促进两个文明建设
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今年，由于工作需要，党委班子成员xxx、xxx、xxx、xxx陆续调离秦沈四经部，奔赴新的工作岗位，作为xxx同志身上担子加重了，在日常的工作中，虽然经理部班子人员减少，但是，严格按制度办事，认真贯彻民主集中制原则，对奖金分配、外包队伍的选择使用、民工款的支付、大额资金的使用、经营招待费的使用、人员调动都坚持集体研究、共同决策。不断完善项管会的工作，坚持共同会签制度的落实。在实际工作中，广泛开展党内活动，积极开展向党的十七大献礼，不断深化创岗建区工作，把学习531讲话和贯彻十七大精神作为工作出发点。积极引导党员在急、难、重的任务中，打头阵，当先锋，做贡献，较好地发挥了带头作用。xxx同志在抓好党员行政工作的同时，结合施工生产，积极做好工会工作，努力实现党建、行政、工会工作各有侧重，共同发展。认真抓好民主治理工作，不断推进部务公开工作的进程。把帮贫济困工程作为大事来抓，广泛开展送清凉和送暖和活动，加强文化建设，努力丰富员工生活。在xxx带领下，实现了干好、管好、收好秦沈工程的目标。
工作需要积极主动，被动的接受安排，只会让挫伤我们的热情，下面是小编为大家收集了关于酒店优秀员工事迹材料，希望可以帮助到大家。
酒店优秀员工事迹材料范文(一)
巾帼不让须眉，她，是一位出色的女强人。
15/2谁，是谁?能够被评选为本月的优秀员工，不用说了，她，就是被顾客叫得响当当的LUCY(化名)------
没有工作经验，没有同等的薪酬，她，只是一名还未走出大学校门的实习生，可这一切，对她来说不重要，哪怕是零起点，她的工作一样出色，生活一样精彩!
首先得从她工作认真负责说起了,在楼层服务员的工作职责中，因现阶段实习生，兼职生较多，布草管理难度相对较大。可在她负责的工作间，没有出现过一次布草丢失。工作间整理得干干净净，物品摆放有序，明文标贴，一目了然。所负责的区域虽然住房率高，但一样出众，能够保质保量完成每日的任务。直到今天，在同事心中，都流传着这样一个故事。
一次因其它楼层住房率较高，她不得不到其它楼层跳房(打扫卫生)，可当她的工作任务完成后，仍想着自己的工作间，赶回来清点布草，担心同事不熟悉自己的物品存放，一再叮嘱同事用品的摆放位置-------直到帮忙整理完毕才放心的离开。
工作需要积极主动，被动的接受安排，只会让挫伤我们的热情。积极主动地去工作，才能发挥我们自己的聪明才智，才能干得出色。每当日常任务完成后，她绝不会闲着，抹布，清洁桶，并是她的行头。空房保洁抹尘，计划清洁，她都走在了别人前面。能够积极为领导分忧，上级做的事情，她先想到了。没等吩咐，当领导安排的时候，她已经提前出色地完成。
一分温馨提示，一分关爱。MARRY(化名)，我的布草更换好了，赶
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紧去换咯!不然呆会人多要排队的------，在她的工作间，张贴着一份特有的温馨提示。看过的同事都深深的感觉到她的一份细心与关爱。亲爱的你，工作一天，辛苦了，希望你来到本工作间能够放松身心，------能够快乐!-------
思而不学则殆，为学而来，世间千变万化，不学习很可怕。作为实习生的她，虽然在校学习了许多理论知识，可每次现场培训，或者是开晨会的时候，数她的笔记记得最为认真了。翻开同样的会议记录本，不用说，一眼并能够找到属于她的满满的文字已经不止记载了一个笔记本。除了学习基层服务，她对于管理知识也很感兴趣。当领班开会的时候，你绝不会想到还有她，热情地作为一名旁听者。
见到顾客，同事和领导打招呼，主动让座可谓服务行业最为基本的礼貌礼仪，虽然每天都在见面，然而她才真正做到了彬彬有礼。请，您好，谢谢，对不起------每天都能从她那里听到这样的字眼。
其次自主自强，不甘示弱。用她的一句话来说，我不比别人差，足见她的自信与乐观。对于团体组织活动，她都能够踊跃参加，这次的歌曲舞蹈会演，她都报了名。虽然结果不尽人意，可有勇气面对失败也是一种不可忽略的成功。对于她来说，开心很重要，工作着，快乐着，给人留下的永远是微笑。
908顾客亲笔留下感谢信，鼓舞着她继续努力。
虽然是第一次入住本酒店，但我就深深感触到了贵酒店的高品质服务，尤其是那位叫娇娇的实习生，入住的三天，我很感动，当我告
1/2诉她需要帮忙擦下皮鞋时，不到5分钟的时间，一双雪亮的皮鞋就摆在了我面前，让我不得不感动，情不自禁地写下这封感谢信，以此恳请酒店领导对这样的员工给与表扬------这封来自xxx日908顾客的感谢信，虽然在她看来不值得一提，可她就是我们身边的榜样。
再者，能够团结协作，在她身边都是好姐妹。虽然隔着楼层，当她完成任务后觉不会忘记她的姐妹们，一听到抢房的声音，不用说，她已经在帮忙了。JANE,打扫完了没有，我马上过来帮你------正是她，带动形成了一批和谐的团队，一批富有凝聚力的团队。
JJ的名字早已被顾客叫得响当当了，9/F,12/F长住客早已记住了她的名字。今天lucy上班了没有?，当顾客没有见到她时，却一样关切地问候，难道是亲情?是爱?是思念?可知道，她对于长住客的一言一行都牢牢地记在脑海里，爱喝什么饮料，一块小小的香皂喜欢放什么位置，什么角度，喜欢看什么电视节目------她都知道了。
一切尽在不言中，然而悉数的文字却只能表述她的一个缩影，信了，没有理由不推荐她为本月的优秀员工，要问是谁?
她，就是我们房务部为大家一直所认可的LUCY。
酒店优秀员工事迹材料范文(二)
冯**于20XX年07月30日入职本酒店，担任前厅部接待员一职。入职以来，各方面表现优异，对待工作认真细致、积极主动、任劳任怨，具有较强的责任感。
众所周知，前厅部就是酒店的缩影，前厅部员工的服务直接反映了整个酒店的管理水平、工作效率和服务质量，直接影响酒店的整体
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形象。作为酒店一线对客部门，前台的工作强度及工作压力是可想而知的。加班加点是家常便饭，被客人无理刁难也是常有的事，上班过程中一个疏忽大意未处理好客人账务，除了引起客人的投诉，还要担当赔钱的风险。但就是在这样的环境下，初涉社会的冯**却无所畏惧，工作任劳任怨、不怕吃苦、勤奋而踏实。
还记得，当时冯**是老员工中最后一个来到前厅部大家庭的。在培训期间，她一直付出比别人多的时间和精力去完成每个实践步骤。现在，她的业务知识和实践经验已经非常丰富。新员工也都愿意跟着她这位师傅学习。她在新员工操作出现疑问的时候，从来不会视而不见，而是很耐心地在旁边指点，使新员工在一步步的操作中学会自己解决问题。她乐于助人，用点滴于怀的真诚换得了同事的爱戴。记得那一次，一位新员工上夜班的时候将钱柜的钥匙弄丢了。寻找未果自然打算放弃，但冯**却从前台的台面缝隙到RC挂劳里一个一个地翻，见此情景新员工带着愧疚，在冯**的带动下继续搜索。终于在RC挂劳里面找到了小小的钱柜钥匙。还有许多这样的小事数不枚举，冯**对同事的帮助就像春风抚面，让人倍感温暖。
冯**做事稳重、细心，是新员工的榜样，印象深刻的是有一次接待大型部队团队，每次团队接待要跟进的事情都很多，从房间安排到钥匙卡、欢迎卡的准备，团队负责人信息及账务处理，无一不需要谨慎对待。在这次团队中，她积极配合部队负责人的要求，在不损害酒店利益的前提下，尽最大努力满足客人要求并一致得到客人的好评。
1/2此次，她充分的发挥了她对工作认真负责的态度，和一般人少有的细心。让大家在工作忙碌之余，做起事来也分外的高兴。
就是这样一个体贴、心细、勤奋、任劳任怨的女孩子，凭借亲切耐心的服务态度得到了众多客人的赞赏也征服了前厅部所有同事的心!为表扬这种积极向上的工作态度及出色的工作表现，本部一致推荐她为20XX年酒店上半年度优秀员工。
篇九：化工厂先进个人主要事迹范文500字
化工个人先进事迹范文
xx-x同志09年毕业进入xx-x集团，最初在集团环境监察部，2015年3月岗位调动，他来到了xx-x公司质量环保部。从集团公司来到大路xx-x，他最初有几分失落，面对荒凉的大路、面对陌生的环境，他的心情透着一丝紧张，但是他很快调整好自己的情绪，面对轰鸣的机器、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！于是他重新定位，又开始了新一轮的学习。
一、加强学习，不断提高自身的理论和操作水平。
对环保管-理-员来说，了解各工段工艺流程、雨水管网等是最基本的要求，但是这些对于一个新人来说确不是简单的事情。来xx-x上班的第一天他就跟着老师傅去现场查流程，认认真真从基本功学起。他走到哪学到哪，不放过任何一个机会学习，现场的某个角落，常常能够看到他的身影。随时随地悟出点道理，他都会立刻记到笔记本上，生怕灵感一纵即逝。他向一切可以请教的人求教，老资格的技术员更成了他“穷追不舍”的对象。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名熟知各个工段简易工艺流程的能手。把工作交给他，同事安
心，领导放心，他成了部门的骨干力量。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今天成绩的取得，离不开xx-x2016/6平日里一点一滴的积累。
二、爱岗敬业，为公司环保发展献计献策争做贡献。
xx-x同志干一行，爱一行，精一行。他借助自己积累的操作经验，以及对环保知识的娴熟，从实践工作中发现环保隐患，找出缺陷，积极主动地找部门领导讲出自己的想法，自己的思路。比如气化灰水温度一直存在问题，他经过长时间的摸索，提出了对气化灰水进行改造的想法，提出了三个方案。最终公司领导同意将气化灰水接到污水池经降温冷却后再送污水处理系统。经过技改后，灰水温度得以降低，解决了灰水乱排的问题。为公司解决了废水乱排的问题，节约了大量新鲜水，减少浪费。
三、明确思路，圆满完成公司下达的各项任务指标。
公司自从开车以来，管理日趋完善化，精细化，制定了一系列的目标与任务。xx-x同志积极配合，完成ISO14001环境管理体系认证工作，配合自治区环科院完成清洁生产审核工作，完成平时接待工作等等。该同志圆满完成了各项任务指标，为公司总体的目标任务尽心尽力，贡献了自己的力量，体现了一代青年才俊技术精湛，贡献突出的本色。
四、积极进取，用实际行动起到模范带头作用。
作为党员的xx-x，总是看到他忙碌的身影。他也总是笑着说：“火车跑的快，全凭车头带”，他也深信榜样的力量是无穷的。所以他总
2016/6是认为要做一名优秀的共-产-党员“你只有以身作则了，身先士卒了，你才有资格说别人，别人也会服你”。所以平日里，如果部门其他人员有事情休息，他总是第一时间站出来主动值班，不论是平时还是节假日，他都会默默的替别人考虑。当部门人员休假时，他又会主动担当起其他人的工作，把自己的工作干好同时把别人的那份工作也主动干好。
他就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着一名环保管-理-员应尽的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。
化工个人先进事迹范文[篇2]
过去的一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们对我工作成绩的肯定。
一、加强学习，不断提高自身水平
在检修期间，我也一直在严格要求着自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。我们的装置面临着技术及设备的部分改造，期间设备塔罐管都要进行冲洗钝化，其中涉及到复杂的工艺流程及操作步骤。为了更好的掌握工艺流程，我每次都2016/6跟随岗位能手巡检、查找和处理各种问题，风雨无阻，这让我学到了很多的知识。也为我以后的顺利工作打下了良好的基础。
兼职安全工作以来，我又学习了各种各样的安全知识，并且把学到的安全知识融会到工作中去了。发现的问题处理起来更加得心应手了，而且发现问题和解决问题的过程，也成了我学习知识的过程。通过不断的学习和总结，现在我遇到问题都能很好的解决了。
二、尽职尽责，严把安全责任关
检修期间，由于施工人员成分复杂，现场混乱，安全工作就变得更复杂，责任变得更重大，让我觉得更应该尽职尽责，严把安全责任关。因为一个小小的失误，都会影响检修施工的质量，甚至会导致事故的发生，这就要求我在工作中要精心、细致、认真、专心，加强专业知识学习，并且做到心平气和不厌其烦的仔细工作。
要保证安全，首先要提高防范意识，提高操作技能。为了能给大家宣传好有关安全方面的知识，我认真学习有关的法律法规，结合实际给大家讲解，通俗易懂，并有针对性的提出来问题。结合危险化学品的使用防护注意事项，对员工设备操作、电器操作做出安全提示。装置现场的安全含有很多方面，其中人员的安全、工艺的安全、设备的安全、环境的安全都是非常重要的。发现现场中的安全隐患，消除安全2016/6隐患，是我的重要工作。正是其尽职尽责、严谨务实的工作态度，确保了现场设备的安全检修，人员的安全操作。
回顾全年的各项工作，能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业，我感到非常的高兴和欣慰。
三、明确目标，圆满完成领导下发的任务
我积极配合车间安全员***开展“职工安全培训”、“安全生产月”、“事故处置演练”和“消防安全培训”等丰富多彩的各级安全生产活动，并学习干粉灭火器、空气呼吸器及各类消防设施的使用及维护保养，心肺复苏急救、人员烧烫伤急救等安全知识，取得了良好的成绩。在安全学习活动中，我不断的在为提升自身的安全知识水平和员工的安全文化素养而积极努力。
安全工作是一项要求很高的工作。装置设备拆迁、管线设备保温、管线测厚、污油及污水系统清淤等需要外协单位参与施工就需要更高的责任心和严格的操作规程来保证了。因此我不断强化自我保护意识，特别是我兼职安全工作以来，坚持把安全工作放在首位，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全，不管任何作业项目，对安
全防护措施都落实到位，做到心中有数，忙而不乱，确保作业中的安全。今年参与的安全施工作业票证签发就有200多次，我对每次的现场施工作业都认真进行现场确认、工作前安全分析，现场监督，坚决杜绝了违章指挥、违章作2016/6业。未发生一次人身伤害和设备伤害事故，这也是大家把安全时刻放在心里的现实反馈。
四、立足本职，继续贡献自己的力量
在完成公司、车间任务的同时，应该勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，让理论知识联系实际，应用于实际。按照任务要求和安排部署，保证按质按量完成各项工作任务。还应该熟记公司及车间的安全制度，积极主动的学习安全知识，爱岗敬业，培养自己的责任感和事业心。端正工作态度，认真负责，对领导安排的工作，积极、认真、诚恳的保质保量完成。
自从参加工作以来，我把自己全部的热情都投入到工作中了，我扎根于企业，并且在平凡的岗位上做了些应该做的工作，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，尽自己的一份力。在今后的工作中，我会继续用我的实际行动履行我应尽的职责。希望明天的我能取得更好的成绩，不辜负领导对我的期望。
2016/6
篇十：化工厂先进个人主要事迹范文500字
求一篇化工厂个人先进材料事迹
化工厂个人先进材料事迹的范文：
我叫**，是**集团**区域家居总汇的一名普通电工。被荣幸的评为了2005年度**集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。
在**这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在**这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行检查、维护，确保良好的经营环境。我所在的是个大型商场，有上百家商户，电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，我主动深入展位，挨家挨户了解情况，并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。
每到夏季，商场就因供电不足，影响空调的正常运行，并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之商场通风设施不好，又闷又热，导购员在岗位待不住，顾客不愿多停留，及大影响了商场的正常经营。为了解决这一困难，我首先认真分析了整体用电情况，制定了逢时用电计划，合理地限制照明用电，保证了空调的正常运行。在满负荷的情况下，为了保证商场正常用电，我不定时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，一站就是个把小时，一个夏季过来，往返商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来商场舒适的经营环境，当看到出租率持续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。
一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。
商场有30台空调机，一到夏季满负荷工作，经常出现保护停机，还时常出现故障，维修费用较高，通过向专业人员请教和观察，了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此，我主动定期清洗室外机散热片，保持每台机组的清洁和良好散热性，由于精心的养护，三年来所有空调没出现一次保护停机和故障，节约维修费用9000余元。
商场配电设施在地下室，存在多处隐患，且维修极不方便。我在春节商场放假期间，利用平时收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装配合理、维修方便，还节约了1300余元的开支。
平时工作中，我将商户丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收集起来对其进行修理，不能修好的处理后当作一拖用。几年来，商场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为商场节约了4500余元。
为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办事的原则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来，亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池，比施工队改造，节省开支500多元。
商场工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自己在巡视商场中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能积极主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环境，我立即进行疏通，当打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身，在没有合适工具的情况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，一下、两下、三下……将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了一身衣服，换来的确是商场公共场所的整洁和良好的购物环境。
几年来，我在集团先进文化的熏陶下，在区域经常组织的“塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等一系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于**这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团得发展宏图做出应有的贡献。
化工企业办公室人员先进个人事迹怎么写
我在xx有限公司生产车间担任手xx组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与xx共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
化工企业先进个人工作总结怎么写
主要写一下主要的工作内容，强调安全的重要性，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作。
以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：1、标题2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。3、落款
署名与日期。
化工企业先进个人工作总结怎么写
总结一般包括以下几部分内容：
基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等（一般企业应侧重公司情况）。
成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
个人工作先进总结（化工方面）
一、如果您是化工生产部门：
1、您在工作中首先虚心向领导和老师傅请教、学习，对岗位任务和全年生产目标做到了深入理解，以生产目标为动力指导自己的工作和实践。
2、您认真学习了生产工艺流程、装置设备的操作办法，时刻将安全生产作为头等大事，不敢丝毫怠慢，严格遵守安全操作守则；努力减少跑、冒、滴、漏，为企业节约了成本。
3、您认真学习了物料的反应机理、物料的物理化学性质、物料的毒性，不但注意优化操作方式方法，更注意保护自己和同事不受侵害。
4、您还做到了及时和仓储部门、销售部门、采购部门的沟通和汇报，使生产及时高效地按照库存情况、销售情况以及成本情况做出了调整。
5、最重要的是，您的任何先进表现，都是党和领导同志领导的好、教育的好，认真学习十七大报告令您受益匪浅！您没有什么特别的，奉献第一！
二、如果您是市场、销售、仓储部门的，原则不变：
1、党的领导好，领导同志领导的好；
2、集体团结好、战斗力高、斗志昂扬——群众基础好；
3、您工作不拈轻怕重，勇扛重担；
4、您的工作讲方法、重效率。具体表现在：业务熟、认真、责任心强，不但了解实物（比如机器、库房、车辆等）的技术参数，还熟悉操作流程（比如出入库、汇款开票等），对数据敏感认真（财务报表、资金表、库存表、流向表）；
5、您尊重人，和客户沟通的好，了解客户的需求；和上、下部门及同事协调的好，减少了因误会造成的损失。
三、一句话，您是超人，但成绩都是大家的，您还很不足，需要学习、提高的地方太多，请领导和同志们一定多帮助多批评！
如何做好一名化工企业的一名优秀员工
1、敬业精神
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。
2、忠诚
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作??
3、良好的人际关系：
良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说："我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。"4、团队精神：
在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。
5、自动自发地工作：
充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！
6、注重细节，追求完美：
每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才
能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。
7、不找任何借口：
不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。
8、具有较强的执行力：
具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。
9、找方法提高工作效率：
遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
10、为企业提好的建议：
为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。
11、维护企业形象：
企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。
12、与企业共命运：
企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是"一荣俱荣，一损俱损"，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。
化工单位操作工个人先进事迹总结
强调安全与质量管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
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