篇一：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结
2018年的务虚会落实了一系列工作，为推动经济发展、解决社会问题等提供了有力支撑。以下就本次务虚会取得成果作出总结。
一、部署完善宏观调控政策
本次务虚会对宏观调控政策进行了完善，积极推动深化改革。着力构建健全的政策体系，止损行政审查，便利市场准入，完善知识产权保护，扩大社会消费，完善政府采购，释放民营企业发展空间，鼓励金融创新，加强宏观经济政策协调和配合，提高政策精准度。
二、深化改革开放
本次务虚会还在深化改革开放上取得了丰硕成果，实施外贸促进政策，开展深入创新开放，放宽市场准入，拓宽改革开放范围，实行商品市场有序竞争。同时，推动金融深度开放，支持新型经济发展，推动绿色经济发展，改革党和政府机构职能，推进营商环境改善，深化审计监督体制改革。
三、加强重点领域和地区的经济发展
本次务虚会还重点加强贫困地区的经济发展，推进贫困地区的经济社会发展，提高贫困地区的发展质量，推进贫困地区经济结构调整，推动贫困地区实现富裕。同时，加强重点产业发展，扩大投资，拓宽融资渠道，强化产业政策支持，推动资源配置优化，有效促进产业升级和结构优化，提升发展质量和效益。
四、推进政府职能转变
本次务虚会还重点致力于推进政府职能转变，实现政府政策更多
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方面的有效实施，完善政府机构职能，营造公平宽松的市场环境，推动投资发展，实施科技发展战略，改革教育制度，引导市场机制健康发展，改进国家安全体系等相关政策。
五、加强社会治理
本次务虚会还重点强化社会治理，发展社会保障制度，擅仁精义，实施企业技术创新政策，支持小微企业发展，推动农业现代化，构建普惠性体制，解决风险等问题。
综上所述，本次务虚会取得了丰硕成果。务实、创新、共建、共治，不断提高政策质量，为加快建设社会主义现代化国家，创造更好的发展机遇和条件作出了积极贡献。
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篇二：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结
近日，我们开展了一次以“务虚会工作”为主题的活动，其宗旨是倡导全体员工以虚心和谦逊的态度来工作，取得更好的成绩。作为一名参与者，我非常认可这次活动，因为虚心和谦逊是我们每个人都应该坚持的美德。
在活动中，我们首先讨论了如何保持虚心和谦逊。我们认为，只有遵守诚实原则，才能保持虚心和谦逊，才能为上司和同事服务，而不是自我服务。此外，我们还讨论了虚心和谦逊在工作中的重要性，比如可以帮助我们改善工作效率，及时发现问题，及时解决问题，从而提高工作效率。
在这次活动中，我们还分析了虚心和谦逊在我们日常工作中应用的方法。比如，在表达意见时，我们可以不自以为是，而是先询问上司和同事的意见，以便听取他们的建议，提高自己的工作效率。此外，在接受批评时，我们也应该虚心接受，并尽力改进。
务虚会工作是一次非常有意义的活动，它教会了我们如何以虚心和谦逊的态度工作，可以有效提高工作效率，改善工作环境，提高工作质量。因此，在今后的工作中，我们将继续坚持虚心和谦逊，努力工作，实现自己的价值。
篇三：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结。近期，我参加了一个务虚会工作，在这次务虚会的实践中，我收获颇丰，学习到了许多宝贵的知识和经验。
在务虚会的实践中，我学习到了许多实际工作中的细节，比如，在办公室办公时，要保持文明礼貌，不要随意喧哗；在处理事务时，要认真负责，不要草率操作。另外，还要注意如何正确处理与他人的关系，如何与他人沟通交流，以及如何主动维护自己的权益。
在参加务虚会的实践中，我还提高了自己的职业素养，比如，要学会尊重和尊重他人，学会谦虚和包容，学会控制自己的情绪，并且要学会积极乐观，乐于助人，让自己的团队更加团结。
在务虚会的实践中，我学习到了许多实际工作中的专业知识，如如何处理好档案，如何处理文件，如何正确使用办公设备，等等。这些都将对我的日常工作产生积极的影响，使我的工作效率更加高效。
在这次务虚会的实践中，我学习到了许多实践经验，提高了自己的职业素养，同时也学习到了许多实际工作中的专业知识，我相信这将对我今后的工作有着重要的帮助。
篇四：政协务虚会发言材料工作总结
统计工作务虚会汇报
统计工作务虚会汇报
今年以来，统计局以服务地方经济发展为目的，切实抓好网上直报、经济普查、企业星级评定、统计站建设等工作。
一、今年来统计工作开展情况
一认真开展了统计"一套表"网上直报工作。
今年以来，我县上下高度重视网上直报工作，切实加强组织领导，积极推进网上直报工作有序进行。
一是年初起草下发了《关于继续做好统计报表网上直报工作的通知》，阐明了网上直报的重要性和必要性，对网上直报工作提出了明确要求；二是对原有直报制度进行了充实更新。
做到统一报送时间、统一报表式样、统一落款署名、统一报送方式等，并建立用户管理制度，加强账户安全管理，建立健全长效机制。
三是加强了对网上直报工作考核力度。
重点从直报质量、直报时间上对乡镇和企业进行分专业考核，年终兑现奖惩。
目前，我县四上企业网上直报工作开展顺利。
二下大力抓了第三次经济普查前期各项工作。
经济普查工作开展以来，我局党组高度重视，积极认真对国家、省、市有关文件加以领会学习，对普查方案进行细致研究，对普查工作早研究，早谋划，争取工作主动。
第一，认真抓好普查"四落实"工作。
一是成立了**县第三次经济普查领导小组和办公室等办事机构，下发了《**县人民政府关于开展第三次全县经济普查的通知》文件鄄政发[2019]18号；二是抽调了人员。
三是落实了普查启动经费，同时通过政府采购办，购置了微机、打印机、大型复印机、办公铁橱、办公折叠椅等办公设备。
第二，认真开展了临时码清理工作。
4月11日，全市临时码清理工作会议后，我县高度重视，及时向分管县长作了专题汇报，明确了工作思路和做法，一是高度重视，加强领导。
召开局党组会进行专题研究，成立领导小组，制定实施方案，召开全体人员会议进行传达学习；二是精心部署，全面推开。
4月15日，我们召开了全县各乡镇街道分管领导和专业人员会议，进行了全面安排部署，一方面强调解决临时码重要性；另一方面下发了临时码单位清单和从工商、税务、质监等部门拷贝来的法人、产业活动单位和个体工商户清单；三是详细安排了清理方法和措施，即，不存在的清除一批，存在的转一批，同时新增一批，总体做到增减平衡。
第三，率先开展了经济普查调查摸底工作。
在解决临时码工作的基础上，我们发现解决临时码问题需要摸清基本单位底数，分清类别，因此，我们决定率先开展调查摸底工作，采取地毯排查，逐一登记造册。
一是各乡镇办事处均抽调专门人员组成了工作组，对辖区内的全部法人单位，产业活动单位和个体经营户，采取地毯式排查，将排查出来的单位按照二普登记表，逐一登记造册；二是分类梳理。
我们把排查出来的所有经济体分为法人单位、产业活动单位和个体工商户三大类，分类列出清单。
根据清单继而再分出哪些是四上的，哪些是四下的，哪些有正式机构代码，哪些使用的是临时代码，哪些已达到限上规模但仍未申报等；三是搞好比对。
我们将排查出来的清单，与名录库比，与工商、国地税单位名单比，本着有什么问题就解决什么问题。
四是按照市局统一部署，认真开展基本单位清查工作。
根据市局统一安排部署，重新进行安排，进一步加以完善，按照统一表格，统一要求，分乡镇、分类别、分专业地毯排查，逐个登记，以行政村为单位划分普查区，并按照经济体实际坐落位置画好普查区地图，同时认真做好查遗补漏和纠错工作。
第四，认真抓了普查单位核查库的建立和审核工作。
在单位清查的基础上，结合省局反馈的工商、质检、国地税、编办、民政等部门资料，注意核实比对，几个部门的数据汇总起来，从单位名称、组织机构代码、行政区划代码、行业代码、各部门证照号码、邮政编码等到单位详细地址都
要一一对应，工作量大，要求严，时间紧。
我们正积极协调相关部门，组织人手修正完善，逐步生成单位不重不漏、内容详实、指标完整的第三次经济普查核查库，为我县经济普查工作夯实基础。
三认真开展了企业星级评定工作。
自企业星级评定工作开展以来，我县高度重视，一是成立机构，加强领导；二是召开专门会议进行培训部署；三是分专业进行督导检查。
今年以来，我们重点对企业星级升级工作进行了规范，严格评定标准，组成专门班子，逐企业进行查看验收，截至目前，我县新增五星企业16家，共计达到27家，其中新增工业企业12家，商贸企业4家；新增四星级企业2家，共计达到28家，其中，新增工业企业2家；新增三星级企业2家，共计达到48家，其中，新增工业企业2家；新增二星、一星企业47家，新增星级企业共计达到190家。
四狠抓了乡镇统计站完善工作。
我们始终把统计基层基础建设作为工作重点常抓不懈，今年年初，我县进行了县乡干部调整，乡镇统计站人员有了很大变化，有三个乡镇的统计站站长调整为乡镇党委委员、副乡镇长和副科级干部，有四个乡镇统计站业务骨干被调整到其他站室重用，因此，针对上述情况，我们一是及时对乡镇统计站人员进行了调整充实，重新任命了统计站站长，重新抽调了新招考的大学毕业生及优秀青年干部充实到统计站；二是对全县统计站人员进行了业务培训；三是对去年的档案资料未及时归档整理的乡镇，及时进行了归档；四是认真抓了文明乡镇统计站建设等工作。
五以我们积极开展了法规教育等工作。
今年以来，为进一步优化经济发展环境，打造一流的营商环境，切实为企业基层排忧解难办实事，根据县委安排部署，我们积极开展了为企业基层排忧解难办实事集中活动，一是组织企业和基层统计有证人员参加继续教育；二是组织企业和基层统计无证人员参加岗位培训；三是帮助企业建立完善统计台账；四是举办了企业基层统计人员法制教育培训班。
受到了企业基层的高度评价，同时，对统计工作的有力开展也起到了很好的促进作用。
六继续抓了名录库更新维护和企业"三查"工作。
名录库更新维护工作，在原有工作基础上，我们建立了长效机制，一是县、乡、村分别明确专人负责，制定了名录库信息系统管理制度，配备了专用微机和专用名录库资料橱。
二是实行定期维护。
每季度对名录库系统进行更新，确保名录库能够准确记录辖区内基本单位信息。
企业"三查"工作，我局党组高度重视，按照市局安排部署，切实抓好贯彻落实，一是成立了专门领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责同志为成员；二是分组进行了实地走访排查，重点看"四上"企业是否注销和存在，是否达到规模，上报统计数据是否真实，企业三证是否齐全等。
通过排查，共剔除注销或不存在企业53家，其中，工业企业39家，商贸企业14家。
七认真做好科学发展考核指标和其他统计指标的统计上报工作。
在科学发展观考核中，统计局范围的考核指标共有18个，关系到统计局九个专业和县里十多个职能部门，数据的收集、整合、审核、上报和整体衡量关系到全县经济发展位次的排列，这就需要相关部门之间的协调配合，也需要和上级主管部门进行沟通和协调。
因此，统计工作的横向纵向协作成了统计工作的重中之重。
八着力抓了1人口抽样工作。
统计局在全国第三次经济普查的繁忙工作之余，采取切实有效的措施，抽出专人抓了1人口抽样工作。
经过1人口抽样调查的调查摸底和审核验收，从全县的常住人口、人口的出生、死亡率到人口自然增长率都进行了调查。
目前1人口抽样工作已顺利完成上报。
二、2019年统计工作重点和计划目标
一继续做好网上直报等日常统计工作。
我们将着重在直报质量和时间上下功夫，加强调度和沟通，确保直报工作按时、保质保量完成。
二认真做好"四上"企业申报工作。
积极与经信局、民营办等单位搞好协调配合，搞好宣传发动，同时，加大对申报企业审核力度，按照上级要求，全面认真做好"四上"企业申报工作。
三继续做好"四上"企业星级评定工作。
着重做好"四上"企业验收工作，并对验收不合格、不达标的企业进行限期整改，全面做好迎接上级检查各项准备工作。
四继续下大力抓好基层统计建设和名录库管理工作。
积极抓好乡镇统计站建设的同时，努力做好部门和"四上"企业统计规范化建设工作。
全面认真做好名录库维护和更新工作。
五认真做好第三次经济普查各项工作。
积极搞好三经普的正式入户普查登记工作，完成普查数据的审核、检查、验收和汇总，做好三经普事后质量抽查和数据评估、主要数据的发布、普查成果的研究开发和应用；
六进一步加强机关管理工作。
进一步提高工作效率，全面提高和维护好统计部门文明机关形象。
篇五：政协务虚会发言材料工作总结
工作务虚会总结会议时的主持词
刚才，X围绕“今年怎么看、明年怎么干
”这个主题作了重要讲话。X强调指出，一要X，方得始终；二要知行合一，重在做实。三要统筹谋划，融会贯通。
X的讲话，政治站位高、目标定位准、思路谋划新、工作部署实，具有很强的思想性、针对性和指导性，是一个贯彻十九大精神、契合我市实际、反映群众期盼的重要讲话，是一个解放思想、鼓舞士气、谋划未来、引领发展的重要讲话，我们一定要深入学习领会、认真贯彻落实。下面，就这次务虚会的贯彻落实问题，我强调三点意见：
一要迅速传达贯彻好会议精神。这次会议虽然叫务虚，实际上是务实，会议非常重要，尤其X的讲话为我们做好明年工作、实现“三年有突破”的奋斗目标指明了方向路径、提供了根本遵循。
会后，各级各部门一定要在第一时间做好传达，切实将全市上下的思想和行动统一到X重要讲话要求上来，按照X关于“弄通九个关系”的要求统一认识、指导实践、推动工作。
二要科学谋划好明年工作。这次会上，X明确将今年的工作体系作了新的调整，这是根据新的形势、新的要求，提出的新的任务目标。我们一定要对标这一目标任务，紧密结合各自实际，精心谋划好明年的发展思路，提出具有前瞻性、
篇六：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结
近日，我单位召开了一次务虚会，此次会议我们围绕“四个路线”“三个担当”“一体化发展”的要求，全面总结本次会议，充分发挥干部干事作为，深入推进务虚各项任务的实施。
第一，总结任务完成情况。会议要求进一步加强组织管理，加强对各干部干事的督促鼓励，确保落实重点任务要求。参会人员就甲部门完成任务进行了详细的介绍，总结了本部门在该项任务实施中取得的进展情况，认真落实了组织要求，充分发挥了干部干事的作用。
第二，及时建设思想建设。在召开会议之前，我们将会议重点落实到各组织，及时向群众报告并请他们支持，采用调研、指导等方式，对群众进行思想建设，充分唤醒社会力量。
第三，加强业务培训。会议要求，要求各部门进行业务培训，提高干部干事的专业水平，加强对落实任务的指导与支持，将目标落实到每一位干部干事的身上，把业务培训作为一项重要的务虚任务。
第四，加强资源配置效率。在实施各项任务过程中，要全面调整资源配置，有效提升资源分配效率，把资源合理分配到重点任务上，把有限的资源用好。
经过一次务虚会的召开，促进了我们单位落实“四个路线”“三个担当”“一体化发展”的要求，并得到了良好的效果。我们要充分发挥干部干事的作用，在任务完成、思想建设、业务培训、资源配置等方面，以积极的姿态和担当精神，不断推进公司发展。
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篇七：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结
近日，我们的组织在我国的某个城市举行了名为“务虚会”的活动。随着时间的推移，这次活动也随之结束，取得了出乎意料的成功。这次活动本身也是一次复杂而庞大的活动，它所涉及到的内容、内容物以及步骤也是十分复杂的。因此，在本次活动结束，本组织决定总结此次活动，以便为下一次活动做好准备。
首先，让我们看一看本次务虚会的总体安排。在整个活动的准备过程中，我们主要采取了在线和线下的形式，尤其是在宣传方面，我们采取了线上线下结合的模式，并结合社交媒体的运用，制定出一套完整的宣传策略，从而使活动的宣传效果达到最优。另外，在活动现场，我们采取了有效的安保措施，确保活动顺利进行。此外，我们还非常重视活动参与者的参与度，建立了一系列互动项目，与参与者一起交流分享，从而得到他们的反馈。
其次，我们来讨论本次活动的主要成果。首先，活动的宣传效果非常好，线上和线下的宣传都得到了非常好的效果，线上宣传得到了大量点击量，而且线下宣传也吸引了大量观众参与到本次活动中。此外，活动现场也取得了非常好的效果，参与者在一定氛围下完成了本次活动，获得了充分的收获，也对组织方提出了宝贵的建议，确保了本次活动的成功。
最后，我们结合本次活动的实际情况，提出一些有关未来务虚会的建议。首先，在活动的宣传方面，我们应更加灵活，以便更好的贴合社会需要，让社会更加理解我们的活动，也使得活动的宣传效果更
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好。其次，在活动现场，我们应继续加强安保措施，保证活动能够及时准确地完成，让参与者在安全、愉快的氛围中完成本次活动。最后，我们应该加强与参与者的交流，形成一种有效的交流机制，便于参与者提供宝贵的建议，有助于未来活动的更好进行。
总之，本次务虚会活动取得了出乎意料的成功，这一实践也为我们下一次务虚会的举办提供了一定的借鉴，期望能够在进一步的细节中体现出我们的能力，继续取得更大的成功。
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篇八：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会工作总结
2018年以来，在公司的大力支持和全体员工的共同努力下，我们走过了一个充满挑战的一年。这一年来，我们团结一致，克服重重困难，实现了一个又一个的目标，取得了非常不错的成绩。
首先是完成了公司规定的任务，例如改善工作流程，提高技术水平，增强客户服务质量，推进了公司的发展。在这一过程中，我们不断积累经验，深入研究，为实现目标而努力。
此外，我们在节约资源、提高效率、改善管理上取得了一定的进展，通过不断完善工作体系，为公司的发展营造了良好的环境。
同时，我们也加强了团队合作，增强了员工之间的联系，形成了一个和谐的工作氛围，使我们更有动力去完成公司布置的任务。
总之，在公司的大力支持下，我们在2018年取得了非常优秀的成绩，同时也发挥了良好的团队精神，提高了工作能力。未来，我们将继续努力，以更加务实的态度，共同推进公司的发展，为实现企业的目标而奋斗。
篇九：政协务虚会发言材料工作总结
务虚会社区工作总结
我于20__年7月来到高新区，被安排在局综合业务科工作。工作半年来，在局领导、前辈们的言传身教、关心培养下，在同事们的支持、帮助和密切配合下，我不断加强学习，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将半年来工作学习情况总结如下：
作为一名刚刚走出校门的大学生，初到单位工作，以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来，面对这种困境，我没有放松对自己的要求，不断提高在学习热情，加强自身综合素质提升。自分配到经建局工作以来，我虚心向办公室的老同志学习项目策划、项目立项、进出口贸易获权、对上争取等方面的有业务知识，请教有关工作经验。在领导和同事们的关心和帮助下，我尽快适应了从学校到机关的转变，提高了自己的业务水平，基本熟悉了综合业务科的相关工作，先后帮助阳关天润、雅瑞智控、一明节能环保等9家企业办理了进出口经营权获权，参与高新区独立工矿区改造项目、高新区煤改气项目、路灯节能项目等项目的策划工作，并积极配合完成科室日常工作，坚持做好局工作人员每日及每周工作情况汇总，收发上级通知、文件等工作，特别在是在接待企业、群众来访办事时，能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时都能耐心向其解释清楚，或帮其联系相关部门帮助其办理好所需业务，树立了政府部门工作人员良好的形象。
半年以来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下虽然取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我将加倍努力工作，多读书，多学习业务知识，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论和业务学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名合格的机关工作人员。
党建引领、管理创新、服务群众
全力打造居民满意社区
——__社区20__年务虚会发言材料
__社区辖区面积__平方公里，共有_个居民小组，户籍人口____余人。社区党总支下设_个党支部，共有党员___名。作为星甸新市镇建设主阵地，__社区是典型的农民集中安置过渡服务型社区，已建成有全区最大的农民集中安置小区，安置群众2500余户，居民满意率达9成以上。先后获得了江苏省和谐社区建设示范社区、江苏省优秀校外辅导站、南京市文明社区、南京市民主法治村、南京市科普文明社区等荣誉称号。
一、20__年工作回顾
20__年，围绕街道“发展争位次，工作有创新”的工作目标，__社区全体工作人员在街道的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，立足岗位切实开展“两学一做”活动，以社区各项事业协调发展为目标，强化工作措施，狠抓工作落实，规范管理、提升服务，全心全意为居民群众服务。
社区初步建成设施完备、功能齐全的社区公共服务中心。创建全国农村示范社区的工作初显成效，新市镇征地拆迁工作进展顺利。社区的文明创建工作得到各级部门的大力支持，老翠云小区通过提质改造由典型的无人管老旧小区变成设施齐全、整洁干净的新小区，中心街多年的“脏乱差”得到彻底改变，各小区设施全面修复，社区环境得到极大改善，居民文明素质大大提高。
二、20__年工作思路
20__年，是实施“十三五”开局的关键之年，__社区工作的基本思路是：深入开展“两学一做”活动，以各项事业协调发展为目标，强化党建引领，注重社区管理创新，全心全意服务好居民群众，打造居民满意社区。重点做好四个方面的工作：
1.强化党建引领，树立转型发展的理念
__社区是街道的政治中心、居住中心、城镇核心，__社区的发展体现了街道的发展，代表着街道的形象。成为了典型的过渡服务型社区。城市形态的变化，老百姓生活方式、生活形态、生活需求的变化，这些要求社区顺应发展积极转型，更好的为群众服务。
（1）健全组织架构，构建工作体系。积极探索“村居互动，双向管理，逐步过渡”的模式。建立完善了楼道长制度，在各楼栋中共选出群众认可的党员或居民担任楼道长，推动社区各项管理向党员、居民延伸。建立运转协调的制度体系。社区设有党代表、人大代表、政协委员工作室，推行“两代表一委员”联系社区制度。
（2）加强党员教育培训，提高党员素质。积极开展
“两学一做”及学习“十九大”会议精神活动，加大对党员的教育力度，提高党员的思想认识，增强社区党员服务居民意识，充分发挥农村优秀党员带头作用，做到社区党员干部亮身份、树典型，强化自我管理意识，提高工作效率。驻社区警官以“兼职委员”身份进入社区综合党组织领导班子，构建区域统筹组织模式。
2.构建“多元共治”治理模式，打造社区治理品牌
（1）扶持壮大社会组织，支持社会组织成长。
一是依托社会组织开展社区工作。将社区在教育、卫生、医疗、环保、公益慈善、精准扶贫等领域的活动，交由社会组织来开展，加大对社会组织的投资，跟社会组织“买服务”。
二是对社区自聘人员的社会组织化转型，解决人手不足、效率不高的问题，有效提高服务质量，提高群众满意度。有了发达的社会组织，社区就不用事必躬亲，流程缩短，环节减少，效率提高。同时促进了就业的增长，也使公共服务体系趋于完善。
（2）营造民主氛围，促进居民自治。
一是优化社区参与机制，提高居民政治参与效能感。一方面，建立“居民代表议事协商”机制。辖区内8个居民小组外加娄子小区安置点，每个片区选出1-3名居民代表共同参与社区建设，并制定了居民代表议事协商制度。同时注重吸纳退伍军人、高校毕业生、返乡农民参与社区重要事项决策，多范围广渠道听取意见，优化服务。开展好民主监督。积极发挥村级民主监督委员会、人民调解委员会、“乡贤会”等社区自治载体的作用，以居民满意度和社情民意知晓度为评议导向，对社区治理主体的履职情况、重大事项的决策执行情况等进行民主评议监督。此外，社区制定完善自治章程和村规民约，促进良好民风形成。另一方面，将社区工作深入到每家每户，社区干部积极走入居民中间，了解民情民意，听取居民的建议和批评，并对相关不足之处及时改正，在居民对社区事务有误解时做好相关宣传教育工作，以免引起误会与矛盾。
二是发展社会组织，引导居民自治。引导成立小区业主委员会，社区志愿者组织，文化体育类社团等，丰富居民业余生活，促进居民积极参与和自身利益切实相关的小区事务，做到民主管理，民主监督。通过参与公共事务，增强居民维权意识与法律意识，提升居民科学文化素质，培养居民的理性精神。
（3）多元共治社区，实现基层善治。以党建带社建，进一步加强与驻地联系单位的沟通联系，充分发挥各单位的载体作用和资优势，制定共建项目菜单。如联系区民政局、商务局等部门，____等大型企业共同开展帮扶救助、宣传教育、职业技能培训等活动；积极推动驻区教育机构、企业、卫生院等单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向社区居民开放，为社区提供人力、物力、设施支持，推动共驻共建、资共享。
3.服务群众，维护和谐稳定的环境
（1）落实民生保障，致力民生改善。
一是落实民政、劳保各项民生政策，加强宣传、主动服务，提高居民自觉参加社会保障的意识，努力提高社会保障的覆盖面，让惠民政策落到实处。
二是提高扶贫帮困的针对性、实效性。依托“精准扶贫”工作，对困难家庭实行一户一策的有针对性的帮扶，千方百计多渠道帮助他们渡过难关。
（2）主动服务好特定人群，打造优质服务品牌。
一是主动服务好低保户、失业困难人员、残疾人、空巢老人、单亲家庭、计生对象、军转干部等特殊对象。如提供就业培训，针对居民的爱好与能力进行培训，提高居民的就业技能。
二是密切联系党员代表、单位负责人、楼栋长、非政府组织负责人、文艺积极分子、离退休老干部老党员、热心社区事务的居民群众等人群，凝心聚力，共创社区和谐。
（3）加强社区治安管理，维护和谐稳定的环境。
一是加强社区治安的整治，严厉打击以外来流动人口为主体扰乱社区治安的行为，对于进入小区的人员做好相应的登记工作，规范流动人口的日常行为习惯，降低社区居民对外来流动人口排斥和防范心理；
二是通过社区事务的管理，社区活动的组织以及其他集体行为来增强居委会影响力，扮演好社区居民之间“粘合剂”的角色，从而加强居民之间彼此了解和信任，走向以居民自我治理为主的“良治”；
三是化解一批历史遗留问题，维护社区安定和谐。__近年因新市镇建设，一些涉及群众利益的纠纷，因激烈程度加剧或处置方式不当，一时难以协调解决，逐步积累了下来。社区对这些历史遗留问题进行全面梳理，分析^p矛盾产生的原因，了解当事人的思想状态，综合考虑矛盾背景，实行一案一档，落实专人负责协调、化解，随时掌握和反馈动态，跟着进展，防止产生新的问题。能给予解决的协调解决，不能解决的引导当事人走信访程序或司法程序。
20__年，__社区全体工作人员会继续加强学习、务实工作、创新社会管理，争创优秀绩效。落实相关精神，不断提升辖区居民的自身素质，保持文明创建常态化、长效化；配合职能部门加强对辖区内门店和公共区域的管理；动员志愿者、居民个人参与小区环境整治，全力打造居民满意社区。
党建引领、管理创新、服务群众
全力打造居民满意社区
——圭塘街道美林景园社区20__年务虚会发言材料
一、2021年工作回顾
2021年，围绕街道“创四好十佳、抓一带建设、保创建夺冠”的工作目标，美林景园社区全体工作人员在街道的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，立足岗位切实开展争先创优活动，以社区各项事业协调发展为目标，强化工作措施，狠抓工作落实，规范管理、提升服务，全心全意为居民群众服务。
社区新办公阵地于2021年4月正式投入使用，初步建成设施完备、功能齐全的社区公共服务中心，成为雨花区首批完成规范化建设的社区。创建雨花区基层党建综合示范点的工作初显成效。突出文明创建工作中心，作为必检点，社区的文明创建工作得到各级部门的大力支持，416站宿舍区通过提质改造由典型的“城中村”变成“园林式”宿舍，美林路多年的“脏乱差”得到彻底改变，各小区设施全面修复，社区环境得到极大改善，居民文明素质大大提高。
2021年，社区荣获了“湖南省社区党建和社区建设先进单位”、“长沙市文明社区”、“长沙市节能环保示范社区”、“长沙市人口和计划生育优质服务模范单位”、“长沙市红十字示范社区”等荣誉称号。
二、20__年工作思路
20__年，是实施“十二五”规划的关键之年，围绕街道“拓城提质、绩效争优”的工作主题，美林景园社区工作的基本思路是：深入开展创先争优活动，以各项事业协调发展为目标，强化党建引领，注重社会管理创新，全心全意服务好居民群众，打造居民满意社区。重点做好四个方面的工作：
1、推进示范点的创建，强化党建引领。
秉承着“党组织服务党员，党组织和党员共同为群众服务”的宗旨，强党建、优服务，突出“党建引领、创新服务、突出特色、促进和谐”，扎实推进“创先争优”和“三联三为”活动，以基层党建综合示范点的创建强化党建的引领作用。
打造长沙市示范性党员服务中心，认真做好直管党员、流动党员的管理、教育、培训等工作，让中心成为凝聚党员、服务群众的“窗口”。
抓好组织建设，以活动凝聚党员，扎实开展“创先争优”和“三联三为”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。把“创先争优”“三联三为”与“一推行四公开”工作结合起来，集中精力解决群众反映的突出问题，为民办实事，把实事办好。
“小红帽”党员志愿服务真情温暖居民群众。由直管党员发起，社区数百名青少年、近百名非直管党员、辖区单位职工和居民群众共同参与的“小红帽”志愿者服务队伍，为小区建设保驾护航，为弱势群体排忧解难，为社会奉献爱心，用真情温暖着社区百姓。让社区“小红帽”党员志愿者服务队伍成为提升社区文明、促进邻里和谐的重要力量。
加强对非公党建的联系和指导，形成党建合力。
2、落实民生保障，致力民生改善。
落实民政、社保、低保、住房保障等各项民生政策，加强宣传、主动服务，提高居民自觉参加社会保障的意识，努力提高社会保障的覆盖面，让惠民政策落到实处。
提高扶贫帮困的针对性、实效性。依托市级创业基地的发展平台，帮助下岗职工和大学毕业生等就业困难人员低成本实现创业，实现就近就业。对特别困难的特殊家庭千方百计多渠道帮助他们渡过难关。
3、主动服务好特定人群，打造优质服务品牌。
主动服务好低保户、失业困难人员、残疾人、空巢老人、单亲家庭、计生对象、军转干部等特殊对象。密切联系党员代表、单位负责人、楼栋长、非政府组织负责人、文艺积极分子、离退休老干部老党员、热心社区事务的居民群众等人群，凝心聚力，共创社区和谐。
4、创建保常态，文明在社区。
落实上级“四保”会议精神，不断提升辖区居民的自身素质，保持文明创建常态化、长效化。动员、督促辖区单位特别是五个物业服务企业提高服务质量确保文明创建常态保持。配合职能部门加强对辖区内20__余个门店和公共区域的管理。采取措施，动员志愿者、居民个人参与确保没有物业服务的宿舍区环境整洁、秩序正常。
20__年，美林景园社区全体工作人员会继续弘扬“敢想敢干、羸在执行”的新时期圭塘精神，加强学习、务实工作、创新社会管理，争创优秀绩效，全力打造居民满意社区。
20__年1月
2021年我社区两委，认真贯彻党委政府的有关文件精神，深入学习实践科学发展观，通过全体干部和党员以及居民代表的共同努力、同心同德。圆满地完成了年初预定目标。现将09年工作完成情况总结如下：
一、党总支工作情况
1、基本情况：
汤口社区共有20个居民组，总人口2855人。党总
支下辖三个支部，现有党员106名，其中预备党员2名，建党对象4名，积极分子4名，总支委员由7人组成。
2021年来，在镇党委的正确领导下，社区党总支积极开展学习实践科学发展观活动，充分调动社区党员的积极性、主动性、创造性，及时把握和充分认识党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，且在保持社区稳定，推动社区文明建设上做了大量的工作。
2、组织学习情况
社区党总支在镇党委、政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，贯彻“十七大”精神，始终坚持立党为公、执政为民的方针，通过学习，增强党总支的先进性和凝聚力。召开四次总支委会议,五次总支党员大会、三次民主生活会和十八次两委会。
3、党组织发展情况
汤口社区总支特别注重培养从经济建设一线中年轻有为、素质好、有经济发展头脑、品德兼优的4名青年为建党对象，从建党对象中吸收4名预备党员，要求他们平时学习《党章》和参加党组织的各项活动,并由镇党委和支部共同考核，做到成熟一个发展一个，切实按照“五好标准”的要求，完善各项规章制度，通过民主评议、支部大会通过的原则，来完善和增强支部的战斗力，经广大党员的民主评议，评选出4名优秀中共党员，并培养3名德才兼备的后备干部为社区以后班子建设打好基础。
4、党员认识的提高
自镇学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我社区立即召开班子会议，研究部署相关工作，成立了领导小组，制定了实施方案，召开会议进行宣传和动员，为学习实践活动的顺利开展打下了组织基础。我社区将学习贯穿于整个学习实践活动的过程，领导小组要求班子成员、全体党员采取领导干部带头学、突出重点全面学和集中分散结合学相结合，深入学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》；学习胡锦涛总书记在全党学习实践活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话和中央有关会议、文件精神；学习市中。拥军优属：坚持开展“军民心连心”活动。殡改：采用多种形式进行宣传殡葬改革政策，杜绝社区内搭棚治丧现象，火化率达到100。
重尊老，贴心老年人。常年开展居民分类走访活动，重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等，通过入户走访，了解情况，解决问题。并以特色老年人活动队伍为依托，开展内容丰富的文体活动。
重计生，贴心育龄妇女。强化计生
“庭院式”管理与服务，在上级主管部门的支持下完善新社区服务中心（嘉盛三期）的庭院式管理和服务。在贴心服务好计生对象的同时，凸显雨花计生特色品牌。
4、美环境、保平安、促和谐。
“共建社区文明，同享幸福生活”。紧扣长沙市创建全国文明城市的主题，把文明创建工作作为社区常年的中心工作来抓，筹措经费投入人力，使文明创建工作常态化，总结经验，创文明创建品牌。整合社区内资，以社区内四大物业公司为重点，树立共驻共建、齐抓共管理念，动员辖区单位、居民广泛参与，以创建促文明，全面改善社区环境，提升了社区文明程度，确保在季度文
明指数测评和文明创建国检中不扣分。
在上级部门的指导下集中精力解决五个突出问题：
1、加强城管协管员、城管专干的管理。
2、美林路北端100米基础设施的完善。
3、劳动路沿线早市的规范。
4、长铜宿舍区下水道阻塞（施工没有达到设计要求）。
5、416宿舍的种菜、养鸡、绿化问题。
完善治安四位一体的防范体系，依托社区
义务治安巡逻队和专职巡防队，形成牢固的群防群治网，民事调解和帮教活动突出重点，切实为群众解决问题，协助美林景园业委会开展好工作，筹建嘉盛华庭小区业委会，在市政法委的指导下协助做好破产关闭企业长铜职工的维稳工作。维护社区稳定，打造平安社区。继续开展好五清查一打击专项行动。
5、抓经济、创亮点、丰富优质服务品牌。
计生
“庭院式”管理，是美林景园社区在长沙市乃至湖南省全国都有很大影响。它的核心就是优质服务，以创建（新型社区、节能环保社区、创业基地、居家养老、党员服务中心等）为突破口，全面提升社区的各项服务，丰富社区优质服务品牌，让居民群众得实惠。
6、高度重视，切实加强廉政建设。
突出制度建设，强化头防治。加强预算管理，规范四费。完善和坚持民主决策机制，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用的有关事项，必须经集体讨论决定。严格遵守圭塘街道社区财务制度，大额资金民主决策和申报审批制度。落实财务公开。社区干部严格自律，严禁有偿服务，定期接受居民代表评议。确保专项资金专款专用，确保社区工作经费用于协调发展社区各项事业。
2021年，美林景园社区全体工作人员会务实工作、科学发展、服务社区、造福居民。共享社会发展成果，共建居民满意社区
20__年务虚会-生产总结
一、20__年工作回顾
（一）组织运行
为了保证生产运行过程中的各作业环节衔接流畅，生产指挥中心建立以调度室为中心的问题管控机制，利用建立的《管理三区工作量统计表》、《特车到站离站时间统计表》《挂抽转周时间统计表》，记录齐全接收的指令安排和反应的问题，要求调度室以生产记录为载体，记录齐全问题和指令的接收、处置安排、反馈的重要信息，确保调度令的执行和落实。
一是牢固树立服务意识，把合作单位当作管理、公司的单位，把其他部门和各个单位的事情当作本中心的事情，不推诿扯皮，积极服务，热情帮助，合理引导，及时把各类问题消除于萌芽之中，及时把大家的疑点、难点和呼声反映给管理区、公司，及时把管理区、公司的思路和答复传达到各个单位和办公室，形成上下联通、左右协调的良好工作局面。
二是生产指挥中心在日常工作中有意识地加强了与公司生产运行科、生产保障管理中心的沟通协调，以日常召开的“动力运行协调会”为桥梁，建立了有效的沟通渠道；通过《管理区每日动力需求》报表为载体，实现了工作任务更清晰、工作配合更流畅的协调作用。
三是建立完善采油管理三区《特种车辆及倒液罐车考核制度》、《挂抽、转周运行考核管理规定》、《生产运行管理考核细则》，对生产运行中工作节点、时间、要求明确规定，将考核作为生产运行闭环管理中的重要抓手，以考核抓管理，实行月度考核季度兑现，较好地促进了管理区生产运行工作。
四是生产指挥中心加强重点工作的现场监管，利用电话、ｑｑ群、微信等联系方式组织建立管理区与各采油项目部、施工单位现场负责人建立联动平台，同时，设立专门的现场调度，按照职责分工，现场协调监管不同层次的生产运行，加强巡视检查，不断加大调度令现场效力，提高管理区、采油站、施工单位三方衔接性、准确性，确保生产秩序稳定运行。
（二）生产保障
1、特车管理
生产指挥中心严格执行车辆报需制度，对上报特车使用计划先落实后申请，坚持“区分轻重缓急，合理优化使用”的原则，有计划、有针对性的调派，对于现场特车的使用过程，通过派工单制度，建立车辆到位时间表，严格执行《采油管理三区特种车辆及倒液罐车考核制度》，利用视频、电话、带车人三方严格监控车辆到位时间、作业台时，达到“只签认有效作业时间、工作衔接紧凑”的特车运行要求。
同时，积极与生产运行科、生产保障中心结合，充分利用自有和外部车辆资，随时掌控现场运行状况，对于占时间长工作量，尽量安排自有车辆施工，及时处理现场问题，确保运行环节高效经济。
2、异常井处理
管理区建立以生产指挥中心、生产技术室、采油项目部为主体的异常井处理机制，坚持地质、工艺、采油、作业、监督、考核“六位一体”的运行模式，强化原油生产单元目标化管理。
动态分析^p岗从异常井类型角度拟定了初步的《管理三区异常井处理方案》，将异常井由异常原因分为起抽遇阻井、不出液井、注汽注氮干扰井及生产低效井四大类九小类，涵盖了常发生的异常井类型。并详细说明了各类异常井生产数据的变化情况，让异常井的初步处理从采油班组开始，真正做到时躺时扶。
生产运行岗将采油班组巡井中新发现的异常井分类后上报给异常井处理小组成员，小组成员们通过电话、群等方式讨论方案，制定措施，现场指导，结果反馈；并建立完善《管理三区异常井追踪台账》，更是使得异常井发现上报准确，措施处理及时，生产效果追踪有据，对异常井真正做到心中有数，也可以加快异常井处理速度；并实行异常井专人责任制，每口异常井在处理过程中必须有专人盯上，在解卡及其他处理措施中给予技术指导。
与此同时，管理区每日召开异常井处理会议，从强化异常井处理入手，严格落实岗位责任制，不断加大基础工作的管理力度。异常井处理小组成员们深入到各异常井现场，对不出油的井采取憋压、措施热洗、油管试压、作业检泵等措施进行抢扶，对工作参数不合理的油井采取调参的措施，一起查找问题、分析^p原因、研究对策、积极寻找增油潜力点。
3、冬防保温
冬防保温工作是设备设施平稳过冬的必要措施，是实现公司冬季生产生活安全平稳的重要保障，管理区全力做好冬季生产“防大寒、防大冻、防大灾”的充分准备，把冬防保温工作提到重要议事日程，明确任务，落实责任，切实将这项工作抓紧、抓好、抓实。
结合稠油生产特点，管理区生产指挥中心首先制定了所有油水井（包括污水回注井）的井口、流程及单井储油罐保温措施，接转站（增压站）、计量站、注汽站、活动注汽锅炉和注汽管网等冬季运行措施和应急预案，车辆等设备安全过冬措施，并从8月份开始紧密安排、优化运作，排查冬季生产难点，摸排冬防保温工作量；８月底开始，统一协调各施工队伍明确职责，细化冬季生产运行措施，相互协作，落实责任，组织开展冬防保温工作，扎实有效地完成了冬防保温工作。截至10月1日，管理区完成管线井口等保温工作共计115项，在本月将自查自改中发现的问题进行了汇总并逐一整改，目前冬防保温工作已经全部完成。
现场生产运行方面，冬防保温工作已经全部结束，但是本着动态管理的理念，生产指挥中心组织采油项目部加强自查自改，在每周曝光台、每月注采检查中也将继续把冬防保温工作当作重点检查项目。
（三）指挥车辆管理
在生产指挥车辆管理方面，生产指挥中心以《三交一封制度》和《外派车辆路单管理制度》为抓手，在车辆管理过程中，形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务；同时，重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实车况、驾驶员心理变化，由生产指挥中心、管区分管领导、管区主管领导三级审核签认和教育后方可出车；在入冬前，针对冬季特点和管理区车辆使用实际情况，管理区制定并实施《冬季安全行车特别管理规定》，利用每周驾驶员安全培训会和管理区周例会时间对驾驶员、管理区人员进行了宣贯，主要在车辆管理、驾驶员管理和安全教育三方面进行明确说明，确保管理区车辆冬季安全运行，达到交通运输安全无事故的目的。
在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，生产指挥中心利用每天晨会点到时间，结合当日生产重点讲安全，进行针对性教育提示；坚持执行每周一次的驾驶员安全培训制度，结合当前天气情况，根据车队上报的安全工作难点和重点，制定相应的培训材料，并讲解下一阶段车辆行驶安全工作要点；节假日到来之时，提前制定车辆行驶安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，驾驶员下班前在生产指挥中心交准驾证、交行驶证、交钥匙后，方可下班。
根据管理区设备管理制度，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，由生产指挥中心车辆管理、设备、安全三方，每周定期开展“车场日”检查，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位，检查前有动员、有安排，检查中有记录，整改有结果，同时，吸取每周“车场日”对设备检查的经验，决定每两周必须两次定向对外检查，重点查看人的不安全行为，检查时对油区内行驶车辆减十元进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施；并为能够很好了解驾驶员状况，加强对驾驶员的管理，制定《驾驶员工作满意度测评表》，由车辆使用班组、办公室对驾驶员服务、行驶安全等几方面进行测评。通过这两项检查和一项测评，极大程度上降低了人和物的不安全因素，为管理区车辆管理奠定安全管理基础。
（四）电检协调
按照公司电检工作的具体安排计划，10月16日—10月18日，管理三区为期三天的电检工作完美收官，为保证生产平稳运行奠定了人坚实的基础。
按照公司要求，管理区从地面变电站-油井的变压器-总机柜-抽油机控制柜-电机-抽油机-井口流程-集油管网-注汽管网-增压站-联合站全方位摸排，提前对管辖的334口油井、13条集输干线、3个增压站进行精细摸底调查，制定了详细的《秋季电网检修同步工作量计划和运行大表》，同时在认真调查摸底的基础上，准备好低压设备及线路检修的器材和安全用具，电网检修期间，生产指挥中心作为公司电网检修小组的成员，积极制定《管理三区秋季电网检修工作计划》，明确分工、强化落实，电网检修期间每天参加电网检修小组在春风1号变电所组织的现场会，在变电所现场前提，生产可能是无效甚至负效的。接下来，我们将继续利用横幅、海报、现场讲解等多种形式大力进行宣传教育，提高群众的安全意识，为安全生产营造良好的氛围。
二是由事后“弥补”，转为事前“预防”。我们将继续加大检查力度，做好中秋、国庆、元旦等重点时段的安全监管，并对道路交通、危险化学品、烟花爆竹等重点行业（领域）进行安全专项检查。对在检查过程中发现的安全隐患，采取针对性措施，集中、限时整治，在日常检查中，对存在一般安全隐患的一律限期整改，对隐患严重的企业实行停业整改，绝不姑息。抓好预防工作，便掌握了主动权，一切事故都于隐患，惟有加强头预防，根除隐患，才是治本之策。
三是由“单独整治”转为“部门联动”。安全生产工作涉及点多、覆盖面广、工作量大，再加上安全生产有诸多的不确定因素，干好安全生产工作仅仅靠一个部门的力量是远远不够的，应实行部门联动，将安全生产“一岗双责”制度、“属地管理”原则落到实处，共同抓好安全生产工作。
安全工作永远是“从零开始，向零进军”，我镇安全生产工作在镇党委、政府的领导下，通过全镇上下各方面的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在许多不足，与上级领导的要求和人民的愿望还有差距，下阶段我们将突出抓好重点行业（领域）、特种设备、“三合一”场所的整治工作，进一步完善安全生产管理制度，实行安全生产目标化管理，将安全生产事故和工作指标层层分解，切实在全镇形成“安全生产，人人有责”的局面，为推动我镇经济社会发展，建设世界现代田园城市打下牢固基础。
20__年工作务虚会发言稿
各位领导大家好，在过去的一年里，我们井下技术服务部在公司领导班子的正确领导下全体人员团结一心，合格完成了海洋采油厂油水井作业施工时井下工具的起下和安装工作和新工具的组装和性能检测，圆满完成20__年的各项生产任务，并被评为集团公司先进班组。回顾20__年，我作为分管完井工具技术服务班组的成员之一，想从完井服务方面谈一下想法和看法：
一、20__年工作取得的成绩和特色工作
1.加强理论学习，规范各项操作：20__年为我们公司的安全文化年，技术服务部按照公司畅海油发【20__】01号文件的要求组织全体人员学习文件，多次召开座谈会，人人谈想法和对各自岗位的见解，并抽调有文化的大学生作统计、汇总、修改、完善了各施工工序及操作标准，各岗位的风险分析^p与控制措施，修改了作业指导书。
2.积极应对困难，攻破技术难题：由于20__年采油厂购进的进口井下工具生产厂家更换频繁，各厂家的工具技术参数有很大的差异，我们技术服务班组不等不靠，积极想办法，如：史密斯所产过电缆封隔器的排气阀，在排气阀底部有压力时排气阀无法开启，为保证施工用料，我们参照贝壳排气阀的开启原理在急等用的史密斯排气阀上打助推孔，保证了施工井的用料和施工质量及进度；还有井下安全阀：有的安全阀厂家生产的井下安全阀液控系统在遇到低温时会产生泄漏导致安全阀阀板关闭，为保证施工合格率，对每批新进井下安全阀抽检，利用冬季天冷时将新到井下安全阀搬到车间外的场地上，检测其液控系统压力在低温下的变化,凡是不符合要求的及时与供销结合将问题反映到采油厂。
3.实现技术创新，改进改良多种工具：
1）设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置：通过工作实践，在井下工具性能检测过程中，特别是在检测高压时，为防止工具两端的接头、试压堵头脱扣飞出发生事故。如20__年11月5号发生自洁除砂器在检测本体密封时，上接头在压力升至4500Psi左右时脱扣飞出撞击到车间北墙角的暖气管线上，并在管线上撞击出一个直径两厘米深度一厘米的坑，如果撞击到人的话后果无法想象；为防止类似事件发生，经过多次的充分的论证和研究，并依据各工具的特点设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置，该装置采用六毫米钢板制造成长方形，为方便在试压过程中观察漏点用防爆玻璃在装置两边设立观察窗，即安全又便于观察，同时为了便于试压管线的拆装，防护罩上部护板为可抽拉的活动门，为了便于移动四角底部装有万向滑动轮，十分的便于移动；有效的防止了井下工具在试压过程中两端接口处压力泄漏伤人和接头脱扣造成的危险。
2）自洁除砂器的改造：将自洁除砂器的外径由原来的三寸半改为现在的四寸，解决了自洁除砂器两端接头与本体丝扣连接处开裂的现象，并且提高了除砂能力；
3）电缆保护器的改进：将电缆保护器两端的直角改为圆弧形削减了保护器与套管接箍处的挂碰，更加有效的保护了电泵电缆。
二、20__年工作遇到的困难和经验总结：
在20__年完井工具技术现场服务施工过程中分别有：CB6D-5、CB11NA-8、CB812单、CB22FA-9、CB1A-7、CB11NB-12、等井，都有不同程度的因工具原因造成的返工和停工。各井原因如下：CB6D-5井在管柱下入过程中电缆保护器挂碰移位划伤电缆造成中途返工（保护器已改造）；CB11NA-8井自洁除砂器上所打钢带在管柱下放过程中滑动划伤电缆造成中途返工（现在有专用的除砂器固定电缆保护器）；CB812单井由于井口套管头变形造成电缆封无法下入，如果强行下入会导致封隔器意外座封；如对封隔器打磨会破坏整体结构；现场施工人员（王海燕、李恒斌）坚持原则，并及时将现场情况汇报到公司，公司掌握了现场情况，及时与采油厂作业科、监督中心交流，在各方面领导同意下将封隔器下部接头打磨倒角涂抹黄油后下入完井；CB22FA-9井封隔器安装好穿越电缆时将电缆划伤，虽然操作人员为其他单位的但我们有不可推卸的责任，造成的主要原因是：哈里伯顿电缆封的电缆穿越孔小一些并且在下接头处有一台阶且特锋利，穿越时要缓慢并转动电缆方能通过，强推硬拉必然损坏电缆，哈里伯顿封隔器的电缆穿越孔为38毫米而史密斯的封隔器穿越孔为41毫米，电泵电缆的匾直径为36.5毫米；CB1A-7、CB11NB-12井起原井管柱时电缆封隔器在解封过程中封隔器的下接头在提升块处断脱，造成管柱落井。
鉴于以上这些情况，为了加大加强工具检测力度，下面说一下我的几点看法：
1、设立现场技术监督巡回检查
为了更好地提高，新的井下工具和维修井下工具的检测维修质量，设置兼职的质检人员，现场监督井下工具的性能检测和维修工序，保证每道工序步骤确实做到位，确保所检测的井下工具合格率。同时由于所使用的井下工具都是采油厂提供的，厂家和型号更换频繁，为保留保全各种型号井下工具的技术资料，建立井下工具技术档案，此项工作由质检人员担任；技术档案包括工具的使用计划、检测计划、工具的工作原理、性能参数、检测记录单、检测人员、使用的井号、施工人员等都要录入汇总，以便于后期的查询，同时也是技术和经验的积累汇总。
2、加工制作各种直径的通径规
为了验证井下安全阀、电缆封隔器、液控滑套、化学注入阀等新到井下工具各通道的内径尺寸是否符合要求，减少不必要的生产损失，制作一批多规格的通径规。同时，将其在工具检测记录单中作为一项检测标准，每次的检测必须要有各通道的尺寸标注，有一个通道不标注，视为本次检测不合格。
3、购置部分的螺纹检测仪器如
螺纹单项检测仪、螺纹手紧紧密距等；能够自行检测新到的井下工具和提升短接的丝扣是否合格。
4、充分利用新购置的井下工具气密监测装置
组织人员学习，尽快掌握设备操作方法和使用要领，发挥设备的优越性。
5、加大设备管理力度加强设备自修能力
随着设备的使用年限增加，设备会不断老化，设备的维修工作量会迅速增多，为提高设备的使用率，使设备达到“三零三化”的使用标准，加强设备操作人员的学习与锻炼，多组织操作人员相互交流经验，充分发挥传、帮、带的作用；设备出现故障时要大胆拆解真正掌握每台设备的维修方法和技术要领；每次请外部厂家进行设备大修和主要部件维修时安排专人学习，使每一位操作人员做到会使用、会保养、会维修，设备出现故障能够及时排出解决，使每台设备都能完好能用。
二、20__年工作思路：
20__年完井技术部将实行“精细化管理”做好每一项工作预案，完善细节管理，紧紧围绕公司总部20__年工作思路，争取在班组管理和创新创效方面有所突破：
1.利用工作之余加强班组学习。
技术方面：将完井工具服务施工工序操作标准、井下工具的拆装、检测操作标准以演示文稿的形式组织学习提高施工人员技能；思想行为方面：建议购置部分书籍如:责任胜于能力、责任等安全、作风就是战斗力、不找借口找方法、人际关系学等，通过看书学习改变人员心态，调动人员工作积极性，不要老是想着为谁工作，被谁监督着，很被动，也很辛苦；应想的是自己要学点什么，做点什么，就没了那种被动的感；不管最终是为人，还是为己，学会主动担当，有积极的工作态度去面对自己的工作，树立可贵的职业信念和职业习惯。
2.积极应对困难，实现技术创新和技术突破
1、毛细钢管测压装置井完井后，试抽前与试抽期间毛管压力的变化储存问题：现在各采油工艺平台虽都装有毛管数据地面采集装置但由于缺乏保养大部分在停用中，同时由于从井口到工艺平台连接采集设备的毛细管有的进液或堵塞，新施工的井都不连接采集器（后期科研所再连接），等开机试抽后由于液面下降和有的井地层供液不足导致毛管压力过低，在井口毛管压力表上无压力显示，造成分公司和科研所总是怀疑我们的施工安装质量，造成很多的麻烦，如果在每口新施工的井井口安装一个小型记录仪将压力记录并储存就有了充分的证据证明我们的施工质量。
2、制作加工水井分层封隔器
现在海洋采油厂注水井分层封隔器，其座封方式都是通过液控管线打压使封隔器胶筒膨胀密封环形空间，控制管线泄压封隔器胶筒回缩环形空间连通。
存在的问题：封隔器在下入过程中，无法带压下入，如果封隔器在下入途中损坏无法及时发现，只有下到位后打压验证，如有损坏就要将整个管柱起出重新更换工具，费时费力；在井控方面，如井上出现了意外情况油管内通道有安全阀泄压后关闭，套管环空中的封隔器如控制管线有损坏就会泄压封隔器胶筒回缩，造成套管环空与地面连通起不到井控作用；完井后的洗井施工，由于封隔器的胶筒长时间处于膨胀状态，控制管线泄压后胶筒不能回缩到位造成洗井不通，致使洗井工作无法正常进行。
为了提高封隔器的可靠性、密封性，能够合理注水和保障洗井的顺利进行，研究制作合理的封隔器。
封隔器的座封原理可参照贝壳电缆封的座封原理，另外在封隔器本体上设置洗井通道，开启方法参照哈里伯顿电缆封“AO”排气阀的开启方法，活塞上行开启防止沉积物的堵塞；管柱中的配水器用测调一体配水器，管柱下到位封隔器坐封后再按各层的配注量下仪器将配水器打开；洗井施工时在井口给控制管线打压开启封隔器上的洗井阀；洗井施工完毕后控制管线泄压关闭洗井阀。
3、电泵井扶正器的加工和制作
现在海上电泵井使用的扶正器由泵公司提供的用油管短节加钢筋焊制的简易扶正器，外径小，没有弹性，起不到扶正作用，在大斜度井中极易磨损电缆和毛细钢管；原先的扶正块式扶正器（7寸、9-5/8寸）外径大于套管内径，扶正块的弹簧弹力大，在扶正器进入套管头时不易下入。鉴于以上原因，研究制作克服以上缺点适合海上套管使用的扶正器。分析^p，采油厂全年老井作业加新井投产得近两百多口井就得使用两百多套扶正器，效益可观同时操作简单风险小。
4、加强旧井下工具的回收管理和旧井下工具的维修进度及维修质量：将返回的井下旧工具及时登记、及时检定其腐蚀和损坏程度，不能修复的登记后与供销结合交回供应站，能够与修复的及时拆卸、清洗、组装、检测合格后封存待用。
作为一名公司基层管理人员我认为应做好带头作用，俗话说得好：“火车跑得快，全靠头来带”一个企业要有好的作风，要让员工们都像军人那样战斗英勇，纪律严明，领导首先要身先士卒起到“头”的示范作用，言传胜于身教，正如古人所说的“人不率则不从，身不先则不信”企业的管理者在进行作风建设的过程中也必须做到一切从我开始，方能服人。你要让员工们遵守纪律，那自己首先要遵守纪律，不迟到，不早退，不违反生产秩序；你要让员工们办事干脆，果断，那你首先便要做到今日事今日毕，绝不弄成隔夜饭；管理者应该明白，无论自己的职务多高，权利多大，资历多深。都应该在要求别人做到的时候，要求自己做到，给别人做出一个表率来，这样才能带出一个作风优良的团队来。
人员配置：马上进入每年的施工黄金季节，随着海上修采一体化平台的增加，完井服务工作量也会增多，同时随各管理区水井的增多和治理测试和洗井工作量也会增加，现场施工人员缺口将成为最突出的问题，20__年海上施工人员为52人20__年底为44人，建议招聘部分有责任心和上进心的人员增补施工队伍。
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