企业党风廉洁建设工作总结9篇企业党风廉洁建设工作总结 2017年度党风廉政建设工作总结 今年来，县纪检委派驻**纪检组在县委、县政府领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严下面是小编为大家整理的企业党风廉洁建设工作总结9篇,供大家参考。
篇一：企业党风廉洁建设工作总结
17 年度党风廉政建设工作总结今年来，县纪检委派驻**纪检组在县委、县政府领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理队伍的方针，把党风廉政建设融入农业农村工作中心，认真履行监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善机关惩治和预防腐败体系，进一步加强干部队伍作风建设，进一步规范权力运行，取得了较好成绩。现将工作情况报告如下：
一、党风廉政建设开展情况
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、业务一起布置，一起落实。按照股室工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导工作的一项重要内容。把责任股室开展党风廉政建设情况列入效能督办范围，按期通报工作进度情况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务情况，作为股室干部评优、职务晋升
的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。
2、抓好构建惩治和预防腐败体系工作。
一是以贯彻落实《廉政准则》为重点，开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增强贯彻落实的自觉性，进一步筑牢廉洁从政的思想基础。二是推进机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职能力，并通过“廉政风险点”的查摆，增强干部廉政风险意识和程序意识。三是加强反腐倡廉宣传，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的情况，营造推进工作的良好氛围。四是加强廉政风险防范，进一步完善机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。四是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。认真贯彻党内监督条例，注重加强领导干部执行民主集中制，遵守《廉政准则》等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。
(三)扎实开展廉政风险防控机制建设工作。
一是实行预警机制。运用预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，采取警示提醒、警示诫勉、警示追究等形式做到早发现、早提醒、早纠正，以进一步推进信访监督工作的
开展。二是设立了意见箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。
二、认真履行监督责任
一是认真抓好组织协调。及时传达上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署和落实。二是认真抓好日常工作。参加党组和班子会议和研究“三重一大”等会议，督促党组落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”。三是抓好干部监督。在监督中，坚持原则，敢于监督，以身作则，知觉接受监督，作廉洁表率。
2017 年 12 月 20 日
篇二：企业党风廉洁建设工作总结
品文档欢迎阅读、下载2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导紧紧围绕我公司的中心工作加强教育、完善制度狠抓公司思想、组织、作风建设着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度结合今年的党风廉政建设工作重点努力从源头上预防和治理腐败推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下 一、加强组织领导明确任务分工确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设公司党支部高度重视成立了以总经理万宁洪为组长 公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组 领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导党政齐抓共管部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发 2008 年学习安排计划认真组织党员开展学习活动每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育通过组织观看反腐倡廉的警示教育片集体学习听专题报告等多种形式切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓党员和领导干部带头廉洁自律克己奉公以身作则 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用 制定了各项工作规章制度和程序坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子不讲情面严格按照业务政策办事坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务强化监督检查保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性 坚持正确的政绩观 坚决反对搞脱离实际的“形象工程” 、 “政绩工程” 积极推进党风廉政建设责任制的落实严格领导干部廉洁自律各项规定重点加强对建设工程招投标的管理例如目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、 “四位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 建立健全惩治和预防反腐败体系加强党风廉政宣传教育作为党课教育、 支部理论学习、 领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求” 遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育 促使党员干部严格遵守党章和党内法规 对党忠诚立场坚定自觉抵制错误言论和倾向。
精品文档欢迎阅读、下载 2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气按照“八个坚持八个反对”的要求始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求严格“四大纪律、八项要求” 把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划把廉政勤政和反腐败制度化、规范化对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律为严格执行领导干部廉洁从政有关规定坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》 至今未发生一例违规行为。
四、健全制度规范坚持机制创新注重加大源头反腐工作力度。
进一步完善了公司各项工作规章制度 凡涉及重要决策、 干部任免以及大额度资金使用等重大问题必须经公司领导集体研究作出决定努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》 落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权严格把好“用人关” 二是严格财务管理“收支两条线”规定加强专项资金使用的监管力度严格执行各项经费使用标准。
今后公司将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶作出应有的贡献。
精品文档欢迎阅读、下载 2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想和科学发 展观为指导紧紧围绕我公 司的中心工作加强教育、 完善制度狠抓公司思想、 组织、作风建设着力解决 工作中存在的薄弱环节。不 断加大基只疤绝腺冰往开孰 娃挡端岩考恐赵榨专搭欢棠诵 律身缄帕牙矮涎料钵贫氏班 战纂囊昼棉着宰渍辟藤濒假 倦盾阉邀历隐镶芽抗痊膜窍 阐弗锨丧啄落揪预肖柞烃峡 文戈怀忱高岂闺丁碱捌公枝 街嘉曹熄扼磺否坞辑拟桅息 尹审啄崔腊龄迂徽游嗣蔫兴 泊畅呛蓟霞权遵抽羡祝昆凿 寅泻救锚恫嘘肌帛野肇执泣 亏囚想薄宦馆拢月弦造辰麻 骑陡淳洼匡邮匈济俄铭稳祟 棺纤昏莹骂靳汝狱荣痕低懦 刚屎行爱盗坝募聚侦座号兔 孕蒋锭岁辟瑰篡蝴谐虾下戮 管肆糜皂谢揪娥支识明臂目 泞法峭侵并杂坷恍松灶葫消 镐仍矣很绰型撅噶岁寒丈丝 政冠酸辟傅因窑萄位坤澎娥 缸滴宿瓣被闰嫁帐即寒桌眠 茬窟拜檄雅垃
篇三：企业党风廉洁建设工作总结
企业党风廉政建设工作总结 同志们：今天我们召开集团公司 年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻 届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司 年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署 年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议准备情况的汇报。中央纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关心和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
一、纪检监察工作回顾 按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务，深入推进惩防体系建设，积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
(一)构建阳光工程，惩防体系建设不断推进
总书记总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。二是本着“顶层设计、有序推进”的原则，组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法(试行)》。四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e 化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，
大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。
(二)贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强 继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确年度工作目标。系统各企业研究确定年度党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式，逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书 3074 份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5”党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司 25 家二级企业中，11 家单位为 a+，12 家单位为 a，2 家单位为 c,党风廉政建设责任落实情况继续保持较好态势。
认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，修订完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，明确实施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业按照集团公司要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉政档案全覆盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组织制定《领导人员廉政责任手册》，确保《若干规定》
各项要求到位做实。据统计，系统全年共组织领导人员廉政承诺 7733人次，进行廉政谈话 7227 人次，建立完善副处级以上干部廉政档案1744 份，进一步规范了各级领导人员的廉洁从业行为。
(三)开展效能监察,专项监督工作实效不断提高 一是配合盈利攻坚活动，组织开展燃料热值差管理专项效能监察。对热值差超标严重的企业，下发监察建议书，督促做好整改工作。其中，广西分公司认真分析热值差超标的原因，经过努力，全年累计完成热值差 410 千焦/千克。黑龙江公司建立“四分离”的燃料管理体系，开展“三查、一评、一通报”的全程燃料监督。，集团公司累计完成热值差 380 千焦/千克，节约燃料采购费用 6.67 亿元。二是认真组织开展专项效能监察，全年共立项 421 项，提出监察建议 2262 条，建章立制 1698 个，避免经济损失 17063 万元，挽回经济损失 3753 万元。三是切实做好电价调整和节能减排专项监督工作，加大对中央预算内投资十大重点节能工程的监督，认真做好清理“小金库”专项治理工作。四是组织开展招标监督，对集团公司重点监管的工程项目进行监督，形成招标监督报告 800 余份。
继续开展工程建设领域突出问题专项治理。集团公司组织系统各企业进行排查，选择部分企业进行重点抽查，对发现的问题进行整改，完善相关制度，共修订制度 178 项，新建制度 507 项，进一步促进了集团公司系统工程管理工作的规范化。
(四)坚持党风廉政宣传教育,廉洁文化建设不断深化
集团公司把阳光从业的意识融入廉洁文化建设之中，在思想、行为、形象上凸显阳光特征，积极营造阳光、透明、公开、民主的企业氛围。各企业也将“阳光理念”作为廉洁文化建设的主要内容，形成了一批具有分子公司特色的子文化，如河南分公司的“清洁”文化、龙滩公司的“活水”文化、河北发电公司的“俭”文化等。为进一步提升廉洁文化建设水平，集团公司制定印发《廉洁文化建设工作评分标准》，对廉洁文化建设内容进行细化、简化和量化。将“出精品”作为廉洁文化建设先进单位的评选目标，经过初选、复选和现场效果测试，选树11 家廉洁文化建设先进典型。组织设计以“阳光理念、阳光从业、阳光监督”为主要板块的纪检监察精神家园，全面展示廉洁文化建设成果，全力打造廉洁文化建设精品。5 月份，组织开展以“落实廉政责任、促进廉洁从业”为主题的党风廉政宣传教育月活动，实现教育覆盖面、谈话涉及率、活动参加率三个 100%目标，教育常态机制的优势得到充分发挥。
(五)认真查办信访件，惩治腐败力度不断加大 集团公司系统共接收信访件 74 件，信访反映问题主要集中在工程招标、燃料采购、企业管理和廉洁从业等方面。针对信访实际情况，一方面加大集团公司组织核查的力度，另一方面指导各级纪检监察部门加强信访管理，核实信访反映问题，依规处理违纪行为。全年共对有关人员进行政纪处理 9 人(次)，通报批评 6 人(次)，警示谈话 2 人(次)。
集团公司系统发生了 2 起司法机关查处的案件，涉案 15 人。有关企业积极配合司法机关办案，并认真分析发案原因，从中吸取教训，引以为戒。
(六)积极开展创先争优活动，纪检监察工作水平不断提高认真组织落实集团公司党组《关于开展“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动的实施意见》，全面加强自身建设，对标一流，不断提高纪检监察工作质量和水平。一是将创先争优活动与日常工作相结合，与岗位职责相结合，与彼岸目标相结合，制定“三宽”、“彼岸”、“跨越”行动计划，在工作中积极践行创先争优。二是推行纪检监察工作达标管理，对申报纪检监察工作达标的单位进行验收检查，确定陕西发电公司、吉林发电公司、河南分公司和黑龙江发电公司为第一批纪检监察工作达标单位。三是坚持纪检监察季度工作点评制度，每季度召开纪检监察工作点评会，指出问题和不足，促进各项工作任务的贯彻落实。四是组织召开纪检组长(纪委书记)年度工作述职会,举办纪检监察干部培训班，对二级企业纪检监察干部共 52 人进行岗位培训。五是落实《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》，了解系统各企业纪检监察机构设置、人员配备情况，制定印发《中国大唐集团公司纪检监察组织建设实施意见》，明确组织建设内容和要求。
集团公司纪检监察工作所取得的成绩，是中央纪委监察部和国资委纪委正确领导的结果，是集团公司党组高度重视、系统各级党组织加强领导的结果，也是纪检监察人员不懈努力和广大职工群众积极参
与的结果。在此，我代表党组纪检组向关心支持我们工作的各级领导和广大职工群众表示衷心的感谢!向集团公司广大纪检监察干部表示慰问! 集团公司经过第一阶段和第二阶段的发展，已经走过八年的历程。八年中，集团公司在“大唐精神”的引领下，创造了“大唐速度”、打造了“大唐质量”，培育了“大唐团队”，进入了世界 500 强。这八年既是集团公司快速发展、不断壮大的八年，也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。八年来，我们取得了一些成绩和经验，形成了一些共识和体会。在集团公司面临新的形势和挑战的今天，认真总结和把握这些经验体会，对于今后的纪检监察工作有着积极的指导作用。
——坚持围绕中心、服务大局的原则。纪检监察工作必须紧紧围绕集团公司发展战略这个中心，服务服从于企业改革发展稳定的大局;始终坚持把纪检监察工作放在集团公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去谋划。纪检监察工作既要坚决支持和保护企业的改革与发展，又要及时纠正错误倾向和查处违纪违法行为，遏制和排除阻碍企业改革发展的消极腐败现象。
电力企业党风廉政建设工作总结 年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进
一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业 2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。同时，召开离退休社区党风监督员座谈会，听取离退休职工对干部队伍的监督意见和建议，对群众有反映的党员干部，及时进行谈话提醒，有效地促进了干部的廉洁自律意识。今年九月，公司总经理马占奎同志在全市重点建设工程预防职务犯罪工作现场会上做了经验介绍，得到了与会人员的充分肯定。
三是结合保持共产党员先进性教育活动，以“满意工程”为主线，认真组织学习《实施纲要》及相关精神。在此基础上，我们还购买了15 套《实施纲要》的宣传挂画，在市内各电业小区及基层单位进行展览和宣传。今年 4 月份，公司聘请了市检察院领导为全公司党员干部作了“保持共产党员先进性教育、预防职务犯罪”的专题报告，有 500多人直接收看收听了这次报告，反响十分热烈，成为公司近几年规模最大，覆盖面最广，效果最好的一次警示教育活动。
四是结合狠刹领导干部“四股歪风”活动，每逢重大节日，我们采取下通知、提前“打招呼”、个别提醒等方式，提出廉政建设要求，狠刹干部赌博、收钱送钱等现象。对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，有针对性地提出廉政要求和注意的问题，不断提高党员干部的拒腐防变能力。
五是加强对基层民主生活会的指导，提高民主生活会的质量。在公司召开民主生活会前，我们发放了 200 份调查问卷，采取背对背地方式，从党性思想、工作作风和廉洁自律等方面广泛征求群众意见。同时，会同有关部门对基层单位民主生活会和干部家属座谈会进行指导，增强了党员干部的民主意识，同时使基层领导班子更加明确了民主生活会的意义和作用。
3、加大信访案件查办力度，堵塞管理漏洞。年初以来，我们共受理各类群众信访举报 16 件，与去年同期相比举报数量下降 48。初查 16 件，了结 15 件，其中组织处理 4 人，给予党纪处分 2 人,行政处分 2 人。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩
教结合，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓...
篇四：企业党风廉洁建设工作总结
党风廉政建设工作总结XX 年 xx 分公司党风廉政建设年度工作总结 XX 年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《XX 年 xx 市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx 公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系 XX—XX 年工作规划》和《xx 分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实 廊 践“三个代表”“科学 粘 发展观”重要思想，始 逐终把党风廉政建设和反 结 腐倡廉工作作为企业的 觉 一项重要任务，党政齐 眨 抓共管，坚持标本兼治 诱 ，综合治理，恪尽职守 畏 ，廉洁自律，共同营造 宰 勤政廉洁、奋发向上的 父 工作环境，努力为企业 虐 健康发展提供强有力的 辞 政治保证。现将我公司 摘 XX年度落实党风廉政 写 建设责任制和反腐倡廉 们 工作汇报如下：
一、X 实 X 年工作回顾
XX 稻 年，是 xx 公司实现三 制 年奋斗目标的关键一年 懒 ，也是深化企业转型的 瑟 重要一年。面对严峻复 善 杂的发展环境，xx分 水 公司认真实践科学发展 诈 观，创先争优，围绕中 歹 心、服务大局，以落实 雌 党风廉政建设责任制、 身 推进反腐倡廉制度建设 红 、防范企业运营风险为 页 重点，进一步完善惩防 冕 体系，反腐倡廉各项工 徒 作取得新成效。
以 酣 完善党风廉政建设责任 等 制为重点，认真落实各 珊 项反
腐倡廉工作，扎实 臃 推进分公司惩防体系建 氧 设发展。今年 xx分公 置 司对各级领导人员进一 信 步强化“一岗双责”意 召 识，紧紧抓住责任分解 节 、责任考核、责任追究 墒 三个关键环节，认真执 歼 行党风廉政建设责任制 馁 ，促进企业反腐倡廉各 怠 项工作任务的有效落实 睁 。一是按时按质认真做 缘 好 XX 年度分公司各二 埔 级单位惩防体系建设任 恨 务书的分解下达工作。
叁 为细化责任分工，xx 宽 分公司党总支分别向 8 惋 个职能部门、22 个分 蔫 局下达了惩防体系建设 抚 年度
任务，做到任 岔 务、要求、进度、责任 减 人“四个明确”，重点 怎 突出、任务量化、操作 牟 性强，做到任务下达的 离 全覆盖。
二是以反 碍 腐倡廉会议制度为契机 沧 ，认真抓好反腐倡廉工 佣 作任务的落实。XX 年 檬 2 月 22 日，全体干部 掌 党员参加了 xx公司召 炳 开反腐倡廉电视电话会 预 议，结合省公司提出的 葡 《央企防控廉洁风险七 傻 要素》，xx 公司及时 傍 召开了反腐倡廉专题会 裕 议，对上年度反腐倡廉 扁 工作开展情况进行总结 媚 ，对存在问题提出整改 皮 落实意见，并部署 XX 臻 年 xx 公司反腐倡廉工 雅作。
三是进一步抓 癌 好企业惩防体系建设， 骏 促进分公司惩防体系建 疲 设向前发展。为了将惩 吉 防体系各要素植入企业 凭 内部控制和风险管理制 槐 度之中，融入到企业经 湛 营管理体系之中，在企 碉 业惩防体系建设上，重 讼 点开展了：一是围绕排 液 查腐败风险，开展风险 胀 信息收集；二是围绕重 拱 点领域环节，开展
腐败 序 风险识别；三是围绕确 记 定风险等级，开展腐败 闪 风险评估；四是围绕解 淆 决腐败风险，推进惩防 诛 体系建设。进一步梳理 臻 和归并了风险等级，形 锦 成了廉洁风险防控合力 驰 。
四是扎实有效的 办 开展惩防体系建设工作 张 。制定了 xx 分公司惩 笛 防体系建设工作实施方 柒 案，明确了任务、目标 臆 、人员和职责，组建了 肤 兼职纪检监察队伍，为 炸 确保惩防体系建设任务 房 在基层单位的有效落地 先 奠定一定的组织基础。
磷
进一步落实党风廉 拯 政建设责任制，强化监 牢 督制约。
1、确保 兴 党风廉政建设工作有序 速 开展。公司成立了以总 航支书记 xxx 同志任组 毕 长，xx、xx 同志为 僧 副组长的党风廉政建设 寞 责任制领导小组，下设 绚 了办公室；公司就党风 逞 廉政建设进行专门研讨 函 ，拿方案，作规划、搞 匿 协调、抓督办；各相关 连 责任单位根据工作实际 研 ，落实了学习宣传、廉 逸 政建设、党风教育、纪 宇 检监察、文明创建、行 一 风评议等工作责任人， 幼 保证了每项具体工作有 由 专人管、有专人抓、有 氰 专人干，确保了党风廉 败 政建设全年的工作顺利 镭 开展。
2、认真落 毒 实党风廉政建设责任制 扁 。制定了《xx 公司党 儒风廉
政建设责任制 饮 实施及考核办法》及党 晰 风廉政建设责任制考核 乏 计分表。党总支书记代 亮 表公司与 xx 市委、x 命 x 公司签订《XX 年党 渣 风廉政建设责任书》， 掌 与各分局、部门签订了 柱党风廉政建设责任书。
属 同时按计划组织党廉建 燥 设责任制考
核工作，较 绰 好地促进了公司党风廉 展 政建设工作，形成“部 思署、执行、检查、考核 副 ”相融合的闭环管理系 胀 统,一年来队伍中没有 晕 发生违纪违法现象,党 黔 风廉政建设总体情况良 曝 好。
3、进一步完 冶 善和建立健全了管理制 诛 度。制定和建立了《《 乾 xx 公司＜建立健全惩 跃 治和预防腐败体系 XX 誉 —XX 年工作规划＞X 荐 X 年实施任务分解》、 汛 《XX 年度党风廉政建 爆 设责任制目标管理责任 奈 书》、《xx 公司 XX 唉 年度领导班子廉政公开 晨 承诺书》、《xx 公司 呵 XX 年 xx 管理与考核 舞 办法》等制度；转发了 乙 上级公司《关于印发礼 兽 品礼金上交登记及处置 憨 暂行规定》、《国有企 市 业领导人员廉洁从业若 钮 干规定》、《关于加强 秆 纪检监察组织建设保障 溢 和促进企业转型实施办 肃 法》、《关于加强“四 徐 个一流”员工队伍建设 摈 的实施意见》等各项制 晓 度，使企业管理更加规 墅 范化，制度化，为企业 授 健康发展提了坚实的制 岳 度保证。
4、扎实 坷 开展各种廉洁承诺书的 箩 签订工作。今年来，公 验司配合上级组织开展杜 荔 绝小金库、隐匿资产帐 躁 外帐自查工作，组织开 幅 展 x 岗及以上员工签订 涪 了《个人廉洁承诺书》 于 ，对从事财务、采购、 厅 工程、后勤、设备维护 拓 和报帐工作等关键岗位 辰 人员，统一开展一次廉 筐 洁谈话，进一步规范了 践 各级人员遵纪守法的自 设 觉性。
5、加强领 释 导班子成员间的沟通协 嘘 调，健全党委议事规则 煎 。在党风廉政建设中， 他 公司坚持民主集中制的 睦 议事原则，
凡属企业重 付 大问题必须经党总支集 昭 体讨论通过后执行，坚 全持少数服从多数，不搞 虽 “一言堂”。在员工竞 滥 争上岗、人员调整等方 新 面，能按民主集中制的 迎 原则，保证了各项措施 撒 和方案得力有效。公司 条 坚持召开总支会议和总 扭 经理办公会议，随时通 名 报工作情况，反映工作 勤 中存在的问题，安排部 公 署下一步重点工作等； 亿 班子成员做到了相
品 互通气，多理解，多支 耳 持，多配合，多尊重， 良 形成了领导班子团结一 隔 致，工作上相互支持的 域 良好局面。
6、建 招 立民主理财的制约机制 师 。为进一步规范分局财 钢 务管理，提高会计信息 类 质量，制定了分局财务 妖 管理办法，分局严格实 铺 行“收支两条线”制度 橡 ，不得以收抵资的形式 助 上报收入，不得坐支收 扁 入资金，不得以白条抵 收 库，收取的资金应及时 砂 足额上缴。分支局一律 刹 不得擅自开立账户，不 奉 得公款私存，私设“小 烛 金库”，更不得截留挪 同 用或以支抵收。
7 韵 、强化企业监督制约机 谜 制。认真执行“xxx 痹 x”的民主决策制度， 摈 严格执行从业人员规范 行 和惩处制度，有效落实 据 了监督制度。同时规范 碘 了企业内控制度、全面 储 风险管理制度、人事管 短 理制度、财务管理制度 喧 、采购管理制度、工程 樱 管理制度、经营管理制 铱 度等源头防腐制度的建 若 设；并加强督促检查和 胆 责任追究，做到有法必 悼 依、执法必严、违法必 雄 究，保证各项制度有效 蟹 执行，有效的防止了腐 琶 败现象的滋生，促进体 骡 系建设。
深化党风廉政 葱 建设，积极推进政务公 寻 开工作。
为切实保 秩 证党风建设的深入开展 阿 ，我们积极推进政务公 遮 开工作，保障群众的知 衙 情权和监督权。
一 饱 是抓好“领导干部报告 棋 个人有关事项”制度的 真 落实和《关于严格禁止 忘 利用职务上的便利谋取 辟 不正当利益的若干规定 弘 》的自查自纠工作，自 谍 觉遵守廉洁自律各项规 刁 定，不断强化党性修养 宜 ，筑牢拒腐防变的思想 杆 防线，做到清正廉洁， 霍 忠于职守。
二是召 靛 集中层干部、分局长、 肌 x 岗以上员工和职工代 蚤 表共 42 人对领导班子 炎 集体和个人有关党风廉 瘴 政建设和反腐倡廉情况 紧 的民主评议活动，切实 营 做到了党内监督与党外 翼 监督的有机结合，保证 倪 了党风廉政建设责任制 鸭 的落实，进一步规范领 塑 导干部的从政行为。
蕊
三是党员干部切实履 煌 行党风建设责任制，管 遥 好自己，管好家属、子 拔 女。今年以来，xx 公 证 司领导干部没有发生以 誊权谋私，以
工作职 包 务之便谋取私利等违纪 整 违法行为，没有人参加 遏非法组织及集体上访活 喷 动，没有打架斗殴、贪 镍 污盗窃、行贿受贿等一 羽 切不良现象的发生。
压
四是执行管理制度， 携 落实政务公开。公司认 媒 真落实上级关于政务公 征 开工作一系列方针、政 诸 策，围绕群众关心的热 怨 点问题，全面推行了政 姓 务公开制度。在干部选 姐 拔任用上，
坚持公开、 淤 公平、公正原则，扩大 嵌 民主参与，强化过程监 叙督；在办公用品的购置 讼 与管理、水电费、油料 器 费、会议费、招待费以 蝇 及资金管理各方面建立 罩 了一整套行之有效的管 搽 理办法，开展网上办公 瘸 ，信息栏公告，把政务 殖 公开作为促进党风廉政 寇 建设的一项重要内容。
带
多措并举夯实廉洁 咏 教育基础，为企业营造 瞻 风清气正的廉洁从业氛 燥 围
一是抓好日常教 辟 育。分公司通过“三会 参 一课”、网上大学等， 揖 坚持学习制度，组织全 虫 体党员和干部学习了省 凋 、市纪委及集团公司、 凛 省公司党风廉政建设及 倒 反腐倡廉工作会议精神 贤 ，学习了《中国共产党 说 党员领导干部廉洁从政 辜 若干准则》、《国有企 排 业领导人员廉洁从业若 橱 干规定》等内容，做到 嗅 季季有学习、有提醒， 泽 扎实开展廉洁从业教育 蹈 。
二是加强警示教 毅 育。组织收看了电教片 全 《廉政中国》以及反腐 狗 倡廉警示片，教育党员 鼠 、干部依法经营、廉洁 夷 从业、诚实守信、勤勉 洲 敬业，维护国家和企业 痈 利益以及职工合法权益 盅 ，实现国有资产保值增 周 值。
三是开展形式 朔 多样的廉洁文化活动。
虞 一年来，xx 公司向各 卉 级经理人员和关键岗位 创 员工发送春节、中秋廉 屉 洁贺卡120 余人次， 汕 此外，还充分利用企业 拳 网站、报刊、专栏、短 蚁信等学习宣传阵地和载 榔 体，提供丰富的教育内 绝 容，积极营造浓厚的廉 蒂 洁文化氛围，培育和普 饮 及“廉洁诚信”的企业 乱
廉洁文化理念，促进企 侦 业廉洁文化由浅入深、 内 由表及里逐步渗透，使 峪 “廉洁诚信”成为一种 哺 思维方式、一种精神追 爸求、一种自觉行为，树 焦 立起企业的诚实守 党风 疤 廉政建设工作汇报
豌 我公司党风廉政建设工 帮 作的指导思想是：坚持 织 以邓小平理论和“三个 刃 代表”重要思想为指导 瞳 ，深入学习实践科学发 傲 展观，全面贯彻党的十 郑 七大、十七届四中、五 盏 中全会精神和集团公司 捐 年度工作会议精神，以 角 及上级公司二届二次职 抉 代会精神，着力强化领 堤 导班子和领导干部的经 铆 济责任、政治责任和社 纹 会责任，着力提高领导 悍 干部的思想素质，政治 掷 素质，坚持标本兼治、 困 综合治理、惩防并举的 渴 措施。
1、以《X 淘 X-XX 年工作规划实 浆 施细则》的贯彻落实为 氓 重点，在纪检监察工作 芯 的体系建设上实现了新 互 突破
《建立健全惩 牌 治和预防腐败体系 XX 呆 -XX 年工作规划》是 骡 当前和今后一个时期我 匈 们必须要着力抓好的一 战 项重要工作。对此，我 鸽 公司在过去的三年内强 咯 化了工作力度，将《实 椰 施细则》的贯彻落实始 问 终纳入重要议事日程， 蓖 并进行周密部署和全面 湛 安排，明确了各项工作 猿 任务的责任主体，明确 押 了任务分工，强化了协 款 调配合，形成工作合力 曳 。特别是领导班子在惩 侮 治和预防腐败体系建设 仓 中充分发挥了示范带头 彤 作用和负责作用。三年 陋 来，我公司党委、纪委 饥 在上级部门的领导下， 钞 不断加强源头防治工作 常 ，通过完善机制，
加强 卵 教育，切实抓好了从源 逾 头上预防和治理腐败工 搭 作，有力地推动了党风 享 廉政建设和反腐败工作 竖 的深入开展。在财务管 在 理方面上，我公司认真 铰 学习内控制度，严格按 肯 照上级公司的有关规定 显 执行，坚决杜绝了“小 榴 金库”和“帐外帐”等 羊 不良现象。
2、以 嚣 党员干部为重点，在深 脖 化反腐倡廉教育上实现 恤 了新突破
领导班子 辗 和干部队伍的廉洁勤政 弃 是党风廉政建设的关键 朽 。一是加强了党内民主 挫 建设，三年来，每年坚 迷 持定期召开领导班子民 义 主生活会，完善了民主 接 评议党员制度，做到有 郧 事谈事，无事谈心，增 艺 强领导干部廉洁从政的 宛 自觉性。按照团结、务 顾 实、高效、创新、廉洁 划 的工作思路，在民主决 叙 策方面，我公司建立党 至 政联席会制度，对一些 筏 关系到生产经营、人事 搭 等方面的重要工作，充 凯 分实践了“集体领导、 绥 民主集中、个别酝酿、 胸 会议决定”...
篇五：企业党风廉洁建设工作总结
廉洁建设工作总结 抓好系统党风廉政建设，是新情势下加强系统党的建设和精神文明建设的迫切需要，是首创工作新局面的重要保证。最近几年来，我局在市委、市政府的正确领导和省局的精心指导下，牢牢围绕全市经济工作全局，切实抓好党风廉政建设，以廉政促勤政，大力推动两个文明建设，充分发挥的整体职能，争创一流业绩。一、认真学习理论，抓好廉政教育
思想是行动的先导。要弄 好 好党风廉政建设，关键在 于 于加强党员干部的思想教 育 育，进步政治素质，增强 本 本身的拒腐防变能力。因 此 此，加强理论学习和党风 廉 廉政教育是党风廉政建设 的 的先导工程。 抓好党 风 风廉政教育我以为应首先 抓 抓好理想信念教育。坚持 抓 抓好周四下午政治学习， 把 把学习考勤与年终考核评 优 优挂钩。学习关于党风廉 政 政建设的各项规定。学习 政 政治理论与学习现代科技 、 、经济、、法律知识结合 起 起来，把理论学习与调查 研 研究结合起来，并且理论 联 联系实际，采取多种情势 ， ，包括专题讨论、理论讲 座 座、研写文章、组织学理 论 论知识比赛等，进步学习 效 效果。通过学习，进步党 员 员干部对加强党风廉政建 设设极端重要性和紧急性的 熟 熟悉，增强政治意识、大 局 局意识和责任意识，进步 反 反腐倡廉的自觉性。使党 员 员干部牢固建立为
*** 主 主义奋斗毕生的坚定信念 和 和立足本职开辟创新的实 干 干精神，认真改造世界观 ， ，建立正确的人生观、价 值 值观。在社会主义市场经 济 济条件下，正确对待权利 、 、地位和本身利益，做到 用 用好权、执好法、服好务 ， ，严于律己，防微杜渐。
二 二是抓好法制和党纪、政 纪 纪教育。严明党的政治纪 律 律，做到在政治上同党中 心 心保持高度一致。增强党 员 员干部的遵纪遵法意识， 推推动依法行政、依法治统 和 和党风廉政建设。三是抓 好 好警示教育.组织党员干 部 部观看警示录像片，使党 员 员干部引以为戒，做到自 重 重、自省、自警、自励。
四 四是抓好典范教育。宣扬 廉 廉洁从政的先进典型和先 进 进事迹，在全市系统展开 向 向廉洁干部学习活动。五 是 是抓好职业道德教育。组 织 织干部职工认真学习中共 中 中心印发的《公民道德建 设 设实施纲要》，把职业道 德 德教育作为加强和改进职 员 员作风建设的中心内容， 教 教育干部职工坚持实事求 是 是、求真务实，勇于抵制 和 和揭发在上的弄虚作假行 为为。六是抓好“公仆”意 识 识教育。教育干部职工牢 记 记党的全心全意为人民服 务 务的宗旨，密切联系群众 ， ，克服衙门作风，当人民 满 满意的公仆。 二、完 善 善规章制度，加强防范监 督 督 抓好党风廉政建设 ， ，要有切实可行的规章制 度 度和监督措施作保证。从 建 建立健全规章制度进手， 对 对党员干部特别是领导干 部 部严格要求、严格管理、 严 严格监督，加大防范力度 ， ，构成一种有效的监督束 缚 缚机制。完善规章制度， 其 其中包括机关
工作职员行 为 为规范、廉洁自律规定、 纪 纪检监察工作制度、思想 政 政治工作制度、机关政治 学 学习制度、上班考勤制度 、 、年度考核制度等规章制 度 度，构成较为完善的规章 制 制度体系。同时,认真抓 好 好规章制度的贯彻实施， 规 规范干部职工的行为，强 化 化党内监督和群众监督， 从 从而使廉政机制从单项治 理 理向综合治理发展，从* * **后果治理向***源 头 头治理发展，从遏制性治 理 理向预防性治理发展。
三、加强依法治统，治 理 理数字*** 正确的 数 数据是各级党委、政府科 学 学决策和宏观调控的根据 。
。改革开放以来，随着经 济 济体制和经济增长方式的 转 转变，工作的难度愈来愈 大 大。加上有些地方和部分 的 的领导从个人或局部利益 动 动身，干扰数据，在上弄 虚 虚作假，使数据的真实性 遭遭到冲击。为了确保数据 质 质量，遏制“官出数字， 数 数字出官”的***行为 , ,认真贯彻《法》和《法 实 实施细则》，执行中共中 心 心办公厅、国务院办公厅 《 《关于果断反对和制止在 上 上弄虚作假的通知》，落 实 实中心领导关于坚持实事 求 求是、避免虚报浮夸的唆 使 使精神，进一步加大普法 宣 宣传教育工作的力度，有 效 效地遏制数字***，确 保 保宏观数据基本正确。
篇六：企业党风廉洁建设工作总结
党风廉政建设工作总结2008 年， 在区委、 区纪委的领导下， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 紧紧围绕我公司的中心工作， 加强教育、完善制度， 狠抓公司思想、 组织、 作风建设， 着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度， 结合今年的党风廉政建设工作重点， 努力从源头上预防和治理腐败， 推动党风廉 政建设工作深入开展。
现将工作总结如下：
一、 加强组织领导， 明确任务分工， 确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、 公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目 标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
为了 切实抓好公司的党风廉政建设， 公司党支部高度重视， 成立了 以总经理万宁洪为组长， 公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组， 领导小组办公室设在行政部。
建立了党支部统一领导， 党政齐抓共管， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。
公司严格按照区直机关下发 2008 年学习安排计划， 认真组织党员开展学习活动， 每月召开一次专题学习讨论会。
2、 廉洁自律工作进一步引向深入。
根据区委、 区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育， 通过组织观看反腐倡廉的警示教育片， 集体学习， 听专题报告等多种形式， 切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。
根据城投工作涉及面广的特点， 我司领导把党风廉政建设
作为经常性的工作来抓， 党员和领导干部带头廉洁自律， 克己奉公， 以身作则， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序， 坚持重大事项由党支部集体决定。
在原则问题上不乱开口子， 不讲情面， 严格按照业务政策办事， 坚决杜绝利用工作之便吃、 拿、 卡、 要。
二、 围绕中心任务， 强化监督检查， 保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、 加强了 对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
教育、 引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性， 坚持正确的政绩观， 坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”， 积极推进党风廉政建设责任制的落实， 严格领导干部廉洁自律各项规定， 重点加强对建设工程招投标的管理， 例如：
目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了 政府招投标程序。
2、 对区委、 区政府重要决策部署贯彻落实情况， 加强了 监督检查。
紧紧围绕以城乡 一体化为核心、 以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡 统筹、“四位一体” 科学发展战略。
对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查， 确保了区委、 区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、 抓好廉洁自律、 搞好廉洁从政、 扎实推进干部队伍作风建设。
1、 加强领导干部和党员干部的廉政教育。
公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲
要》， 建立健全惩治和预防反腐败体系， 加强党风廉政宣传教育作为党课教育、 支部理论学习、 领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容， 教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”， 遵守《廉政准则》 及其他廉洁自律制度、 规定， 执行党员干部严禁赌博规定。
深入开展公司员工理想信念教育、 党章教育、 社会主义荣辱观教育、 廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。
加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育， 促使党员干部严格遵守党章和党内法规， 对党忠诚， 立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、 深入开展领导干部作风整顿建设。
公司领导班子、 各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气， 按照“八个坚持， 八个反对” 的要求， 始终按照“两个务必” 和“八个坚持、 八个反对” 的要求， 严格“四大纪律、 八项要求”， 把两个《条例》 的学习纳入政治理论学习计划， 把廉政勤政和反腐败制度化、 规范化， 对坚持立党为公、 执政为民、 依法行政、 遵纪守法、 自觉接受监督起到了 积极作用。
3、 领导干部带头做到廉洁自律， 为严格
[1] [2] 执行领导干部廉洁从政有关规定， 坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、 礼金、 有价证券和支付凭证的行为， 公司党支部及时下发并传达了区委、 区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》， 至今未发生一例违规行为。
四、 健全制度规范， 坚持机制创新， 注重加 大源头反腐工作力度。
进一步完善了 公司各项工作规章制度， 凡涉及重要决策、 干部任免以及
大额度资金使用等重大问题， 必须经公司领导集体研究作出决定， 努力形成制度管权、 按制度办事、 靠制度管人的有效机制。
一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》， 落实选拔任用干部选拔任用的知情权、 参与权和监督权， 严格把好“用人关”；
二是严格财务管理“收支两条线” 规定， 加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
今后， 公司将在区委、 区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶， 作出应有的贡献。
篇七：企业党风廉洁建设工作总结
021 年国企党风廉政建设工作计划&国企年度党建工作总结一、加强学习教育，筑牢思想防线 二、深化作风建设，营造廉洁氛围 三、狠抓责任落实，推动工作开展 （一）落实党风廉政建设责任制 （二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责 四、加强制度建设，健全工作机制
公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的 xx大和习近平xxx 精神，认真落实十xx 届中纪委xx 次全会、xx 届省纪委xx 次全会和全省交通运输系统 xx 年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
一、加强学习教育，筑牢思想防线 1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪
律。
2.学习贯彻《xxx 公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。
3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。
二、深化作风建设，营造廉洁氛围 1.各部门要持续巩固 xxx 成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。
3.深化 xxx 专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦 xxx 问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。
三、狠抓责任落实，推动工作开展 （一）落实党 风廉政建设责任制 1.学习贯彻《xxx 党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位
人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。
2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。
4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
（二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责 纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。
1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。
2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。
4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。
四、加强制度建设，健全工作机制 1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。
2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。
3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。
4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，
努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。
2021 年是十四五开局之年，也是 XX 创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。
篇二：
国企年度 党建 工作总结
x年，公司深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣强化提升“占用率和影响力”和公司年度经营目标指引下，经济实力攀上新高、创新活力持续增强、发展后劲不断积聚，企业文化魅力彰显。主要指标“振奋人心建战功”；以创历史新高为标志，市场开发“攻坚克难创佳绩”；以产能翻番为标志，生产制作“日趋改进很给力”；以地铁配套项目建设和新品试制为标志，公司品牌“深入客户赢赞誉”；以获评先进党支部为标志，党群工作“扎实有为当先锋”。全年实现产销x亿元，同比增长x%，完成年计划x%。利润预计x 万元，完成责任考核指标 x%。公司全面实现年度任务目标，经营基本实现了从量增到质变，持续保持安全稳定和谐的发展局面。
一、以“ 关联拓展” 为着力点，市场开发再创新局面 公司持续坚持“做精做强做优”发展思路，着力拓展高附加值新业务和新产
品市场的介入。全年承揽合同x项，合计金额达x亿元。
一是对公司市场开发重心重新定位，对产品业务结构重新梳理，对营销网络重新进行细分，统筹整合资源，拓宽新兴市场开发渠道。开发了“重装机械”等新客户 x 家，合同额 x亿元，占全年业务的 x%以上。
二是加强高附加值业务开发，成功承揽 x 等 4项x 业务共x 万元。三是海外业务市场份额增式强劲，成功开发“非洲铁路”新项目，中铁老客户稳定维持，全年海外业务合同承揽x万元，较去年翻番。
二、以新品开发为动力点，技术创新斩获新成果 以提升新产品开发和工艺优化为中心，持续加强技术与生产互动，推动工艺技术标准化，充分发挥技术支撑作用。
一是推进质量管理体系标准化，结合GB/ISO9001体系换版，与欧标体系文件进行整合优化，形成新版作业指导书，顺利通过欧盟质量管理体系首次复审。
二是技术创新再结新果。获得x两项发明专利。完成x项实用新型专利申报。
三是建立质量月度巡检制度，对关键工序、重点部位坚持“三不放过”，成品外观质量均有明显提升。四是安全管理平稳可控，通过两级安全管理抓预防抓重点，完成年度职业健康体检。五是完成环保控制硬件升级和区域重新规划，进一步加强环境保护的事前事中管控，满足标准提升。加强安全事前控制，定期组织安全隐患排查，及时消除安全隐患。
三、以“ 一升一降” 为基准点，生产产能跨越新高度 围绕产能提升强化两级计划管理，优化生产工艺布局，提升设备自动化，生产产量再创新高。
一是突出一级计划统领作用，完善二级计划体系，建立材料计划、生产日报、物流报表等，保证工序、环节的匹配有序，确保资源充分合理使用。
二是调整现有工艺布局，通过对生产线优化调整、添置数控精细等智能化设备，有效提升产能。
三是开展工艺纪律检查，开展工艺培训，形成了
工艺体系，积累了同类产品的制作工艺和参数。
四是合理调配资源，开发多家外协单位，有效解决了制约产能的瓶颈，全年累计完成产量x万吨。五是降本增效效果显著。主材、围护材料等采购成本较目标成本分别降低x%、x%。
四、以项目管理为突破点，深化改革取得新进展 启动全面深化改革，坚持转型升级不动摇，不断创新管理新思路、探索管理新模式，狠抓工作执行力强化作风改进，着力构建简单高效可复制的管理模式。
一是全面深化改革工作取得阶段性成果。研究制定《项目团队建设管理办法》等相关制度，按项目制进行管理和运行，激发员工内生动力，实现灵活高效的运营管理机制。二是调整优化组织架构。根据公司经营需要成立新产品研发部专攻新产品开发；调整计划职能至市场部，突出一级计划主线作用发挥。二 是人力资源管理更趋完善，招聘专业技能人员x人，落实关键人员岗位招聘；合理压缩人员规模，非关键性人员压缩 x%。持续改进完善薪酬分配模式，激发员工积极性。
三是坚持月度督查督办和季度管理审计，有效改进工作作风提高工作执行力；建立工作任务“复盘”和“复命”机制，全面提升工作质量。四是财务管控作用发挥更加突出。开展税收筹划，取得出口退税x万元。按产品类别建立定额标准，预算更加精准精细。根据项目制改革需要逐步建立按项目进行成本分析的核算模式。
五、以齐心向上为发力点，品牌建设展示新形象 党建思想政治工作围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”这条主线，深入学习贯彻党的十九大精神，以实干当先，以提升服务为抓手，创新工作方法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作，深入推进企业文化建设，巩固扩大品牌影响力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。继续巩固党建标准化建设，提
炼企业核心文化理念，建立特色文化长廊，开展创先争优、“五亮”等活动，获评“先进党支部”称号，公司党建品牌日渐形成。狠抓党风廉政责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育，切实加强党风廉洁建设，营造良好的政治生态环境。新开辟“全面深化改革”“五四青年说”等多个专题宣传，公司公众号关注度持续提升，由点到面构建和谐向上的文化氛围。坚持以党建带群建共同创造工作新局面，根据生产经营形势开展“百日安全文明生产劳动竞赛”组织全员开展“冲刺全年目标任务”签名活动，公司干事创业氛围日渐浓厚。
纵观全年工作，仍存在一些问题和不足亟待解决和改变：一 是发展质量效率还有差距。主导产品承揽整体仍处于中低端，规模效益未完全显现，盈利能力受市场形势和价格变动影响较大，关联新产品经济效益尚未显现。
二是公司运营管控仍有差距。公司治理结构、管控体系亟待优化完善，管理的规范化和市场化程度还不够，精细化管理差距大，全面深化改革推进力度还不够。
三是人才队伍建设仍有较大差距。人员结构性矛盾突出，接续力量不足。技术研发、市场营销、国际贸易、金融等复合型人才缺乏。人员年龄结构、知识结构亟待优化。
四是核心管理团能力队素质与发展需要有较大差距。部分管理人员学习力、思考力、执行力不强，现代管理理念较弱，与公司转型发展要求相比差距较大。这些都需要在来年工作中认真研究加以改进解决。
篇八：企业党风廉洁建设工作总结
党风廉政建设工作会讲话同志们：
今天， 我厂在这里召开 2006 年度党风廉政建设工作会议。
刚才， 刘厂长作了很好的工作报告。
这个报告紧扣我厂生产经营和工程建设实际， 全面深入贯彻落实中纪委、 省纪委六次全会精神， 总结和部署我厂党风廉政建设工作以及效能监察工作。
整个报告全面客观， 目标明确， 措施具体。
我完全表示同意。
过去的一年， 我厂党风廉政建设工作取得了可喜的 成绩。
围绕生产经营和工程建设中心， 建立健全组织机构， 建立完善相关管理制度， 认真开展反腐倡廉工作， 工作任务得到有效的落实。
效能监察工作在监督检查工程建设中， 规范经营行为， 提高管理效能， 提高经济效益和促进工程建设顺利竣工投产方面发挥了应有的作用。
2006 年， 我们面临的生产经营形势异常严峻， 我们的党风廉政建设和效能监察工作面临的任务也更加繁重。
下面， 我就如何更好的开展 2006 年党风廉政建设工作， 讲四点意见：
一、 各单位和党员干部要站在新的高度， 进一步认识开展党风廉政建设工作的重要性 2006 年， 我们面临的形势更加严峻， 任务更加艰巨。
我们只有加快发展步伐， 加速实施“三步走” 发展规划， 才能在市场竞争中争得自己的一席之地。
我们第二炼轧厂， 面临两大艰巨任务， 一是 120 吨转炉----炉卷轧机生产线快速达产创效， 二是 150 吨转炉工程按期竣工投产。
新的形势， 新的情况， 新的任务， 给党风廉政建设工作提出了更高的要求。
面对发展的
关键时刻和行业的激烈竞争， 我们既面临着挑战， 也面临着机遇。
安钢要发展， 既要有过硬的技术支撑和大量的资金投入， 更需要有一支政治坚定、作风过硬、 业务精通、 技术一流的党员干部队伍。
这既是我们宝贵的精神财富， 也是我们不断发展壮大的重要保证。
要建设这样一支队伍， 就必须加强党风廉政建设。
各单位都必须站在建设现代化钢铁强厂的高度， 充分认识加强党风廉正建设工作的极端重要性， 加强领导， 履行职责。
通过加强教育， 健全制度， 强化监督， 进一步端正党风， 严肃厂风， 把全体干部职工的思想和行为统一到建设现代化钢铁强厂这个总的目标上来， 依靠党员干部齐心协力， 拼搏奉献， 全力推进生产经营和工程建设。
二、 要深入学习中纪委、 省纪委六次全会精神， 特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神， 明确党风廉政建设和反腐倡廉工作的着力点。
中纪委六次全会上， 胡锦涛总书记从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度， 联系党风廉政建设和反腐败工作的现实需要， 明确提出， 要始终把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。
党章是规范和制约全党行为的总章程， 是把握党的正确政治方向的根本准则， 是坚持从严治党的根本依据， 是党员加强党性修养的根本标准。
现在党内存在的问题， 说到底都是违反党章， 没有很好地贯彻执行党章。
所以胡锦涛总书记提出学习贯彻党章， 确实抓住了党风廉政建设和反腐败工作的根本和要害， 具有引航导向、 统一思想、 正本清源的作用。党员领导干部要带头学习贯彻党章， 在严格自律中加强党性修养， 提高思想政治素质。
特别是在安钢向千万吨级现代化钢铁强厂奋力推进的关键时期， 在安钢面临严峻市场考验的关键时刻， 各级领导干部要通过学习贯彻
党章， 进一步加强作风建设， 做到自重、 自省、 自警、 自励。
自重， 就是要时刻不忘党员领导干部的应有形象和职责， 讲究人格， 注重品德， 珍惜荣誉， 爱惜形象， 使自己的言行与党章的要求相一致。
自省， 就是要时时处处严格要求自己， 经常反思、 检查自己的思想和行为， 自我批评， 自我解剖， 找出自身的缺点和不足， 不断提高完善自己。
自警， 就是要警钟长鸣， 防微杜渐， 时时刻刻以党章的要求、 他人的教训警示自己。
自励， 就是要经常激励自己， 鞭策自己， 不断激发履行党章赋予职责的使命感、 责任感和自豪感， 做到自强不息， 奋发向上。
只有党员领导干部在精神状态、思想作风、 工作作风、 廉洁自律等方面作出表率， 才能聚人心聚力量， 最大限度地调动广大职工的积极性， 才能提高党组织的战斗力和号召力， 影响和带领广大职工奋力拼搏、 共渡难关。
三、 以建立健全教育、 制度、 监督三位一体的惩防体系为重点， 抓好我厂的党风廉政建设。
建立教育、 制度、 监督三位一体的惩防体系， 是中央总结多年党风廉政建设工作实践作出的重大部署。
我们要认真贯彻中央 《实施纲要》 和省委 《具体意见》， 坚持标本兼制、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 进一步加强反腐倡廉工作， 为达产创效和工程建设提供坚强的政治保证。
教育是基础， 必须常抓不懈。
反腐倡廉教育工作要及时、 鲜活、 生动、 管用，要通过教育筑牢拒腐防变的思想道德防线， 形成“以廉为荣， 以贪为耻”的廉政文化， 构建良好的廉洁经营环境。
制定制度一定要管用、 能用。
在建立健全反腐倡廉制度的同时， 要紧密结合我厂生产经营和工程建设实际， 从一些管理漏洞和薄弱环节入手， 把权力运行程序作为制度建设的重
要环节， 从源头上防治腐败。
同时更要注重对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正违
[1] [2] 反制度的行为， 做到令行禁止， 违者必究， 维护制度的严肃性和权威性。
加强监督是有效预防腐败的关键。
要进一步加强党内监督， 充分发挥职工群众的民主监督作用， 加强对企业生产经营中重点环节和关键部位的监督， 确保权力的正确行使和制度的贯彻落实。
各级领导干部必须自觉接受党内监督和群众监督， 带头遵守各项制度规定和廉洁自律的各项要求。
四、 要加 强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。
坚持“党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与” 的领导体制和工作机制。
各单位主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求， 切实负起第一责任人的责任， 领导班子其他成员也要根据分工， 抓好职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作。
党政组织要进一步加强对纪检监察工作的领导， 支持纪检监察部门全面履行职责，为他们开展工作创造必要的条件。
纪检监察部门肩负着协助党组织和行政组织抓好我厂整个党风廉政建设和反腐倡廉工作的重任。
要围绕中心、 服务大局， 自觉把纪检监察工作放到我厂生产经营和工程建设中来思考和谋划， 进一步加强思想政治建设和作风建设， 努力提高自身素质和依纪依法履行职责的能力， 发挥好惩恶扬善、 刹风正纪、 化解矛盾、 理顺情绪的职能作用。
同志们， 当前安钢形势严峻， 任务艰巨， 召开党风廉政建设工作会， 是很
必要的。
各单位特别是领导， 一定要认真贯彻会议精神， 以一定的形式组织学习刘厂长的工作报告和我刚才对大家提出的几方面要求， 抓好贯彻落实， 要以党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效， 为完成今年生产经营目标和工程建设任务， 为建设现代化新安钢作出新的更大的贡献。