党员登高自查情况7篇党员登高自查情况 发展党员工作自查情况汇报三篇 发展党员自查报告 省委教育工委组织处： 根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和下面是小编为大家整理的党员登高自查情况7篇,供大家参考。
篇一：党员登高自查情况
党员工作自查情况汇报三篇发展党员自查报告
省委教育工委组织处：
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设 2 个党总支，13 个直属党支部，共有党员 327 名。其中正式党员 229 名，预备党员 98 名，教工党员 230 名，学生党员 97 名，目前有 1577 人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员 180 名，其中 35 岁以下党员 164 名,女党员 88 名,教工党员 13 名。党员队伍不断
壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部(总支)委员培训班，着重对发展党员业务工作进行
了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从 15 个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为 22 道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的 5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和
省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见， 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有 13 名教师(其中有 4 名高职称教师)加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党
组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
(一)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班 4 期，培训入党积极分子 587 人。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助残日，快乐残疾人”、“心系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(二)严把考察关。
一是加强对入名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：
一是考察时间满一年
二是学习(工作)成绩优良
三是思想汇报真实可信，言之有物
四是发展材料齐全
五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：
一是团组织推优关
二是群众民主评议和测评关
三是辅导员审核推荐关(学生)
四是支部大会讨论吸收关
五是组织部审查合格关
六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(四)严把转正关，做到发展一个，带动一批。
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强
预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。
一是“推优”制：凡是 28 周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。
二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。
三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。
四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意见。
五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。
六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
八是责任追究制：如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉;情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。
三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。
针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想
上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。
建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。
通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。
以争创省党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
xxxxxxx 学院、xxxxxx 学院委员会
组 织 部
XXXX 年 XX 月 XX 日 发展党员自查报告
根据大方县发展党员工作自查要求，我镇党委对 20**年上半年发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我镇共有 1 个党总支和 25 个党支部，其中农村党支部16 个，教育党总支 1 个，机关党支部 9 个，党员 814 人，其中：正式党员 799 名，预备党员 15 名。
长石镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。2014 年 1 月以来，共发展党员 25 人，其中男性党员 16 人，占总数的 64%，女性党员 9 人，占总数的 36%;35 岁以下党员 22 人，占总数的 88%，35 岁以上党员 3 人，占总数的 12%;高中(中专)文化程度的 7 人，占总数的 28%，大专及大专以上文化程度的 18 人，占总数的 72%。
二、自查情况
长石镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自...
篇二：党员登高自查情况
党员工作自查报告在校党委组织部的领导下，我院党总支遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。自接到校党委组织部关于发展党员工作的自查通知后，认真对**年~**年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况 我院不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责任追究制度，增强发展党员工作的透明度，使党员队伍不断壮大，党员素质不断提高。**年至今，发展党员情况如下：**年发展党员 31 人，**年发展 65 人，**年发展党员 97 人，**年发展党员 64 人，**年发展 53 人，**年 54 人，**年发展党员 26 人，**年发展党员 29 人，**年发展党员27 人，**年 5 月份发展党员 14 人。
二、发展党员工作规范化建设 （一）每年都按照校党委组织部年度发展党员计划，按照计划发展党员。
（二）综合各班人数、年度综合表现，通过本人申请、辅导员推荐、推优等方式产生入党积极分子，并安排入党积极分子党课培训，合格者颁发党课结业证。安排培养联系人加强对他们的教育、培养考察。
（三）入党积极分子通过考察、群众推荐、党内外评议，确定发展对象，并派党小组组长对发展对象进行政治审查，召开党内外群众座谈会征求意见，形成书面材料，经支委会讨论是否通过发展对象为预备党员，并进行公示。召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决，形成审查意见，报上级党委。
三、发展党员手续审查 我院组织发展党员手续逐步齐全完善，自**年以来主要材料有：入党申请书、《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察鉴定表》、《预备党员考察鉴定表》、团组织推优表、外调材料、党支部征求党员和群众意见座谈会、政治审查报告、党课结业证、党支部综合培养报告、转正申请书、个人一年总结。
党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数，实际出席缺席党员人数，及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人党员档案中。
四、存在问题 通过自查，我院党总支不存在违规入党、不够年龄入党等情况，但在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、对正式党员的监察力度不够。
2、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松的情况。
3、党员档案缺乏有效保管，由于学院办公室经过几次搬迁，导致**~**年部分未转走党员档案的部分材料遗失。
4、**年~**年部分党员档案中的《申请入党积极分子培养考察鉴定表》和《预备党员考察鉴定表》中缺少相应签名和盖章。
5、对毕业未转走党组织关系的毕业生党员缺乏有效联系和监督。
6、党组织关系介绍信回执联不全，回执联缺乏有效管理。
五、采取措施 1、加强入党后的继续跟踪教育 在发展党员的过程中，发现个别人入党后出现自我放松倾向。针对这一情况，将充分利用学生党员自我管理、自我教育的积极性和能动性，成立若干学生党建工作小组，它是在上级党组织的领导下的学生党员、入党积极分子自我管理的学生组织，是立足于基层并服务于基层的学习型、服务型组织。将充分发挥学生党员、入党积极分子的带头作用,协助党组织开展各项工作，以丰富多彩的具有充分党味的活动不断加强自身建设。
2、建全监察制度，检查目标实施情况 由党总支牵头,建立合理制度,组织普通学生对党员发挥先锋模范作用的具体目标和要求进行量化测评,发挥群众的监督作用,对学生党员的日常行为，包括工作、学习、生活行为进行稽查，重点检查参加党组织活动情况、上课出勤情况、遵守宿舍纪律情况、有无不良行为等，实行不定期抽查,并对结果进行公示，接受群众的监督，检查各位党员设立的目标完成情况,好的进行表扬,对考核不合格的党员进行批评教育、限期改正。
3、加强党员档案规范化管理 完善健全党员档案管理责任制，落实专人负责，全面建立起党员档案管理的长效机制；及时更新档案资料的收集归档，保证归档资料适时完整、真实准确、规范存放、能随时查阅；对新发展的党员档案严格按照发展党员程序进行归档、保存、移交；完善程序、基层台账，确保党员档案规范化；不断更新党员联系方式，积极和未收到回执联党员联系，确保排除口袋党员。
发展党员工作自查报告
今年来，我乡认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，科学研究制定今年的发展党员计划，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为我乡经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据上级组织部门的要求，现对 20**年发展党员工作进行了一次全面自查，现将自查
情况汇报如下：
一、基本情况 我乡党委下设 36 个党组织，其中党总支 1 个，党支部 35 个，现有党员 816 名，其中：正式党员 809 名，预备党员 7 名。乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做好发展党员工作。**年度共发展党员 6 名，发展党员比例结构分别:女党员 4 名，占 66.7%;35 岁以下党员 6 名，占 100%;高中以上文化程度 6 名，占 100%。较好完成上级组织部门下达的指导性任务,发展党员的数量、年龄、文化、性别等比例结构符合要求。
二、自查情况 乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
(一)党委重视，支部落实 乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，将党员发展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核。对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，严格控制总量，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象 6:4:1 的塔式队伍结构，从而减少了发展党员工作的盲目性。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
(二)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”，即：把好支部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关。
(三)优化结构，提高质量 1、注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，我乡特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁;2、注重在村文员中发展党员。还不是党员的村文员在当地经常性的接触
群众，他们是群众们的信任的人，因此，动员他们入党对党组织的发展有着重要的影响。通过关心和支持，及党的优惠政策，使他们心向党，感党恩，跟党走。
四、存在的问题 取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是农村支部以及个别乡直机关支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性;二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低(文化高的大部分外出打工去)，对党的认识还有待提高;三是个别支部负责人对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦;四是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。
今后，我们将加大对党员的重视力度，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
篇三：党员登高自查情况
个人自查报告及整改措施党员个人自查报告及整改措施
一、全县党员在“两学一做”方面存在的突出问题及表现
在调研过程中，调研组深入到乡镇和县直单位广泛征求意见，并与部分县级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“两学一做”方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共 100 多条，其中与“两学一做”密切相关的意见建议 10 条。陈列如下:
1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。部分党员，包括一些干部党员认识、政治认识、大局认识、核心认识和看齐认识不强，还存在精神缺钙问题，未能主动把自身置于“四个全面”的大局中，向中央看齐、向省委看齐。
.纪律认识还需增强。
.宗旨认识不高。服务群众上还存在，也存在与民争利。
.担当认识不高。不作为现象等仍存在。
.执行力不高。
.法制认识不强。
.干部有不切实际、急于求成。考虑县域发展现状不周
全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了县城整体发展进程
.有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。
.表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走村不入户、调研大略地观察一下、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。
10.干部科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了县情实际。如为了加快工业、城镇发展进程，引进了龙行天下、汇德电子、三特机械等项目，但财政投入也比较大，投资回报率水平不高。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。
二、开展“两学一做”专题教育面临的困难和问题
集中性三严三实专题教育活动刚结束，接着开展“两学一做”学习教育，在党员和干部的思想上和工作推进的过
程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面:
1.有思想偏差。客观的讲，三严三实专题教育自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会网民以及媒体关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的”四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。另外，部分基层党员对政治学习也不够重视。现在开展“两学一做”学习教育活动，部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪。
.有应付心态。部分党员认为在开展教育实践活动和三严三实教育的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“两学一做”学习教育意义不是很大;有的党员认为开展“两学一做”主题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。
.有工作难度。自中央召开三严三实专题教育总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别党员和干部自身有抵触情绪，导致开展“两学一做”学习教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。
三、“两学一做”学习教育如何推进
在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“两学一做”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，要着重抓好以下三个方面:
1.优化工作方案。如何按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”:即坚持总体把握，严格活动要求;坚持领导带头，发挥榜样作用;坚持群众参与，实现与民互动;坚持问题导向，务必真抓实改;坚持因地制宜，力求创新出特。
.实现党员全覆盖。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“两学一做”主题教育的对象是全体党员。建议党员干部、普通党员、农村党员都要参与，同时非领导职务干部、非中共党员干部都要参加学习教育。
.抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习:
一是学党章党规党纪。
二是学系列讲话。
要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务
三是学经典。
要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。
四是学典范。
着重树立一批践行“两学一做”的先进典范，加强宣传，并号召党员多向身边的先锋模范学习。
五是实践学。
结合学习活动整改落实、建章立制环节工作任务，要将“三严三实”和争做合格党员的要求贯彻到落实个
党员个人自查报告及整改措施
一、党员教师如何以习近平系列讲话指导教育教学工作深入学习贯彻讲话精神，是在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的迫切需要。学习好、贯彻好讲话精神，对于促进党员教师进一步凝聚发展共识、明确改 革方向，增强教育改革的活力和发展的动力，推进教育事业科学 发展，努力办好人民满意的教育，具有十分重要的意义。为此， 在专题学习讨论会上，我校党支部书记靳永录就面向全体学生， 如何促进学生全面发展和主动发展是素质教育的核心理念这一问 题做了严格要求。首先，从全面贯彻党的教育方针，全面提高教 育教学质量入手，进一步明确教师职责，扎实开展教学工作。其次，学校通过讲座、学习讨论等形式转变教师的思想认识，提高教师实践素质教育的自觉性，努力贯彻“生本教学”理念。另外， 把重点放在促进教师工
作作风转变上，一方面通过制度来规范学 校管理，一方面通过观摩、交流和评价进行指导年轻教师尽快成长。
二、党员教师如何坚定理想信念、强化意识 结合我校实际，党支部书记靳永录就党员教师中存在的理想 信念不坚定、意识淡化等现象做了严格要求。
充分认识实现中国梦必须走中国道路、改革开放是我们党在 新的历史条件下带领人民进行的一场新的伟大革命，要求党员教 师和广大师生为国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗。立 足本职，积极投身于全面深化教育综合改革。
深刻把握习近平总书记系列讲话贯穿的立场观点方法。要深 刻把握讲话贯穿的坚定信仰追求，解决好党员教师的世界观、人 生观、价值观问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主 义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者。始终把责任扛在肩上， 努力创造教育事业改革发展的新业绩。
三、党员教师如何如何在工作中发挥先进模范作用 在专题报告会上就如何在教育工作中发挥共产党员的先锋模范作用，我校党支部副书记杨绍武从三个方面进行了探讨。
(一)坚定信念，提高政治素质
通过学习党的理论，解答面临的各种问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能为我们党员教师保持良好的精神状态 提供永恒的动力和不竭的源泉。自觉的以马列主义立场、观点、方法认知世界、认识人类社会的发展规律，
建立正确的世界观、 人生观和价值观。因此，只有树立坚定共产主义理想信念，只有不断地改造主观世界，才能实现共产主义普遍真理与党员个体个 性的结合，否则，共产党员的先进性和共产党员的先锋作用自然 大大折扣。
(二)爱岗敬业，坚持修德修身
百年大计，教育为本，教育以人为本，德育为先。每一名党员教师都应该要有坚定的共产主义信仰、远大的共产主义理想以 及为共产主义事业奋斗终身的信念，坚决捍卫和执行党的路线、 方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致， 成为科学发展观的学习者、宣传者、实践者。
(三)努力工作，争取创造佳绩
作为共产党员，不求新知，就会知识老化，就会缺乏做好本 职工作的专业知识和本领，就无法适应新形势新任务的要求，就无法提高为人民服务的本领，就无法体现共产党员的先锋作用。
因此，党员教师更应立足本职岗位，埋头苦干，把崇高理想与祖 国需要和时代要求结合起来，把坚持为人民服务的宗旨与时代精 神结合起来，把敢为人先的魄力和追求卓越的精神结合起来，走在教育改革、课程改革的最前沿，走在优秀教师的最前列。
篇四：党员登高自查情况
3党员登高案例——绘制两图一线推动自主登高1.1.1.1.党员情况简述党员情况简述党员情况简述党员情况简述×××男2007年07月进入宝钢工作现为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业务营销代表。党龄4年2.2.2.2.党员登高计划党员登高计划党员登高计划党员登高计划宝钢国际党员"登高计划"活动指引党支部党支部党支部党支部××××××××××××党员姓名党员姓名党员姓名党员姓名××××××××××××岗位岗位岗位岗位::::××××××××××××1党员民主评议结果2009年3月网上互评2“两图一线”1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线32009年度个人登高目标岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.销售UOE管线管35万吨2.销售HFW管线管4.5万吨3.资金回笼周期35天回笼资金30亿以上求反馈机制”1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式2.服务的创新。建立“用户需2.降低销售成本1.开拓变现货为宝的渠道42009年度登高的具体措施
岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.中石油UOE管线工程开拓西二线支干线秦沈线陕京三线2.中石油HFW管线工程开拓西北区域西南区域支线工程3.中石油资金回笼跟踪业务流程跟踪货物验收财务流程跟踪付款进度人员跟踪关键人员签字确认务系统开发方案———1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服油推荐健康食品1.实施《变废为宝创效益实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳向中石——5党支部为党员提供的支撑个人需求党支部提供帮助1.招投标专业知识1.党支部邀请讲师讲授招标技巧2.产品专业知识学习2.党支部开展双导师制3.产品使用知识学习3.党支部开展双现场制6登高计划完成情况岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.UOE销售量1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。2.通过管线工程服务系统及时详细地向客户服务。08年绩效09登高目标09年实际完成、1.通过成本改善项目创造效益428万2.节约出差、宴请费用6500元3.资金回笼周期及回笼量08年绩效09登高目标09年实际完成10万吨35万吨36.8万吨2.HFW销售量08年绩效09登高目标09年实际完成4万吨4.5万吨4.8万吨40天5亿35天30亿30天31亿3.3.3.3.登高关键指标登高关键指标登高关键指标登高关键指标即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售UOE管线管35万吨4.4.4.4.登高过程解析登高过程解析登高过程解析登高过程解析为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划
【案例背景案例背景案例背景案例背景】2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段月产量达到3万吨左右宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在1.5万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将UOE钢管和HFW钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标【登高目标登高目标登高目标登高目标】根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。“岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标“创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高“成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划【自身推进自身推进自身推进自身推进】带头登高带头登高带头登高带头登高明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅费用等等。按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务
和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理实现自我提升。经过一年的努力在UOE和HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。带动登高带动登高带动登高带动登高作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有6人其中新进大学生2人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者”。组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划【组织支撑组织支撑组织支撑组织支撑】所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示【留下精彩留下精彩留下精彩留下精彩】通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和
成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009年高昱东登高过程中取得的成绩主要有1.顺利中标中石油西二线UOE钢管36.8万吨、中标中石油HFW管线管4.8万吨超额完成销售指标。2.将中石油回款周期控制在20天-35天按周期回款共约31亿元。3.通过宝钢UOE焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了X801219×22高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。【登高心得登高心得登高心得登高心得】只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。
篇五：党员登高自查情况
党性体检自查报告优秀文章党性分析是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验，党员也应该勇于对自己进行党性分析。下面是小编为大家收集整理的党员党性体检自查报告，欢迎大家阅读。
党员党性体检自查报告一
我叫 xx，1975 年 5 月加入中国共产党，19xx 年 2 月由内蒙调到肥城市文化局工作至今。
经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动，使我真正认识到，在新的历史条件下，在全党进行保持共产党员先进性教育活动是十分必要的。这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系，全面落实"三个代表"重要思想，加速中国社会主义现代化建设进程具有十分重要的意义。
通过保持共产党员先进性教育活动的学习，结合肥党教发[20xx]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的 11 大类突出问题和 77 种具体表现，对照自己的思想和工作，认真自查，进行了深刻反思，找出了存在的问题并提出整改措施：
1、横向比、比差的，工作对得起工资，思想满足于现状，把自己混同于老百姓，体现不出共产党员的先进性。我是一个比较正统的人，对近年来社会上出现的一些不正之风和腐败现象十分痛恨，一些党员、干部，尤其是党的高级领导干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭，对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念逐渐发生变化，甚至以丑为美，以耻为荣，善恶颠倒，是非混淆，拜金成风，唯利是
图，享乐盛行。人民的"公仆"变成了人民的"老爷"，堕落为腐败分子，违法乱纪分子，原党的高级干部陈希同、成克杰、胡天清等就是这样的反面典型。
与他们相比总觉得自己是一个小小老百姓，普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是工作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良心。通过这次"保持共产党员先进性"教育活动进行了深刻的反思，看到了自己距离共产党员的标准，相差甚远。逆水行舟，不进则退，如不再觉悟，就有掉队的危险，甚至成为时代前进的拌脚石。因此，我要借助这次"保持共产党员先进性教育活动"加强学习，努力提高自己的政治素质，用共产党员的标准严格要求自己，向先进模范看齐，真正成为名副其实的一名共产党员。
2、进驻"审批服务中心"存有临时观念。成立"肥城市行政审批服务中心"是我市行政审批制度改革迈出的重要一步，"中心"的成立，对于促进地方经济的繁荣和发展具有重要意义。然而，由于自己的认识不到位和文化市场管理任务重，人员严重短缺和身体不好等实际困难，始终存在临时观念，总希望领导从实际出发，把文化体育局由"
常驻"改为"非常驻"单位。我作为文化体育局"常驻"中心的一名工作人员，考虑的总是单位和个人利益多，服从大局少，思想上总是安定不下来，甚至几次想打报告，要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动，对进驻审批服务中心的认识有了很大的提高，一个国家公务员、一名共产党员，首先应该服从大局，听从组织安排，向雷锋同志那样党叫干啥就干啥，党叫干啥就干好啥，不计名利，不讲条件，时刻听从党召唤。做一个永不生锈的螺丝钉，做一个工作尽职尽责，思想不断追求上进的模范共产党员。
3、学习政治理论少，思想保守，创新意识不强。多年来，我淡化了对政治理论的学习，放松了世界观的改造。总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识.工作平庸,没有起色.另外,我是审批服务中心年龄最大的一个,有一种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求无过,再干几年,体体面面地退休也就行了.创不创新,那是领导和年轻同志想的事.仔细想起来,自己作为一名共产党员,真是愧对党对我多年的教育和培养.从现在起,我要加强政治理论学习,保持清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为自己的行动准则,把党员先进性和创新意识结合起来,解放思想,放开胆子,敢于承担责任,多出点子,想好办法,充分发挥好自己手中的权力,为肥城的经济繁荣和发展创造良好的社会文化环境,为社会主义现代化建设,进一份共产党员的责任。
党员党性体检自查报告二
本人自从20xx年xx月xx日加入中国共产党以来时刻按照一名党员的标准检讨自己，牢记自己是一名党员，可是在实际工作和学习中，仍旧存在着不足，亟待改进。
一、存在的问题
(一)在学习方面，从 20xx 年七月我走出了大学的校门，由于就业的压力，刚参加工作时的不适应，那段时间放松了自我学习，本来在学校所学的知识就不够扎实，工作后也没有及时巩固，现在专业知识已经从我的强项转化成了弱项。新的工作环境又要求我有新的业务能力，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。原本在学校里学的理论知识在实际工作中运用起来也并非想像中的那么容易，需要不断的积累与改进。
(二)在工作方面，刚刚参加工作，新的工作岗位有许多新的情况，从一名大学生到一个农村基层工作者的角色转变，在农业知识匮乏，不了解农村生活习惯的情况下，工作很难做到尽善尽美，也致使我对待工作要求不够严格，不能从时时处处争一流的标准上去把握，存在临时观点，应付工作多，创新少，小成即满，今后还要继续把工作做
深做细，因为为人民服务是永无止境的。
(三)在思想方面，前一阵子组织关系的转接，我没能及时参加我们党组织的会议和活动，学习中央的各项精神更是不够深入透彻。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，无私奉献上做得还不够好，在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差，"全心全意为人民服务"的思想体会的不深不透，还没有自觉地把上级领导和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。
二、改进措施
(一)加强学习，提高业务水平。做为农村书记的助理要为领导排忧解难，为农民办事，没有相应的业务能力是不行的，必须了解农业生产生活的情况，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会以及新农村建设的基础知识，掌握能够服务于农民的现代科技农业知识，不但要传播科学的农业生产方法，更要在实践中用科学的理论指导农民发家致富，做好农民的贴心人、领路人。
(二)严以律己、甘于奉献。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。认真做好上面安排的各项工作，除去敷衍了事的思想，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
(三)要持之以恒、坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党的 xx
大精神，系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再"下不为例"，做到防微杜渐。
总之，我将抓住这次对自己进行党性分析机遇，反省自己的不足之处，找出原因和改进的方法，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力求自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，树立好个人形象，请领导和同志们监督我。共 2 页，当前第1 页 12
篇六：党员登高自查情况
人自查自纠情况总结XXX 二〇一二年五月二十五日
1
个人自查自纠情况报告 按照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动计划的要求通过学习教育和深入思考我对此次活动有了更加深刻的理解。对自身存在这半年来的工作中所存在的问题有了进一步的认识。现结合自身与工作实际从思想上、工作上、学习上进行自查。
一、自查自纠中存在的问题 对照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动的要求总结自身工作我发现自身还存在着一些不足主要表现在 1、政治理论学习还不够深。
由于平时中忙于本部门的工作对理论知识学习不够深入。闲暇时间只满足于读书、看报有时还上网浏览一些网上新闻对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习对精神实质领会的不深不透理论联系实际做的还不够在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
2、工作方法简单创新意识还不够强。
工作只满足于按部就班满足于老办法、老经验去解决问题缺少创新意识和开拓进取精神工作作风还不够扎
2
实没有很好的深入实际处理事情有时方法比较简单未能很好的体现工作岗位职能。
3、工作态度及服务意识不强。
在工作中考虑问题比较少等到出现问题再想办法解决有时会采取逃避方法缺乏工作的积极性、主动性、进取性超前服务意识不强经常处于被动服务。
二、针对问题积极整改 1、加强政治理论学习不断提高自身的政治素质。
今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论及时学习领会党的文件精神提高自己的政治理论修养坚定看书的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识树立正确世界观、人生观价值观自觉地加强党性煅炼遵纪守法廉洁奉公以高度的责任感、事业心勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
2、加强学习改进工作方法提高创新能力。
在今后的工作中我将认真钻研业务加强工作煅炼灵活运用合理的方法和措施针对问题大胆创新科学运用工作方法妥善处理各种问题努力提高自己的工作能力和水平。对于各项工作不推诿、不拖延高效益、高质量地完成。
3、以创先争优为载体多角度、全方位提高自身素质。
3
“树正气、扬清风、促发展”即包括对工作态度的要求也包括对工作能力的要求与创先争优活动目的一致。保持积极的工作态度工作中才能发现问题并很好的解决问题进一步提升工作能力真正做到主动、为公司发展献计献策。
在今后的工作中我将以此次活动为契机按照公司党委要求不断查找自己在各方面存在的不足和问题纠正自己工作中存在的“庸”、“懒”、“软”、“散”等问题进一步提高思想认识转变工作作风真正使自己的思想境界有新提升在纪律作风有新变化为 XXX 建设和公司健康发展做出自己的贡献。
自查人XXX 二〇一二年五月二十五日
篇七：党员登高自查情况
3党员登高案例 —— 绘制两图一线推动自主登高
1.党员情况简述 ×××男2007 年 07 月进入宝钢工作现 为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业 务营销代表。
党龄 4 年
2.党员登高计划
宝钢国际党员"登高计划"活动指引 党支部×××
党员姓名×××
岗位:×××
1党员民主评议结果2009 年 3 月网上互评
2 “两图一线” 1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线
32009 年度个人登高目标
岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.销售 UOE 管线管35万吨
2.销售 HFW 管线管4.5万吨
3.资金回笼周期35天 回笼资金30亿以上 1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式 2.服务的创新。建立“用户需求反馈机制” 1.开拓变现货为宝的渠道 2.降低销售成本
42009 年度登高的具体措施
岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.中石油 UOE 管线工程开拓
西二线支干线
秦沈线
陕京三线 2.中石油 HFW 管线工程开拓
西北区域
西南区域
支线工程 3.中石油资金回笼跟踪
业务流程跟踪—货物验收
财务流程跟踪—付款进度
人员跟踪—关键人员签字确认 1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。
2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服务系统开发方案 1.实施 《变废为宝创效益——实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。
2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳 向中石油推荐健康食品
5党支部为党员提供的支撑 个人需求 党支部提供帮助 1.招投标专业知识 1.党支部邀请讲师讲授招标技巧 2.产品专业知识学习 2.党支部开展双导师制 3.产品使用知识学习
6登高计划完成情况 3.党支部开展双现场制 岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.UOE 销售量 1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。
2.通过管线工程服务系统及时、详细地向客户服务。
1.通过成本改善项目创造效益428万 2.节约出差、宴请费用6500元 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 10万吨 35万吨 36.8万吨 2.HFW 销售量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 4万吨 4.5万吨 4.8万吨 3.资金回笼周期及回笼量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 40天5亿
35天30亿 30天31亿 3.登高关键指标 即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售 UOE 管线管35 万吨
4.登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】
2009 年宝钢 UOE 焊管厂进入稳定生产阶段 月产量达到3万吨左右 宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在 1.5 万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将 UOE钢管和 HFW 钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际 2009 年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。
如何设定登高目标 【登高目标】
根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效” 、 “创新活动” 、 “成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。
为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了 2-3 个登高目标。
“岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标 “创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高 “成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。
党员如何推进登高计划 【自身推进】
带头登高 明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅
费用等等。
按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理 实现自我提升。
经过一年的努力 在 UOE 和 HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。
带动登高 作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有 6 人其中新进大学生 2 人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009 年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者” 。
组织如何推进登高计划 【组织支撑】
所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。
登高计划的启示 【留下精彩】
通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009 年高昱东登高过程中取得的成绩主要有 1.顺利中标中石油西二线 UOE 钢管 36.8 万吨、中标中石油 HFW 管线管 4.8 万吨超额完成销售指标。
2.将中石油回款周期控制在 20 天-35 天 按周期回款共约 31 亿元。
3.通过宝钢 UOE 焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了 X80 1219×22 高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。
【登高心得】
只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。