廉洁组织制度有哪些9篇廉洁组织制度有哪些 廉洁谈话制度廉洁谈话制度根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为下面是小编为大家整理的廉洁组织制度有哪些9篇,供大家参考。
篇一：廉洁组织制度有哪些
谈话制度 廉洁谈话制度 根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为 进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公 司第四工程公司 xx 项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。一、指导思想 以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、 关口前移的原则，从 疾 关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁 置 谈话活动。
二、谈话的责任范围 第四 ２ 工程公司 xx 项目部领导班子成员进行廉 有 洁谈话。
第四工程公司 xx 项目部各部 佣 门负责人及关键岗位的人员及党员干部进 刑 行廉洁谈话。
第四工程公司 xx 项目部 蘩 全体管理人员进行廉洁谈话。
xx 项目 喽 部党支部严格按照总公司党委及四公司党 男 总支的要求，结合项目部自身的实际情况 る ，广泛开展好廉洁谈话活动。
三、谈话 箭 的内容 、向谈话对象介绍党的方针政策 炔 ，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温 祷 学习相关知识。如：《总公司党委“三重 一 大”监督规定》、《总公司党委 XX 琅 年工作安排》、“四大纪律、八项要求” 徨 和“三个不得”等规定。
2、介绍廉洁 上 从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有 关规定及执行规定的情况，以及本人对加 绶 强监督的意见和建议等 。
3、向谈话 炔 对象提出要求。
四、谈话形式 、集体 够 廉洁谈话。
根据阶段性党风廉政建设和 诬 反腐败工作的总体情况及
具体要求，xx 哪 项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。
谈话每年至 少进行二次。
2、个别廉 蓄 洁谈话。
个别廉洁谈话是一对一的谈话 锵 ，xx 项目部领导与各部门之间、xx 项 燃 目部主要领导与人分管职工等进行面对面 襟 的交流。谈 话人可主动到谈话对象的办 镊 公室进行，可以走出去，也可以请进来。
通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反 钎 腐倡廉重要性的 认识，在工作中自觉实 督 践廉洁从业的要求。
3、关键岗位人员 党 进行经常性廉洁谈话。
xx 项目部党支 Ⅺ 部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人 砥 员，有针对性的进行警示教育的谈话，并 提出廉洁从业的具体建 议和要求。
4 锊 、诫勉（提醒）谈话。
xx 项目党支部 占 纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头 摔的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指 出存在的问题，告
诫其 注意或改正，提 ㄥ 醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪 ┈ 违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。
五、廉洁谈话要求 、xx 项目党支部要 澜 加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在 乜 xx 项目经理和党支部书记的直接领导下 堀 ，由党支部书记牵 头并组织实施。项目 揲 部党支部书记根据工作需要，适时向党支 璇 部提出谈话建议及相关事宜，xx 项目党 侩 支部研究同意后即可实施 。
2、xx 皖 项目部项目经理负责对领导干部进行集体 仳 廉洁谈话。
3、各部门廉洁谈话要形成 沤 制度，有计划地坚持开展。
4、建立廉 ︾ 洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对 姜 干部职工提出的意见建议认真研究解决及 时回复。
本制度自发布之日起施行。
篇二：廉洁组织制度有哪些
部廉洁自律制度1、 勤政为民， 树立全心全意为人民服务的思想， 依法依章为村民办事， 不准推诿属于自己职责范围内的工作事项， 实行办事首长责任制 。
2、 廉洁自律， 不准公款赠送和收受红包或索贿受贿、 行贿， 不准接受有碍公务的宴请或借各种名义用公款旅游和大吃大喝， 不准用公款报销各种应由个人支付的费用， 挥霍集体钱财， 不准以任何方式侵吞国家、 集体和私人财物不准干扰各项经济项目和建设， 工程招投标工作。
3、 作风民主、 深入群众、 听取群众意见、 办事公道、 坚持群众路线， 充分发扬民主。
4、 诚信坦诚， 不准伪造和销毁证据， 不准隐瞒案件真相， 歪曲事实， 推卸和逃避责任， 不准捏造事实告陷害他人， 不准对发表批语评意见者检举、 揭发者进行报复， 不准拉帮结派影响团结。
5、 严格守法， 不准参与、 支持包庇走私、 骗税逃税、 贩黄制黄、 吸贩毒、 赌博等非法活动。
回顾十几年来农村基层民主政治建设的历程， 每一次换届选举都是一次民主政治建设的跨越， 特别是第六次村委会换届选举， 按照四个提倡、 一个注重的精神， 实行了村、 支两委交叉任职， 村党支部书记和村主任一肩挑， 这不仅把加强党的领导与完善村民自治有机结合起来了 ， 而且从体制上消除了 两委矛盾的根源。
但是， 这种一肩挑模式也存在权力集中与运行监督的矛盾， 如何确保一肩挑模式下的村干部廉法自律？ 笔者认为在完善一肩挑制度， 科学设置一肩挑职能的基础上， 还必须做到三个坚持：
一、 坚持民选民推。
民选民推是选好配强村级班子的有效途径， 也是村干部廉法自律建设的首要任务。
只有通过民选民推， 才能选出廉法自律、 作风优良、能力较强的村级班子。
怎样做好民选民推呢？ 一方面， 坚持把廉洁自律作为推选村干部的重要标准。
在村干部的选任上， 主要坚持四看：
一看是否廉洁自律， 行为能否上过得硬； 二看作风是否务实， 群众能否接受和认可； 三看是否有带领群众共同致富的本领； 四看是否坚持原则， 敢于负责。
另一方面， 还权于民， 坚持民主选任村级干部。
在换届选举中必须认真落实四个提倡精神， 让拟推荐的村党支部书记人选先参加村委会选举， 得到群众认可后， 再参加村党支部选举， 真正把那些有意愿、 有能力带头致富的优秀党员选进村党支部班子， 提高村党支部的群众基础。
与此同时， 还必须实施三个培养工程， 加强后备干部队伍建设。
即在农村党员中培养致富能手， 在农村致富能手中的优秀分子中培养党员， 在党员致富能手中培养村组干部， 认真地解决好村级干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。
二、 坚持公开公约。
实行村务公开、 完善村规民约是促进村干部廉洁自律的重要内容， 也是村干部廉法自律的重要保证。
只有让群众参与到村务管理决策中来， 才能从源头上遏制村干部腐败现象的产生。
如何做好公开公约呢？ 首先， 必须大力推行十公开、 四统一， 让村务置于群众监督之下。
十公开， 即财务收支情况公开、 农民负担费用公开、 土地使用和征用补偿以及分配方案公开、 计划生育
指标分配公开、 义务工日分配和使用公开、 项目承包合同公开、 村干部责任目标以及工资报酬公开、 优抚和救灾救济款物发放公开、 农村最低生活保障救助对象公开、 重要村务活动以及民主决策公开等。
四统一， 即统一公开的程序。
公开前澄清相关底子， 再召开支村委会、 村民代表会议讨论， 最后由村务公开监督小组审核后公开， 公开后通过党员、 村组干部、 村民代表或设立举报箱、 意见箱， 搜集群众反映的意见和建议， 对存在的问题迅速加以解决； 统一公开的形式。
各村均在村级主干道、 人群密集点设立一个以上永久性的村务公开栏， 并辅以广播、村务公开明白卡等形式予以公开； 统一公开的时间。
哪些事项一年一公布， 哪些事项半年一公布， 哪些事项一季度一公布， 哪些事项事后立即公布， 要有明确的规定。
如财务收支情况， 一般要求每季度公布一次， 对于集体财务往来较多的村，要求每月公布一次， 电费收缴情况每月公布一次， 宅基地审批情况随时公布等；统一公开的管理机制。
各村均成立了村务公开监督小组和民主理财小组， 所有公开内容必须由监督小组审核盖章后才能公开， 村级年度收支计划、 重大财务收支项目均需村民代表会议讨论决定， 日常经费开支坚持由民主理财小组审核同意后方能报销， 另外还要建立健全了村务公开档案， 一式三份， 分别交乡 镇政府、 村委会、村务公开监督小组存档备查。通过村务公开使村级财务管理走上了透明化、制度化、 规范化的轨道。
其次， 还应建立健全村规民约， 这些村规民约， 以《村委会组织法》 为依据， 紧密结合村里的实际情况， 经过几上几下广泛征求村民群众的意见建议， 由村民大会或村民代表大会讨论通过， 为村级建设新政， 为促进村干部廉洁办事、 严格自律提供制度保障。
再次， 就是落实村民代表会议制度，让群众决策村务大事。
各行政村必须依法选举产生了各自的村民代表会议代表，建立健全了村民代表会议制度， 并使其做到四有。
一是有职。
村民代表经村民群众选举产生后， 与其他村干部一样， 报乡 镇政府备案； 二是有权。
凡涉及全体村民权益的重大村务， 都由村委会提请村民代表会议讨论决定， 未通过则不能施行，防止一言堂； 三是有责。
村民代表会议不仅有参与决策的权力， 也有落实决议的义务。
对讨论通过的集体决策， 村民代表会议代表不仅必须带头执行， 而且还要帮助村里做好其他群众的思想工作， 保证决策的顺利实施； 四是有章。
依据有关规定， 制订《村民会议和村民代表会议实施暂行办法》， 对村民代表会议的组织形式、 议事原则、 议事内容、 议事程序、 议事期限、 已决事项变更办法等做出了具体规定， 使村民代表参与村务管理决策有理有据。
篇三：廉洁组织制度有哪些
廉洁管理制度 一、 目的 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁管理，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。二、 适用范围 公司所有员工。
三、 管理内容 1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物，挪用公款，不准收受贿赂以及行贿。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品，在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时，应要求供货或协作方签订廉洁承诺书，审批时作为附件随后。
4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
5、公司员工对分管的工作，应按程序和要求办事，不得滥用职权，假公济私和徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”，不准利用职权从事各种个人有偿活动。
6、相关工作人员要严把货物及工程质量关和价格关，严禁利用职务之便以次充好，牟取私利。
7、严格按照公司规定进行资金支付，认真执行资金支付审批制度，严禁提前支付或故意延后支付，特殊情况需经公司领导批准后执行。
8、全体员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持各类腐败活动。
9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果，影响极坏的，除追缴相关款物及赔偿公司损失外，将根据情节严重进行相应处罚，直至开除处理，并保留追究刑事责任的权利。
附样表：
承 承 诺 书 南通市康桥油脂有限公司：
为了维护贵我双方利益，双方开展良好的合作关系，我方在开展
XXXXXXX 业务合作前向康桥公司做到郑重承诺：我方不对康桥公司任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠，不与康桥公司业务相关人私下产生其他经济往来，如有发生，我方甘愿接受康桥公司取消合作的处理，同时甘愿按合同总额的 20%对康桥公司做出补偿。
承诺单位：
承 诺 人：
年
月
日
篇四：廉洁组织制度有哪些
村村干部廉洁自 律制度第一条 村干部要廉洁奉公、 忠于职守、 为村民办实事， 禁止利用 职权和职务上的影响谋取私利。
不准有下列行为：
(一) 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。
(二) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券。
(三) 以虚报、 谎报等手段获取荣誉及将虚报冒领或者骗取的钱款合伙私分。
第二条 村干部要遵守公共财物管理和使用 规定， 禁止假公济私、化公为私。
不准有下列行为：
(一) 用 公款参与高消费娱乐活动； 用 公款报销应由个人负 担的费用 ； 用 公款请客、 送礼。
(三) 占用 公物归个人使用 ； 挪用 公款归个人使用 ； 借用 公款逾期不还。
(四) 私自 以村集体名义为他人作经济担保。
第三条 村干部要遵守组织人事纪律。
不准有下列行为：
(一) 上级方针、 政策， 不传达贯彻， 不检查督促落实。
(二) 不关心群众疾苦， 对本单位存在的问题不认真解决， 致使矛盾激化。
(三) 在村党支部(党总支部， 下同) 、 村委会换届选举中拉帮结派，营私舞弊。
第四条 村干部应自 觉遵守社会主义道德， 维护社会管理秩序，不准有下列行为：
(一) 不承担扶养教育未成年子女或者赡养父母的义务。
(二) 有职权、 职务关系或者诱骗等其它手段与他人发生不正当关系。
(三) 参与赌博。
(四) 封建迷信活动。
(五) 违反计划生育政策， 超计划生育。
(六) 违反国有规定， 吸食、 注射毒品和种植毒品原生植物及贩卖毒品。
(七) 违章建私房。
(八) 包庇犯有严重错误， 应受党纪、 政纪处分的人员 。
第五条 村党支部负 责本准则的贯彻实施。
党员 领导干部要以身作则， 模范遵守本准则。
第六条 村党员 干部参加民主生活会要对照本准则进行检查， 认真开展批评和自 我批评。
第七条 村干部执行本准则的情况， 列入年终考核的重要内 容，作为对其任免、 奖惩的重要依据。
第八条 村干部违反本准则的， 依照有关规定给予批评教育、 组织处理或者纪律处分。
钱湾村党风廉政建设学习 制度
坚持以邓小平理论和“三个代表” 为指导， 树立和落实科学发展观， 认真贯彻标本兼治、 综合治理， 以预防、 教育为主的方针，抓好对党员 经常性的党性、 党风、 党纪教育工作。
（ 一）
党风廉政教育的内 容 1、 组织党员 学习《党章》， 中央、 省、 市制定的各项方针政策以及发布的规定、 指示、 决议等党规党法， 通过学习， 使每个党员 了 解上级的有关精神。
2、 认真组织全体党员 、 干部学习 中纪委、 省纪委全会及肇庆市纪检监察工作会议精神， 领会其精神实质， 明确每年党风廉政建设和反败的工作任务和工作重点。
3、 组织党员 、 干部学习 《中国共产党纪律处分条例》、 《行政监察法》、《中国共产党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》 和中央、 省、 市、 县关于党员 领导干部廉洁自 律的各项制度规定。
4、 广泛宣传， 大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案例， 对党员 、 干部进行正反典型教育， 帮助党员 树立正确的世界观、 人生观、价值观。
5、 及时对党员 ， 干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育， 联系实际， 寻找差距。
（ 二）
党风廉政教育的形式和方法
1、 组织参加培训班和充分利用 上党课、 组织生活、 党员 干部政治理论学习 等形式， 对党员 进行经常性党性、 党风、 党纪教育。
2、 召 开座谈、 专题讨论会， 专题演讲会和写心得等， 对党员 进行专题教育； 组织学习 先进人物事迹， 对党员 进行勤廉兼优的先进人物、 行进事迹教育。
3、 充分运用 电教手段， 组织党员 干部观看党纪教育录像、 影视片 、 优秀文艺作品等， 对党员 进行党性、 党风、 党纪教育。
（ 三）
其他要求 1、 坚持每月 不少于一次组织全所民警集中学习 ， 认真学习 马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习 法律法规， 学习 公安业务和科学文化知识， 学习 党的路线， 方针、 政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定， 增强民警法律意识和政治业务素质。
2、 遵守学习 纪律， 自 觉参加学习 ， 不得迟到、 早退， 不得无故缺席， 有事请假需领导批准。
3、 要设立政治、 业务学习 记录本， 记录每次学习 时间、 参加学习 人员 、 学习 内 容、 民 警发言情况， 每名民警有学习 记录本， 做好学习 记录。
4、 在学习 时， 每名民警要带学习 资料， 在讨论中要积极发言。
5、 学习 列入民警岗 位职责考核。
6、 坚持党、 团组织生活制度， 并有记录。
钱湾村党风廉政建设学习 制度
为了 使我村党风廉政建设教育更加规范化， 制度化， 推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展， 特制订本制度。
一、 原则上每半个月 安排一次党支部学习， 如遇特殊情况， 可做适当调整， 学习 可采取授课与自 学相结合以及以会代训， 观看党风廉政建设电教片 、 开展调研、 举办知识竞赛等多 种形式。
二、 学习 对象：
对“两委” 领导班子成员 、 全体党员 、 村民代表，必要时扩大到非党员 的村（ 组）
干部。
三、 学习 内 容：
马克思主义基本理论， 邓小平理论，“三个代表”重要思想， 党在农村的路线、 方针和政策， 法律、 法规以及上级有关党风廉政建设文件精神， 有时根据实际情况而定。
四、 学习 程序：
（ 一）
登记到会人数， 并指定专人做好学习 记录；
（ 二）
宣布学习 内 容并组织学习 ；
（ 三）
围绕主题开展讨论；
（ 四）
归纳讨论意见， 形成学习 心得。
五、 基本要求：
（ 一）
通过学习 ， 切实转变学风， 提高思想政治素质， 树立勤政廉政形象；
（ 二）
村“两委” 班子成员 应全部参加学习 ， 无特殊情况， 不得无故缺席；
（ 三）
学习 内 容要具有针对性， 并要求有关人员 做好材料整理、备课等工作， 保证学习 质量；
（ 四）
村“两委” 班子成员 要针对学习 内容， 积极撰写学习 心得。
党纪条规知识测试题
姓名
一、 不定项选择题
1、 加强和改进党的作风建设的核心问题是（
）。
A、 开展批评和自 我批评
B、 保持党同人民群众的血肉联系
C、 理论联系实际
D、 立党为公、 执政为民
2、《纪律处分条例》 规定， 受到留党察看处分的党员 ， 在恢复党员 权利后（
）
内 , 不得在党内 担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A、 六个月
B、 一年
C、 两年
D、 三年
3、 中央纪委三次全会提出， 领导干部要严格遵守的纪律是（
）。
A、 党的政治纪律
B、 组织纪律
C、 经济工作纪律
D、 群众工作纪律。
4、 组织、 利用 宗教活动反对党的路线、 方针、 政策, 煽动骚乱闹事,破坏国家统一和民族团结的,
对策划者、 组织者和骨干分子, 给予何种纪律处分？
A、 开除党籍
B、 留党察看
C、 严重警告
D、 警告
5、 执政兴国的第一要务是（
）。
A、 立党为公、 执政为民
B、 改革开放
C、 发展
D、 体制创新
6、
在干部选拔任用 工作中, 违反干部选拔任用 规定的, 追究主要责任者和其他直接责任人员 的责任, 情节严重的,
给予（
）
处分。
A. 严重警告
B. 撤销党内 职务
C. 留党察看
D. 开除党籍
7、 利用 职务上的便利, 占用 公物归个人使用 , 时间超过（
）
, 情节较重的, 给予警告或者严重警告处分; 情节严重的, 给予撤销党内 职务处分。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 一年
8、 党和国家工作人员 利用 职务上的便利, 为他人谋取利益, 其配偶收受对方财物, 情节较重， 对该党员 应应给予（
）
处分。
A. 给予警告或者严重警告处分
B. 给予撤销党内 职务或者留党察看处分
C. 给予留党察看或者开除党籍处分
D. 不追究其责任
9、 违反有关规定从事营利活动, 有下列（
）
行为的, 情节较轻的,给予警告或者严重警告处分; 情节较重的, 给予撤销党内 职务或者留党察看处分; 情节严重的, 给予开除党籍处分:
A. 经商办企业的;
B. 个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的;
C. 从事有偿中介活动的;
D. 在国 (境) 外注册公司 或者投资入股的。
10、 挥霍浪费公共财产, 有下列（
）
行为的,
情节较轻的, 给予警告或者严重警告处分; 情节较重的, 给予撤销党内 职务或者留党察看处分; 情节严重的, 给予开除党籍处分 ：
（
）
A. 用 公款旅游或者以考察、 学习 、 培训、 研讨、 招商、 参展等名义用 公款出国(境) 旅游的;
B. 违反规定参与用 公款支付的高消费娱乐、 健身活动的;
C. 购买、 更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行
豪华装修的;
D. 有其他挥霍浪费公共财产行为的。
11． 党的干部是党的事业的骨干， 是人民的公仆。
党按照德才兼备的原则选拔干部， 坚持任人唯贤， 反对任人唯亲， 努力实现干部队伍的（
）。
A. 革命化 、 年轻化
B. 年轻化、 专业化
C. 知识化、 专业化
D. 知识化、 现代化
12． 党员 如果没有正当理由， 连续（
）
个月 不参加党的组织生活， 或不交纳党费， 或不做党所分配的工作， 就被认为是自 行脱党。
A. 4 B. 6 C. 8 D. 10
13． 中国共产党领导人民在建设（
）
的同时， 努力建设社会主义精神文明， 实行(
) 相结合。
A. 物质文明 ；
依法治国和以德治国
B. 政治文明 ；
依法治国和以德治国 C. 物质文明、 政治文明
；
依法治国和以德治国 D.
物质文明、 精神文明
；
依法治国和以德治国 14． 党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举， 如果发生违反党章的情况， 上一级党的委员 会在调查核实后， 应作出(
) 的决定， 并报再上一级党的委员 会审查批准， 正式宣布执行。
（
）
A. 选举无效 B. 采取相应措施 C. 重新选举 D. 不予理睬
15． 党的中央、 地方和基层组织， 都必须重视党的建设， 经常讨论和检查党的(
) 等， 注意研究党内 外的思想政治状况。
A.
宣传工作、 教育工作
B. 组织工作、 纪律检查工作
C. 群众工作
D. 统一战线工作
16 、 党和国家机关、 国有企业（ 公司 ）， 违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的， 将追究主要责任者和其他直接责任人员的责任， 其中， 情节较重的， 给予（
）
处分。
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内 职务或留党察看
D. 开除党籍
17、 党和国 家机关、 国有企业(公司 ) 、 事业单位、 人民团体, 在经济往来中, 在账外暗中收受各种名义的回扣、 手续费的, 属何种违纪行为？ （
）
A. 贪污
B. 受贿
C. 索贿
D. 私分
18、 为谋取（
）
, 给予党和国家工作人员 或者其他从事公务的人员 以财物， 是行贿行为。
（
）
A. 利益
B. 正当利益
C. 不正当利益
D. 个人利益
19、 国家机关、 国家拨给经费的团体和事业单位, 挪用 财政资金或者科研、 教育、 卫生、 军工等专项资金的, 追究主要责任者和其他直接责任人员 的责任, 情节较重的, 给予（
）
处分。
A. 撤销党内 职务
B. 留党察看
C. 撤销党内 职务或者留党察看D. 留党察看或者开除党籍
20、 国有企业(公司 ) 、 事业单位和集体所有制企业(公司 ) 中的党员 ,利用 职务上的便利, 有下列（
）
行为的， 损害国家、 集体和人民利益的， 给予警告或者严重警告处分； 情节严重的， 给予撤销党内 职务或者留党察看处分； 情节严重的， 给予开除党籍处分。
（
）
A. 将本单位的盈利业务交由其亲友经营的;
B. 以市场价格向其亲友经营管理的单位采购商品或者销售商品
C. 向其亲友经营管理的单位采购不合格商品的;
D. 正常的企业管理行为。
二、 判断题
1、 党员 、 党组织对处理决定不服进行申诉， 申诉期间， 原处理决定暂停执行。
（
）
2、 党的地方各级纪律检查委员 会委员 ， 罢免或撤换所在委员 会不称职的委员 、 常委， 必须先向同级党组织提出罢免或撤换要求。
（
）
3、 罢免或撤换要求可以书面或口 头形式， 匿名或署真实姓名提出，并有根据地陈述理由。
（
）
4、《党内 监督条例》 中规定， 询问人在对有关部门所作的说明不满意的情况下， 不得以口 头或书面形式对同一问题提出质询。
有关部门可以不再作出解释或答复。
（
）
5、《党内 监督条例（ 试行）》 规定：
中央和省、 自 治区、 直辖市、 市、县党委建立巡视制度， 按照有关规定对同级及下级党组织领导班子及其成员 进行监督。
（
）
理由：
《中国共产党党内 监督条例（ 试行）》 第二十七条规定：
中央和省、 自 治区、 直辖市党委建立巡视制度， 按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员 进行监督。
6、 党内 监督的重点对象是全体党员 和领导干部， 特别是各级领导班子主要负 责人。
（
）
7、《党内 监督条例》 中规定， 领导党内 监督工作， 明确党委工作部门、
直属机构、 派出机关以及相当于这一级别的党组（ 党委）
在党内 监督方面的任务和要求， 是党的纪律检查委员 会在党内 监督方面应当履行的职责之一。
（
）
8、 党员 对党的决议和政策如有不同意见， 可以暂不执行， 在党的会议上或向党的组织提出保留， 并且可以把自 己的意见向党的上级组织直至中央反映， 但不得公开发表同中央决定相反的意见。
（
）
9、《党内 监督条例》 中规定， 市（ 地级）
以上党和国家机关党员 领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
（
）
10． 严重触犯刑律的中央委员 会委员 、 候补委员 ， 由中央政治局常务委员 会决定开除其党籍； 严重触犯刑律的地方各级委员 会委员 、 候补委员 ， 由同级委员 会常务委员 会决定开
除其党籍。
（
）
篇五：廉洁组织制度有哪些
章来源w w w.5Y k J.C om 8 廉洁谈话制度
根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求为进一步加强从源头上预防和治理腐败不断强化领导干部廉洁从业意识规范领导干部的从业行为沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司 xx 项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。
一、指导思想
以党的“十七”大精神为指导以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则从关心爱护干部的角度出发主动开展廉洁谈话活动。
二、谈话的责任范围
第四工程公司 xx 项目部领导班子成员进行廉洁谈话。
第四工程公司 xx 项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。
第四工程公司 xx 项目部全体管理人员进行廉洁谈话。
xx 项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求 结合项目部自身的实际情况广泛开展好廉洁谈话活动。
三、谈话的内容
1、向谈话对象介绍党的方针政策以及廉洁从业的要求及规定共同重温学习相关知识。如 《总公司党委“三重一大”监督规定》 、 《总公司党委 2011 年工作安排》 、 “四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。
2、介绍廉洁从业的有关情况并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况以及本人对加强监督的意见和建议等。
3、向谈话对象提出要求。
四、谈话形式
1、集体廉洁谈话。
根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求 xx 项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至少进行二次。
2、个别廉洁谈话。
个别廉洁谈话是一对一的谈话 xx 项目部领导与各部门之间、 xx 项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈话人可主动到谈话对象的办公室进行可以走出去也可以请进来。通过谈话沟通思想交换意见提高对反腐倡廉重要性的认识在工作中自觉实践廉洁从业的要求。
3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。
xx 项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员 有针对性的进行警示教育的谈话并提出廉洁从业的具体建议和要求。
4、诫勉提醒谈话。
xx 项目党支部纪检人员对有群众反映、 或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话及时指出存在的问题告诫其注意或改正提醒其采取有针对性的防范措施防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。
五、廉洁谈话要求
1、xx 项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导廉洁谈话在 xx 项目经理和党支部书记的直接领导下由党支部书记牵头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要适时向党支部提出谈话建议及相关事宜xx 项目党支部研究同意后即可实施。
2、xx 项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。
3、各部门廉洁谈话要形成制度有计划地坚持开展。
4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。
本制度自发布之日起施行。
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篇六：廉洁组织制度有哪些
制度有哪些方面规章制度有哪些方面：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容 一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？ 完整的公司管理规章制度包括如下内容：
一、行政管理，包括
考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面； 二、财务管理，包括
现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表 绷 管理、数据统计分析、 集 计量管理、仓储管理等 叔 内容； 三、生产管理， 屁 包括
岗位职责、操 淳 作规程、产品标准、工 耀 艺流程、控制参数、安 沼 全规程、设备管理、现 物 场管理、质量管理、产 殉 品检验等； 四、业务管 烷 理，包括
采购管理 慎 、销售管理、经销商管 淫 理、价格管理、物流运 夕 输、市场调研、宣传推 扇 广、客户服务等内容。
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五、其他的如
产品 苫 研发、科技创新、资本 藕 运作、进出口贸易等一 甩 般小企业是不涉及的。
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规章制度有哪些方面：
燃 行政管理制度包括哪些 裳
公司管理制度包括什么 扶 ？
企业管理制度， 些 是企业组织制度和企业 宫 管理制度的总称，主流 楼 商业管理课程如 emb 压 a、ceo 必读 12 篇 喻 及 mba 等均对如何建 卿 立企业管理制度有详细 烹 指导。
企业管理制度都 纸 包括什么呢? 公司管理 蹦 制度一般包括: 一、各 会 部门岗位责任制。
答 二、人力资源类 1、招 赐 聘管理制度 2、培训管 考 理制度 3、辞聘管理制 蓉 度 4、薪酬管理制度
黎
5、绩效管理手册 6 压 、员工手册 7、新员工 令 入职培训手册 8、考核 臀 管理制度 9、考勤管理 穆 制度
三、行政管理 遇 类制度 1、办公用品管 肇 理制度 2、值班管理制 蓬 度 3、印章管理制度 4 雄 、车辆管理制度 5、安 曲 全保卫管理制度 6、餐 胶 厅管理制度 7、会议管 掘 理制度 8、档案管理制 首度 9、宿舍管理制度 1 蛮 0、环境卫生管理制度 淌 11、保密制度12、 蕴 电话使用管理规定 13 痰 、复印机、打印机、传 销 真机使用管理规定 14 波 、电脑使用管理规定
澎
四、财务类制度 1、 夜 信用管理制度 2、员工 愁 交通补助管理办法 3、 腥 报销管理制度 4、出差 务 费用管理制度还有劳动 它 合
同管理制度;
以 洱 上是对企业管理制度的 起 阐述，订立一个比较完 谷 善、合法、理性的企业 台 内部规章制度，对于企 俯 业而言，具有重要意义 蓄 。建立一个完善而规范 貉 的企业内部制度，可以 憋 建立健康而良好管理秩 止 序，不仅是对企业形象 拥 的一种宣传，同时也因 怜 其中所包含员工的行为 曝 规范及员工的责权利， 犯 对规范企业的管理起着 绰 至关重要的作用。一个 倒 企业有了良好的管理制 儒 度，那管理制度应该怎 会 么样更好的实施，晒课 胀 网，免费的学习资源, 绢 伴您一生的课堂！篇二 怪 ：行政管理工作包括哪 没 些内容
公司机构业 绒 务：是服务各类公司、 速 企业、事业单位、政府 尧 机关的融资、结算等相 遥 关业务。个人银行业务 镑 ：是服务个人群体的理 妨 财、个人存贷款、按揭 杖 、信用卡等业务。
赖 行政管理工作包括哪些 饭 内容?怎样做好一个行 扶 政管理人员?
企业 室 的行政管理工作内容主 吁 要包括 2 大部分：内勤 庭 、外联；
一、内勤 害 包括:1、制度的制定 忆 和执行推动 2、日常办 噎 公事务管理 3、办公物 招 品管理 4、文书资料管 方 理 5、档案管理6、会 螺 议管理 7、涉外事务管 息 理 8、生活福利 9、车 锯 辆 10、安全卫生
朵 二、外联包括:1、办 膝 公室内部人际外联 2、 梳 企业外部公
关外联
映 企业要发展，要做大， 趾 必须有一个英明的决策 誓 层，制定高远的企业发 憎 展方向和计划；必须有 直 一个坚实能干的团队， 鄙 坚决贯彻执行决策层领 劝 导制定的各项企业发展 涨 计划。企业在运作过程 请 中如同一个转动的车轮 讯 ，所有零部件必须严密 渺 结合，充分发挥本身的 浙 作用，才能跑的快，跑 谴 的稳；才不会在跑动的 尖 过程中散架。而行政管 揖 理工作就好比润滑油， 仁 适量的润滑可以使车轮 松 跑的更轻、更稳、更快 职 。
一、企业行政管理的 眩 概念和意义
企业行 酪 政管理广义上包括行政 猫 事务管理、办公事务管 滑理、人力，资源管理、 沂 财产会计管理四个方面 解 ；狭义上指以行政部为 脖 主，负责行政事务和办 俘 公事务。具体包括相关 考制度的制定和执行推动 寸 、日常办公事务管理、 盯 办公物品管理、文书资 日 料管理、会议管理、涉 瞩 外事务管理，还涉及到 谩出差、财产设备、生活 懦 福利、车辆、安全卫生 耐 等。所有工作的最终目 窃 标是通过各种规章制度 羽 和人为努力使部门之间 阉或者关系企业之间形成 狂 密切配合的关系，使整 殷 个公司在运作过程中成 条 为一个高速并且稳定运 抡 转的整体；用合理的成 证本换来员工最高的工作 晕 积极性，以提高工作效 咀 率完成公司目标发展任 戏 务。
二、对做好企业行 伺 政管理的几点认识
有 1、明确岗位职责：日 佃 常办公事务管理包括日 既 常事务的
计划安排、组 怪 织实施、信息沟通、协 斩 调控制、检查总结以及 唁 奖励惩罚等方面的管理 脂 工作；办公物品管理包 吞 括办公物品的发放、
僵
使用、保管及采购以 羔 及相应制度的制定；文 抹 书资料管理包括印信管 畅 理、公文管理、档案管 寇 理、书刊管理；会议管 泳 理包括会前准备、会中 遏 服务、会后工作；其他 轰 事务视各公司具体情况 韵 而定。
2、加强沟 冻 通：沟通包括纵向沟通 厨 和横向沟通。纵向沟通 税 分为与上级沟通和与下 赁 级部门沟通。与上级沟 劳 通主要是要充分领悟上 甸 级领导的意思，把握住 矗 方向，同时将自己和下 视 级部门的观点很好的传 桑 达给上级，这需要行政 义 人员有观察分析能力和 整 表达能力。与下级沟通 向 主要是执行上
级的 惺 决定以及收集整理下级 柔 部门各项信息，这就需 毕 要较强的应变能力和组 置 织能力。横向沟通包括 威 公司内部相关职能部， 瑰 与关系企业窗口部门和 铡 外界媒体政府机关等等 抗 。在传达精神及布置工 史 作任务及协调各部门工 种 作时，务必真诚、谦虚 敬 。与外界沟通需要强的 坝 适应能力和自我控制能 舍 力。
3、注重信息 叶 的收集和整理：并即时 霓 提供给管理者。信息包 蛮 括企业外部信息和内部 男 信息。外部信息具体包 莆 括：国家政治、法律、 栽 经济、政策规定；社会 稀 习惯、风俗、时尚变化 盈 ；市场需求、消费结构 敏 、消费层次的变化；竞 屡 争企业信息；科学技术 嫩 发展信息；突发事件等 氖 。内部信息具体包
括财 礼 务状况；生产状况；产 蔡 销状况；采购、库存信 怎 息；设备的使用和管理 辊 ；人才资源等。作为一 闸 名行政管理人员最重要 闲 的是要及时了解企业内 攻 部情况发展变化和国家 旗 政府机关相关政策和法 燥 律规定的变化。
4 盛 、培育传播企业文化：
虎 在企业中，仅仅用薪金 植 留人是不够的，还要用 幌 企业文化去吸引、感化 鳖 人。也就是我们通常所 疫 说的人文管理。企业文 厉 化的建设包括四个方面 芯 ，需要全体员工的参与 辕 。
组织结构清晰， 腆 战略导向明确。分工明 堂 确，这是企业发展的基 板 础。企业不仅应该有近 薄 期目标，更要有远期规 庚 划。行政管理人员应该 斜 协助企业管理者制定一 芝 个好的组织结构，并制 滑 定近、远期战略目标。
看 从而形成一个完善的团 典 结的团队。
建立完 沫 善的绩效评价标准，形 箩 成公平、竞争的平台。
傈这个平台上充满竞争、 吟 激励、开放、交流的特 一 征，管理者不完全控制 柏 员工做事情的方式，而 攘 去衡量做事情的结果。
用任何人员能上能下。
楔
注重企业形象建设。
稻 包括物质形象和精神形 闯 象。物质形象包括司容 阿 、司貌、技术装备、产 撩 品、服务设施等。精神 拷 形象包括员工精神面貌 沾 、企业风格、人文环境 稚 等。让工作“生活化” 秋 。
重视人才，用企 矾 业的发展凝聚人，用榜 丹 样激励人，用
员工成才 雪 教育人。企业在给员工 眼 发展空间的同时，注重 狠 提供给员工在再学习机 剐 会。可以开展相应的活 心 动让员工进行职业生涯 滚 设计，让每个员工都能 绎 对未来都充满信心，对 费 公司有认同感和归属感 恰 。
5、踏踏实实地 樟 去执行：完善成熟的制 甥 度有了，即定目标有了 杂 ，关键就是要做好。要 驱 做好执行需要注意：什 灶 么事情该做，该怎么做 碑 。
如何更好更快完成该 暂 做的事情。
清除所有障 近 碍。
形成企业执行 签 的制度和文化,让执行 拐 影响到每个员工。
怎样 帐 打造好企业文化
打 柯 造企业文化，就好像在 沂 荒漠中营造一片绿洲， 哀 首先要固沙，培植土壤 僧 ，涵养水源，然后再种 舶 植作物。进行企业文化 瘟 建设首先要打造一个企 门 业管理平台，然后在企 遭 业管理过程中培养共同 鹏 的愿景和行为习惯，营 适 造一个良好的企业环境 县 。没有健康的管理平台 峻 ，水土流失严重，既培 奄 养不出真正的共同愿， 嘘 也培养不出共同的健康 催 的企业习惯，也不可能 畴 拥有真和谐的企业环境 甜 ，甚至连人才都留不住 著 ，更不可能具备可持续 啊 的核心竞争力。
首先， 柴 做好企业文化要打造稳 末 健的管理平台
企业 翻 的制度和实际操作方法 奠 是企业理念的直接反映 鞋 ，员工能从
中体味 刺 出企业是什么样的企业 懂 ，文化是什么样的文化 井 。究竟是一个纪律严明 芝 、管理到位的企业，还 减 是乱做一团、稀里糊涂 皿 的企业？是一个员工训 疫 练有素、欣欣向荣、精 挤 益求精的企业，还是员 歌 工一盘散沙、死气沉沉 枝 、随随便便的企业？是 钧 公平、公正、和谐的企 人 业，还是勾心斗角、矛 喻 盾重重的企业？是一个 嘱 人尽其才、物尽其用、 付 赏罚分明的企业，还是 淬 压抑郁闷、损耗严重、 国 是非不分的企业??看 千 企业具有什么样的企业 磊 文化，是看它是怎么干 咋 部管理，员工怎样做事 词 的，这些是根本不需要 诡 听谁说就自己能感受到 洽 的，也是企业根本没有 乍 办法掩饰的。所以做企 桅 业文化要从改进企业管 娱 理着手，通过规范管理 冒 、强化执行切入企业文 蚜 化建设，以先进的企业 肪 理念为指导，全心全意 毯 地致力于建立一个优秀 翔 的、健康的、全方位的 鼓 管理平台，这才是企业 绅 文化的根本和百年大计 恋 。
其次，做好企业文化 堂 要塑造正确的观念习惯 荧
员工的心态是企业 牌 文化的反映，最终体现 戚 在行为方式上。企业文 投 化始于观念习惯，终于 愚 观念习惯，企业文化建 叁设既是改造人和塑造人 椅 的过程，也是企业文化 率 建设的结果。企业文化 招 以纪律制度约束员工的 霄 行为始，使员工养成习 揉 惯，认同观念，最终达 睬 到自我管理。观念习惯 凿 是无动机行为，具有相 糯 当强大的稳定性，员工 痹 一旦形成良好的行为观 式 念习惯必将成为企业宝 看 贵的无形资产。
人 乍 是有很强适应能力的， 桃 进入什么样的企业其思 吁 想和行为就会受到影响 丈 而变化以适应企业的环 吓 境。员工的价值观在是 橱 实际工作过程中形成的 填 ，影响因素大致有以下 铱 几类：①其他员工是怎 炔 样认为的？如果我不一 餐 样别人会怎样看自己？ 拷 ②这样做对自己有没有 舱 好处、坏处？远期的、 侦 近期的各意味着什么？ 单 ③我这样想和做结果是 娇 什么：得到认同、得到 千 奖励、无所谓、受到惩 税 罚？只有科学的管理才 盛 能出健康的文化，只有 阴 管理及时到位、赏罚分 潘 明才会使员工养成良好 姨 的观念习惯。企业要以 顽 考核、薪酬、培训再加 拈 上人员的补充和淘汰周 园 而复始地强化企业价值 绸 价值观，让员工形成正 引 确的观念习惯。
再次， 预 做好企业文化要培养共 焰 同的理念愿景
企业 程 员工有共同理念、愿景 挂 ，是企业文化是否成熟 歉 的重要标志。员工对企 靛 业理念的认同程度，决 凳 定企业向心力、凝聚力 慌 的强弱，影响着企业员 讹 工主观能动性的发挥。
丫 企业要通过加快反应， 恿 加强执行，优化管理， 躲 建立一个是公平、公正 幂 和高效的管理机制，让 泡 员工有敬畏感、安全感 革 、参与成就感，增强员 需 工对公司的信心；通过 栈 高层次加强学习推动公 糜 司学习，改善企业风气 婴 ，出台合理化建议及创 橙 新管理，通过常态化的 倚 引导和激励让员工施展 衫 才能，建立利益共同体 善 ，增加企业认同；以实 娩 际事例剖析企业理念， 寡 褒扬先进、鞭挞落后， 砂 通过大张旗鼓的形式多 惰 样的宣传活动使企业理 琅
念愿景为更多的员工认 蕴 知。
最后，做好企业文 辕 化要营造和谐的企业环 臆 境
“娱乐活动”和 值 “亲情活动”在企业文 矢 化建设过程具有重要的 很 润滑和滋养作用。通过 漂 职能部门向服务型转变 虞 ，通过文体活动、亲情 貌 活动和通畅的矛盾处理 围 机制减缓企业规范化过 懈 程中的紧张气氛，在制 洲 度化的基础上进行人性 粉 管理，真诚实意地创造 懦 一个公平的、公正的、 卉 真和谐的企业环境。
员 颖 工福利包括哪些
我 辙 国的福利包括社会福利 炎 和员工福利两个部分， 挚 社会福利是指国家为所 我 有社会成员提高物质、 桶 文化生活采取一系列必 善 要措施。员工福利是指 烷 企业为本单位...
篇七：廉洁组织制度有哪些
3 月(上)共 产党 员建研究田耀斌 ywdqq@sina .com 党纵观这些年来我国的反腐倡廉工作，重心已经由重在治标转变为标本兼治、综合治理，在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防和惩防并举，从各地的工作实践看，基层党组织要做好反腐倡廉工作，需要将预防腐败的要求贯穿于各项制度建设之中，积极开展制度廉洁性评估工作。应将制度廉洁性评估工作作为惩防体系建设的重点工作来抓习近平总书记在十八届三中全会提出：“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度。”制度是保证，也是根本。早在1980年，邓小平同志就提出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”由此可以看出，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度反腐才是防止腐败的治本之策、治本之道。制度是否科学，不能用书本引证，也不能凭权威认定，只有实践才能检验才能证明。制度廉洁性评估，就是让制度照照廉洁的镜子，给制度正衣冠、洗洗澡、治治病。它从廉洁性角度对制度的制定权限、办事程序、监督制约措施和法律责任界定等方面严格审核把关，评估可能滋生腐败的风险程度，全面排查制度中可能导致腐败发生的缺陷和漏洞，并有针对性地提出完善、废止、重建的意见和建议，有助于提高制度的科学性、规范性和可行性，防止出台的制度出现问题，减少和避免腐败现象的发生。开展制度廉洁性评估，通过规范权力行使的依据来规范权力的运行，是推进反腐倡廉的战略要求，是化解廉政风险、立足源头预防和治理腐败的重要举措。党的事业之兴衰成败基础在队伍，基层党组织是党员队伍建设的具体组织者、实施者，提升基层党组织队伍素质是队伍建设的核心。长期以来，在基层队伍管理方面，只重其用而荒其育，是导致队伍素质跟不上客观形势需要的根本原因。因此，基层党组织要围绕制度建设认真开展廉洁性评估工作，要全面查摆和纠正制度在依法合规、权力配置、自由裁量、运行程序、监督制约等方面的问题，从制度层面铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。这样做不仅有助于贯彻执行标本兼治、综合治理的反腐方针，有效降低制度的廉政风险，还可以形成有效预防腐败的长效机制，与依法行政、促进法治政府建设相契合。应把握重点、严格程序，确保制度廉洁性评估工作扎实有效基层党组织要结合自身工作实际，努力创新方式方法、突出重点、把握关键、采取措施，认真解决制度廉洁性评估中遇到的问题，将评估工作稳步推进。搞好结合。一是全面与重点相结合：必须把制度廉洁性评估作为防治队伍违法违纪及腐败现象发生的根本性建设，贯穿于队伍建设和反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面；基层党组织在对自身起草制定的工作制度、管理制度进行评估的同时，要根据业务性质、环境、任务以及人员素质的不同有针对性地将廉洁性评估的重点放在权力过于集中、决策不民主和运行程序不规范的领域，把反腐倡廉方针及惩防体系建设的要求融入其中，充分实现制度廉洁性评估全面与重点的有机结合，进一步建立健全反腐倡廉制度，降低腐败产生的几率。二是评估与创新相结合：在严格依照法律法规和廉政规范规定，对有关制度按程序进行审查评估的基础上，基层党组织要不断探索研究评估的新方式、新方法，总结加强制度建设的新经验、新措施，确保不断创新和提高。三是评估与清理相结合：开展制度廉洁性评估的最终目的在于消除制度腐败，基层党组织通过评估发现制度存在的问题后，对与法律法规相抵触和不一致，或者相互之间不协调的规章制度和其他规范性文件，要按照法定权限和程序及时予以修改、补充和废止，切实提高制度质量、消除制度腐败。关 于 基 层 党 组 织开 展 制 度 廉 洁 性 评 估 工 作 的 思 考■ 周雅清1 / 20140\年 3 月 (上)共 产党 员突出重点。一是重点评估制度是否廉洁：基层党组织要切实将反腐败要求贯穿于制度建设之中，切实用廉洁的制度管权、管人、管事，从源头上堵住腐败漏洞，引导党员自觉地追求廉政价值目标，严格按规则办事。二是重点评估制度是否合法：基层党组织要严格遵守宪法等有关法律的规定，按照法定权限及程序出台制度，做到不与法律法规相矛盾、相抵触；要坚决纠正损害国家法制统一和权威、损害人民群众合法权益的制度。三是重点评估制度是否存在利益冲突：基层党组织要坚持把最广大人民群众的根本利益作为基本着眼点，充分吸收各方的意见和建议，正确反映和兼顾不同部门、不同利益群体的利益，以避免发生利益冲突。四是重点评估制度是否科学：基层党组织要重点评估权力设置是否合理，监督制约措施是否有效，制定程序是否科学，公众参与、专家论证、集体研究决定等必要程序是否完善。注重方法。一是注重推进制度的“立改废释”工作：基层党组织要对清理范围内的制度认真进行梳理，列出“制度清单”，对照反腐倡廉最新要求和有关规定，对一些不合时宜或与现行法律法规和党风廉政建设规定不相适应的制度，及时予以修改、补充或废止；同时，要抓紧制定新的制度，弥补制度缺失，填补制度空白；对已经制定的制度，要加强解释工作，防止在执行中出现偏差。二是注重对权力的控制工作：腐败是通过行政权力把有限的社会资源据为己有的行为，绝对的权力导致绝对的腐败；基层党组织要以制度廉洁性评估为载体，扎实推进权力运行监控机制建设，压缩权力裁量余地和权力腐败空间，减少权力滥用的可能性；要坚持以制度科学合理界定权力，对涉及人、财、物和内部管理等方面的职权，从决策、执行、监督三个环节进行分解，使权力既相互制约又相互协调；要坚持以制度优化权力流程，对权力运行的各个环节、程序认真进行梳理和合理设计；要坚持以制度强化风险防控，对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范；要坚持以制度保证权力公开，确保权力在阳光下运行。三是注重完善“第三方”参与建制工作：基层党组织要借助制度廉洁性评估工作，完善“第三方”参与建制工作，所谓“第三方”即由专家学者、制度相对管理人、干部群众代表组建的制度廉洁性评估专家库；组建制度廉洁性评估专家库有序参与制度的制定与评估工作，可以确保制度的公正性、科学性和廉洁性。不断总结、积极探索，努力构建制度廉洁性评估长效机制反腐倡廉关键在于“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。制度廉洁性评估工作因其涉及面广、专业性强、要求高，是一项长期性、复杂性和艰巨性的工作。基层党组织要充分认识开展制度廉洁性评估工作的重要性，增强大局观念和责任意识，强化评估工作措施，不断进行总结，逐步建立起制度廉洁性评估工作的长效机制，促进反腐倡廉工作的有效进行。要根据工作需要以季度例会的形式对一段时期的评估工作进行研究；掌握和了解制度廉评工作情况，查找不足，进一步研究制定改进措施。今后，每年对于已经评估后实施的制度，都应由制度制定部门对照颁布的新法律法规和相关政策进行复评，及时提出复评意见，有针对性地采取措施。坚持边实践、边探索、边完善、边深入，研究开展制度评估的特点和规律，逐步完善制度评估的措施和方法，不断把制度评估引向深入，使制度永远保持生命力，从而形成“制度廉评”的长效机制。172014 0
篇八：廉洁组织制度有哪些
X 村村干部廉洁自 律制度第一条 村干部要廉洁奉公、 忠于职守、 为村民办实事， 禁止利用 职权和职务上的影响谋取私利。
不准有下列行为：
(一) 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。
(二) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券。
(三) 以虚报、 谎报等手段获取荣誉及将虚报冒领或者骗取的钱款合伙私分。
第二条 村干部要遵守公共财物管理和使用 规定， 禁止假公济私、化公为私。
不准有下列行为：
(一) 用 公款参与高消费娱乐活动； 用 公款报销应由个人负 担的费用 ； 用 公款请客、 送礼。
(三) 占用 公物归个人使用 ； 挪用 公款归个人使用 ； 借用 公款逾期不还。
(四) 私自 以村集体名义为他人作经济担保。
第三条 村干部要遵守组织人事纪律。
不准有下列行为：
(一) 上级方针、 政策， 不传达贯彻， 不检查督促落实。
(二) 不关心群众疾苦， 对本单位存在的问题不认真解决， 致使矛盾激化。
(三) 在村党支部(党总支部， 下同) 、 村委会换届选举中拉帮结派，营私舞弊。
第四条 村干部应自 觉遵守社会主义道德， 维护社会管理秩序，不准有下列行为：
(一) 不承担扶养教育未成年子女或者赡养父母的义务。
(二) 有职权、 职务关系或者诱骗等其它手段与他人发生不正当关系。
(三) 参与赌博。
(四) 封建迷信活动。
(五) 违反计划生育政策， 超计划生育。
(六) 违反国有规定， 吸食、 注射毒品和种植毒品原生植物及贩卖毒品。
(七) 违章建私房。
(八) 包庇犯有严重错误， 应受党纪、 政纪处分的人员 。
第五条 村党支部负 责本准则的贯彻实施。
党员 领导干部要以身作则， 模范遵守本准则。
第六条 村党员 干部参加民主生活会要对照本准则进行检查， 认真开展批评和自 我批评。
第七条 村干部执行本准则的情况， 列入年终考核的重要内 容，作为对其任免、 奖惩的重要依据。
第八条 村干部违反本准则的， 依照有关规定给予批评教育、 组织处理或者纪律处分。
XX 村党风廉政建设学习 制度
坚持以邓小平理论和“三个代表” 为指导， 树立和落实科学发展观， 认真贯彻标本兼治、 综合治理， 以预防、 教育为主的方针，抓好对党员 经常性的党性、 党风、 党纪教育工作。
（ 一）
党风廉政教育的内 容 1、 组织党员 学习《党章》， 中央、 省、 市制定的各项方针政策以及发布的规定、 指示、 决议等党规党法， 通过学习， 使每个党员 了 解上级的有关精神。
2、 明确每年党风廉政建设和反败的工作任务和工作重点。
3、 组织党员 、 干部学习 《中国共产党纪律处分条例》、 《行政监察法》、《中国共产党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》 和中央、 省、 市、 县关于党员 领导干部廉洁自 律的各项制度规定。
4、 广泛宣传， 大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案例， 对党员 、 干部进行正反典型教育， 帮助党员 树立正确的世界观、 人生观、价值观。
5、 及时对党员 ， 干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育， 联系实际， 寻找差距。
（ 二）
党风廉政教育的形式和方法 1、 组织参加培训班和充分利用 上党课、 组织生活、 党员 干部政治理论学习 等形式， 对党员 进行经常性党性、 党风、 党纪教育。
2、 召 开座谈、 专题讨论会， 专题演讲会和写心得等， 对党员 进行专题教育； 组织学习 先进人物事迹， 对党员 进行勤廉兼优的先进人物、 行进事迹教育。
3、 充分运用 电教手段， 组织党员 干部观看党纪教育录像、 影视片 、 优秀文艺作品等， 对党员 进行党性、 党风、 党纪教育。
（ 三）
其他要求 1、 坚持每月 不少于一次组织全村党员 集中学习 ， 认真学习 马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习 法律法规， 学习 业务和科学文化知识， 学习 党的路线， 方针、 政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定， 增强党员 法律意识和政治业务素质。
2、 遵守学习 纪律， 自 觉参加学习 ， 不得迟到、 早退， 不得无故缺席， 有事请假需领导批准。
3、 要设立政治、 业务学习 记录本， 记录每次学习 时间、 参加学习 人员 、 学习 内 容、 党员 发言情况， 每名党员 有学习记录本， 做好学习 记录。
4、 在学习 时， 每名党员 要带学习 资料， 在讨论中要积极发言。
5、 坚持党、 团组织生活制度， 并有记录。
钱湾村党风廉政建设学习 制度
为了 使我村党风廉政建设教育更加规范化， 制度化， 推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展， 特制订本制度。
一、 原则上每半个月 安排一次党支部学习， 如遇特殊情况， 可做适当调整， 学习 可采取授课与自 学相结合以及以会代训， 观看党风廉政建设电教片 、 开展调研、 举办知识竞赛等多 种形式。
二、 学习 对象：
对“两委” 领导班子成员 、 全体党员 、 村民代表，必要时扩大到非党员 的村（ 组）
干部。
三、 学习 内 容：
马克思主义基本理论， 邓小平理论，“三个代表”重要思想， 党在农村的路线、 方针和政策， 法律、 法规以及上级有关党风廉政建设文件精神， 有时根据实际情况而定。
四、 学习 程序：
（ 一）
登记到会人数， 并指定专人做好学习 记录；
（ 二）
宣布学习 内 容并组织学习 ；
（ 三）
围绕主题开展讨论；
（ 四）
归纳讨论意见， 形成学习 心得。
五、 基本要求：
（ 一）
通过学习 ， 切实转变学风， 提高思想政治素质， 树立勤政廉政形象；
（ 二）
村“两委” 班子成员 应全部参加学习 ， 无特殊情况， 不得
无故缺席；
（ 三）
学习 内 容要具有针对性， 并要求有关人员 做好材料整理、备课等工作， 保证学习 质量；
（ 四）
村“两委” 班子成员 要针对学习 内容， 积极撰写学习 心得。