公司要求员工签廉洁协议10篇公司要求员工签廉洁协议 员工廉洁从业规定目录第一章 总则...................................................下面是小编为大家整理的公司要求员工签廉洁协议10篇,供大家参考。
篇一：公司要求员工签廉洁协议
工廉洁从业规定 目录 第一章总则 ............................................................................................ 2 第二章
廉洁风险内容 ............................................................................ 2 第三章
廉洁从业行为规范 .................................................................... 2 第四章
实施与监督 ................................................................................ 3 第五章
材料设备采购 ............................................................................ 4 第六章
工程建设材料设备采购 ............................................................ 4 第七章
对违反规定行为的处理 ............................................................ 5 第八章
附则 ............................................................................................ 5 附件 1：廉洁承诺书 ................................................. 错误! 未定义书签。
第一章
总则 1. 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司全体员工。
3. 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章
廉洁风险内容 4.廉洁风险，主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五类风险。
4.1 思想道德风险
是指由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、职业道德不牢固，个人因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节可能造成的个人从业行为规范及职业操守发生偏移失控，或授意他人违反职业操守，导致从业行为结果不公正、不公平，行为对象利益受损或不当得益，可能构成以权谋私、腐化堕落等严重后果的廉洁风险。
4.2 岗位职责风险
是指由于岗位职责的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不能正确履行岗位职责，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
4.3 业务流程风险
是指由于业务流程中的环节和节点不清晰，运行程序不规范，工作内容公开透明度低，且缺乏相互制约和有效的过程监控，可能构成个人或集体弄虚作假、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
4.4 制度机制风险
是指由于制度不健全、存在管理漏洞，制度缺乏有效制衡和可操作性，制度执行不到位，权力过于集中或自由裁量空间较大，监督制约机制不完善，可能构成滥用职权、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
4.5 外部环境风险
是指个人、集体为了达到权利运行结果有利于自身利益的目的，对行政权利部门或人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致权利行使人员行为失范，可能构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉洁风险。
第三章
廉洁从业行为规范 5.全体员工应当维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正
当的利益。不得有下列行为：
5.1 接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；
接受或索取管理和服务对象提供的任何利益； 5.2 将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分； 5.3 将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取； 5.4 利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送； 5.5 利用职务上的便利从事私人得利的中介活动； 5.6 从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股； 5.7 利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动； 5.8 工作人员向合作方报销任何应由个人支付的费用。
5.9 负责工程项目的人员不遵守国家和河北省关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。
5.10 工作人员单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施必须有两人以上共同参加。
5.11 瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况； 5.12 利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； 5.13 有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第四章
实施与监督 6.公司成立廉洁风险防控管理工作领导小组，具体人员结构及职责如下：
6.1 领导小组成员 组长：总经理 副组长：人力后勤部经理、财务部经理 成员：各部门负责人
专人联系方式：
xx
xx 6.2 主要职责 6.2.1 组长主要职责：
负责公司廉洁风险防控管理工作的组织、领导
（1）领导公司廉洁风险防控管理工作；
（2）对公司廉洁风险防控管理工作做出总体部署和阶段安排； （3）指导公司廉洁风险防控管理工作相关制度的建立。
6.2.2 副组长主要职责: 负责公司廉洁风险防控管理工作的协调和实施工作 （1）认真贯彻执行组长对廉洁风险防控管理工作做出的总体部署和阶段安排； （2）公司廉洁风险防控管理工作相关制度的建立； （3）根据投诉检举资料进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。
（4）对工作开展情况进行监督、检查和考核； （5）总结经验，查找问题，督促改进完善。
6.2.3 成员主要职责：
（1）协助领导小组建立防范机制、健全管理制度，及时向领导小组反映情况，报告工作，提出建议；
（2）开展廉洁风险防控管理具体工作，确保制度和措施有效落实；
（3）办理领导小组交办的有关事项。
7.全体员工的廉洁从业情况，管理部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。
8.为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。管理部门负责员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。
第五章
材料设备采购 9.严格按照工程投资监理制订的材料设备以及公司的有关审批的规定开展工作。
10.坚持在同等条件下选择国有大中型企业、具有 IS09001 等资质、生产场地有规模、质量上乘的企业优先原则。
11.坚持对初步确认的厂家，深入了解其产品、安装、售后服务等情况，及时收集其用户单位的情况反映。
12.坚持由投资监理与有关人员共同参与谈判、定价的原则。
13.赴厂家实地考察，必须做到拒绝接受供应方宴请以及任何与业务有关的邀请、礼品等。
第六章
工程建设材料设备采购
14.工程建设原则上不搞公司供料(除少量大型设备外)，均以公司定型，承包方办理的办法进行实施。在按正常状况承包方不能满足施工价格、工期及供货条件的情况下（有承诺的除外），可以采用公司供料的方式，但必须做到提供多家可以比较的生产厂家或供货商；经过规定程序由集体决定，严格按规定做好验收、交接、监管和结算。
15.采购工作采取公开、公正、公平的原则，根据设计要求，施工进度要求，按需求编制采购计划。
16.材料设备采购的质量、性能应满足设计要求，技术性能经专业工程师或相关专业人员验定，交货须符合工程进度要求。
17.编制采购招标文件，配合投资监理定价，采购的材料设备控制在预算造价以内。
18.汇总至少三家供货商情况，比较分析材料设备、质量、价格、性能、使用寿命、维修等综合数据，科学真实反映情况。数量大、价格高的材料设备必须到生产厂家实地考察。
19.集体讨论，综合公司领导、财务等部门、监理工程师、专业工程师的意见，讨论并决定材料设备的供货厂家。
20.加强与工程施工单位的联系，采购材料设备满足工程的工期要求。
21.履行采购合同，协调和监督执行合同中出现的各种情况。
22.整理收集各类已采购的材料设备的保修、维护档案，以便今后使用过程中执行维修保养任务。
第七章
对违反规定行为的处理 23.处理办法：
责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重做出但不限于以下处理决定：
23.1 批评教育； 23.2 降薪或扣罚奖金； 23.3 降职或免职； 23.4 解除劳动合同。
24.对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
25.处理程序：由公司廉洁风险防控管理工作领导小组提出处理意见。主任、经理级以上管理人员由公司总办会处理；其他员工由管理部门提出处理意见，经总办会审议通过后执行。
第八章
附则
26.本规定由公司管理部负责解释。
27.本规定自颁布之日起实施。
附件：
1. 廉洁承诺书
件 附件 1 ：廉洁承诺书
本人在工作期间，将认真履行职责，保持廉洁作风。本人郑重做出以下承诺，并愿意接受公司、员工和供应商的监督：
1. 绝不接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送； 2. 绝不接受或索取管理和服务对象提供的任何利益； 3. 绝不将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分； 4. 绝不将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取； 5. 绝不利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；
6. 绝不利用职务上的便利从事私人得利的中介活动； 7. 绝不从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股； 8. 绝不利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动； 9. 绝不向合作方报销任何应由个人支付的费用。
10.绝不单独私自与合作方洽谈业务。
11.绝不瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况； 12.绝不利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； 13.绝不做其他谋取私利损害公司利益的行为。
如有违反以上内容，本人自愿接受公司经济处罚和依法做出的任何处理。
本承诺书为劳动合同附件，如在劳动合同解除后，发现有以上行为的，公司有权视情节进行追诉。
本承诺书一式三份，公司廉洁风险防控管理工作领导小组、本单位和个人各一份。
承诺人：
年
月
日
更改履历 更改日期 更改内容 更改人 备注 2015.07.24 新版发行 xx
2017.3.10 IATF16949 新版标准升级修订 xx
编制：
xx
审核：
xx
批准：
xx
日期：2017.3.10
日期：
2017.3.10
日期：2017.3.10
篇二：公司要求员工签廉洁协议
廉洁自律协议书甲方（单位）：
乙方（个人）：
身份证号：
为规范公司的经营管理，维护公司形象，保障公司利益，甲乙双方经友好协商达成如下协议，并共同遵守。
一、乙方必须遵守的基本条款：
1、遵守国家法律、法规及公司各项规章制度，认真履行职责，不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。
2、坚决贯彻执行甲方有关廉洁自律的规定和要求，做到令行禁止。
3、时刻注意自己的言行，维护公司形象，不说不文明的话、不做不文明的事，不酗酒、不赌博，不参与任何有违公德的活动。
4、严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下。
5、厉行节约，杜绝浪费。要节约用水、用电，日常办公用品、生产用品等。
6、不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品、施工工具等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。
7、严禁私自从事有偿的中介活动，不得在外兼职和领取兼职报酬，不得私下接单。
8、严禁用公款吃喝玩乐及参与公司工作无关的经济活动，因公接待时不铺张浪费，不虚报发票。
9、严禁利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取公司财物，或借用公款逾期不还。
10、严禁利用职权向业务单位“吃、拿、卡、要”，更不准到业务单位报销本应由个人支付的各种费用。
11、严禁接收业务单位的奖金、奖品、各种津贴、礼物馈赠、宴请及各种名义的回扣、中介费、手续费等， 因工作关系不能推辞的，须及时向（副）总经理汇报，并上交公司财务部。
12、严格执行公司财务制度，未经许可所有业务一律进入系统操作，如实报价，妥善保管各类凭证，不得私自截留利润，不向公司或协作单位报销应由个人支付的费用。
13、严格保守公司商业及技术秘密，不得打听与本职无关的经营秘密，严禁泄露公司要求保密的有关项目信息。
14、员工有责任和义务向公司举报任何相关违纪行为。
二、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育，对乙方进行各项管理规章制度的培训，监督乙方廉洁自律行为。
三、本协议中所列行为之一发生的，一经发现即视为乙方违反了甲乙双方约定的廉洁协议，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方自愿接受甲方的一切经济处罚，并接受开除、追究法律责任等相关处罚。
四、此协议如与甲乙双方签订的其它协议约定有冲突的，以此协议约定为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
篇三：公司要求员工签廉洁协议
创国际融资租赁有限公司 员工廉洁自律规定 1 总则 1.1 为树立企业与员工队伍的良好形象， 促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律， 特制定本规定。1.2 本规定适用于公司全体员工。
1.3 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度， 依法经营、 廉洁从业、 诚实守信， 全心全意地为公司工作， 切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
2 廉洁自律行为规范 2.1 全体员工应当忠实维护公司利益， 廉洁奉公， 忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
不得有下列行为：
2.1.1 接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；
2.1.2 接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；
2.1.3 将公司业务往来中客户提供的折扣、 回扣、 佣金、 礼金、 礼品、中介费等据为己有或私分；
2.1.4 将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取；
2.1.5 利用公司的资源、 业务渠道、 商业秘密、 知识产权等为本人或他
人从事牟利活动或利益输送；
2.1.6 利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；
2.1.7 从事与公司利益冲突的事情。
凡在公司以外的企业任职、 兼职或收取报酬者， 应向其所属的综合管理部申报， 证明与公司无利益冲突， 并经公司综合管理部核准， 报公司总裁审批后方可进行；
2.1.8 从事损害公司利益的经营活动， 或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股；
2.1.9 利用职务上的便利， 侵吞、 窃取、 骗取或以其他手段非法侵占公司财物；
2.1.10 授意、 指使、 强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；
2.1.11 瞒上欺下， 瞒报、 谎报、 缓报、 漏报突发事件、 重大事故、 经营成果和其他重要情况；
2.1.12 利用公司的业务招待费、 办公费、 差旅费等费用假公济私；
2.1.13 有其他谋取私利损害公司利益的行为。
3 实施与监督 3.1 公司将建立下列监督机制， 以保证本规定的贯彻执行：
3.1.1 在公司综合管理部设立专线电话传真， 接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报；
3.1.2 向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码， 接受外部的监督；
3.1.3 对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码， 接受内部员工投诉检举；
3.1.4 公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查， 听取被投诉检举人员的陈述和申辩， 收集有关证据， 根据调查结果提出处理建议。
3.2 公司总裁、 各分管副总裁、 各部门负责人为实施本规定的主要责任人。
各级管理人员要以身作则， 模范遵守本规定， 同时抓好本规定的贯彻实施。
3.3 全体员工的廉洁从业情况， 人力资源部门将作为考核、 任免、 升迁的重要依据和内容。
3.4 为提高廉洁自律意识， 从思想源头杜绝违规违纪事件的发生， 使员工知法守法、 自重、 自警， 公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。
综合管理部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。
3.5 公司综合管理部依据职责权限， 对本规定的执行情况进行监督检查。
4 对违反规定行为的处理 4.1 处理办法：
责令违规者退还其不正当的经济利益， 并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：
4.1.1 本规定禁止行为一经违反， 公司即对涉事员工给予开除处理。
4.1.2 对给公司造成经济损失的， 追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；
4.1.3 涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
4.2 处理程序：
由公司综合管理部提出处理意见， 报总裁审批后， 由综合管理部进行处理。
5 附则 5.1 本规定自发布之日 起施行
篇四：公司要求员工签廉洁协议
餐厅装修工程廉政保密协议书
为加强公司内部的廉政及保密建设规范公司的各项活动防止公司员工在建设工程领域谋取不正当利益的违法违纪行为确保公司员工在合同履行过程中廉洁自律、 诚实守信 积极维护公司合法权益,公司与公司员工签订本廉政保密协议书。
廉政协议书
一 、工程建设廉政内容 1.自觉遵守国家法律、法规按照《中华人民共和国反不正当竞争法》 、 《中华人民共和国招标投标法》 、 《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》以及其他相关规定开展商业交易活动。
2.在进行邀标资格确定、投标、开标与评标过程中做到公平、公正、公开禁止暗箱操作。公司工程管理人员按照规定对招投标项目实施监督对于施工单位有关招投标的投诉和举报工程管理人员应认真调查秉公处理及时回复。
3.公司工程管理人员及其亲属不得收受施工单位馈送的现金、 贵重物品、有价证券等不得要求或接受对方为其住房建修、婚丧嫁娶以及出国等提供资助不得收受回扣不得参加影响公正执行公务的高档娱乐、宴请、健身或旅游活动不得报销应由个人支付的费用。
4.工程管理人员不得为谋取私利私下就材料供应、数量变化、材料质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。
5.不得随意介绍或指定和本人有关系的人员在施工中进行转包、分包。
6 不做违反商业道德、 扰乱正常竞争秩序 有损公司形象的事情不围标、串标不泄露双方机密不排挤其他经营者的公平竞争。
7.若有违反以上条款或违反其他商业道德与市场规则的情况 一经核实视情节轻重公司可以就违反规定的员工进行处罚情节严重的公司可以开除员工触犯法律的交施法机关办理。
8.公司工程管理人员有受贿或者索贿行为以及徇私舞弊、 滥用职权、严重渎职等情况的一经查实公司将视情节严重性进行相应的处罚触犯法律的交施法机关办理。
9 工程施工工程中公司工程管理人员必须严格遵守建筑工程相关质量标准不得以工程管理的名义明示或暗示施工企业请客吃饭、送礼等一系列活动。
10.公司工程管理人员不得在明知工程不合格或材料不合格的情况下私自给施工单位敞开大门对其进行验收签字。
11.严格遵守廉洁从业各项规定不准以任何形式向施工单位索取和收受回扣、佣金或其他好处。
12.不准在施工单位及报销任何应由本公司或个人支付的费用。
13.业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外 不得损害国家和集体利益
违反工程建设管理规章制度。
14.建立健全廉政制度开展廉政教育设立廉政告示牌公布举报电话监督并认真查处违法违纪行为。
15.发现员工在业务活动中有违反廉政规定的行为有及时提醒对方纠正的权利和义务有向其公司领导举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
二 、 廉政责任 1.本着对彩云餐厅装修负责的态度进行管理同意上述条款如违反上述规定公司员工将受到相应的处罚。
2.如违反上述条款之规定视情节严重公司可给予罚款、降薪、开除等方法进行处理 并要求违反规定者承担对公司造成的损失的全部赔偿违反规定者赔偿不起损失的移交施法机关办理。
3.本廉政协议书公司每位员工务必遵守 并作为工程部的规章制度之一。
三、 其他 1.本协议有效期为签署之日起至彩云餐厅正式运营后止。
2.本合同正本一式两份均由公司保管。
公司员工签名
年
月
日
保密协议书
甲方 深圳市彩云餐饮管理有限公司 乙方 公司全体员工
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》 、 《深圳市劳动合同条例》 和 《深圳市彩云餐饮管理有限公司保密制度》 以及国家、地方政府有关规定双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下就甲方商业秘密保密事项达成如下协议
(一)保密内容
1.甲方的交易秘密包括商品产、供、销渠道客户名单买卖意向成交或商谈的价格商品性能、质量、数量、交货日期;
2.甲方的经营秘密包括经营方针投资决策意向产品服务定价市场分析广告策略;
3.甲方的管理秘密包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4.甲方的技术秘密包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果; 5.公司工程部员工必须对工程相关资料、施工图纸、公司制度进行保密 不得借予与本工程无关的人员使用抄袭。
(二)保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密 经双方协
议乙方同意被甲方应用和生产的;
2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件并根据创造的经济效益给予奖励;
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、 生产项目和科研项目设计与开发并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方甲方拥有所有权和处置权;
3.未经甲方书面同意 乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;
4.双方解除或终止劳动合同后 乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5.双方协定竞业限止期的解除或终止劳动合同后在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职 也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度 防止泄露甲方的商业秘密;
7.甲方安排乙方任职涉密岗位并给予乙方保密津贴。
(四)保密期限
1.劳动合同期内;
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五)脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化 乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_ 2 _月通知甲方提前期即为脱密期限由甲方采取脱密措施安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2.劳动合同终止双方无意续签的提出方必须以书面形式提前__2__月通知对方提前期即为脱密期限由甲方采取脱密措施安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3.劳动合同解除或期满终止后乙方必须信守本协议不损害甲方利益。
(六)保密津贴
1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴 含在甲方发放的工资里。
2.乙方调任非涉密岗位甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
1.在劳动合同期内乙方违反此协议虽未造成甲方经济损失但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的甲方有权调离乙方涉密岗位停发保密津贴并予以行政处分;
2.在劳动合同期内 乙方违反此协议 造成甲方轻微经济损失的甲方可解除乙方的劳动合同;
3.在劳动合同期内 乙方违反此协议 造成甲方较大经济损失的甲方予以乙方除名的行政处罚 并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4.在劳动合同期内 乙方违反此协议 造成甲方重大经济损失的甲方予以乙方除名的行政处罚追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿构成犯罪的上诉人民法院依法追究乙方刑事责任;
5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)其他
本协议一式两份甲方执有两份经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年
月
日
篇五：公司要求员工签廉洁协议
1 页 共 2 页廉洁自律协议甲 方：青岛和金投资发展股份有限公司 乙 方：代表人：王 浩 户籍所在地：地 址：青岛市城阳区正阳路 165 号 身份证号码：中联广场三楼 住 所 地: 主要联系方式 :为加强公司的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气的污染。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，双方签订廉洁自律协议。本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。一、 乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。二、 具体规定：1、乙方不得以任何借口 （包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。2、乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。3、乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；不准在有影响公司报销任何由甲方或个人支付的费用。4、乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。5、乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。6、乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户， 一经发现严肃处理。集团办公室及其他监督部门有权对乙方的通讯记录进行核查。7、乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。特殊情况需先由甲方集团办公室备案批准后方可，否则乙方愿意 接受甲方 500元/ 次以上处罚。乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司集团办公室或公司规定的部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司集团办公室同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由 24小时内未上交视为受贿处理。8、乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。特殊情况报甲方集团办公室备案并经批准后方可。9、乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。10、乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下， 而且会影响业务关系的， 经向公司集团办公室请示同意的， 可以除外。
第 2 页 共 2 页11、乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司相关联性的交易，特殊情况其本人须回避。当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司集团办公室书面申报自己的亲友关系及详细业务情况， 经上级领导或经公司集团办公室批准后， 可以除外。12、乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。13、乙方所有业务流程做到公开化、 透明化、无条件接受公司监督， 不得超过授权权限。14、乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属或获取其他利益。如确实无法避免，应事先主动向上级领导和公司集团办公室书面申报详细情况，由上级领导或经公司集团办公室批准后，可以除外。15、公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；16、本条和公司规章制度及公司明文都没有规定， 但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围， 以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。三、其他规定：1、乙方判断个人行为是否违反本协议的规定， 一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司集团办公室咨询；2、乙方向上级或公司集团办公室咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）
；3、上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任， 以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：（1）默认下属违反本协议的行为；（2）纵容下属违反本协议的行为；（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。四、奖励规定：奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予 500-10000 元不等的奖金。五、违约责任 : 1、乙方有违反本协议行为的，查出后，立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系）
，乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的 10—100倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。2、乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。3、因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：
日期：
篇六：公司要求员工签廉洁协议
员工廉洁从业承诺书为了更好的树立公司对外形象， 更好地打造公司的品牌， 本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。
本人承诺具体如下：
1. 认真学习国家法律、 法规以及公司相关规章制度， 学习公司管理人员相关廉洁从业守则， 做一名懂管理、 守规则的合格员工。
要处处把自己的形象和公司形象视为一体， 牢记公司的规章制度， 不损害公司形象。
2. 洁身自爱， 严以律己， 不以自身工作职位为资源， 为获取个人利益而损害公司利益。
工作中不弄虚作假、 谎报成绩， 按规定做好各类帐目， 不做假帐或帐外账， 不截留收入及私分钱物。
不利用公款大吃大喝、 请客送礼、 挥霍浪费。
不利用职务上的便利， 占用公物归个人使用或进行营利性活动的。
按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。
不违反规定驾驶和使用公车。
3. 在和往来单位有业务接触时， 严禁向业务往来单位任何人员行贿， 且严禁索贿受贿； 不安排或接受往来单位人员高消费餐饮、 高消费娱乐、 旅游。
一但发现， 自愿按照公司的规章制度， 接受公司的严格处理， 直至开除。
4. 在和外界单位往来时， 要坚守公司的利益， 树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的非公司意思的要求， 非正常的推销、 介绍业务， 笼络项目等。
5. 出差办事， 回来要及时述职， 如实地报销开支， 不得弄虚作假。
不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品， 无法拒收的，
应按规定上缴。
6. 生活中严格遵守公司的各项规定， 遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒， 不在工作时间内上网聊天、购物、 看电影、刷微博、 炒股和玩游戏等与工作无关的事情。
7、 在参加招投标时保证做到：
不与投标人等相互勾结私下协议，弄虚作假， 搞假招标、 陪标、 串通投标， 明招暗定， 暗箱操作； 杜绝任何形式的商业贿赂行为； 不向采购单位、 招投标单位的工作人员（包括但不限于采购主管领导、 主办科室负责人、 评审专家、 经办人等）
及其亲属提供礼品礼金、 有价证券、 购物券、 回扣、 佣金、 咨询费、 劳务费、赞助费、 宣传费、 宴请等； 不为其报销各种消费凭证， 不支付其旅游、娱乐等费用。
8. 自愿与公司全体同仁一起互相监督、 互相支持， 共同坚守廉洁思想， 共同保持良好的廉洁行为。
以上承诺接受公司和广大员工的监督。
本人如违反承诺， 自愿承担违诺责任和法律后果。
承诺人（签名）：
工作单位（部门）：
年 月 日
篇七：公司要求员工签廉洁协议
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协
议
甲
方
乙
方
身份证号
法人代表
联系电话
为了体现诚信合作、 公平竞争的原则 维护公司与员工的共同利益双方自愿签订廉洁协议如下 一、乙方必须遵守的基本条款 1、严格操守诚信正直工作中不欺上瞒下。
2、厉行节约杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等。
3、不公物私用不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。
4、严禁使用公司办公电话打私人电话聊天。
5、不得在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品。
6、携带公司物品外出时必须经办公室和分管副总批准后方可带出公司。
7、在公司任何地方发现遗失的钱财物品等须在第一时间上交部门领导登记拾遗地点、时间、拾物名称以便尽快物归原主。
8、因公接待时不铺张浪费不虚报发票。
9、不允许在公共区域、工作场所会见亲友。来访者应经本部门领导批准后方可在指定的场所会见。
10、不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。
二、凡涉及公司采购、审价、财务、工程、销售、结算、谈判等技术资金敏感部门的人员不得有如下行为发生 1、借用工作之便接受任何钱物、礼金、各种有价证券、信用卡等支付凭证。接受任何礼物馈赠和宴请、娱乐活动。
2 2、接受或要求合作单位人为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品 3、有意或无意泄漏与项目招投标、项目核心技术、销售等有关的情况和资料。
4、与合作方就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更、销售价格等进行私下商谈或者达成默契收取回扣。
5、利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方做出损害公司利益的事宜。
6、在销售过程中弄虚作假损害公司既得利益。
7、伪造、盗用公司票据、印鉴与合作单位或客户签订虚假合同谋取利益损害公司形象。
8、在职期间帮助其它公司及个人做技术咨询、技术支持、培训、营销方案策划。
9、做到廉政勤政、步调一致、令行禁止、赏罚分明不得在工作中渗入个人因素。
10、侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物、材料款、维修费谎报虚报费用、成本、开虚假票据等各种形式的化公为私。
三、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育监督乙方廉洁自律行为。
四、本协议中所列行为之一发生的一经发现即视为乙方违反了甲乙双方约定的廉洁协议甲方有权按情节轻重追究乙方的经济、免职、开除、法律等责任。乙方自愿签订此协议。
此廉洁协议为劳动合同书的附件与主合同具有同等法律效力 。
甲
方盖章
乙
方签字 代表人签章 日
期
日
期
篇八：公司要求员工签廉洁协议
廉政协议书甲 方：乙 方：地 址：
住 址：法定代表人：
身份证号：联系方式 ：
联系方式：为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，为了净化公司的管理环境，努力提高全体员的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气的污染。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政协议。一、乙方必须遵守的基本条款：
1. 严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下。
2. 厉行节约，杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等。
3. 不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品、施工工具等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。
4. 严禁使用公司办公电话打私人电话聊天。
5. 不得在公司讨论个人工资或他人工资，以及相关的项止提成等财务数据。
6. 在公司任何地方发现遗失的钱财物品等，须在第一时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主。
7. 因公接待时不铺张浪费，不虚报发票。
8. 不允许在公司公共区域、工作场所会见亲友。
9. 不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行为。二、凡涉及公司项目施工、预结算、采购、财务、工程、结算、谈判等部门的人员及有对业务商洽的人员，不得有如下行为发生：
1. 借用工作之便接受任何钱物、礼金、各种有价证券、信用卡等支付凭证。接受任何礼物馈赠和宴请、娱乐活动。凡是法律规定的商业贿赂一律禁止，杜绝给予对方单位或个人回扣，或者收取公司客户、供应商给予的回扣。2. 接受或要求业务单位为本人购置或者提供服装、交通工具、私人用品、高档办公用品等物品。
3. 有意或无意泄漏与项目预结算、财务数据、公司项目收益有关的情和资料。
4. 与业务方就双方合作内容涉及的工程承包、工程费、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利方务变更、材料价格等进行私下商谈或默契收取回扣。
5. 利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方做出损害翁利益的事宜。
6. 在材料购买过程中弄虚作假、协助客户倒卖材料，损害公司即得利益。
7. 伪造、盗用公司票据、印鉴与合作单位或客户签订虚假合同谋取利益损害公司形象。
8. 在职期间销售其它公司产品，或变相接拢客户进行私下交易。
9. 在职期问帮助其他公司及个人做技术咨询、技术支持、培训、施工方案策划。
10. 侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物、材料款、维修费、谎报虚报费用、成本、开虚假票据等公司的商业合作。
11. 严格按照法律、法规及公司合作方的合同约定，进行正当商业交往，杜绝一切形式不合法、不正当的商业合作。三、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育，对乙方进行《员工手册》及各项管理规章制度的培训，监督乙方廉洁自律行为。四、违约责任：1. 乙方有违反本协议行为的，查实后，立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系）乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以所得的 10-100 倍的罚款，涉嫌犯罪的，移交司法部门处理，追究刑事责任。2. 乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿近接受加倍处罚。3. 因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。五、本协议一式两份，公司和员工各执一份。
签字后生效甲 方（公章）：
乙 方（签名）：乙方（身份证号）：年 月 日 年 月 日
篇九：公司要求员工签廉洁协议
工廉政 协议甲方：X XX X 有限公司
乙方：
为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政协议。
第一部分 廉政协议 第 一 条
适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第 二 条 乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。
第 三 条
具体规定：
（一）、遵守国际法律、法规和其他规范性文件。
（二）、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。
（三）、求真务实，讲究工作效率，按时晚上公司交办的任务，如实向公司汇报工作。不弄虚作假，不虚报、谎报成绩；不隐瞒工作中的不足或失误，积极承担应负的责任。
（四）、严格执行公司的财务制度、流程，做好每项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自截留资金、财物，确保如实、及时、准确报账。
（五）、不得利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，或者违反规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，或者以其他行为取得非法收入。
（六）、不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金。
（七）、严守公司秘密，未经公司批准，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用自己掌握或知悉的商业秘密和技术秘密，不得打听与本职工作无关的公司秘密。
（八）、不在上班时间从事与工作无关的活动，不借工作的名义谋取私利，不利用公款进行旅游、娱乐等非公务活动，不向公司报销应个人支付的费用。
（九）、时刻注意自己言行，维护公司形象，不打架，不酗酒，不偷窃，不赌博，不参与任何有违社会公德的活动。
（十）、按要求参加甲方组织的培训、活动。
第 四 条 其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询； （二）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）； （三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为； （3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第 五 条
奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予被举报人非法所得 100%金额进行的奖励。
第 六 条
违约责任: （一）乙方有违反本协议第三条责任行为的，查出后，可立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，收受非法所得 1000 元以上，甲方可以单方面解除劳动关系），乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的 2—10 倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。
本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
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