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中心校教育工作汇报材料(完整)

时间:2023-05-31 19:56:01 来源:网友投稿

中心校2016年教育工作汇报材料首先欢迎县教育局各位领导来我乡检查指导工作。下面,我就全乡教育工作情况向各位领导作以简要汇报,不妥之处,请批评指正。一、教育工作目标完成情况县教育局与中心校签订目标后,下面是小编为大家整理的中心校教育工作汇报材料(完整),供大家参考。

中心校教育工作汇报材料(完整)

中心校2016年教育工作汇报材料

首先欢迎县教育局各位领导来我乡检查指导工作。下面,我就全乡教育工作情况向各位领导作以简要汇报,不妥之处,请批评指正。

一、教育工作目标完成情况

县教育局与中心校签订目标后,五星乡中心校结合实际,将目标层层分解,细化到人,细化到校,并与全乡中小学签订教育工作责任目标。中心校人员根据分管工作,采取平时督查和集中检查相结合的方式督促目标的落实。目前,各项工作都圆满完成了预期目标。

(一)布局调整

按照上级要求,乡中心校在县教育局的科学指导下,启动新一轮中小学布局规划。年内,共撤并小学9所,如乡二中改名为五星乡中校小学部;安寨教学点并入明德中心小学;于屯、赵寨、中后坡、李楼四所教学点并入吕寨中心小学;葛邱、西八里教学点拼入谢店中心小学;石佛营教学点并入五星中心小学。教学点撤并任务已基本完成,教育资源得到优化整合。

(二)基础建设

乡中心校高度重视学校基础建设工作,年初,多次召开专题会议进行宣传发动,要求各学校要提高认识,加大投入,全力营造良好的学习氛围。截止目前,此项工作已取得显著成效,首先争取上级项目资金20余万元完成了桑园教学点的教室建设项目,目前已投入使用。其次,乡一中筹资8万元对教学楼楼道走廊、宿舍楼进行了重新粉刷和校园电路改造。三是张湾中心小学征地1600平方米建设学校操场、吕寨中心小学进行了学校围墙、大门和操场的改建、硬化,均已投入使用。四是五星中心小学教室安装了防盗门窗,学校大门进行了改建。五是马寨中心小学校投资近10万元进行校园绿化、美化工作,人文环境大为改观,9月份被市教育局评为“花园式学校”。

(三)学前教育

乡中心校根据上级文件要求,以学前三年行动计划为抓手,大力发展学前教育。一是明确目标思路。中心校召开专题会,专题研究安排部署XX年度学前教育行动计划工作任务。二是加强组织领导。成立了五星乡学前教育工作领导小组,统筹实施学前教育三年行动计划。三是不断发展壮大幼儿园的主体力量。按照《学前教育三年行动计划》,盘活资源,充分利用闲置的教学点扩充幼儿园数量和规模。四是强化督促检查,乡中心校把学前教育纳入年度目标责任考核体系,定期开展检查,督促创办进度。目前,我乡顺利完成XX年度学前教育行动计划和工作任务,新建中心小学附属幼儿园2所,民办幼儿园2所,创办县级示范幼儿园2所。

(四)教育教学

1、中招升学实现新突破,XX年中招,我乡共毕业学生118人,被高一级学校录取110人,录取率达到93.2%,其中被一、三中录取63人,被职业学校、中等专业学校录取47人,毕业生升学成绩在全县综合评比中名列第四名。全乡小学在县教学质量抽测中,教学成绩在全县排列第二名,我乡的教育教学工作再次赢得了社会、家长的信任和好评。

2、扎实开展教学质量抽测活动,每学期,中心校都要精心组织一次教学质量抽测活动,抽测结束后,及时对各校的教学成绩评比、排名,按照年初制定的《五星乡中小学校教育教学评估细则》和《教育教学奖惩的规定》对各校的教学工作进行考核、奖惩,从而调动广大教师教书育人的积极性。

3、扎实开展教学活动,每次活动有目的、有计划、有落实、有总结。三月份中心校举办了“用教育智慧重铸五星教育辉煌”专题报告会、四月份召开科研课题开题研讨会,为全乡教师自身职业定位和做学习型、创新型教师明确了方向。近日,乡一中组织开展了“英语会话表演”和“知识树、手抄报”评比活动,锻炼了学生的表演、书写、绘画能力和对知识进行系统归纳整理能力,有力地推动了教学工作。

(五)素质教育

1、严格执行国家课程标准,开足开齐各类课程,开足课时,促进学生德智体美劳全面发展。认真落实《国家学生体质健康标准》,保证学生每天锻炼1小时,使学生体质标准良好率达到80%以上。保证间周1节健康教育课,使学生健康知识知晓率达到90%以上 。规范开展学生健康体健工作,为学生建立健康档案,切实做好防近、传染病防治工作,使学生近视率稳中有降。有食堂的学校,从业人员做到了持证上岗,并加强对学生饮食安全教育,确保全乡学校无传染病爆发流行。

 2、加强中小学德育工作,三月份紧紧围绕“文明礼貌月” 广泛开展了学雷锋、“文明伴我成长”读书征文等一系列主题教育活动,有效促进了学生健康成长。在全乡学校扎实有效开展孝道教育活动,举办“孝道教育现场会,对涌现出的“十佳孝星”进行表彰,形成了良好的德育工作氛围。

3、加强师德师风建设,在教师中,四月份扎实开展了“教育崛起 教师为基”师德师风主题教育活动,分校区组织教师开展了师德征文,共评出优秀征文近50余篇参加了市、县级征文评选,20篇荣获了市县级征文一等奖。中心校成功举办了第二届师德师风演讲比赛,评出了2名优秀选手参加了市县教育局组织的师德演讲比赛,均获得了一等奖。我们单位在这次主题教育活动中,荣获了优秀组织单位。

(六)特色学校

 创建特色学校,是优化学校管理,丰富学校内涵发展重要举措。在特色学校的创建工作中,我们以校为本进行了特色定向,年初,召开了特色学校创建动员会,建立推进机制,截止目前已取得显著成效。如乡一中创建了“平安建设”模范学校、校本教研示范校和师德师风先进学校;乡二中完成了“文化建设示范校”和“书香校园”创建任务;明德中心小学通过了“校本教研示范校”和“市级绿色学校”验收;马寨、张湾两所中心小学分别创建了“市标准化学校”、“市县级花园式学校“、“市级教育信息化学校”和县级“语言文字示范校”。

(七)依法治教

依法治教,健全制度,是提升教育质量的前提,为此,中心校制定了中心校出台了《关于加强教师队伍管理和规范教师流动的规定》,改变了部分教师松散、自由、无序的工作状态,实现全乡教师管理制度化、规范化、科学化。学校安全工作,主要从以下这几个方面取得了一些成效:一是中心校成立检查组开展校车集中整治,有效遏制了违规接送学生幼儿行为的发生;二是多次联合乡有关部门对全乡非法办学机构进行清查, 清理整顿非法办学机构工作开展扎实有效;三是与卫生部门开展食品卫生安全联合检查,规范了学校食堂管理;四是组织全乡教师开展警示教育活动,有力的增强了依法治校意识;五是在全乡学校开展安全隐患大排查,杜绝了安全事故发生。六是严格落实安全制度,积极开展安全校园创建活动,有效的加强了学校安全管理。

二、主要的工作成绩和荣誉

今年,在县教育局的正确领导下,通过全乡师生的共同努力,我们取得了丰硕的成果。

在XX年3月“学党史、颂党恩、跟党走”、“中华魂”主题教育活动中,乡中心校被市教育局、市关心下一代工作委员会评为先进集体;3月份被县人民政府纠风办、县教育局评为全县学校行风建设先进单位;4月份连续被县教育局评为教育督导工作先进单位和师德师风建设先进学校;7月份在全县中小学青春期健康教育征文活动中,被评为优秀组织奖;在全县成人教育教学考研活动中,被县教育局评为优秀组织奖;8月份被县教育局评为教学质量先进学校;在濮阳县“教育崛起,教师为基”师德主题教育活动中,荣获优秀组织单位。

三、存在问题与下一步打算

一年来,虽然我们做了一些工作,也取得了一些成绩,但离上级的要求和人民群众的期望还存在很大差距,我们乡的教育工作也还存在许多困难和问题,如音、体、美等专业教师缺少,严重制约我乡素质教育和课程改革实验的推进;学校存在办学条件参差不齐,部分学校的基础设施仍然相对落后,办学条件还不优等等。在今后的工作中,我们将进一步恪尽职守、开拓创新、努力工作,确保五星乡教育事业持续、稳定、均衡发展。

一、主要目标:

  (一)构建和谐校园,营造美丽和谐的育人环境。

  (二)加强教师师德修养,进一步促进教师专业化成长。

  (三)抓好常规管理,进一步规范办学行为。

  (四)注重特色发展,加快标准化学校建设的步伐。

  (五)加强教学研究,大力推广“四步探究教学法”,进一步打造高效课堂。

  (六)严控中小学生流失,学生保有率进一步提高。

二、具体工作:

 (一)坚持科学发展观,再创安全文明平安校园。

 1、要进一步完善学校安全、稳定工作责任制、责任追究制,安全管理日志和应急预案等,并层层签定责任书,坚持上好安全第一课,搞好安全教育月活动。定期开展安全大检查和安全专项整治活动,发现问题,及时整改,确保校园安全万无一失。

 2.要把安全教育纳入学校的教育教学内容之中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,开展形式多样的生命和安全教育,提高师生安全自救能力。定时开展安全和突发事件应急演练,为学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。

(二)坚持德育为首,抓好学生思想道德建设。

以学校德育为主渠道,以活动促进教育教学,依托家长学校、家长委员会,发动家长全员参与,建立、完善学校、家庭、社会三位一体的德育网络。全面开展师德师风建设,尊师爱生,在全乡学校形成良好的德育氛围。

 (三)坚持质量立校,加强校本教研。

 严格落实学校教学常规管理及常规量化考核制度,确保教育质量稳中有升。要求各学校建立健全备课、上课、课后辅导、作业批改、讲评等教学常规量化考核制度,确保教学常规管理过程的连续、严谨、科学、规范。

(四)加强教师队伍建设。

 1、加强师德师风建设,着力提高教师队伍职业道德素养,以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为基本要求,严格执行《县教育局十不准规定》,严禁体罚和变相体罚学生,强化师德师风考评工作,将考评结果作为教师聘任、奖惩、绩效工资的重要依据。

 2、加强学习培训,提高教育教学水平。制定学习培训计划,健全培训管理制度,把学习培训作为教师考核的重要内容

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