县社工总站月度工作总结7篇县社工总站月度工作总结 月度工作总结--月度工作总结 月工作总结与计划 [篇一:月工作总结与计划范文] xxx月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作下面是小编为大家整理的县社工总站月度工作总结7篇,供大家参考。
篇一：县社工总站月度工作总结
工作总结- - 月度工作总结月工作总结与计划
[篇一:月工作总结与计划范文]
xxx 月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年 xxx 月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。月度工作总结月工作总结与计划。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些
大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。月工作总结与计划。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯:养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到
我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
[篇二:油田党委三月份工作总结及四月份工作计划]
三月份工作总结
1、认真抓好油田 xx 年年工作会议、局党委五届四次全委(扩大)会议精神的宣传贯彻。油田工作会议、局党委(扩大)会议召开之后，厂党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，特别是重点传达学习了 jú长„，分公司经理„、局党委书记„的重要讲话，把全厂上下思想、行动统一到局党委的工作思路上来，统一到 xx 年年目标任务上来。
2、筹备召开了厂十三届„次职工代表大会、xx 年度双文明总结表彰大会。认真回顾总结了 xx 年全厂各项工作，明确提出了 xx 年年的目标任务。表彰了先进，树立了典型，激励了斗志。
3、狠抓了节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。精心组织，明确分工，落实责任，确保了节日期间安全生产、社区稳定。
4、狠抓了节日文体活动的筹备工作。主要是筹备了一
台以歌舞为主要内容的迎春酒会；举办了大年初一的“迎春广场文艺演出”；准备了元宵节的焰火晚会等活动，营造了节日氛围，丰富了节日生活，让职工群众过了一个欢乐、祥和、文明的春节。
5、抓好了先进典型的宣传。利用广播、电视、网站、厂报和橱窗等宣传媒体，加大了先进典型的宣传力度，开辟了专版，制作了质量标兵、双文明模范个人电视专题片，在广播、电视上循环展播，运用典型的强大影响力和感染力，调动职工群众克难奋进的积极性，促进 xx 年年改革发展稳定任务的全面完成。
篇二：县社工总站月度工作总结
月度工作总结 项目 部名称：时间：
1、 本 月 上 岗 人 员
有：
2、 对本月工程进度、质量、 安全及工程款拨付等方面综合评价
3、 有关本工程的意见和建议
4、 下月工作重点
篇三：县社工总站月度工作总结
汽车总站年终工作总结 我站认真开展争先创优活动全面学习中共十七届六中全会精神。狠抓安全责任落实情况杜绝隐患确保全年无交通事故发生保障了广大旅客朋友的安全得到了社会的好评。一、全力做好“春运” 、黄金周运输工作 每年的“春运” 、黄金周运输工作是我站的重点工作我站始终坚持把春运、黄金周运输工作当作全年工作的核心之战、关键之战坚持提前客流预测、提前组织筹划、提前制定方案。全力抓好节前安全隐患排查和节日宣传工作。在此期间我站全体工作人员放弃休假全天候、全时段在岗在位努力做好本职工作十一黄金周期间共计发放宣传资料 5000 余份。经过全体干部职工的不懈努力圆满地完成了“春运” 、黄金周运输工作。在此期间我站环境卫生整洁客运秩序良好、治安稳定服务热情、细致、周到未发生一起安全责任事故。
二、明确工作职责细化工作目标 按照年初县交通运输局下达的工作目标任务我站先后召开 2 次专题会讨论4 易其稿最终将目标任务分解到各科室并明确了工作标准、完成时限、责任人等。在车站下发目标任务的基础上要求各科室再进行逐项分解责任到人并制定和落实具体的工作实施方案给年度目标任务的顺利实施打下了坚实的基础。
三、上下同心做好城乡环境治理工作 按照上级有关部门的要求及县交通运输局的统一部署我站始终城乡环境治理工作纳入重点工作之一在环境治理工作中我站采取广泛宣传、发动各种活动努力提高广大干部职工、驾乘人员的文明意识和健康意识。在开展“深入治五乱、整洁迎五一”专项活动中我站狠抓办公区域和公共区域的日常保洁工作大力提高保洁标准和质量。并成立“文明劝导员” 以“五乱”治理为导向劝导纠正旅客的不文明行为并加大对“牛皮癣”及车辆乱停的治理。同时增加洗车实施设备净化营运车辆认真落实公共场所禁烟的有关要求在候车大厅设立明显的禁烟标识和控烟巡检员做到室内公共场所无人吸烟、无烟味、无烟头积极配合防疫部门搞好灭三害工作。真正做到候车舒适化环境优美化。
四、以人为本抓好安全生产 本着“以人为本、安全第一”的原则我站始终把安全工作放在各项工作的首位常抓不懈。
一建立健全组织机构。年初我站成立了“安全生产领导小组” 并对安全工作进行周密的安排和部署设立了安全管理专职机构建立安全管理长效机制及时签订《安全目标责任书》 明确各自职责。
2 二夯实安全基础管理。我站以开展“百日安全” 、 “安全生产月”等各种专项活动为契机采取各种形式积极进行宣传发动。积极开展日常性常规检查及隐患治理除加强设施设备的检查外更强化对关键岗位、关键时段的管理和检查管理人员长期深入工作一线指导和规范操作规程有力促进安全生产工作的可控化管理。按时召开安全工作例会对安全观念强的职工进行鼓励、奖励并将好的经验及做法灌输给全体职工对安全操作行为不规范思想怠慢的职工进行指正、批评、问责。与此同时我站加强对职工识别判断安全事故、隐患、危险能力的提高最大限度地减少人的不安全行为和管理缺陷。通过一系列的措施强化干部职工的安全责任意识夯实了安全基础管理使管理质量得到了进一步的提高. 三做好地震消防应急、宣传工作提高应急能力。年初我站严格按照县防震减灾局的统一部署认真开展地震应急工作进一步完善地震应急预案落实地震应急物资及组织领导、工作人员的职责分工并于 4 月 26 日在县防震减灾局的指导下开展了地震应急演练以检验我站全体干部职工的联合拉动、突发事件处置和实战能力。通过演练不仅强化了工作人员的心理素质和团队协作意识确保应急工作有序、科学开展。同时加强消防宣传进一步完善消防设施设备形成广泛宣传、全民参与的消防态势将消防隐患遏制在萌芽中。
四及时准确落实安全隐患整改工作。为进一步完善旅客乘车秩序管理我站投入大量人力物力在停车位新增设了防护栏确保旅客乘车安全进一步规范了停乘车秩序。
五我站全面贯彻落实“安全第一预防为主”的管理方针坚持“以人为本、诚信服务”的经营理念。9 月份我站顺利引进了智能 ID 卡班车报班系统对驾驶员从业资格证档案、第三者责任保险、车辆二级维护、线路牌档案、营运车辆信息档案、车辆因故停运档案、顶班车档案等进行全面梳理要求各科室严格按照系统要求进行操作从安全源头入手对班车信息、驾驶员信息和进出站情况的实时跟踪和检验大大提高了对班车安全的检查效率和车辆信息的采集汇总为班车的进一步科学调度安全运营提供了重要的依据和保障 五、大力开展“文明礼貌服务”活动及“争做文明旅客”活动 为更好地提升窗口服务形象我站严格按照县交通运输局的要求大力开展“文明礼貌服务”活动在全站范围内以“做文明人、行文明事、说文明话”为主题加强了业务技能和服务礼仪的训练规范员工的礼仪形象和文明礼貌用语。同时发挥“窗口”作用大力开展“除陋习、树新风争做文明旅客”倡议活动大力倡导旅客“文明乘车” 争当文明使者为构建文明和谐社会奉献自己一份力量。
六、扎实开展廉政风险防控管理工作
篇四：县社工总站月度工作总结
年度工作总结 社工年度工作总结第 1 篇：
社工年度工作总结
XX 区残联系统十名社工于今年三月中旬上岗，分别在区残联和八个街道辖下的残疾人综合（职业）康复服务中心里开展社工服务。在区残联领导的重视和支持下，根据《深圳市 XX 残联系统社工 201X 年年度工作计划》的安排，至今在制度建设、实务工作、培训交流、宣传总结、团队管理及项目工作等方面做了大量的工作，并取得了可观的成效。现将上岗至今的工作汇报如下：
一、排兵布阵，社工服务全覆盖
一方面，经过经调查分析我区残联工作领域对专业社会工作人才的需求，试点阶段设置 10 个社工岗位，采取 政府采购，民间运作 的方式，向社工服务机构购买服务。在区残联机关设置 2 名社工（区社工），主要负责服务在区级机构康复的残疾人，负责全区残联系统社工的组织、协调、联络、制度管理、工作汇总、宣传、大型活动组织及文案整理工作；8 个街道依托综合（职业）康复服务中心各设置 1名社工（街道社工），运用个案、小组等专业手法深入辖区残疾人及家庭，进行基本情况收集、建档、访视、资源联络与整合、残疾人活动组织等工作。
另一方面，社工为残疾人提供了康复服务、教育服务、就业服务、生活服务、文体服务、权益维护服务、心理疏导服务等方面的服务，从社会的角度了解其各种需求，并根据需求状况制定全面的服务计划，通过资源整合、专业团队合作，解决残疾人生活、职业、教育、心理、社会适应等方面的问题，力图让全区每个街道每个残疾人都享受社工的个性化服务。
二、 循序渐进，各项工作显成效
目前，XX 残联系统社工试点工作经过探索期（三月中旬至五月底）、体验期（六月至八月）、工作期（八月至十月）的工作摸索和经验积累，即将迎来十月至十二月份的评估期。经过认真总结与归纳，各项工作成效、措施和特点体现如下：
1）
制度建设
上岗后便制订了《深圳市 XX 区残联系统社工试点工作方案》，为 XX区残联系统社工的管理模式作了整体规划与统筹，该方案被市残联转发给各区残联作为参考借鉴的经验；经过 XX 区残联领导、督导与各位社工的共同讨论，由区残联两名社工负责起草，制定了《XX 区残联系统社工例会制度》、《XX 区残联系统社工考勤制度》、《XX 区残联系统社工休假制度》及《XX 区残联系统社工报告制度》。经过 2 个多月的制度起草、修改、讨论、制定与落实，XX 区残联系统社工的日常工作得到了严格的规范，保证各项工作井井有序开展。
2）
项目活动
第一，完成了 XX 区残疾人基本情况与需求入户调查项目，社工对全区在册残疾人家庭进行走访调查，共建立 1005 个残疾人档案，掌握其就业、教育、家庭、心理及社会等方面的需求，对今后残疾人福利政策的制定提供了直接的参考数据。目前已经完成了调查工作的数据录入、需求汇总和调查报告等文字工作。
第
二，策划并参与 XX 区社工宣传周活动，发放宣传单和服务卡，提供现场咨询、需求登记、入户走访、转介等服务，并通过活动与我区其他系统的社工建立良好的合作关系；第
三，参与各类扶弱助残活动。如接手区残联妇委会的贫困儿童扶助活动，进行长期的社工帮扶行动，与 XX 区福利中心老人共渡端午节的活动，每周六上午开展自闭症儿童及家属互助活动，通过游戏疗法促进自闭症儿童的社会适应能力的提升，增进家属之间的交流与支
持；第
四，协助区残联爱心大厦残疾人综合服务中心服务项目的策划与启动工作，积极研究个案管理的运作模式，最大地发挥各服务项目的效能；第五，残疾人义工队伍建设。结合社工的价值理念，筹备组建我区残疾人义工大队，协助推动义工队伍的组织建设、团队管理、活动策划、宣传等工作。
3）
实务工作
八名街道残联社工以街道残疾人综合（职业）康复中心为平台，现已建立了 1005 个残疾人基本档案，累计完成或正在进行 约 55 次简单康复训练，29 次简单家居康复训练，37 个残疾人个案工作，30 个小组活动，46 次公众教育活动及助残活动、30 次照顾者辅导及配合区残联的各种相关工作。典型的小组及活动有：
和谐职康，沟通你我 智障残疾人沟通成长小组、残疾人 人人享有康复服务 知识学习小组、残疾人英语学习小组、 携手奥运，你我同行 残疾人迎奥运活动、手工艺品兴趣小组、自闭症智障儿童游戏小组、残疾人电脑培训小组、残疾人歌唱小组、特殊儿童暑期学习培训班、家居训练小组、烹饪美食小组、残疾人认知小组、盆栽学习小组、残疾人生活自理能力提升小组等。
4）
培训交流
第一，参加深圳市岗前培训 7 天，并参与市社工协会举办的各类讲座；第
二，参加鹏星社工服务社社工半个月的岗前培训，参与两周一次的机构学习交流活动；第
三，督导为社工提供了专业知识与技能方面的辅导，包括在港和在深培训。7 月中旬组织社工赴港考察培训 4 天，并结合残联社工的实际工作和专业知识不足等特点，制定并实施了在深培训计划，先后进行了 社会工作与我 、 对智障人士的认识 、 对自闭症的认识与处理技巧 及手艺品教授等培训课题；第
四，会议制度的制定为社工的日常交流提供了畅通的渠道，两周
一次的小组督导、每月一次的社工月度工作汇报会有力地促进社工间的工作交流，及时反馈工作信息。
5）
总结与宣传
区残联社工负责对各类培训、会议和活动的文字记录和建档，按时向区残联、区社工协会、鹏星社会工作服务社报送工作情况总结，收集并报送各位社工的工作札记、感想和活动简讯，目前已累计 12 次的工作信息发表于相关的网站、刊物（如 XX 区残疾人联合会网站、青翼社会工作网站、深圳市鹏星社会工作网站、论坛和季刊）上；经过总结归纳，目前完成了 6 期工作简报。
三、 齐头并进，提升服务质量
1）
加强政策学习，巩固专业技能
针对社工工作经验缺乏、政策掌握笼统、理论结合实际的能力不足等现状，在区残联领导的支持和社工督导的指导下，结合社工的政策与专业知识学习的需求，初步完成了《XX 区残联系统社工政策汇编》。汇编中收集了政府在残疾人就业、教育、社会福利申请、维权等方面的文件和业务办理流程说明；各类残疾人的特点和突发事件的处理方法；XX 残联系统社工各项规章制度等。该汇编的制定旨在通过各类政策、专业知识的收集，方便社工在日常工作中查阅学习政策和理论，提高服务效能。
篇五：县社工总站月度工作总结
一、 月份计划完成情况（表格，按照月度计划进行分析）二、 月份工作分析（客户/产品/方案/渠道/销售公关/促销/行情等内容）1、优质工作分享2、工作存在的不足及改进措施3、区域存在的问题及解决方案要求：涉及到的文案内容不得低于3项，重点分享1项。三、 月份学习分享（新技术/新方案/新文章等）要求：新技术或新方案不得低于1项、新文章不得低于1篇。一、 月份计划完成情况
二、 月份工作分析/优质工作分享
二、 月份工作分析/工作存在的不足及改进措施
二、 月份工作分析/区域存在的问题及解决方案
三、 月份学习分享/掌握的新技术/新方案/新技能
三、 月份学习分享/学习的新文章
篇六：县社工总站月度工作总结
供水总站工作总结 2015 年，乡镇供水总站在上级业务主管部门的导下，在局各股室大力支持下，全站职工努力工作，团结协作，不断创新，不断提高自身素质，狠抓安全管理，提高经济效益、社会效益，为确保我区集中人畜饮水安全做出了积极贡献，现就全年工作总结如下：一、供水站基本情况 市乡镇供水总站现下辖供水站、供水站、供水站、三堆供水站四个乡镇供水站（按照行政区域管辖 201 5 5 年 4 月盘龙供水站已移 交 交经济技术开发区），现 共 共有职工 17 人（总站3 人 人，4 人，三堆 5 人，1 人 人，4 人）。
二、落实 责 责任，开展安全生产大检 查 查活动 供水站必须坚决 贯 贯彻落实“安全第一、预 防 防为主、综合治理”的安 全 全生产方针，树立安全就 是 是效益的观念，并强调围 绕 绕落实安全生产责任制为 中 中心，强化各项安全生产 工 工作落实。层层分解落实 安 安全责任，一级抓一级， 做 做到上下合力，齐抓共管 ， ，从责任上强化了安全管 理 理，做到了责任落实，为 安安全生产工作奠定了坚实 的 的基础。为保证重点工作 得 得到有效落实，完善各项 管 管理制度，提高供水安全 水 水平。在原有基础上，又 进 进一步完善了各项岗位职 责 责。各站与制水人员签定 安 安全责任书，制水人员负 责 责供水设备的保养维修及 检 检查供水设施安全运行。
三、社会效益明显 乡镇 供 供水站成立后，逐步完善 了 了《市乡镇供水章程》、 《 《管理办法》、《目标管 理 理细则》，严格按照企业 经 经营模式经营、运行，取 得 得了明显成效，供水期间 未 未发生一起安全事故和水 事事纠纷。供水保证率达 1 0 00%，水质合格率 90 % %，受益人口4.2 万元 。
。
四、安全供水有保障
为了保护水源安全，供 水 水站与各站签定了安全供 水 水责任书，把供水安全工 作 作落实到各供水站人头， 重 重点加强了水源保护措施 ， ，对所有的蓄水池池盖、 机 机井门重新换新锁，我们 始始终坚持水质定期检测制 度 度，市区预防控制中心对 我 我区乡镇供水站水质进行 了 了 2 次全面的检验，除了 个 个别站总大肠菌群超标， 其 其它指标合格，合格率达 9 90%。严格按照《制水 施 施药制度》，专人进行制 水 水并达到饮用水标准，确 保 保了我区集中供水安全卫 生 生，无一例饮水事件发生 。
。
五、供水工程基本情 况 况 2013 年，由于广 陕 陕广巴高速公路连接线工 程 程红线图，镇集中供水站 位 位于拆迁区域，按照市区 有 有关要求和广陕广巴高速 公 公路连接线工程要求，供 水 水站拆迁重建。经过拆迁 ， ，招标，开工等一系列的 实 实施，该工程现已在 7 月 顺 顺利通过全部完工验收。
六、2016 年供水站工 作 作安排 我区乡镇供水要 以 以保障农村人畜饮水和企 事 事业生产用水为目标，提 供 供优质、安全供水为服务 宗 宗旨，逐步建立和完善与 当 当地经济社会发展相适应 的 的管理体制和运行体制。
1.尽快实施拓展园供水 管 管网改造工程。
2.随 着 着新增用水户的增加，原 供 供水能力已不能达到生活 生生产供需要求，我站将积 极 极寻找新的水源。
3. 接 接管三堆新供水站。
4 . .供水目标总量 350 万 方 方，总收入 170 万元；
5.各供水设备运行良 好 好；确保管理安全，无误 操 操作，无责任事故； 6 . .各站站容站貌好，站区 清 清洁卫生、环境美观，职 工 工责任心强； 7.水质 检 检验综合合格率达到 10 0 0%；确保安全供水。
篇七：县社工总站月度工作总结
17 社工工作总结范文 篇一：20**年，我公司社会治安综合治理工作在县社会治安综合治理办公室的指导下，抓得切实有效。为加快富民兴富新跨越步伐，搞好20 县庆的电力保障工作，创造了良好的社会环境。以下就我公司今年的社会治安综合治理工作作如下总结：
回顾一年来公司的社会治安综合治理工作有如下几个特点：
一、公司党政领导高度重视综治工作 公司的各项生产管理工作点多面广，人员分散，在客观上给公司的社会治安综合治理工作带来一定的难度，但公司党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，努力搞好两个文明的创建活动。公司党政领导在抓两个文明建设中充分认识到要建设和巩固两个文明成果，就必须要有一个良好的工作和生活环境;因此，深刻的认识抓好本单位的治安综合治理工作就显得尤为重要。年初，公司党政领导班子就把综治工作摆到议事日程上来，统一认识，稳定压倒一切，公司的各项改革工作要依据政策，要适度，不能把富余人员推向社会。成立党政“一把手”为第一责任人的综治领导小组，制定了《电力公司社会综治安全防范制度》、《电力公司社会综合治理责任制》。公司第一责任人与主管局签订综治目标管理责任书，并与公司的中层各部门负责人也签订了综治目标管理责任书。在公司内部建立起一个综治网络，做到责任层层落实，严格实行第一把手亲自抓，分管领导具
体抓，其他领导协助抓的领导责任制和领导责任查究制，落实了党政领导保一方平安的政治责任。把维护稳定作为各级领导干部的任期目标之一，同领导干部的年度考核和奖惩直接挂钩，对维护社会稳定工作成绩突出的部门领导给予奖励，对工作失职导致发生严重影响社会稳定的重大事件、重大治安灾害和安全生产事故的部门不能评先进，坚决实行一票否决，按照有关规定严肃查究领导责任。进一步提高各部门领导干部抓好维护稳定工作的主动性和积极性，同时公司还决定对用于维护稳定、综治工作所需经费予以实报。各部门领导干部自觉地把综合治理工作同其他工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核、同总结、共同推进。
二、认真搞好防范措施，抓普法教育，将综治工作落实到实处 1、公司积极完成年度《长安》杂志和《广西政法报》的征订任务，同时，还征订《法制日报》、《民主与法制》、《时代消防》等报刊杂志，让公司全体员工能及时了解社会综治工作的新动向。
2、积极认真抓好对本单位员工的法制宣传、搞好普法工作。今年元月、11 月，公司专门出了两期以综治、消防为主的黑板报;6 月，组织员工进行了“党史知识、安全知识”竞赛活动，扩大宣传教育，形成人人讲安全、学安全、学法、知法、守法的良好氛围。
公司还积极组织全体员工参加“四五”普法学习，通过考试后达到全部合格，圆满完成了上级布置的普法学习任务。
三、加强综治工作人力、物力、财力投入
1、为了规范管理，公司将门卫室人员纳入综治办直接统一管理，专门负责公司大院的治安、消防、保卫工作。增设农改仓库保卫人员xxxx，110kv 变电站保卫人员 xxxx。专职保卫人员尽责尽力。在维护公司防区内社会治安的同时，积极配合有关部门人员检查处理违章用电、追缴电费和维护供电设施的安全 2017 年最新社工工作总结范文工作总结。在公司大院的执勤当中，真正做到车出有单，车入有记录，来访有登记，坚持日 24 小时值班，不间断的巡查，使想串入作案的盗窃分子无从下手，防止了案件的发生，有效地保障了公司的正常工作和生活秩序。同时，还投入一万多元对公司 110kv 变电站大门进行完善，对要害部门、部位进行了“三铁一器”的安装，进一步健全防盗监控设备，补充各种消防灭火器具 6xxxx 台件。对重点区域进行保护，有效地确保了国有财产免遭损失。切实做到了管理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
四、今后的打算 虽然我公司在今年的社会治安综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位比还有一定的距离，与上级社会综治委的要求还有一定的距离，但我们表示要迎头赶上先进综治单位。在新年度里把综治工作做得更好，要认真学习 xx 大贯彻 xx 大精神，认真实践好“三个代表”重要思想，按照 xx 大提出的发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面。各项工作有新举措的要求;与时俱进，开拓创新，不断开创我公司维护一方社会稳定工作的新局面。
篇二：
**区残联系统十名社工于今年三月中旬上岗，分别在区残联和八个街道辖下的残疾人综合(职业)康复服务中心里开展社工服务 2017年最新社工工作总结范文 2017 年最新社工工作总结范文。在区残联领导的重视和支持下，根据《深圳市**残联系统社工 20xx 年年度工作计划》的安排，至今在制度建设、实务工作、培训交流、宣传总结、团队管理及项目工作等方面做了大量的工作，并取得了可观的成效。现将上岗至今的工作汇报如下：
一、排兵布阵，社工服务全覆盖 一方面，经过经调查分析我区残联工作领域对专业社会工作人才的需求，试点阶段设置 10 个社工岗位，采取“政府采购，民间运作”的方式，向社工服务机构购买服务。在区残联机关设置 2 名社工(区社工)，主要负责服务在区级机构康复的残疾人，负责全区残联系统社工的组织、协调、联络、制度管理、工作汇总、宣传、大型活动组织及文案整理工作;8 个街道依托综合(职业)康复服务中心各设置 1名社工(街道社工)，运用个案(2017 年最新市文联工作总结范文)、小组等专业手法深入辖区残疾人及家庭，进行基本情况收集、建档、访视、资源联络与整合、残疾人活动组织等工作。
另一方面，社工为残疾人提供了康复服务、教育服务、就业服务、生活服务、文体服务、权益维护服务、心理疏导服务等方面的服务，从社会的角度了解其各种需求，并根据需求状况制定全面的服务计划，通过资源整合、专业团队合作，解决残疾人生活、职业、教育、
心理、社会适应等方面的问题，力图让全区每个街道每个残疾人都享受社工的个性化服务。
二、 循序渐进，各项工作显成效 目前，**残联系统社工试点工作经过探索期(三月中旬至五月底)、体验期(六月至八月)、工作期(八月至十月)的工作摸索和经验积累，即将迎来十月至十二月份的评估期经过认真总结与归纳，各项工作成效、措施和特点体现如下：
(一) 制度建设 上岗后便制订了《深圳市**区残联系统社工试点工作方案》，为**区残联系统社工的管理模式作了整体规划与统筹，该方案被市残联转发给各区残联作为参考借鉴的经验;经过**区残联领导、督导与各位社工的共同讨论，由区残联两名社工负责起草，制定了《**区残联系统社工例会制度》、《**区残联系统社工考勤制度》、《**区残联系统社工休假制度》及《**区残联系统社工报告制度》。经过 2 个多月的制度起草、修改、讨论、制定与落实，**区残联系统社工的日常工作得到了严格的规范，保证各项工作井井有序开展。
(二) 项目活动 第一，完成了**区残疾人基本情况与需求入户调查项目，社工对全区在册残疾人家庭进行走访调查，共建立 1005 个残疾人档案，掌握其就业、教育、家庭、心理及社会等方面的需求，
对今后残疾人福利政策的制定提供了直接的参考数据。目前已经完成了调查工作的数据录入、需求汇总和调查报告等文字工作。
第二，策划并参与**区社工宣传周活动，发放宣传单和服务卡，提供现场咨询、需求登记、入户走访、转介等服务，并通过活动与我区其他系统的社工建立良好的合作关系;第三，参与各类扶弱助残活动。如接手区残联妇委会的贫困儿童扶助活动，进行长期的社工帮扶行动，与**区福利中心老人共渡端午节的活动，每周六上午开展自闭症儿童及家属互助活动，通过游戏疗法促进自闭症儿童的社会适应能力的提升，增进家属之间的交流与支持;第四，协助区残联爱心大厦残疾人综合服务中心服务项目的策划与启动工作，积极研究个案管理的运作模式，最大地发挥各服务项目的效能;第五，残疾人义工队伍建设。结合社工的价值理念，筹备组建我区残疾人义工大队，协助推动义工队伍的组织建设、团队管理、活动策划、宣传等工作。
(三) 培训交流 第一，参加深圳市岗前培训 7 天，并参与市社工协会举办的各类讲座;第二，参加鹏星社工服务社社工半个月的岗前培训，参与两周一次的机构学习交流活动;第三，督导为社工提供了专业知识与技能方面的辅导，包括在港和在深培训。7 月中旬组织社工赴港考察培训4 天，并结合残联社工的实际工作和专业知识不足等特点，制定并实施了在深培训计划，先后进行了“社会工作与我”、“对智障人士的认识”、“对自闭症的认识与处理技巧”及手艺品教授等培训课题;第四，会议制度的制定为社工的日常交流提供了畅通的渠道，两周一
次的小组督导、每月一次的社工月度工作汇报会有力地促进社工间的工作交流，及时反馈工作信息。
(四) 总结与宣传 区残联社工负责对各类培训、会议和活动的文字记录和建档，按时向区残联、区社工协会、鹏星社会工作服务社报送工作情况总结，收集并报送各位社工的工作札记、感想和活动简讯 ，目前已累计 12 次的工作信息发表于相关的网站、刊物(如**区残疾人联合会网站、青翼社会工作网站、深圳市鹏星社会工作网站、论坛和季刊)上;经过总结归纳，目前完成了 6 期工作简报。