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全国总工会2023年工作要点9篇

时间:2023-12-30 16:36:04 来源:网友投稿

篇一:全国总工会工作要点

  

  集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点共3篇

  集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点12022年对集团公司工会来说是一个具有深刻意义的一年,工会在组织建设、职工服务、维权维稳等方面均取得了显著成果。在2023年,集团公司工会将通过“五化转型,三大攻坚”的总体工作要点,进一步加强组织建设,提高职工服务水平,积极推动企业发展,为实现“劳动者更加公平地分享企业成果,企业更加稳健地前行”目标而不懈努力。

  一、组织建设花了不少时间

  集团公司工会长期推进组织建设、发展新会员,人均会费缴纳水平呈逐年上升趋势,会员人数多年位居对外开放城市工会前列,组织覆盖率和会费缴纳率居全市同行业前列。

  2022年,在全国山东农信12.58万名职工中,集团公司工会全年累计发展了1560名新会员。同时,工会在各职能部门的工委建设、机关工委建设、企业工会重点工作、会员服务保障体系建设、信息化建设等方面加强了工作力度,不断提升服务对象的知信度、归属感、荣誉感。

  2023年,集团公司工会将继续加强组织建设,提高发展工作的针对性,简化手续,激发职工的发展热情,扩大工会组织的覆盖面,使更多的职工有机会参与进来,分享工会提供的福利

  和服务。

  二、职工服务表现突出

  集团公司工会在职工服务方面表现突出,全年共开展各类文体活动90余场,健美操、羽毛球、乒乓球等全民健身活动参与人数平均每场达到60余人。推出“工会会员红包”等福利新项目数十项,现金券发放达到43.4万元。

  2023年,集团公司工会将更加关注符合职工需求的服务,以“每个职工都是工会的服务对象、每个工会员都是工会服务的舞台、每个服务项目都是工会对职工的呵护”为服务工作原则,加大服务品质改进力度,进一步改进与会员对接的方式方法,提高工会服务效能。

  三、维权维稳工作成效显著

  集团公司工会在2019年以来持续推进维权维稳工作,推出了“职工法律咨询”以及“新型农民工维权热线”等服务项目。全年累计收到各类矛盾、纠纷和诉求,工会共处理会员投诉、矛盾纠纷案例547个,有效化解各类矛盾纠纷87%以上,为企业和谐稳定发展创造了良好的环境。

  2023年,集团公司工会将把维权维稳工作深度融入到以服务职工为核心的全方位活动中,注重加强信息与服务平台的建设,提高投诉处理质量,让会员更充分地享受到服务和权益保障。

  四、积极推动企业发展

  集团公司工会在企业重大决策和重要活动中,充分发挥了工会的作用,借力工会平台,把一些复杂的问题简单化,充分调动工会、企业管理层和职工的积极性,开展了一系列的活动,为企业的大力发展作出了突出的贡献。

  2023年,集团公司工会将坚持把企业发展工作与职工的切实利益挂钩,积极组织职工参与企业发展中的各种活动,打好职工参与企业发展的先锋战,促进企业向更加专业、差异化发展方向前行。

  总之,集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点是工会持续推进组织建设、职工服务、维权维稳等方面,弘扬工会精神,加强组织创新,牢固树立全民积极参与、大力推进工体建设的观念。集团公司工会将在以习近平思想为指导的良好团队中,通过有力的组织措施,抓住发展机遇,搭建起广泛、开放、务实、高效的服务平台,推动工会事业的广泛开展,更好地服务广大职工群众

  通过2022年的工作总结和2023年的工作要点,我们可以看出集团公司工会在组织建设、职工服务、维权维稳、企业发展等各方面取得了重要进展,并制定了可行的发展计划。工会在推进工会事业发展的基础上,注重职工权益的保障和企业的发展,不断提高自身服务效能,为广大职工群众创造了良好的服务和工作环境。我们相信,在全体工会干部和职工的共同努力下,集团公司工会将会更好地服务广大职工群众,为企业的可持续发展作出更大的贡献

  集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点2集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点

  2022年,集团公司工会经过全年的努力,完成了各项工作任务,不断提升了工会组织的组织能力和服务水平,取得了一定成效。同时,也意识到工作中存在的不足和问题。在此基础上,制定了2023年工作计划,进一步提高工会的工作质量和效益。

  一、2022年工作总结

  1.坚持服务大局,积极参与公司各项经营管理活动。工会组织积极发挥桥梁纽带作用,有效维护了职工的合法权益,为公司的经济效益和人文关怀做出了贡献。

  2.加强组织建设,提高服务能力。工会组织举办各类文体活动、培训班等,提高了职工的综合素质,提高了职工的精神文化生活。

  3.积极做好职工待遇协商,增强职工福利。工会组织与企业多次协商,争取到了一定数量的福利政策和优待,有效维护了职工的切实利益和合法权益。

  4.细化安全生产管理,提高职工安全保障能力。工会组织积极开展安全生产学习和应急演练活动,提高了职工的安全防范

  意识和应急处理能力。

  二、2023年工作要点

  1.加强基层工会组织建设,提高组织凝聚力。要注重理论学习,提高组织人员的组织能力和服务水平,加强与职工的联系,做好职工思想工作,增强组织凝聚力和向心力。

  2.推进职工综合素质提升,组织开展各类文体活动、技能培训等。提高职工技能,增强职工的综合素质,发挥职工的人才优势。

  3.加强职工待遇协商和福利争取,维护职工权益。加强与公司的沟通协商,争取更多的职工福利和优待,维护职工的切实权益和合法权益。

  4.严格落实安全生产法律法规,提高职工安全防范意识和应急处理能力。加强安全生产知识的宣传教育,通过安全生产演练活动,提高职工的安全意识和应急处理能力。

  5.加强工作坊建设,实现工作坊的自我管理。通过工作坊建设,实现工作坊自我管理,促进工人参与企业管理,提升企业经济效益和职工权益保障。

  总之,集团公司工会将继续围绕服务职工、为企业服务和促进企业发展的方向,加强组织建设和职工权益维护,进一步提高工会工作的水平和质量。同时,在新时代背景下,工会组织也

  将继续发挥自身优势,为广大职工提供更好的服务,促进企业可持续发展

  在新的历史时期,集团公司工会将紧紧围绕企业发展和职工利益,进一步加强组织建设,提高职工素质和维护职工权益,积极履行职责,发挥作用。同时,应当深入开展安全生产、工作坊建设等相关工作,不断提升工会服务水平和质量,为广大职工提供更多实实在在的帮助和保障,为企业可持续发展谋求更好的发展空间。我们相信,在工会组织的积极引领下,集团公司将不断壮大,为实现中华民族伟大复兴贡献着自己的力量

  集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点3集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点

  2022年是集团公司工会工作的关键之年。通过全年的不懈努力,我们成功地完成了各项工作任务,同时也遇到了一些挑战和问题。2023年我们将沿着已经确定的方向进一步发展,不断完善各项工作,提升工会服务水平和工会组织力。

  一、2022年工作总结

  1.密切关注员工问题,提升安全生产和职业健康保障。公司工会充分发挥了工会组织特色,主动关注员工工作和身体健康,落实全员安全责任,加强安全教育,确保安全生产和职业健康保障工作取得了明显成效。

  2.注重员工维权,保证合法权益。公司工会严格落实员工维权的制度和流程,及时处理员工的反映和诉求,为员工维护合法

  权益,让员工的合法权益得到有效保障。

  3.大力推动文化活动,增强企业文化内涵。公司工会大力推动各类文化活动,丰富员工的精神文化生活,增进员工之间的情感联系,同时也让企业文化得到进一步传承和弘扬。

  二、2023年工作要点

  1.深化员工代表选举制度改革,提升民主管理水平。公司工会将深化选举制度改革,推进创新,提升员工代表的履职能力,让员工代表更好地发挥代表作用,促进民主集中制的实施,增强民主管理的效力。

  2.加强职工教育,提高员工素质和技能水平。公司工会将加强职工教育,开展职业技能培训,提高员工的专业技能和素质水平,提高员工工作效率,为企业的发展创造更大贡献。

  3.发挥好企业文化的引领作用,促进和谐发展。公司工会将进一步发挥企业文化的引领作用,加强文化宣传,推动各类文化活动的开展,让企业文化成为促进和谐发展的重要因素,为企业的长远发展奠定坚实基础。

  4.深化职工权益的保障,实现共赢局面。公司工会将进一步深化职工权益保障工作,加强与企业的合作,优化职工收益分配方案,实现企业与职工利益的共赢,共同推进企业的可持续发展。

  本着“以员工为中心,服务员工全面发展”的理念,集团公司工会将不断努力,为员工创造更加优良的工作和生活环境,为企业的高质量发展献力献策。同时期望员工们也积极参与员工活动,共同建设和谐,创造美好明天

  作为企业的组成部分,员工是企业最重要的力量,其健康成长是企业发展的关键。集团公司工会通过制度改革、职工教育、文化宣传和权益保障等多种措施,不断提升员工的素质和工作效能,促进企业与员工的共赢局面,为企业的可持续发展奠定坚实基础。相信在工会和员工的共同努力下,集团公司会迎来更加美好的明天。希望员工们能够积极参与员工活动,共同建设和谐的工作和生活环境

篇二:全国总工会工作要点

  

  2023年工会工作要点

  随着市场经济的发展,工会组织在促进劳资双方合理和平妥善调解劳资纠纷,维护劳工基本福利,坚持全会制实施,建设健全社会保障制度,促进落实全民参与发展的政策等方面发挥着重要作用。2023年作为具有重要意义的一年,将实现新发展水平,工会要发挥其在社会发展中的积极作用,以及积极担当。

  一、加强和改进服务功能。以党的新发展理念为指导,提高服务水平,积极主动推动实施企业社会责任,组织劳会参与企业战略管理,确保建立健全企业劳资纠解机制。

  二、深入持续推进全面改革和规范化管理。以书记内联网为主线,深入推进科学发展,连续创新社会主义管理经营和服务模式,制定和实施完善的管理细则,建立全民参与的服务制度,提高全会制的有效运行。

  三、加强与政府的联系和贯彻党的政策及有关法律法规。与政府保持有效沟通,建立机制和程序,积极把党的政策落实到实践中,配合政府推进就业政策的执行和实施,严格落实人力资源市场有关法律法规,加强劳工社保保障制度建设。

  四、强化优质服务团队建设。注重劳会服务能力和水平的建设,加强劳会服务机构的责任和人才建设,积极构建全面的服务体系,强化服务的专业性和便利性,以多种形式、多渠道提供优质服务。

  五、积极推动工会文化建设。通过行业活动,不断提高劳会文化建设水平,积极推进团结协作、诚信服务和多元共赢的社会文化,彰显劳会文化特色,增强劳会的公信力,为企业发展和社会稳定做出更大贡献。

  六、注重建立智能化服务平台。通过完善网络服务和信息化服务,加快数字化时代的步伐,在数字时代,采用技术手段建立起可行的智能服务平台,以提高服务效率、改善劳会服务能力。

  2023年,是具有重要意义的一年,工会要致力于按照新发展理念和战略做好工作,发挥其作用,深入推进改革和规范化管理,加强与政府的联系,强化优质服务团队建设,积极推动文化建设,完善智能网络服务,确保全会制有效运行,为助力社会稳定做出贡献。

篇三:全国总工会工作要点

  

  1.2023上半年工会工作总结

  本学期,工会工作在上级工会的指导下,在学校行政大力支持下,我们着重落实“创、争”活动,加强师德建设,打造良好的教育形象,坚持履行维护职能,为教职工说话办事;进一步推进学校民主政治建设,强化教代会制度,切实推行校务公开等方面做了一些工作。

  一、切实加强师德师风建设,打造良好的教育形象。

  切实加强师德师风建设,是营造良好的育人环境,打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作:一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理,提高教师依法执教的水平,组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等,使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定,从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷,召开家长和学生座谈会,请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动,全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是:劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草,目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动,如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训,目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象,增强教职工爱岗敬业的自觉性,提高全体教师的工作、生活质量。

  二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

  “创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件,是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展,激发了学校领导和教师们参与课程的积极性。我校结合“创、争”工作,开展了

  《工人先锋号活动》,具体做了以下几个方面:首先制定了“创、争”活动方案,明确了活动的目的,活动的方式,并制定了具体的活动措施。其次,配合学校行政,号召教师撰写教师语录及解读,是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三,开展了以课程为主题的教学竞赛活动,配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动,从领导到老师人人上好一节研究课。

  三、坚持履行维护职能,为教职工说话办事。

  工会是群众组织,是教职工的知心朋友,应该把教职工的冷暖时刻放在心上,随时了解教职工关心的热点、难点问题,全心全意为他们服务,为他们办事。近年来,学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案,有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案,经过一轮轮的提议与修订,趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上,如韩昌霞老师生病住院,工会派代表前往看望。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法,工会把学校*政的关怀送教职工家中,使每一位教师深感集体的温暖。

  四、严格履行教代会制度,加强民主管理与监督。

  教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体,是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会,本学期我们多次召开教代会,会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小20xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。

  五、推行校务公开,促进民主化管理

  六、开展丰富多彩的教工文体活动,树立教师健康向上的形象

  我校结合实际,经常开展一些切实可行的体育活动,如:组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动,如:拔河比赛、演讲比赛等等,促进教职工的身心健康发展。

  经过努力,我们取得了一些成绩,如我校获金家庄区文明单称号,韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖,多位老师在省、市业务比赛中获奖,在今后的工作中,我们还要进一步加强工会工作的落实,努力为教师办好事、办实事,起到“桥梁”与“纽带”的作用,使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶!

  2.2023上半年工会工作总结

  建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局*委的中心工作,根据自身特点,上半年重点做了以下几项工作:

  一、开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质

  引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,提高职工的知识水平。

  积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助*委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持***员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工”。

  为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30x名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军动”全民健身操展示活动。

  局工委黄月勤《构建企业安全文化,促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表,并收入在协会20xx年学术年会论文集中。

  二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础

  为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

  六月份,局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查,了解农民工入会情况,并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查,对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改,从源头上加大了维权的力度。

  三、突出重点,狠抓落实,切实维护职工的合法权益

  认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》,落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,把*的温暖送到困难群众的心坎上。上半年,帮助申请领取特困职工证;为因病致困的家庭申请慈善救助,计得救助款900;春节期间局慰问特困职工家庭2,下属各单位慰问3,计慰问款20xx。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了100慰问金,并转交了常州劳模慰问金30。

  关心职工身心健康,组织职工进行体检,建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康,在这次检查中发现左肾发现一肿瘤,医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾,南京的专家说,如果不知病情,拖到下半年再动手术的话,后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人,送去慰问金200。

  给予外出施工骨干关心,帮助他们提高家属素质,还给9骨干子女所在学校的老师进行了交流,了解他们在校的学习情况,中考、高考后及时和他们沟通,为入高中解决一些实际困难,从真正意义上解决他们的后顾之忧。

  四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平

  在一至六月份“保持***员先进性教育活动”中,我们全体工会干部均能协助各级*组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中,组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习,接受*的优秀传统教育,进一步提高为职工服务的意识。

  组织干部职工积极参加各项爱心救助活动,上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近40x元,(北京各项目站对市慈善总会捐款15)新助学帮困结对1特困学生,特困家庭2、建设局被评为市慈善工作先进集体。

  为加大《工会法》的宣传力度,让职工掌握更多的维权知识,我们在“金坛建设网”上开辟了工会工作专栏,把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去,使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解。

  下半年将继续根据市总的安排,围绕*委的中心工作,完成好各项工作任务外,积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛,为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建设局乒乓球队的集训,争取参加江苏省建设厅第xx届乒乓球比赛取得好成绩。

  3.2023上半年工会工作总结

  根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作计划,结合我校实际情况认真务实地开展各项工作,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下:

  一、积极参与学校民主管理工作,切实维护教职工的合法权益。

  根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。学校召开xx届五次教职工代表大会。会前由学校***及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,修定沙溪实验中学教职工请假制度,沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称,实行三公开。

  二、坚持校务公开。

  在校***和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市行政机关、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评,被评为苏州市校务公开先进学校。

  三、积极开展课余文体活动,进一步活跃校园的文化氛围。

  为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校**领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,组织教职工进行体育比赛,每天开放健身房,丰富教职工的课余生活,组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛;做好妇女节的系统庆祝活动,组织女教师上海一日游,进行妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛,其中石文江、江舟老师获一等奖。

  四、开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事

  为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校**领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

  1、探望病患:凡是知道教职工或者教师的家人患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。

  2、慰问丧事:遇到教职工直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

  3、庆贺婚嫁:我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

  总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

  4.2023上半年工会工作总结

  20xx年上半年,我校工会在上级教育工会及学校***的领导下,按照工会工作方针,紧紧围绕学校中心工作,开展了一系列卓有成效的活动,在构建和谐校园、促进学校长足发展、进步等方面中发挥了积极作用。同时,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

  一、劳模服务管理工作

  一是在春节期间开展了慰问、送温暖等活动。看望慰问退休老干部、部分劳模代表、困难企业职工和招商企业。春节慰问,是*的一项优良传统,是改善*群干群关系、传递*和政府以及工会组织关心关怀企业职工的重要载体,能使我们更加全面准确掌握生活困难*员、老*员、老干部和困难职工的基本情况,及时了解他们的思想动态和诉求,为他们排忧解难。二是完成全国劳模健康体检和各级劳模春节慰问金打卡发放工作。春节前完成全国劳模5人的健康体检和各级劳模春节慰问金的打卡发放工作。使劳模们深切感受到*、政府和工会组织的高度重视和关心爱护,同时也使我们及时的了解和掌握了劳模困难情况和生活需求,精准识别困难劳模,提升服务劳模的水平。

  二、完成各类评先评优评选、报送工作

  一是根据上级文件要求,对上年开展劳动技能竞赛优秀的单位和个人、合理化建议等进行了推荐、申报、评选工作,推荐评选出全国工人先锋号、省级劳动技能竞赛先进集体、先进个人和市级十大工程先锋个人的报送,开展了“-工匠”的推荐评选。“评先评优”是激发广大*员干部和职工群众工作积极性、肯定工作业绩和成绩的一项重要激励措施;是对*员干部和职工群众德才表现、专业水平、工作业绩、综合能力的评价和确认。这大大激发*员干部和职工真干、实干的热情,积极投身到国家建设当中。

  二是对202x年评选的劳模创新工作室进行挂牌。对中医院-劳模创新工作室、县医院-劳模创新工作室开展授牌工作。劳模创新工作室建设是劳模工作的重要内容,有利于发挥劳模创新工作室的辐射引领作用和示范带头作用,激发广大职工劳动热情和创新创造活力,促进职工技能提升,推动企业技术进步和产业升级等方面发挥着不可替代的作用。

  三、开展劳动和技能竞赛和“安康杯”竞赛工作

  一是根据文件要求积极组织,广泛宣传,动员全县基层积极开展了劳动竞赛和“安康杯”竞赛。目前已牵头开展了2场劳动技能竞赛,充分调动了职工群众的积极性、主动性和创造性,在本地区、本行业形成了良好的示范作用。我会将继续深化“安康杯”竞赛活动,持续开展劳动技能竞赛活动,推动企业安全生产和安全文化建设,促进职工技能提升。二是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,我会联合卫健委、人社局、医保局、民政局等部门,广泛开展了职业病防治宣传进社区、进企业活动,并报送了开展工作的总结。三是开展安全生产大检查工作。结合“安康杯”活动,组织动员基层工会对本单位安全生产进行大检查。同时也对我会现办公区域和租

  赁场所进行安全生产和消防检查工作。要求各基层工会将发现的安全隐患和问题及时向企业相关负责人反馈并提出整改措施,有效预防了安全事故的发生。

  四、开展跟着劳模去振兴工作

  召开相关劳模座谈会,建立劳模交流学习。各项工作正有序开展中。

  5.2023上半年工会工作总结

  依靠职工群众办工会,是工会活力的源泉。充分发挥会员的积极性和创造性,按照职工的意愿开展活动是我们始终坚持工会工作的重中之重,20xx年上半年,厂工会在上级工会组织和厂*委的正确领导下,在各部门*政领导的重视和支持下,我们认真落实工会工作目标,围绕企业实际,积极开展各项民主管理活动。现就上半年我厂工会工作简要总结汇报如下:

  (一)落实职代会制度,加大民主管理力度。职工代表大会制度是具有中国特色的国有企业加强民主管理、民主监督的有效制度,也是企业职工行使民主管理和监督的主要途径。在*******、*******上代表们认真听取和审议了厂长工作报告、工会工作报告、20xx年度福利基金使用情况报告、听取和审议提案工作报告;听取了富国有限公司工作报告、20xx年业务招待费使用情况报告、20xx年度审计工作报告;听取20xx年集体合同监督检查情况报告、关于平等协商第三轮集体合同工作的说明;签订了第三轮集体合同、20xx年三项目标责任书;表彰了20xx年度“十佳”职工。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议,保证职代会决策的民主性和科学性,今年职代会通过的六项提案已全部落实到各职能部门,部分提案已落实完成,对六项提案以外的其它建议和意见也全部提交有关部门处理答复。

  (二)加强厂务公开工作,履行工会监督职责。厂务公开制度是企业和职工群众的创造,是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面,我们定期利用公开栏、文件等形式开展活动,加强监督。如经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优等进行公开。在二级部门公开工作上要求对所辖部门的各项管理指标、安全、奖金考核等情况向部门职工公示,以接受职工监督,同时对公示的内容每月报厂务公开办公室(厂工会)备案。在班务公开工作方面,由分会监督,班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对一些厂里的重大决策,特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题,都必须经过职代会或职代会联席会讨论通过后方可执行。如:《福利区105套住房分配方案》、《企业年金实施细则》等,都一一上职代会联席会议讨论审议通过后得以执行。截至六月底,在厂级厂务公开栏内共公开事项七项,二级公司公开栏内公开事项二十四项。保证了厂务公开制度的落实,维护了职工的知情权和监督权。

  (三)做好劳动竞赛、劳动保护和企业安全生产的协助工作。厂工会根据企业实际,通过开展各种形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动,激发职工学技术,练硬功,岗位成才的积极性,各分会还根据本分会的特点举办了各种技术比武、岗位练兵活动。如:班组小指标竞赛活动,配合职能部门有针对性的开展安全检查和技术比武、岗位练兵活动、合理化建议征集活动;在劳动保护工作上,厂工会专职人员坚持现场劳动环境经常化检查监督,发现问题及时向有关部门反映,同时为了提高劳动保护监督检查工作水平,参加了工伤保险学习班。我们还根据近几年疗养工作中存在的问题调整计划,积极争取厂*委和厂行政支持,使职工疗养工作更趋合理,维护了职工的合法权益。在六月份“安全月”活动期间,厂工会根据上级集团公司要求,发动各分会组织职工举办各种形式的安全活动,积

  极营造全员“关爱生命、关注安全”的良好氛围。组织各职能科室、职工代表对全厂主要职能科室、分会就《安全生产法》、工会劳动保护三个条例等法律法规的宣传教育和落实情况、职工劳动保护用品、器具配置的发放情况、劳动保护经费提取和使用情况、粉尘、噪音等各种有害情况的治理,进行了检查。对在检查过程中所存在的问题,现场由职能部门检查人员反馈部门,及时处理。举办了“反违章从我做起”主题演讲活动,演讲人员19人,观众近300人;组织发放了安全警示资料1262份;征集安全漫画近40幅。

  (四)积极开展文体活动,丰富职工业余文化生活。20xx年厂工会根据工会目标责任制的要求,结合企业实际情况,大力开展全厂职工文体活动,丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下,组织开展了形式多样的活动,元月份举办了迎“十五”烟花礼炮观赏活动;3月份组织了庆“三?八”女职工大众趣味活动;4月份举办了职工篮球比赛;参加了上级工会举办的安全漫画展和连海地区国有企业职工卡拉OK比赛等。我们还举办专场舞会8场;组织钓鱼协会活动2次。同时在厂各级领导的大力支持下,针对我厂地处偏僻、职工业余生活单调的情况,将利用率不高的工会俱乐部、福利区活动室进行了改造,添置了部分室内、室外体育活动器材,更加丰富了职工业余文化生活,为企业营造了良好的文化氛围,博得了广大职工的好评。

  (五)帮贫解困,关心职工生活。关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全。

篇四:全国总工会工作要点

  

  2023工会工作总结

  职工是企业的主人,是企业物质文明和精神文明的创造者和建设者。局工会长期以来,一直关心职工生活,坚持职代会制度,充分发挥职代会的桥梁、纽带作用,增强职工的主人翁精神,参与企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结:

  积极性,增强了广大职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主建设和廉政建设。

  使培训不流于形式,我们还积极开展各类技术竞赛,比赛结果与奖金挂钩,实现了勤者奖,惰者罚。

  ____年,院工会在院党委和上级工会领导下,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会____年工作总结如下:

  一、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效

  去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理,增强了工会干部和职工的凝聚力。今年____月____日完成建家验收,被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果:

  1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成绩突出,建家工作面貌一新。

  2、行政大力支持,各项工作出色,单位经济效益好。

  3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成绩突出。特别是新一届班子。

  4、职工群众发动起来参与积极创建工作,取得很大成绩。

  5、职工对工会干部信赖,认可度高。和谐好。

  ____月____日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,给予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题鲜明,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省分,被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此,章迪成副主席说:“没有想到省医作为事业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视

  工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料非常齐全,真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!

  二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

  1、积极参与医院民主管理。____月____日组织召开了

  1、组织代表队,参加____年____学院运动会,并取得了较好的成绩。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

  2、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果。

  3、成立省医“车迷协会”,参加杉木河漂流节。

  4、今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模、人数最多、水平的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

  5、在“三、八”期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

  四、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

  1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

  2、构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作。年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关,院工会积极组织全院职工捐款,共募捐到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严重,院工会及时救助____元钱,解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。

  3、加强工会干部培训,做好下半年工作计划,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。

  4、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了锻炼休闲的场所。

篇五:全国总工会工作要点

  

  2023机关工会工作计划优秀8篇

  2023机关工会工作总结计划篇1本学年,机关工会将以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动的意见》、工会xx大精神和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署,不断创新机关工会工作,服务科学发展观,努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

  一、强化学习机制,提高机关工会会员整体素质

  1、在党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,通过多种途径组织开展学习宣传活动,提高机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性,真正做到与时俱进,不断提高思想政治素质,提高服务水平和管理能力。

  2、召开机关工会教职工代表大会,做好校四届一次教代会代表选举工作,积极开展教职工代表提案征集工作。

  3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动,提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

  4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,确立“学习与工作相结合”的理念。

  二、齐心协力,加强基层服务型工会组织建设

  1、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入各个处室,虚心听取会员的意见、建议。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高“四种”能力

  (学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

  2、加强工会宣传工作。工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展,努力创新形式,不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

  3、在量化考核合格的基础上,今年进一步对照指标,从自身建设、服务中心、民主管理等多方面全面提高机关工会的工作水平和工作效率,形成稳定有效的长效机制。

  三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家

  1、做生活上的贴心人。今年,我们将着重对机关工会所有会员进行一次摸底,加强对困难会员的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。

  2、继续做好“两贺四访”工作。和校关工委一起做好对生病或有特殊困难的机关会员的帮扶工作;积极争取各方面的理解和支持,最大限度利用现有财力、物力,多办一些好事实事。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

  四、开展活动,推动机关文化体育事业发展

  1、突出节日主题活动。教师节、三八妇女节等节日以活动为载体,调动会员的积极性,提高会员的凝聚力,营造浓厚的节日氛围。

  2、开展形式多样的文体活动。一是组织会员积极参加校工会各项活动,丰富业余生活,提高队伍的综合素质;二是和机关总支、校关工委协商组织外出考察活动,拓宽视野,扩大活动外延,不断丰富机关会员的业余生活。

  2023机关工会工作总结计划篇2x年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会各项职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了机关各项工作的创新发展。

  回顾过去的一年,在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下,为广大员工服务,为企业发展服务,很好地发挥了桥梁作用,取得了一定的成绩,但与上级的要求还相差甚远,也有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,积极主动地发挥工会自

  身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会这个组织真正成为广大职工的第二家庭和贴心人,努力使机关工会工作再上新台阶,创造新成绩,开创机关工会工作的新局面。

  1、认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。主动听取职工意见,切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,提高管理的民主、程序、规范性。

  2、大力开展送温暖工程,切实关心职工生活,为职工办好事、办实事,继续坚持为困难职工进行困难补助,解决后顾之忧,确实为职工谋福利。合理安排职工健康疗养工作,同时积极做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。

  3、加强自身建设,以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手,努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。

  4、积极协助厂工会做好各项文体工作

  2023机关工会工作总结计划篇320xx年是五计划的开局之年,是集团公司进一步加强管理、深挖内潜,实现超常规发展的重要一年,同时,也是我场夯实基础、加快发展,实现二次创业的重要一年。按照上级安排,20xx年盐场工会工作总的指导思想是:以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导,围绕生产经营工作中心任务,与时俱进,开拓创新,积极转变工作作风,切实履行职责,动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中,重点抓好以下几个方面:

  1、认真开展技术创新活动,增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件,是当前我们一切工作的重中之重,只有不断提高企业经济效益,广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心,抓住重点,把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求,要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标,组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展3510合理化建议和技术革新活动,即全年每个职工至少提3条合理化建议,每个班组完成5项小改小革,每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时,加

  大激励力度,20xx年底,场工会准备对效益较好的20个项目,进行6000—10000元的奖励,并对做出突出贡献的予以重奖。

  2、认真开展劳动竞赛活动,掀起比学赶帮超新高潮。本着简化程序、突出实效的原则,围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,开展好社会主义劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动,各单位要将生产经营指标进一步分析,找出起决定作用的重要指标,并与历史最好水平、同行业最好水平比较,找出差距,认真开展对口赛和对手赛,争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

  3、深入开展女职工建功立业活动,充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动,三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。

  4、大力实施职工素质工程,切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育,使广大职工正确对待各种利益关系的调整,做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式,对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍,提高职工技术素质,尽快扭转被动局面。积极开展爱我海化、爱我盐场、做文明职工活动,帮助广大职工自觉更新知识,转变观念,提高技能,以开展职业道德建设双十佳评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。

  5、突出维护基本职责,加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开,把民主管理和民主监督落到实处。

  6、加强帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度,提高职工入会率,对符合条件的及时给予救助。深入实施送温暖工程,对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工,要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元以上给予救助。

  7、认真履行劳动保护群众监督的职责,切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展安康杯竞赛活动,普及安全知识教育,增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

  8、强化职工食堂管理,提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度,落实环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格合理化上下功夫,满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年,在全场41个职工食堂中,继续开展争创六好职工食堂竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有针对性地提高一线职工生活水平。

  9、认真开展文体活动,活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设,全年投资3万元左右,为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动,20xx年,除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉ok比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外,我场将于三八期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛,并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲;4月中旬举行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐比赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织扑克、象棋比赛;11月上旬组织职工卡拉ok比赛;11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动,更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际,以歌颂盐场、歌颂劳动,赞美盐工、赞美生活为主题,适时、适当地组织小型、灵活的文体活动,丰富职工八小时以外的生活。

  10、加强工会自身建设,增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫,努力探索新形势下工会工作规律,寻求工会工作新的突破。要加强作风建设,经常深入职工群众,倾听职工的呼声,了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化,反映职工的要求,解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设,夯实好会员管理基

  础,抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理,增强工会组织的整体工作能力和水平。

  总之,在新的一年里,我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下,解放思想,与时俱进,忠实地履行维护职工合法权益的基本职责,紧紧围绕企业改革和发展的中心任务,团结带领广大职工群众,为加快企业发展做出新的更大贡献。

  2023机关工会工作总结计划篇4一、指导思想:

  以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的十大、十届中全会和全总十届四次执委会议精神,紧扣集团公司工会工作部署,贯彻落实集团公司工会工作重点:加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产生活,维护职工切身利益。即:"组织起来,切实维权"。围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用,继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针

  上狠下功夫,依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设,团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

  二、做的几项工作:

  一、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务,在全体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥部门效能,做出新的贡献。

  二、在全干部职工中开展"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"活动。一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论,结合矿企业文化宣贯工作,做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

  三、根据工会20年工作部署,结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展"告别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。活动

  共分四个步骤:一是召开动员会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识,提高员工的素质。

  四、结合下年生产经营发展的现状,在干部职工中开展创新活动即:业务质量创新、优质服务创新,通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质,为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

  五、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。

  六、积极推进的企业文化建设,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛,卡拉ok比赛等,组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围,增强企业的凝聚力和向心力。

  七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益,坚持以人为本。密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难。积极配合党政领导,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展"送温暖"活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去党组织的温暧。

  八、加强企业民主管理,鼓励员工参政议政,为中心的发展献计献策,提合理化建议。调动员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我价值。

  九、建立健全工会组织,加强基层工会组织的协调和合作,充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性,在各项工作中起带头作用,及时收缴工会会费。

  2023机关工会工作总结计划篇5一、围绕一个重点——劳动竞赛

  根据公司党政领导的指示,年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式,将总公司“两大”竞赛与公司生产经营实际有机结合起来,开展“三零”劳动竞赛,即:零投诉、零缺陷、零损耗。

  1、零投诉(零距离服务)。旨在提高公司整体服务水平,使用户以及上级部门对公司的服务、质量、维修、诚信等方面的投诉为零,全面提升公司新形象。

  2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平,特别是将现场的标化工作固化推进,以及确保总公司组织开展的安全劳动竞赛达标(安全事故为零),通过不断的改进、推进、完善,使公司各项工作有序运行。

  3、零损耗。旨在严格控制成本,降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛,全面树立节能意识,减少“跑、冒、滴、漏”等损耗现象,为建设节约型企业添砖加瓦。

  节后,工会将出台“三零”劳动竞赛的具体实施方案,以此体现公司“集中一贯”的指导方针。

  二、盯住一个抓手——班组建设

  以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

  1、突出“固化和养成”

  年,在公司党政强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上,公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫:即从外在面貌向内部管理深化,从管理形式向管理内容深化,从规范标准向提高班组成员素质深

  化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来,把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容,形成长效机制,把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。

  2、实现“三个逐步转向”

  在年的班组建设检查考核上,突出“三个逐步转向”,即:从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁,物品摆放整齐,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化并切实可行、有效;从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整,逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准,逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。

  3、创设班组夺标计划。

  所谓“班组夺标计划”就是类似于职工职业生涯设计而开展的班组三年规划,也就是班组的职业生涯设计。其目的有三:

  (1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。

  (2)使班组的“四看”计划,即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”,计划合理、管理科学、推进扎实。

  (3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。

  推行步骤:1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标计划书;5、过程跟踪,持续推进。

  4、班组岗位自主创新。

  去年在总公司职业生涯设计发布时提到“公司要着力提高岗位实践能力、提高解决现场实际问题的能力”时,徐总、蔡书记在最后讲话中都强调“点子很好,做法很实,但要持续推进”。今年我们将从三个方面落实,一是做实典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流。以劳模班组解决的“幽灵”故障为代表,在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动,立争在先进

  操作法上有新的突破。三是在技术专利上有新的探索,要求特级以上班组,特别是红旗班组,每班有一个专利攻关课题。

  三、拓宽一个渠道——扶贫帮困

  以扶贫帮困为渠道,做好帮困送温暖工程,各级管理者、尤其是工会干部要把扶贫帮困看作一件大事来抓,要选好重点、分出层次、注重效果、建立长效机制,今年我们将困难职工通过数字化动态管理,更准确、及时掌握好动态信息。

  1、“五心”聚人心

  (1)要有爱心。将职工当成亲友,关心他们、帮助他们,将他们的困难当作自己的困难,把他们的冷暖安危时刻挂在心上,特别是生病住院职工、困难职工、因大病而致的特困职工,尤其是新发癌症职工需要重点关心。

  (2)要有诚心。在服务过程中,工会要做到以诚待人,真心真意办事。将过去由各分公司工会分散做的大病救助申请事宜集中起来,由公司工会统一定期办理。同时对政策规定不能办的事,耐心做好解疑工作,消除矛盾和误解,争取理解,赢得信任。

  (3)要有热心。落实特困及大病救助职工的帮困基金,解决好困难职工生活保障问题,做到应得尽保。

  (4)要有公心。牢固树立“职工利益无小事”思想,切实维护好职工的合法权益。

  (5)要有恒心。为职工服务永远没有句号,必须长期坚持,不懈努力。公司工会建立了帮困服务制度,通过长效机制,不断提高服务水平,努力让职工满意。

  2、建立困难职工动态管理制度。通过领导干部与困难职工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”,及时为困难职工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持,关键是要“授之

  以渔”,激活困难职工的“造血功能”。

  3、重点关心新发大病职工。今年春节前夕,公司已将5个新发癌症职工作为重点关心对象。刚发病,经济上突然拮据,精神上、心理上相对脆弱,很需要工会组织关心呵

  护,多去探望一下,哪怕多去几个电话关心呵护一下,真的能让职工感受到党的温暖、企业的关心、各级组织的关怀。

  四、凸现一个载体——《建维之窗》

  以《建维之窗》为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教育引导全体职工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

  1、练内功,提升刊物质量

  俗话说:“打铁还需自身硬”。要让《建维之窗》能够真正担负起“主载体”这个使命,搞好自身建设是件大事。年,我们将从以下三方面对《建维之窗》进一步完善:

  (1)流程规范化。进一步规范从拟稿、投稿、编稿、审稿、定稿到发稿的一系列流程,建立对应的保障体制;第二,扩大编委会,提高稿件质量,提升刊物整体水准。

  (2)栏目合理化。第一,突出重点,对原设计的众多栏目进行筛选,确定若干固定栏目,做到“安全栏目每期有、公司党政中心工作每期有、职工热门话题每期有”。第二,通过读者调查,了解读者要求,调整栏目配置。第三,喜闻乐见,丰富栏目内容,扩大职工参与度,缩小留白点。

  (3)形式多样化。改变以往“流水式”的记叙和“说教式”的传达,创新形式,让职工参与其中,开展讨论、征文、竞猜等活动,让刊物活起来。下一步计划以征文的形式在职工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论,将刊物向深度广度推进。

  2、凸三事,发挥窗口功效

  要让《建维之窗》成为一个主载体,就要明确我们要“载”些什么?怎么“载”?

  (1)说大事,当好参谋助手。

  作为公司一个重要的宣传阵地,《建维之窗》把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合,既做到各司其责,又注重协调配合。

  在第一时间将党政中心工作,下“载”到基层职工中,也通过这个阵地,将职工的所想、所需、所做反馈给领导层,成为党政的好参谋、好助手。

  (2)议热事,起好桥梁作用。

  针对公司形势任务的变化,通过《建维之窗》这个学习交流的窗口,让公司管理者多倾听职工的心声,也让职工多感受到上层的责任和压力,架起一座互相沟通的桥梁,真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。为进一步激活这种沟通模式,我们将在公司oa网上开设《建维之窗》讨论区,让广大职工直接在专栏内为公司发展出谋划策,为公司新一年腾飞以及《建维之窗》的健康发展谏言献策。

  (3)做实事,演好“三心”角色。

  把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点,将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号,把这些重点及信号及时在《建维之窗》刊登,做好牵线搭桥的工作,演好“知心人,贴心人,暖心人”的角色。

  五、强化一个意识——关心协力

  胡锦涛同志曾明确指出:工会工作适应新形势,一要扩大覆盖面,二要增强凝聚力;这个批示具有很强的现实针对性。根据公司的实际情况,当前工会应着重在以下几个方面注重维护岗位协力工的合法权益:

  第一,要督促中介机构(建泰公司)与他们签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律依据,是工会依法维权的依据。岗位协力工与建泰公司签订劳动合同的,公司工会也要尽可能了解劳动合同的内容。

  第二,要督促中介机构(建泰公司)按时足额发放货币工资,按规定给岗位协力工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。

  第三,要依据劳动法规和劳动合同维护岗位协力工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。

  第四,关心岗位协力工生产生活状况,尽可能吸收他们参加公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评选先进、选举职代会代表等方面,岗位协力工应尽可能与公司职工同等待遇。

  六、丰富一个栏目——文体活动

  职工是企业财富的创造者,公司的稳定发展与职工的切身利益是紧密联系在一起的,我们通过抓三项活动让职工来进一步认识企业,在推动公司发展中实现个人人生的价值。

  1、策划好重要节目的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,审美观不断扩展,需求量不断增加。因此,年工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性,给参与职工留下值得回味的东西,以达到活动的目的。

  2、承办好大型庆典文体活动。大型文体活动是反映一个公司管理水平、职工精神风貌和团队精神的良好契机,是树立公司新形象的载体。新的一年工会将抓住总公司20周年庆的大好时机,在承办节目的形式、内涵和主题上要充分体现公司积极向上的精神。

  3、组织好日常的文体活动。工会在组织一些看似平常的活动时,应精心策划。活动要以小见大,使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会,用活动来吸引人、鼓舞人。

  七、抓好一个根本——自身建设

  工会自身建设的首要任务是加强理论学习,尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习,学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。

  其次是适应公司的改革发展,注重提高各级工会干部的三个能力:即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

  2023机关工会工作总结计划篇6201x年委机关工会工作指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的__大和__届五中全会精神,按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾,加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责,不断创新工作理念,转变服务方式,增强干部职工的凝聚力和亲和力,把机关工会工作提高到一个新的水平。

  一、深入学习,全面提高机关干部职工素质

  1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的__届五中全会精神、国民经济和社会发展的“__”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。

  2、贯彻《全民道德纲要》,开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习,全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育,积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。

  3、搭建平台,努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中,根据干部职工的知识结构和工作生活需求,采取多种渠道,不断丰富学习内容。一是开辟学习场所,建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势,开通建委工会网页,发布活动信息,交流工作,征求意见等,实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报,坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益,共创和谐机关”为主线,开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

  二、齐心协力,切实增强工会组织的凝聚力

  4、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会,听取和尊重他们的意见,全面促进工会工作的健康发展。

  5、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”,建立困难职工档案,实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

  6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,积极推动机关工作人员休养制度,出台《机关工会会员休养暂行办法》,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

  三、丰富活动内容,全面推动机关文化体育事业

  7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方

  面的知识讲座,引导大家建立科学健康的生活质量。

  8、运用多种形式,开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目,动员干部职工积极报名,主动参与,形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年,委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导,如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平,拓宽视野,扩大活动外延,不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能,提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

  四、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

  9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

  10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室,深入职工,善于与大家共事,虚心听取会员的意见,切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起,机关工会要分期分批建立会员档案制度。

  11、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一到二次的审计,并公布于众。

  12、互动互助,促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位,坚持每季度召开一次联席会议,交流工会工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强片组之间的合作和联系,促进活动经常化。

  2023机关工会工作总结计划篇1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx大、xx届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。

  2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。

  3、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。

  4、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

  5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工带薪休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

  6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作,引导大家建立科学健康的生活质量。

  7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

  8、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一次的审计,并公布于众。

  9、坚持每半年召开一次机关工会会议,交流工会小组工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强工会小组之间的合作和联系,促进活动经常化。

  2023机关工会工作总结计划篇20xx年,校机关工会在机关党委和上级工会的领导下,要以科学发展观为统领,紧紧围绕学校党委中心工作,充分发挥机关工会的职能作用,当好桥梁与纽带,不断增强机关工会组织的活力和凝聚力,为大力开展机关效能建设、创先争优活动和精神文明建设提供强有力的服务和保障。

  一、深化理论武装,加强队伍思想政治建设

  建立健全工会学习制度,开展形式多样的教育活动,推动学习型工会创建。坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑,以社会主义核心价值观和社会主义法治理念为重点,教育干部职工深入学习实践科学发展观,学习贯彻党的xx届四中全会精神,加深对世情、国情、党情的深刻认识,引导干部职工与党同心、与祖国同命运、与人民共呼吸、与时代同步伐,始终保持坚定正确的政治信念。做到每季度开展一次的学习宣传日活动。积极配合机关党委做好干部职工的经常性思想政治工作,坚持开展交心谈心制度。注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、婚丧嫁娶、身患重病、情绪异常的干部职工,主动开展谈心,做好思想工作,及时解疑释惑,及时排忧解难,做干部职工的知心人、报告人、协调人、帮扶人。

  二、坚持以人为本,关心广大干部职工生活

  牢固树立服务意识,坚持干部职工利益至上。积极关心干部职工的生活困难,倾听他们呼声,反映他们意愿,力求做干部职工的知情者,报告者。开展送温暖、献爱心活动,帮助特殊困难干部职工,力求做到三个必访,即患病住院必访,不幸病故必访,遭遇意外必访。看望慰问生病住院慰问金300元,不幸病故慰问金500元,遭遇意外慰问

  金600元。每年六一儿童节前为会员的未满14周岁的小孩开展送书、送礼包活动。尽可能帮助解决干部职工的婚姻、家庭、子女入园、入学等实际困难和问题,把好事办在大家心坎上。

  三、加强文化建设,丰富机关业余文化生活

  以创建新一轮省级文明学校为契机,丰富干部职工文化生活,关注干部职工身体健康,成立各类文体活动兴趣小组(篮球队、羽毛球队、女子健身队、游泳队、登山队、摄影小组、扑克牌小组等),抓好机关干部职工文化建设。结合全年工作安排,适时开展各项文体活动,计划如下:

  7—8月份,机关党委、机关工会全体委员和部门工会小组长到市区周边开展生态游,体验农家生活。

篇六:全国总工会工作要点

  

  2023年企业2023年工会工作计划7篇

  想要在工作中有所成长,我们就必需学会写工作安排,明确工作目标是我们制定工作安排的第一步,以下是我细心为您举荐的企业2023年工会工作安排7篇,供大家参考。

  企业2023年工会工作安排篇1一、夯实基础,主动做好工会组织队伍会员的发展

  1、召开社区工会会员大会,探讨社区工会委员详细分工事宜。

  2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本状况的调查摸底,驾驭其思想动态和要求,并主动引导他们加入社区工会组织。

  二、建立职工之家,发挥维权职能

  1、在社区“职工之家”为职工和工会会员供应学习及消

  遣活动场所,并接待职工或工会会员的申诉,全力做好维权调解工作。

  2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡,使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。

  三、崇尚科学学问,提倡先进文化

  1、主动开展科普教化活动,丰富居民生活内涵,提升工会会员的文化品位。

  2、刚好做好宣扬报道,结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。

  3、利用社区宣扬栏,主动刊登工会工作和工会活动的有关信息。

  四、广泛发动群众、主动征集合理化建议

  社区是我家,建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台,引导和激励工会会员社区居民群众自觉参加和关注社区建设,为社区建设多出金点子。

  五、开展多种形式的便利居民的为民服务

  主动协作社区党总支“为民服务”的长效机制,组织工会会员主动主动参加社区为民服务活动。

  六、主动开展帮扶救助活动

  1、为社区居民供应政策询问和再就业岗位,指导、激励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。

  2、主动帮助和参加社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。

  企业2023年工会工作安排篇2在公司党总支和联合工会的领导下,努力探究工会工作的新机制,切实履行维护职工合法权益的基本职责,充分调动职工的工作主动性和创建性,特制定本工作安排。

  一、指导思想:

  以学习宣扬贯彻新《工会法》为契机,紧紧围绕改革和发展的大局,全面履行工会各项职能,健全、完善、突出工会的维权、保障、参加、监督机制,切实加强职工职业道德建设,加强工会自身建设,组织和团结广阔职工,为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。

  二、工作要点:

  1、加大工会工作组建力度,规范新建工会工作。接着加大工会组建工作力度,根据“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会,在完成工作任务的同时,要相应地把工会组织建立起来。工会组建率达到100%,入会率达到90%。

  2、加强完善学习培训制度,提高政治理论素养。重视对会员的思想教化与业务培训,促进其思想业务素养的提高。定期进行思想教化与业务培训,通过会议、培训、沟通等形式,学习法律法规,进一步增加责随意识,充分发挥主子翁的作用,激励广阔职工勤奋学习,钻研业务,引导广阔会员把思想和相识统一到公司中心工作上来。反对形式,务求实效。

  3、主动推动民主政治建设,维护职工合法权益。“组织起来,切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此,工会将仔细贯彻执行这一工作方针,以维护职工正常基本权益,主动探究符合工会实际的维权内容和维权机制,在全面维护职工合法权益的同时,更加注意维护职工的民主政治权益和精神文化权益,为构建和谐单位,维护稳定,促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。

  4、切实关切职工业余文化,丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。一是主动做好丰富职工精神生活、旺盛单位文化工作,大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲消遣活动,营造全民健身的良好氛围,缓解职工身心压力。二是关切职工的心理健康,充分利用各种资源,开展心理保健学问讲座和询问活动,增加职工身心素养和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。

  三、以强化工会基本职责为基础,接着加强工会自身建设,开创工会工作新局面。

  1、以学习、贯彻、落实《中华人民共和国工会法》为契

  机,切实加强职代会建设,以提高职工职代会质量为基本要求,结合各单位实际,参照有关规定,把职代会制度尽快建立和完善起来,促进民主管理工作逐步深化。

  2、接着搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施专职工会干部和兼职工会干部基本职责,结合年终总结、考核进行工会先进集体、主动分子、优秀工会干部的评比与表彰工作。

  3、结合工会全年工作安排支配,接着加大工会宣扬力度。进行宣扬培训,加强工会宣扬阵地建设,增加宣扬工作的时效性,使宣扬工作成为展示工会工作的窗口。

  今年,是公司新一届工会工作的开局之年,也是公司征费工作乘势而上的一年,我们各级工会组织要切实发挥主力军作用,团结好广阔干部职工,要树立以单位为家的思想,为完成公司的各项任务而努力工作。

  企业2023年工会工作安排篇3一、是要进一步创新,就必需增加创新意识,最大限度地提高开创工作新局面的实力

  面对新形势、新任务和新环境,我们必需紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节,不断强化创新优势、挖掘自身的潜能,学习借鉴、博采众长,创建出别出心裁、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热忱。要创新工作思路,勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依靠性的、模式化的思维束缚,进一步树立工会的新理念,探究工会工作的新载体和新方法,构建保障各项工作落实的新机制。要创新工作目标,坚持从工会自身的实际、优势和特点动身,擅长把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来,把工作中的硬任务与软指标结合起来,最大限度地发挥自身的工作内容,还要依据企业发展形势须要不断调整工作内容和重点,坚持做到服务发展显作为,服务职工群众见实效,开展活动有影响,自主工作有特色。

  二、是要进一步创新,就必需突出工作重点,最大限度地彰显工会组织的凝合力

  抓重点,就要统揽全局,找准主次,集中力气,抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点,特殊是随时分析企业在改革、发展、稳定、平安、生产、经营、管理等方面的重点和难点,最大限度地激发职工群众的参加热忱和创建活力。就我们企业来讲,就是要把“和衷共济、和博共创、和谐共赢”贯穿于南烟建设的全过程,真正做到“聚群英才智,奏和谐乐章”。要坚持有所为有所不为,攥紧拳头,形成合力,集中精力抓住重点不放松,以“重点”工作求突破,细心打造工会特有的工作“品牌”。我们一旦确定了工作重点,就要在工作上突出出来,调动工会整体力气共同攻坚,做到在人财物上优先保证,在舆论宣扬上营造氛围,在落实措施上狠抓督查,切实保证重点工作重点抓。还要在工作中不贪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干实事上,把精力投入到求实效中,创建实实在在的工作成果。

  三、是要进一步创新,就必需加大宣扬力度,最大限度地扩大工会组织的影响力

  要从健全机制、完善措施入手,搞好工会工作宣扬策划,加强与宣扬媒介之间的联动,充分利用报刊、网络、宣扬橱窗等多种媒体,不断增加工会宣扬工作的针对性和实效性。要注意总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送暖和、民主管理、文体活动、女工工作、工会组织自身建设等方面的特色做法和胜利阅历,特殊是围绕弘扬劳模精神,策划组

  织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道,吸引凝合职工参加到企业中心任务中来。同时每年都要围绕企业中心任务、中心工作,围绕不同时期的工作重点,集中力气打造二到三个符合企业生产管理实际的品牌活动,要在这方面多动脑筋、多谋划。

  四、是要进一步创新,就必需转变工作作风,最大限度地激发基层工作的活力

  要常常深化职工群众,到车间一线,到基层去听民意、找对策,多到职工群众看法大的地方、工作不好推动的地方,多找熟识状况的人、敢讲真话的人了解状况,切实为职工诚意诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,不断提高职工群众对工会组织的信任度和满足度。要重实际、办实事、求实效,擅长创建和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面,特殊是要依据基层实际和职工群众需求来支配工作、设计活动,如通过实施定单式职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式,搭建形式多样的学习沟通平台,使工会工作在企业改革发展的新形势下焕发新的活力

  五、是要进一步创新,就必需明确工作职责,最大限度地

  提高工会各级干部的执行力

  要主动适应形势任务的要求,做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化,列出工作进度明细表,落实到每个基层分会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员,建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核方法,要敢于去考核工会工作,并把工会考核工作做实做好,要严格考核监督,客观、精确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,形成全力以赴干工作、干事创业争一流的工会工作好风尚。

  企业2023年工会工作安排篇420xx年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,接着推动工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公允正义的社会作出贡献。

  (一)夯实基础,强化工会组织建设。

  一是以新建企业工会组建为重点,以农夫工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。

  二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。仔细贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。

  三是通过工会干部培训,加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际支配培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

  (二)机制创新,强化职工维权工作成效。

  一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。

  二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;

  三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

  (三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。

  一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,主动引导企业工会开展岗位技能比武;接着争取嘉奖资金,举办全街道的劳动技能大赛,激励企业职工主动开展技术革新。

  二是接着开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升安排。督促企业开展员工培训,做到有安排、有记录、有成效。

  (四)关爱职工,强化工会深厚人文关怀氛围的.营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法;推广职工互助保障安排。二是拓宽救助渠

  道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

  (五)深化宣扬,强化企业文化。通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。通过网络开拓工会与职工群众互动平台,落实网络维权,便利基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣扬教化的信息化建设。

  企业2023年工会工作安排篇520xx年,我们以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,接着推动工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公允正义的社会作出贡献。

  一、夯实基础,强化工会组织建设。

  一是以新建企业工会组建为重点,以农夫工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。

  二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。仔细

  贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。

  三是通过工会干部培训,加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际支配培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

  二、机制创新,强化职工维权工作成效。

  一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

  三、围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。

  一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,主动引导企业工会开展岗位技能比武;接着争取嘉奖资金,举办全街道的劳动技能大赛,激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。督促企业开展员工培训,做到有安排、有记录、有成效。

  四、关爱职工,强化工会深厚人文关怀氛围的营造。

  一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法;推广职工互助保障,努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

  五、深化宣扬,强化企业文化。

  一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台,落实网络维权,便利基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣扬教化的信息化建设。

  企业2023年工会工作安排篇6新的一年xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今日我们特在此制定工作安排,下面极即为xx年工作安排。

  一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上

  1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。

  2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。

  3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历,不断进行完善。

  4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

  5、实施职工素养工程,全面提高职工队伍整体素养。

  1)通过日常教化和班组学习提高政治素养

  2)今年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要主动为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台,提高职工的岗位技能素养。

  二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化

  1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法,加强制度建设,形成长效机制。

  2、对企务公开工作加强动态管理,驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

  三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

  1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。

  2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“爱护神”。

  3、切实关切职工生活。

  4、仔细组织好“一日捐”活动。

  5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺当进行。

  四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。

  1、以提高职工思想道德素养为目标,抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的.教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。

  2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立x周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。

  3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习,教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据须要刚好更新宣扬橱窗,发挥舆论导向和宣扬教化作用;接着发挥黑板报地作用。

  五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容

  1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。

  2、要加强“职工之家”创建活动。

  3、大力抓好两级工会的组织建设。

  4、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。

  5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

  6、接着开展工会职工技协工作,围绕推动企业科技进步,增加工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。

  7、加强工会干部的培训工作,提高工作实力和素养,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。

  企业2023年工会工作安排篇一、围绕一个重点——劳动竞赛

  依据公司党政领导的指示,xx年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式,将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来,开展“三零”劳动竞赛,即:零事故、零缺陷、零损耗。

  1、零事故。依据总厂《关于开展以“和谐企业,健康职工”为主题,的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神,深化推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际,着眼于企业平安文化的建设,着重于员工平安生产意识的提高,着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝合和教化广阔职工,主动发挥工会劳动爱护监督检查作用,建设和谐贵铝。

  2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平,特殊是将现场的标化工作固化推动,严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推动、完善,使公司各项工作有序运行。

  3、零损耗。旨在严格限制成本,降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识,为建设节约型企业添砖加瓦。

  二、盯住一个抓手——班组建设

  依据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神,以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排,把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。

  1、突出“固化和养成”。今年以来,在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上,公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫:即从外在面貌向内部管理深化,从管理形式向管理内容深化,从规范标准向提高班组成员素养深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来,把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容,形成长效机制,把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推动。

  2、实现“三个逐步转向”。即:一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整齐,物品摆放整齐,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化,管理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面管理形式是否齐全、完整,逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和好用性;三是从注意规范班组管理行为、提高班组管理标准,逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。

  3、创设班组夺标安排。所谓“班组夺标安排”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划,也就是班组的职业生涯设计。其目的有三:

  (1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。

  (2)使班组的“四看”安排,即“看受教化年限、看技能等级、看诚信、看创新”,安排合理、管理科学、推动扎实。

  (3)将公司领导提出的“为十一五项目培育储备坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。

  推行步骤:1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标安排书;5、过程跟踪,持续推动。

  4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析,尤其是典型故障解除方法和实践阅历的传授、共享和沟通,在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动,立争在操作技能上有新的突破。

  5、深化推动创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋

  号”活动和班级建设活动要齐头并进,根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步增加员工的主子责任感,最大限度的激发员工劳动热忱和创建活力,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。

篇七:全国总工会工作要点

  

  2023年工会工作要点总结

  中国的工会工作在调整优化治理结构、增强服务意识、提升能力素质这三个方面取得了初步成效。但是,在市场经济深度发展、劳动力市场不断变化、高技术产业推进的新形势下,工会面临着新的机遇和挑战。

  因此,根据当前中国工会工作的情况和未来的发展趋势,制定出以下的中国2023年工会工作要点总结。

  一、发挥工会在职工管理中的重要作用

  职工是企业的中坚力量,把围绕职工的工会组织发展起来,是落实职工管理三大职责的必然要求。加强在职工管理中的工会工作,应加强对企业的指导,对职工的服务和对政府的建议和监督等。提高工会干部的素质和技能,使工会组织能够更加有效的为广大职工服务。

  二、加强对职工利益的维护

  加大对职工利益的维护力度,推动工资分配制度的改革,建立健全劳动法律法规的实施机制,营造尊重人性、维护职工权益的文化氛围。

  三、拓展工会服务范围

  适时扩大工会服务领域,推动工会组织进一步拥有更广泛的职能和服务职工的功能。在维护职工权益的同时,应贴近生产、贴近生活、贴近人群,把工会工作做到小康,做到更好。

  四、构建工资集体谈判机制

  由于工资水平和其他福利待遇水平涉及到职工切身利益问题,因此推动建立起全面覆盖的工资集体谈判机制是必须的。工会应着力实现职工群众的广泛参与。

  五、打造服务优质化的工会标准

  工会组织应积极推动工作规范化、服务优质化,打造贴近职工、满足职工需求的服务标准,为实现职工幸福生活的理想做出更大的贡献。

  六、注重高技术产业工会建设

  随着高技术产业的不断发展和扩大,高技术行业劳动力的专业性和知识性也不断提高,因而对技能工人的评价和认可问题必须高度关注。建立和完善技能等级认证制度,迅速集中力量开展技能人才评定工作,形成一支高素质的技工队伍,做好技能人才的储备和培养。

  总之,中国的工会工作要点在2023年应此前瞻性的看待,以更高质量的服务为职工群众提供更加优质,便捷和全方位的关爱,同时加强政策的制定,实施,推动工会服务能力和能力素质的提升,努力达到更好发展,营造更加幸福的职工生活。七、构建协商合作机制

  协商合作机制是维护职工利益和促进劳动关系协调的重要途径,要加强与企业的沟通和交流,促进工会与企业之间的互动和协作,推动企业劳资双方在生产经营过程中依法协商,并进一步深化劳动关系和谐稳定。

  八、加强工会干部队伍建设

  工会组织的工作质量和效果取决于工会干部的素质和表现。要加强对干部的培训和管理,提高工会干部的综合素质,激励干部的工作热情和积极性,营造良好的工作氛围,不断提高工会干部的工作能力和服务水平。

  九、加强工会制度建设

  完善工会基础制度是保证工会工作规范、有效开展的前提。要积极推进工会制度改革,通过完善制度,使工会组织能够更好地履行职责,加强工会工作的民主和法制化,提高工会组织的执行力和服务水平。

  十、加强国际合作和交流

  工会事业是一个群众性组织和国际性组织。要深化与国际组织和外国工会的交流合作,推动国际工会运动的发展,学习借鉴国际工会先进经验,不断提高中国工会工作的国际化水平。

  以上就是我们所提出的中国2023年工会工作要点总结,工会组织作为着力维护职工劳动权益,促进职工福利的群众组织,其使命和责任十分重大。中国的工会工作虽然在过去几年取得

  了一定的成绩,但是,存在着诸多的问题和困难。未来,工会组织要围绕人民群众的切身利益和发展需要,推动工会改革和创新,不断深化和完善工会组织建设,积极推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。

篇八:全国总工会工作要点

  

  2023公司工会的年度工作计划-(精选6篇)

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇1(1749)字

  ××年××公司工会工作总的指导思想是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作,依照工会章程,履行维护职能,进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设,充分发挥工会的桥梁纽带作用,团结和依靠全体员工,为实现××年经济责任制目标,振奋精神,开拓创新,与时俱进,使我公司××年工会工作再上一个新台阶。

  一、以××年民主管理大会为契机,充分发挥工会参与职能,推进公司民主政治建设和厂务公开工作,维护职工的合法权益。

  (一)充分发挥员工会员代表大会作用。依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展,切实维护广大员工的根本利益,保障员工的民主权利,因此,公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发,按照民主管理的程序,经公司员工会员代表大会参与并表决后,认真执行。

  (二)认真开展员工代表培训工作。采取集中学习形式,组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力,提高员工代表的决策水平,提高员工代表的凝聚力和整体素质。

  (三)深入开展厂务公开工作。完善厂务公开领导组织,监督小组,健全厂务公开制度。确保厂务公开工作组织得力,监督到位,效果明显,同时,还要不断完善公开的内容、程序和方式,拓宽公开的领域。公开栏的内容要真实、准确,填写要规范。

  二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。

  (一)群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标,进一步拓宽经济技术创新的领域,充分调动广大员工的积极性、创造性。公司设立了经济技术创新奖,对为公司创造

  明显经济效益的部门及个人给予奖励。

  (二)认真做好劳动保护和事故检查整改工作,加强安全检查力度,使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结,真正实现隐患严阵以待率100%,安全生产工伤、伤亡事故为零。

  三、注重公司文化建设,开展多种形式的文化体育活动,不断丰富职工业余文化生活。

  今年,我公司工会将积极组织员工参加××公司举办的各项活动。公司内部结合重大节日组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为功体,充实职工的业余文化生活。具体活动如下:

  (一)3月份搞好庆“三八妇女节”活动。

  (二)5月份组织公司员工参加“五一”运动会。

  (三)5月协助××公司工会进行计划生育工作检查及女员工身体检查。

  (四)7月组织员工参加××公司的篮球比赛。

  四、办实事,办好事,关心职工生活和工作,努力改善职工的福利待遇。

  (一)继续开展“送温暖”、“献爱心”活动,对公司因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问。

  (二)深入调查了解职工的家庭情况,为特困职工提供经济援助。

  (三)按照上级的要求,对大灾、大难的地区或个人给予捐助。

  五、积极做好女工工作,切实关心女职工的身体健康。

  (一)配合××公司计生办开展女职工妇科病普查工作。

  (二)组织“三八”妇女节慰问活动。

  (三)为公司女职工办理妇科防癌保险。

  (四)组织女职工进行爱心捐款。

  (五)继续开展“杯”竞赛。

  六、加强工会自身建设,提高服务质量和工作效率。

  一是继续加强对工会委员、工会小组长业务知识进行培训,注重发挥其积极作用;二是加强工会的管理工作,做好工会创收经费的收缴工作,管好用好工会经费,做到账目清楚;三是加强工会工作的研究,探索新形势下工会工作的新方法,新思路,努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众,坚持为广大教职工办实事,说实话,求实效。履行好工会的参与职能,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,为党政分忧,为公司的科学决策出主意、当参谋。

  七、加强员工培训工作

  今年,公司将制定详细的培训计划和严格的培训考核制度。每月由公司经理层、主管进行各个方面的培训,员工做到学时有记录,学后有心得。

  八、搞好工会日常工作。

  (一)继续办好新进人员的转会入会手续,进一步建立健全会员建档工作。

  (二)管理并使用好工会财务。

  (三)做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作。××年是公司的开局年,因此,我们将以饱满的工作热情,良好的精神状态,与时俱进,求真务实的工作作风,与全体会员一道,再铸新的辉煌。

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇2(321)字

  一、成立__公司工会时间表

  20__年2月—3月,成立__公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运行。

  二、成立工会职能

  (一)工会在公司发展中的作用

  私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。

  1、有效合理的沟通渠道

  沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必

  须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇3(891)字

  深入学习贯彻党的“x大”精神,以构建和谐企业为主线,推进民主建设,以提高职工素质建设为核心,开拓创新,服务大局,全面履行工会的各项社会职能,为企业发展做出贡献,特制定工会工作计划:

  一、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

  二、深入实施送温暖工程,促进企业的稳定

  稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

  1、坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。

  2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽努力保证职工的基本生活。

  3、做好低保工作。

  4、抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提

  供信息促进家庭经济的发展。

  三、全面实行民主管理工作

  1、认真做民主测评领导干部工作。

  2、强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。

  四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标

  通过各种喜闻乐见的活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神,增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型、选树典型、宣传典型,以点带面,推动活动向纵深发展。

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇4(2721)字

  一、学习贯彻落实会议精神的基本情况

  学习采用集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式,统筹安排阶段性目标、学习要求和步骤,分三步用一个月时间完成。

  (一)深入发动,全面部署。7月18日,四川保监局召开了全体监管干部大会,局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神,全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面动员部署了学习贯彻工作,局党委提出,要通过深入学习和深刻领会全国保险业“”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神,全面回顾总结“”期间保险业发展成果和经验教训,正确认识保险发展的新形势,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识,统一思想,凝聚力量,主动有为地推进四川保险业又好又快发展。通过学习,全局干部职工一致认识到,吴定富主席在全国保险业“”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话,既高屋建瓴又切合实际,既包含全面又突出重点,是保险业贯彻落实科学发展观,全面推进保险业“”时期实现又好又快发展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成,我局党委提出了三点要求。

  第一,高度重视,带头学习。一方面,要求局机关各处室负责人切实担负第一责任,带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施,用自己的表率作用推动本部门的学习。另一方面,要求辖区全行业要迅速掀起学习热潮,公司主要负责人要认真组织本公司、本系统内部职工开展学习讨论,把讲话精神传达到每个职工。

  第二,结合实践,增强效果。吴定富主席的讲话内容十分丰富,在保险业“”规划工作会议上的讲话科学、全面地回顾了“”时期保险工作取得成绩和体会,深入分析了“”时期保险业面临的宏观经济形势和发展机遇,提出了“”时期保险业发展的目标任务以及落实好保险业“”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回顾总结了今年上半年保险市场运行情况和监管工作情况,提出了当前保险业值得关注的问题,明确提出了XX年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准,分析切合保险业客观实际,部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要紧密结合工作实践,把贯彻落实两个会议精神与学政治理论、学*-党史相结合;与推动实现保险业“”时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业情况通报会和监管工作会议精神相结合;与深入开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建设相结合;与贯彻落实“五项责任制”,完善我局制度建设相结合,认真查找监管工作中存在的差距,对内夯实机关管理基础,对外加强和改进保险监管。对照定富主席讲话中指出的保险业发展中的突出问题,摘选出各处室分管领域的问题,思考解决办法和改进措施,体现到下一步实际工作中,用集中学习的实效推动两个会议精神的落实,推动辖区保险业又好又

  快发展。

  第三,统筹兼顾,狠抓落实。对“”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作,吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的安排部署。当前,辖区保险业“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作任务还很重,需要解决的实际问题还很多,局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来,把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节,统筹兼顾,重在落实,全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构,我局分产险、寿险和中介分别召开专门会议传达两个会议精神,并提出了贯彻落实工作要求。

  (二)学习讲话,交流讨论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上,7月20日,以各处室为单位开展了深入学习讨论活动。大家结合岗位实际,结合各自工作职责,认真分析了当前辖区保险市场出现的新情况、新问题,并围绕“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作目标,谈监管工作的主要任务,加强和改进监管工作的措施和途径,明确了XX年下半年的监管工作要点。

  (三)组织深入学习,撰写心得体会。7月21日到8月17日,以处室为单位,每周开展一次集中学习讨论,辅以个人自学,充分利用简报、宣传板报、网站等载体的宣传交流作用,营造良好的学习氛围。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际,通过交流发言、撰写心得体会等形式深入领会两个会议精神,明确今后工作方向。集中学习结束后,各处室将学习情况及时报局党委并进行阶段性总结。

  二、学习的初步体会

  在保监会党委的正确领导下,四川保监局全体干部员工认真按照学习全国保险业“”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、基本原则和方法步骤,坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习,初步达到了学有所思、思有所获的学习效果。

  (一)进一步坚定了做好监管工作的信心和决心。吴定富主席指出,面对复杂的国际国内经济金融形势,全行业坚持以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,实现了保险业务平稳健康发展、风险防范取得明显成效、业务结构出现积极变化、经营效益持续向好发展的良好局面,形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下,辖区保险业呈现出平稳运行、巩固调整、向好发展的良好态势。实践证明,保监会年初提出的“转方式、调结构、促规范、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习,我们进一步坚定了做好监管工作,推动辖区保险业平稳健康发展的信心和决心。

  (二)进一步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调,当前保险业发展面临几个特别值得关注的问题,既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果,也是行业发展中一些深层次矛盾的反映。我们在认真学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后,正确认识到全行业面临的复杂形势和重点问题,有助于辖区保险业始终保持审慎的态度,立足当前,着眼长远,在应对危机中提高保险业的核心竞争力和服务经济社会的能力。

  (三)进一步明确了努力的方向和工作的重点。吴定富主席要求全行业要抓住“”重大战略机遇期,坚持以人为本和全面协调可持续发展;要求监管机构要深入落实科学发展观,坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”,切实推进科学监管、依法监管和有效监管,引导和促进全行业平稳健康发展。按照吴定富主席的讲话要求,下半年,辖区保险业将继续深入贯彻落实科学发展观,按照年初的部署,继续坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”,抓住关键环节,防范化解保险风险;推进结构调整,切实加快转变发展方式;加强重点领域,服务经济社会发展。四川保监局将以两个会议重要精神为指引,引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破,巩固和发展当前的良好势头,力争交出一份全年工作的满意答卷,为保持经济社会平稳较快发展作出积极贡献。

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇5(1348)字

  一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高

  企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

  ⒈强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。

  二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

  ⒉强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。

  今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和组织职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。

  二、深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定

  稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

  ⒈坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有

  针对性地做好扶贫解困工作。

  ⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的基本生活。

  ⒊做好低保工作。

  ⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系。

  ⒌抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家庭经济的`发展。

  ⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好。

  三、抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶

  ⒈坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。

  ⒉坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开。

  ⒊认真做民主测评领导干部工作。

  ⒋抓好职工代表的培训。

  ⒌强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。

  平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义,因此及时签订集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。

  四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标,积极组织开展各项活动,增强工会组织的凝聚力和向心力。

  ⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,二四年,将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女职工的“半边天”作用。

  2023公司工会的年度工作计划共六--篇6(1406)字

  一、以劳动竞赛为载体,深入实施女职工建功立业工程

  (一)深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情,提高女职工的创新素质,增强女职工的创新能力,发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。

  (二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”,立足本职,为企业发展献计献策,不断提升自向岗位创新能力,在本职工作中为企业和客户创造价值,以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。

  (三)选树典型。总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型,加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作,对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情,推动女职工建功立业活动上新水平。

  (四)积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女节期间,组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。

  二、加强维权机制建设,切实维护女职工的合法权益和特殊利益

  (一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用,维护女职工的合法权益和特殊利益,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解,协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况,依法落实女职工劳动保护工作,密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。

  (二)组织开展形式多样的活动,用健康向上的文体活动,增强女职工组织的吸引力和凝聚力,激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能,为促进社会稳定发挥重要作用。

  (三)加强对女职工劳动保护工作的监督落实,做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查,维护女职工特殊利益,确保女职工身心健康,促进安全生产。

  (四)关心女职工生活,为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾,及时化解不稳定因素,维护女职工队伍稳定。

  三、大力实施女职工素质工程,全面提高女职工整体素质。

  (一)在公司党委、工会的领导下,组织女职工认真学习党的xx大和xx届三中全会精神,坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度,推进女职工素质提升工程的实施。

  (二)深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训,培养高素质的女职工人才。

  (三)大力开展理想信念教育和职业道德建设,帮助和教育女职工转变观念,提高认识,使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性,团结和动员女职工立足本职工作,为融入企业主流工作和改革发展献计献策。

  (四)引导女职工学习新知识、新技能,积极参加群众性学技练功竞赛,不断提高女职工科学文化和业务技能素质,帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。

  (五)认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德,营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境,倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。

篇九:全国总工会工作要点

  

  2023年工会年度工作计划和目标(12篇)

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇1)

  一、指导思想:

  以全国教育工作会议精神为指导,认真落实教育局教育工会工作会议精神,结合我校实际,紧紧围绕学校的中心工作,切实加强学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,坚持完善教代会制度,充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用,引导广大教师树立主人翁意识,开拓进取,努力推进学校工会工作。

  二、工作目标:

  充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的工作积极性和创造性,为我校的教育事业发展作出新的贡献。

  三、具体工作:

  1、协助党、政领导做好教职工思想政治工作,开展好师德师风提升年系列活动。

  (1)定期进行师德讲座,参加师德微课堂活动

  (2)坚持“爱心妈妈”活动。组织进行“爱心妈妈”故事会

  (3)组织进行学校“智慧杯”教学竞赛

  (4)参加“星城杯”教师职业技能竞赛

  2、筹备召开__年教职工大会,完善学校各项规章制度,组织教职工参与学校民主管理。

  3、坚持做好校务公开工作,加强工会的监督职能。

  4、坚持开展好工会活动,坚持每月一次活动,丰富教职工生活。

  (1)工会活动“金点子”征集评选活动(二月)(2)快乐骑行梅溪湖、风景摄影比赛(三月)(3)羽毛球比赛(四月)(4)登山活动(五月)(5)校内游戏:快乐萝卜蹲(六月)(6)卡拉OK比赛(七月)5、组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日的庆祝活动。

  6、坚持职工俱乐部活动。

  (1)组织教师积极参加区级俱乐部的活动

  (2)组织参加教育局“最感动瞬间”摄影绘画比赛

  (3)组织参加教育局教职工羽毛球团体赛

  (4)坚持做工间操

  7、关心教职工工作、生活,及时探望生病教职工及退休教师。

  8、做好困难教职工的慰问工作。

  9、做好在职职工住院医疗互助工作。

  10、积极配合学校各部门的其他各项工作的开展。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇2)

  20__年,在局党组的领导下,按照市直机关工委的要求,围绕统计的中心工作,以创建省级文明单位、建设和谐机关为目标,开拓进取,扎实工作,认真履行工会职责,使各项工作再上新台阶。

  一、加强学习。

  组织广大职工积极参加局里组织的各项学习活动,学习统计业务知识,提高政治素质和业务素质,为创建省级文明单位、建设和谐机关奠定良好基础。

  二、积极开展各类文体活动丰富机关生活

  开展各类文体活动,既是机关建设的重要内容,也是文明单位创建的重要组成部分,工会要积极与妇女、青年团配合开展工作,把职工的文体活动搞起来,把机关建设推进到新水平。

  1、积极参加市直机关党工委组织的各类活动

  1、认真搞好庆“五一”优秀职工的评选活动,把工作热情高、工作成绩好、群众威信高的同志评选出来,树机关正气。

  2、组织职工积极参加“万人放飞”活动。

  3、全力以赴组织参加市直机关工委组织的各类体育活动。

  4、积极组织职工参加汶川抗震救灾的各项活动。

  2、认真搞好我局的职工文体活动

  1、组织搞好2008年元旦联欢晚会,活跃机关生活。

  2、组织职工搞好“庆五一、迎奥运”拔河、跳绳、扑克比赛等系列活动。

  3、选择适当时间、合适地点,组织职工到扶贫点和县市区统计局开展活动。

  三、关心职工生活做好后勤保障

  认真做好职工的后勤保障工作。

  一是要尽力帮助职工解决一些生活实际问题,消除后顾之忧;

  二是做好对困难职工的关心帮助工作;

  三是搞好职工福利,改善职工生活。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇3)

  向来我们都把强化队伍实力作为先驱指向,围绕着统一的目标核心,把整个结构给壮大巩固好。以协调沟通为基础,再把我们的只能给深入的给落实到细节,不知要保持体系的健康运行,还得做好维护和完善。一来不能放松对自身质量的考核监管,又要全力保障个体的利益。一方面要管到位,又不能忽略关怀的宗旨,保持组织立场同时还得突出公平民主,为使工作能有所进展,我们列出了以下几点计划。

  1、理念培训

  为了把我们的管理给有效的执行下去,需要把大家的思想给提升到一个统一的高度,也就是让所有人都能拥有同样的认识,这样才能使观念和价值取向趋于一致。在以后的协调沟通和工作执行上才能同心同德,对共同进步会形成很大的促进,同时也在无形中给工会的工作提供了理念的支持。在这样的基础上我们的方针才能切实的得到实施。

  2、扩大影响

  也就是说我们不可以将自己的职能给埋没掉,在我们的本职之内其实有很多事可以做,并且教学需要我们发挥的作用范围很大。那么我们对一些分内的事就不可以置身事外以图清闲,我们不应该被动的去应付工作,而是得主动的深入到基层,去了解需求,发现我们工作的切入点。及时发现甚至是提前预判到一些问题和隐患,在可控的范围内给处理好,给大家解决实际的困难。

  3、考核活动

  虽然我们不能直击课堂,去参与到具体的授课里面,可是我们的工作是否尽责,会关系到课堂质量和教学品质。所以我们要起到好的影响,发挥我们的岗位力量去主导改善。把各个岗位工作的考核给严格对待,并且要多开展一些具有竞争性的评比活动,刺激教学进步的热情。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇4)

  根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求,依照工会性质和职责,结合我区工会工作实际,制定__区总工会20__年安全生产工作计划,具体如下:

  一、落实制度建设

  一是根据有关人员变动情况,及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议,贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是根据实际情况,各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织,按照《安全生产法》规定,指导基层工会做好安全生产相关工作。

  二、组织宣传培训

  一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份,与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动,向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始,各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训,每个街道总工会组织1场安全生产培训,提高职工安全生产素质。

  三、开展竞赛检查

  一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求,按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查,督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。根据统一部署,参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。

  四、依法协调督促

  一是依法参加我区有关死亡事故调查,维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署,依法参加区有关安全生产监督考核工作。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇5)

  一、活动要求

  工会工作要坚持正确的政治方向,牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设,凝聚广泛的思想共识和行动力量;开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业;丰富职工文化生活,践行社会主义核心价值观,建设和谐健康的人际关系和工作环境。

  二、活动内容

  1、开展创造劳动竞赛

  围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动,引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动,在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。

  ①在教学人员中开展2014年新教案评比活动。

  ②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。

  2、开展职工文体竞赛

  围绕增强单位凝聚力和职工归宿感,培养职工的坚韧毅力和成就感,开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。

  ①女职工开展跑步机跑步比赛。

  ②51周岁(含51周岁)以上男职工开展徒步走比赛。

  ③51周岁(不含51周岁)以下男职工跑步比赛。

  3、开展和谐关系竞赛

  围绕尊重职工的主体地位,焕发职工的主人翁精神,在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。

  ①开展和谐劳动职工的竞赛活动。

  ②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。

  三、活动经费

  根据【20__】10号文件规定,结合本单位的实际,按照职工工资总额的.2。5%提取活动经费,用于职工劳动竞赛,保障工会

  活动的顺利开展。

  四、活动实施

  各项竞赛活动在开展前,将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇6)

  根据20__年集团公司工会女工委员会要求,围绕供应处女职工重点工作,深入开展“女职工双文明建功立业,增创十佳女职工活动”“女职工建功立业标兵示范岗活动”,并号召公司广大女职工积极参加公司安全生产竞赛和岗位练兵,技术比武活动。按照《潞新公司女工协管安全年度计划书》,组织《协管安全联保责任书》的签订、协管安全员的培训和安全调度,做好五月“安全生产月“活动,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,全面提高女职工的整体素质,与时俱进,开拓进取,为实现公司各项奋斗目标建功立业。

  1、积极深入开展《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的宣传和学习活动。让女职工明白自己享有的权利和应尽的义务,明确职责,努力工作。

  2、做好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等法律法规知识的普法学习,增强广大女职工的法律意识和自我保护意识。

  3、深入贯彻《工会法》、《劳动法》,保证女职工合法权益不受侵害。

  4、继续开展送温暖活动,为困难家庭献爱心。

  5、3月组织开展好庆“三、八”妇女节活动。

  6、5月上旬发放女工的卫生保健用品。

  7、8月暑期作好防暑降温工作。

  9、深入领会集团公司工会女工委员会会议精神,保质保量完成集团公司工会女工委员会安排的各项工作。

  10、全年开展践行新“二十四孝”行动标准。

  11、10月按时完成对全年女工工作作出总结评价,填报好女工工作手册,按时上报。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇7)

  一、按照省总、__市总女工工作要求,结合本单位工作实际,激发女职工创新建功热情为主线,以维护女职工特殊权益为重点,全面提升女职工干部服务能力和水平,进一步推动工会女职工工作的创新发展。

  二、继续深化“女职工素质提升工程”工作,努力推进女职工素质提升工作可持续发展。围绕工作大局,结合本地区、本单位女职工的发展特点,开展健康向上、喜闻乐见的主题活动;根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素

  质培训,紧紧抓住三八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动,培养和发现典型,不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。

  三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度,做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化,规范化。

  四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作,加大维权力度,扩大签订覆盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序,增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制度化。签订率在95%以上。

  五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制,让更多困难的女职工得到帮扶;针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训,使女职工充分体现自身价值,达到真正的就业。

  六、根据上级要求,进一步加强女工干部培训工作,全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力,团结带领全市女职工为推进邳州经济又好又快发展多作贡献。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇8)

  指导思想:

  认真贯彻学校工会工作计划,围绕“合作、共享、创新,共筑教师幸福之家”的明强教师文化特色,携手组员一起创设积极向上、和谐愉悦的工作环境,充分调动全体组员的工作积极性,切实投身教育教学改革,自觉塑造良好的自身形象,着力打造一支高素质后勤队伍,全心全意为教育第一线服务。

  工作要点:

  加强理论学习,提高服务本领,不断提高组员思想、业务等整体素质。增强工作责任性,以主人翁的工作态度努力做好自己的本职工作及一些突击性工作。

  具体安排:

  二月份:

  1、认真做好学期开学准备工作。

  2、制订小组本学期工会工作计划。

  3、配合财务做好20__年在职与退休教工补充医疗保险的续保工作;

  4、协同做好“三八”妇女节活动筹备工作;

  三月份:

  1、“三八”节活动:开设女教师养生讲座;《内衣分享专场》;

  2、协助学校工会做好退休老师体检工作。

  3、组室环境布置评比。

  四月份:

  2、配合学校工会组队参加区教工羽毛球比赛;

  3、配合学校工会做好退休教工“一日游”活动;

  五月份:

  1、积极参加区第七届教工龙舟赛暨校园智慧传递展示活动;

  2、配合学校工会做好退休教工逢五逢十祝寿活动;

  3、组室卫生评比。

  六月份:

  1、协助学校党政、学生部开展“六一”庆祝活动;

  2、班组建设网上行自查;

  3、完成工会小组总结并上传,进行交流、评比;

  4、后勤人员例会:总结一学期组内工作、学期结束考核。

  七月份:

  1、组织教工暑期休养活动;

  2、开展“送凉风”工作:探望长病假组员。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇9)

  一、指导思想

  在学校党委和上级工会的领导下,带领全校教职工继续深入学习,积极推进学校民主政治建设,切实维护教职工的合法权益,加强学校教代会职能作用,努力建好教职工之家,以开展各项活动为载体,促进教职工思想业务素质的提高,紧紧地团结在学校党委和行政的周围,为学校的教育改革和发展贡献力量。

  二、工作措施

  1、抓学习,促进教职工思想业务素质的提高。

  ①充分发挥教职工主人翁的作用,鼓励广大教职工勤奋学习,专研业务,积极投入新课程改革,配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班,参加各科优质课竞赛,努力加强师德师风建设,教书育人,为国家培养优秀合格人材。

  ②继续抓好女教职工素质达标活动教育全校女教职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神,不断进取,超越自我,教育教职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭,组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规,充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建设和发展多作贡献。

  2、推进学校民主政治建设,维护教职工合法权益。

  ①进一步地完善教代会制度,发挥教代会职能作用,配合学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议,让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。

  ②继续深入抓好校务公开工作,办好校务公开专栏,让全体

  教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的交流渠道,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

  ③组织全校教职工积极学习相关法律知识,让广大教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益;做好女职工五期保护工作,做好年度计划工作。

  3、开展多种形式的文体活动,建好教职工之家。

  ①努力建好教职工之家,开展形式多样,有益于教职工身心健康的活动今年计划在教职工中组织广播操比赛、乒乓球、排球比赛、学练健身操,为全校教职工开展生理、心理健康知识讲座,组织春游活动、游览山水、陶冶情操。组建夷陵中学教师合唱队,唱革命歌营造朝气蓬勃、奋发向上的教师群体氛围。

  ②做好常规工会工作,进一步地关心爱护教职工,积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题,关心探望生病住院的教职工,继续参加市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动,对本校困难教职工工会干部要深入了解情况,切实解决他们的实际困难。

  ③今年计划在全校教职工中开展创建文明家庭的评比活动,大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱,建立和睦幸福家庭的传统美德,激励广大教职工在搞好本职工作的同时,处理好事业与

  家庭的关系,追求高品位的生活,搞好邻里关系,关心他人,助人为乐。

  ④建好老年活动室,关心离退休教职工生活,组织开展适宜老年人身心健康的活动,让离退休教职工继续关心学校的建设和发展,为学校的发展出谋划策,让他们老有所依,老有所为,老有所乐,充分发挥他们的余热。学校工会决心在校党委的领导下,全心全意地为全校教职工服务,在新的一年里锐意进取,不断创新,把工会工作做得更好。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇10)

  为做好__年工会工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,团结动员广大公务员努力学习,认真工作,促进机关工作又好又快发展,特制定__年工会工作计划。

  一、建设学习创新型工会

  提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识,努力建设学习创新型工会,做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学发展。

  二、加强基层工会组织建设

  加强自身建设和精神文明建设,牢固树立责任意识和大局意识,全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,促进工会工作又好又快发展。

  三、深化创先争优活动

  广泛开展“抓项目,树品牌”活动,每个基层工会要结合自身特点与工作实际,确定一个项目,树立一个品牌,通过举办“改进工作作风,提高工作效能”、“增强公仆意识,服务人民群众”、“心怀人民创业绩,情暖群众促和谐”等系列活动,营造积极向上、欢乐祥和的气氛,促进创先争优活动深入发展。

  四、开展形式多样的主题活动

  要根据不同季节时令要求,广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动,丰富职工群众文体生活,增强职工群众身体素质,增进职工群众之间友谊。

  五、建立联谊会制度

  各基层工会组织要建立联谊会制度,加强沟通与联系,促进横向联合,与工会同行进行工作研讨交流,互相学习工会工作的好经验、好方法,取他山之石,为己所用,办出工会特色,增强工会对职工的凝聚力,促进各项工会工作提速高效,再上新台阶,取得新成绩。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇11)

  一、指导思想

  20__年学校工会工作以县教育文体局20__年工作要点确定的工作目标为重点;坚持以维护职工合法权益为根本职责,以教职工的需求为出发点、以力求教职工满意为落脚点、以加强我校民主政治建设,促进校园和谐为目标;团结和动员广大教职工立足本职,勤奋务实工作,以岗位争先创优活动为载体,动员教师争做岗位标兵;加强工会自身建设,抓好教代会和校务公开工作,维护教职工的合法权益;努力为实现我校教育现代化、办好人民满意的教育做出新贡献。

  二、工会工作内容及目标

  1、加强教师职业道德建设,巩固我校良好的师德、师风建设成果,切实提升广大教职工的职业道德水平。

  2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、创造性的制度、机制,积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我发展权利,落实教职工的主人翁地位。

  3、配合学校党支部、行政工作,突出工作重点,确保学校整体目标的实现。

  4、重视加强工会女工委员的作用,依法维护女教职工的合法

  权益和特殊利益。及时了解女职工的思想、工作和生活状况,以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。

  5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机,组织开展各种丰富多彩的教职工文化娱乐活动和体育竞赛活动,调节教师的课余文化生活。根据不同类型教职工的兴趣爱好,成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组,定期组织开展丰富多彩的文体活动,满足教职工的精神文化需求,增强教职工的愉悦感和凝聚力,提升他们的幸福指数。

  6、进一步完善校务公开制度和教代会制度。发挥教代会的监督职能。做到学校管理规范化,校务公开透明化。开好年度教代会,进一步健全工会组织,征集教职工代表对学校发展的意见建议,维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权,听取、收集、反馈教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校管理中的职责,发挥校务公开监督作用,不断规范、政务公开程序,实现校务公开制度化、程序化和规范化。

  7、以重大节日为契机,做好送温暖工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持,多方争取资金,利用传统节日,深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日,主动关心困难教职工的生活,开展组织送问候、工会送温暖活动,全

  力解决困难教职工的后顾之忧。同时,认真做好退休教职工的关怀工作,开展退休教师节日慰问活动,为他们提供生活便利,帮助他们解决一些具体问题,切实维护退休教职工的合法权益,体现组织关怀。

  三、主要工作措施

  (一)以教代会为主要抓手,积极推进学校民主政治建设。

  1、完善工会管理,发挥教代会的监督职能。明确工会职责,为教职工积极参与管理和监督提供平台,确保教代会与工代会正常开展,把教代会工作细则落实到平时的工作中去,切实体现教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的监督作用。实施教代会重要议案“票决制”,保障教职工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。

  2、落实校务公开制度,做到学校管理规范化,校务公开透明化。以贯彻教育部、中国教育工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《校务公开工作考核细则》为准则,明确工会在学校管理中的职责,发挥校务公开监督作用,不断规范、政务公开程序,创新公开形式、细化公开内容,做到公开内容详实,条理清晰,真实反映学校的各项重大开支、决策,真正实现全民参与监督、人人为学校建言献策的管理格局。

  今年校务公开的重点:

  一是涉及学校规划、校建等重大决策实施方案;

  二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建设;

  三是学校财务预算决算及收支情况;

  四是学校领导干部党风廉政建设的重大问题;

  五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项;

  六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现;

  七是学生奖励表彰及一补生活费名额、条件及对象的确定等。涉及以上大事,学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、等方式进行公开。

  同时,要建立健全校务公开监督检查制度,充分利用宣传等形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重学校管理的透明化,接受各方面的监督。

  (二)以创建和谐校园为重点,维护教职工的合法利益和校园稳定。

  1、认真贯彻落实《劳动法》《工会法》和《教师法》等法律,切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查研究力度,真实反映教职工的合理要求,依法科学主动维权,积极做好沟通、协调工作,着力解决好涉及教师切身利益问题,切实维护教职工合法权益。

  2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇集制度。深入了解教职工思想工作和生活状况,准确掌握教职工的心声,准确掌握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议,向学校党政部门和上级相关部门报告,并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度,对教职工队伍中存在的不稳定因素做到早发现、早报告、早介入、早疏导,协助校委会妥善处理,化解矛盾。

  3、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。做好职工医疗互助保险工作,竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。

  4、关注教职工的身心健康。进一步完善教职工健康体检制度,实行常态管理。关注教职工职业倦怠,为教职工的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展教职工形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化的理念,促进校园精神文明建设。

  (三)以学习贯彻《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》为契机,着力提高教职工队伍的整体素质。

  1、开展丰富多彩的教育活动,提升教职工的师德水平。密切配合学校党支部、行政,积极组织全体教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》、《中小学教师十不准规定》等文件精神,开展党的群众路线教育实践活动,大力开展师德师风建设,切实提升广大教职工的职业

  道德水平。紧密联系教职工的思想实际,组织开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动,使广大教职工认清形势、明确使命,增强责任和凝聚力。

  2、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求,深入开展“创建学习型组织,争做知识型教师”活动。充分发挥传统优势,配合学校实施好“打造高效课堂、提升教育质量”,在教职工中开展教师业务能力经验交流展示活动,建立和完善教师教育培训、经费保障、目标管理、资源共享等提高工程机制。

  (四)以工会创新为动力,不但加强学校工会自身建设。

  1、大力加强工会组织建设,不但推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。继续深化教职工之家建设,全面提高工会干部素质,努力使学校工会干部成为教职工最信赖的人;把学校工会办成教职工的温馨之家、健康之家、民主之家,增强工会组织的感召力和影响力。

  2、要关注和维护女教职工合法权益,建立女教职工健康档案,加强女教工生理卫生、健康保健等知识教育的宣传,切实帮助女教职工解决工作、生活和家庭实际困难。努力为女职工工作和生活创造良好环境,充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。

  3、做好信息宣传,扩大工会影响面。借助网络、微信、广播、报纸和校园板报橱窗等宣传平台,积极宣传工会法规、工会活动和教职工在师德、业务上的先进典型,扩大学校工会的社会影响力,不断提高工会管理水平。

  4、加大调查研究力度,充分发挥参谋作用。深入教学一线开展调研,倾听广大教职工的意见和呼声,及时掌握广大职工多层次、多方面和多样化的需求,认真研究新情况、新问题、新特点,积极向党组织和相关部门建言献策,主动提出参与事务管理、推动工作、协调关系、化解矛盾的举措和办法。不断加强工会理论的学习与研究,力争做更大的贡献。

  2023工会年度工作计划和目标(精选篇12)

  一、指导思想

  根据市教育工会20__年工作要点,围绕学校中心工作,充分发挥我校基层工会组织的作用,进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道,保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设,提升职工素质;进一步增强服务的意识,落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

  二、主要工作

  (一)民主管理工程

  以职代会为主渠道,进一步推进校务公开民主管理规范化建

  设,落实保障教职工的民主政治权利。

  1、发挥教职工的主体作用,通过宣传动员,使本校教职工高度认识职代会在学校民主管理工作中的重要性。

  2、不断提高职代会的质量,加强职代会会前、会中和会后的功能发挥,体现民意,落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  3、进一步完善职代会代表提案制,通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力,增强代表的责任意识和主人翁精神,使职代会的各项工作更加规范和完善。

  4、根据《长沙市教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》,进一步加大对文件精神的宣传,增强我校教职工民主管理的参与意识,主动依法维权,切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。

  5、通过校园网、公示栏、全体教师会等各种渠道,让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

  6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用,完成一年一度的民主管理测评和评估报告,做好资料的整理归档工作。

  7、抓好工会的常规工作:每月召开一次工会委员或工会小组长例会,汇报各工会小组情况,布置工会工作;每年进行一次教师宿舍卫生检查评比,并不定期地进行突击检查;办好校园网的教工之家栏目,及时交流工会工作信息。

  (二)素质建设工程

  开展教职工素质工程建设,保障教职工的精神文化权利。

  1、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动,开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。大力宣传优秀班主任,优秀教师,十佳教师;进一步完善学校师德建设。

  2、加强学校工会干部队伍建设,提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件,把《决定》的学习与工会工作有机地结合,推动学校发展。

  3、组织工会委员、组长学习20__年国家财政部新颁发的《工会会计制度》,领会精神。严格执行工会的各项财务制度,进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训,提高工会会计、工会经审员的业务水平。

  4、广泛开展读书活动,提高师德师能以及专业水平,定期举行“校园书香”的读书心得交流,创建学习型团队。

  5、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力,进一步完善激励机制,大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹,充分发挥校园网“教工之家”的作用,及时报道创建文明组室活动中的好人好事。

  (三)生活保障工程

  以增强维护意识和提高服务质量为目标,树立群众利益无小事的观念,进一步解决好广大教职工的生活实际问题,落实好教职工的保障工程。

  1、继续做好“两险”、“一防”工作,并加强宣传指导工作,及时反馈信息解决问题。

  2、高度关注困难教职工的生活等问题,关心生病教职工,经常性地走访他们的家庭,及时做好帮困、送温暖工作,切实当好他们的“第一知情人,第一报告人,第一帮扶人”,及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困工作,把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。

  3、组织好两年一次的教职工体检、每年一次女教职工的体检工作。

  4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机,切实搞好家访慰问工作。召开一次家属会。

  5、关心好学校的女教职工的生活,发挥女职工委员会的作用,积极开展工作,普及健身保养知识,特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康,及时家访,帮助解决一些实际问题和困难。

  6、做好计划工作,加强人口与计划知识宣传,落实好查环孕检,杜绝计划外生育。

  7、关心退休教职工的生活,做好家访工作,及时了解情况,帮助解决实际问题;关心离休干部生活。

  8、做好教师节、三八妇女节等庆祝和慰问活动,组织好退休教师的欢送会。

  9、积极开展丰富多彩的群众文体活动,因地制宜,以形式多样的小型比赛为主,从而陶冶情操,强身健体,在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。

  三、具体安排

  二月份

  1、召开工会委员工会组长会议,布置本学期学校工会工作。

  2、长沙市第二届“魅力教师”评选工作。

  5、教工之家栏目的宣传布置。

  6、庆祝元宵节。

  三月份

  1、庆祝“三八”妇女节。

  2、教职工乒乓球赛、象棋赛。

  3、组织工会委员学习中学工会财务工作的相关制度。

  4、工会委员、组长例会。

  四月份

  1、清明祭扫活动;教师春游活动。

  2、迎五一帮困慰问工作。

  3、工会委员、组长例会。

  五月份

  1、庆“五一”系列活动。

  2、女教职工第六轮“芙蓉杯”竞赛。

  3、工会委员、组长例会。

  六月份

  1、六一儿童节亲子活动。

  2、组织教职工参加献血,并做好宣传工作。

  3、教师体检。

  4、安排好暑期送清凉家访慰问工作。

  5、端午节活动。

  6、工会委员、组长例会,上半年工会工作总结。

  七月份

  1、暑期送清凉家访慰问工作。

  2、自查上半年预算执行情况。

  八月份

  1、工会委员会议,讨论下半学期工作。

  2、各组室产生工会组长,进行班组业务培训,并布置工会工作。

  九月份

  1、20__年教师节庆祝活动。

  2、组织开展教工读书交流活动。

  3、筹备学校第九届六次职代会。

  4、迎国庆帮困慰问工作。

  10、工会委员、组长例会,宿舍卫生检查。

  十月份

  1、组织参加第七届“园丁杯”篮球赛。

  2、召开学校第九届六次职代会。

  3、工会委员、组长例会。

  十一月份

  1、组织教师运动会。

  2、迎接校务公开资料检查(校务公开、教工之家、女工、财务、经审。)

  3、女教职工的专项体检。

  4、工会主席的年终述职、考核。

  5、工会委员、组长例会。

  十二月份

  1、召开工会委员会会议,编制20__年学校工会经费预算。

  2、举办教职工迎新活动。

  3、工会委员、组长例会,组室卫生检查。

  一月份

  1、对部分教职工(退休、内退)进行送温暖家访活动。

  2、家属会。

  3、总结本年度学校工会工作情况。

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