2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工7篇2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工 最新党风廉政工作计划范文202X年我乡党风廉政建设工作以深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神为契机，按照中央、省、市纪委全会的决策布署，下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工7篇,供大家参考。
篇一：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
党风廉政工作计划范文 202X年我乡党风廉政建设工作以深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神为契机，按照中央、省、市纪委全会的决策布署，落实全面从严治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚集监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为加快建设两美现代化 XX 提供坚强有力的纪律保障。一、落实责任主体，合力反腐倡廉
乡党委承担党风廉政建设主体责任，要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持谁主管，谁负责，一手抓新农村建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与新农村建设工作紧密结合起来，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社会管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、 严明党的纪律，强化底线意识
教育引导广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对党员领导干部的监督，在党员干部中形成讲规矩、守规矩的良好导向。督促乡党委严肃党内政治生活，让批评和自我批评成为党内生活的常态。深入开展两学一做（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）主题教育实践活动。充分利用党员活动日，采取集中与分散学习相结合方式，由乡党委组织集中上好廉政党课，抓好党章、廉洁自律准则和纪律处分条例的学习宣传、贯彻落实工作，使广大党员干部牢固树立党章意识和纪律观念，把廉洁自律作为行动指南，把党纪处分作为行为底线，落实到日常工作中，真正做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。以六项纪律为尺子，把落实好廉洁自律准则和纪律处分条例贯穿到监督执纪问责的全过程。
三、完善监督检查，加大督查力度
进一步完善党员活动日制度。坚持抓每月十五日党员活动与学习，把党风廉政教育与党章、党纪学习有机结合起来。进一步规范民主决策程序。督促落实四重一大决策制度，认真执行五议两公开制度，做到重大事项由乡班子、村务联席会议、村民代表会议研究决定。进一步健全重点工作、村级项目督查机制。由乡纪委牵头建立乡督查组，采取跟踪督查
方式，对项目立项、开工、完工验收、工程款支付等各个阶段实行分段分点督查，大额资金支付实行报告制，由乡三资管理中心核定支付。进一步完善三资管理制度。村级财务乡、村互审制度要进一步落实，加大村级财务监督检查力度。贯彻执行公务零招待制度。进一步完善村务监督委员会主任例会制度。每月对村监会工作实行报告，强化村监会主任对村务、财务工作的监督。
四、强化责任担当，推动工作落实
强化党委主体责任。坚决贯彻党委主体责任的各项规定，切实履行管党治党的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。全面实施约谈提醒制度，严格执行定期报告制度，开展主体责任落实情况自查。强化纪委监督责任。紧扣党章规定三项主要任务和五项经常性工作，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。强化责任追究，把问责作为深化两个责任，推动工作落实的重要抓手。
五、践行 四种 形态，加大工作力度
积极探索运用四种形态的方法措施和工作机制，综合运用提醒教育、谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展纪律审查工作。坚持抓早抓小，切实加强对党员干部的日常监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众
反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，把三类情况同时具备的作为重中之重。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，推动形成乡镇党委为主，乡镇纪委牵头，相关部门配合的有效机制。开展侵害群众利益问题专项整治，重点查处农村集体三资管理领域截留私分、贪污挪用，违反村级公务零招待制度；违规开展村级工程项目建设，村干部违规承包工程项目谋取私利；在办理涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众甚至欺压群众；村级组织换届中拉票贿选等突出问题。围绕乡村领导班子换届工作，把严肃换届纪律摆在突出位置，以铁的纪律保证换届风清气正。
六、坚持严纠 四风 ，狠抓作风建设
完善作风建设常态化机制。完善乡村干部考核制度、环境卫生单项考核制度、村主职干部季度考核制度、村监会主任绩效考核办法以及其他阶段性重点工作考核制度，加强平时考核、日常督查与年终考核相结合，强化乡村干部的监督检查。加强守纪律、讲规矩教育，抓好中央八项规定以及省市县有关规定的贯彻落实。强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、上班纪律为重点，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努
力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动各项工作落实。开展专项检查。突出抓好五水共治、三改一拆、五治五化、机关效能等重点工作的专项检查，狠抓项目质量与进度，为两美 XX 建设保驾护航。加强自身建设。加强纪检监察业务知识学习，提升纪检干部履职能力。
篇二：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
xx 学院落实党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案
为认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合工作实际，现对学院贯彻落实 2019 年党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务提出如下责任分解方案。
一、持续传到责任，压实全面从严治党政治责任 1. 细化清单压实责任。构建全面从严治党主体责任落实的“闭合链条”，推动责任压力向基层延伸。针对不同层次、不同岗位特点，体现个性化特征，细化责任清单，严格落实全程纪实、痕迹管理、常态谈话谈心、定期分析研判等制度，督促各支部将主体责任扛稳、抓牢、做实。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
2. 加强督查落实责任。加强主体责任落实情况的经常性监督检查，采取集中汇报、述责述廉、民主测评、实地调查、查阅资料等方式，重点开展对校、科两级领导班子及其成员责任落实情况的监督检查，督促各支部强化责任意识，落实工作措施。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
3. 严格问责追究责任。认真落实党内监督条例、党风廉政建设主体责任监督责任追究办法和行政问责办法，对执行党的路线方针不力、管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、巡察整改不落实的，坚决实行“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织责任，以刚性问责促进各支部有效解决管党治党中不严不实等突出问题。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
二、严明党的纪律，推动六中全会精神落地生根 1. 强化纪律教育。以学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为重点，认真组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。创新纪律教育方式，充分运用校园网、集团 QQ 群、学校微信公众号等开展宣传教育活动。深入推进廉政文化进学校，营造崇廉拒腐良好风气。（责任单位：办公室、各党支部、纪检监察审计处）
2. 严明政治纪律。加强对维护党章、执行党的路线和方针政策情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”、有令不行、有禁不止、各行其是、阳奉阴违等言行，严肃查处违反市委“十个严禁”规定的典型问题。紧紧围绕中央、省、市重大决策部署，围绕学校重点工作开展执纪问责。（责任单位：纪检监察审计处）
3. 强化党内监督。严格执行组织纪律，对违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或者少数决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对长期不参加党组织活动、不履行党员义务的，及时批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。健全完善述责述廉、谈话和诫勉、个人有关事项报告等制度。加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，重点加强对执行民主集中制、“三重一大”决策制度等事项情况的监督。（责任科室：办公室、各党支部、后勤部、财务中心、纪检监察审计处）
三、强化监督检查，引导校风教风向上向善 1. 锲而不舍落实八项规定精神。围绕党员、干部、教职工大办婚丧喜庆事宜、带彩娱乐、参与地下六合彩、违规发放津补贴和福利、财务票据违规、违规使用公车、违规公款接待、违规购买发放购物卡、会议费违规以及公款旅游、公
款购买香烟和高档酒等突出问题深入开展专项治理，深挖细查隐形变异的“四风”问题，对不收手、不知止，顶风违纪的党员、干部、教职工一律从严查处。（责任单位：办公室、纪检监察审计处、财务中心）
2.。
弛而不息纠正“四风”现行重点。大力整治形式主义、官僚主义，扎实开展会风文风、“慵懒散慢”、小金库、招投标及落实中央省级项目问题“五项专项整治”。健全查处曝光机制，坚持不间断督查、常态化问责、高频次曝光。（责任单位：办公室、后勤部、纪检监察审计处）
3. 持续不断问责“为官不为”突出问题。坚决纠正四平八稳、安于现状、作风漂浮、牢骚满腹、不敢担当、规避责任等问题。大力宣传践行“抢、拼、严、实”作风的勤廉典型，用正面典型鼓舞人、激励人，形成鲜明导向。（责任单位：办公室、纪检监察审计处）
四、深化制度改革，切实选好用好干部 1. 完善干部选任机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（责任单位：办公室）
2. 完善师德师风建设工作机制。完善师德考评制度和办法，建立师德考评与教师绩效工资、年度考核、职称评定挂钩的刚性机制。（责任单位：教务处、办公室）
3. 认真做好教师招聘工作，确保招聘工作公平、公正、公开。（责任单位：办公室）
五、规范办学行为，深入治理教育乱收费 1. 加强招生考试管理。严格执行高校招生政策，做到按计划、按标准招生，切实杜绝招生考试中的不正之风。（责任单位：招就处）
2. 加强食堂管理。严禁强迫或变相强迫学生在校就餐，严禁学校食堂违规盈利。（责任单位：后勤部）
3. 严格执行教育收费公示制度。及时向社会公示学院收费项目、标准和依据，实行“阳光收费”。开展治理教育乱收费专项检查，坚决查处各种乱收费行为。（责任单位：财务中心、纪检监察审计处）
六、加大查处 力度，保持惩治腐败高压态势 1.把握监督执纪“四种形态”，突出第一、二种形态的基础性作用，立足“抓早抓小”，防患未然。（责任单位：纪检监察审计处）
2.加强重要“节点”的廉政风险防控，在元旦、春节、国庆、中秋、教师节、寒暑假期间，对党员干部和教职工进行廉政警示提醒，促进党员干部、教职工遵规守纪、廉洁自律。（责任单位：纪检监察审计处）
3.畅通信访举报渠道，扩大线索来源，及时认真办理各类信访举报件，做好问题线索报送、移交、处置工作。（责任单位：纪检监察审计处、办公室）
4.积极配合上级纪委开展工作，以零容忍的态度和决心查办违纪违规案件，严肃查处违反党的“六大纪律”案件，严肃查处领导干部中滥用职权、玩忽职守、失职渎职、贪污受贿案件，严肃查处违反“八项规定”精神、违规办学、乱收费案件，保持惩治腐败高压态势。（责任单位：纪检监察审计处）
篇三：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议报告 准确把握职责定位坚定推进全面从严治党为采油一厂高质量发展提供纪律保障
（2022 年 3 月 16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021年纪检工作，部署2022年重点任务，立足监督执纪问责职能定位，坚定不移推进全面从严治党，为建设城市精品炼化企业提供坚强保障。公司党委书记韩建成同志还将对深入推进全面从严治党、
加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我向大会作工作报告。
第一部分 2021 年工作回顾
2021 年，是中国共产党成立 100 周年，也是公司“十四五”开局之年，在集团公司纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委真学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九届中央纪委五次全会部署，落实全面从严治党方针，立足纪检工作高质量，融入企业发展新阶段，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，助力公司实现“十四五”良好开局。
（一）紧扣“两个维护”，不断强化政治监督
提高政治站位，确保总书记重要指示批示精神落地见效。建立学习机制，制定实施“第一议题”制度，
跟进学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、引领实践。全年组织“第一议题”学习 29 次，集中研讨 93 项内容。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，公司领导班子成员深入基层党建联系点宣讲 7 次，基层党支部开展专题宣讲 57 次，有力推动了全会精神进机关、进车间、进班组、进岗位。扎实开展党史学习教育，各层级宣讲学习 1400人次，公司层面为员工群众办实事 101 件，推动党史学习教育走深走实。
突出政治监督，保障重大决策部署落到实处。坚持党中央决策部署到哪里，集团公司工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里。开展常态化疫情防控监督，突出重点环节，坚决守住零疫情底线。聚焦天然气保供，督促党委成立保供工作领导小组，建立保供措施清单+落实台历，层层压实责任，公司天然气用量由
每天 5 万立方降至 300 立方，切实保障民生用气。部署提质增效监督，制定监督方案，下达提醒函 1 份，助力公司提质增效任务完成。组织有害敏感信息排查，对 25 个党（总）支部检查全覆盖。
强化政治担当，推动“两个责任”落地生根。党委书记带头落实党风廉政建设责任，推动班子成员落实“一岗双责”，2021 年公司党委研究和听取党风廉政建设、案件处置、巡察工作等汇报 12 次。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任落实。协助党委制定《公司领导班子成员履行“一岗双责”向党委、纪委报告提纲》，2021年报告 5 人次。制定纪委做实日常监督工作实施方案，协助党委抓好党风廉政建设主体责任。
（二）一体推进“三不”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
加大问责力度，强化“不敢腐”的震慑。坚持挺纪在前、有案必查，准确把握监督执纪“四种形态”。2021年处置问题线索 4 件，立案 1 件。运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育 19 人次，运用“第二种形态”纪律处分 1 人次，调整职务 1 人次，第一、第二种形态占比分别为 90%、10%。自办案件质量得到上级认可，在二中心分管区域专项检查中，公司纪委排名第 7。积极配合集团公司专案组、纪检监察组各中心、地方纪委监委开展纪律审查和监察调查，全年未发生执纪安全事故、泄密问题。
堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子。推动监督执纪“第一种形态”常态化，制定《运用“第一种形态”常用措施指南》，组织培训指导应用；完善制度体系，修订纪检工作制度 3 项，相关部门制修订全面从严治党相关规章制度 14 项；激励干部担当作为，组织宣贯
《激励干部担当作为干事创业若干措施》；协调廉洁风险防控工作，要求 5 家单位对廉洁风险识别不全、防范措施缺失等问题进行整改完善。
筑牢思想防线，深化“不想腐”的自觉。召开警示教育大会，组织二级副职以上领导人员 80 余人观看《利剑啸歌》，纪委书记进行集体廉洁提醒谈话，教育党员干部引以为戒、免蹈覆辙。参观廉政教育基地，组织公司副总师以上领导，部分领导人员及关键岗位人员 43 人参观黑龙江省廉政教育基地。发放提醒、教育类图书 157 本。开展廉洁文化活动，征集作品 257件，组织各单位干部员工参观，营造风清气正的文化氛围。编发廉政教育季刊，丰富教育内容，强化思想引领。
（三）聚焦“关键少数”，做实做细监督第一职责
。
加强对“一把手”和领导班子监督。公司领导班子两次专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，解读领悟《意见》要求，班子成员研讨发言。协助制定党委关于加强对一把手和领导班子监督的落实清单，结合企业实际，系统集成 52 项重点措施。综合运用两次民主生活会、问题线索处置、谈话提醒、重要会议等机会措施，加强沟通，提出意见要求，强化对“一把手”和领导班子监督。
强化选人用人监督。从严把好党风廉政意见回复关，全过程监督干部选拔任用。制定《党风廉政意见回复管理办法》，明确受理范围、反馈内容和要求时限，规范工作流程，2021 年回复意见 11 批 108 人次。完成领导人员廉政档案电子化，修订廉政档案制度要求，完善二级正、副职领导人员廉政档案 75 份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。
提升大监督效能。加强党委对监督工作的领导，按照“1+6+N”模式建立大监督格局，组织 13 家成员单位开展专题研讨，确定 36 个项目，发现各类问题 41个，推进纪检专责监督同审计监督、财会监督、群众监督等各类监督协作配合，促进监督质效整体提升。积极应用联合监督信息系统，处置系统预警问题 1 个，对物资采购、工程建设等领域开展动态监督，排查处置疑似问题 6 个，以信息化手段推进治理常态化。加大“两书一函”使用力度，全年下达“两书一函”25 份。
（四）深化整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠治“四风”
认真落实中央八项规定精神。坚持重要节日前发通知、出禁令、早提醒，层层进行“廉政喊话”，及时通报违反中央八项规定精神案例，有效净化了节日风气。持续做好禁止“升学宴”提醒，在公司主页发布通
知，推送中高考提醒 60 余次。督促各党（总）支部严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，及时提醒注意事项，各级党员干部报告 36 人次。开展节日期间纠正“四风”情况检查 3 次，坚决防止公车私用、公款吃喝、收送礼金礼品等问题发生，进一步巩固整治成果。
深入开展专项治理工作。规范自用油管理，对行政事务部等 8 家单位开展检查，发现各类问题 4 个，向责任部门下达提醒函 2 份。开展公务用车 GPS 轨迹排查，对重点车辆运行轨迹进行抽查分析，进一步规范公务用车管理。与保卫武装部配合开展“反内盗”工作，提升干部员工“反内盗”防范意识，防止案件及事件发生。探索跨地区联合监督，与东北销售公司纪委联合开展成品油“阳光调运”联合监督。
整治形式主义、官僚主义问题。紧盯困扰基层的“老问题新表现”，开展为基层减负工作调研，对征集
的 43 项问题整改清零；严格控制发文数量，2021 年公司发文数同比降低 10.8%；进一步改进会风，设立每周三为“无会日”。开展 2019 年以来党政纪处分及组织处理落实情况自查，下达纪检监察建议书 1 份，并对责任人进行考核。清理规范议事机构，将原有的 32个简化为 29 个，并严控新设议事协调机构，减轻相关部门工作负担。
（五）突出巡察政治定位，将巡视巡察成果转化为企业治理效能
抓好巡视问题整改。成立整改工作领导小组，党委书记严格落实整改第一责任人责任，组织推进会 2次，听取整改工作汇报 5 次；纪委书记全程监督把关，整改办公室开展“一对一”督导 4 次，现场指出不足，提出整改意见；班子成员落实“一岗双责”，牵头研究梳理整改事项，全力抓好分管领域的整改落实。截止
目前，反馈的 52 项问题，已完成整改 51 项，完善制度 12 项，建立长效机制 25 项，巡视转办的 3 件问题线索予以了结，巡视整改情况得到党组巡视办和巡视组的肯定。
有序推进政治巡察。围绕“四个落实”监督重点，制定模块化清单，明确 9 个方面 81 项巡察重点内容，修订《巡察工作管理办法》，持续提升巡察质量。把巡察“回头看”与专项巡察、机动式巡察贯通起来、穿插使用。全年开展了安全环保责任整改“回头看”，学习贯彻党的十九届五中全会精神专项巡察，职称评审情况机动式巡察，发现问题 18 个，提出意见建议 9条。
扎实做好“后半篇文章”。严格落实细化后的“一责任三把关”工作流程，分管领导对整改结果严格把关，参加被巡察单位会议，听取整改汇报。被巡察单位制
定整改措施25条，完成整改24条，整改完成率96%，建立完善制度 2 项。强化考核问责，对问题整改不到位的 8 名责任人进行提醒谈话、批评教育，对 21 个党支部进行党建责任制考核。
（六）强化自我监督，持续加强纪检队伍建设
围绕坚定政治立场抓好思想政治教育。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到政治理论学习抓在平常、思想政治工作做在经常，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，高质量完成纪检监察组和公司党委安排的任务。全面深入开展党史学习教育，观看《悬崖之上》等红色影片，参观公司廉洁教育展，实现党史“沉浸式”学习教育。
围绕严守政治规矩抓好纪律作风建设。认真学习《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的通知》，
纪委领导与纪检人员谈话，要求严格落实“十不准”行为规范，带头遵守党纪国法，带头执行规章制度。强化日常监督约束，定期开展谈话，了解思想作风、遵守纪律、履职尽责情况。完善纪检干部廉政档案，建立电子档案并及时更新个人事项变化。开展廉洁家访，引导家属支持纪检工作，充分发挥“廉内助”作用。
围绕提升履职能力抓好队伍建设。加强班子力量，实现了纪委干部老中青一条龙。为党委巡察办配备巡察专员和专职巡察员，实现了巡察人员专兼职一体化。强化能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会要求，通过参加培训、观看影像、业务交流等方式，提高纪检队伍专业化水平。开展党支部纪检委员履职能力考核评估，纪委书记对排序后三名的纪检委员和党支部书记进行提醒谈话。
以上成绩的取得，得益于集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导，得益于各级党组织和广大党员干部的全力支持，得益于员工群众的积极参与，得益于全体纪检干部的辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！
回顾一年来的纪检工作，我们深刻认识到，推进纪检工作高质量发展， 必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以忠诚干净担当的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”； 必须坚持强化政治监督，紧紧围绕集团公司党组、公司党委关注和强调的重点任务，确保决策部署落实落地； 必须坚持主体责任和监督责任贯通联动，聚焦影响企业改革发展和生产经营的焦点问题，推动各类监督同向发力； 必须坚持“三不”一体推进，特别要在强化预防上下功夫，
让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，推动企业政治生态向善向上。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一定差距。主要表现在：有的基层党组织管党治党责任落实不到位，抓日常监督、管理和教育不够严实；“一把手”监督定位不够精准，监督的重点、内容和方式方法不明晰，监督措施缺少针对性；业务监管责任落实不到位，从党组巡视和离任审计情况看，上轮巡视个别问题整改不彻底，个别单位合规意识不强；对巡察整改重视不够，个别整改措施落实不够到位。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。
第二部分 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司全面落实“十四五”规划、推动高质量发展的关键之年，
做好纪检工作意义重大。
总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中纪委六次全会精神，认真落实集团公司纪检监察组和公司党委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量发展为主题主线，紧扣企业中心工作，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司建设城市精品炼化企业提供坚强纪律保障。
（一）聚焦政治监督，强化做到“两个维护”的自觉
加强思想政治引领，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻十九届六中全会精神、总书记最新重要讲话、对中石油的指示批示精神贯通起来，常态化推进党史学习教育，强化理论
武装、坚定历史自信、砥砺初心使命。推进政治监督常态化，做好党中央重大决策部署落实情况的监督，突出迎接党的二十大，严肃换届纪律，严把政治关和廉洁关。抓好天然气保供、疫情防控、清除有害敏感信息等重点监督任务，严查贯彻落实中的打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。紧盯“关键少数”，落实党委关于加强对“一把手”和领导班子监督清单，强化对党内政治生活、执行民主集中制和“三重一大”等情况的监督，督促各级党组织落实全面从严治党主...
篇四：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
“四心”破“四风” 涵养正气树新风 中共中央政治局 12 月 6 日召开会议，听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署 2022 年党风廉政建设和反腐败工作。会议强调，纪检监察工作要坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是作风建设中的突出问题。党员干部要自觉砥砺“四心”，破除“四风”，抓好自身作风建设，在自我革命中凝聚强大的奋进力量。砥砺“绝知此事要躬行”的实干匠心，破形式主义。“实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民”，而形式主义用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，形成“金玉其表”的光鲜政绩，却远离了实干的初衷。形式主义的典型例子，是“重痕不重绩，留迹不留心”：一些基层干部到群众家里做宣传、谈话的时候，总会把拍照当作第一要务，而忽视了宣传有没有做到位、谈话有没有谈到心里边；一些党支部不重视平常的组织生活，在上级党组织来检查的时候，才开始补充材料。此外，还有“重面子、轻里子”“重材料、轻实绩”等一系列形式主义表现，产生这些表现的根本原因在于错误的政绩观、丢失的责任心。党员干部要砥砺实干匠心，扭转错误的干事思维，把实绩作为评价指标，在实干中远离形式主义、破除形式主义。
砥砺“俯首甘为孺子牛”的为民初心，破官僚主义。思想根源里的官本位作祟，会让一些党员干部觉得自己高高在上、脱离群众，形成官僚主义。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，我们党自
成立之日起，就始终坚持以人民为中心，一切为了人民、一切依靠人民，脱离群众是我们党以及各级党员干部面临的最大危险。从党的革命实践来看，密切联系群众是克敌制胜、化险为夷的重要法宝，正是在新民主主义革命时期发动广大群众，为人民的利益而战斗，才能走向最终的胜利。新中国成立后，特别是十八大以来，党始终把加强同人民群众的血肉联系作为重要课题，在今年开展的“我为群众办实事”实践活动恰是这一论点最有力的表现。党员干部要牢记我们共产党人的初心和使命，紧跟党中央的部署，依托“党课开讲啦”“我为群众办实事”等，破除官僚主义作风，做紧密联系群众的合格党员干部。
砥砺“不破楼兰终不还”的奋斗决心，破除享乐主义。为了党和人民的事业发展，组织部晚上灯火通明、基层干部“磨破嘴”“跑断腿”、公安干警为人民安全保驾护航通宵执勤……但不可否认，存在极少数党员干部以享乐为目的，不愿积极干事、努力创业，缺乏奋斗的决心。“在实现中华民族伟大复兴的新征程上，必然会有艰巨繁重的任务，必然会有艰难险阻甚至惊涛骇浪”，党员干部如果贪图享乐，就不可能沉稳应对这些新征程上的艰难困苦，就无法立足自身岗位，为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献，就缺乏责任担当这个党员干部必备的基本素质。一个优秀的党员干部，为官一任，应该对不作为感到耳红面赤，对无法履职尽责感到自惭形秽。党员干部要破除享乐主义，以奋斗的决心在新征程上砥砺奋进，交出一份让党和人民满意的答卷。
砥砺“一蓑烟雨任平生”的质朴冰心，破除奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，能不能破除奢靡之风，是关系到我们党和国家生死存亡的大事。党章要求我们“吃苦在前，享受在后”，当一名党员干部生活奢靡时，不仅原则上违背了党章，还往往伴随着腐败的风险。名车名表、高档红酒、高档会所等，都不是党员干部的正规收入承担得了的，当党员干部开始依赖这些物质和精神上的享受时，就可能会开始权力寻租，甘愿被资本所围猎，涉及严重的违纪违法。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的，党员干部要传承这种优良作风，砥砺质朴冰心，追求洁白朴素的生活，严格要求自己，处处争做朴素表率，自觉捍卫高尚的道德情操和远大理想，永葆人民公仆的政治本色。
“征程万里风正劲，重任千钧再扬帆”，在百年变局和世纪疫情交织下，在中华民族伟大复兴的新征程上，党员干部肩上的担子愈发沉重。砥砺“四心”，破除“四风”，树新风正气，党员干部才会具有更昂扬的斗志，才会具备更强大的战斗力，从而也就决定了党员干部在新征程上经得起考验，能够紧跟党中央的步伐，团结带领人民把宏伟蓝图一步一步变为美好现实。
反腐败和作风建设“一篙”也不能松
12 月 6 日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署 2022 年党风廉政建设和反腐败工作。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。反腐败斗争和作风建设犹如逆水行舟，稍有松懈就可能前功尽弃，必须严守决心不变、力度不减、尺度不松，把严的主基调长期坚持下去，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能，把党建设得更加坚强有力。
强化“不敢腐”的惩治震慑，“高压态势”一寸也不能松。治国必先治党，治党务必从严。在中华民族伟大复兴进入不可逆转的关键时期，制定出台《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，彰显了我们党勇于进行自我革命的坚强决心，这既是政治宣示、政治要求，更是在新的赶考路上全面从严治党再出发的动员令、冲锋号。因此，必须保持惩治腐败的高压态势，坚持人民群众反对和痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以知难而进的勇气和壮士断腕的魄力进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。要坚持有腐必反、有贪必肃，既要做到无禁区、全覆盖、零容忍，也要坚持受贿和行贿一起查，不断提高治理腐败的效能；要坚持全面从严、一严到底、标本兼治，既要对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风邪气露头就打、反复敲打，也要对形式主义、官僚主义等“四风”问题毫不妥协、坚决纠治，做到严格查处不留情、坚决惩治不手软，从而达到查处一案、警示一片、治理一域的效应，从源头上铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，打造河清海晏、风清气正的政治生态。
形成“不能腐”的监督约束，“制度笼子”一刻也不能散。近年来，随着《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党党员权利保障条例》《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》等法律法规的出台，对权力运行制约和监督的制度笼子不断扎紧。但从近年来查处的腐败案件来看，存量还未清底，增量时有发生，腐败背后各种风险暗流涌动，高压之下仍有人心存侥幸，不收手、不收敛，腐败问题和不正之风交织，威胁党的执政根基。制度是最好的防火墙。把严的基调长期坚持下去，最关键的是扎紧扎细扎密扎牢制度的笼子，让权力受到监督和制约，全程在阳光下运行。要不断建立健全反腐败体制和机制，推动形成一套管长远、管普遍的制度体系，压缩权力行使的自由空间，消除权力监督的真空地带，剪断灰色利益的运输链条，聚焦关键事、关键人、关键环节，打造密度到点、横向到边、纵向到底的监督网络，从而真正实现制度管权、制度管人、制度管事。
提高“不想腐”的思想觉悟，“思政考试”一分也不能丢。在各种诱惑纷至沓来的新形势下，有的党员干部偏离了最初从政的那颗初心，有的人富了口袋、空了脑袋；有的人理想信念滑坡，在纸醉金迷面前败下阵来；有的人无视党和人民的利益，将手中的权力变成了利益交换的筹码。正所谓“远行无急步”，要确保党员干部的“思政考试”一分不丢，功夫还得下前面、下在平时。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于全面从严治党的一系列重要论述来武装头脑，通过引导党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，充分认识和深刻领悟以习近平同志为核心的
党中央从严管党治党和开展反腐败斗争的鲜明态度、坚定决心和顽强意志，不断筑牢党员干部的精神支柱和党性基石；要充分用好纪律教育、党性教育、廉洁教育，结合以案说法、以案明理、以案为鉴、以案促改等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝，不断增强一以贯之坚定不移从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
涵养清廉“三气” 永葆底色长“清” 12 月 6 日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署 2022 年党风廉政建设和反腐败工作。进入新时代，开启新征程，党员干部要保持永远在路上的政治清醒和高度自觉，涵养“清气”“正气”“底气”，持续推进党风廉政建设，永葆共产党人清正廉洁的政治底色，为“十四五”开好局起好步打下坚实基础，不辜负人民群众的信任和支持。
强化政治建设，凝聚政治“清气”。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。腐败问题与政治问题往往是相伴而生的。拉帮结派、收买人心，离不开物质手段的腐蚀；贪污受贿、徇私枉法，就会寻求政治保护，就会去搞“小圈子”、拜“码头”。党员干部必须
把党风廉政建设当作政治必修课来认真对待，决不能把权力变成牟取个人私利的工具。要加强政治品德教育，涵养党性修养，在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、学习贯彻党的十九届六中全会精神上下功夫，运用好党的百年奋斗重大成就和历史经验，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高自身免疫力，知责于心、担责于身、履责于行。凝聚政治清气，自觉做遵纪守法的标杆，营造清气满乾坤的政治生态。
推进思想建设，涵养思想“正气”。正气存内，邪不可干。面对外部环境的侵扰，党员干部必须善养浩然正气，筑起坚不可摧的思想防线和精神堤坝，提高拒腐防变和抵御风险能力，增强自我反思、自我净化、自我革新能力，永葆清正廉洁的政治底色不褪色。坚持底线意识，树立红线思维，从思想上警醒起来，树牢克己奉公、勤政廉政的意识，敢于坚持原则，勇于开展批评和自我批评，带头抵制歪风邪气、反对奢靡之风、弘扬浩然正气。要及时矫正挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，教育引导党员干部树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭节约办好一切事情。涵养思想正气，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
深化制度建设，永葆制度“底气”。永葆清正廉洁的政治底色，需要以长效、科学、规范的监察制度、政治制度为保障。要完善惩治行贿受贿行为的制度规范，推进廉政反腐工作日常化、常态化、全面化，着力纠治“四风”顽瘴痼疾，一刻不停推进党风廉政建设和反腐
败斗争，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，深化运用“四种形态”，加强自我约束、自我净化力度，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能。同时，每逢重要时间节点要开展反贪反腐重点专项监督检查，元旦、春节、中秋等重要时间节点开展警示教育主题会议及明察暗访监督管理，务必形成“清”“廉”的佳节风气。要明确权力边界，严格内控机制，以法治思维和法治方式强化监督、防治腐败，不断健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序，以零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的态度落实监督责任。
强化“三责”意识争做遵纪守法“标杆”
12 月 6 日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，在听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署 2022 年党风廉政建设和反腐败工作时强调，不断提高自身免疫力，知责于心、担责于身、履责于行，自觉做遵纪守法的标杆。
纪检监察干部作为党纪国法的执行者和捍卫者，是党和人民的忠诚卫士，应始终保持忠诚干净担当的政治本色和纪检底色，切实把“责”立起来，知责于心、担责于身、履责于行，“责”无旁贷，以身作则，自觉做遵纪守法的标杆、表率。
知责于心，就要强化政治意识，忠诚以待。“心之所向，行之所倚。”知责于心是干事的前提和动力，是自我约束、自我管理。尽职责必先明责任。纪检监察干部做到知责于心，首先要明确我们的责任是为党和人民的事业发展“护航”，是为党员干部的健康成长“引路”，保护组织和干部“肌体”免受损伤。经常性开展“政治体检”，是纪检监察机关和干部义不容辞的责任。知责任才能尽其责。纪检监察干部要坚持政治原则，以“忠诚”为保证，用忠诚来捍卫自己的神圣职责，以对党的忠诚之心、对人民的忠贞之心，对事业的忠爱之心开展监督执纪问责，在工作中担当如铁、奉献如常，面对违纪违法行为敢于动真碰硬、“鸣枪”“亮剑”，做实做细监督执纪问责职责，当好党和人民的忠诚卫士。
担责于身，就要强化使命意识，担当作为。纪检监察干部是管党治党的重要力量，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命。当前，面对反腐斗争进入常态化，面对新形势新任务、新情况新问题，斗争的严峻性、复杂性更加突出。纪检监察干部作为“亮剑人”要始终感到使命在身、“利剑高悬”，要有强烈的责任意识、政治担当。“明知山有虎，偏向虎山行”，越是形势严峻、问题复杂，越要义无反顾、一往无前，敬终如始抓好从严管党治党各项工作。要坚持“老
虎”“苍蝇”“蚊子”一起打，始终保持“打伞破网”惩治腐败的高压态势，严肃查办以权谋私、权钱交易、权色交易、钱色交易、失职渎职等典型案件，着力解决影响党的肌体健康、人民生活安康的不正之风和突出问题，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，切实维护党和国家及人民的利益。
履责于行，就要强化纪律意识，干净办事。行有准则才能行稳致远。纪检监察干部在履行职责的过程中，要自觉践行“两个维护”的政治责任，准确把握新形势下纪检监察工作的新要求，以强有力的政治监督，推动各项目标任务落地落实。要强化纪律意识，做到用权有戒，坚持用制度管权管事管人，切实把权力关进制度的笼子里。要坚持依纪依法文明办案，严肃查处违反党纪政务案件，根据案件性质，综合考虑案件处理的政治、经济和社会等影响，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，做到宽严相济，切实取得“查处案件、教育一片、制度完善”的综合效果。要干净办事、秉公执纪，始终做到不越“雷池”、不乱“章法”，始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，坚守做人的底线，不越纪律红线，做“忠诚干净担当”的纪检铁军。
篇五：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
20 年度党风廉政建设和反腐败 工作要点和责任分工方案2020 年是全面建成高水平小康社会的收官之年，是全面从严治党向纵深推进的关键之年，是 xx 示范点建设的攻坚之年，也是清廉 xx 建设的全面推进之年。做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，意义重大、责任重大。按照县纪委十四届五次全会工作部署和有关文件精神，结合本办实际，制定 2020 年度 xx 办党风廉政建设和反腐败工作要点和责任分工，具体如下：
一、提高政治站位，推动落实主体责任
1 1 ．加强政治建设，坚定不移推进全面从严治党。2020年是全面从严治党走向纵深的关键之年，也是全县机构改革运行的开局之年，要坚守政治站位，始终坚持党对一切工作的绝对领导，把落实主体责任作为最大的政治担当。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，
坚决践行“两个维护”，以政治建设为统领，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
责任领导：xx
责任科室：各科室
2 2 ．谋划部署党风廉政建设和反腐败工作任务。坚持把党风廉政建设与办公室工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开专题工作会议，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。每半年召开一次党风廉政建设专题工作会议，总结和评议主体责任落实情况，确保各项工作任务得到落实、取得实效。
责任领导：xx、xx
责任科室：秘书科
3 3 ．落实三张清单一张网，推进责任落实。深化落实“三书两报告”制度、三张清单一张网，细化责任内容、拧紧责任链条。落实办公室主任与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管科室签订《党风廉政建设责任书》，全体干部签订《党风廉政建设承诺书》，在全办打造一张层层落实主体责任的自我监督网。以《“一岗双责”履责手册》
为主要载体，抓好履职痕迹化管理，每位班子成员根据工作推进情况如实填写相关类目，领办一项“一岗双责”重点项目，认真梳理项目具体廉政风险点，制定相应的防控措施，切实推动主体责任全面落实。
责任领导：xx
责任科室：各班子成员
二、强化理论武装，始终坚守初心使命
1 1 ．加强思想武装、理论武装。结合深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，更高标准、更高要求地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持系统学、跟进学、联系实际学，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的一些重要论述，不断提高政策理论水平，做到学用结合、学以致用、学用相长。
责任领导：各班子成员
责任科室：各科室
2 2 ．开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。紧扣主题主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在高标准推进、高水平落实上当好表率示范。提高政治站位，增强
政治觉悟，带头接受教育，主动加强改造，始终坚守党的初心使命、党员个人许党报国的初心使命。依托“三会一课”“民主生活会”和“组织生活会”等载体，把教育成果转化为坚定信念、砥砺党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。
责任领导：xx
责任科室：党总支
3 3 ．加强党性法纪教育和政治理论学习。借助党总支集中学习、党小组讨论、每周一学等平台，开展理论学习和廉政警示教育。利用钉钉工作群发送节前廉政教育提醒，“保密小知识”，推送违纪典型事件和相关党风廉政建设学习内容。利用学习强国 APP 学习客户端，加强日常化学习，定期通报学习情况。丰富“廉政广角”宣传内容，营造浓厚学廉讲廉氛围。
责任领导：xx、xx
责任科室：各科室
三、严明纪律规矩，构建风清气正的政治生态
1 1 ．严明党的政治纪律和和政治规矩。增强“两个维护”的政治自觉，加强对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针的监督。严肃党内政治生活，加
强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的检查，着力纠正执行民主集中制不认真、落实“三会一课”制度不到位、开展批评和自我批评走过场等方面存在的问题。
责任领导：xx、xx
责任科室：党总支、秘书科
2 2 ．严纠形式主义和官僚主 义。一以贯之贯彻执行好中央八项规定及实施细则精神和省、市、县有关办法。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深入查找、纠正形式主义、官僚主义等问题。继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异的新动向，紧盯党员干部“八小时外”作风问题，严防问题反弹回潮。每月开展正风肃纪检查。开展经常性的廉政谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深化领导干部违规房产交易、违规借贷和公职人员违规从事经营活动专项治理。党员干部对照“十个大有人在”清单，认真查摆问题，剖析原因，明确整改措施，确保以奔跑的状态，奋斗的姿态高质量推进新一年工作。
责任领导：xx、xx
责任科室：党总支
3 3 ．加强行前教育。落实《关于切实加强监督单位行前纪律教育的通知》要求，进一步突出纪律教育重点，积极推动行前纪律教育，加强廉政风险防控。办公室干部外出会议、培训、考察前，须签订《行前纪律教育承诺书》。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
4 4 ．重点监督项目管理。加强 xx 机要局机房改造项目实施的监督检查，对项目的招投标、资金执行等关节环节做好监督，严格按照“亲”“清”新型政商关系要求，规范廉政风险防控体系。
责任领导：xx
责任科室：x 项目监督小组
5. 更新廉情信息。严格执行请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，必须按照规定向组织请示报告。要求全体干部个人重大事项发生变化时，必须立即报告备案，科级领导向 xx 组织部报告备案，中层及以下干部向办公室报告备案，确保个人廉政档案做到及时更新。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
四、规范制度建设，确保权力在阳光下运行
1 1。
．严格选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用干部，重大人事调整一律在办公室室务会议上讨论决定，坚持公开公平公正，避免在选人用人方面出现不正之风。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
2 2 ．规范决策机制。严格执行“四重一大”事项集体决策、一把手领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度。规范权力运行，完善决策的管理机制和程序，做到以制度管人、管事、管权。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
3 3 ．规范经费使用。严格遵守财务制度，规范财务审批程序，规范津补贴发放和“三公”经费使用。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度和省、市、县具体要求，打造节约型机关。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
五、强化政治担当，围绕中心、服务大局
1 1 ．落实好“三服务”活动。深入开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，进一步弘扬红船精神，强化政治担当，积极践行群众路线，密切联系基层群众，进一步解放思想、转变作风，坚定理想信念，增强四个意识。
责任领导：xx
责任科室：秘书科
2. 推进清廉机关建设。以推动清廉 xx 建设为指引，以“提质增效”为目标，深化清廉机关建设和机关效能建设，全面提升机关党员干部能力本领，带头贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为推进清廉机关建设提供优良的作风保证。
责任领导：xx
责任部门：秘书科
篇六：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工
2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案为深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会及教育部、省教育厅全面从严治党工作会议精神，推动我校全面从严治党向纵深发展，切实履行好全面从严治党的政治责任，现结合学校实际，制订《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案》。
一、指导思想
持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省十三届纪委监委三次全会和教育部、省教育厅全面从严治党工作会议精神，以党的政治建设为统领，遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实在督促落实党的路线方针政策，
省委省政府省教育厅重大决策部署中充分发挥职能作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，把从严、从紧、从实要求体现到党的建设和巡视整改全过程，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态，为学校各项任务的完成提供坚强保证。
二、主要任务
（一）加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩
1. 始终把党的政治建设摆在首位。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》作为当前和今后一段时期的重要政治任务，提高政治站位，强化政治引领，履行政治责任，坚决反对“七个有之”，坚持“五个必须”“五个决不允许”，在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决破除形式主义和官僚主义，认真落实省委、省政府、省纪委监委和省教育厅各项工作部署要求。
责任领导：
xx
牵头单位：校办、纪委
责任单位（人）：党委班子成员、各党支部
完成时限：长期坚持
2. 全面落实党风廉政建设党委主体责任。坚持党委主体责任双报告制度，开好民主生活会、组织生活会，深入开展批评与自我批评。召开 1 次全面从严治党工作会议、1 次党风廉政建设工作推进会，校党委会至少 2 次专题研究党风廉政建设工作，至少开展 2 次以上党风廉政建设专项检查。
责任领导：
xx 、 xx
牵头单位：校办、纪委
责任单位（人）：党委班子成员、各党支部
完成时限：4 月、9 月 月
3. 强化教育引导筑牢从严治党思想根基。深入贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省十三届纪委监委三次全会和教育部、省教育厅全面从严治党工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，经常性开展党的作风教育、纪律教育、廉洁教育、警示教育，通过专题报告、以会代训、参观警示教育基地、开展校园廉洁文化活动等形式，引导党员干部坚定理想信念忠诚党的教育事业，始终把政治纪律和政治规矩放在首位。制定《青海广播电视大学关于加强和改进政治理论学习的实施意见》，深入学习《中国共产
党纪律检查机关监督执纪工作规则》，落实学校党委中心组学习制度和年度学习计划，每学期开展 1 次学习笔记审读、检查、展评活动，并将党员干部政治理论学习情况纳入个人年度考核重要内容，作为评优晋级的重要依据。
责任领导：
xx
牵头单位：校办、纪委
责任单位（人）：党委班子成员、各党支部
完成时限：长期坚持
（二）明确任务分工，强化责任意识
1. 层层传导压力，强化责任担当。党委负责人要切实履行第一责任，把好方向，及时传达学习上级党委和纪委有关指示精神，提出贯彻意见，坚持党风廉政建设重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年初，党委负责人与班子成员、班子成员与分管部门签订《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，切实把“一岗双责”落实、落细、落到实处。认真落实谈心谈话制度，班子成员之间、分管领导与各部门负责人之间至少开展 2 次以上谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，自觉接受群众监督。党委班子成员至少 2 次到分管部门
开展党风廉政建设专题调研，主动了解、发现、掌握存在的问题，把好分管工作中的廉政关口；至少 2 次听取分管部门党风廉政建设工作汇报，指导分管部门制定工作计划和具体措施，研究解决相关问题；至少 2 次向校党委和党委主要负责人汇报分管部门党风廉政建设工作情况，提出工作建议。各党支部书记和部门领导要切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同研究、同检查，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
责任领导：
xx
牵头单位：纪委
责任人：党委班子成员
完成时限：6 月、11 月 月
2. 强化制度约束。严格执行“两准则”“四条例”，进一步唤醒党员干部的党章党规党纪意识，坚定社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，增强政治定力、道德定力和拒腐定力。严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好干部选任工作，强化干部选任廉政审查把关，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。修订完善《信访举报办理制度》《党风廉政建设风险点及防控措施》等制度，编
印《青海电大纪检工作制度汇编》，形成系统完备的长效机制，把遵规守纪贯穿于学校事业发展的全过程。
责任领导：
xx 、 xx
牵头单位：组织人事处、纪委
完成时限：长期坚持
3. 坚持和完善党委领导下的校长负责制。严格落实民主集中制，严格执行学校党政议事决策制度，认真执行校务公开制度，坚持“三重一大”规定，加强对学校全盘行政工作的督促指导，监督各学院遵规守纪，增强公开的针对性和实效性，从源头上堵塞漏洞，规范管理行为。
责任领导：
xx 、 xx
牵头单位：校办
责任单位：各党支部
完成时限：长期坚持
（三）有效运用“四种形态”，强化监督执纪问责
1. 组织协调党风廉政建设工作。校纪委至少 2 次向校党委提出党风廉政工作建议，汇报工作情况；协助校党委强化落实主体责任的组织领导，分解细化党风廉政建设工作任务；
协助党委班子成员督促分管党支部履行责任，签订 2020 年度党风廉政建设责任书，提醒、监督和推动校领导班子履行全面从严治党政治责任。认真开展调研，分析研判反腐倡廉形势，全面掌握学校党风廉政工作情况。
责任领导：
xx
牵头单位：纪委
完成时限：3 月 月
2. 强化履职监督。配合省纪委监委深化高校派驻机构改革，推动学校纪检监察工作高质量发展。采取日常检查与随机抽查相结合、专项检查与综合检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对学校党员干部的学习贯彻党的十九大精神和执行党内法纪法规的监督检查；加强对党的各项纪律特别是政治纪律执行和落实党建、党风廉政建设“两个责任”、巡视整改任务和重要岗位、重点环节和“三重一大”事项的监督检查。紧盯学校基建项目、科研经费、财务管理等领域的制度执行情况开展不少于 2 次的监督检查，并追踪督办整改落实。开展对校内 1 个部门内部审计和部分干部离任审计，做到年初有部署，全程有监督，节点有检查，年终有考核，把被考核部门整改落实情况作为年度考核内容，作为对领导
班子综合评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
责任领导：
xx
牵头单位：组织人事处、纪委
完成时限：长期坚持
3.
开展专项整治，加强和改进作风建设。深入开展“形式主义”“官僚主义”专项整治，将其作为当前和今后一段时期正风肃纪、反对“四风”的一项重要政治任务，坚持明确方向和阶段性工作，聚焦突出问题，紧盯重点领域，整合有效措施，以高度的政治自觉开展专项整治，加强师德师风建设和惩治学术不端行为，对检查考核整改中的形式主义毫不手软，反对过度留痕，增强工作的实效性，持之以恒加强和改进作风建设。
责任领导：
xx 、 xx
牵头单位：纪委
责任单位：各党支部
完成时限：长期坚持
4. 实现廉政风险防控闭环管理。在对各部门廉政风险点及表现形式进行全面梳理的基础上，逐一进行廉政风险评估，评定风险等级，制定防控措施，明确责任领导和责任人每季度开展 1 次自查，校纪委对廉政风险较高等级的风险点开展全方位检查，及时通报反馈，排除风险隐患，全面构建覆盖全校各个层级、各个部门、不同岗位的风险防控体系。
责任领导：
xx
牵头单位：纪委
责任单位：各党支部
完成时限：4 月 月
5. 抓好“关键少数”。开展处级干部述纪述廉述职和民主测评。采取日常谈话、任前谈话、约谈提醒、诫勉谈话等方式加大对干部的廉政教育监督管理。按照新修订的《干部任用条例》据实为考察干部出具廉洁考察材料，建立健全处级干部廉政档案，实施动态管理。
责任领导：
xx
牵头单位：纪委
完成时限：12 月 月
6.
做好信访工作。规范做好信访举报和纪律审查工作，把违反“六项纪律”和中央八项规定精神问题列入执纪审查的重点，落实线索处置和案件查办“双报告”规定，依纪依规依法进行执纪审查，严肃查处违犯党纪的行为。
责任领导：
xx
牵头单位：纪委
完成时限：长期坚持
（四）聚焦重点问题，落实巡视整改任务
1. 厘清思路扎实整改。提高政治站位，认真落实《青海广播电视大学落实省委专项巡视反馈意见整改方案》和工作分工，对标
“问题清单”“责任清单”逐项整改，确保整改工作精准、进度明显、质效合一。
责任领导：
xx
责任单位（人）：党委班子成员、各党支部、各部门
完成时限：长期坚持
2. 加大督促检查力度。严格执行巡视整改工作制度，成立专项督查组，定期对整改情况进行检查督促，通过召开情况通报会、书面通报等形式，通报整改情况。建立整改工作
台账，实行“销号管理”,完成一件销号一件并巩固成果，对未完成的追踪督办，对敷衍塞责、流于形式、整改不力的，责令重新整改并对部门主要负责人问责追究。
责任领导：
xx
牵头单位：巡视整改督查组
完成时限：长期坚持
（五）提高自身素质，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍
校纪委要通过“走出去、请进来”等多种形式，年内对校纪委干部和支部纪检委员进行 1-2 次全员培训，提高监督执纪问责工作能力。认真落实“三转”要求，聚焦主责主业，协助校党委分解党风廉政建设工作任务，提出工作任务分工意见，并督促抓好落实。加强与省纪委监委相关处室沟通联系,主动向省纪委监委报告工作情况，请示重大事项，主动接受指导和监督。加强对各支部纪检监督和纪检委员的工作指导，建立工作联动配合机制，发挥纪检干部的整体合力，按照省纪委监委“三稳”“四进”“五提高”要求，推动学校纪检监察工作高质量发展。
责任领导：
xx
牵头单位 ：组织人事处、纪委
完成时限：长期坚持
三、工作要求
（一）校党委和班子成员要按照省委、省纪委、省委教育工委要求，高度重视党风廉政建设工作，认真履行“主体责任”，定期研究党风廉政建设工作，听取校纪委和各党支部工作情况汇报，发现问题及时纠正，将学校党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（二）校纪委要加强对党支部党风廉政建设工作的指导，及时总结各党支部、各部门加强党风廉政建设工作的好做法、好经验，加强宣传和推广；要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，扎扎实实地抓好党风廉政建设的各项工作。
（三）全校上下要以加强党风廉政建设和反腐败工作为动力，层层传导压力，进一步营造干部廉洁从政，教师廉洁从教的良好氛围，以不断取得的新成绩，为促进电大事业发展，提供强有力的政治保证、组织保证和纪律保证。