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采购党员登高计划自查情况8篇

时间:2022-08-26 14:36:02 来源:网友投稿

采购党员登高计划自查情况8篇采购党员登高计划自查情况 党员素质登高计划表 年度登高总目标: 学好理论知识,干好业务工作,更好地服务于一线职工 党员姓名: 岗位: 登高期限: 2017.8.下面是小编为大家整理的采购党员登高计划自查情况8篇,供大家参考。

采购党员登高计划自查情况8篇

篇一:采购党员登高计划自查情况

素质登高计划表

  年度登高总目标:

 学好理论知识,干好业务工作,更好地服务于一线职工

 党员姓名:

 岗位:

 登高期限:

 2017.8.12 登高目标 登高关键指标 完成日期 登高计划具体措施 需要资源 完成情况 业务工作能力登高

  学习与工作相关的理论知识,干好业务工作。

 2017 年 12 月底 有针对性地学习与工作相关的理论知识,提高业务工作能力,理论与实际相结合,使工作再上一个新台阶。无

 服务意识登高

 服务于一线职工 2017 年 12 月底 平时工作中牢固树立为一线职工服务的思想,坚持原则,严格把关,本着对企业负责,对职工负责的精神做好本职工作 无

 安全生产登高

 工作中不出现安全事故 2017 年 12 月底 认真学习本岗位安全生产责任制,积极参加分公司举办的各类安全学习及活动。

 无

  党员签字:

  党支部书记签字:

 签署时间:

篇二:采购党员登高计划自查情况

017 发展党员自查情况报告 根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2017]4 号)和市委组织部《2017 年度发展党员指导计划》文件精神,经开区党工委高度重视、认真组织、扎实推进发展党员和党员管理工作,今年1-6 月,园区共培育入党积极分子 36 人,新发展党员27人,转正党员21人,已完成年初发展计划的77.7% ,党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质全面提高。现将工作开展情况报告如下:

  一、发展党员工作

  (一)加强组织领导,健全保障机制

  党工委成立由党工委副书记任组长的年度发展党员工作领导小组,具体负责党员发展工作。为提高发展党员质量和工作效率,党工委建立党建联络员制度,指定党龄较长、经验较为丰富和长期从事党群工作的党员同志分别对口联系3-5家重点企业,从资料审查、政审、谈话交流全程指导企业党组织开展发展党员工作,力求发展党员工作精细化、高效化。

  (二)科学制定发展计划,加强发展党员宏观调控

  经开区党工委采取“自下而上、上下结合”的方式,通过梳理各基层党支部党员结构,结合现有入党积极分子数量,按照“均衡发展,适当控制”的原则,

  每年底由基层党组织根据培养入党积极分子的成熟程度,呈报下一年发展党员计划,党工委审批后,拟定园区党员发展年度计划,报组织部审批,并此作为党员发展的具体措施,强化宏观调控和指导,改善构成与分布,提高党员能力素质。较好地处理了数量与质量的关系,保证党员发展既满足事业发展需要,又满足形势发展要求,为党员发展的科学化提供了重要保证。

  (三)坚持发展党员标准,优化党员队伍结构

  严格执行党员发展“坚持标准,保证质量,注重结构,慎重发展”十六字方针,坚持发展党员标准,注重分类指导,集聚吸纳社会各领域、各战线精英人才,促进党员结构合理化发展。重点从高学历、高素质的年轻干部中发展党员;从企业业主、高管人才中发展党员;从专业人才、技术骨干、一线工人中发展党员。同时,高度重视在非公企业、妇女、少数民族和流动人员中发展党员,保证各领域、各层次、各方面党员队伍结构合理、均衡发展。

  (四)严格发展党员程序,健全组织工作制度

  在党员发展方面,党工委拟定《经开区 2017 年度发展党员工作实施方案》,坚持自愿和个别吸收原则,严格执行发展党员各项程序。一是严格实行公示制和

  票决制,基层党组织吸纳入党积极分子、发展新党员、接受转正预备党员时,党工委委派党建联络员参加支部大会,采用无记名投票的方式表决,并坚持公示并形成公示情况收集表,充分体现党员意愿,扩大发展党员民主。二是认真落实党员材料审核和谈话制度。在发展新党员、接受转正预备党员时,党工委会议审批之前,严把入党材料审查关,同时,委派专人对其进行谈话交流,进一步了解其入党动机、思想品质和现实表现。

  (五)强化党员培训教育,全面提升党员综合素质

  在党员教育方面,党工委联合组织部、两新党工委、市委党校,定期对入党积极分子和预备党员开展培训教育活动,确保入党积极分子、预备党员培训合格再发展,培训合格率超 90% 。同时,党工委高度重视组织员队伍建设,搭建自上而下的组织工作队伍,确保每个基层党组织配备组织员,由党工委专职组织员负责分类指导基层党组织党务工作者开展发展党员工作。

  二、党员管理工作

  (一)加强党员信息库建设,提高党员管理信息化

  党工委在严格程序、发展壮大党员队伍的同时,更加注重党员信息库建设,着力提高党员管理信息化

  程度。年初通过对在各基层党组织党员结构、基础信息的全面摸底筛查,充分利用企业服务中心、凝心会所党总支,做好流动党员信息采集工作,完善园区党员、流动党员信息库建设和信息网络建设,做到台账清晰简明。并落实专人定期更新维护,做到与党组织关系转接办理无缝链接。

  (二)加强党员培训教育,着力提高党员综合素质

  根据党员经常性教育的目标要求和党员的实际情况,按照中央和省委部署,积极组织开展“十八大学习宣讲”、“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。围绕提高党员的思想政治素质,把学习新《党章》纳入党员经常性教育计划,列入党课教育内容常抓不懈;围绕提高党员综合素质,采取集中培训、个人自学相结合方式,加强党员教育培训,利用党群呼叫中心群、凝心会所等平台,通过素质教育培训、业务知识培训全面提升基层党员思想政治素质、科学文化素质和业务技能水平。1-6 月,党工委共计组织素质教育培训、业务知识培训 9 次,培训党员干部约 800 人次。

  (三)健全党内激励关怀帮扶机制,推动党员发挥先锋模范作用

  1.健全党内帮扶机制。一是完善困难党员台账登记制度。结合党内年报统计,对区内生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作,为开展党内帮扶工作提供准确信息。二是建立困难党员结对帮扶机制。认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动,制定措施,落实责任,建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制,切实增强基层党组织的吸引力和凝聚力。

  2.健全党内关怀机制。一是广泛开展谈心交心活动。在党员遇到困难、思想波动、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话,时刻把握党员思想动态,使党员随时受到组织上的教育、关怀和帮助,不断增强工作的进取心和责任感。二是走访慰问制度。每年元旦、春节、“七一”前,组织对老党员、困难的党员集中进行走访慰问。三是建立生活关怀机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,使党员时刻感受到组织的关怀,更好地发挥先锋模范作用。

  3.健全党内激励机制。一是充分调动党务工作者积极性。对在党建工作中成果突出且具有较高推广价值的基层党组织和党务工作者,采取设立“以奖代补”补贴党建活动经费和工作补助的形式,进一步调动他们工作积极性。二是定期对先进党组织和优秀党员、

  优秀党务工作者进行表彰,及时总结推广基层党组织具有典型意义、有说服力的典型经验,大力宣传先进事迹,在广大党员中形成比学赶超的良好氛围,真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是完善党建目标管理责任制,用制度保证党内各项工作责任明确、落实到位。同时,深入开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务日等主题实践活动。激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情,充分发挥党员的先锋模范作用。

  【2017 发展党员自查情况报告 2】

  遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,扎实做好党员发展工作,2017 年新发展党员 2 名(均为呼市戒毒所干警)。现就发展党员工作总结如下:

  一、基本情况

  目前,全系统有各类党组织 25 个,其中 2 个党委(呼市司法局、呼市戒毒所)、23 个党支部。共有党员252 人,其中在岗党员 203 人(党政机关和事业单位党员 181 人,非公经济组织党员 22 人),离退休党员 49人,女党员 43 人,少数民族党员 85 人;年龄结构:35岁以下 25 人,36 岁至 45 岁 66 人,46 岁至 54 岁 86

  人,55 岁至 59 岁 35 人,60 岁及以上 40 人;学历情况:研究生 1 人,大学本科 96 人,大学专科 129 人,高中、中专 26 人。2017 年,呼市戒毒所新发展党员 2 名,均为男性。上半年培训预备党员、入党积极分子 11人 。

  二、主要做法

  1、制定发展计划,明确发展重点,不断加大指导力度。我局坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容,结合实际制定切实可行的党员发展计划 ,明确党员发展突出的重点:一是注重发展优秀年轻的党员,使优秀中青年积极向党组织靠拢,从根本上改变老龄化、文化程度低的状况,增强党组织的活力;二是发展各方面表现突出的,尤其是工作在呼市戒毒所一线的干警,发挥其示范带动作用;三是发展女性,改善党员队伍的性别结构。使党员队伍的整体结构得到了一定改善,使年纪轻、学历高、政治思想素质过硬的优秀同志加入党组织,提高了党组织在群众中的威信,增强了党组织的向心力。

  2、完善培训制度,突出培训要点 。一是要求各基层党组织在确定入党积极分子的同时,指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人,积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报,党组织及时掌握

  其思想动态,以增强工作的针对性。党员和入党积极分子结对子,相互学习、相互促进、共同提高,真正达到了一手抓发展、一手抓培养的目的。二是每年至少办 1 期积极分子培训班。今年 6 月 4 --6 日,呼市司法局党支部组织我系统戒毒所、公证处 11 名预备党员和入党积极分子,参加了 2017 年市直机关党工委的学习培训。市委党校党建党史教研室副教授刘岚讲解了《习近平总书记系列重要讲话精神》,机关工委副书记陈卫东做了《端正入党动机,做合格共产党员》的报告,观看了反映我党光荣历史的红色经典影片《大渡河》等内容。培训期间学员们仔细听讲、认真答题、撰写心得体会并参加了考试。

 通过培训对党组织有了比较全面、系统的认识,进一步净化和提升了思想境界,加深了对中国共产党的拥护和爱戴,也更加坚定了他们早日加入党组织的信心和决心。

  3、坚持标准,保证质量,规范党员发展工作。我局严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定,做好党员发展工作。一是重视党员大会的讨论和审查,尊重党员的民主权利,同时认真听取党外群众的意见。二是重视党委的严格审批,对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的,不予审批。三是重视对预备期满后转正的考

  察,今年有 2 名同志符合条件按期转正。同时严肃发展党员纪律,对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的做法,严肃查处并予以纠正。对不按规定程序接收的党员一律不予承认并追究有关组织和责任人的直接责任。对利用发展党员拉关系、徇私情、弄虚作假的责任人要给予党纪处分。同时,定期对基层组工干部及党支部书记进行培训,不断提高他们的工作能力和党务水平,确保党员发展工作的规范性。四是发展党员公示制度。在确定积极分子和接收预备党员前,将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示,充分征求党员群众的意见,公开评议,增加了发展党员工作的透明度,增强了各级党组织发展党员的责任心,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

  4、创新活动载体,促进活动开展,提高党员发展水平。始终坚持以开展党组织活动为载体,增强党组织凝聚力,激发大家入党的积极性,真正把那些热爱本职工作,有工作能力,能发挥示范带动作用的人吸收到党内来,有效地提高党员发展工作水平。树立优秀共产党员、党支部书记的典型,目前已把我市爱德律师事务所设立为我系统党务公开工作的示范单位,起到示范引导和典型引路作用。

  三、存在的问题及意见建议

  就目前我市司法行政系统党员发展工作的整体情况来看,存在的主要问题: 一是党员发展工作不平衡,机关及事业单位人员入党积极性比较高,而个别非公经济组织还存在追求经济效益的现象,对党员发展工作重视不够 。二是有些党员不能很好发挥先锋模范作用,党组织威信不够高,对党员群众缺乏凝聚力、吸引力,使群众入党积极性不高。三是党组织活动形式较单一,内容不够丰富。

  今后,我们将进一步探索和研究党员发展工作,开拓思路、创新方法,推动我局党建工作整体水平的提升。

篇三:采购党员登高计划自查情况

3

 党员登高案例 —— 绘制两图一线推动自主登高

 1.党员情况简述 ×××男2007 年 07 月进入宝钢工作现 为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业 务营销代表。

 党龄 4 年

 2.党员登高计划

 宝钢国际党员"登高计划"活动指引 党支部×××

 党员姓名×××

 岗位:×××

 1党员民主评议结果2009 年 3 月网上互评 

 2 “两图一线” 1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线 

 32009 年度个人登高目标

 岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.销售 UOE 管线管35万吨

  2.销售 HFW 管线管4.5万吨

  3.资金回笼周期35天 回笼资金30亿以上 1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式 2.服务的创新。建立“用户需求反馈机制” 1.开拓变现货为宝的渠道 2.降低销售成本

 42009 年度登高的具体措施

  岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.中石油 UOE 管线工程开拓

 西二线支干线

 秦沈线

 陕京三线 2.中石油 HFW 管线工程开拓

 西北区域

 西南区域

 支线工程 3.中石油资金回笼跟踪

 业务流程跟踪—货物验收

 财务流程跟踪—付款进度

 人员跟踪—关键人员签字确认 1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。

 2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服务系统开发方案 1.实施 《变废为宝创效益——实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。

 2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳 向中石油推荐健康食品

 5党支部为党员提供的支撑 个人需求 党支部提供帮助 1.招投标专业知识 1.党支部邀请讲师讲授招标技巧 2.产品专业知识学习 2.党支部开展双导师制 3.产品使用知识学习

 6登高计划完成情况 3.党支部开展双现场制 岗位绩效方面 创新活动方面 成本改善方面 1.UOE 销售量 1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。

 2.通过管线工程服务系统及时、详细地向客户服务。

 1.通过成本改善项目创造效益428万 2.节约出差、宴请费用6500元 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 10万吨 35万吨 36.8万吨 2.HFW 销售量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 4万吨 4.5万吨 4.8万吨 3.资金回笼周期及回笼量 08年绩效 09登高目标 09年实际完成 40天5亿

 35天30亿 30天31亿 3.登高关键指标 即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售 UOE 管线管35 万吨

 4.登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】

 2009 年宝钢 UOE 焊管厂进入稳定生产阶段 月产量达到3万吨左右 宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在 1.5 万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将 UOE钢管和 HFW 钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际 2009 年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。

 如何设定登高目标 【登高目标】

 根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效” 、 “创新活动” 、 “成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。

 为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了 2-3 个登高目标。

 “岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标 “创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高 “成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。

 党员如何推进登高计划 【自身推进】

 带头登高 明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅

 费用等等。

 按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理 实现自我提升。

 经过一年的努力 在 UOE 和 HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。

 带动登高 作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有 6 人其中新进大学生 2 人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009 年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者” 。

 组织如何推进登高计划 【组织支撑】

 所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。

 登高计划的启示 【留下精彩】

 通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009 年高昱东登高过程中取得的成绩主要有 1.顺利中标中石油西二线 UOE 钢管 36.8 万吨、中标中石油 HFW 管线管 4.8 万吨超额完成销售指标。

 2.将中石油回款周期控制在 20 天-35 天 按周期回款共约 31 亿元。

 3.通过宝钢 UOE 焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了 X80 1219×22 高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。

 【登高心得】

 只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。

篇四:采购党员登高计划自查情况

登高计划书

  姓名

 性别

 出生年月

 入党日期

 技能/职称

 单位及岗位

 登高格言 态度决定一切 登高类别 项目 具体内容 完成情况 规定内容 行为养成 积极学习,虚心求教,提高解决问题的能力。

 成本改善 掌握现场情况,组织协调好内部资源,注重成本控制。

 自选内容 素质能力提升 现场分析 综合素质有待提高,创新能力还不够。

  登高目标 加强政治理论学习,加强创新能力培养。

 登高措施 1.关心时事政治。

 2.学习成功案例。

 业绩提升 现场分析 对生产掌握不全面。调度技巧有待加强。

  登高目标 加强专业知识和调度技巧的学习。

  登高措施

 1.定期阅读一本焦化方面的书籍。

 2.多到现场学习,了解事故处理方法,积累经验。

 3.和同事相互学习相互提高。

 关心员工 现场分析 年轻员工较多,思想波动大,业余生活单调枯燥。

 登高目标 主动关心,分享自己的经历和感想,努力为员工做好服务。

 登高措施

 1.多和员工沟通,听取员工建议和意见。

 2.力所能及的给予员工帮助,满足员工需求。

  登高内容 调整记录 现场分析

 登高目标

  登高措施

 以上目标,已经党小组长和党支部书记审核同意。

 党小组长:

  党支部书记:

  年

  月

 日

 党小组长:

  党支部书记:

  年

  月

 日

篇五:采购党员登高计划自查情况

3党员登高案例——绘制两图一线推动自主登高1.1.1.1.党员情况简述党员情况简述党员情况简述党员情况简述×××男2007年07月进入宝钢工作现为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业务营销代表。党龄4年2.2.2.2.党员登高计划党员登高计划党员登高计划党员登高计划宝钢国际党员"登高计划"活动指引党支部党支部党支部党支部××××××××××××党员姓名党员姓名党员姓名党员姓名××××××××××××岗位岗位岗位岗位::::××××××××××××1党员民主评议结果2009年3月网上互评

 2“两图一线”1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图2、党员关键绩效的季度跟踪曲线32009年度个人登高目标岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.销售UOE管线管35万吨2.销售HFW管线管4.5万吨3.资金回笼周期35天回笼资金30亿以上求反馈机制”1.方法模式的创新。实现管线工程“七步法”营销模式2.服务的创新。建立“用户需2.降低销售成本1.开拓变现货为宝的渠道42009年度登高的具体措施

 岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.中石油UOE管线工程开拓西二线支干线秦沈线陕京三线2.中石油HFW管线工程开拓西北区域西南区域支线工程3.中石油资金回笼跟踪业务流程跟踪货物验收财务流程跟踪付款进度人员跟踪关键人员签字确认务系统开发方案———1.参与“七步法”营销模式研究小组。负责分析中石油管线项目特点总结招投标经验。2.开发管线工程服务系统分析中石油生产管理需求设计管线工程服油推荐健康食品1.实施《变废为宝创效益实现宝钢UOE现货向西气东输二线增值销售》成本改善项目。2.节约出差、宴请费用(乘坐机场摆渡车进行短驳向中石——5党支部为党员提供的支撑个人需求党支部提供帮助1.招投标专业知识1.党支部邀请讲师讲授招标技巧2.产品专业知识学习2.党支部开展双导师制3.产品使用知识学习3.党支部开展双现场制6登高计划完成情况岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.UOE销售量1.通过实施管线工程“七步法”营销模式成功实现各大管线项目中标。2.通过管线工程服务系统及时详细地向客户服务。08年绩效09登高目标09年实际完成、1.通过成本改善项目创造效益428万2.节约出差、宴请费用6500元3.资金回笼周期及回笼量08年绩效09登高目标09年实际完成10万吨35万吨36.8万吨2.HFW销售量08年绩效09登高目标09年实际完成4万吨4.5万吨4.8万吨40天5亿35天30亿30天31亿3.3.3.3.登高关键指标登高关键指标登高关键指标登高关键指标即季度自我跟踪的关键绩效指标年度销售UOE管线管35万吨4.4.4.4.登高过程解析登高过程解析登高过程解析登高过程解析为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划为什么制定登高计划

 【案例背景案例背景案例背景案例背景】2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段月产量达到3万吨左右宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组月产管线管也在1.5万吨左右。拓展市场赢得客户是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司商贸公司的一名销售骨干×××义不容辞地将UOE钢管和HFW钢管的深度市场开拓作为了自己登高计划的主要目标。与此同时深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作也是广大党员积极参与充分发挥先锋模范作用的有益平台。如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标如何设定登高目标【登高目标登高目标登高目标登高目标】根据宝钢国际党委的要求广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标以体现党员的先锋模范和带头带动作用。为此×××按照“聚焦”原则在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。“岗位绩效”方面主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标“创新活动”方面主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高“成本改善”方面则重点结合贸易服务的特点从实现增值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划党员如何推进登高计划【自身推进自身推进自身推进自身推进】带头登高带头登高带头登高带头登高明确了年度登高目标之后×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅费用等等。按照既定的登高措施×××一方面积极提高相关业务

 和招投标知识一方面利用季度跟踪曲线聚焦关键业务进行自我管理实现自我提升。经过一年的努力在UOE和HFW管线管的市场开拓以及提高营销和客户服务效果方面都取得了不措施的成绩顺利的完成了年初制定的挑战性目标。带动登高带动登高带动登高带动登高作为一名工作三年的营销骨干在带头登高的过程中积极融入工作团队带动和指导营销团队中的其他成员共同提升共同成长。他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有6人其中新进大学生2人。×××在团队中以自己的行动积极发挥骨干党员的双带作用每月与新进大学生进行沟通交流一方面进行销售服务指导另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。在他的带动下新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提高他负责带教的新进大学生高强2009年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者”。组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划组织如何推进登高计划【组织支撑组织支撑组织支撑组织支撑】所在的商贸公司党支部严格执行公司党委的要求一方面通过组织生活和网络登高系统定期跟踪党员登高计划实施情况一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动为党员提供支撑。高昱东也是在党支部的组织和关心下积极参加了招投标业务培训并以厂内和用户单位的相关专家为师努力提升技术营销能力取得了很大的成效为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示登高计划的启示【留下精彩留下精彩留下精彩留下精彩】通过一年的自我努力和党组织的关心辅导高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标进一步积累了个人自信和

 成就感为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。2009年高昱东登高过程中取得的成绩主要有1.顺利中标中石油西二线UOE钢管36.8万吨、中标中石油HFW管线管4.8万吨超额完成销售指标。2.将中石油回款周期控制在20天-35天按周期回款共约31亿元。3.通过宝钢UOE焊管产销研一体化小组的艰苦努力使宝钢具备了X801219×22高钢级管线管批量生产能力并被鉴定为科学技术成果。【登高心得登高心得登高心得登高心得】只要有合理的实施计划和科学的管理工具在党组织的帮助下再高再难的目标也能够通过自我努力一点一点的达成。

篇六:采购党员登高计划自查情况

采购自查回头看 XX 回头看自查报告 第 1 篇:企业回头看自查报告

  按照华坪县委群众路线教育实践办的通知要求,我院对党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作开展情况进行"回头看"认真进行自查,现就第一阶段工作进展和自查结果总结汇报如下:

 一、准备工作

  根据华坪县委党的群众路线教育实践活动的部署要求,按照县委《关于在全县党员干部中开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的工作安排,在华坪县委第八督导组的 洲 指导下,我院从 XX 年 楔 3 月 12 日召开全体党 鼓 员干部和职工动员启动 今 大会开始,院党政班子 庸 就将这次路线教育实践 助 活动作为一项重要的政 髓 治任务来抓,将其放在 猴 突出的位置,认真落实 徐 为民务实清廉要求,牢 轩 牢把握基本原则,紧密 肝 结合医院实际,制定方 轨 案,精心组织,把群众 章 路线教育活动与医院整 姆 体搬迁建设工作有机结 办 合起来,做到了两手抓 狱 ,两不误。

  健全组 羔 织,强化领导。在接到 痞 华坪县委《关于在全县 坊党员干部中开展党的群 张 众路线教育实践活动实 顷 施方案》的通知后,我 众 院立即成立了以党支部 鳞 书记书记为组长,院长 怔为副组长的活动领导小 卜 组,并下设了活动办公 戎 室,具体负

 责教育实践 厌 活动日常工作,制定了 赊 《华坪县人民医院深入 猪开展群众路线教育实践 琶 活动实施方案》,制定 赣 了具体活动时间安排表 页 。

  全面动员,广泛 劈 发动。从动员大会开始 缚 ,医院就将全体党员及 终 中层以上干部思想和行 逞 动统一到党的群众路线 庸 教育实践活动中来,深 僵 刻认识开展教育实践活 嗜 动的重大意义。3 月 1 逊 1 日召开了院领导班子 菠 、院党支部支委班子会 洞 议,3月 12 日全体党 抹 员、干部和职工 210 责 人参加了动员大会。明 账确了目标要求、主要任 均 务和方法步骤。强调了 迷 重点环节,细化了保证 汗 措施,会上党支部书记 捌 对整个活动进行了总体 卜部署,院长作了强调, 霸 县委第八督导组徐丛先 依 组长作了重要讲话。

 二 炊 、广泛宣传、贯彻县委 在 要求

  在党员干部会 挛 议、干部职工会议上认 淤 真组织学习了华坪县委 尖 的相关文件,主要学习 雄 传达了:《华坪县委关 觅 于在全县党员干部中开 盐 展党的群众路线教育实 眶 践活动实施方案》、《 誊 华坪县县委书记杨承新 氰 在全县动员大会上的讲 矮 话》、华坪县委党的群 绎 众路线教育实践办文件 齐 《关于派出县委党的群 帧众路线教育实践活动督 董 导组的通知》、华坪县 跃 委党的群众路线教育实 糖 践办文件《关于在全县 绪 党的群众路线教育实践 中 活动中进一步加强宣传 氟 工作的通知》、华坪县 臃 委党的群众路线教育实 欢 践办第 19 期简报、华 生 坪县委党的群众路线教 寥 育实践

 办文件《关于对 缘 全县教育实践活动学习 训 教育、听取意见环节进 骋 行"回头看"的通知》 谐 等。学习县委相关文件 滞 后认真按照文件要求开 懊 展教育实践活动。

  帛 我院加强群众路线教育 贸 活动的宣传,悬挂了有 扑 关群众路线教育实践活 软 动的横幅,门诊及住院 衡 大厅的 LED 屏幕滚动 埋 播放了有关群众路线教 郝 育实践活动的内容,制 工 作群众路线教育活动专 宜 题展板 5 快,撰写了 5 墟 期群众路线教育实践活 枣 动的工作简报,同时还 袖 以院讯通短信等多种方 北 式规范进行群众路线教 详 育实践活动的广泛宣传 量 ,大力营造学习实践活 呻 动的良好氛围。

 三、开 鸦 展深入学习、认真撰写 慰 心得体会。

  我院开 撑 展了理论中心组集体学 许 习、全院党员干部带头 杖学习、个人结合实际自 啮 觉学习。学习的篇目是 藕 县委实践办统一下发的 醒 ,主要有:《党章》、 源 《中央八项规定和六条 燕 禁令》、《县委书记杨 脏 承新在全县动员大会上 能 的讲话》、《党政机关 携 厉行节约反对浪费条例 蛛 》、《厉行节约、反对 售 浪费—重要论述摘编》 呵 、《论群众路线—重要 朱 论述摘编》、《论党的 汪 群众工作—重

  要论 鸦 述摘编》等篇目。组织 谚 党员干部观看了视频《 颜 习近平总书记指导兰考 姆 县群众路线教育实践活 林 动的重要讲话》、《记 趾 忆焦裕禄》、《践行教 棚 育实践活动好榜样—李 农 桂美》、《践行教育实 捌 践活动好榜样—吴孟超 搏 》、《党的群众路线教 构

 育电视教材——第三讲 蘑 制胜的法宝》等。组织 接 全体党员干部参加了华 揩 坪县委党校赵合理副校 锨 长的党课教育。采用集 养体学和自学相结合方式 征 ,现已组织集中学习 1 仙 2 次,党员干部学习后 欢 写出了学习心得,其中 傈 规定题目写的心得是:

 买 1、《观看张桂梅老师 淤 先进事迹有感》,2、 茫 《改进工作作风、提高 以 服务质量、改善服务态 牢 度》,3、观看《践行 肛 群众路线好榜样吴孟超 纷 有感》,4、《假如我 腰 是一个病人》5、自拟 放 题目一篇。

 四、征求意 赫 见,查摆问题

  采取 肖 发放征求意见表、民主 据 生活会、到基层科室召 陷 开座谈会、设立意见箱 鸯 等形式,征求群众意见 详 。院务班子查找了班子 捍 和班子成员在"四风" 侄 方面存在的突出问题。

 葛 存在的主要问题有:1 胆 、学风不正,学用脱节 绚 。院务领导班子理论学 渔 习时间少,没有很好地 铀 解决工学矛盾,忽视了 渊 理论的武装,学习也是 照 蜻蜓点水,浅尝则止, 奠 不求甚解,学而不用; 稳 学用脱节,缺乏用科学 怕 理论指导实践、解决问 玩 题的能力,没有很好将 帕 理论应用于实际工作中 磺 。2、讲究排场,铺张 蠢 浪费。院务班子对中央 瑚 八项规定精神领会不够 龟 深入,执行文件出现偏 磋 差,在公务接待过程中 洋 ,偶尔出现超规模、超 护 范围接待的情况。

  邪 通过征求意见,对医院 凿 领导班子的总体表现满 围 意,满意率 92%。收 耸 集到有关"四风"方面 二 的意见建议有:1、医 额 院

 目标需明确,让医院 蚊 文化一步步实现;2、 骸 尊重一线,听取意见和 砰 建议,及时解决,提高 抑 办事效率;3、继续保 纪 持节俭,清正作风,加 暂 强下临床科室的次数, 置 了解科室难处,参与一 脂 定的临床工作;4、坚 焕 持以人为本,讲究立体 暇 互动,突出实际效果, 牧 注重方法创新;5、积 螟 极参与创建活动,不流 靴 于形式,通过具体活动 非 体现教育实践。

  院 涧 领导班子通过查找问题 央 ,征求意见建议,立即 缝 进行了边学边改,即查 酷 即改,在工作作风,服 竞 务态度,精简会议,注 沛 重实际等反面取得了较 章 好的效果。

  五、结 眶 合医院工作实际,有效 荔 开展教育实践活动,做 益到工作、学习两不误。

 申

 在华坪县委、县人 岁 民政府的高度重视下, 及 我院于 XX 年4 月 10 逗 日正式启动老医院临床 蕴 医技科室的搬迁,在院 撂 领导的精心组织下,仅 蛙 用了两天的时间就把整 国 个老医院顺利的搬迁到 昼 新医院,将 250 位病 侣 人安全的转移到了新医 目 院。搬迁医院有千头万 惮 绪的工作,院领导加班 鞋 加点,带领全院干部职 冶 工放弃周末休息,全身 读 心投入医院的搬迁工作 圆 、理顺管理工作、医院 萝 整体提升工作。新医院 杰 增加了病床,全院实际 甸 开放床位 360 张,改 余 善了患者以前住院床位 赦 紧张的局面,新医院还 稿 增加了层流手术室、中 旬 心供氧、中心负压吸引 掳 等先进的医疗设备,增 裸 设了科室,进一步提升 誉 了医院的服务能力。我 沽 院整体搬迁后,硬件条 蔗 件明显得到改善,我

 们 品 将通过群众路线教育实 趋 践活动的深入开展,进 赵 一步改进工作作风,进 胚 一步强化工作纪律,进 阴 一步改善服务态度,优 夹 化服务流程,全面提升 财 服务质量和服务能力, 蔚 更好的为广大患者提供 绥 好优质的医疗服务。把 推 党的群众路线教育实践 桓 活动真正落到实处。

 六 韧 、下一步工作计划

  延 1、学习、整理医院的 送 各项规章制度,规范诊 欣 疗行为。

  2、继续 赤 加强对学习教育、听取 围 意见阶段的查漏补缺工 馏作,为下一步查摆问题 脆 、开展批评工作打好基 邪 础。

 第 2 篇:回头看个 杨 人自查报告

  XX 年 埃 4 月上旬到 4 月下旬, 寡 群众路线教育活动进入 使 学习教育"回头看"阶 框 段,主要是认真查摆问 捞 题,开展批评和自我批 吁 评。现将"回头看"阶 章 段的自查情况汇报如下 耽 :

  在回头看阶段, 湘 我认真学习了习近平总 兆 书记在党的群众路线教 骸 育实践活动工作会议上 泼 的

  讲话、习近平总 销 书记在全国组织工作会 达 议和宣传工作会议上的 错 讲话以及在指导河北省 喀 委常委领导班子教育实 过 践活动时的讲话。学习 藤 了省委书记张宝顺同志 月 《坚决反对四风,解决 蒙 突出问题》的文章

  鸳 ,学习了集团公司第八 签 督导组组长的讲话以及 边 省公司王小东总经理在 搁 全省邮政群众路线教育 醒 实践活动动员大会上的 企 讲话。认真学习了中央 历 规定的"三本书",即 叛 《论群众

 路线——重要 剥 论述摘编》、《党的群 佣 众路线教育实践活动学 治习文件选编》、《厉行 诚 节约、反对浪费——重 奴 要论述摘编》和集团公 嗅 司统一下发的《领导干 窍 部从政道德启示录》和 盆《失德之害——领导干 桶 部从政道德警示录》。

 喝 按照要求参加集中学习 狠 的时间多于三天。通过 咎 学习,我深刻的认识到 炙 ,党的群众路线是党的 剑 生命线和根本工作路线 闺 。开展群众路线教育活 杨 动,要把"照镜子、正 悟 衣冠、洗洗澡、治治病 帅 "总要求和学习、工作 洋 相结合,直面自身在工 寞 作上、学习上存在的问 栈 题。开展群众路线教育 炸 活动的关键就是旗帜鲜 疑 明地反对"四风",即 肘 反对形式主义、官僚主 壳 义、享乐主义、奢靡之 堰 风。开展好教育实践活 增 动,就是要着力增强思 伤 想自觉和行动自觉,提 穴 高自身贯彻执行党的群 块 众路线的自觉性和坚定 氨 性,做到以"知"促" 曾 行"、以"行"促"知 校 "、知行合一;着力贯 仑 彻和体现整风精神,把 载 批评和自我批评摆在重 闯 要位置,把开门搞活动 写 作为重要方法,把严格 毕 执行纪律作为重要措施 翻 ;着力解决突出问题, 俩 坚持标本兼治,既认真 稀 解决"四风"方面的问 锡 题,又注重通过强化理 七 想信念、规范工作程序 季 、完善体制机制抑制不 耳 正之风;着力保证活动 效 健康发展,切实做到不 仿 虛、不空、不偏。开展 贡 群众路线教育实践活动 轴 ,就是要让群众看到自 铜 己敢于正视并解决问题 赡 的决心,看到自己拜群 侍 众为师、向群众求教的 邪 襟怀,看到自己以身作 锻 则、发挥示范带头作用 考 的行动。同时,要激发 甭 广大群众关心党

 的形象 倚 、关心党的事业、关心 籍 领导干部健康成长的责 臀 任感,引导群众履行监 疲 督责任,多提意见建议 喻 ,真心帮助领导干部改 蝎 进提高。对查摆出来的 预 问题,要深刻分析原因 林 ,明确整改方向,制定 循 整改措施,规定整改时 狮 限,一个一个加以解决 柏 。

  按照群众路线教 障 育实践活动的"照镜子 划 、正衣冠、洗洗澡、治 很 治病"的要求,从反对 淌 "四风"入手,对自己 决 存在的问题进行查找分 些 析:

  政治理论学习 冯 不够深入,政治理论修 影 养需要继续提高。党的 衍 理论博大精深,需要认 黔 真学学习,并结合实际 件 运用和理解。没有把理 渺 论学习放在重要位置, 禹 学习存在片面性,缺乏 镀 对理论的系统研究和深 纺 刻理解,这是政治理论 青 不深入的具体表现。理 铆 论与实践隔离,忽视了 欲 理论与实践的辨证唯物 店 关系,对政治理论的学 造 习只满足于记住几条重 殷 要论断和几句讲话,缺 鹰 乏系统性、经常性的深 祸 入学习,不能准确地用 指 马列主义的立场和观点 职 分析问题,缺乏灵活使 曹 用邓小平理论认识问题 翠 、解决问题的能力。学 允 用结合的关系没有处理 隅 好,忽视了理论对实际 侍 工作的指导作用,导致 团 理论学习与实际工作脱 请 节,对待理论学习,只 迸 满足于片面地引用个别 乎 原理,而不能有效地与 喳 实际工作紧密结合起来 碾 。坚持学习还不够自觉 畜 ,特别是当工作与学习 俞 发生矛盾时,往往认为 啃 学习可以往后推一推, 炬 而且学习的系统性不强 伊 ,学习

 效果不佳。另外 俭 学习制度坚持的不好。

 屋 客观上强调工作忙、压 鸭 力大和事务性工作较多 质 ,缺乏持之以恒自觉学 铲 习政治理论的精神。

 醒

 思想作风和工作作风 拿 方面,存在安于现状的 卤 思想、改革进取意识不 协 强,精神状态还不能很 躲 好的适应形势的要求, 友 工作虽有热情但遇到困 级 难有时会产生畏难情绪 孺 ,攻坚克难精神需要提 襄 高。下基层调研不够细 呐 致,存在蜻蜓点水,走 袁 马观花的现象。熟悉的 劈 工作有时凭经验,不够 菲 严谨,缺乏创新精神。

 辩 在组织和纪律观念方面 孵 ,满足于主动参加党的 咋 活动,能够完成支部布 噪 置的各项任务,不善于 奄 使用批评与自我批评的 朴 武器,去认识自己的缺 剩 点和不足。

  缺乏群 篙 众工作经验,宗旨观念 砚 有所淡化。对党的群众 聂路线认识理解不深不透 篙 ,对坚持改造自己的世 釜 界观、人生观和价值观 谴 的重要性的认识需要进 芋 一步提高,全心全意为 挡人民服

  务的公仆意 帧 识需要不断加强。在工 绸 作上群众观念相对淡薄 忻 ,对群众的首创精神认 艇 识不深。群众意识不强 决 ,为人民服务的宗旨不 镁 够牢固。下基层调研不 射 够深入,只注重了解自 衍 己想要了解的问题,未 割 ...

篇七:采购党员登高计划自查情况

支部 “ 登高计划 ” 自评情况

 一、 党组织书记起到了带头人的作用

  我局党支部组织健全,人员结构合理,现共有 15 名党员,退休党员 1 名,其中正式党员 15 人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策,认真落实市局党委的各项要求和任务,展开了有目标、有计划的学习,班子成员在平时的工作中也能加强学习,与时俱进,切实提高自身思想理论修养,支部成员之间分工具体明确,岗位责任清晰,相互支持、配合协调,廉洁自律,承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,集体讨论,最后做出决议。

 我局全体党员能很好的树立党员形象,不断加强党性意识和自我约束力,明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在:带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影,我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。

 二、工作思路明确,符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点,制定出切实可行的工作计划,工作计划细化到每周,为使计划落到实处,每周一的例会上,党支部书记都要对上周工作进行检查,要求各科室对没有完成的工作做出说明,对没有列入计划而完成的工作做简要的补充,这一做法既对党建工作计划进行检查和落实,又对没

  有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职,同时,还要让分局党员对党建工作进行满意度调查,这样就形成了,上下共同监督,齐抓共管促党建的良好局面。

 三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论,在学习中,党员们能认真学习笔记,在讨论时能积极发言。同时,我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片,学习或看完教育片后,有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得,上学期撰写的学习心得达三十多份;同时,我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动,如:植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等,活动的开展既培养锻炼党员的意志力,丰富党员的业余文化生活,又给党员创造了一个交流互动的平台。

 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施 “三个到”的工作方法,即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人,切实改进作风,注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难,开展了对生病教师的慰问,对病、丧事的职工的安抚,对生活困难党员群众的帮扶工作,这些实实在在的工作,让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。

 四、保证活动场所,设施配备完整 我局的党员活动场所在单位会议室,我局还有体育运动室,积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体,因为好

  的身体是工作、学习的保证,党支部认为不会娱乐健身的人,就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展,观看教育片等,为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。

 五、组织机构健全,保障机制完善 我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、纪律委员一人,健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。

 六、群众对党支部的满意度高 党支部历次的满意度调查中,支部活动在党员、群众中反响较好,党员服务意识强,党支部办事效率高,上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生,群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。

 存在的问题:

 成绩做了一些,当然也有一些不尽如人意的地方:

 1、 党员谈心工作,虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式,但谈话谈心的范围相对比较狭小,今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度,拓宽覆盖面。

 2、 党员联系群众工作,个别党员存在工作做得不扎实的现象,此项工作应进一步加强指导力度,提高自觉性,主动与群众联系。

 3、 在对群众提出的一些意见和建议中,对一些需要上级部门审批解决的问题,由于上级部门需要全盘考虑工作,故一时没有给与答复,我局党支部由于没有及时做好群众解释工作,所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。

 在今后的工作中,我们将延续自身的优点,改善自身的不足,不

  断改进工作,以支部“创先争优”为目标,紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作,认真贯彻执行上级党委的部署,从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设,落实各项的政策,充分地发挥了党员的先锋模范作用,突出抓好党员队伍建设,与时俱进,开拓创新,努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

 ****党支部 2018 年 9 月 6 日

  ** 党支部党员发展工作计划 ** ;

  加强在青年中发展党员工作的意见》,按照《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则〈试行〉》的要求,认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的原则。

 认真落实科学发展观,提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党,保证发展党员的质量是保持和发扬党的先进性的重要举措,因此我们必须以科学发展观为指导,大力发展青年教师。结合工作的实际,我们认为应该在以下几个方面提高认识:

 1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗,是否符合党员条件,是吸收新党员的主要标准。

 2、认真贯彻坚持标准,严格程序,确保质量的原则。在党员发展工作中,要坚持基本要求,要坚持两年培养考察期,要认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,严格履行入党手续,成熟一个,发展一个,始终保持党的纯洁性。

 3、始终高度重视在思想上建党,加强对党员的教育管理,通过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课,开展对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训,不断提高对党的认识,使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。

 4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学

  术带头人的组织发展工作。

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